腰痛との付き合いはカレコレ⚫十年( ̄▽ ̄;)ヘルニア持ちとなり、頑張って動いてる日々…😭😭😭 今年に入ってから左側に違和感。春先には痺れるようになった。横になっていても痛くて夜目が覚めてしまうくらい。 やーっと先日整形外科を受診。 坐骨神経痛と椎間板ヘルニアと診断された。4と5が潰れているのは、数年前に言われたから知っている😭 and体重ね(;゚∇゚) わかってるの。体重が腰に負担かかっている事は。もうウン十年の付き合いだから。わかってるんだけど、減らないんだよ〜! それと。潰れているなら牽引とか何とかで引っ張って欲しいんだけどな。リハビリは言われなかった。 神経痛の薬と痛み止めと胃薬を処方された。一応飲んでいるけど。 もうどうにもならん。とにかく体重を減らさないと、そのうちもっと酷くなるのかな。 チ───(´-ω-`)───ン。。。 体重減らしたら、坐骨神経痛とヘルニアは良くなりますか?少なくとも負担は軽減されるんでしょうけど。 ( -᷄ ω -᷅ )ふぅ➰💨
ヘルニア腰痛愚痴
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ますはお大事になさって下さい!私もかれこれ30年くらいは腰痛ですよ、ただ、私の場合は中学時代の柔道からなんです…でも同じように特に左側に痛み、脚まで病みます…後は夜勤連勤が増えてるから炎症を起こしてるようです(。•́︿•̀。)
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デイサービスに転職をして2日目になります。 経験者ということもあってか、入浴介助、トイレ介助など初日より業務に入っています。 上司からも戦力になってくれてありがたいと言ってもらっています。 昨日、仕事帰りに車を運転していて急ブレーキを踏んだ際にむち打ちになってしまい、様子見で4日間休みをもらいました。 仕事にはネックカラーをしていきます。 上司に大変だと思うけどちょっとだけがんばって動いて欲しいと言われました。 嫌味なんでしょうか?
上司デイサービス愚痴
ひまわり
介護福祉士, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
違います。 本当に頼りにされてるだけですよ。 マンパワーとして
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ユニット型は早、遅、夜(ショート)で回してる施設が多いんでしょうか? フロアを空にしたりトイレや口腔ケアなどで離れたり1人で配膳、服薬、NC、MC、お風呂などを行うのが今だに慣れないんですが慣れてくるんでしょうか? 特に食事の時間がキツイです。ダブルチェックも無しで急いで服薬しつつ食事介助も3~4人はいてパジャマ更衣や排泄も平行して行うのがほんとキツイです。夕食以降に嘔吐や転倒など特変あるとナースも事務所も帰っているので1人で対応しつつ他業務も平行するしかなく電話しながらオムツ交換や食事介助など行っています。他ユニットも忙しく階が違うのでとても応援など頼める環境ではないです。 立地も給料も特別良くないし新規オープンでもないので新規スタッフも獲得出来ない状態で毎月退職者が出ていて来月あたりから残業も増えそうです。 特養のユニット型はどこもこんな感じなら我慢して働こうと思っていますがどうなんでしょうか?
特養愚痴施設
J12
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
夜勤が、ショートとロングの所がありますが、J12さんの所はどちらなんでしょう? 夜9時に来たり、朝の7時には帰る夜勤もあり、そうすると早遅の負担がかなりのものになりますが、ユニットではあまり見ないですね(ありますけど💧)。つまり、全ての利用者食事には、2名が対応していると思いますので、他はともかく、薬は必ずダブルチェックをするべきです。 トイレや就寝業務が遅れても、です。 でも、大変なのは、文面からよーく分かります。人員が足りていませんよね。「どこも…」で片付けられる問題ではないのですけどね…
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つくづく思う ウチのユニット職員は情報交換出来てないなって… 一部の人にしか伝わってないし他の職員は知らないって事が多々ある どこの介護の現場ってそんなもんなのかなヾ(=д= ;)
愚痴人間関係施設
みどり
介護老人保健施設, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ユニットあるある〜 ありました。申し送りノート読んでる私が知らない事笑 お喋りで伝えるから、書かない読まない年配がいたんです〜
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みなさんの職場は家族が濃厚接触者になった場合のお休み中は、有給休暇処理ですか? 私の職場は有給休暇で処理ですが何回も濃厚接触者扱い→自宅待機で有給休暇なくなり欠勤で減給になります…さすがに減給はキツイです( ; ; ) 国の制度利用している職場ってあるのでしょうか?
コロナデイサービス愚痴
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
正式名称は分かりませんがあると思いますよ 私の施設はありました 有休と違い80%補償でしたが 納得のいかない自宅待機だったので有休を使わずコロナ休みを使いました 欠勤減給はさすがにひどいと思います 上司から減給といわれたのですか?
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私の施設では、オムツ交換時の清拭に使用する布オムツをリースしています。 1袋100枚入で、1週間に20袋近く搬入されます。 畳んだ状態でお風呂場へ持っていく、トイレの補充、居室への補充をしており、毎日1袋~2袋は無くなるのですが、ここ3年ほど誰も職員は畳む作業せず、職員同士で喋るか、食堂でテレビ見てるか、お菓子食べてるかです。搬入後溜まっていくのを見て私は気になり、昼夜時間がある時利用者と畳む作業をしています。 (私ひとりでやってます) ある1人の職員から私がいない時に、他の職員に「そんなもんは畳まなくていいがだ」「そんな作業はやるべきでない」と、言い触れ回ってるらしいです😅 作業をしている私にも気に食わないらしいです😅 そして私には直接は言わず、周り職員に文句を言うという。 と、文句は言いながらも、私が畳むようお願いして畳んだオムツはその職員は平然と仕事上使ってるんですがね~…😅 頑張ってやってきましたけど、一旦辞めようと思います😅無くなって困っても知らないや…と思うようにしようと思ってます😅 独り言でした。
文句愚痴人間関係
うーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
たつ
介護福祉士
なくなった時 その人がどう思うのか、続報が気になります笑 やらなくても大丈夫、でもやっておいたら後が楽。 そういう細かい名も無い仕事は実はたくさんありますよね。そういうのをサラッとできる人でありたいものです。 新聞紙を一枚ずつパラパラにしておくと、使用済みおむつを捨てる時にすごーく楽です。それをやってるのは今の職場ではたぶん私だけ。その1枚ずつの新聞紙を使いたい時に ないんですよ。他の人は使うだけ使って、パラパラにしてくれないんですよー! モヤッとします( ̄ー ̄)
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コロナウイルスが流行初めてから、かなりの自粛行動を取ってきました。 もちろん、自身が感染する事への不安もありますが、1番には、目の前のお年寄りにうつさない為。在宅生活を続けている方を支えたい為。その為にも、自分達が媒体になってはいけないと、 不安はあったけれど、ワクチンも3回打ち、感染リスクのある行動を避けてきました。 そして今年に入りようやく、感染者は減らないものの、少しずつ職場での規制緩和も進んで来ていました。 が、ここに来ての最大級の第7波です。 心が折れました。せっかく、夏休みは子ども達と県内でも1泊しようかな。家族でなら海にも行こうかな、とできる範囲での楽しみな計画を立てていたのに。。 またもや、です。 自由に動くと、叩かれるでしよ。介護士の癖に、とか。職業倫理がどうとか。 でも、私たちが必死で自粛しているのを、善意でしているからと受け流さないで欲しい。 シワ寄せが1番弱い立場の人達に来ている事を、忘れないで欲しい。 慰労金、毎月でも出して欲しい(`ε´)
訪問介護休みコロナ
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
医療従事者や介護職員の行動を叩く人がいるとしたら、それは倫理の強制です。第七波が早く終わりますように😓
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夜勤の方が熱発して、急遽、日勤→夜勤→日勤のスケジュールこなしました😭 休憩時間はしっかり確保されていたものの、さすがに今日の日勤中は頭がボーッとしてました笑笑
愚痴夜勤職場
ユウキ・T
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
kook
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院
大変でしたね。お疲れさまでした🍻 ゆっくり身体休めてくださいませ m(_ _)m
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一人苦手な先輩が職場にいます。 フロアの北側と南側にわかれてそれぞれリーダー業務をすることが多く、それぞれ仕事が割り振られているのですが、あきらかに先輩の仕事なのにこれは あなたの仕事よと仕事をふってくることがあり、 私もまだ自分の仕事が終わっていないため、 帰る時間が遅くなってしまっています。 なるべく協力はしようと思っているのですが、 あなたの仕事よ!じゃなく自分の仕事が終わらないなら手伝ってって言ってほしいな…とも思いました。 他の先輩に相談すべきかどうしようかなんだか モヤモヤして気持ちがしんどいです… 何かアドバイスあればお願いします🙇♀️⤵️
老健新人愚痴
よりより
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 いますよね、新人/後輩だから仕事振ってくる方…私の場合シフトを作っているくらいの主任やリーダーに相談しました。 主任から注意してくれたり直らないようであればシフトが被らないよう配慮してくれたので相談するのもいいと思います。
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入社して1か月。大事に育てるからねと言われた矢先から二、三日で食事のイレギュラーな時以外全て一人。はじめましてで入浴介助当たり前。気をつけることを聞いても転倒しないようにばっかり。有料老人ホームの訪問だから一人で動くことばかりだし、他の人も算定があるから詳しくはきけない状況。そんな中施設長も休み5日くらいしかない。俺でさえも休日出勤がある状況。施設長がシフト作ってるのにも関わらず、明日も指導とかいい加減にしてって言われかけるし、普通は施設で洗濯するんだけど、ある利用者は部屋に洗濯物ボックスがあったから家族が洗濯するんだろうとおもい、そこにいれてたら苦情が入ったみたいで、どこに入れた? はぁ... ファイルを揃えるふりをされ大きな音を出して脅す。教えんとわからんがなといいかけたけど施設長も大変だしなと思う毎日。帰って復習と予習。ついていくだけで精一杯なのに細かいことまでわからん。
介護福祉士愚痴人間関係
とんとん
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
大事に育てるからねと言われたが…… 介護業界のあるあるだなと思いながら読ませていただきました。 私も今回 エージェントを通して決まりそうだったのですが、当初の話と内容が違っていたので(小規模型で訪問業務が入っていたため)お断りをしたら、エージェント曰く「大丈夫ですよ。慣れるまでと言うか、○○さんができるって言うまではやらなくていいから」 と、丸め込もうとされたんですが、『誰が信じるかい』とおもい断ってきました。 介護業界、人手が足りなくて、来ればなんでもやってほしい気持ちは分かりますが、入ったばかりの人に、半年、1年いる人達と同じ業務をさせるのは無理でしょ。 だけど 給料払ってるんだからやって当たり前みたいなこと言われるとやらざるを得ないし、私みたいに還暦近くになると、次探すのも大変だしと思うと、言うこと聞かなきゃいけなくなるし…… そんなこと思うと、入社してこういう無茶なことが起きると、やっぱりなと思って介護業界から離れていく人も増えていくんでしょうね。
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同じ部署に苦手な先輩職員がいます。苦手と思ってしまって体に拒否反応もでます。 苦手な人、嫌いな人への関わりどうされていますか?
愚痴人間関係ストレス
R
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
今の職場には苦手な職員さんは居ませんが、前の職場には数人居ました。 あまり、自分からは話さなかったです。 話しかけられた時だけですね😅 普通に悪口言う人だったのでそんな人と仕事したくはなかったので、異動して正解でした😅
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うちの職場は人間関係(雰囲気)が悪いって言われてる。確かに自分も異動する時、噂は聞いてたから怖かった。 仕事してたらその人数の限り意見はあるわけで、Aさんが言うことも分かるし、Bさんが言うことも分かる。でも、すごい目の敵みたいにAさんのこと批判するからしんどい。自分はAさんのこと別に嫌いじゃないから意見言われてムッとはしないし。 たぶん、どっちにも偏っちゃう自分が一番タチ悪いんだろうなって感じる😇保身してる的な。 リーダーの仕事も人間関係もめんどくさすぎる。
愚痴人間関係ストレス
にっぴ
介護福祉士
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
いつもお疲れ様です。 リーダー業務と人間関係とで大変なことかと思います。 どこにいても意見をズバズバ言える職員はいますよね。 的を得ている意見は素晴らしいものですが、Aさんなどの他人の意見を認められる器も欲しいところでしょうかね。 この中でも平和主義者のような職員がいても良いと思います。 人は自分の意見が認められると嬉しくなるものでしょうから、肯定的に受け止められる人も組織には必要な気がします。 ここからは雑談です。 長くなります。 介護や福祉と言うものは支援方法は複数あり、どちらとも取れる場面は多々あります。 ありがちな例ですと「歩きたい」という転倒リスクが他の人より高い利用者様だと思います。 利用者様の気持ちを尊重し、できることを大切にする「歩きたい」を優先するか。 安全を第一に考え、ケガによるできなくなることを減らす「転倒リスクを抑える」を優先するか。 これはどちらを取っても正しいと思います。 でも実際は2つの考えから1つに絞る必要がある場合もあるかと思います。 このときの判断材料として、理念やフロア内での目標、ご家族様の要望なのだと思います。 例えば「その人らしさ」「人を認める」を重視するなら前者の考えであり、「安全な生活」「ケガなく過ごす」を重視するなら後者の考えかなと思います。
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みなさん日々業務お疲れ様です😆🎵🎵 実は旦那がコロナ感染してしまいました コロナ陽性判定していた時にあたしは地方に行ってました😵 職場に連絡したら濃厚接触者になって今発熱外来に来ています 先日まで休みなので隔離して食事は紙皿と紙コップで対応している😢 旦那は行きつけの病院に行ってます(..) お風呂は最初に自分が入って旦那は後に入っています みなさんの中に身内がコロナ感染している人居ましたら どんな対応しているか教えてください(^.^) よろしくお願いいたします⁉️
家庭コロナ愚痴
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
ふく
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
お疲れさまです。家庭内感染対策さぞ大変でしょうね😔 私の姉家族の対応ですが姉本人が感染し以下の対策をしていたそうです。 ①別室隔離(戸建てなのである程度可) ②共同スペースは基本立ち寄らない(トイレは2つのうち1つ) ③お風呂は最後にシャワーのみ ④ご飯は運んでもらう ⑤マスクは2重 医学的根拠の有無は分かりませんがある程度の対応をしても最終的には家族全員感染に至りました。 姉曰く、出勤や出校停止となり家族全員が在宅時間が長くなり限界があるとの事。 最近のBA5株は家庭内感染が特に強いとのことなので対策しつつ、ある程度は覚悟して感染した場合に受診先や職場、家族間の調整などのパターンも考えていた方が良いかもしれません。 お二人ともくれぐれもお大事にされてください。
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「グループホームは家です」と、「施設ではない」と、言う管理者とケアマネ。 だからといって、夜中に起きてきてフロアのソファで寝てしまった入居者を「起きなかったから」という理由で朝まで(4時間ほど)寝かせるってありなんですか? (これは管理者がシフトの関係で夜勤に入ったときの事) 1日のタイムスケジュールは入居者と職員とで大雑把に決まっています。 入居者は20時までには居室へ入る。 職員は20時までにナイトケアを終えて入居者に帰室を促し、20時過ぎにはフロアは消灯する。 なのに「そんなに早く寝かさなくても…ここは家なんだから、少々夜ふかししてもいいじゃない」と言う管理者とケアマネ。タイムスケジュールを決めたのはどなたですか? フロアの消灯時刻が早いと気に入らないならタイムスケジュールの見直ししてください。 って管理者にもケアマネにも言ったけど、分かってるのか分かってないのか…( ´Д`)=3 あ~、モヤモヤする〜!イライラする〜!
イライラ管理者ケアマネ
はっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
花子様
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ダメですか•́ω•̀)? 私もしますよ。 ただ、毛布や布団を持ってきて風邪引かない様にとか、寝ぼけて転ばない様にはしますけど。 他の方の居室で寝るのは問題ですが、ソファで寝るのが問題でしょうか?時間に縛られて考えていませんか?そう、お家なんだから聞こえないかもしれないけど声小さくして他の利用者様に迷惑にならない様にテレビ観てもらったり、お茶出したりしてますよ。私達は、ここで生活の手伝いに来ているのであって、お邪魔しているという感覚でないとダメだと思いますよ。ちょっと考え方の方向性を直した方が良いと思います。私達介護士は、お金を貰ってサービスを提供しているんです。決して、自分たち本位で利用者様を動かしてはいけないと思います。管理者さんやケアマネの意見に私は同意します。ごめんなさいm(_ _)m
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皆さん回答ありがとうございます 私のデイケアセンターでは午後2時頃から歩行訓練をやっています どういうものかと言いますと まずおやつの飲み物を6種類用意して 例えば昆布茶、柚茶と書かれた箱に利用者様にチケットをお渡しして 365歩のマーチに合わせてフロアを2周歩いてもらうという内容です ただここで問題が発生しています 午後2時頃に職員が利用者様のトイレ介助に入っていたり 爪切りをしていたり、運動機器のマシントレーニングに入っていたり 握力測定をしていたり、歩行スピードが遅い利用者様を先に歩かせていたり 行動がバラバラなのです 過去に何度か遅いスピードで歩く利用者様と速く歩く利用者様が混雑して ホワイトボードにつまづき転倒事故が起こっています そのため職員を定位置に配置して転倒事故を回避する方法が提案としてあがっているにも関わらず当日のリーダーさんが配置について下さいと言っても 職員が行動をやめなかったり利用者様が歩いている途中で配置についたり 事故が起こってもおかしくない状況です こんな状況でも歩行訓練しないといけないですか?
トラブルデイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
せん
お疲れ様です。 私たちのデイでは歩行訓練はお散歩と買い物にて行ってます。
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特養で働かせてもらっています。 現在、陰洗で使用したボトルは次亜塩素酸ナトリウムの液に浸けています。 しかし、忙しい時などはボトルに水が浸透していく時間がなくしっかり殺菌できないことがあります。 ボトルを入れたあと上から重しなどを入れましょうと提案しましたが今のところ受け入れられていません😢 皆さんは陰洗した後のボトルはどのように処理されていますか? よかったら教えて下さい。
訪問介護特養愚痴
ニック
従来型特養, 実務者研修
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちも使用後の陰洗ボトルは次亜塩素酸につけてます。 ボトル自体は100円ショップで売ってる調味料ボトルを使っててユニットに4〜5個有ります。 消毒中でも予備ボトルがあるのできちんと消毒できています。 消毒の入れ物も100円ショップで売っている、ロックパックっていう蓋つきの入れ物を使っています。サイズも色々あるし蓋付きだからピッタリサイズがあれば重しの必要もなくてうちの施設では重宝しています。
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度々、施設のスタッフから 相談や愚痴を 言われる?言いやすい?何かしてくれると思っている? どちらかと言えば、聞き流すことができないタイプなので、その時はサラッと流しても、言われた後になって考えてしまいます。 私は結構ドライなので何でも言っちゃいますが、 最近は面倒臭くなり、自分で考えて答えを出してもらえるように誘導するような返事をしています。 が、自分のことで精一杯なのに… ごめんね、私も大変の一言が言えません。
愚痴人間関係ストレス
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
職場の困りごとは意見として聞きますが、愚痴は聞かないようにしています。 「職場環境の改善案として上司に相談したらいいですよ」です。
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5月中旬から勤めている職場に先日退職を申し出ました。 2ヶ月前に申し出、との事だったので本当は9月までなのですが、次の職場が決まっているということで話し合いを行い8月までの勤務となりました。 今の担当フロアの人間関係がキツくて…と伝えると8月から退職までの1ヶ月、別フロアでの勤務となりました。 退職まで1ヶ月、別フロアになるのは特に問題無いのですが…。 上は希望を聞いたからこのままいてくれるだろうと思われてそうで不安です。 時間をおいてもう一度確認を取ろうと思っています。
退職愚痴職場
さみだれ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
きちんと書類を出されていますか? 「退職願」です。 本来は2週間前の法律ながら、確かに裁判での判例上、数ヵ月前の決まりを就業規則にうたっていれば、それは会社の言い分として認められていますので、仕方ないですよねー。 ただ、口で言ったことは、正直何とでも取られます。退職の意思でなく、相談だった…など言われたら困りますよね、充分にあり得る事です。 必ず日付入りの退職願を提出して下さい。 できれば、コピーもとって…
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皆さま、お疲れ様です。 今月から看護助手として病院に入職しました。 なんと明日、ひとりで夜勤です…。 別フロアのオムツ交換もするそうです。 ずっと事務職で、親の介護のために勉強したいと思い入職しましたが、2週間で夜勤ひとりってどうなのでしょうか? 事務職人間だったので、いまだまともに仕事ができません(シーツすら初めてだったのに)。 こんな人(私)にいきなり夜勤任せるって⁉︎ 皆さまの職場はどうでしょうか?
看護助手愚痴夜勤
まゆまゆ
看護助手, 病院
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
私も病院で介護士してます。 未経験・無資格で一般病棟に入社しましたが、1人夜勤なので8ヶ月後に夜勤始まりました。 本当は半年後なのですが、不安でと相談しました。 一般病棟は看護師2人と介護士1人で、何かあれば手伝って貰えますが基本介護士が対応します。(コール対応、おしめやトイレ介助) 療養病棟は看護師1人、介護士2人なので入社して1ヶ月後には夜勤入ってるみたいです。(先輩介護士と一緒にするので) 1人夜勤でも、看護師一緒ですよね? 最初は何日か先輩職員に教えて貰いながら夜勤だと思いますが、不安でしたら指導者や師長に伝えてみてもいいと思います。 私も2週間で夜勤しろと言われたら無理です!と指導者に言ってますよ。
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入退所あるたびに食事せん書かないといけない また、中止や、延期時も書いてます。 大変なんですが、何かいい方法あります?
生活相談員相談員ショートステイ
よねち
生活相談員, ショートステイ, 社会福祉士
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 具体的には、どのような事を書いているのですか?
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最近のことなのですが、ある職員(女性)がご家族が利用者に面会で来ているにも関わらず、廊下で大声で私に怒鳴っていました。その場にいたケアマネの方も聞いていたみたいでビックリしていたみたいです。ちなみにご家族は居室でドアを閉めていたみたいなので聞こえていなかったのですが‥。 その職員がなぜ私に怒鳴っていたのかというのは私とその人と二人で26人ほどの利用者を起こさないといけなかったのですが、私がその人にもう起こしに行きませんか?と声をかけたらまだ早いから!!!そんな早く起こしたいんだったら一人で起こしなさいよって言われました‥。言い方がその人は元々年数が自分よりも下の職員や利用者に対してもきつい人でしたがさすがにそう言われたときはイラッとしましたし気分が悪かったです。
愚痴人間関係ストレス
のん
介護福祉士, ユニット型特養
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
場所も考えずに当たり散らかす人っていますよね。なんだか自分のストレスを発散しているだけのようにも感じちゃいますよね...。
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介護と全く関係のない質問です。 夫の加齢臭がスゴいんですが 傷つけないように 伝えたいです。 お風呂のときに 「しっかり洗ってよ〜」 と声かけたり 加齢臭対策のボディソープを 用意してますが 空返事だけで 本人は全く気にしてる様子がありません。 お風呂上がり 脱衣室の残り香が かなりの臭さてす。 同じような夫をお持ちの方 おられませんか? 軽く鬱傾向のある夫なので ハッキリ言うと ココロが折れるかもしれないと なかなかきつく言えません。 いい方法を 教えてください。
愚痴
お
介護福祉士, デイサービス
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 自分もですが、加齢臭は言われないと気にしませんよ。傷つけたくない気持ちはわかりますが、周りに不快に思われるくらいならハッキリ言ってあげた方がいいです。 家族が言わないと誰が教えてあげるのでしょうか? 周りに言われて傷つくくらいなら家族から言われた方が良いと思います。
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来シフトから部署異動。異動先の初めてシフトが出たら、有給を許可もなく二日分も充てられていた。違法では?憤りを感じます‥。
上司特養愚痴
どら焼き好きのバク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
キングダム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
すごいわかります それで、表向きはしっかり有給も消化できてます! って謳っているブラック法人に転職前勤めてたから、なお(^_^)
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愚痴です サ高住で働いてます 看護師さんがたまに食事介助を手伝ってくれています すごくありがたいと思ってます ただ、その事である看護師さんが看護師さんが食事介助をやってるのはおかしい的なことを上に報告し、夜勤明けの時に私に言って来ました。看護師さんがなぜ食事介助に入っているのかを、、、 ただ、介護者側から食事介助をお願いしたことはなく全て看護師さんの自己判断と善意です ただ、そこにお礼もないと怒られました。 私は看護師さんが食事介助をやることは当たり前だとは思ってないです。けど、やっぱり忙しい時に入ってくれることは助かってるのも事実です。なぜ看護師さんの自己判断と善意でやってくださってることに対して怒られないといけないのか分かりません。理解出来ません。そんなことを言うんだったら私は食事介助入らんかったらいいと私は思います。
食事介助サ高住愚痴
あ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
そう合ってくる人は多分入っていないのでは 自分が入りたく無いのを言えないから 難癖つけてるのでは 忙しい時に助け合うのは助かるし、感謝してると思いますけどね
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特養から老健に。夜勤の回数で収入も。が、冷遇されてれおり入職説明での夜勤、 6、7回数とはかけ離れ、現在、4回。更に圧迫感をどうしても。。。言わば シフトを作成する主任に嫌われているようです。 転職も考えてますが、定期を半年、購入もあり、階での移動が可能か?との 打診を行えればと。転職が最良か、階数移動が最良か?。と、。。。
愚痴夜勤人間関係
べぇー。
介護福祉士, 介護老人保健施設
ネネココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
階数移動して無理そうなら辞めてもいいかと思います。
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ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
お疲れ様です。 中々の激務… 体調気をつけて下さい…
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皆さんの職場では、いかがですか? 私介護初任者研修を取って、介護職に転職しました。3ヶ月有料老人ホームでして居て、ブラック施設で辞めて、今別の施設に転職して約2ヶ月になりました。私の後に看護師の免許があり経験者の方が来ました。その方は、業務(利用者さんの水分を作る事や次亜いの水交換。館内放送)とかそっちのけで利用者さんの介助に行きます😅その方は腕や足にガングリオンのような出来物があり、前職場でいじめにあって居た為に内向的で館内放送が出来ないとの事🥺雑務は私が全部します。その方がやりたい 巡回は、教える側で一緒に行ってます。資格や キャリアがあるからで業務を全然しないで 良いのでしょうか❓
巡回初任者研修愚痴
さえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
館内放送は事情があるなら仕方ないのでは? 水分作るくらいはしてほしいような気もしますけど、利用者様の介助に当たっているなら全く業務をしていないということではないと思います。 その方が入ってどれくらいかはわかりませんが まだ施設に慣れてないなら仕方ない面もあるのではないでしょうか
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GH→DSに転職してはや1ヶ月半 なんとか利用者さんほぼ全員の自宅を覚えて送迎独り立ちもしたが如何せんまだまだ業務の抜け、ミスまだまだあり… そしてまさかの私が入社した月に1人定年で退職、今月いっぱいでもう1人先輩が退職😭 今月にはもう1人新人の方が入ってくるが新人ふたりも抱える先輩きついよね…早く成長しなきゃと焦り倒しております DSは業務が多くててんやわんやしてしまう💦 皆さんエールください😭
グループホーム転職デイサービス
ゆめこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 まだ転職して1ヶ月半でなれなのに、先輩が2人も退職して大変だとおもいますが、利用者さんのために頑張って欲しいと思います。
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大雨の日に洗濯したユニフォームを持って夜勤へ行くのは憂鬱になるのは僕だけ?笑 梅雨入りが早すぎて、フロアや居室の空調が追いついてなくてサウナみたいだし。 でも夜中くらいからは少し肌寒くなるから、上着はいるし、、、 この時期の夜勤ってホンマに嫌い笑
天候愚痴夜勤
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
今までの施設では持って帰るとしたらズボンの裾調整と名前付けだけ。職員用の洗濯機があったので、夜勤の時は日勤帯で、日勤は夜勤がユニフォーム洗濯終わったのを乾燥機に入れ、畳んでロッカーに入れますが、そもそも持って帰って洗濯するんです?
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頭数と実際に動ける人間は比例しないのに、頭数でしか見られない。 言えば良いじゃん?指示出せばいいじゃん?って安易に言われるけど言うのが苦手だったり、逐一指示出しするのがストレスなるのに。
愚痴ストレス職員
takechaam
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修
nonoko
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 わかります。 0.5も動けないのに、1に数えられてる。あんまりいうと、きついこと言われたとチクられる。 所長に言っても、じゃあ、俺が言ったけってあの人動ける? 言わないといつまでたっても動けんじゃない。 このやり取りを2年。 どこにでもいる、1にならない人
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)