「特養」のお悩み相談（66ページ目）

こんにちは。 私は特養で働いています。 ラキソベロンの滴数について、皆様の施設での対応をお聞きしたいです。 私の施設ではマイナス2日で基本12滴入れます。(反応が良い、悪いで多少増減があります。) 現場の人間としては失禁がかなり増えるので変えてほしいと声を上げているのですが、管理者達が、「他の施設では普通だから。」と聞く耳を持たず、便処理に苦労してます。 管理者達は一切現場に入らないので、現場職員の苦労は知ったこっちゃないんだと思います。 他の施設と同じようにやる必要はあるのか？ それ以外の理由はないのか？ と、かなり疑問に思ってます。 皆様の施設では、ラキソベロン（下剤）の基準はどのようになっていますか？

失禁管理者特養

特養で1年半年勤務の50代です。(異業種からの転職) 夜勤の不規則が身体に合わず、倒れてしまい当面一ヶ月休むことになってしまいました。(18時間ワンオペ夜勤) 体力の限界が思ったより早く来てしまった。 転職考えています デイサービスや訪問介護は特養と同じくらい体力必要ですか？ 体力的なことだけに重視して伺いたいです。 経験者おられましたら、実感教えていただけると参考になります。

訪問介護転職特養

某特養に内定頂くも、求人内容と内定通知に記載されてる、給与賞与が違いました。（処遇改善も） 内定辞退も考えてますが、給料等違うのは良くあること？でしょうか。 年収310は安すぎ😭

処遇改善仕事紹介給料

介護始めてまだ2ヶ月程度です。今後も介護の仕事はつづけたと思ってるのですが初めての施設で人間関係に悩んでます。入居者さんへの子供に接するような言葉遣いや、人手不足なのもわかるけどトイレ誘導を待たせて結局失禁。そーゆー事をする人に限って新人（私です）にあたりがきつく、聞くまで物事を教えてもらえない状況です。指導で入ってるからこっちはいないと思って、と言われても入居者さんには関係ないので、どうしてトイレに行けないの？って言われてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私が早く仕事を覚えてひとり立ちすればいいのかもしれないですけど、この先輩達のやり方を覚えていいのか不安です。介護ってこんなもんなんですか？😢

無資格トイレ介助未経験

今週から一年ぶりに介護の仕事へ復帰しました。 初めてのユニット特養です。 面接時には施設の雰囲気も明るく、清潔感もあり、面接してくださった上司の方も優しい雰囲気だったので 楽しく働けるのでは？！と意気込んでいましたが、、。 ほったらかし状態です。 しかし、利用者さんが歩こうとされていて、歩ける程度がわからず手を添えようとしましたが、上司の方が、とんできて「大丈夫なんで！座っててください！」と。 指導もしてもらえず、何かできることがないかお伝えするも大丈夫ですと言われてしまいます。やっていけるのか不安です。 雇用契約を結ぶ前に辞めたほうがいいのかなと考えています。 乱文失礼しました。

契約面接指導

病んでる中、 止まってもられないので 明日面接入れました。 初めての特養......... 一体どのような業務なのでしょうか？

特養

ユニット型特養のユニットリーダーをやっています。 早番、遅番、夜勤（全て実質8時間）の勤務がありますが、人手が足りず早番と遅番を一人で行う早遅という勤務があります。 勤務時間は7時〜21時 休憩は30分が2回あります。 この勤務を月に5〜6回あります。 夜勤も休憩除くと8時間ですが月に7〜8回。 私だけではなくユニット職員も入れて5名、他ユニットでもここまでではありませんが、同じようなもの。もう一年以上継続してこのような勤務なのですが、他の施設でも人手不足で過酷な勤務なのでしょうか？それとも、この勤務を状況はまだましなのでしょうか？ その辺が知りたいです。コメントお願いします。

ユニットリーダーユニット型特養特養

特養で働いている方々に質問です。 I日7人で職員を回す時にどんな勤務体制ですか？ 夜勤は16時間です。 利用者は、入所とショート合わせて58人です。

特養人間関係職員

入浴専従は3人しかいなくて全員パートなんだけど 今日たまたま3人そろって出勤で ホールの職員なしだった。 Sさんから「今日って職員誰が来るっけ？」 って言われたから 「今日は入浴専従だけですよー」って答えたら 「私は入浴専従じゃない!!パートです!!」 って怒られた( '-' ) (゜д゜)って顔してしまって余計怒ってたけど あたしもパートなんだが…‪w

入浴介助特養愚痴

特養から障害者支援事業所に転職して （アルバイトですが）2年になります。 以前から働いてみたかったので 楽しく働かせて頂いています☺️ 老人介護も大変だなと思いましたが 障害者支援のお仕事も 色々お勉強させていただいています。 私のように障害者支援のお仕事をされていて 家族のことや大変だなぁ〜と思った経験を教えて 頂きたいです。 あとは、私のように老人介護から障害者支援に 転職された方がみえたら、どんなところに気をつけて お仕事されているか教えて頂きたいです✨

障害者勉強家族

みなさんのところのユニットリーダーや施設長ってどんな感じの方ですか？？？

ユニット型特養特養

この夏で派遣の契約期間満了を控えています。途中での家庭事情での退職、再契約もあり五年間今の施設で勤務しました。 一応特別なことができたわけではありませんが普通には仕事していたので施設側から近々、直雇用へのアプローチがありそうです。 正直条件次第だと思っています。 直雇用への切り替え時の条件提示って大事ですよね。 個々だとは思いますが契約時これは絶対提示した方がいい。 ここだけは確認したほうがいい。っていうポイントってありますか？ 今の施設が未経験からの入職施設なのでこういう交渉(？)初です。 助言ありましたらお願いします！！

派遣退職転職

過去勤めていた施設では、第一発見者が事故報告書に対して当たり前にあーもう見付けちゃったよ…的な諦めも含め黙々と書類制作していたのですが。 今の施設ではそもそもおしゃべりばかりして、利用者にみんなで背中向けてるのなんか当たり前な状況な中、たまたま誰かが転倒したのが視界に入って助け起こしに行ってる人が明らかに第一発見者なのに、その前にひーさん声掛けてましたよね？とか言って周りにいた人でなすりつけ合うのが日常茶飯事で本当にイライラします💢 それとは別に、過去の施設では食事形態間違えての提供も食べたら事故報告、事前に気付いたらヒヤリハットを書いていたのに、今の施設の職員は指摘するとヘラヘラ笑ってあーすみませ〜ん(笑)で終わりの人ばかり…主任に報告相談したほうがいいのかどうかすごく迷ってて。なんか告げ口っぽくなるのも厭ですし… どう思いますか？

特養ケア愚痴

初めて質問します。 私が以前働いていた施設なのですが 事業目標にて ・ショートの稼働率110%を目指す と言っていました。 実際部屋がない利用者が数名いて 部屋が全部埋まっている時には長期の空き居室や他事業所に夜の間預ける といった事をしていたのですが 実際これは良くないしありえないと私は思いました。 この運営についてどうおもいますか？

ユニット型特養特養施設

介護施設での勉強会で活用している動画や資料でオススメのものはありますか？

勉強特養デイサービス

子どもの学校が遠く、近所に小学生がいないため登下校班がなく、小学校への送迎が必要になります。今の職場は遠く、送迎はかなりの負担になるし、急に迎えに来てって連絡があっても、1時間近く待たせることになるため、転職することにしました。 先日、面接を受けたところで採用通知が届き、ひと安心なのですが、職場のユニットリーダーの一人は、態度があからさまに変わりました。 怖すぎる… 入職したばかりのときは、子育てしてる人はいっぱい働いてるからって言われたけど、実際、シングルマザーの人はいないし、相談してとか言われても、そんな人いないんですよね。 メンタル弱い自覚はあるけど、働きにくい環境にするリーダーとか…長く働くところじゃないよって言って退職した人がいたけど、今なら分かるかも。

転職特養人間関係

私の職場は職員人数の都合上、昼休憩時間はコール対応しながら自分達も昼食をとるといった状態です。正直、食事の途中で利用者様の排泄介助はしたくないのですが、、、 他の施設もそんな感じなんですか？

昼休憩休憩特養

コロナワクチンは医療福祉職の方は打っている方が多いかとは思いますが、利用者様方は打ってますか？ 一応、ウチの施設も全員3回目まで終了していますけど私達でするキツかった副作用、果たして高齢者が受け止められるのか？ ワクチン接種後に亡くなる方も多いと聞きます。 80とか90過ぎた高齢者に本当に必要なのかな？と思います。

コロナ特養介護福祉士

皆さんは施設内にて人間関係はどんな感じですか？例えば女性職員とコミニケーションをうまく取る方法だったり、上司と仲良くなる方法とか職場では人間関係が1番大切だと思っています。エピソードとか、タメになる話を聞かせて下さい。

上司特養人間関係

👵のお部屋から見える桜🌸2人で少しだけお花見 カーテン開けてすぐこの景色は特等席だね🐈

実務者研修認知症特養

最近体調不良で2,3日早退したり、休んでしまった。 菓子折り持参と一人一人に謝罪まわったけれど 他にした方がよいことありますか？

休み特養介護福祉士

排泄介助時、おしもを拭く時、何を使いますか？私は、よく、飲食店やコンビニとかでもらう丸めて袋の中に入れているアルコール綿を使用しています。

排泄介助特養

今日教えて頂き、1人で全て入力しましたが、やっぱりミスしまくり…… 時間かかりまくりで先輩方の足を引っ張ってしまいます…… 介護自体は好きなんですが、なかなか身に付きません…… 向いてないのかな😭

先輩新人特養

ショートステイで働いている方、または働いてた方に質問です。ショートステイ利用者を増やすために、部屋の数以上にパンクするまで利用者を受け入れたりとかされますか？

特養施設

今は、障害者支援の事業所でヘルパー業務を アルバイトの形でしています。 他業種のパートとWワークで働いています。🍀 社員として復職しようか悩んでいますが 母が癌の闘病中のため、急な休みが時々必要で フルで働くと迷惑をかけてしまいそうなので なかなか踏ん切りがつきません。 今の事業所は、出勤できるときにシフトを出す形なので 勤務交代はしやすいです。 会社や事業所にもよるとは思いますが みなさんは、家族の介護や子供のことで急な休みが必要 だった時は どのように勤めて、乗り越えていかれましたか？ 参考までに経験談を教えて頂けると助かります。🙏

訪問介護転職特養

最近皮膚トラブルが多く看護師より指摘されています。2時間毎の体交やエアーマットの導入など色々対策はしていますが中々改善されません。 みなさんの施設ではどの様な予防をしていますでしょうか？

予防看護師認知症

特養で働いてます。 皆さん、どれくらい職員の連絡先を知ってますか？ 仕事以外で、愚痴とか相談してますか？

特養愚痴職員

利用者さんの食事の席、別に決まっているわけではないのに、利用者さん自身が席は決められるように思い込んでいます。実際に思っている席順になっていなかったら、すねて食事を食べずに部屋に帰ってしまうという利用者さんとか居ませんか？

特養

新人さん入ってきた！ 見た感じ感じのいい笑顔ある資格持ちの新卒さん がんばってもらいたい！ 我がフロアは人間的にはみんないい人だから仕事しやすいと思う ただ見知りなのが😅 この人ならすぐうち溶けそう 前新卒ではいったこは、結局嘘と手ぐせの悪い人だった。今もいるけどw どこもこの職員はいらないと全拒否w そりゃ拒否したくなるわw 権利だけ主張して義務を果たさない思考回路めちゃくちゃな職員だからねー 新年度はじまった、がんばろ！

新卒特養人間関係

今日、初めましての中途さん2人に会ったけど、挨拶してこない… 私から挨拶すれば良かったんだろうけどさ。忙しくてついつい…😅 でも本来なら、先に挨拶するのが当たり前じゃないの？ 異動組の一人は先に挨拶してきたよ？ なんなら、色々話しかけられたよ？(笑) 初めての人と関わるのスゲー苦痛なんだよな(笑)

異動新人特養