「愚痴」のお悩み相談（89ページ目）

23時前から発語多い入居者。パッド変えてその後5分くらい静かになるもまた発語。たまに叫ばれる。。 周りのお部屋の方が、耳遠かったり、苦情来るような方では無いから文句入らないけど。。。 とりあえずあと4時間で夜勤は終わる！！

夜勤愚痴ストレス

なんで他のスタッフがとった言動が 私の言動で報告されてるの？ 私が退職しないから 露骨に嫌がらせしてくるのやめてほしい 挨拶しても無視 報連相しても聞いてませんてなんなの

いじめ退職愚痴

何が正しいのか分からなくなってきました。 私のデイでは午前も午後も脳トレのプリント...それもかなり難しいものをやっています。 興味ない人は1日ボーっとしてたりテレビを観たり25人程いる中でプリントに一応取り組む人は10人程度。 私が異動してから1年半くらいですが異動する前の事業所のことを今の所は良く思っておらず肩身狭くおります。 自分で言うのもなんですが前の所からは｢即戦力となる人が行くから｣らしいニュアンスで伝わっており余計居ずらいのですが日中の介護士も少なく施設長、パート看護数人、機能訓練士と過ごす事多く排泄&トイレ介助は看護の協力はほとんどなく私か機能訓練士です。 スタッフが少ない中、介助が必要な人は沢山いるし私もサボってるわけでもなく身体に堪えます。 ありがとう、お願いね、等の言葉もなくモヤモヤしております。 ケアマネの研修が終わる頃に転職も考えているのですが皆さんの職場ではどんな感じなのでしょうか？ 文章にまとまりなくすみません。

愚痴人間関係職員

皆様、オミクロンといったコロナでの対応や人手不足、また気難しい職場の人間関係やご家族の対応など、身も精神も削って頑張っていらっしゃると思うのですが、そんな中で、『今これ要る？必要なの？』と思うことはありませんか？ 私のところは、会社で車の保険の勧誘みたいな話の強制・絶対参加。もちろん、保険の契約は任意ですが、興味のある職員をまず募ってから、参加希望をとればいいのにと、もやもやしてます。その時間は、当たり前に削られる休憩や夜勤入り前の時間、明けの(その日が休み扱いで翌日出勤)午後からなどからです。人いないのに、風呂とか回らないじゃんか▪▪▪と今もイライラが治まりません。 他にも希望していない面談や事前説明なしの研修試験、表彰会(頑張ってやった結果が休憩・休日潰されての表彰)。 自分の家族のこともあるので、今すぐには無理ですが、なるべく早く見切りをつけなければと思います。 長々と愚痴をすみません。

夜勤愚痴人間関係

昨日とりあえず ホーム長から電話があり あたしが手伝いに行くユニットの調理パート 小学校で誰かコロナ陽性者が出たらしく オンライン授業になってしまい やむなく休むから そっちのユニットに行ってくれと言われた。 いやまあ 見守りと調理で4人で安定してたところの3人勤務(￣▽￣;) 散々だわ。 朝からトイレ誘導しようとしたら 2人拒否されて (暫く来てなかったから声掛けが違う、と朝いつも機嫌よくなくて立たない方だった) そのうち1人から足締めあげられてお腹パンチ狙われたし。 結構かわしたけど1-2発さすがに貰ってしまった。 結局1人は別のスタッフが一緒に行って すんなり立ったけど もう1人がそれでもダメで。 結局昼食後まで機嫌とタイミング両方失して 便失禁になってしまった＿|￣|○ il||li はい、言いづらい勤務状態だったけど それでも入浴や調理に行ったスタッフに声を掛けとくべきでしたねこれ。 拒否は記録に明記しといたのでその点だけしぼられた＿|￣|○ il||li で、そんなバタバタ中 カレンダー見ると気になる記載が。 「H様認定調査 11時から」 10時半から入浴したとこで その位には上がってるだろうと思ったら 上がってくる頃に ケアマネが血相変えてやって来た。 「ちょっと、何してるの？Hさん認定調査だって言ったでしょ？！」 ぇ━(*´・д・)━!!! カレンダーなんとなく見たあたししか把握しておらず あと二人のスタッフは 口を揃えて「聞いてない」と言った(￣▽￣;) しかも、 「なんで入浴午前中にしてるの？！」 あのさ（｀Δ´） 3人しか居ない時で入浴するんだったら このユニットは午前中でないと回らんの。 調理パート出勤してないのも この分だとケアマネ把握してないんやない？ まー平たく言うなら 現場見とけー勤務表みとけー(￣▽￣;) で、その後Hさんを連れていきつつ 振り返って言ったのが 「また呼びに来るからね。KさんもSさんも認定調査だからね」 ∑(゜Д゜)はぁ？！？！？！ それこそあたしも「聞いてない」わ。 カレンダーにはHさんしか書いてなかったやん(￣▽￣;) なんか、夜勤明けのひとと、 あたし同様に勤務変更食らった看護師には言ったらしいけど 「今ここに」いるスタッフに言わんでどーすんのさ(￣▽￣;) Kさんはトイレに自分で立たれたので それが終わったあと連れていったけど そしたらケアマネからは 「まだ呼んでない」言われたし。 あなたの都合通りに動いてくれんよ？みんな。 Sさんに至っては 開始12時半やし。 食事介助いるのに何考えとんねーん(￣▽￣;) 間に合わんかと思ったわ。 ていうかさぁ。 両方のユニットで5人も6人も(今日のユニットは3人受けてる。もう片方は正確な数字は分からない) 認定調査するのに 昼ごはん食い込む時間にやりますかね＿|￣|○ il||li 無茶やろ。 そんなむちゃ時間 断ってくれよー(T^T) 死ぬかと思ったわ気持ちの上で。 ・・・・・・・・・・・・ ストレスたまってるのか 愚痴が花盛り・・・ 以前給料のことペラペラ喋った派遣さん トイレ便失禁で汚れても 汚れっぱなしで帰るんですってー 何処も大変な人がおるなぁ・・・・・ (狼少年のことが頭過ぎったのはまあお約束)

記録入浴介助グループホーム

今週から体調が悪く、コロナ禍だし早退し受診したい事を管理者に伝えました。人がいないからと15:30までと言われ了承しました。午後になると帰るの30分のばしてほしいと言われ業務の関係かと思い聞いたら、送迎後にホール等掃除が大変だから掃除やってから帰ってほしいと言われました。保育園迎えもあるし病院混み具合いもあるので30分でも早く出たかった…確かに体調崩したのは自分が悪いですが体調悪い職員をホールや入浴介助につけ自分は事務所にこもっているなんて本当に信じられない。今日の朝も睨みながら大丈夫？という事もなく無視されました。自分はしょっちゅう好きな時間に帰ってるくせに。 管理者のくせに部下の前で職員の悪口言ったり感情をそのままだしたり。酷すぎ。顔もみたくない！ すみません、ただの愚痴です。

管理者上司愚痴

未経験から入職して3ヶ月が経ちまして、腰痛に悩まされています。 ストレッチに腰痛ベルト、通院…… 職業病とはいえ薬やベルトではなかなか誤魔化せず、利用者への対応に余裕がなくなってしまうことが増えました。 （就寝、起床等忙しい時間に要望が多すぎる人がいてつい冷たい対応になってしまうのです） いろいろな先輩にどうやって腰痛と付き合ってますか？ と聞いても付き物だからねえ……となってしまい…… 確かにそうなんでしょうが、痛みを抱えて働くことが前提な世界ってなに……？となってしまいます。 ありがたいことに仕事上でも頼りにしていただいていて事務、医務含め全て仲間が心配してくれて、痛みが辛い時に負担を減らしてくれています。 ほぼ全員オムツなので夜勤の腰の負担が大きいこともあるのですが長く続けていけるのが不安になっており職場の仲間も給料（全く高くはないが）にも満足だし仕事も好きなのに転職や雇用変更を考えなきゃならないのかと気分が落ち込んでいます。 日常で気をつけていることや痛みが酷くなった時の対処法など皆さんがやっている腰痛対策を教えて下さい！

腰痛未経験新人

多分うちの上司、顕著に始まってる。凄まじく忘れる。覚えられない。自分の言った事は正しい。嘘とか見栄じゃなく、ホントに正しいと思ってる。 よく施設長やってるな。 多分、私もだけど。アミロイドβ。

愚痴

4月に介護職に就き、10ヶ月程経った新人介護士です。 仕事内容に文句はないのですが、職場の雰囲気が悪くなってきており、転職しようかどうか悩んでいます。 というのも、私が入社した4月は人員もそれなりにおり、苦手な人はいますが、1人だけなので不器用なりに何とか仕事ができていました。しかし時が経つにつれて、異動や退職される方が増え人手不足になり、キツいシフトになったせいか全体的にピリピリし始めました。しょっちゅう行われる異動のせいで、即戦力になるスタッフも少ない状況です。 また、配属されているフロアは50代後半の方が大半を占めており、歳が近いスタッフがいません。私が2~3ヶ月間程OJTでお世話になった同世代の先輩がいらっしゃいましたが、怪我で1日休んだ翌日からベテランの方たちに陰口を言われたり、酷く叱責されたりすることが続き、精神病になり休職されてしまいました。休職されて半年以上経つので、恐らく戻ってこられないと思います。 今現在、同フロアに若手は私しかないのですが、心做しか除け者扱いされている気がします。 そして私は、先週から家族内でコロナ陽性者の濃厚接触者が出た為、会社のルールで一週間以上休んでいます。これは仕方がない事として、復帰した際に同フロアの先輩たちに何を言われるか怖くて仕方ありません。 ここまでで、他の会社に転職したい理由を挙げさせて頂きましたが、ここまで不満がありながら悩んでいるのは 【①あと2~3年働けば異動(募集があれば職種も変更可)の希望を出すことができ、今の職場から離れることが出来る。】 【②転職しようとしたところで、面接時に辞めた理由を聞かれた際に「職場の雰囲気が悪かったから」という理由はいかがなものかと思う。また勤務期間も1年未満、資格も初任者研修しか取得していないので、面接が通りづらそう。】 という理由があります。 長文になり大変失礼致しました。皆さんの意見も是非お聞きしたいです。どうぞよろしくお願い致します。

愚痴人間関係ストレス

現在の職場（npo法人）に昨年転職し約6か月なのですが、最初の面接・採用時には介護事務員として雇用契約をしました。 その時に「たまにお使いに行ってもらうこともあります。」と言われましたが 昨年9月頃からデイサービス職員として週3日、事務所に勤務する日も訪問ヘルパーとして1日2時間ほど派遣されています。 後から後から当たり前のようにシフトに組まれ、相談する時間や断ることはほぼ不可能でした。 入社当初は月〜金の勤務でしたが家族の介護があり毎週火曜日にお休みを頂きたいと言うと 「今は月給だけど時給制にしてもらいたい、時給は他のパートさんも1,000円だからそれでいいよね。」と上司と会長から言われその場で納得してしまいました…。 正直、時給1,000で本来やりたかった仕事もできないので転職を考えていますが、やはり1年程は耐えてみた方がいいのか悩んでいます。 何かアドバイス等あればお返事頂ければと思います。

介護事務給料愚痴

面倒な利用者の送迎は押し付ける。 食介も押し付ける。 最近利用する事になった大変な利用者の送迎も お願いね〜と。 嫌な人押し付けるのやめてください。 看護の処置と介護と全ての仕事やらされてる。 働かないで暇そうにフラフラしてる職員にやらせろ。 看護師はずっと事務所にこもって出てこないとか給料高いのに何もしないとか言われてるの見かけるけど私は介護員以上に働いてます。安月給で！ 嫌な事から逃げる奴らが多すぎて自分の業務終わりませんけど？上司からして好き勝手早退して届出ださないから減給もされず。いいご身分です。 違法ではないの？現場みもしないで事務所にこもってるんじゃねーよ！！！！！！ 愚痴です。。。

デイサービス愚痴人間関係

お疲れ様です。今週月曜日にワクチン接種3回目打ちました。一回目は右腕が2日くらい痛いくらいな感じで、二回目は体が少しだるい感じでしたが、そんなに倦怠感感じることなく済みました。3回目もそうかなあ？なんて考えてましたが、まさに熱はでるわ、腕は痛いわ、体がだるいわで接種してからまる二日ダウンしました。解熱剤飲んでひたすら寝てるしかなかったです。

愚痴

コロナ禍の中でお疲れ様です。 以前、デイで生活相談員と介護職を兼務していました。 転職し、今は介護職員としてデイで働いております。 今のデイの相談員(介護職兼務)の事です。 職員に指導と言う感じではなく注意をしてきます。 例えば、無駄話をしている職員に注意するなどです。(ちょっと言い方きつめです) それは管理者の仕事では？と思ったのですが、相談員とは職員への注意も業務の一つなのでしょうか？ なんだか相談員は偉い！といつ雰囲気があります。 私が前に勤めていたデイでは、職員間の事で気づいた事があったら管理者に報告し、管理者が注意などしていたので。

生活相談員指導デイサービス

私も悪い。それは認めますし、素直に聞こうと思っている。 でも、お休みの日に電話をかけてきて、こちらの話も聞こうともせずに頭ごなしに感情的に怒鳴られ、「１ヘルパーが…」とか「ヘルパーのくせに」とか言われるのは納得できない。 指導者としてどうなのかと毎回思っているけれど、もう言うのも疲れる。

上司介護福祉士愚痴

悪い人では無いのですが、ある先輩がどうも苦手です。 嚥下状態が悪い方、お迎え時から覚醒しなかったので目が覚めるまで様子を見ていたら、朝から飲み物を飲ませていないと自ら介助してムセ込ませたり(やっと目が開いたので、もう少ししたら飲み物を持って行こうと思っていた所でした)ご利用者さんのペースに合わせて入浴介助していたら急かして来たり…今やろうとしていた事を先に指摘して来たり…電気の消し忘れや機械の充電し忘れ等、あたしが忘れた訳では無い事まで全部あたしの責任。入浴介助が終わり、着替えようとしていたらトイレ介助を代わってと言われて…構わないですが、寒いので着替えてからにして欲しいなぁと思う事も。 入社して半年、優先順位を間違う事がまだあります。効率を考える事が苦手な方なので、言いたくなるのかもしれません。でも自分なりに考えたり、分からない事は聞く様にしています。 同じ職場に長くいる先輩と違って、まだまだ不馴れな部分があり、見ていてイライラするのかもしれません。 些細な事が積み重なり、本当に毎日仕事に行くのが憂鬱です。精神的にツラい状況ではありますが、他に吐き出す場所もありません。

愚痴ストレス

介護職へ転職してしばらく経ちました。 始めから今になってもサービス残業に納得いきません。 介護業界じゃ普通だからと勝手にタイムカードを打刻されサビ残にされます。 以前の介護ではない職場ではサビ残は禁止で残業代は１分単位で必ず支給されていました。 皆さんのところも当たり前にサビ残ですか？ 介護業界では当たり前なんですか？ それとも私が働いている職場は残念職場ですか？

愚痴人間関係施設

コロナ濃厚接触者、待機期間ゼロと言う見出しのネットニュースを見て物凄い怒りが湧いた。今から、怒りをぶちまけるので、お気になさらずに。人手不足になり、施設運営が困難になるので、どこかの団体が、待機期間ゼロの要望だと。何、寝言言ってんだボケ、人手不足は今に始まった事じゃねぇだろうがよ。普段から現場は、人手が足りないから、上層部に相談持ち掛けてるだろうがよ、お前らが、聞く耳持たない癖に？自分らの都合が悪くなると、すぐ矛盾を言いやがって❗一見、正論を言っているように見えますが、人手集めるのは経営者の仕事だろうがよ。俺ら介護職員とその家族の事を何だと思っているんだ。結局は、駒扱いか？だから、いつまで経っても問題が解決しない、糞業界なんだよ、介護は？ はぁ、スッキリした。ご清聴ありがとうございました。 ※賛否両論あると思いますが、議論するつもりは無いので、ご承知ください。

モチベーションコロナ愚痴

愚痴です。なんでも人手不足を理由に片付ける職員さん達の考えに腹が立ちます･･･。人が居ないから入浴介助できない、人が居ないからレクできない、人が居ないからやる気でない、何もできないよね。と、こんな感じの職場です。ぶっちゃけ人足りてます。人手不足と嘆く前にやり方を工夫したり、業務見直し出来るはず。それすら人手不足だからやれないと投げ出すのはやる気がない証拠、楽したいからとしか思えません･･･。業務改善に手をつけるとブーイング凄いですから（笑）嫌になりますねぇ･･････はぁ･･･

愚痴ストレス職員

知り合いの施設ですが！ 利用者の方が痰がらみがすごく、吸引中に 他者が動かれて転倒、骨折しました。 なんで、 吸引なんかしてないで、その人を見てなかったの？ とか色々言われたみたいです！ そんな時、どうしてますか？

ヒヤリハット上司愚痴

利用者から抓ったり、引っ掻いたりされた時、とっさに手を引っ込めたりすると利用者がケガをしているときがある。皮膚が弱ってることもあるが、その度傷付く。私の腕も傷だらけなのになって思ってしまうから、介護士辞めようかな。。。

グループホームケア介護福祉士

タイトルの通り退職を決意したのでこの間施設長に話をする為アポをとろうと私が出勤してもおられず、デスクにメモ（お話ししたい事がありますので、12:00〜13:00頃連絡します）と残して仕事をし、休憩になったので連絡したら事務員さんが『施設長出かけて直帰です』....... 次の日も同じくメモ残してこの日は話が出来たのですが一言目に言われたのが『俺、忙しいから急に話があるって言われても無理やから』..... は〜〜〜〜‼️ 社長出勤で何時に来るか分からんからメモ残してアポ取ろうとしたやんけ‼️ 12時以降外出するんやったらメモ見た地点で今日はムリって連絡しろや‼️ 『忙しいから』ってほざくな‼️ パソコンの前で座ってゲームしてるだけで給料もろてんのが何が忙しいねん❕ふざけんな‼️ と思いながら退職の意思を伝え部屋を退出しようとしたら、 『3月でやめるからって、いい加減な仕事するなよ』.......ですって〜 15年も働いてバカらしくなりました😩

施設長愚痴

老健務めて、5月で6年目になります。職員で、あれは嫌だ！これもできない！やった事ない！などと言う人が！複数います。いろんな事言われすぎて、ストレスたまります。信頼している先輩に、いつも愚痴こぼしたり、相談したりしているんですけど、気にしなくていいから大丈夫って、言われましたが、私も限界がきて、疲れました…。 前の職場では、統一してちゃんとチームワークできたのに、今の職場では、点々バラバラで、人見て行動する人が、複数いて提案すれば、顔色変えたり、そっけない対応して、私も嫌になります。人手不足で、忙しく大変なのは、わかる気もするけど、やるべき事は、ちゃんと仕事に臨んでほしいと私は、思います。まだ、書きたい事いっぱいあるんですけど、この辺にしときます…。私も、もう辞めたいです！ 長々失礼しました。

老健夜勤愚痴

看護師さんより介護士の方が動いているのに、介護施設ではどこも、給料は雲泥の差です。 ふと辛い時がありますよ‥

愚痴ストレス

先週より週一回だけ夜勤のパートを始めました。以前は特養で日勤常勤で勤めてましたが、体力的にきつく、子供との時間も作りたく退職し、サ高住で(土)入りを始めました。 本当は働きたくなかったですが、旦那もデイサービスなのでゼロにするのはきついので( ´△｀) 初回の夜勤時子供はうちの実家に預け、旦那が仕事終わりに迎えにいきました。実家と自宅は車で５分です。 明けで家に帰ると、家の中はぐちゃぐちゃ、洗濯物は干しっぱなし、子供が寝なかったのかきくも、帰りの車から朝まで爆睡していたと。 こっちも久しぶりの夜勤で気が立ってるときに「四時間しか寝てないからしんどい、眠たい」と言ってきて、ぶちギレ😂 午前中は起きて、昼から寝ようと思い寝室に行くとこどもを寝室に無理やり入れてきます。(私がぶちギレたことは想像していただけますか？わら) 結局晩までこんな感じが続きます。 二回目の明けからこどもは実家に泊まり私が朝から迎えにいき、自宅にかえります。 帰ってから「午前中でかけたい」と言われ快諾しましたが、一時頃帰宅してきて、眠そうな私をみて「もう限界なの？」と。 介護歴でデイサービスがほぼの旦那が、たった数ヶ月の小規模多機能の経験で上からアドバイスしてくのもはらたちます。 夜勤明けの私は眠たいんですよーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事の日は子供とふれあうことないんだから日曜日くらい遊んで上げてくださーーーーーーーーい

退職特養デイサービス

隣のフロアの職員から 「共同のゴミ捨て場散らかってるんですけど、今うちのフロア手が離せないんでそっちで掃除してもらえます？」 って言われてイラッとしながら掃除したけど 散らかってるゴミ全部お前らのフロアのゴミやんけ 何が「うちのフロア手が離せないんで」や こっちも忙しいんじゃ どうせそっちのフロアは暇やろ？みたいな態度が気に食わん

愚痴

今月のお給料 銀行アプリから入金ありました。と 通知がきたので、見てみたら… えっ？、えっ？えっ？ 少ない！なんで？と思って 事務の人に聞いてみたら…今月使った 有給3日分ついてなかった…きちんと申請したのになぁ… 来月分に加算しておくねと言われたが… 複雑な気持ち…

愚痴

うちのフロアリーダーは三流です。 自分の力しか使わない。 去年の初め頃に違うフロアでユニットリーダーやってて、 その後、フロア変更プラス初のフロアリーダーとなったそう。って、その人事もおかしくないですか？って思ったけど。 とにかくフロアスタッフの愚痴がこの一年、増えるばかり。 そしてワンマンな謎の変更やらが飛び交っている。 職員にお伺いを立てること一切なし。 退職を考える職員、諦めて惰性で働く職員、 こんな緩いとこで働いてたら他のところではもう働けないという職員等々。 シフト作成もメチャクチャだし。 本当、愚痴しかないです。

ユニットリーダーシフト退職

明日から 早番五連勤…はぁ…_(´ω｀_ )_

連勤愚痴

病院で看護師によるヘルパーへの暴言あり。 バカヘルパーと呼んだり。 私をバカにしてるのか。など 看護師にダメージ与える方法はあるか？

看護師トラブル愚痴

狸とキツネ　が、　化け試合 騙された この2人は、スピーカーらしい(T ^ T)歩くスピーカー そして下のリーダーにつかまり 2時間もトーク攻め 有難い情報収集は、させていただけたものの そのリーダーさんが、 利用者さんの内服介助に行かれたてか　 あ！やっと帰れると思った瞬間 帰らなくて平気なの？って言われた いやいやあなたの話を切って帰る事が、 出来なかったから 今の時間になってるのに(T ^ T) やはり　この職場は、いろんな意味でヤバい気がする

グループホーム愚痴人間関係