「愚痴」のお悩み相談（88ページ目）

明日、仕事が休みになりました。 利用者さんのひとりが発熱があり、コロナ抗原検査の結果陽性で、明日PCR検査を受けることになったんです。 一応その旨を他の利用者さん・保護者さん等に伝えると、明日の利用希望がお一人だけで。 職場近くに住んでいる職員と施設長で対応することになりました。 なんか…マジでコロナ面倒くさい。萎える。

コロナ愚痴

妊娠８ヶ月を目前に、仕事嫌になってきた。 ただただしんどい、ただでさえメンブレ中なのに諸事情で追い打ちかけられ、仕事行けば風呂介しなくちゃならんし、後期つわり始まったしもう早めに産休入ろうかなって。 人足りないから余計イライラ。 お腹もめちゃくちゃ張るから今休んでるけど。 明日からは仕事行かなきゃ。 ２月いっぱいにしてもらおうかなぁ､､､

入浴介助愚痴ストレス

職場の同期がどんどん辞めていって、私は立派な古株になりました。 意地悪とかは全然していませんが、やっぱり同期入社で固まるので取り残された私はボッチです🙈 別に仕事だからいいや〜と思うようにはしていますが、やはり同期と働いていた時期は本当に楽しかったし阿吽の呼吸というか、とにかく仕事が大好きでした☺️ 今は仕事にきてもボッチだし、私が一人で動いているみたいな感じになります。きっとみんな気を使うんだと思います😅

愚痴人間関係職場

女って面倒臭い… 何なんだ!!って感じだわ そのくらいで怒るな！小さな嫌がらせしてくるな!! 早く帰りたい…😤

愚痴人間関係施設

以前にも同じ質問をしたのですが、再度お聞きしたいことがあります。 うちの法人には労働組合がないのですが、皆さんの職場に労働組合はありますか? 以前、労働組合を作ろうと動きがあったのですが、上（親法人）から圧力があったらしくそれ以来、誰も労働組合を作ろうという話をしなくなりました。 それとは別に就業規則の変更に対して賛否するのを主に課長や主任など管理職が行っています。 おかしいと思うのですが、どうなんでしょう。

労働組合知的障碍者入所施設愚痴

今日、彼は 夜勤だけ来るかなー もしかして来るかなーとか言ってたけど 結局来なかった(￣▽￣;) もちろん連絡なし。 9割方 来れるわけないよねー？(￣▽￣;) 4つ無断欠勤して これで出勤してきたら どの面下げてんだろーなとか思うけど。 ここまでやるなら 非常識キャラ振り切るかと思ったが 振り切らなかったな(￣▽￣;) 1月末まで あと遅出が2こあるな。 どーせこないなwwwww 派遣会社、 代わりの人材ないんかい。 つーか担当来いっ(￣▽￣;)

グループホーム介護福祉士夜勤

今日は、夜勤！でも行きたくない！「私は何でもできますから」オ-ラ全開のリーダーがいるから、いつも「こんなのも出来ないの？」と言う顔で見られます。精神的に苦痛で、いない時はしあわせです♪。だから職員が離職するんだよね〜管理者は全然わかってないからね！

ユニットリーダーグループホーム夜勤

この業界に入り、よく目にしてきました。 急に連絡も無しに休み、会社から連絡しても電話を無視して、そのまま退職していく方々を。。。他の業界にもたまに見かけるんですが、この業界には特に多く感じます。 辞めるのは自由ですが、やはり、きっちりと社会人としてのマナーは守ってもらいたいもんです。😅

退職転職愚痴

祝！なわきゃないでしょー(￣▽￣;) 昨日のうちに愚痴るはずか 疲れてヾ(⌒(_×ω×)_ﾊﾞﾀﾝｷｭｰだわ 相変わらず 施設から派遣会社からかけても 音信不通な状態が続いておりまして もう勤務拒否しようと 現ホーム長は決断したみたい。 ほぼクビね。 明日の夜勤も 専従の子に振り替えてました。 空いてたから入れれたけど(￣▽￣;) で、昨日は どーすんのかなーと思ってたら ホーム長と看護師がホール見守りやトイレ誘導入るから 朝から入浴担当してくれって言われたよ(￣▽￣;) いや昨日の入浴メンバー 服脱がせようとして声掛けしても 聞こえてるだろうに凄く騒ぐN氏からで(￣▽￣;) この人が含まれてると めっちゃ体力消耗する＿|￣|○ il||li 他にも人工肛門のパウチの付け方が 新しく変わってからわかんないY氏もいたけど フォロー頼んだりして どうにか終了しました。 もう昼は寝てました＿|￣|○ il||li 買い物も行かずに。 それでも 他のスタッフが 他の、遅出担当の仕事を助けてくれたりしました。 やらなきゃいけないことを頑張れば 他の人はどっかで助けてくれたりするんですよ。 さて・・・・・・ あの狼少年、 本来の勤務表は夜勤なんだが 散々音信不通しといて 来るのかなあ(￣▽￣;) 普通ここまでやっちゃうと 来れないだろ(￣▽￣;) 来たらびっくりだけどな(￣▽￣;) 1回熱を言い訳に遅出4つ休んだ後 その後の夜勤は来とるのよ。 来ても追い返せるよう ホーム長は手を打ってたが もし来たら 夕方少しだけかち合うあたし どんな顔すりゃいいんだろwwwwww

入浴介助グループホーム介護福祉士

休んだ方の代わりってどうなってますか？他の施設は代休は作れるのでしょうか。2回とも公休が休んだ方の代わりに入って休みを超過で買い取られました。今日も夜勤を休まれた方の代わりに早番16時まで勤務し、一旦帰宅し、また0時から10時までの夜勤。みなさんは誰か休まれても勤務は回っていきますか？代休はもらえますか？

早番休み夜勤

質問です。 デイケア責任者はどんな仕事をされていますか？ 責任者ともなればスタッフの指導やその他の仕事するのが責任者ですよね？ それは違う皆同じ仕事をするのよ。と総責任者から言われました。 平均１日15名の利用者様をスタッフ入浴３名ホ－ル２名。 スタッフ２名で利用者様【認知症の方もいます。】と塗り絵やパズルや貼り絵などをやりながらトイレ介助に入ったりお茶やその他雑務をしますが、責任者とペアになるとほぼ１人で仕事をしなければなりません。 責任者はパソコンに夢中…。 利用者様とコミニケ－ションとったりトイレ介助しなければならない人をしなかったり全く周りを見れない方でストレスがたまってしまい終礼時に利用者様と触れあってくださいとお願いしてもわかった❗わかった❗その一言です。 当番で皆がやっていることも決められた時間内にできなくてホントに困ってます。 どうしたらよいかわかりません。

上司愚痴人間関係

今はまだ耐えられますが、リーダーの女性の年配の方と30代の男性職員が嫌すぎて精神的にきついです。 介護の仕事は好きなので辞めたくないですが、私は無資格で入って3ヶ月たってやっと覚えてきたとこでなにかと見つけて文句言ってきます。気にしないようにしようとしてますがやっぱり気使ってほんと辛いなと思います。

無資格愚痴人間関係

皆さんは転職先で 前職の 良かった事 悪かった事 など転職先で話したりしますか？？？ 私は基本的に今の会社に恨みしかないし正直勧める気もないし良かった所もないとは言わないけど悪くしか言えないと思う。。。 まぁ多分コミュニケーションの一環として話したりはするだろうなぁ。。。

退職転職愚痴

4月から別の現場で正社員として内定をいただきました。 今の職場は去年の12月中旬から働きはじめましたが、 休憩が満足に取れない、いつ社員になれるか分からないので、お給料がパート扱いで安いなど不安があり、 別の現場を探していましたが昨日内定をいただきました。 今の現場で1ヶ月立ちますのでひとり立ちの時期になっており来月から、早番、遅番業務、記録の送りや利用者様の状況タブレット入力、お風呂介助などすべて1人でやるように 言われました。 正直、物覚えが悪くすべてをひとりでやるのが 不安で仕方ないです。 そしてまだ未熟なのは上司の方も存じているとは 思うのですが… 長くなりましたが、辞める時期をいつにしようかと 悩んでいます。 本来なら、3月末まで働くのが末等だとは思うのですが… 今日は早番でしたが、 上司の方に「ひとりでやってください」 と言われたので私なりにやっていたのですが、 面倒くさい仕事はすべて私任せにされてしまい怒りが 収まりませんでした。 時間的に早番業務は終わり、通常業務になっているはずですが… こんなことも重なり今の現場が嫌になってしまいました… 利用者様にも、業務的になってしまっている自分が 嫌で仕方ありません。 わたしはどうしていけば良いか、どのタイミングで辞めるのが1番か回答頂けたら幸いです… まとまりがなく、すみません。

退職上司愚痴

こないだ自分の担当の加湿器の水汲みを保育所など福祉職尼やらせる流れになってきました。 そのときの看護師からの言葉は｢復職はわからないもの作ったり絵を描いてるだけだからひまでしょ。｣とのことです。だから暇そうだから福祉職がやればいいという話になりました。なっとくできない こちらの仕事に理解がない(´TωT`)

看護師トラブル愚痴

今の現場のサ責、パワハラ酷いです。言葉使いが汚いです。ストレスまみれで仕事しています。精神衛生上良くありません。どう対応しますか？当てはまる方返信お願いします。

上司夜勤愚痴

2月2日にコロナワクチン3回目の摂取が職場であるらしいけど、misakiさんは体調が悪くなるからとか意味わからん理由で何の相談も報告もなくキャンセルされてたんですけど？ケアマネから聞かされて初めて知ったよ接種日とキャンセルされてたこと。いまだに何も言ってこないホーム長どうなっとん。 自分で予約取って行ってこいと、なるほどなるほど。扱い雑にも程がない？だったら来月のシフト最低2連休くれよ副反応でて休まれるのが嫌ならさ。

介護福祉士愚痴人間関係

とりあえず、 派遣の狼少年は日勤帯4連のうち 3つまで無事無断欠勤しました(皮肉 なんか派遣会社からも 彼自身と彼の母親まで 連絡をしたそうだが 両方とも電話に出ないと。 口裏合わせ確定やけど 止めろよ、親(￣▽￣;) なんなんだよ。 でも、 前回遅出4つを 家族みんな熱出したという口実で休んだ時は その後の夜勤2つは出勤したんだよな。 今回、 明日まで休んだ後 その次の夜勤はもしかしたら来るかもしれんのよ。 図々しいだろー？ まあ、9割方来ない気はするけど 彼の面の皮の厚さならきっと 10%くらいはやると思うんだわ。 ホーム長、 明日スタッフ数の窮状を本部に訴えには行くらしいけど 彼のことはもう 夜勤きてもさせない方がいいでしょって言って もう勤務振替の手自体は打ってた。 まぁこんな奴に 夜勤手当なんかあげたくないってのは ひじょーに同意します。 これでもう 明日も土曜日みたいな状態になるのは確定だけど まだ覚悟は多少あるから ・・・・・・10%くらいはましな対応できるかな(￣▽￣;) ・・・・・・・・・・・・・・ さて。 彼がなんで夜勤だけしたがるのかなんだけど うちユニット一人夜勤やん。 好き放題できるから 何しても楽だからなのよね？ 注意するうるさいおばさんたちもいませんしね？ (｀Д´) ｹｯ！ いろんな雑な行いが 一人夜勤であるにも関わらず バレておりまして。 ○遅出が帰るまでに 利用者のパジャマ更衣を終わらせるように言うが 本人はやりますやりますーと言って 遅出がいる間にやらない。 で、洋服の上からパジャマを着せて そのまんま寝かす。 人によっては汗かき傾向の人だと そんなことしたら朝汗めっちゃかくので 早出にバレるwwwwww ○精神薬の影響でめちゃ寒がる人を 寒いトイレで着替えさせようとして ガチギレさせるとか ○失禁が夜間あった時 服の更衣だけして ラバーをひっくり返してそのまんま隠蔽(￣▽￣;) ○夜間尿量多い人 パットだけ見てリハパン確認をしない。 朝、パット濡れてないのに リハパンびっちょり ○便失禁の服を洗って 漂白したバケツに便がついてる まーまーまー こんなのが夜勤してたらバレないとか よくそう思えるわー これで注意受けない方が不思議。 雑な仕事しかしないのに もうひとつのユニットの夜勤が 例の派遣の子だったりしたら 手伝いに行ったりするらしい。 「手伝いに行く前に、自分の仕事ちゃんとしろ」って 怒られてたなー で、注意すると鬱陶しがり そのまま勤務バックレ(￣▽￣;) 非常識だわー。

介護福祉士夜勤愚痴

夜勤の入の日(17:15-9:15) ある入居者の入れ歯が紛失。探すが見つからず、副主任に報告。副主任と2人で探すが、見つからず。。 そこに夜勤リーダーが様子を見に来て ｢なぜ私に報告せずに、副主任に報告するのか。私は頼りないからなのか｣と言われる 私「？？？」 次の日帰る前に課長に呼ばれ、昨日の入れ歯の紛失について聞かれる。あったことをそのまま話すと 課長「まずは夜勤リーダーに報告しないといけなかったでしょ」と。 副主任よりも夜勤リーダーをやっている社員の方が偉いのか？？？ 夜勤リーダーはこれでもかと言うくらい皆に言いふらす。 「まず私に報告するべきなのに、副主任に報告しているのよ！！もう私ショック受けちゃったわ！！！」 と、私の横で別の人に話していた。 謝ることしかできず、ただただ悲しくなる。 私が間違っていたのかもしれません。でももう辞めたいと思うほどショックな出来事でした。

愚痴ストレス職場

会議を業務内にやるのはどうなんでしょ。 時間に追われてまともな会議が出来ない気がする。 そのせいなのか、抽象的な指示が多くて困ってしまう。 他の職員も困るよねー。 何か良い方法ないかなー。

会議トラブルモチベーション

先程様々な投稿を拝見させていただきましたが、今はレベル低いいじめをする方が多いのですね。私の学生時代はいじめをしようとしてる人が逆にいじめられていました。 いじめをする人が強いのですかね？長くいれば強いのですか？ 今施設によっては人材育成のカリキュラムなどもしっかりしてきており、最低限の人間性レベルが低い人は恥かくのではないかと思います。年齢が上に行く程に。 ちなみに、うちの施設のきつい方々は散り散りにとばされいなくなりました。その結果、離職率は下がりケアの質は全体的に向上し平和で雰囲気の良い施設なりつつあります。 いじめでなくても言い方キツイ人や自己中心な方は違うと思います。 正しいことを伝えるのは大切ですが言い方があります。昔はこうだった。私もそうされて1人前になった。→それはすごいですよ。頑張ってこられたんだと思います。 だから今の人は弱いんだ、、、。それは違いますよ。 昔きつく言われて強くなった人だって言われた時はショックだったり、少しは傷ついたはず。 繰り返すのは違うし、自分がされて嫌なことはしない方がいいかと。されて喜ぶ事をしましょうよ。お互いに気持ちよく、過ごしやすくなるじゃないですか。 怖い態度や言動で職員間の調和が乱れ会社全体の雰囲気が悪くなり、離職率が上がり、カツカツのシフトで職員の首がしめられケアの質も下がるという負の連鎖に陥ります。 そんな切ないことが減るのをいのるばかりですね。

愚痴

クレーム対応って誰がメインでしてますか？ 施設長でしょうか？それとも、個人個人ですか？ 職員個人にかかってくると負担ですし、かと言って、理解していない内容を訳の分からず責任者だからといってさせるのもどうかなあと思いながら..

愚痴施設ストレス

今日から約9日間の勤務になります。 途中半日の業務もあるけど日数的には9日です。 介護現場ではよくあることなのでしょうか？ 体力が持つ気がしません💦😭

休み愚痴ストレス

迷惑にならないような働き方って結局ないのかな😭 そこに終点をもってくるというよりかは 目の前の仕事をちゃんとやるに尽きるのだとは思うけど…。

愚痴人間関係ストレス

先日利用者様からある職員を名指しでの苦情処理をしました。「あいつの言葉遣いが気に入らない年寄りを馬鹿にしている、あいつの顔は見たくない。もう来ないからさようなら！」と当日送りの車中でも延々。ケアマネ経由で報告書を上げ、原因、詳細は事務長のコメント待ちで作成する仕組みなので…相談員としてケアマからの聞き取りと対応をして提出しましたが、事務長より「対応なんかどうでもイイんだよ、原因を先に追求しなくちゃ！」と頭ごなしな言い分、今までも同様に上げてきたのに？その職員を庇うような言い分に不満です。 彼のために利用者様はやめるもう来ないとまで言っておりそこを引き留め利用を繋いだのに？職員も謙虚さのかけらもなく「俺は悪くない、原因が大事ですよね！」その日から私はイジメにあい理不尽な扱いを受けています。書式は事務長が作っています、こんなアホばかりの施設に希望は無いです。労基に相談してみます。

上司デイサービス愚痴

無資格で契約社員として働き始めて、昨年１２月に初任者研修修了。 管理者より、給与の見直しをするから修了証を持って来るように言われ提出。 私の「これで給与上がるんですか？」の問いに、「当たり前じゃん。無資格と給与が一緒のわけない！」 で、本日本社より、見直しの賃金説明書が届きました。 基本給5000円アップ 処遇改善手当4800円のダウン あれ？月200円のアップ… 言葉を失いました。 初任者研修ってダメなんですね。無資格と変わらん。

無資格ショートステイ初任者研修

相談員(主任)とは関わりなくフロアにも来ないのですが 私が 家族様に挨拶していない。職員に挨拶しない。 利用者様の対応しない。と事務所の朝礼で言っていたみたいで介護主任から注意受けました。 全て嘘の情報で、 その日居た家族様に挨拶したし 職員にも挨拶はしているし 利用者の対応なんて介護士なんで当たり前にしていたのにも関わらず 、好き勝手言われてます。 何なら、相談員(主任）は一切職員に挨拶しません。 1年間似たような事言われ続けて我慢してきたのですが、一昨日我慢の限界が来てやめる覚悟で書面で言い返してしまいました。

相談員上司愚痴

うちの施設は陰洗ボトルを必要な入居者さん一人ひとりの居室に置いて使ってまして理由は1つの陰洗ボトルを使い回すのは衛生的に良くない為で陰洗ボトルに水を入れたり陰洗ボトルを洗うのは入居者さんの居室の洗面台で洗ってます。 僕は排泄関係で使う物を入居者さんの居室の洗面台で洗う事に抵抗を感じます。 どう思われますか？

特養ケア愚痴

休みたいけど 休む訳にはいかないし…の境目で心がさらに疲れてしまう🌀 職場でも休みたくて休んでる訳でもないのに という人もいるので尚更( ´−ω−｀ ) 辞めたららくなんだろうか、とか、転職色々考える… 結局は自分がどうしたいのかなのかな。 友達は頑張って1つの仕事をやってる専門職もいるし、そうでない人とか、仕事の出勤日数、時間を減らしたりとかっていう人もいるし。

愚痴施設ストレス

夜勤、相手が仮眠してる時間に 自分の担当のフロアの仕事。＋‪α やりたいのに、‪α‬までいけない。 自分が仕事遅いから…ほんとに泣けてくる。 あんたには無理よ！ 自分のこと、分かってないのね〜って。 悔しい。自分のばかやろーー

仮眠夜勤愚痴