外国人職員が認知症の利用者さんに対し 利用者:私どうしたらいい?どこで寝たらいい? 外国人:ワタシワカルケドワカラン。ワタシヤキンジャナイカラワカラン。 そんな対応をしており、 そんな対応された利用者さんは移乗介助必要なのに 1人で移乗されようとしてました。 もしもこの時転倒されていたら 日本人の職員の対応となり、当直医に報告したり、 御家族への報告もしなければいけませんし、 インシデントレポート記載も必要になります。 こんなにフォローの必要な人なのに 注意しても全く聞いてもらえず 無視をされます。 外国人職員の受け入れをするならルール作りを して欲しいんですが、今だに対応してもらえません。
人間関係施設ストレス
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 日誌には、その内容については書いているのでしょうか?もし書かれていなければ、これからは事実をきちんと書いて残しとくべきだと思います。 それと、日誌に書いてるのにトップが何も策を講じてくれないからと言って直談判に行くのやめましょう。まして、 一人で行けば、場合によっては悪者になる可能性もあるので、日誌に事実だけ書いて、上司から「これは何だ」って聞かれたら日誌に書いてある通りです。というくらいで、あとは会社に下駄をあずけるくらいにしておかないと、場合によっては、ちゃふさん自身が居づらくなると思います。 この外国人職員を差別しようとは思いませんが、日本語が理解できず、対応ができない職員を雇用した事業所に責任があるわけで、利用者が不便を感じているとはいえ、ちゃうさんが責任を感じることは何もないと思います。
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"皆んな暑いのに、自分だけ扇風機に当たって…"と上司に言われました。扇風機もないので、卓上用を持参して皆さんどうぞと伝えていました。 更に、"フェイスシールドを外すのは、汗拭く一瞬後ろ向いてだけ"といわれました。 施設の決まりだそうです。不織布マスク2枚、フェイスシールドを必ず付ける事。 当初、熱中症で吐き気昼食食べれず。汗が髪から滴り落ちる状態。介助中もポタポタ落ちます。帰ると疲れて朝までぐったり。冷房が入る様になりました。しかし、介助中が暑い。半ズボンをリクエストしたけど、発注しないと無いからダメだと断られました。疲れが溜まって行くのを感じて、冷感素材のインナー買いました。少し良いけど、まだ暑い。ネッククーラーで少し回復したけど、美観を損なうので、駄目と言われました。 不織布マスクにマスクガード入れて、フェイスシールド付けたら、直ぐに汗が目に入り、腕から汗が落ちて来ます。 エプロンに、三角巾で食介したら、頭はチリチリびしょ濡れ。 体力無くて、疲れが取れません。 どうすれば、良いの? 風呂の時の方が、涼しいという変わった建物です。暑さはこれかららしい。 もう働けないかも(泣) どうしたらいいの?
人間関係施設ストレス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
onozaki2882
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼します。俺も施設で働いいて、コロナ対応をした時に、マスク2枚防護服にシールドで対応した時汗が止まらなく、精神的にもしんどい思いをしたことがあります✨。俺は、トイレにいきますきをはずしたり、自由に水分補給をとれたので、そのときにはずしたりしていました。meさんところの施設の考え方は異常だと思います。他にも感じているひとがいるなら、意見を集めて上に報告するべきだとおもいます。職員が、しっかり働ける環境でないと良い介護はできないと思います。いつでも相談下さい
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特養で働かせてもらっています。 現在、陰洗で使用したボトルは次亜塩素酸ナトリウムの液に浸けています。 しかし、忙しい時などはボトルに水が浸透していく時間がなくしっかり殺菌できないことがあります。 ボトルを入れたあと上から重しなどを入れましょうと提案しましたが今のところ受け入れられていません😢 皆さんは陰洗した後のボトルはどのように処理されていますか? よかったら教えて下さい。
訪問介護特養愚痴
ニック
従来型特養, 実務者研修
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちも使用後の陰洗ボトルは次亜塩素酸につけてます。 ボトル自体は100円ショップで売ってる調味料ボトルを使っててユニットに4〜5個有ります。 消毒中でも予備ボトルがあるのできちんと消毒できています。 消毒の入れ物も100円ショップで売っている、ロックパックっていう蓋つきの入れ物を使っています。サイズも色々あるし蓋付きだからピッタリサイズがあれば重しの必要もなくてうちの施設では重宝しています。
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お疲れ様です! 夜勤中に、その日夜勤じゃないスタッフが来て 夜勤さんと一緒にご飯食べてるって聞いたんですが みなさんのとこでもそんなことってありますか?😂
夜勤人間関係施設
りーみみ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
聞いた事ありません!😅 何でわざわざ? いくら仲良しでも休みの日に、一緒にご飯を食べるなんて理解できないですね( ̄▽ ̄;) 私がいる施設ではそんな事一度もないです。 どうしてもやらなきゃならない仕事とかあると、ちょこっと職場に来た職員もいたけど、今はもう殆どそんな人いないですね〜( ̄▽ ̄;) 私は休みの日に職場なんて行きたくないです(;゚∇゚)
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今日朝、自分のいる階に上がってきたの施設長で、用事があった人と違う人が上がってきたからガックリと思ったら顔に出ちゃって施設長に今のショックだったって言われちゃった😓 顔に出しちゃいけないね😓
施設長施設
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
介護主任やリーダーをやられている方に質問です。 主任業務等やることが沢山ありますが、皆さんは、いつ主任業務をこなしていますか? 私の場合は、現場に常に入っていることが多く、定時後の残業時間になります。 沢山のご意見を宜しくお願い致します。
ユニットリーダー上司施設
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
シフトに一日は主任業務の日を入れてます。ただ必要な業務が出たときは現場業務終了後に行ってます。現場に入っているときに抜けるのは難しいです。
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従来型の特養で4年半弱の介護経験があり、退職して営業の仕事をしていましたが介護に戻りたいと思い面接を受け、有料老人ホームへの転職が決まりました。 約9ヶ月ぶりの介護の仕事ということや、以前と施設形態が違うということで不安もあります。 同じように、1度介護の世界から離れてまた介護に戻った方はいますか? どの様な点で苦労したでしょうか? また、介護から離れていない方でも違う施設形態に転職をして苦労された点などはありますでしょうか?
有料老人ホーム退職転職
鰤しゃぶ
介護福祉士, 有料老人ホーム
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
コメント失礼します。 自分は10年弱の介護職(デイケア、訪問)を 経験後、違う職種を12年やって、昨年、 住宅型と介護付の夜勤専従派遣を経て 今は、住宅型有料老人ホーム併設の 訪問介護事業所管理者兼サ責をしています。 介護の現場を離れて戻ってから感じた事は、 IT化です。 昔は紙報告のみだったのが、タブレットや PCに変化しているので、その対応に苦慮 しています。 また、施設形態の違いは、仕方がない事と 割り切っています
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7/12に7/16から異動して欲しいと言われ とりあえず1日出勤しましたがそれまではデイサービスの職員として働いていました。 行った先では入所の仕事をすることはないと思うと言われ何の話し合い、説明もなく出勤すると 入浴介助と入所の仕事をしろとの事 何度かは入浴介助に行ってましたが、 初日にいきなり入所介助からの食事介助からの入所の仕事を覚えろと言われました。 あまりにも無茶でもう仕事に行く気を無くしました。 もともと知人に紹介してもらいデイでの勤務だったので行ったのですが何も言われずこの対応で頭がパンクしてしまい仕事にもならなかったです。 皆さまならどうされますか? 新しい所を探して心機一転頑張ろうと思うのですが 間違ってますかね?
退職人間関係施設
なぁ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
ちぃのすけ
看護師, デイサービス
話しが違うと労基署に相談してみては?辞める方向でいいのではないですか?
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またコロナが増加傾向で第7波と言われているけど、政府は行動制限は今の時点で考えてないそう。 でもコロナが増加している今、職業柄遠出は控えないといけないし、人混みが多い所にも行けなくて予定していた用事もキャンセル。 楽しみにしていたのに…インスタでは同級生が彼氏と博多旅行の投稿を目にしてイライラMAXと悲しさMAX。 コロナ関係なく旅行に行ける人、羨ましすぎてストレス半端ないのに発散のしどころがなくてどーしたらいいのか分からない。
グループホーム介護福祉士施設
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
私も同じです!だいぶ減ってきたので今月末旅行考えてましたが増加傾向で諦めた事を同業者に話したら、自慢げにそこ行ってきたー凄い良かった等言われました… 待ってても減らないしーと。 こっちは自分が感染源になってはいけないと真面目に自粛しているのに! かなりストレスもたまりますよね。 上司に雑談としてせっかく旅行のために休み希望出したのにーと話したら上司が課長に話してくれたようで?息抜き必要だから私に任せるけど我慢しないで行ってもいいよって言ってくれたみたいです(^^) まー、さすがひ行かないですが… 何の楽しみもないですよね…
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コンサル 利用して良かった経験ありますか? 人員不足が課題の施設です。自分は歯車の1職員ですが介護職員の退職者が止まらずケアに影響が出始めています。
人間関係施設ストレス
なつ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れさまです。 求人を出して職員の補充ができないため、残っている職員に負担がかかり、大変だということで退職者が後を絶たない施設もあるという話を聞いています。 私も紹介会社に何件か登録をし紹介してもらうことがあるのですが、 100%条件に合ったところを探してくれてるのは無理なことですが、 面接に行ってみると条件に合わないところが多すぎ。(全部とはいいませんが) それともうひとつ言えることは、事業所も紹介会社に委託してるということは、紹介料を払わなきゃいけないから、土壇場になって紹介料をケチろうとして直交渉をしようとするから事業所が多すぎ。 もちろん黙って行く人もいるでしょうが、約束の守れない事業所に入った後、雇用契約を守ってくれるのかと思うと、とても不安で行く気にはなりません。 しかも、仲介業者の場合は事業所のことをよく知ってるわけではないので、あまりあてにはできないなと思いながら利用させてもらってますが、 最近やっと親身になって就職先を探してくれるエージェントさんをつけることができました。
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大きな施設ではなく、小さなグループホームやデイなので比較的小規模で働いてる方に質問です。 大きな施設では職員の急な休みでもなんだかんだで対応できていますが、小さな施設だと1人休むと全くまわらなくなりますか??
休みグループホームデイサービス
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
認知症のグループホームで働いています。 日中はどうにか回ります。 夜勤は、前半と後半に分けますが、どうにか回ります。
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今日、朝早くからお尻の激痛に襲われ覚醒。 我慢できず、近所の整形外科がある内科を受診。 その際に「外からくるものか、内側から来てるのかわからないから、お薬たくさん出しとくねー」と湿布とお薬を大量にゲッチュ。 明日は消化器内科定期受診、明後日早番なんですが、消化器内科のときに、このことを話して肛門の先生に見てもらうことにしました。 もし、臀部痛・痔が慢性的なものだった場合、どのように働けばいいでしょうか?(ちなみに、職場には即刻電話しました) 間接&介助兼任のパートなので、めちゃくちゃ動き回ります。アドバイスあればよろしくおねがいします。
ケア介護福祉士施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
原因が分からないと、見当付かないですが、痛みの原因が分かるまで、痛み止めを飲んだり、注射したりしながら、難しいですが、仕事中に無駄な動きをしない様に、効率を考えながら動くと思います。後、クッションが良い座布団持って行くかも知れません。
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入退所あるたびに食事せん書かないといけない また、中止や、延期時も書いてます。 大変なんですが、何かいい方法あります?
生活相談員相談員ショートステイ
よねち
生活相談員, ショートステイ, 社会福祉士
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 具体的には、どのような事を書いているのですか?
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分かる方教えてください 社会福祉士は持ってます。 数年以内に精神保健福祉士の通信制の学校に通いたいのですが、実務経験と実習一部免除要件分かる方教えてください。
精神保健福祉士社会福祉士施設
なかし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 学生, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
https://relax-job.com/more-health/12245 ここに書いてありますが、とりあえず学校入学時に確認したほうが良いかもしれないです。 社福持っていても一部免除ならないかもしれないです。 自分も精神の短期に入りたいのですが、実習免除になりそうもないので、今から年休貯めるようにしてます。
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仕事をしているときに。 チョコちんさん、これはこうしてください!と注意を受けました。 私は正しいやり方(先輩の言う通りにやってる)なんですけど 一緒にやってた別の先輩が、間違ったことをしていました。 この場合…それは私ではないですと言うのか それとも、分かりました。と返事をするべきなのか… どうすれば良いのでしょうか。 口答えする新人と思われたくなくて、分かりましたと返事していますが。 この子また、間違ってると思われますよね…
先輩介護福祉士施設
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 確かにAさんを起こす場合でも、その時々によって細かい違いが出てくるので、全く同じというわけにはいきませんが、やっぱりある程度の基準があってその基準がある中でも、その人のその時の状態によって少し変わることは仕方がないと思いますが、ほんと私も経験がありますが、介護士 Aさんと Bさんの仕方がまったく違うこと……そうなると本当に困っちゃいますよね。 私も「○○は○○さんに教わったんですけど」 なんて言えなかったので、教えてくれる人が何人もいたら、何通りも覚えなきゃいけないし。 しかも、その教わった人はにまた教わる時にはその方法でやらないと違うって言われるし。 本当疲れちゃいますよね。
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コロナが増えてきている中皆さん日々の業務お疲れ様です。 医療機関や福祉施設でのクラスターが増えて来て大変だと思います。皆さんの職場でとられているコロナ対策、または新たに取り組みをされた事があれば教えてください!
コロナ施設職場
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
あるる
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼いたします。 日々の業務お疲れさまです。 コロナ対策ですが、テーブルの間にアクリル板をしたり、マスクをしているうえにフェイスシールドするなど、当たり前の事を当たり前にすることが1番良いのかなと思います。 あとは、定期的(4〜5日に1回)に抗原検査をしていますね。
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介護の仕事は一般的な企業よりも残業が少ないイメージがあります。 実際私が今まで働いた施設は残業があまりありませんでした。 皆さん残業どれくらいですか?
残業施設
まな
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
たま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です 今の職場のは残業はほとんどありません! 前はサービス残業があったんですが、今はみんなで声かけて定時で上がるようにして、残業なくしました。逆に残ってると「まだいるの?」と言われます。 ですが、前の職場はサービス残業が普通でした。 定時で帰れる事が珍しいぐらい。 施設によって、だいぶ変わりますね!
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こんばんは^^ 介護業界でなるべくずっと同じ職場で働きたいと思っています。ただ、お給料等、何かしらのメリットがないと同じ施設で長く働けないのでは?と考えています。 みなさんの施設ではどうですか?ちゃんとその辺りも考えて就職されていますか? 個人的には転職を繰り返すことはあまり良いと思っていないです。環境が変わる事は自分にとってストレスになるので、、
給料転職施設
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
ふく
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
給与や職場環境も長く働く上ではとても大切な事ですよね。 私はその点に加え、「福利厚生」を重視し就職しました。 共働きになりますので、有休消化率が良く、子育て支援制度など充実している方がワークライフバランスが保てます。 結果的に仕事+家庭が充実出来ることも個人的には働きがいに繋がり20年弱勤め続けています。 あくまで一意見ですが、お役に立てると幸いです。
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今年、ケアマネ試験を受ける予定でしたが自分なり考えに考え抜いて試験を受けることを辞めました。 そのことを私のこの業界での介護の母及び恩師に相談したらあなたの考えを第一に尊重します。と言っていただきました。 すごい嬉しかったです。 無理をしないで楽しく仕事をして下さい。と言われ更に嬉しかったです。 この先、当面は試験を受けるつもりはありません。 時間が経てば試験を受ける気持ちになるかもしれませんが… でもやはり今一度原点に戻って楽しく仕事を出来るようにしていきたいと思います!😊✨
介護福祉士施設ストレス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
まな
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
恩師の方、本当に素晴らしい方ですね!自分のペースでやらないと身につくものも身につかないですしね! 今後もお仕事がんばって下さい☺️
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ベット柵に当たって内出血ができやすい利用者さんがいます。 ベット柵を外す訳にはいかないので何かベット柵を保護するようなものをつけたいです。 皆さんはどんなものをつけたりしていますか?
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
バスタオルとか、ベッドパッドとか、使わなくなったエアクッションとか巻いてます。
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みなさんの職場は、すんなりと退職することができますか? 私の職場は、上司が納得のいく理由がないと退職することができません。 引き止められる訳ではなく、 正当な理由がないとダメとのことです。 退職するのにそこまでの理由が必要なのか… 適当な理由で辞めたいわけではないのですが… みなさんの職場はどうですか?
退職上司施設
デイ勤務
介護福祉士, デイサービス
せん
法律的に退職届を出したら大丈夫です。 会社側はそれを拒否することがで来ません。 退職届け出して会社からの連絡は全部無視! それで大丈夫だと思います。
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どこの施設さんも有給消化出来てますか? 年に5日は最低でも取得する事が義務付けられましたが、皆さんの有給消化率はどのくらいですか? 100%取得出来てますか?
休み施設職員
n0212
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ウチは体調不良などには有給使ったりありますが、5日分は上司が入れられる月に勝手に入っているのが現状です。
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ボーナス支給されました。 色々新しくしたいけどまだ壊れてない。洋服も欲しかったけどあんまりいいのがなくてなにも買わなかった。 物を増やしたくないから貯金しよ。 それと老後2000万ないと生活できないみたいし。 お金ないなー。
ボーナス特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
みどり
介護福祉士, 介護老人保健施設
ボーナス❤️嬉しいですね! いろいろ欲しくなるけど、貯金するなんて、すごいです。私は、物欲に負けてしまうタイプなんで。
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用事があってグループホームに電話をしたのですが、誰も出てきません。電話したときが手が離せなかったのかもしれないですが、誰も電話に出てこない施設ってあるのでしょうか?
グループホーム施設
ゆう
介護福祉士, 有料老人ホーム
luckydog
介護福祉士, グループホーム
普通にありますよ。だいたいが9名×2ユニットの18名だけだから事務員さんがいるわけでもなく、施設長がいてもケアの応援とか外出してて、ケアが重なると電話とれないことがあります。日中は利用者3人に対し職員1名が基準だからお風呂、台所、排泄と重なったら電話とれないことも普通にあります。
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私の職場に施設長がいなくて、トップは管理者なんですけど、私の部署リーダーより若いんです。だから管理者に相談しても、 まぁ経験上だし仕方ないな〜 もぅせっちゃんさんが変わるしかないよ 相手を変えることはできない って言われたけど、それでも管理者なの? 上の立場なの?
ユニットリーダー施設長管理者
せっちゃん
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
もみじ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
管理職というのは、現場オンリーではダメで、どれだけスタッフを上手く回すか、売り上げや稼働率、営業等等が求められます。 現場に出る事が多い管理者程無能だと言われた事あります。何故なら、援助の間にケアマネ等からの電話に出れないから。窓口なので、常に出れる状態でないといけないんです。 現場は恐らく1ヶ月も経験すれば有能な人なら理解可能。スタッフの人間関係もね。常にアンテナ張ってるから。 なので、よく管理者は現場を知らない!て言うペーペーいますが、いやいや現場で出来る以上の事をしてるんですよ、、 多分、わかってもらえないから常に管理者は孤独です。
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当施設では汚物は新聞紙に包んで破棄する‼️事になっています。最近、新聞紙を使わず入居者様の居室に設置してあるビニール袋を使い破棄するスタッフが増えてきたので新聞紙を優先に使うよう指導したら、感染症などを考えたら新聞紙ではなくビニール袋に密封した方がいいのでは無いか?と意見が上がりました。 入居者様の居室に設置してあるビニール袋は有料で、入居者様が購入している私物になっており、失禁した際の衣類を入れたり、汚物処理用の新聞紙がない時の緊急時や便が酷い時に使う事になっていました。 感染症なども確かに心配なので、ネットなどで調べましたが新聞紙NGやビニール袋を推奨する内容のものが見つけられませんでした。(病院はビニール袋でした) 入居者様の金銭的な負担も考慮し新聞紙を優先に使用していましたが、皆さんの施設では、新聞紙、ビニール袋どちらを使用していますか? ※感染症(ロタウイルスやノロウイルス)発症時は有無を言わさずビニール袋で処理です。
感染症有料老人ホームケア
ひめ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
え
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
新聞はインクによる殺菌と消臭効果が目的だと思ってました 私のところは、汚染パッドは汚染側を丸めてポリ袋に入れて口を縛り捨てます 新聞だけでくるむだけ、はしてないです
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仕事中はいつも白の不織布マスクを使用しています。 (他の職員も同様です。) 最近では、色付きのマスクも増えてきましたが、色付きマスクを使って仕事をしてる方はいらっしゃいますか??
マスク施設
maki
ケアマネジャー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
2枚重ねのインなら言われないけれど、外側だとアウトです〜
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ユニットケアとは 特徴 メリットとデメリット ユニットケアに携わっているのであれば、これくらい説明出来ないとなぁー。 と仕事に慣れてきたから思うようになった。ググる前に自分の感覚や知識を整理したいと思うこの頃です。
ケア施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
特徴は家での生活の延長。家から引っ越ししてきました。という事になっています。 メリットは入居者様の生活に合わせたケアを提供できる。 デメリットはメリットである入居者様に合わせたケアを提供できる事が人員の都合で難しいです。
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都内特養勤務ユニットリーダーで件名に近い年収があります。ただ、諸事情により転職を考えています。都内近郊で500万程度の年収がある方いたら教えて欲しいです。施設の種類や役職、年数、年間休日など
給料休み転職
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
私の友人が夜勤専従の正職で責任者、地方の有料で550〜600万円位の年収ですよ、介護福祉士だけどヘルパー歴10年弱です。私はただのヘルパー2級で夜勤専従か夜勤多めで450〜500万位でしょうか
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皆さんの施設は県外への旅行はOKですか? 行く場合◯県にいくって事前報告しますか?
休み施設職場
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
施設長に県外移動届を出して認められたら出られます。 外出先、移動方法、誰と会うか、目的などを書き出すそうです。 観光地やライブは禁止です。 コンサートは整備されていれば要相談 帰宅後は2週間健康管理表をつけて最後に提出です。 ここまでしてまで出たい理由は、葬以外ありません。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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