「愚痴」のお悩み相談（38ページ目）

介護歴1年半の若造です 私の先生は教えるのが細かいと周りから言われてたみたいで、私が新人さんに教えるのも細かいと言われます。 必要ない細かい所を教えず抜きたいと思っても 身体の面など、どれを抜いてよくて どれがぬいたらダメなのか分かりません。 もし、靴を履かせずに移乗してくださいとか勝手に抜いていい事とダメなことってあると思います。 でも私は先生に教えられた事が全てで ほかの施設で働いたことも無く他の人がどう言う風にしているかなんて分かりません。 サ責に言われました。 「オムツ交換に綺麗な手と汚い手を分けてって教えるのは細かい」と私が教えてる新人さんの前で言われたした。 でも後日綺麗な手と汚い手を分けない人が両手便まみれになり陰線ボトルも便まみれ、その話をいい、「両手分けて教えるって本当にダメなんですかね？」って聞いたら「いやそんなん絶対わけて教えて！」って当たり前やろ！って感じで言われます。。。 結局何が細かいかなんて分からず、 他の職員にこのやり方って合ってるかとかその職員はどんなやりかたか聞いたら、そんなんまで言って細かいとまた言われます。 ある程度は新人に「これは私が勝手にしてるだけやから知識とだけ入れといて」と強制せずに教えてるのですが、研修なんて見るタイミングもないので みんなは知らずに細かいと言います。 ずっと新人を教えるって決まってずっとずっとずっと不安だったのに、みんなもそれを知ってて 「先生に教えてもらえた通り教えたらいいのよ」って言ってくださってたのに、 「細かい」と何度もずっとずっと言われもうめげそうです。 やっぱり介護職は噂がすぐ回るのでみんなに細かいって思われてる感じがして不安です。

愚痴人間関係ストレス

敬語を使えない後輩がいます。 その人は3個下なだけですが、私よりあとに入ってきたまだ新人です。 ねぇ〇〇だっけ？ ありがとう。 先行ってるね。などなど なんかイラッとしてしまいます。 です、ます。くらい言えないかなって思うけど、私だけじゃなくてだいぶ年上の人にもタメ口です。

後輩新人愚痴

愚痴です…。 私の施設には、とてもわがままで何事も自分が優先、気に食わないことがあるとすぐ不機嫌になる職員がいます。 特に機嫌の問題は深刻で、出勤してすぐはほとんど不機嫌です。なので挨拶しても、すごく小さな声で返されるか、聞こえないフリされます。 その職員が出勤日の日は、皆んなが気を遣っている雰囲気がありとても疲れます。私は1番下っ端なので、強く意見はできません…。 介護の仕事はただでさえ神経、体力をすり減らすのに仲間内にそんな人がいると余計に疲れます。。。 施設長もその人を怖がり、辞めることも無さそうです。 その人がいない日は皆んなそれぞれ助け合って、チームワークの取れた職場なんですけどね😂

退職愚痴施設

高校を卒業し、はじめての介護業界で働いて1年半になりました。去年の9月に独り立ちが終わったので 独り立ちしてから1年です。 デイサービスで8年勤めていた新人が入ってきて 私が教育係に任命されました。 私が最適とかではなくただの人手不足です。 自分が19なのに新人さんが45ぐらいでお母さんの年齢ですし、私より介護業界長いので 教えれるか不安です💦💦

初任者研修新人愚痴

新人いびりをする利用者がいるんだけど、そのせいか職員から「○○さんから何も言われてない？」って度々聞かれてて、でも全くそういうことは無かったしむしろ「ありがとう」って笑顔で接してくれる利用者さんだった。要望は多いけど丁寧に対応すれば何もなくて。ある時女の職員から「○○さんから何も言われてない？」っていつも通り聞かれて「特に何も無いですよ」って答えたら「いいよね、とらさんは」って言われてえ？ってなった。言われるのはあなたの対応が悪いからじゃないの？私は私なりにいい対応をしたいから頑張ってるのに嫌味っぽく言われるのすごく腹立つ。

イライラ新人愚痴

こんにちは。本日面接をしてきました。 募集要項には転勤の事はどこにも書かれていませんでしたが、説明の中で正社員の場合は異動する事もあると言われました。 一応、自宅から通える範囲での異動になるようですが‥。内定した場合も、違う施設での勤務になる場合もあると言われ‥。 正直、家から一番近い施設で仕事内容も希望しているのに近かったから応募したんですが悩んでいます。 そもそも内定かどうかも分かりません。最終的には了承しましたが、少し渋ってしまいましたし。 大手やグループ会社がある施設だと募集要項に記載されていなくても転勤の可能性はあるものなんでしょうか？

異動面接正社員

とうとう、うちの施設も職員に陽性が出てしまい今厳戒態勢です。ビニールガウンにマスク、フェースシールドで汗だくです。こんなもんじゃ無いだろうけど医療現場の看護師さん達の大変さがわかった気がします。 陽性になったのはワクチン接種していない職員（アレルギー体質）で家族間感染でした。さらに、もう一人ワクチン接種していないとの事で自宅待機になり人が足りない（泣） 看護師さんなんですがワクチン接種は任意とは言え臨床データが少ないから打ちたくないと打たなかったとか。 感染者が増大している中ワクチン接種もプラチナチケットみたいになっているのにどうするんだろう。

人手不足コロナ愚痴

服薬ミス。セットミス。 前日にセットしたスタッフが悪く、今日のお薬のダブルチェック確認をしっかりしなかった新人の私と夜勤明けのお局お婆さん(70間際)の3人が悪いんだけど、完全に新人4ヶ月の私のミス。 大事に至らなかったけど、気を付けないと💦 すみません…意識高く持って気を付けます… しっかりやります って、お局婆さんに謝ったけど納得いかない様子。 お局婆さん手書きの薬ダブルチェックマニュアルを怒られながら説明され「ここにサインして」と言われて苗字を書かされました😢 こんな事ってありますか？？？ しかもこないだ、早番スタッフが急遽欠勤になったので1時間遅れでもいいから来てくれたら助かる！と、ホーム長からの連絡あったので出勤したら、 なんでaiさん出勤なの？聞いてない と怒り出すし。 ホーム長とお局婆さんの連帯が取れてないのを、なぜか私が怒られた。 訳わかんない。

欠勤服薬モチベーション

未経験でデイサービスに入職しました。 最初の2か月程、入浴介助。 最近は毎日、午前、午後と歩行訓練を一人で任されます。こちらも2か月ほど毎日です。 歩行訓練以外に出来るレクの担当はほとんど、やらされる事はありません。 連日の体力消耗品… 中年にはハードです。 退職させようと、仕向けてるのかな？

レクリエーション入浴介助デイサービス

補助看として働き始めて2週間… 3割程度は動けるようにはなったけどまだ全然の毎日…😭 1人の看護師さんが私に対して強い当たりで言われるのでその人がいると思うと憂鬱…💦 何が気に入らないんだろう… 介護経験者としてしゃしゃり出てるんだろうか… ここでは看護師さんとの付き合いが難しくて悩む毎日です…

新人転職愚痴

どこの職場も動かないくせに、文句言ったり、仕事のやり方に愚痴愚痴言う人いるんかなぁ？

文句デイサービス愚痴

日勤業務なのに早番業務の仕事も任されて出来てないからやり直しとか。いや、あなたの仕事でしょって。 新人だからってなめてるでしょ。 しかも今困ってること施設長に相談したら前にいた人も私と同じ理由で辞めて自殺した。って聞いて。 自分もそこまで追い詰められてたらどうしよとか怖くなった。毎日みんなが嫌な日勤ばかりで八つ当たりされてもぅ限界来てますよ。

施設長新人特養

新しい職場で仕事を始めて1週間。一気に100人の利用者の名前とか覚えないといけないのに明日はもう遅番の練習とか、いくら経験者だからってめちゃくちゃなんですけど… 数人しかまだ分からないのに、仕事覚えるどころじゃないよ〜💧せめて半月は日勤とか、早番とかがっつりさせて貰えたら良いんだけどなぁ。頭が禿げそうだ💧

老健転職愚痴

職場の先輩方の言葉がどれも辛辣で温かくなくて辞めたい。褒められることなんてまず無いし、口調も強くて入居者さんの中にも「あんなキツい言い方しなくていいじゃない」とおっしゃる方もいる。 私も毎日毎日つらいことに今日気付いたのか、気付いたら職場の階段で泣いてた。なんで職員の心にも寄り添えない人について行かなきゃいけないのと思う。 派遣の方は辞めた人も含めて「ここの職員は言葉がきつい」と言っていて、この環境は普通じゃないと知ってしまった。確かにこれでは人が定着しないと思った。私もずっとここにいたら死んでしまいそうな気がする。 今日は入浴があってとある入居者さんは気持ちを上手く汲み取れない私に最初はイライラしてたのか当たりが強かったのに、最後には「ありがとう」と言われることが増えてなんだか申し訳なさそうにされて自分自身が嫌になる。 ただただつらい。つらい。もう消えたい。あんな場所に行きたくない…

愚痴ストレス

ウチの施設は事務職の採用条件に初任者修了があるぐらいなので、いざと言う時は事務員もヘルプに入ることがあるので、PTやOT、STたちもナースも必要があれば介護業務の補佐をしないといけないと言う規則がある。 しかしあるナースだけは看護主任や施設長が言っても 「私は看護業務が仕事で介護は介護スタッフの仕事でしょ？ 何でやらないといけないの？」と拒否する人がいる。 100歩譲って、介護業務をやらなくても介護スタッフの業務を邪魔しなければいいけど、利用者さんのパッド交換や体交なとしてる時にそのナースは割り込んで看護業務をやり出す。しかも上から目線で「先にこっちをやらせてよ。そんなのいつでもできるでしょ？」と言う始末。 時間がズレると利用者さんに影響が出るものなら別だが、利用者さんに怒る時もあるし、自分たちが上と介護にマウントを取ってる。他のナースは少なくとも規則は守るしマウントを取らない。 看護主任になりたがってるらしいが、先輩介護スタッフやナースたちだけでなく、利用者さんやご家族からの評判も悪いから無理だろ。先月そのナースより若くて男性の看護主任に変わったばかりだし。

看護師愚痴人間関係

夜勤終わって、のんびりしていたら、職場の人からLINE。仕事の内容で、あまりいいの内容ではなかった。 家に帰って来たら仕事のことわすれたいのに。 次、その人にあったら、そのLINEの内容では話をすることに。 間違えた私も悪いけど、LINEまでしてこなくても。

愚痴夜勤人間関係

初めての投稿ですよろしくお願いします。 毎日耐えていたことが耐えれなくなりそうなのでアプリを取ってみました。 私の会社にいるご利用者様なのですが機嫌が悪くなると暴言は吐を吐く、髪を引っ張る、唾を吐きかける、 椅子で職員の足を攻撃する、ような事が度々続いています。私は太っているのですが、いつもは優しく名前を呼んでくださるのに「豚！立っとるだけでなんもせん！死ね！」と今日言われました。 自分が太っているのが悪いのでしょうが自分の存在を否定され、どうしようもない怒りと悲しみでいっぱいです。 皆さんはそんな事ありますか？またどうやって対処していますか？長文すみません。

老健トラブル愚痴

未経験で、某有料老人ホーム入職して、3週目、入職3日目に風呂介助付き添いやらせれ、1週間後に夜勤シフト組み込まれ。 昨日オムツ交換やら着脱指導受けつつ、日勤遅番夜勤に風呂介助シフトたらい回し（笑） 施設長やリーダーも頭おかしいのか？ 3ヶ月後には独り立ちノルマらしいが。 夜勤なんか3ヶ月後スタートと言う考えが無いのがある意味凄いわな。 まあ、結末で辞める事に決めましたわ。

指導シフト有料老人ホーム

悩み…愚痴です。 ここ一年半でスタッフの入れ替わりが激しく、今は8人居るうちの6人が新人です。 ずっと一緒に働いていて頼りにしていた人も家庭の事情で辞めてしまいました。 今のメンバーがとてもやりずらく、新人6人で色々決めてしまったり、決まった事がこっちに伝わってこないです。 私はリーダーをしていますが、私の事をリーダーと思っていないようです。 とてもつらいです。

愚痴

入浴介助の際、汗だくになるので、汗拭きタオル持ってきていたんですけど、知らぬ間に無くなってて、ある時清拭入れの中に私の汗拭きタオルが切られて入ってました。 普通、個人のものだったら一言声変えませんか？ ちなみに、一緒な柄持ってきてる人がいたので、名前書いてました。

デイサービス愚痴