まさ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
加算月(査定月)毎月働いてその金額なら安いと思います。 数ヶ月なら、初任者でその金額ならいいと思います。 自分は介護福祉士で高い所で数ヶ月の賞与で5万でした。
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管理者が変わり前管理者さんに私が色々教わったのですが、一人の利用者さんの夜間トイレが習った時には夜間一回でした。 しかし、最近症状が進んでるのと薬を最近変えて失禁が多くなって来ていました。 私の時と前管理者さんがその利用者さんつくと、殆ど失禁が半年位無かったですが、他の職員さん今の管理者さんはずっと失禁が続いているみたいでした。 そしたら普通にトイレ回数増やして等の指示を頂けたら、反論も無いので従うのですが・・・・愚痴愚痴嫌味を頂き、その後は少し高圧的に接しられムカつきました🤮 そもそも利用者対応悪いから、夜間トイレ一回で失禁無しで朝までぐっすり眠って貰う事が出来ないじゃ無いのかな❓と思いました🤮🤮 愚痴でしたm(_ _)m
失禁管理者トイレ
あご美
介護福祉士
ラヤ
障害福祉関連, 障害者支援施設
臨機応変に対応しないとですね。お疲れ様です。m(_ _)m
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私の勤めている会社は管理者だからと言う理由で日勤・夜勤のOJTをやらずにいきなりやらせる会社なんですけど、、皆さんどうおもいますか?。日勤は他に人がいるので教えることが出来ますが夜勤は1人です。会社的には管理者だから出来るだろうという判断でそうしているのでしょうけど私は不満でしかありません。私が最初の夜勤で前管理者からOJTを受けたのですがやってないことが多すぎて正直OJTになっておらず(後日、他の職員にちゃんと教わりました)。今の管理者も日勤数日入ってすぐ1人でOJTなしで夜勤に入ったのですが、半年たって軟膏を塗らなきゃいけない利用者様の軟膏を塗ってなかったことが判明したり大まかなことはやっているのでしょうけど細かなことは知らないで夜勤をやっているみたいで⤵️。まぁ日勤も夜勤もOJTなしでやっているのだから必然的にそうなってしまい、、、細かな手順書も作ってあるのですが、、、文字だけじゃ伝わらない部分もあり、、、なんだかなって感じです。
上司愚痴夜勤
seki
グループホーム, 実務者研修
ちょうたろPT
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 OJTがないとのことですが、文面にはOJTを受けたこともあるということでしたので、察するにOJTそのものに問題があるのかもしれませんね。 日勤帯で教育できることと、そうでないことを整理しておくことや、日々変化する利用者の注意点等が伝達できていると良いのでしょうか。 マニュアルを整備することはもちろんだと思いますが、①説明する②やってみせる③指示のもとできる④指示なしでできる、ぐらいの手順が必要だと考えると、何回か教える機会がないといけないように思います。 sekiさんは管理者とのことですので、大変でしょうがそのあたりの 手順で業務改善していけるとよいですね。 応援してます。頑張ってください。
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ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
答えになってないようですが、でも一言! 好きなこと、気負わない時間を持つことです! お菓子が好きなら食べればいい、暇が落ち着くならダラーっと過ごせばよいと思います。 買い物好きなら、見るだけでも、つまりは何をやろうと自由で、嬉しい美味しい楽しい思いのいずれかを感じられれば、充分息抜きだと思います。 それでも心が疲れることもあるかも知れないですが、その時は薬(メディカル)に頼るのも一手だと思いますよ。
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非常勤でそんなに日数働いていない職員が利用者に向かってきつい言葉でどいてって声掛けていて相手に対して心の余裕がないなぁって思いました。
声掛け愚痴人間関係
ひろ
従来型特養, 初任者研修
まちゃ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
シンプルに虐待でワロタ
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愚痴です。 今日もサテライト居宅の管理者から「次の人事考課の面談であなたをサテライトに異動させてくれる様に話すから、そのつもりでいてね」と言われました。 なんか、サテライト居宅に行くたびに言われるので、正直なところ「もうどうにでもして」と諦めてる部分もあります。 気持ちを切り替えて、サテライト居宅に異動して管理者を補佐してサテライト居宅を盛り立てていけば事業所全体の利益に繋がるのかなぁ…子供じゃないんだし、自分の気持ちよりも利益優先だよねぇ。 本部居宅も働きやすくて離れたくないし… いつまでも、どっちつかずの態度も失礼だろうし… う〜モヤモヤする…
居宅異動モチベーション
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
大丈夫ですか? 山田さんの事、心配してますよ?
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マスクの付け方についてなのですが デイサービスに務めているものです 看護師がメガネをつけてるからだとは思うんですが、口だけのマスク 昼休憩中は、マスクは付けずにぺちゃくちゃぺちゃくちゃ喋ってる 医療関係者なのになんなのかな… しかもそういう人に限って陽性にならないで、他の職員が3人陽性
コロナ愚痴施設
まな
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格, ユニット型特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 口だけでは意味がないですよねー もしかしたら自分がウイルスを持っていれば撒き散らしてしまう可能性もあるのに、、、と思ってしまいますね(°_°)
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施設ケアマネの存在って、、と時々モヤモヤします。 いてもいなくてもケアは回っていきますし 居宅ケアマネ時代より存在感を感じられない時があります。 そんな方いらっしゃいますか?
居宅ケアマネケア
me19751976
ケアマネジャー, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
施設ケアマネのケアプランは誰も読まないとまで言われます。存在意義の気持ちも分かります。 しかし、プランを立てないと回らないのは確かですが… ケアマネとして、ストレングスの引き出しに直結する会話をしたり情報収集は出きると思います。 今の介護ではない立場の目線と声かけができますから。 もちろん、ドライヤーかけなど、何か生活(施設プログラム)に関わっていないと、プランは作れないので、介護も入るべきなので大変ですよね、、
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先日、介護歴1年ほどの女性の方と向かい合って食事介助をしました。逆手介助はしなようにと以前注意しましたが直っておらず、やんわり逆手介助はよくないよ~。というとムッとして無言で彼女の右側の利用者の方の車イスの向きを180度変えました。その利用者の方は突然、目の前から消えビックリした様子。すぐに自分の後ろにごはんがあることに気がつき後ろのごはんを気にしながら体をねじりごはんを見ようとしていました。当然、体はねじれた状態でその体制で介助者はスゴいスピードで口にごはんを運びます。注意しなければいけないと思いながら、注意した後の不機嫌な言動が怖く言えませんでした。職場の女性人たちで派閥ができており私はむしされているようで。せっかく法人からセミナーに行かせてもらっても正しい知識が伝えられない悔しさがあります。
食事介助愚痴職員
ふく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
一言… 利用者の前では普通にして欲しい。 利用者を見ていほしい。 私もちょくちょく伝える方だったので、よーく経験しましたよ。 本当は、あまり好かん事、言いたくはないのですが。 そして、最悪なまでに反抗的な職員もだしてしまいましたねー、女性の方が多かったような… でも、最後には、分かってくれました。業務出の動きを見てくれたのかな、と思います。でも、偉そうな事は言えません。普通の事を当たり前にしてきた岳ですから。 その女性にも、教えてくれてありがとう…に、早く気づいて欲しいですね。 私も最長2年ちょっとかかった人がいました。
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職員食堂で私語厳禁って言われてるのに 看護師がマスクしないで喋りまくってて なんとも言えない🤦🏻♀️ 消毒する時間に自分たちはご飯食べ終わってたけど、 私たち終わってないのに消毒の強制してきてさ しかも看護師長も込み あーやーねー( ´ཫ`)
コロナ介護福祉士愚痴
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
送迎車内で何気なくした会話での聞き違いにより、利用者様の怒りを買う… その方は男性ですが、誰かと話したりするのが好きで、デイには話がしたくて来ているという会話の流れから、あたしは「○○さんはおしゃべりすきですよね」と言ったところ、彼は「○○さんはしゃべりすぎですよね」と聞こえたそうで。 全っ然意味合いが違う!あたしだって話すの好きだし、話したり笑ったりすることはすごく良いことだと思っているし、利用者さんと話すときには言葉も選ぶし、話す内容だっていっぱい考えて嫌な思いしないようにと気を遣っているのに、「しゃべりすぎ」だなんて言うわけない😱その人の勘違いなのに、ケアマネにもこのことは話したからと言われ…ここを辞めることだって0ではなくなったと脅しのようなことも言われ。ケアマネに確認したところ、そんな話はしていないし聞いてもないと言われるし。なんだかいろいろ気持ちが振り回された1日だったな。。聞き間違いって怖い😭
生活相談員送迎デイサービス
スマイル😀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
んーー、 実例は違えど、あるんですよねー。 他の人から、冷静に謝ってもらい、一度完全に受け止めてもらった後から、理由をもう一度伝えるのが、こういう場合には有効な事多いです。そのかたの性格や考えにもよりますが、災難でしたね。 でも、大変にはなりましたが、そうそう考えなくても良い事例かな、と思います。
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転職する度に、どんどん悪い所に行った気がする… ここに集う皆さんも、頑張ろうとか、勉強しようとかの向上心がある人ばかりかと思いますが、どうして、施設に長年残ってる人の質って、ああも悪いんでしょうかね? 新人が入ってきても、私達が教えるから、何も教えるな とか言いながら、忙しいを理由に教えない。 何か教えるにしても、資格もない様な、介護未経験や、それに近い人に、前にも言ったでしょ!的に上から目線。 それを見て嫌になる人が、プライベートな理由で辞めて行く。 その、本当の理由なんかを検証も検討もしない。 で、そんなとこの上層部に限って うちの認知症ケアには自信がある だの、ここの施設では、いい先輩ばかりで、勉強出来るだの… 入ってみたら、パートの悪口大会。 自分の介護技術を、棚に上げ、資格のない新人の指摘ばかり。 媚を売る職員は気に入られるも、実は仕事しない。皺寄せは、文句を言わないパートが引き受ける… どんな施設に行ったら、常識的な人が、楽しみながら働いているんでしょうか? 元々、常識的な人だったのに、働いているうちに、崩れていくのか? ほんま、この業界。 利用者様との対応は、シンドイ事も仕事だと割り切ることが出来ても、職員から受ける妬みや、態度、行動は、日に日に膨らんで行く。 自分の親をここに入れた時に、恥ずかしくない所を目指せない? 自分が、その時にここに入れられたとしたら、安心できるのか?今の自分の介護方法で自分を見てもらいたいのか?その言葉遣いでいいの? わたしも、貴方と同じ時間、介護業務をしたら、貴方と同じような荒んだ考え方になってしまうのなら、この業界から立ち去ろうと思う。 だがしかし、そうならないための自己修正は、怠らない様に、絶対、貴方と同じ土俵には立たない!そうありたいと、強く思う。
退職デイサービス愚痴
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
多勢に無勢。オバタリアン(死語)達は、固まってセオリーを作る。楽だから。
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未経験からの5ヶ月目の新人介護職員です。 現在、防護服着ての夜勤月8回やっています😭 そして、 夜勤経験3回の派遣さんを教えつつリーダーも任される羽目になってます。 俺、半年前に初任者研修の試験受けてた未経験者デスヨ?! 流石に無茶が過ぎないかな? 正職6人辞めた後のクラスターなので仕方ないのでしょうが。 現在。 利用者さん数十人。職員10人が感染。 現在も感染拡大中。 今日も感染した利用者さんの便汚染の処理(4日便秘)をしましたが。 いくら完全武装でも、流石に感染しそうな気がします🤔 2日おきに抗原検査してますが、ロシアンルーレット気分ですね。 最早、感染した方が楽な気がしますが、利用者さんと先輩方の苦労を考えるとそうもいかず。 と、吐き出したところで。 とりあえず、がんばります。
コロナ愚痴夜勤
筋力介護8号
介護老人保健施設, 初任者研修
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 新人だとしても、 筋力介護8号さんが、一番頼りになるから、リーダーを任されているのでしょうね。 うちは、第二波の時にクラスター発生しましたが、コロナに感染していないのは私だけで…。 本部から応援に来た、施設長級の方々に指導しました。 私、9時〜18時のパートです。(笑)
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仕事で1つでも失敗するとどんどん自信を失い、ひたすら引きずってやる気も消滅しちゃう連続だけど…… 家でもそうだけど、○○したい、○○は嫌だとか 思ったことを素直に口に出せなくて 心の内側にしまい込んでしまう 怒らせて家族の縁切られたら、とか 嫌われたら?とか余計なことまで考えちゃう 仕事のこともほとんど話さない。 仕事で悩んでるって話したら迷惑かけてしまうのが悪いなって…… 友達にも言えずに…… 孤独に葛藤しています……
自信家族愚痴
sakieight
介護福祉士, グループホーム
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
横から失礼します。 日々の支援にお疲れ様です。 失敗による自信の消失につきまして、お気持ちお察しします。 私も自分のミスによる事故では、そのことから頭が離れなくなり、仕事に集中できなくなるタイプです。 なかなかメンタル面での相談って難しくて、1人で抱え込みやすいですよね。 特に周りの人を考えると、マイナスイメージを持ったり、罪悪感に襲われたりしますよね。 吐き出したくても吐き出せない辛さもありますよね。 このつぶやきを見ていると、頑張りすぎているように感じます。 1人でずっと辛さと向き合っているのですね。 きっとごちゃごちゃしていて自分でもよく分からなくなっているかもしれない中、きっとこの投稿も大変だったかもしれません。 ひょっとしたら簡単ではないかもしれませんが、思ったことは溜め込まずに、ノートやWordに自分だけしか見ないものに思ったことをぶつけるのはどうでしょうか。 もしそれをやっているのであれば、今後も続けると、少しはスッキリするかもしれません。 誰かの声が聞きたいのであれば、匿名での投稿も良いかなと思います。
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夜間入浴介助のしてる事業所の方の職員で、利用者さんに対する言葉遣いがどーかと思うことがあるんです‼️ 呼び捨てで呼んだり、ニックネームみたいに呼んだり、時には職員自身の感情で命令的に言ったり、料利用者さんの立場の事も考えず言ってることを、よく見るんですけど……。 私は、2時間半だけのバイトとして夜間入浴介助の仕事してる立場上、そこの事業所よ正職員には意見できないけど、何かいいのかなぁ~~と思って……。
入浴介助特養愚痴
アラレちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
利用者への、ちゃん付けさえ、基本許せないです。無礼極まりない。 呼び捨てなんて、どういう神経なんでしょう。 皆が、色々な苦労ながら何とか、そして楽しみを提供してるのに、こんなのがいれば、ぶち壊しですね。 是非、小学校低学年の道徳の授業から、やり直して頂きたいですね。
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昨年末に30歳デイサービス経験8年の人と50歳病院介護少々の人が同時に入職。 主任なる虚言癖男性は同じように指導開始、当然未経験と経験ありで差が出ます。 今月現在で未経験者への当たりが強く「一度教えましたよね?僕がチェックの印を付けてますから教えたはずです」と毎度キツく…。見かねてなんでも聞いてねと声をかけると、車種が分からない!? 帰りの送迎で自分が運転する車が分からずマゴマゴするらしい…、車の形と朝乗せた利用者の名前、順番、帰りの…とにかく絵を描いたりメモをとるように助言したけど…こんな新人さんいますか?流石に困りました、主任なる男に相談なぞしたらますますいじめられそうです。
介護福祉士愚痴人間関係
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
マルピーさんの職場はデイケアでしたよね(違っていたら、すみません)。そして相談員をされてる。この時期のリハ会議の開催等についても、気をもんでおられ大変だと、思います。 そんな中でも、まだまだの新人さんに、「聞いてね」との声かけをされ、その方もとても嬉しいし、ホッとされたと思います。 端からみてると(お聞きしてると)、その新人さん、何か愛嬌と言いますか、可愛らしさ、を感じます。 車で迷えば、確かにマゴマゴしますねー。 学習障害や、何かの失認まではなさそう、なんでしょう? 単に車に疎いのかな、とも思いました。 本人にとっては、必死でしょうけど。 冒頭の通り、お忙しいのは多少分かってるつもりです。その主任さんも、ついついイライラなんでしょう。でも、出来たら、こう言う時こそ、穏やかに、笑い話として「車苦手だねー」などの指導的会話をして頂きたいとも考えます。難しいかな… 強めに言ったから、覚えてもらえる訳ではないからですね。 マルピーさん、今後も、助け船、出してあげて下さい。
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初めての介護のお仕事、無資格で去年から働き始めてます。臥床介助、離床介助、オムツ替え…どうしたらいいか本当に分からない日々です。周りの職員と何を話したら良いか分からずだし。続けられるかな…
新人愚痴ストレス
クマもん
介護職・ヘルパー, 無資格, 障害者支援施設
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です^_^ 誰でも最初は出来ないですよ。 クマもんさん頑張ってください。 また何かあったら、教えてください。
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今日の勤務は 昨日の看護師がいなくて 調理パートが来る あとは同じ(つまりリーダーとあたしと狼少年の彼) なんだけど。 彼、出勤してくると思うー? 嫌な予感しかしないなあ
看護師パートグループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
いない人だと思ってやるしかないな 来たら、あーやれ、こーやれ 言うしかない、仕事なんだから
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前に私には軽度の知的障害と不注意障害があると 投稿しました。その事を室長だけに話しました そしたら・・・本部の人がきて、話し合いをする事になりしました。私は今の職場に入って1年ですが 1年ずっとお風呂介助を中心に仕事してます 私はパートで1日4時間勤務なので お風呂の準備からお風呂場の掃除をして 時間があれば食介や歯磨き、トイレ誘導をしてます そこで、本部の方に言われたのが、同じ業務内容ばかりだけじゃダメだよね!ここは職員の人数が少ないから、補助する人がいないから、貴方が業務内容分からないってなると仕事を任せる事ができないから、もしかしたら、来年の契約が難しかもしれないよ?って言われました・・・どうしても介護の仕事じゃなきゃダメなのかな?障害者が働ける仕事もあるからどうかな?今度障害者専門の相談員さんにきてもらって話すのはどう?って言われました・・・私は1人でお風呂介助も出来ますし…今までずっと事故なく仕事してきました。障害者手帳がある訳でもないのに・・・ただ覚えが悪いだけなのに・・・皆で理解しあい、今まで通り仕事していこっていう意味で室長に話したのに・・・まさかこんなに大事になるなんて思わなかったです。もし契約なかったら・・・私仕事ありません・・・免許持ってない私には行動できる場所が少ないし、バスだって1時間に1本あるかなのに・・・保育園送ってからバス乗って仕事って、帰りのバスだったり、上の子は来年から小学生ですし、今本当に仕事無くしたらって思うと 綱渡りしてる気分です。不安ばかりです。今までもそう・・・1年仕事しても、なかなか覚えが悪いから、クビになるなんて当たり前でした。障害の事言わなくてもクビ、話してもクビ・・・私には長く働ける仕事ないですか・・・障害者手帳ないのに!軽度の知的障害があっても介護士しちゃダメですか?本当に辛いです。来年契約できるように願うしかありません。
デイサービス愚痴
美桜
デイサービス, 初任者研修
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
大丈夫ですか?お風呂介助中心にしてくれるってありがたい事だと思うのですが… 現場と本部の意見って食い違うこともあると思います 室長と話し合いをしてみて、美桜さんができそうな新しい仕事を見つけるのはどうでしょうか?
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勤続年数1年、週30時間以上働いてます。 この1年間で看護師、厨房、介護士合わせて13人くらい辞めてます。 そして私も年末で終わり1月は有給を使います。 給料明細に有給10日と書いてありましたが、有給の話をしたら「専務が計算したら7日でした」と言われました。 賞与もそうですが、全ての事に専務が絡み、専務の意見しか通りません。 ここまで話が通じない会社にビックリです。 周りには、基本、有給がとれない職場なのに、有給がもらえるだけ有り難い!と言われますが、そぉ~思って腹にしまわなきゃダメですかねー
退職休み上司
まだお
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
辞めて行くのは、考えものですが、専務が事務会計してるなら出勤日数、ボーナスお金に関わることなので、普通の事だと思います。 後、週30時間? 5日働いて1日8時間として5×8で40時間。パートですか? 中々普通の用に見えます。
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辞めたくてしょうがなくて、昨日はとうとう出勤途中で嘔吐してしまって引き返して、休みました。 そしたら、前の職場の人が教えてくれたんだけど、今の職場の人が「どんな人だったの?」って電話で聞いてきたらしいです😅😅 私、欠勤も遅刻もせず出勤して仕事もこなしてきたつもりだけど、一回休んだだけで仮病と疑われてしまうのか💦💦 そりゃそうですよね💦 「辞めたい」と話てる人の体調不良なんて信じられないですよね💦💦
愚痴
ゆうこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
辞めたいと話してる人の体調不良が、仮病だと思われるか、それとも信じてもらえるのかは、それまでの勤務態度や人間性が関わってくると思いますよ。 それにしても、出勤しようと思ったら嘔吐するなんて、よっぽどのストレスを感じてるんですね…辛いですね。 ストレスが次のステップに進んでしまわないうちに、何らかの対処をした方が良いと思います。 私事ですが、今年は、本当にストレスは怖い!と感じる出来事が立て続けに起こり、私もストレス恐怖症みたいになっちゃっています。 身体も心も大事にしてくださいね。
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つまらない愚痴です。 現場で物が無くなるので、探すのが嫌なのでマグネット持って行ったら、怒られて、一々許可取れと言われて、ちょっと、細かすぎやないかと、言う話で、試用期間なので、一方的やないんやぞ。選ぶ権利あるんやぞと。 しかし、日報に、感情を書いてしまったので、明日出勤したら、何か言われそうで行きたくない。
愚痴人間関係ストレス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
マガツ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
プリセプターが短期で感情的とかある意味終わってますよね。 自分の上司も感情的に言ってパワハラをしてくるので 近日中にやめようと決心してます。
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全く何にもミスしてないのに頑固なお客様に、理不尽に怒られた その時は仕事を早く回したかったから、適当に流して、そのあとはお客様の機嫌が直ってどうにか仕事を回すことができたけど••• そのことを、同僚達(歳上)に愚痴的な気持ちで言ったら「あなたは悪くないんだから言い返せば良かったのに」とか、「流してるままだと良くないよ」みたいに指摘された。 言い返して機嫌を悪くして仕事が滞るのが面倒、と言ったら「自分の気持ちがモヤモヤするのが面倒じゃん」と言われて、自分の対応が良かったのかどうだったのか分からなくなってしまった••• もともと、後から思い出してああ言えばよかった、腹が立った、と思うタイプでもあるから、マジで言いたいこといえない そもそも同僚達(歳上)にすら言いたいこと言えてないし、、 どうすれば良かったのかな、、、
理不尽同僚愚痴
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
考えは色々だと思いますよ 私も似たようなタイプです 多分やり過ごす方を選んでしまいます とにかくトラブルになることは避けたい方なので どうしても言わないといけない時はあるかもしれませんが、今回は良かったのではないでしょうか
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ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私はやめたことはありませんが、まわりには全然いましたよ。
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食介必要者4人残して休憩行く神経がわからん。 しかもみんな6.7割以上残った状態で!! 少し休憩ずらすとかないのかね!!
特養愚痴人間関係
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
すいません、ちなみに職員は何人残ったのですか?5人位とか
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デイサービスで勤務しています。 職場で嫌いな人がいて、嫌になってます。 その人は、業務の中で楽な業務ばかりを選んで キツい業務からは逃げます。 元々、その人が新人で入ってきた時から なんとなく第一印象から苦手でした。 皆さんは、私の様に苦手・嫌いな人がいますか❓
愚痴人間関係ストレス
ka0621
介護職・ヘルパー, デイサービス
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 嫌いな人いますよ。自己チューの塊のような人です(笑)
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上司に告げ口されました💢 こちとら寛大な心で棘のある言い方されても我慢して大人の対応してるのに(●`ε´●) なんで、揚げ足取ってボロクソ言われないけんとですか? こんな人に取るべき対応は ①全てぶちまけて道連れにする ②あくまで大人の対応を貫く ③辞める ④その他 どれでしょうか?
上司愚痴人間関係
生きる屍
介護職・ヘルパー
あすーん
介護福祉士, デイサービス
んーーーー…私だったら とりあえず②をしながら③を考えます。 そういうスタッフのことは ちゃんと見てる人はちゃんと見てますので その人と同じ様なことをして自分を下げるのは嫌ですよね。 いつかその人にバチが当たります様に😑🙏‼️
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独り言の如く。 たまに聞く『利用者様からありがとう』聞くだけで疲れが飛ぶ。 と言うセリフ。 明けの方が言ってました。生で初聞きww なら明けから遅番までお願いします。。 人手が足らなくて疲れてるので、、、、 遅番やってくれるならボクは帰ります。 施設見るだけでたまに迂回したくなる、、、w 施設長マジクソ、食介だけ手伝うね。って言って終わり次第帰宅 就寝介助までしていけ。
夜勤明け認知症介護福祉士
ユニコン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。 私も始めた頃はありがとうの言葉で救われてたことをこの投稿で気付きました。 今は、、、ですが。笑
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老健で働いています。新人も育たなく負担は増えるし、利用者様に良いケアできない。ベテラン職員の愚痴は増える一方です。人員不足で異動してきて二年、現場は変わりなし。信頼できる上司はいません。最近、不愉快な人事異動あり仕事行く度に吐き気がささます
新人上司ケア
モール
介護福祉士, 介護老人保健施設
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
新人はやる気がないから育たないのか、教え方が悪いから育たないのかで印象は変わります。 変わりなしなら、今のやり方は間違っているか変える気がないという結果になります。
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職場で表顔はにこにこ接してますが職員みんな裏では悪口をいいまくってます。あたしもあることないこと言われていて、気にしなければいーのですがあまりにも理不尽なことを言われていて職員と接するのが怖いです。 みなさんの職場でも悪口や噂などありますか?? 正直信じていた職員が影でいろいろ言いふらされていてかなりショックで人間不振です… みなさんどうやって対処しているのか教えて下さいm(_ _)m
理不尽愚痴人間関係
さこ
有料老人ホーム, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私は、割り切って気にしないようにしています。 気にしない、というのが一番だとは思いますが、なかなか難しいですよね。 でも、悪口って言うのは発するとデメリットしかありません。 そのような人に良い人は集まらないとない言われています。 うちでも、良い人なのにめちゃくちゃ悪口言う人沢山います。しかし、その人の周りは、似たような人ばかりです。 あまりにひどければ転職も考えたほうがいいかもしれません。 人間関係の本とかサラッとみてみると、私の場合は気にならなくなりましたね〜 参考までに。
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)