「愚痴」のお悩み相談（36ページ目）

こんにちは。 私は現在特養で働いています。 今年の4月に現在の施設へ転職しました。 2ヶ月ほどが経ち、「この施設もダメか…。」という気持ちが芽生えています。 理由としては、 現場と事務（ケアマネや相談員、施設長）の関係性です。（前の施設も同じような部分で悩んでました。） 例えば、現場で事故があるとカンファレンスをし原因と対策を講じると思いますが、事務の方々の言葉の端々に嫌味ったらしさを感じます。（事故カンファレンスはインカムで行うので、全職員聞いています。）常に現場責めるような口調、その事故とは関係のない部分も含めた指摘等々…。 もちろん原因を考え、それに対する反省と対策は必要ですが、必要以上に責めても解決することはないと思うんです。 言葉一つで伝わり方も違うのでその辺も配慮して欲しいのですが、私が聞いている限り事務のほとんどの方の口調が強いです。（それは個性だと言われればそれまででですが…。） 日々の業務内でも、現場の職員に対する口調は強くどこか見下されてる感があります。 できれば短期間での転職はしたくないですが。。。（今後の転職にも響くと思うので…。） 皆さんは短期間での転職はどう思われますか？

退職愚痴人間関係

こんにちは。皆さんにどうしても聞いていただきたいことがあって書かせてもらいます。 私の職場は１階と2階と分かれていて私は2階勤務でいるのですが、どうしても人手不足でたまに１階職員が2階に上がって来ることがあるのです。ある日、その日の2階の日勤帯の一人が1階勤務の人でいつも言い方がキツかったり嫌味なことを言われたりする方なんです。 私はその日早番で食器片付けたりテーブルを拭いていたんです。１階も2階もなんですけど決まりとして早番はホールに残って見守りをすることになってたんです。私はある程度片付けとテーブル拭きが終わってトイレ介助が何人か残っていたので気を利かせて、トイレ介助に行こうとしたらその1階の男性職員から大きな声で勝手なことをしないでくれ。また何かあったらどうするのよ！と言われました。もちろん私が悪いのは分かっているんです。勝手なことをしたなって。でもその方の言い方がきつくてきつくて思わず泣いてしまいました。

早番愚痴職員

今の介護施設で働き始めて2年目になります。看護職員が嫌いです。至らない所があるけど自分のペースで仕事をしています。ちょっとしたミスをするとすぐに怒ったり、私に対するパワハラの言動があって嫌な気分になります。管理者に相談したけど、全然ダメで・・・・。このままだと精神的にも苦痛です。

パワハラ管理者愚痴

4月からの新人相談員です。現在ミスだらけでお客様、取引先に迷惑を掛けっぱなしです。残業もかなり増えてキツいです。現在ストレスで心身を壊して休職中。相談員ってどこもこんなにキツいですか？

相談員愚痴人間関係

明日、勤務変更で夜勤から休みになったから、彼氏との予定を入れた。 今日、また勤務変更で明日、日勤になりかけて、「予定あるんですけど…」って、館長に言って、日勤の勤務変更断ったけど、私、悪くないよね？ てか、早番誰がするんだろって疑問🤔🤔 それだったら、明日、元の勤務のままで、明けの翌日に日勤続きのほうがありがたかったけどな…(´・ω・`)

勤務変更休み愚痴

人員不足で業務こなすのやっとの環境です。上司は今まで自分の好きな事してあまり業務に付いてなかったんです。残るって言っても排泄入らない、話してるか座ってるか。最近は上司も動かないとダメな感じになってきたせいか八つ当たりみたいにグチグチ言われてます。今まで楽してただけだよ!

上司愚痴ストレス

まだ1回しか夜勤(付き夜勤)してないけど、既にメンタルやられてる……この先やっていける気がしない 周りは頑張ってるのにこんなこと思うのは失礼？

メンタル認知症愚痴

精神的•肉体的にしんどくなったらどのように対処していますか？ ストレス発散や寝る運動など様々なやり方があると思います。

運動愚痴ストレス

キャリアパスありますか？ あれってものすごく大変じゃないですか？ 3年目なんですが本当苦手です。。。

モチベーション愚痴ストレス

真面目に一生懸命働いてる人から潰れていくんだろうなと思ったり🙃

愚痴人間関係ストレス

メンタルが強くてたくましい人しか勤まらない会社ってどう思いますか？

愚痴人間関係施設

小規模多機能型居宅介護でフルタイムのパートで勤務しています。同じようにフルタイムのパートさんは数人いますが早出、日勤、遅出、夜勤を全て出来るのは現在私だけです。 最初のうちは他の方より遣ってもらえるところが多いほうが自分にとって得だと思ってだけど…パートさんに病欠が出たときに休みに当日に呼び出しがあったり、出勤前に遅出なのに早出で出勤お願いしますと連絡あったりと…最近はただ便利に遣われてるだけなのかな？？と感じるようになりました。 年２回の処遇改善手当は何でも出来るあなたはきちんと評価してるから！と管理者に面談では毎回話をされますが、実際は処遇改善手当自体がその時々で相場が違うし、同じフルパートさんと互いにいくら貰ったかなど金額の話などはしないため本当に評価されているのかは確かめることは出来ません。 同じフルパートさんたちは遅出をしない、早出は出来ない、夜勤はなしなどの働き方なので病欠が出たときはそのシフトの時間帯を代わりに働ける人にしか声が掛からないわけで…おのずと私に声がかかることが多くなります。（無理なときはお断りしていますが） 変わらない時給で働いているのに全然得じゃないような…？納得できません。 しかもシフトについて文句を言う（早出が多い、遅出連続！など）のは決まって私以外のフルパートさんばかりです(⁠ﾉ⁠*⁠0⁠*⁠)⁠ﾉ こんな気持ちをどう 解消したらいいでしょうか？？ いつも突然ごめんね、何でも出来るから本当に助かる！と上司に言われても何だかちっとも嬉しくありません。みなさんはこんなことありますか？？

手当シフトパート

聞こえるように陰口言われて働きづらいです、、、

陰口愚痴人間関係

朝行きたくなさすぎて、起きてから心がモヤモヤモヤモヤ… 何もやる気起きない。

愚痴人間関係ストレス

現在、働いているデイサービスに入社して早6カ月… 元々は、生活相談員として入社しましたが、70歳の女性管理者からは、毎日毎日あなた介護10年近くやっているのになぜできないの？わからないの？あなた生活相談員だよね？と、言われます。例えば、利用者様に、他害をしたり、暴言を吐く方にも、自分は、優しく普通に、大丈夫ですか？本当にすいません。丁寧にお声掛けしていたら、そんなんだから、利用者は、舐めてかかるのよ。と言われたり、また、送迎もおわり掃除したら、次の日の昼に、あさとある利用者様にトイレが汚い。と言われたよ。あなた昨日、掃除してないの？嘘ついたの？と言われたり、とある70歳の女性のパート職員からは、あなた臭いからあっちいってとか。言われたり、毎日毎日がイヤになります。 こちらも、それなりに、誇りとプライドを持って仕事をしているのに、皆さんに伝わりません。 どうしたらいいかわかりません。精神的にしんどいです。 長文失礼しました。。。

上司デイサービス愚痴

甘え何でしょうか？今の会社は知り合いの紹介で入りましたが、まだ、１ヶ月もたたないうちに退職を考えてしまいます。業務内容が違うのはわかりますが、ついていけないのが現実。他のスタッフに迷惑かかるし、一番困るのは注意されるとすぐに顔や態度に出てしまう。こんな私はやっぱり甘え何でしょうか？

退職愚痴人間関係

4月に新設のグループホームで働きはじめました。 介護職の経験はあるのですが、4年近くのブランクがあり、日々なんとか過ごしています。 利用者様同士のトラブルに巻き込まれることも多く、時間内に仕事が終われないこともあります。 残業代は出ないので、早く帰りたいのですが、利用者様に呼ばれたりし帰れないのに、残業代も出ないのってどお思いますか？

モチベーショングループホーム愚痴

転勤の話が出てその日は承諾したけどパートナーと相談し通勤は倍になるし乗り換え増えるし給料増えないしその他諸々不安要素多めなので二日後に断る事に。 それがまさに今日で、断ること了承してほしーなー。 皆さんは転勤ありますか？？

特養愚痴施設

出張が多くて、土日固定のお休みではない夫。 職場で話をしていたら…。 「旦那さん、浮気してるんちゃう？」 「そうだ、絶対そうだと思う」などとヘラヘラ笑いながら、冗談を言われました。 失礼だと思うんだけど…笑って返しましたけど。 他にも利用者さんの送迎車ドライバーさんに 「あれ？居たんだ」と言われたり…。 何か、職場ぐるみで私を退職させようとしているような気持ちになってしまいます。 しんどいです。 退職したいけど、次の仕事見つかるか分からないし。 不安です。 愚痴らせてもらいました。

恋愛退職愚痴

・辞めるにあたり有給の消化不可な会社(人員不足だからと、これまで辞めて行った人も有給使わせてもらえず辞めている、私もそうなるけど、、というか２年勤めて1度も有給使ってない笑) ・もう年だからと資格を取らせない会社(他の人は取得させているのにその人は資格取らせてもらえず辞めて行った、、、) ・クラスターの中、コロナにかかり熱が出て具合悪くても出勤させる会社(しかも手当て出ず出さず) ・食事代として月に食費が給料から引かれる会社(食べた分が引かれるのはわかるが食べない分も強制的に引かれる、私の場合9千円前後、朝出勤して職場で朝ごはん食べないよ！遅番で職場で夜ごはん食べないよ！あと美味しくないよ！！) ・管理者は休日だろうが仕事終わっていようが会議・リモート会議の出席当たり前。(しかも日勤帯でシフト入っているのに会議やられると他の職員にしわ寄せが来る) ・管理者はOJT無しな会社(意味わからん) ・夜勤明けだろうが休みだろうが会社の委員会に出ても手当て出ず。 ・派遣の方に社員になるか辞めるかの二択を迫っておきながら(脅し？)やっぱり人がいないからと更新させる会社。(派遣の方はもう会社に不信感ありあり) ・派遣の方が更新の承諾していないのにシフトに組み込む会社(更新の手続きも遅い。新しく月変わってからって笑。あっ派遣会社と勤め先は同系列の会社です) ・休み希望２ヶ月前な会社(私は１度も出したこと無いが、、2カ月前って笑。まぁ2カ月前の会社はありますか) ・他の事業所は人手不足で日中１人勤務は当たり前な会社。(まぁこのような会社、人は辞めてきますね) ・会社はワンマン社長の回りはイエスマンしかいない会社。 ・事業を手広くやっているが完全に管理不足な会社。人が足りなく契約やらなんやら追い付いていない。 ・人が新しく入ってもすぐに辞めて行く会社。(社長室からは毎日、怒鳴り声が響いてるとか) はい、ただの愚痴です。 もうすぐこの会社とおさらばする予定ですが さて、、どんな嫌がらせがまってるでしょうか？🤭

退職休み愚痴

家庭との両立はどうされていますか?

家庭愚痴人間関係

従兄弟が亡くなったので 休ませて欲しいとお願いしたんですが有休使わせて貰えず。 勤務変更して公休でと言われました。 私、ここ10年は体調不良で休んだこともなく骨折しても休まず出勤したのに。 真面目に働いてきたのに 有休使えないとか酷いって思いました。最後のお別れも出来ない。 悲しかったです。 うちの施設だけですかね？

上司愚痴

訪問介護を来月末でやめることになり、月末有給消化したいと言ったら、引き継ぎしてほしいから中頃にしてと言われ、もともと勤務していない土日に数日有給消化させられることになった。パートなのに引き継ぎはサ責で良いと思ってます。。 最初は6月に有給消化してと言われ、それだけは嫌だと言った。6月は新しいとこ行くのに無理難題だろ。。

パート訪問介護退職

風邪。コロナ。自転車事故。風邪。まぁまぁな確率で毎月何かしらある… 休んだり、午後から休んだり…はぁ

病気休みコロナ

初っ端からもうね。 今日は調理入ってたけど カレー作ってたらしい。 今日あと居たのはあたしと看護師、 そしてリーダー。 あたしは無論手伝わない。 リーダーも大分突き放してたな。 「自分で考えよう？私達もしなきゃいけない仕事があるの。貴方に掛かりっきりになれないの。」 尤もです(ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝｳﾝ 途中でリーダーがいなくなったとき あたしに話しかけてきたんだけど 「ねえ、鶏肉入れたけど、豚肉も入れていいと思う？僕は入れても構わないと思うけど」 (´Д｀)ﾊｧ？ 出来上がりを全然考えてねぇなこいつ。 肉2種類も入れたら入れすぎって言ったら 「付け合わせにこれってどう思う？」 出してきたのがキッコーマンの惣菜のもと 「豚と白菜のシャキシャキ味噌炒め」 (；´∀｀)･･･いたいなぁ･･･ こいつの味覚の謎がますます深まったんだが(￣▽￣;) カレーに味噌味って食いたいかというと そんな人少数派じゃない？ カレーなら大体サラダ せめてさっぱり味にしなよと。 さっぱりしたものでよろしくと 強めに念を押したら リーダーに説教されつつ 菜の花のおひたししてたけど いざ食べてみたら 茎が茹で上がりに切ってなく ひじょーに食べにくかったんだが(￣▽￣;) 普通茹であげたら常食でも 3-4等分くらいに切るでしょ。 あのふっとい茎そのまんま出しますかね(￣▽￣;) そして昼前にご飯配ろうとしたら 思わず3度見した。 桃缶。 使うのはいいんだけど 常食・スタッフの分が あの半球のやつ2つに割っただけ そのでっかいのがごろんと入ってて 目が点になったわ。 咄嗟に注意してから ハサミで切ったけど (それでも4等分がやっとだった) リーダーにその件言われた時は 「常食はこれで大丈夫だと思って」 なんて反論してた。 大丈夫なわきゃねーだろーが。 嚥下の力落ちてる人達だぞ？ 喉つまらせたらどーするんだよ。 そしてさっきの話。 あたしが昼カレーだったので じゃあ夜は魚・・・と思って 冷凍の魚をバットにならべてから ラップをしようとラップ置きにあったやつを手に取り 蓋を開けてみたら 空っぽ:・・(￣▽￣;) 芯しか残ってへん(￣▽￣;) 思わずそのラップケースを 床にべしょっと叩きつけたのは 気持ちわかってくれ(￣▽￣;) そして、新しいラップを取ろうと 引き出しを開けたら 既にあけられたラップがそこに入ってた。 ふーつーうーはー ラップが無くなったら 刃を外して ケースを分解して 紙ゴミに出す。 新しいラップを 普段ラップを置いとく場所に置く 開けたら空っぽとか 罠以外何もんでもないやろ(^ω^#) あとで説教じゃ(-_-メ) ・・・・・・・・ 余談 夕方は 魚煮付けて 里芋も煮付けとこ(￣▽￣;) 味噌汁はふつーに揚げと豆腐 あと何しようかなあ(￣▽￣;)

ユニットリーダーグループホーム介護福祉士

私のところ（回復期病棟）は、深夜勤務は看護師2人と介護福祉士1人で組みます。 看護師さんは大体6時前からバイタル測定に回って、6時半過ぎから3人で一斉に患者様を連れ出しして、7時半からの朝食に向けて動きます。 な！の！に！1人の看護師さんは「さあ、連れ出し始めるぞ〜」って時間帯の6時半からバイタル測定に回って、連れ出しに合流したのは7時から🫠 その間センサーがなれば行ってはくれるけど、6時半以降で対応したなら時間も時間だしついでに連れ出ししてくれよって感じだけど、なぜかまたベッドに寝かす。 看護師さんは基本自分のチームの患者様しか連れ出ししないから私が連れ出しするしかなく、まあ、頑張ったよね🙄💦💦💦朝食までに連れ出し間に合わなかったけど。 介助で出さないといけない患者様11人おって、私が連れ出したの8人よ！ほとんどやん😮‍💨😮‍💨😮‍💨😮‍💨 まあ、そんなこと6年目の私が副師長に向けて言えるはずもなく... 愚痴りたかったので、ここで愚痴らせてもらいました🙇🏻‍♀️

看護師介護福祉士愚痴

今の職場は16時半から夜勤入りなのですが、夜勤前にやる業務が多く早い人だと1時間前に出勤してきてます。しかも、サービス残業でその1時間は賃金発生していません。今までの職場は早くても15分前で間に合っていましたが、1時間前出勤は当たり前なのでしょうか？

モチベーション特養愚痴

私は常勤で仕事をしています。 うちの職場には日勤の派遣の方が2人いて 私のことが嫌いだと思うのですが、 結構キツく当たられてしまっています。 仕事上はお付き合いしないといけないので お菓子を持って行った時に渡してみたり、 してみたのですが、入りませんと拒否られて、 それでも気にしないようにこの人はそういう人 だからと思ってみても、攻撃してくるような 感じで言葉もキツいので最近はその人と 業務が被ると正直仕事がしんどくて…。 介護福祉士の方です。 私も前回の介護福祉士国家試験で合格して、 同じ立場になったら変わるだろうと思っていました それでも一切変わらず、仕事でミスをすれば、 サ責のように指摘されてしまってます。 お風呂介助とかは2人で1日するので 今まで当たっていません。 私はその他のスタッフは良い人ばかりなので まだ頑張って働いて行きたいです。 もし同じ立場にある方や対処の仕方が分かる方に アドバイス頂きたいです。

派遣介護福祉士愚痴

何度か転職しましたが、どこに行っても『挨拶は自分から』と研修されます。が、上司はなかなか挨拶されません。もしくは、なかなか挨拶する隙をくれません。これって嫌われてるんですかね?スカウトされて転職したのに、、、面倒くさいです

愚痴

うちのところの夜勤は16時から翌日の10時30までなのですが次の日、急に人が来なくなったから出れる人がいなくて 早番をやって欲しいといわれて、、夜勤明けの次の日仕事はしんどいです、、早番やると6連勤になるし…

夜勤明け愚痴夜勤