「施設」のお悩み相談（134ページ目）

今日から数年に1度の大寒波が来ると言われてますね。私の所は九州ですが、平野部でも5cmから10cmの雪が予報されてます。 大雪等の時デイサービスの送迎等ヒヤツとした事など有りますか❓ 私は以前の所は15年くらい居て3回営業が出来なくてお休みになった事が有ります。 出勤中に車が滑って事故を起こした人もいました。 九州人はみんな雪の日の運転には慣れてないんですよ。 今の職場では初めての雪の予報ですが、送迎車両のタイヤも夏タイヤのままで、スタッドレスタイヤに変えてもくれません。 最悪ですよね。一応月曜日予定の利用者さんの家族には迎えの時間が遅くなるかもしれないとは伝えてあるのですが。 雪の中を夏タイヤで送迎させようとする会社っておかしいですよね。 大雪にならないように祈るだけです🙏

愚痴施設ストレス

施設で働いて半年にも満たない職員が いろんなことに関して マウント取ろうとしてきます。 仕事は早いんですが 嫌いな仕事をガッツリ逃げているので いくら仕事が早かろうが 何？アイツ。的な感じです。 疲れます。 そんな事があり、みんな距離をとってます。 長続きしない方みたいなんですけど 敵を作って働きづらくないのかなぁ。

人間関係施設ストレス

中堅やベテランになると研修の講師やそれの資料作成に携わることがあるかと思います。研修には、それに携わった人達がそれに割いた労力、時間、そして、情熱があります。 それを無駄にしないよう 研修を受ける側は 真剣に学ぶことが 大事だと私は思います。

講師研修施設

昨日今日で夜勤でしたが、この施設での最後の勤務でした。 コロナ感染者と熱発複数名。 N95マスクに普通のマスク2重時折変える。 感染予防のガウン着て、シールドマスクし、手袋2重3重。 手洗い強化。の中夜勤と補助➕新人教育の3名で乗り切った！ スタッフも利用者さんにも惜しまれつつお花、プレゼント、手紙、お小遣い😅を貰って帰ってきました。 達成感と良い職場だった感で幸せです。 次も頑張ろう。 コロナ感染していませんように🙏

夜勤人間関係施設

みなさんの施設での内部研修は、何時から開催してますか？　自施設では、勤務時間内にユニットの職員が一人ずつ参加できるように、14時位から開催していますが、職員不足で午後から機械浴稼働となり14時から開催も難しい状態です。早番者が残業扱いで15時から開催も検討してますが、家庭の事情もあるだろうし、機械浴介助終わってヘトヘトになった状態での研修参加を呼び掛けるのも気が引けます。 　みなさんの施設の研修会について、教えてください

コロナケア愚痴

人を選んではいけないのですが最近男性の体重の重い人が入所してくる事が多いです。 女性職員の多いユニットです。 自分より体重の重い利用者さんを持ち上げるなんて体力持ちません。 昨日もトランスの時に膝折してきてヒヤッとしました。「重！」って声に出てしまいました。 もうちょっと職員の事を考えて利用者さんを入れてほしいですよね。 これってワガママでしょうか？

愚痴施設ストレス

うちの施設では転倒転誤薬などで、インシデントを書きますが、転倒して骨折したらアクシデントを書きます。 同じ転倒なのに、何が違うんでしょうね。

アクシデントインシデントヒヤリハット

祖父(母方)が中等度認知症であり、母と二人暮らしです。認知症により少しでも自分が求めるようにならないと怒り、大きな声で暴言を吐く傾向にあります。母の介護負担が大きく疲労がたまっているためショートステイの利用を2回チャレンジしましたが、施設側からお困りの電話がきて母が迎えに行き、利用することができない状態です。施設に泊まる理由が祖父は理解できないため、病院であれば検査がある等を祖父に伝えて頂き納得してもらえるのではないかと思い、レスパイト入院という方法もあると母には伝えて今後ケアマネさんに相談すると言っていました。未熟な私では他の方法が考えつかず、他にどういう対処法があるのか知りたいです。みなさんにご助言頂きたいと思い、投稿させて頂きました。よろしくお願い致します。

人間関係施設ストレス

特養以外に転職したい…出来たら障がい者施設がいいな…特養なら従来型がまだましかな

障害者退職転職

今、グループホームの社員で働いています。 社員で違う施設でダブルワークしてる方とかいらっしゃいますか??

ダブルワークグループホーム施設

来年に行われる介護福祉士を目指して勉強中なのですが、資格講座を見ていると"医療事務"また"介護事務"の講座をみかけます。 今は時間的に少し余裕があるので、今後のためにさまざまな資格や知識を蓄えたいのですが、事務系の資格は役に立つ機会がありますでしょうか？もし経験などございましたら教えて頂きたいです（^人^）

転職ケア介護福祉士

猛暑の日々、毎日皆さんお疲れ様です。 私の施設では冷房27度設定と決まりがあります。ですが27度でも暑くて利用者さんも寝ている時等、汗をかいています。掛け物をタオルケットにしたり、できるだけ薄手で過ごしてもらうくらいの工夫はしていますがそれでもあまり効果はありません。これからまだ暑くなりますよね。何か暑さ対策されてますか？？

ショートステイ施設職場

皆さんの施設ではリフトを使用されている利用者さんは、おみえですか？またその場合、職員1人で対応しているかどうか知りたいです。

ショートステイ施設職場

私は現在グループホームで勤務しているのですが、おかずは届けてもらっているのですが汁物は職員が交代で作ってます。 わたしが元々料理が苦手なので、味噌汁などの具もいつも同じになってしまいます(＞人＜;) よければ、美味しい味噌汁の具やスープなどご教示いただけると嬉しいです！

グループホーム施設

お疲れ様です。 お給料から市県民税は引かれていますか？ 私は引かれておらず、コンビニで支払っています。 新作スイーツを楽しみに振り込みに行けるので、今は困っていませんが…

有料老人ホーム給料施設

ベッド柵３点使用、これって身体拘束にあたりますか?

ケア施設ストレス

私の現在の職場(デイサービス)が来週の火曜日まで閉鎖する事になりました。原因はコロナ感染者が発生した事です。施設側にも問題がありました。利用者はマスクをせずに会話したりしていたのでこのような結果になってしまいました。何の対策も取ってなかったこの職場は将来どうなるのか心配です。すみません適当な文章で。

トラブルコロナデイサービス

私の施設には利用者さんで ESBL感染とB型肝炎の方がいるのですが 皆さんの所には感染持ちの利用者さんっていますか？

施設

今の施設に入職して半年以上経ったけど、その中に人に仕事押し付ける職員の言い方が酷い😫 みんなそれぞれのシフトで仕事やってるのに 「何回も同じ仕事したくない〜」「めんどくさいよね〜」と言って「コムさんやって！」と言ってきたので「ええっ」って言葉返したら「なにそのええっーって」「お願いね〜」と言って仕事押し付けてくる。それ以外にもそれぞれ仕事ありながらもホールで利用者さんの見守りを職員の数が少ない中で自分の仕事は後回しにし、先輩職員の仕事優先に先にやって貰って終わったので交代して貰い自分の仕事をやってる中、見守りすら手を抜き独歩が危険な利用者さんが歩いて部屋に戻った事すら見てないとか…自分のミスなのに「転倒無かったからいいよね〜」と…その癖、人の仕事忘れがあると「ちょっとやって来てよ！」と強い口調で言ってくる。マジなんなん😤😠😡💢

愚痴人間関係施設

皆さんにこんばんは。ちょっと皆様にお聞きします。ベッド柵についてですが、柵でも「L字柵」ありますよね。それを使っている利用者様が起きた後、皆さんはその柵を閉めますか？開けたままですか？今、うちの施設で低レベルな論争。 開けとく派は、帰ってきたら、直ぐに寝かせやすい。なんか意味のわからない意見を言っております。 閉めとく派は、普通に考えたら閉めるよね。 是非皆さんの意見お聞かせください。 非常にクダラナイ質問ですが宜しくお願いします。

介護福祉士愚痴人間関係

認知症、相手は認知症…分かってる。わかりすぎるくらいに分かってる。でもいくら認知症の方でも言われると傷つくこともありますわ。たった8年しか介護業界にいないけどここまで酷い人は初めて。なんかもぉどうなってもいいかなとか思っちゃいますね😇関わりたくなくても関わらなきゃいけないのが辛いところ😇

グループホーム介護福祉士愚痴

勤続10年目にして辞めたいというか、初めて見限りたいと思うようになりました。 とある施設に勤めていますが、法人のトップが今後何をしていきたいかよく分からず、体制が整っていないにも関わらず次から次へと新しい取り組みを行おうとしています。 私が入った10年前には人材育成が行われておらず、三年前より突然人材育成を始めるとして研修を行い始めました。 研修も会議が終わったところでトップが見せしめのようにダメ出しをしたりする等身に付くようなものではなく、結果私は人前で話す事が怖くなってしまいました。 新入社員も5年近く入っておらず、明らかに人員不足であるにも関わらず新しい入所施設を作ろうとしています。 新施設開所のため、私は4月から既存の入所施設に異動になりましたが、以前までいた管理者は飛ばされ、法人のトップが新たに管理者となりました。 新しい入所施設に向けた体制づくりとして、今月から夜勤15時〜明朝10時、明けたその日の0時から10時まで、次の日休み、また15時からという勤務形態(夜勤二名体制の三交代)となり、正直身体がついていかなくなりました。 その勤務の中で利用者支援に加えて、殆どの事務作業を行い、休む時間が殆ど取れません。 他職員に向けた研修も毎月開かれ、一つのテーマの研修が終わっても一週間も立たない後にまた新しいテーマの研修となります。(虐待防止、災害対策、安全運転、食品衛生、感染対策等…)これらの研修も私を含む三人の職員が回しています。 こうした予定は突然の様に決まり、年間計画表もありません。 その上社会福祉士等の資格も取って欲しいとの事です。他にも様々な事が沢山ありますが、管理者を含めた職員は法人トップの考えている事を連想ゲームの如く考えながら行動するみたいな体制となっています。 私自身は今「自分が悪いのか、発達障害なのか」と思ってしまい近々発達障害の診断を受ける予定にしています。 本当は今すぐにでも辞めれば楽にはなると思うのですが、残された職員や利用者の事を思うと辞めるに辞められません。 私は他施設で働いた経験はありません。こうした事は他の施設でも当たり前の事で、私が甘いだけなのか全く分かりません。 皆様の率直な意見聞けたらと思います。

夜勤人間関係施設

私がいま働いている事業所は、年間休日112日なのですが、これは多い方でしょうか？

休み施設職場

皆さんの所では、トイレ掃除、1日に何回されてますか？うちの職場は、2ユニットあるのですが、私のいるユニットは、夜勤者が夜1回、掃除するだけです。 隣のユニットは、昼間に1回だけ掃除してるみたいです。 以前の職場は、朝、昼、夜と1日に3回してました。

掃除トイレ施設

#新しい #相棒 #ピアノ #キーボード #オリピア88 前の相棒が壊れて大分経ちまして。 今回少し頑張って買いました。 仕事するにも #ハンドロールピアノ だけじゃ 指結構衝撃くるし＿|￣|○ il||li 職場に届けて貰ったのですが 写真では分かりにくいけど 箱がまず小さい(￣▽￣;) ピアノ88鍵なのにこの大きさありかと(￣▽￣;) まぁ小脇でかるーく抱えられ 1キロ？くらい？かな。 多分カラボに楽々入る。 4つ折りになってて 広げたらしっかり88鍵ある。 タッチは・・・前評判で読んでたけど 確かにめっちゃ軽い(￣▽￣;) 押しただけでポーンて(￣▽￣;) 4つに畳んで ランチバッグレベルの収納カバンに入れて そのまま片付けれるので 前に比べたら出し入れ楽かな。 さっそく明日イベントなので 肩慣らしに使ってきます。 #レクリエーション介護士 #北九州

レクリエーショングループホーム介護福祉士

ユニット型は早、遅、夜(ショート)で回してる施設が多いんでしょうか？ フロアを空にしたりトイレや口腔ケアなどで離れたり1人で配膳、服薬、NC、MC、お風呂などを行うのが今だに慣れないんですが慣れてくるんでしょうか？ 特に食事の時間がキツイです。ダブルチェックも無しで急いで服薬しつつ食事介助も3～4人はいてパジャマ更衣や排泄も平行して行うのがほんとキツイです。夕食以降に嘔吐や転倒など特変あるとナースも事務所も帰っているので1人で対応しつつ他業務も平行するしかなく電話しながらオムツ交換や食事介助など行っています。他ユニットも忙しく階が違うのでとても応援など頼める環境ではないです。 立地も給料も特別良くないし新規オープンでもないので新規スタッフも獲得出来ない状態で毎月退職者が出ていて来月あたりから残業も増えそうです。 特養のユニット型はどこもこんな感じなら我慢して働こうと思っていますがどうなんでしょうか？

特養愚痴施設

つくづく思う ウチのユニット職員は情報交換出来てないなって… 一部の人にしか伝わってないし他の職員は知らないって事が多々ある どこの介護の現場ってそんなもんなのかなヾ(=д= ；)

愚痴人間関係施設

朝にコロナが判明し、たまたまその棟のオムツ介助に入っただけで、上司より「大丈夫だよね、担当して」と言われ、現在自分がコロナ陽性者になり自宅療養中です。皆さんの施設では、ワクチンを打った人を優先につけるとか、何か選ぶ基準がありますでしょうか？

コロナ施設