「施設」のお悩み相談（205ページ目）

某社会福祉法人ユニット特養に面接行きましたが、人手不足みたいらしく 面接後30分後に内定のお話が出て腑に落ちない感じです。 面談即決は地雷確定かなあ。

人手不足ユニット型特養特養

今日夜勤です、何事もなく終わりますように🙏🏻

夜勤施設職場

認知症介助士という資格がありますが、介護施設で働く上で必要な資格ですか❓

資格認知症施設

昨年七月末退職しました。 障害者施設にて10年勤務しました。 土日祝日休みで週５日勤務したいです。 パートでの勤務希望です。 50歳越えで勤務出来る施設はありますでしようか？？

障害者施設施設

今日は夜勤でしたが熱が37度以上になってしまい休みになりました。 連絡が遅いと上長に注意されてしまいました。 一回や二回ではないので。泣 体調面で自信が無くなってきました。

人間関係施設ストレス

老健ですが、カンファや評価や入所後評価が毎日毎日こちゃこちゃあって、疲れます。 大事で必要かもしれませんが、餅は餅屋でというか、コロナ禍だし、選抜職員たちだけでやればいいのに。人数を総出してまで利用者さんをその間放っておいてまでやらなくて良いんじゃないかと思うのです。 なんせこちゃこちゃしているので、それだけで頭が困憊します。

カンファレンス施設ストレス

タイトル通り、医療保険による訪看が必要な場合は、何か申請などが必要ですか？

訪問看護施設

この時期になると静電気が大変です。 車の乗り降りや洗濯物を畳んだ時にバチッとなります。 少しでも減らす方法はありませんか？

施設職場

認知症/物盗られ妄想ありの入居者様の対応について。 そもそも、入居時に持ち込んでいないものが「無くなった！」「誰かに持っていかれた！」と訴えられた時、どう対応しますか？

トラブル認知症ケア

私の施設では 毎朝8時頃 体温 血圧測定をしているのですが 毎朝行う必要性はありますか？ 正直 排泄後に測定したり 座ったままで測る人 横になって測る人 色々な状況やタイミングで測定しているので データとして とっていても あまり参考にならないのでは と思い始めました。むしろ業務負担になっているのではとも思いました。もちろん 命を預かっている以上は行わなければ行けないのかなとは思います。測っていなくて 法律違反になるのか 等含め詳しい方はいらっしゃいますか？また 介護の質は低下すると思いますか？色々な意見を聞きたいです。 ちなみに 私の施設では今後 当日入浴の方のみ 検温は全員行い 異常がある人のみ測定 等でも良いのでは？という意見もありました。 初投稿で 長々と申し訳ございません。不快に思われる方もいるかもしれませんが よろしくお願い致します。

記録有料老人ホームグループホーム

養護老人ホームに入居されてる70歳男性の方です。 ADL IAD L共に自立、毎日苑の作業を用務員的な職員と一緒にされてるぐらいお元気です。 入居の理由は、触法…詐欺罪の執行猶予中です。 今年で執行猶予が終わり、免許更新もして、在宅に戻りまた自立したいと思っておられます。確かに出来るかも…と思わされるのですが、無年金です．生活保護を受給すれば、とも思いますが、身よりもおらず、住まいの手配から高齢ではあるので、難しそうで。以前は働いていたけれど、今から働く場所もなかなかみつからないだろうし、今までの税金滞納もあります。 全て知ってはいても、まだやれる！と自分で思っておられる方への、支援の方法を、聞いてみたいです。 私的には、苑にいながら、就労出来る場所を探している段階です。

ケア施設

皆さんの働く施設は、委員会はどのようなものがありましたか？？一風変わった委員会があったりしましたか？ 私が過去に経験した施設は、排泄委員、感染対策委員、広報委員、行事委員などがあったり、ユニット独自でレクレーション係や物品係のようなものがありました。

委員会行事レクリエーション

本人とご家族様の直接面会を行なっている施設職員の方へ面会時の対応をお聞きしたいです。 私の施設では一定の距離をとって面会しているのですが、難聴の方や聴こえにくい方はゼロ距離での面会になってしまっております。 また中には、マスクを外される方もおりマスクを着用していただけるようにお声がけすることも多々あります。 面会時の感染症対応はどのように行なってますでしょうか。

感染症マスク施設

病院勤務の方にお聞きします。 自分や家族が病気や怪我をしてしまった時、自分が働いている病院で診てもらったり入院をさせたりしますか？

転職施設職員

夜勤専属の職員を採用していますか？ メリット　デメリットがあれば教えてください。

ユニット型特養夜勤施設

現在障がい者施設に入社して2ヶ月ちょっとが経ちました。 仕事内容も入社してからはちょっとずつですが動きがわかるようになってきましたが、突発的な出来事などの対応対処がまだわからず悩んだり、悔しい気持ちになります。 最近自分の中で働いていて違和感を覚えました。 以前の重度訪問介護では地域に住んでいる障がい者の在宅介護で1対1で本人がやりたい事や指示された事で動いたりし、お互いの信頼関係を築きあげていたので仕事が楽しかったです。 しかし、今の障がい者施設では大人数(30数名)を時間で決められた業務をするので、一人一人に対して時間をかけていられない歯痒さと申し訳なさで心が押し潰されそうです。 他にも職場の同僚が「あの利用者は○○だから嫌いだとか」、暴言を吐いたりするのを聞いたりすると 心が痛みます。 俺もこのままここに長く働いていたら同じ事を言ってしまっているんじゃないかと不安と怖さが入り混じってます。 介護歴は重度訪問介護で約8年で、2ヶ月前に同業職としては初めて転職しましたが、今自分がやっている仕事は以前やっていた仕事と真逆なのですごい違和感を感じてます。 前の職場を退職した理由は代表が亡くなり、経営が傾きそうだったので、給与や福利厚生などを考えて初めて施設勤務をしましたが、施設に働いてみて 仕事が苦痛に感じてます。 転職して自分にとって訪問介護(重度訪問介護)がかけがえのない存在になっていたのを気づかされました。 前の職場は仕事内容が嫌いで辞めたい訳ではなかったので続けれるなら続けたかったけど生活する為にはそうは言ってられなかったです。 このまま働き続けたら俺の心が壊れてしまうんじゃないかと思ってます。 現に体重が２ヶ月で10キロ減になりました。 この事を上司に相談しては良いと思いますか？ それとも今は我慢して働くのが良いですか？ 皆さんアドバイス下さい。

退職上司転職

仕事している時のユニフォームについて。冬場はいいのですが、夏場は仕事着の生地が厚手で仕事中暑くてたまりません。せめて夏場だけでも薄手の仕事着にしてほしいなと何時も思ってしまいます。因みに入浴介助の時はＴシャツに着替える事が出来ます。みなさんの職場の仕事着はどんな感じですか？

グループホーム特養デイサービス

今日から前の職場で一緒に勤務していて辞めてから繋がりがあって連絡取り合っていた後輩が私の職場の老健で勤務することになりました。 私は今日はお休みでしたのでの明日久しぶりに会って久しぶりに一緒に勤務出来るので楽しみです。 後輩と勤務することによって自分自身まだまだ成長出来ると思いますし成長していかなければならないと思っています。 後輩と一緒に良い職場にしていきたいと思います❗️😊

老健人間関係施設

内職終わったぁぁぁ！ 施設の研修課題と次のチーム会議に向けた資料っぽい何かを作る作業をしてました。 本来はあかんのですが、事務所のパソコンの数が足りないor規約で施設の情報をサーバーから抜き差しするやめい的なことが書かれている＆お外から資料持ち運んでもおけ。という事情があり、研修課題とチーム会議の資料作ってました。 チーム会議の資料っぽいものは私が実際に使っていた実習中の資料（テンプレート）とレクリエーション企画書です。 iPadで作業するぶん、めちゃくちゃとても良かったです( ･ิω･ิ) 近所で１番大きい建物で、安いデイユースを選んでお昼寝がてら、ホテルで作業するのめちゃくちゃ楽しかった！ 内職終わったら、お風呂入って、ノンアルで一杯やって寝るの最高！ 久々のお仕事お持ち帰りしながらの休日でした★ たまには、こういう日あってもいいよね(●´ω｀●)

会議研修レクリエーション

福岡県で派遣会社を通して転職したいと思っていますが、どの派遣会社が良いかわかりません。 それぞれの特徴などを添えて教えていただけたら嬉しいです。

デイサービス人間関係施設

明日…仕事… いきたくない。

施設ストレス職員

みなさん、痰の吸引の研修？などは施設内でナースから受けましたか？それとも外部研修でしたか？ 10年以上前に、施設で研修を受け一応証明書はあるのですが、ブランクがそこから10年以上あり、何も覚えてません。。

ブランク研修看護師

訪問から施設から転職です。 グループホームに勤務しています。スタッフは８人です。介福の資格を持っているのが、管理者と相談員と、自分(去年の10月に就職)だけです。前はもう一人でいたですが、産休や育休で休職です。 他は初任者は一人はいます。無資格もいるですが、これは普通ですか？ 前の会社(8割は介福を持っていました。)

介護福祉士人間関係施設

知り合いから、うちで働かない？と誘われてます。 デイを主にしてサ高住とWワークにしたら場所を変えずに働けるよ。 もう一人の知り合いは、そこのサ高住で働いてる。その人からも、サ高住を誘われてる。夜勤も日中も楽らしい。 ありがたい話だけど、、ね、、 そこで働いてる知り合い2人から別々に誘われてるから何か 揉めはしないけど、、複雑。

サ高住デイサービス夜勤

ユニット型の特養とデイサービスのある施設なのですが、PTが理事長の知り合いの息子で、仕事をなめてます😱💦 トイレでの立位が訓練になるから立位訓練はしなくても良いとか訳の分からないことばかり言いデイで利用者が少ないのにダラダラしてユニットに帰ってこなくてイライラ😒💢💢もっと仕事しろ

イライラトイレ特養

今施設で新聞紙不足に悩まされてます。 スタッフには実家等から新聞紙を持ってくるようにお願いしていますが、集まる数は少ないのが現状。 代わりになるものご存知ないでしょうか？

施設

オイオイ…施設長が今帰ったよ…、ある時はフロント（いわゆる受付の事務の人)が深夜1時過ぎまで残ってたし、なんなんだ

施設長施設

老健　 入所(52人満床の現在43名) 完全にオムツが12名 入眠前にトイレでオムツ装着が13名 その他が自立もしくは都度トイレ誘導等です。 うろ覚えで書いてるので多少誤差あるかもですが… 定時排泄の時間が 8時30分 12時30分 15時30分 19時30分 4時 です。 経管栄養の方のみ 8時30分 14時30分 20時 4時 です。 経管栄養の時間は 3時(定時は5時なので大抵4時過ぎに開始) 11時 14時(人によっては16時頃開始だけど夜勤者で変えたりしてるので統一されていない) となってます。 定時排泄の内経管栄養が6名います。 看護師が経管栄養やってます。 当然看護師は夜勤1人です。 夜勤ですが仮眠が私のフロアでは0時〜2時、2時〜4時 看護師が1時もしくは1時30分〜3時もしくは3時30分 となってます。 看護師も人数が増えて大変と言う事で基本的に3時の休憩後直ぐにやりたがります。 勿論それまでにオムツ交換と体位交換をしておかないとめっちゃ文句言われます。 でも、その間は1人だしその間にも当然コール対応等やる必要あるけど協力してくれません。 頼むとそれはワーカーさんの仕事だからと。 万が一センサー反応あって遅れて、転倒とかあってもこっちの責任です。 でも下のフロアではオムツ交換中コール対応を看護師がしてくれます。 同じ法人、同じ施設なのになんで？って感じです。 事故が起きたらって伝えても言い訳するなです。 なら、看護師が1人しかいない、看護師は1人で100人見なきゃいけないとかは言い訳では？って感じです。 勿論大変なのは分かります。 もうすぐ辞める施設だけど、これって普通なんですか？！ 長文で分かりにくくて申し訳ないです…

ケア愚痴夜勤

今はフルタイム、正社員て働いていますが、時間的なことを考えると、子供もおり、結構限界なのかなと思い始めているところです。 ただ、これからお金もかかるでしょうし、今パート等になって、今後また正社員で働ける保証もないですし、迷っています。 実際子どもたちには中学生くらいになると塾代だなんだかんだとお金がかかってくるのでしょうか、、、 生活水準等にもよるのだとは思うのですが、子どもにかかるお金って、中学、高校、大学と増えていき、だいたいどのくらいなんでしょうか。

退職転職施設

自分が知っている方で92歳の現役の看護師がいます。今は短時間勤務ですが、食事介助やバイタルチェック等、きちんとしており施設の看護師として本人はまだまだ仕事を続けるつもりです。 流石に90を超える職員はそうそういないと思いますがどうですか？ 医者だと80ぐらいの方は結構知ってますが。

看護師施設