利用者の行動に注意！安全なレクレーションの方法は？

レクレーションついて

ボブ

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 無資格

良くケアプランあるから言われてボール遊び、テーブルゲームなどします。たまに思う事があります自分は利用者さんの行動など不穏でわないか？など行動を観てレクレーションは主にやりません。実際はやった方がいいのかと思いますが！メンタル系などの利用者さんなど騒がしい行動など取ったら落ち着きが無くなり転倒など招かれざる事故に繋がりかねない時が多々見受けられます。皆さんはどの様な時レクレーションなどやりますか？是非参考にして行きたいのでコメントよろしくお願いします。

2022/04/15

2件の回答

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ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

レクリエーションは、騒がしい事でなくとも、多数ありますよ。そして、不穏になると、ご心配されていますが、逆です。長いスパンで見て、落ち着いて頂く、生活の質を上げて頂く為に行うものです。利用者さんの笑顔がでる、または動きだけでも集中されるものは、提供されていませんか？うまくいってる職員の真似でも良いですよ。念のためですが、誘うには、普段からの接し方が積み重なってうまくいくものです。受容と共感は、徹底されていますか？これが一番簡単であり、絶対的な認知症ケアのまずの基本ですよ。

2022/04/15

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

考えておられる「レクリエーション」の範囲が、どうも狭いようにお見受けしました。レクリエーションとは、「re-Creation」と分けられるもので、人生を再び作り直せるほどの力を持つものだと習います。実際、実例聞いたりしていると、昔の事を思い出して生き生きしたりすることもあるんですよ。それはゲームとは限りません。一緒におやつを作る、生活リハビリにしても会話するだけでもレクになります。洗濯たたむのもリハビリにもレクにもなり得ますよね。季節の花を飾るとか、入浴剤を使う、音楽かけながら入浴してもらうとか、そんなのでもいいんです。そう思うと色々考えられると思いますよ。女性は化粧してみたり、服をちょっと違うのを着てみたり。男性だとものづくりが好きなら、最終的にDIYして頂くよう持っていくのも、レクリエーションであり(生活)リハビリですよ。集団がどうしても無理なのであれば、個別に生活歴、職歴、趣味などを分析して行います。レクリエーションやりませんじゃなくて、やれることは沢山あるので、是非諦めないで挑戦していただきたいと思っています。

2022/04/17

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自立支援のための見守り的援助

訪問介護のサ責をしています自立支援のための見守ります援助って、なんでもあり？な気がして、難しいなと感じています最近、ご家族不在時の認知症の方の食事や排泄・移動の見守りを依頼され、最初生活援助の希望がありましたが、娘様同居されているため、身体介護ではないかと話し、どうにか身体介護にはなりました。ただ、サービスが始まり、蓋を開けてみたらなかなか認知症がひどくて、ごはん食べないトイレ行かない薬飲まないで、穏やかな時はずーっと同じことしゃべってるけど、不穏な時は会話もままならず、怒りだしちゃって、離れてぼーっと立って見守り1時間半なんてこともありました正直、算定できないんじゃないかと思うんですが、こんなケースは皆さんどう考えられますか？たぶんケアマネさんも娘さんも高齢で理解は難しいほうで、できなくてもその場にいてほしいと言われるのは目に見えています。できないことが目に見えていれば、内容変更するべきだと思うのですが…たぶんお一人で１日家の中が心配なのかと思います。デイサービスは既に他の曜日で通っていて、単位数足りないし日曜とかは定休日のため、ヘルパーに依頼が来た感じです

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2・2025/11/23

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

出来ない事を介護保険でして欲しいと言われるより余程マシだと思いますが、１時間半くらいで帰られるのなら、その前後も心配ですね。支援計画では何と書いてあるのでしょうか？安心安楽に過ごすお手伝いとか、QOLを下げないとか、書いてあるのでしょうか。

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職場・人間関係

ここ最近m(._.)m

遅番からの申し送りが以前より更に適当になり、早番に申し送りしている時も聞いてないの？って言うくらいの上の空m(._.)m 日勤帯の記録はほとんど無いᕦ(ò_óˇ)ᕤ 看護師さんくらいかなぁ記録残すのはᕦ(ò_óˇ)ᕤ ここ最近特に不穏の利用者が増え続けるᕦ(ò_óˇ)ᕤ 訪問診療の時先生にどう報告あげてるのか不明だけど、お薬調整必要なんだけど管理者はやる気ゼロで、スタッフに我慢を強いるつもりらしいᕦ(ò_óˇ)ᕤ グループLINEでは散々綺麗事を言ってるみたいだが、現場は綺麗事だけで回るはずないᕦ(ò_óˇ)ᕤ 朝ごはん前からバイタル測るのは何故？送迎があるからは通じないᕦ(ò_óˇ)ᕤ 入浴予定の利用者を優先してバイタル取れば良い様に変えればいいのにm(._.)m デイサービス利用じゃない利用者さんは後からでも間に合うᕦ(ò_óˇ)ᕤ スタッフの空気感最悪だし、他の事業所から助っ人頼むのはいいけどそれで今月回しても来月からどうするんですか？利用者に聞こえる声で呼び捨てからの悪口ってここのリテラシー最低だし管理者も他人事ᕦ(ò_óˇ)ᕤ 長々とすみませんm(._.)m

申し送り遅番早番

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

2・2026/02/26

りっちゃん

介護福祉士, 従来型特養

お疲れ様です。遅番が申し送りを正確に聞いていないと困りますよね。私の施設では外国人スタッフが記録を書かない（書けない人もいます)ので、困ってます。リーダーが言っても自分達流を押し込んできます。

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雑談・つぶやき

呟き。

早速大声で叫び暴れる利用者発見o(｀ω´ )o 遅番は対応に困っていたo(｀ω´ )o 一応頓服薬はある筈なんだけど、グループラインと管理者に確認取ってみたらとアドバイスはした。休憩終わり確認したが誰からも何にも連絡なし。遅番も悲壮な顔をして退勤した。隣の居室の利用者から何回もクレーム来てるので、辛うじて空いていたショートステイの利用者が泊まる部屋に移動する。隣のユニットでも不穏な利用者が現れ対応に追われる。夕食後と一緒に就寝薬まで飲ませているらしいが、確実にそのせいだし、就寝薬の時間ずらせばおおよそ解決するんですけどᕦ(ò_óˇ)ᕤ 最近特に酷くて遅番と夜勤はマジで大変ᕦ(ò_óˇ)ᕤ 自分の保身しか考えないどうしようもない人達ᕦ(ò_óˇ)ᕤ

クレーム服薬SNS

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

0・2026/02/14

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男性利用者の排泄ケアについて質問です。業務の都合上、午前中に交換へ入るのが難しい場合、起床時にオムツ＋敷き＋巻き＋帯び（パッド計3枚）午後に交換すればよいのではないか」という意見が出ることがあります。・この方法は一般的なのでしょうか？・業務都合で交換回数を調整することについて、どのように考えていますか？他施設の実践を教えていただけると参考になります。

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