「愚痴」のお悩み相談（75ページ目）

この時期、コロナ関連で出勤できない人が出てきて、 休みの方に半日出てもらったり、4勤になる人がたまにいます。 私が休みで出てきても、遅くまで残ってても 連勤になってても何も言わないのに ちょっとでも休みで出てきてる職員や 3勤が4勤に変わると 「可哀想に」「どっかで休みもらえるの？」 て職員同士で話ししてるのが聞こえるけどさ 私の休みは？😊 振替の休みいつくれます？😊 私が勤務調整してるんですけど？😊 周りでごちゃごちゃ言ってる人達 私があなた達の欠勤のために潰れた休みはいつ変わってくれますか？😊 ストレスばっかり。

転職愚痴ストレス

入浴介助担当だった同僚(20代)が、昨日ぎっくり腰をやっちゃったので、変わってもらえませんか？と申出がありました。 その場では、しんどそうにしてましたが、その後は普段と変わらずユニット業務をしてました。(移乗、排泄介助込み) わたし自身ぎっくり腰は経験したことなく、他の人がなった時は、何日か休みをとっていて、動けなくなるイメージが強いので、入浴介助がやりたくなかったのかな？と不信感が募ってしまっております。 腰痛のトラブルが付き物の仕事だし、ぎっくり腰がつらいのは理解しますが、若い人だと日常生活に支障は出ないんですかね？？

同僚ユニット型特養入浴介助

皆様の施設では勤務中の喫煙は可ですか？ うちの施設は施設長がヘビースモーカーなのもあり可にはなっているのですが…主任が喫煙者ではないので喫煙者の職員がどんな感じで喫煙時間を取っているか把握していません。 朝と夕方の排泄介助の後水補の時間が設けられていて、そこで喫煙者は吸いに行くのですが、吸う人総出で行くので案の定話に夢中になってなかなか帰ってこないのです。あたしを含め吸わないメンバーは本当の水補で少し水分摂ってひと息ついたらすぐ業務に戻るのですが… こないだは日勤者で入浴介助に行っていたのですが、時間が押してあと10〜15分で休憩時間になるってタイミングで吸いに行き、ほぼほぼ休憩に入る時間に戻ってきたのです！その日勤者はまだ入職2週間で、あたし自身もまだ4ヶ月目の新人同士ですが新人同士だからこそ、新人なのにみんなが必死に昼食介助に入っている中何悠長にタバコなんか吸いに行ってるんだ💢とすごくイライラしてガツンと言ってしまいました… その後、その日勤者が施設長にひーさんのいじめのターゲットになっている気がする等と言いにきたと施設長から話があり…イライラした理由は理解したけど伝え方気を付けようね、と注意を受け、それは自分でも反省はしているので出過ぎた事してすみませんと施設長に伝え、その彼にも言い過ぎてすみません、と謝罪したのですが… いじめのターゲットって…そんな暇人じゃないし…とモヤモヤ… とりとめなく長々とすみません。要は喫煙者が当然の権利みたいな顔してサボってるのってどうなんでしょう？って事なんですが💦

愚痴職員職場

福祉の仕事をしていて「辞めたい」や「しんどい」などを思った事はありますか？ また、そういう気持ちになった時はどうしてますか？ 乗り越えられた方や現在そういう気持ちになられてる方々に教えていただきたいです。

転職介護福祉士愚痴

こんばんわ 皆さんお仕事お疲れ様です。 今日、疲れてしまった私です。 私が悪いのかコメントお願いします。 私、他の利用者さんのトイレから戻ってるときに、二人の利用者さんが立ってしまい、フロアに１人の人いたんですが他の利用者さんしゃべっていてまわりみてなく、私がトイレ行ってた利用者さんに待ってもらい、二人利用者さんのところにかけつけていきました。 フロアにいた職員さんは、立ち上がったのはしらない。って言い訳されました。 私がかけつけて事故なく終わりました

老健愚痴

特養で働いていますが、人材が少なくて利用者20名をスタッフ一人か二人で回しています。私はパートで短時間なんですがそのうち一人のスタッフが介護の経験があまりないのにそのフロアーすべて任されています。最初は穏やかだったんですが、最近はストレスやプレッシャーでイライラしているのが利用者に対して暴言に近いことを言ったり、後ろから羽交い締めのような行為をしたり。。上の上司に相談したほうがいいのか迷いましたがその日は私とその人だけだったので報告したらすぐに私がチクったってバレます。それに報告するタイミングもなく、どうすればいいのか。。スタッフにはまだ普通に接してくれますが時々イライラしている態度をされます。その人が辞めれば回らなくなって大変な状況になるのがわかるからきっと辞めさせることはしないと思います。今度虐待のようなことをした時、私はどう対応したらいいのでしょうか？私は立場が弱いので注意とかもなかなかできません。

ユニット型特養特養介護福祉士

グループホーム勤務ですが、ほとんどの職員が何かしら理由をつくり同行を嫌がります。自分は日曜などは、ほとんど1日買い物同行で終わってしまいます。職員に行きたくない理由を聞くと、記録を書くのが面倒、何かあれば責任をとらされる、特定の利用者さんと関わりたくないのだそうです。こんな職員でも必要なのですかね?

グループホーム愚痴人間関係

緊急事態宣言初期の頃、『県を跨がないで」と言われていた頃 みんなが我慢していたし、私の家族も　隣の県の実家にすら行かず、いろいろ我慢して自粛生活をしていた。 子どもたちはオンラインにもならずにひたすら自宅で過ごし、公園にだって手放しで行けなかった。 大多数の人がそうであったと思います。 知り合いが、 『その頃会社もオンラインだったし、子どもたちも家にいたから、ちょうどいいから2週間近く他県（飛行機でいく有名観光地）に行ってた。」 と。 そこでうつったわけでもないけれど、 そうか。こうやって、自粛に協力しない人たちがいるんだ。 と思った。 その知り合いがそうしたこともショックだし、なんだかとてもモヤモヤするカミングアウトだった…

緊急事態宣言家族愚痴

少し前までいた、できの悪い職員に対する対応の悪さもだけど…、最近の新規の入所者に対する情報の足りなさといい、直属の上司に対して不信感しかなくなっちゃったな… 少しでも加算を多く取る事が目的になりすぎてて、情報共有、伝達とか基本が抜けちゃった感じ…。 今いる部署、雰囲気は良かったんだけどな…一回不信感を持ってしまうとどうしようもないのかな…

愚痴人間関係ストレス

特別夜勤が嫌なわけじゃないんだけどなんでか分からないけど行きたくないって思ってしまうし出勤しても早く帰りたいと泣きそうになるのはなんなんでしょうね。 不思議です、、、

愚痴夜勤

https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/zaiseia20220413/01.pdf 財務省が要介護1、２を軽度者という括りに入れ出しました。チーン。 通所が厳しくなりそうな予感。 通所に行けなくなる、回数が減ると家族の負担増は目に見えている。 ボランティアでもいいから、働きたい元気な高齢者が増えているのは現実としてあるけど、ボランティアを使いなさいと国が堂々とこういった資料に書くのはどうなのか。

介護福祉士愚痴人間関係

良くケアプランあるから言われてボール遊び、テーブルゲームなどします。たまに思う事があります自分は利用者さんの行動など不穏でわないか？など行動を観てレクレーションは主にやりません。 実際はやった方がいいのかと思いますが！ メンタル系などの利用者さんなど騒がしい行動など取ったら落ち着きが無くなり転倒など招かれざる事故に繋がりかねない時が多々見受けられます。 皆さんはどの様な時レクレーションなどやりますか？ 是非参考にして行きたいのでコメントよろしくお願いします。

不穏ショートステイヒヤリハット

皆さんの施設では、希望休何日までですか？ 私の施設は、3日までですが、子供達の事などで3日なんて！すぐなくなる〜😫 暗黙の了解で、皆んなは多分、組む人に頼んでる〜！ それなら、何日って決めずに出せば良いのにー！！って。いつも思う。勤務変更もかけるでしょ？ 組む人からは、いつも夜勤希望も多い！って言われます。

老健休み愚痴

夜勤明けから頭痛が治らない(TT)

夜勤明け休み愚痴

トイレの拒否があるご利用者さん、リハパンを交換したい時どのように声かけすればいいでしょうか、 その方が入ってるタイミングに行くのが一番良いですが結構怒られます（ ; ; ）

トイレ愚痴夜勤

タイトルどおりなのですが、この方は90歳をこえた方ですが、 3週間程前に大腿骨骨折し、手術され復活し現在は車椅子で身体拘束されGHで過ごしていらっしゃいます。以前はベッドでしたが、今は畳の上にマットレスを引いてセンサーマットを置いています。 腕は大丈夫なので、這いずってでもトイレに行こうとされるため、対策としてです。 以前は、杖をつき歩ける方だったので、 リハパンからオムツに変わりましたがオムツ外しもされ、パジャマも破いてしまいます。 助けて🆘と、言われるときの顔は悲しく辛そうです😞。トイレでもなんとかバーに捕まれるので立つことも出来、車椅子からトイレへの移乗も大丈夫なのですが、ケアマネがオムツになれさせる為には無視して下さい！！と、職員に言ってきました。 職員とケアマネの考え方が一致せず、イヤな空気になっています。 入居者さんは、以前から頻尿で夜中も起きてトイレに起きることの多い方です。 けど、午睡もされない。 拘束は、ご家族からの了承を得ています。また、拘束時間も記録しています。 けど、本当にこれでいいのか？ 管理者とケアマネ、ケアマネと施設長、理事長、話をしているようですが一方通行のようです。 私は今月に退職しますが、この精神疾患を持っている方のことが心残りです。 夜勤もまだありますし。 オムツ外しをされるのでパジャマや防水シーツ、敷きカバーの洗濯も夜勤時に仕事が増えました。 看とりの方も辛そうな咳をされ気が気ではありません。１人夜勤なので無茶苦茶 キツイです。 精神薬を飲まれていますが、職員からは早く死ねとか、また骨折しろとか言われています。 どうにかしてあげたいけど、方法がわかりません😢 こんな入居者さんにはどうしたらいいでしょうか？教えて下さい。お願いします。因みに、ケアマネは精神病院関連の資格？を持っているようで、誰も何も言えません。

愚痴夜勤人間関係

皆様お疲れ様です。 早番日勤遅番夜勤があって 開所して半年ほどになる施設になのですが 業務の量に偏りがあります。 入浴が午前中にあり早番が担当するのですが 時短のパートの方や利用者状況によって 入浴業務が午後に残ってしまうことがあります。 午後に入浴が残らないよう進めるのですが 遅番のパートの方がいてその方が業務を把握していないのか要領が悪いのかサボる癖があります。 リーダーや上長に相談しても本人に言っても状況変わらず 毎日苛立ちが治りません。 業務改善の為のミーティングなども無い為 状況が変わらずやれる人がやるやれない人には、押し付けないリーダーもリーダーで問題の方に強く言えない。 仕事は、嫌いでなく利用者に優しくケアしていきたいと 思うのですが施設の雰囲気が悪いです。 皆様の施設にもそう言った方は、いらっしゃいますか？どうやって解決していますか？

介護福祉士愚痴人間関係

今日利用者のお宅へ行くとAmazonの詐欺に引っかかったからどうしたら良いか教えてくれと言われました。 その日曰く、SMSにAmazonプライム会費のお支払い方法に問題があります。詳細はこちら（この後にURL） という文章が届いていたので、URLをクリックしてパスワードを入れてしまったらしいです。 そうすると住所などを入れる画面が出てきて、そこで初めて詐欺ではないかと疑出だし、焦って自分に聞いてきたらしいです。 自分はAmazonのアカウント（アプリやサイトから）パスワードを変更したら大丈夫だと答えたのですが、この対応で合ってるでしょうか？ 自分はAmazonの詐欺にあった事が無いので対処法を知りません。

トラブル訪問介護ケア

酔っぱらいの戯言 ぶっちゃけ関西人のわたくし 母親が北陸出身でたまたま母の実家に帰った時に出会った男とっ捕まえて結婚 なので方言など困らず嫁いできた(ご両親とは別居で主人と2人暮らし) が、デイサービス面接になり急に不安が… なぜなら 土地勘が 全く なーーーーーーーーーーーい！！！！！ しかも私、超がつくほど方向音痴 送迎ありなのですごく怖い… 受かるかは分からないけど、受かった時に送迎もすることになるので今から怯えてます 誰か、アドバイスとなぐさめ下さい…

グループホームデイサービス愚痴

サ高住社員として勤続1年半の者です。話がまとまっていないかもですがすみません。 うちの住宅はサ高住と言えど医療依存度の高い方も大多数見ていて、名ばかりサ高住です。 本題ですが、うちには元看護師の女性パートさんがいて、その人が中々の口撃を放ってきます…笑 例えば先日、40℃を超えるような風邪を引いてしまいここに勤め始めて初めて休んだ所、次回出勤時にそのパートさんと二人しかいない場面で「人間性を疑う」だとか「社会人としてなってない。そんなんじゃ信頼失う。」等ボロカスにのされてしまいました。 確かに体調管理が出来ていなかった自分の不出来もあるとは思いますが… 他にも言いたいことは色々あるのですが、言い出すとキリがないので、皆さんだったらどのようにそのような方とコミュニケーションを図りますか？ ご教授頂けると幸いです。

サ高住パート愚痴

訪問介護という分野が私にはあわないのか それとも事業所があわないのか 根本的に介護があわないのか わからなくなってしまいました…😭 私…何してるのかな… 色々個々数年経験したけど…辛くて 今日は、仕事帰り車の中で号泣しました。 みなさんは辛くなったりなりませんか 無限のループに入ったみたいになってます 愚痴を言ってごめんなさい

訪問介護愚痴人間関係

新年度の雇用契約が、4月に入ってから行われました。普通、3月中にするモンでしょ？。私達パートも2月からの介護職賃上げに該当すると聞いてました。ふたを開けてビックリ😨。たった20円のアップでした💦。私、正職並みにめちゃめちゃ働いてるんですけど😑。私はユニット型ケアハウスです。パートの皆さん、時給どのくらい貰ってますか？。また、金額に満足されてますか？

パート給料介護福祉士

この前の土曜日に手首を骨折しました。仕事柄介助にも入れずほとんど仕事してない状態なんですが、今日で3日目にして後輩(女性)の態度がムスッとしてきました。元々機嫌が顔や態度にすぐ出るタイプなんですけど注意してもそれでまたムスッとするので正直悩んでます。仕事できてないからあまり言いたくはないのですが言おうか悩んでます。それで正直気疲れしてて適当な理由付けて休もうかなとも思ってます。早く治ればそれに越したことはないんですが…。どうするのが正解ですかね。、

愚痴人間関係ストレス

今月いっぱいで今務めているユニット型特別養護老人ホームをやめて違う職場に転職します 期待と不安があって初めてのことなので不安です そんな経験ありますか？

退職転職愚痴

今日は久々連休の1日目。介護主任やってます。 出掛け先で施設長から着信。 何かと思ったら、夜勤でsat60台で救急車呼ばず往診医に電話して酸素投与。もしドクターが来る前に亡くなったらどうするのか？どうゆう教育をしてるんだ！！ と一喝され電話切られました。 まぁ、60台でよくドクターコールしたな。と。救急車だよな。と納得した自分もいたんですが、常日頃入居者の身になってケアを行おうと指導してるつもりですが。。。難しいですね。教育って。

指導施設長愚痴

自分は今老健に1年と、半年？くらいになりますが、表皮剥離を2回させてしまったり、つまらないミスが目立ってしまいます泣 その度に怒られたり、注意されたりで辛いです 仕事の事で怒られるのは仕方がないのですが、理不尽な事に自分は完全にわるくないのに、「どうして、きちんと観てないの」や時には「つっ立ってないでうごきなさいよ！」と言われたり酷い時には「例え自分がわるくなくても、自分のせいにしなさい」とまで言われたりしました泣しかも、一番おかしいのがカンファを職員まかせですよ？カンファは大事ですが、なにも職員に書かせる事ではないと思うのですが・・・どう思います？(何かあったら先ず自分のせいにしろ、カンファは職員がやれ、休みをとるなら師長に報告、休みの理由も書け、人が足りないか知らんが明けは翌朝の10時まで残らされる⬅️〔今までは翌朝9時まででした。〕人間力をつけろ、コミュニケーションをとれとまで言われました) 愚痴はまだまだありますwシフトなのですが、前職は小規模で、休みが絶対あったし、絶対週休2日はとらせてくれたからまだやりがいを感じたのですが、今の職場は個人面談もなく休みもほぼ皆無。(例:夜勤、明け、早番or日勤というシフトもしばしば)本来なら夜勤、明日、休みにしなければならないのに早番とか辛すぎ泣 それだけでなく、日々超多忙なのに、利用者に対して冷たいと言われたり思いやりがないといわれたり、(老健で思いやりとは？)状態ですwでも、しかないのかなと思っています。自施設は看とりを行っている分、利用者ファーストで職員の事なんか充てにしてないからwホントにお金より休みが欲しい！

愚痴夜勤施設

業務に対して質問できるのにプライベートとかの質問や愚痴とか世間話が全くできない。 優しい職員さんは話を振ってきてはくれるけど話を続けたいのに沈黙になってしまう。 酷い人は自分が詰所に戻ると用事もあるか知らないがどこかに行ってしまう。 5月で就職してニ年目に入ります。アドバイスよろしくお願いします。

就職愚痴職員

今の職場に転職して8ヶ月ですが、空気感が合わなさすぎる… 閉塞感と身内感が凄くて、淡々と仕事したい自分には少し合わないなあと感じています。 1年未満で転職って、早いですかね… 前職は高齢者施設で4年半、現職は障害者施設に勤めてます。 次の職場はまた高齢者施設に戻ろうと思ってます。

転職愚痴人間関係