「愚痴」のお悩み相談（77ページ目）

どうして介護の現場は、 こんなにも人間関係問題が多発するのだろうか、、、 ほんと不思議で仕方ない、、、 皆さん何故だと思いますか？

トラブル退職転職

質問です。ヘルパーの仕事してるのですが、休みの日に職場から電話がありましたが、出かけていて携帯をみていなくて気付くのが遅れました。 電話を折り返したらその時に直ぐに連絡とるようにと怒り気味に言われました。 休みの日にも連絡取れと言われるのは普通なんでしょうか、、、。

訪問介護休み上司

すごーく自分勝手な上司に本当ブチキレ状態なので聞いて下さい( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) 今日夜勤で出勤して来たら、シフトが出ており見ると..同系列の施設の夜勤が2回シフトに組み込まれてました。 夜勤の手伝いなんて話は上司から聞いておらず..勝手に組まれてる状態。 また、私は家庭の事情で夜勤回数を減らして欲しいとお願いしたばかりで、「6回でいい？」と言われ「いいです」と了承したにも関わらず..合計夜勤8回。2回も多い。 現場が大変なのは承知ですが、勝手に同系列の夜勤に入った事もないのにいきなり夜勤に入れと言わんばかりに組み込まれたシフトにイライラは止まらず。 そして、日頃から上司はデスク作業ばかり。ほとんどケアに入らずお菓子食べながら談笑の日々。こんな上司の下で働きたくない気持ちも強まり、退職届を叩きつけたい程です。 帰る時間も自分で好き勝手に決めてまちまち。 人が増えたとしても日勤帯ばかり。相変わらず夜勤者にケアが多く負担がのし掛かっています。それでもって夜勤手当は1000円。人をバカにするにも程があるんじゃないかと頭を抱えてしまいます。 本当毎日がストレスでしかない｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

イライラシフト上司

これまでは職員が材料の購入から調理まで行っていたのですが、先月から食事が外注になりました。外注になってから利用者様から「前の方が美味しかった。」という話を聞くようになりました。スタッフとしては業務が軽減されたのですが…。同じような経験をされた方はいらっしゃいますか？

介護福祉士愚痴施設

入浴専従は3人しかいなくて全員パートなんだけど 今日たまたま3人そろって出勤で ホールの職員なしだった。 Sさんから「今日って職員誰が来るっけ？」 って言われたから 「今日は入浴専従だけですよー」って答えたら 「私は入浴専従じゃない!!パートです!!」 って怒られた( '-' ) (゜д゜)って顔してしまって余計怒ってたけど あたしもパートなんだが…‪w

入浴介助特養愚痴

バタバタしてる時に、認知の利用者起き出して 言葉も対応もきつくなってしまったー 反省、以後気をつけます🥺

認知症愚痴

皆さん、事故についてどう思いますか？ 主に事故報告書に記載しなきゃいけない事故。 •転倒 •ケガ→ハサミや何かにぶつかって出来たもの •異食、盗食 などあるかと思います。 私の働いている特養内デイサービスは事故があると100%こちらの責任と上司に言われます。 私達の力不足が招いたことと。 例えば、自立で歩行も付き添いなしで同室対応じゃない人がトイレ内で転倒や、同じく自立の認知症ない人がハサミを使用したレクで誤ってハサミで手を切った（気をつけてと声かけしてます）等、自分の不注意でしょ？ってものまで事故になり自分達の力不足、事故が多いと言われなんだかモヤモヤしています。 防ぎようのない事故もあると思うし、人間しかも高齢者がたくさんいれば色々な事故あるかと思いますが、全部こちらの責任みたいな言われ方は正直納得出来ないのが私の気持ちです。 皆さんの職場はどんな基準ですか？ また事故等について職員とはどんな風に取り組みされていますか？ 回答頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。

ヒヤリハットデイサービス愚痴

過去勤めていた施設では、第一発見者が事故報告書に対して当たり前にあーもう見付けちゃったよ…的な諦めも含め黙々と書類制作していたのですが。 今の施設ではそもそもおしゃべりばかりして、利用者にみんなで背中向けてるのなんか当たり前な状況な中、たまたま誰かが転倒したのが視界に入って助け起こしに行ってる人が明らかに第一発見者なのに、その前にひーさん声掛けてましたよね？とか言って周りにいた人でなすりつけ合うのが日常茶飯事で本当にイライラします💢 それとは別に、過去の施設では食事形態間違えての提供も食べたら事故報告、事前に気付いたらヒヤリハットを書いていたのに、今の施設の職員は指摘するとヘラヘラ笑ってあーすみませ〜ん(笑)で終わりの人ばかり…主任に報告相談したほうがいいのかどうかすごく迷ってて。なんか告げ口っぽくなるのも厭ですし… どう思いますか？

特養ケア愚痴

ナースコール用のPHS。 何台かあり、フロアが広いので、職員で振り分けて持ってますが… 鳴っても➡︎確認しない・行かない・他職員へ指示しないのなら、いっそ持たないで欲しい〜😭💦 転倒リスクでのセンサーコール利用者も居るので、早めの確認が必要な場合もあるのに… 最終的に…PHSを奪いました🙌🏻笑 という、つぶやきでした〜🙆🏻‍♀️💦

愚痴人間関係ストレス

皆さん、ありがとうございました。 やっと退職面談にて、、まだ正式ではないけれど、退職できる事となりました！！ ５月から、老健勤務になります。 グループホームからの転職なのですが、 老健では、介護職員のする仕事ってどんなことからでしょうか？ 会社の先輩から、脅されています。 辞めるとなると、、急に指導に熱が入ってしまったようです(笑) こんなことも、出来ないようじゃ勤まらないよ、、、と。ちょっとオムツの当てかたが、たまたまズレていたことを指摘されました。

入社転職愚痴

2月から新しい職場で働き始めました。 まだまだ全然覚えられず、業務も複雑で難しいです… これってどこでもありますか？ ・遅番の指導が終わったら遅番の内容を聞くと嫌な顔をされる (コロナ禍での転職だったのでレクの内容等イレギュラーだったのでよく分かってないまま独り立ち状態) ・勤務年数短い人だけがコール、見守り対応。 長い人はステーションに篭りパソコン業務メイン(非役職者) ・介護経験あるんだから分かるでしょ？みたいな暗黙の了解 ・これは○の勤務の人がやる仕事だからと手伝う気無し (ある程度のマニュアルは必要だとは思いますがやり辛すぎる…) ・業務上での過失(使わなくて済んだオムツ置きっぱなし←確かに良くないですが。やポリデントの空袋捨て忘れ←結構見かける。があるとiPadで証拠写真撮られる) ぶっちゃけオムツの置きっ放しやポリデントの空袋捨て忘れなんてよくある事だし正直何度か見掛けてます。←勿論退室前に確認していますが、それでも抜けちゃう時は抜けちゃう それが新人だからという理由だけで粗探しのような形で写真撮られます… でもこんな事で根を上げてたらこの業界では無理ですよね？？？

ケア愚痴ストレス

私が務めている施設の職員さんは面倒な事が大っ嫌いな職員さんばかりです。 (私は面倒な仕事でも入居者さんの為なら、何でも行います。) また、中途で入社した職員さんや異動で来た職員さんの意見をまともに聞こうとしません。 聞いてたとしても、意見として取り入れず、文句として陰口として言っています。 長く務めている職員さんの意見のみを取り入れています。 そして、中途入社職員さんの自信を自意識過剰としてみています。 職員さん皆、自分が見ていた事だけを強く主張し、自分が居ない時に他職員さんが行っていた事や言ったことを話しても『 それはしていなかった！』や『 話していなかった！』と強く主張、否定をし、受け入る事が全くできてません。 職員の皆さんは入居者さんのことを見ているようで見ていなく、『 ～だろう』『 ～だから、こう。こうすべき』という思い込みや、ただたに仕事をしているだけでした。が、ここ最近、入居者さんの事を見るようになりました。 看取りで入居者さんの呼吸も『 苦しい呼吸をしている』のみで、『 肩呼吸をしている』などの具体的な呼吸を言いません。 これで自分のキャリアやレベルアップできるのかな？と思い悩んでいます。 介護施設ってほとんどこんな感じなのでしょうか？

文句愚痴施設

訪問介護に転職して、1ヶ月。グループLINEで休み希望聞いたりしています。 シフト作ってグループLINEに添付します。時間が重なっているとことか教えてくれるのは良いのですが、私もシフト一人で作るので正直ストレスです。 前任者が退職当日お会いしただけで何も引き継いでないですし💦 私はサ責で入社しましたが、管理者にもなり💦 ディの生活相談員していました。管理者も経験しましたが、管理者は、4年程で鬱病ひどくなり相談員専従になりました。 研修ありと書いてあったのに、同行一回のみだったり、新規利用契約に一人で行ったり💦やりがいはきっとあるんでしょうが、なんか違う感じがします。入社して1ヶ月の私に新人教育 無理だと思いますし、その、ことで社長から長々と個人的にLINEきて正直腹が立ちました。社長は、女性です。

訪問介護転職介護福祉士

頑張ってると同僚にやる気をすぎ落とされる.......。 介護ってなんだろ。 最近ただの使い捨てのような扱いにされているような気がする。 向いてないのかなぁ。

ケア愚痴ストレス

俺の上司は「分からないことがあったらなんでも聞いて欲しい」とよく言います。 でも、今日分からないことがあった為、聞いたら怒られました。それで分かんないことがあっても聞かないようにしたら、なんで聞かないの？と怒られました。結局どうしたらいいか分からなかった為、距離を置きました。 理不尽に責められた時皆さんはどうしてますか？ていうか、どうしたらいいか分かりません。

理不尽愚痴人間関係

どうしよう。 介護職員の大切な部分の利用者に対する優しい想いが無いことに気づいてしまった。 どこかにおとしたのかなぁ。

ケア愚痴施設

今日教えて頂き、1人で全て入力しましたが、やっぱりミスしまくり…… 時間かかりまくりで先輩方の足を引っ張ってしまいます…… 介護自体は好きなんですが、なかなか身に付きません…… 向いてないのかな😭

先輩新人特養

今日から5連勤スタートだ😅 人事異動があって社員1人減ったから、今まで以上に負担増えるだろうな😭

連勤異動愚痴

愚痴や悪口を誰かが言った言わないなど騒ぎ立て、仕事になると自ら行動せずに逃げ回り、後になり私ならこうする、あれって違うよねと影で話している女性の職員に人が集まるのは何故なのか理解が出来ません。他の職場なら相手にされないと思うのですが。

グループホーム愚痴人間関係

おはようございます。 お疲れ様です。いつもありがとうございます。 転職するので求人サイトに登録してアドバイザーみたいな人と話は進めてはいますが、なかなか求人を紹介してくれないです。 なるべく早めに転職したい事も伝えてはあります。年度末でどこも忙しいとは思うのですが最近はあまり連絡もないです。 別なサイト登録や自分で見つけたくなりました。

仕事紹介転職愚痴

何をしても文句ばかりの方がいます！認知症はありません。 例えば ・お茶が熱くて飲めない、冷めて苦くて飲めない ・ご飯が少ない ・おやつコレじゃやだ ・レクやりたくないけど放置されるのは悲しい などなど一歩歩くたびに文句やら愚痴やら… 傾聴しさぎるるとエスカレートするのである程度傾聴して無理なことは無理と伝えています。 傾聴してくれていた職員の事も「あの人は話を聞いてくれるだけで何もしてくれない」と文句を言い、そのスタッフは泣いてしまいました。 私としては無理な物は無理で、その方だけを特別扱いする事はできないので勝手に言わせておけば良いと思うのですが、しっかり傾聴して妥協点を見つけたいスタッフもいて（結局は自分の思い通りにならなきゃ文句しか言わないので無意味な気がします）意見が割れています。 どうするのが良いのでしょうか？

文句愚痴ストレス

特養で働いてます。 皆さん、どれくらい職員の連絡先を知ってますか？ 仕事以外で、愚痴とか相談してますか？

特養愚痴職員

３月分給料が本来なら３１日に振り込まれるはずなのに振り込まれなかった。他の従業員の人にも振り込まれない。本日、休みに９時前に会社員から電話がありトラブルがあり本日も入らず４日に振り込まれるそうです。 至急、今日ほしい人は理事長がたてかえて全額現金支給し会社まで取りに行き、振り込まれたら会社に戻すとの事でした。 せっかくの有給休暇をとり予定もあるので会社員に行くのもイヤなので４日迄待つ事にします。 今の時期はお金もかかる時なのでちゃんとした期日に振り込んでほしいし様々な計算や計画が大なり小なり狂ってきます。何年か前も期日に振り込まれなかった事があったり明細をみたら先月に不足分の金額が説明なく今月振り込まれたり多く振り込まれ時が何月(なんつき）か多く振り込まれた分を一括に戻すは大変だか3ヶ月にわけて給料から差引きと言われたりもありました。 長文で大変すみませんが皆さんの会社には給料関係でこんな事がありますか？

給料愚痴ストレス

今の職場に出戻って今年で2年になります。ローンなどがあるので数年は辞めないつもりですが、一回特養に転職し失敗してから特養は自信がありません。来年の介護福祉士は受ける予定です。次のシフトからはフロア異動になります。経験は有料でデイサービス併設の施設、特養、老健です。転職する施設も迷っています。夜勤が10回前後、日勤3日前後でお給料は高くはなく人が入っても辞める人が多いです。

給料転職愚痴

車椅子はあくまで移動手段である。だから、食事中は椅子に移って頂くようにという上司の考え。 実際、椅子に移ってから身体の傾きが見られたり、お尻が徐々に下がる為車椅子の方が座位は保ちやすく食事中の咽せも少しは抑えられる。上司の言っていることは分かるし正しいかもしれないけど、実際ご本人の状態を踏まえるとそこまでして上司の言う通りにしないといけないのかと私は疑問に思う。体重ある方で女性職員だと余計に身体に負担がかかるし、職員2名で移乗するってなっても日によって職員少ないし、他の方の対応に追われて結局1人でやる事がほとんどだし、万が一の怪我とかのリスクも考えて車椅子でも良くないか？😂　

愚痴

ユニットリーダー、リーダーシップとれたり、上手くスタッフを動かせたり、ルールを決めたり、新人の目標になったり。。。それらが全て無い、コミュニケーションもへたな、、、他のユニットで問題職員だった方をユニットリーダーとしてるユニットに移動して長らくになりました。😰

愚痴人間関係

ある利用者様から「トイレに行きたい」と 配膳前に言われました。 その方はトイレに座ると排尿があります。 それを把握していたため、トイレ誘導しました。 トイレで排尿ありましたし、かかった時間も２〜３分程度でした。業務に支障もありませんでした。 トイレに行きたいと言われているのに、配膳前だから行かない、おしめしてるからおしめにしてと言うのは自分の中ではありえないんです。 でも、自分のフロアの上司は「今、行くタイミングじゃなくない？」と行ってきました。タイミングって何？今、行きたいと訴えているのに。 気にしなければいいだけなのですが、納得できないです。 自分が上に立ったなら、こんなことを言う上司にはなりたくない。

上司愚痴

昨日愚痴った 「Kユニットで風呂したくないよ」案件、 ホーム長、ケアマネの耳には入れたな。 「ケアマネの言う事も分かるんですよねー。 風呂に入って貰って温めたいと言う」 いやー、 それが「介護士による押しつけになっている」と 考えたことはないんかね(￣▽￣;) 風呂嫌いな人にとっては ありがた迷惑だろーよ。 また、体ガッチガチなのに 無理な介助してたら 本人骨折のリスクあるやんね。 スタッフの腰も逝くけどさ。 やっぱりそこまでしてまで 浴槽につけるという発想には 賛同致しかねますわー。 まあ、今度の土曜日の悩みは とりあえず条件引き換えで消してきた。 風呂やるくらいなら丸一日厨房立っといていいからって 言ってきた(￣▽￣;) そうなると、風呂はリーダー(￣▽￣;) 申し訳ない気もする。 するけど(￣▽￣;) 不慣れな方でいらぬ負傷するより 身を守りたいのデス。 ・・・・・・ま、まぁ、 当日何かあれば手伝うわ・・・・・・←今頃冷や汗が(￣▽￣;)

ケアマネグループホームケア

ワンオペで介護職の正社員で働いている方、生活で工夫されていることはありますか？ 我が家は19時すぎに帰宅、急いで食事を作っても子どもの食べるペースが遅く、お風呂からようやく上がるのが22時過ぎです。さらに、保育園のお昼寝が影響し、なかなか寝てくれません。なので私が家事を終わらせ寝れるのは1時頃です。ケアマネの勉強をする時間も確保できずです..

介護福祉士愚痴ストレス