今の職場で働いて6年目ですが、施設内異動があり、今の場所2年目です。 入所からショートステイの異動だった為、なかなか意見が言いづらいのですが頑張って意見を言うようにしています。しかし、私の意見をバッサリ切り捨てる方がいます。 その方は、ずっとショートステイにおり、他の職員も異動者であまりその方に強くは言えません。そのせいか、自分の意見はみんなの意見状態で自分のやりやすいにしています。 いいサービスが提供できるようみんなで変えようと意見を出しますが、「今ままでこうだったから」といい変えようとはしません。私の意見が全て正しい訳ではないですが、頑張って意見をしてるのにバッサリ切り捨てられるとすごくショックです。 皆さんはこういう時どうしてますか?
愚痴
さーちゃん
介護福祉士, ショートステイ
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
まずは相手を褒めて褒める! 次は世間話ができるようになる. そのあとでお願いをしてみる. と言う感じでしょうか. 気をつけないといけないのは, その相手となぁなぁになって居心地が良くなり変えることから意識が流れてしまうことですね. 頑張ってください!
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いつも、職員や他利用者が、気難しい女の利用者さんから大声挙げられて散々困ってるって申し送りしてるのに管理者のおばちゃんは職員は舐められてるから大声挙げられるんだ❗っていつも言ってたのに、今日、夜勤で入って関わってたら問題ありの利用者さんに管理者のおばちゃん大声挙げられてた( *´艸`)そして、捨て台詞のように、この人最近おかしいよね❗って吐いてたよ。こんな事言ったらダメなんだろうけど…管理者のおばちゃんの態度に最近、腹立ってたからいいキミだと思ってしまった。
愚痴職員
みるる
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
管理者のおばちゃんの困り顔が目に浮かびます( ´艸`)笑っちゃいけないけど。 これで怒鳴られなかったら、ものすごい(`・ー・´)ドヤ!ってなったでしょうね… でも大声あげる利用者さんの対応、厳しいですね。 他の利用者さんも不穏になっちゃいそう。
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今日は…よく転ぶというか…よくつまづく日だ。 あっ…気持ち的にも足とか体的にも…。 最近よく、怒られるし、1年間でやらないといけないことあるし、居室担当付けられたけど、どうすればいいか全然わかんないし。 入浴しないといけない利用者に間に合わなくて怒られるし、頭がクラクラして、足がもつれるし、 最終的には椅子に座ろうとして、座れず、そのまま転ぶし…。 また、利用者に八つ当たりしてしまったことも反省。 私は一生懸命やってるのに、その利用者がわーわー叫ぶからイライラが溜まって…。 私は介助してるだけなのに、「助けて〜!!」とか言うから、他の人に勘違いされるし…。 もう1人の利用者には、「つまんない、つまんない。」って泣かれるし…。 なんか、私のいるユニットが1番元気(悪くいうと、うる〇い)なんだそうで、隣のユニットは静かでいいなぁって思う毎日。 つまんないのはみんな一緒。 「家族のように」がモットーなら、厳しいところは厳しくとかないのかね^^; 甘やかしすぎな気がするけどなぁ。 つぶやきにしようと思ったら、愚痴になっちゃった笑
イライラ愚痴ストレス
Mini
介護福祉士, 従来型特養
心のつぶやきです。 少し前に家族を若くして亡くしました。特養で働きながら、休みには終末の在宅ケアなどみんなで協力して行いました。ふと…胃ろうで寝たきりの入所者さまや、認知症や暴言暴力のある方の介助を行いながら、なぜ…こういう方々が長生きされて、若い人が亡くなるのだろうと、やりきれなくなる時があり、そんなことを考える自分が、介護員失格だと思ったりして落ち込みます…すみません、ちょっと吐き出しました。
愚痴
まろん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
御家族を亡くされたことは、ツライことだと思います。 ご冥福をお祈りいたします。 御家族を亡くされたのが最近であれば、 重ねて見えてしまうのも分かります。 私もそうでした。 暴言、暴力を振るう方はいますよね。 そういう方と関わると「年齢のわりには、すごい元気だよな。」って思うのは事実。 こっちの言葉が通じないツラさ。😭 介護士は、人の死と隣合わせなので、 どうしても考えてしまうのは仕方ないと思いますよ。 まろんさんは介護士失格ではないですよ。 御家族様が亡くした苦しみは、時間が経たないと🕰 まろんさんが悩むのはよくわかります。
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お疲れさまです。愚痴です。 現在 二十歳、勤続丸2年の女子… 仕事も一人立ちし、当日休むとかもなく勤務してくれている事は認めますが… 外見変化に目覚めたのか、突然ピアスに(片耳に2~3こ。入職前に機会あった&勤務中は装着不可って分かっていたのに何で今頃?)髪色は黒髪→ほぼ金髪に…あなた以外に金髪いませんけど、急にどうした?と困惑するほどに。 注意しても、した方が悪かったですか?というような態度… 同僚・上司(4人)やら複数が伝えても、さほど変わらず。 もちろんOKな施設もあると思うけど、今自分が働いている施設はNGだと言われているんだから、速やかに直しなさいよと思う。 注意する方もしたくてしてるんじゃないし、して文句言われるなんて虚しい。注意した事を庇い、一緒に文句としてわちゃわちゃする同僚にも。
身なり文句同僚
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
りゅうせい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
就業規則にその旨の項目はないのですか?もしくはそれに準ずる文言化されたルールとか? なければ注意しても強制力がないからその手の人種は言うことを聞くはずがないですよね。 就業規則などに載っているのであればそれを根拠に、管理職より懲戒処分を段階的に行う必用ありかと。 (現状口頭にて注意が済んでいるので次は始末書の提出かな?それでもダメなら減給…ダメなら更に次みたいな感じで) 注意しても聞いてもらえず虚しい思いをするとか、文句でわちゃわちゃするとかそんなことをする必用は何らありません。 会社のルールに則って淡々と処分を適用すれば良いだけの話で、会社もその他の職員に不必要な嫌な思いをさせることもないはずです。 会社が何らか具体的な対応してくれればその他職員も不満を飲み込みやすいですよね? それで会社の言うことを聞かなければ当人が被害を被るわけなので、それ以上外野がわいわい言う筋合いもなくなるし、楽になれますよ。 懲戒処分じゃなくても他にもやりようはありますが、何らか強制力のある対応を行わないと会社がナメられてどんどんつけあがるので、会社側にはしっかりと対応してもらう必用がありますね。 ちょっとキツめな発言かもしれませんが、会社って本来そういう場所です。ここまできたら悪いのはその女の子だけじゃないと思います。
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夜勤あるある。 皆同じタイミングのセンサー、コール、鈴😅 1人寝かせたらすぐ違う人が起きる😩 皆揃っていじめか?って思う🙄
センサーコールユニット型特養
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
リィ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
よく分かります〜😅💦 本当にあるあるですよね〜✨
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夜勤の方が熱発らしいーー 今からヘルプに来てくださいとのこと、、、 今日休みやからフォートナイトしてたのに、、 コロナのせいで自宅待機多すぎやし人がいませーん
愚痴職員
cs persss
介護福祉士, ユニット型特養
あんず
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れ様です😭 お身体大事にしてくださいね💦
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コロナの影響ですっかり忘れていましたが、気づいたら、アラフォー(44才)そろそろ本気で彼女見つけたいが、今のところ出会いのきっかけも無し。家と職場の往復のみ。どこに行けばいい出会いはあるのかな?
休み愚痴人間関係
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
思い切って婚活パーティー@zoomでやりましょう! 意外と気楽にできるかもですねぇ.
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あーまじでうるさい。 こんな事態だから仕方ないのは わかるけど仕事場に子供連れてきてるのは 仕方ない。 そこまでは全然大丈夫。 問題はそっからよ。 レクやってれば邪魔するし。 レクに入れなきゃ拗ねるし。 一日中ママ~ママ~ママ~ママ~。 うるせ。 こっちは仕事にきてるんだよ。 邪魔するんならつれてくんな。 利用者さんにごはん食べないなら死ぬとか言うし。 言われた利用者さんはもちろん不穏になり大騒動。 その母親はでかい声でまた死ぬとか言うなって 怒るし。 あーやだやだ。
不穏子供レクリエーション
じん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
めちゃくちゃ大変そうですね(;´д`) お疲れ様です💦
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初めて利用者さんのこと嫌いになりそう 認知なのは理解してるつもりですが こちらの支援をまるっきり拒否される 支援に声掛けしても口汚く罵られ 周りの利用者さんの言うことも無視 サ高住に入られたのは家族さんの ご希望ですが支援を拒否されるのは ご本人さんのワガママとしか 思えなくなってきています 毎日汚染して支援以上の洗濯に振り回され 罵られてもあの手この手で更衣していただき こんなに人を嫌いになるなんてこの仕事ツラい
声掛けサ高住認知症
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
むめ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
利用者さんも、色々な人がいますよね。 ほんと、精神的にツラくなるときありますよね。 仕事と割り切って、乗り越えるしかないでしょうか。 自分の心が疲れすぎないようにだけお気をつけて。応援しています。
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人手不足で応援に来てくれるのは、本当に有難い事だし助かっているけど、ずーーーっとうちの利用者さんの愚痴と、Facebookで得た他の施設との比較の愚痴を話し続けて、その割りに仕事はしないし、ずっとスマホ弄って、挙げ句の果ては「自分は要らない人だからヘルプ出されてる」って…、まさにそうなんじゃないですか!😊とうっかり返しそうになる…危ない😂
愚痴人間関係施設
海老フライ🍤
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
自分が悪いのですが、夕食後の10分~20分離床させてから臥床は基本ですがそれをわかった上で誘導し他の利用者様の介助をしていい時間になると思いその様なやり方でやっていたら、~君まだ食べたばかりだから早いわって言われて、分かってるんですよ!!自分は自分のやり方でやって居るのにその事を主任にチクり主任から指摘されました。自分は介護経験7年でそれなりに学んできてるつもりですが、ちょっとしたことですがイラッとしました。 それと、なんぼ7年と言うキャリアがあっても自分は従来型しか経験のない人で、住宅型有料老人ホームに勤めてまだ5日目、あなたはベテランだから分かるでしょって感じで指示もなければ、担当者に放置プレイされます。どうおもいますか。
有料老人ホーム上司介護福祉士
とーむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
やるせない(--;) 郷に入ったなら郷に従えで、それぞれの施設でやり方考え方が違いますけれども… それだったら教えてよ!経験者だからって放置するんじゃないよ!と言いたくなりますね。 放置した挙句に、やり方を指摘されるなんて。 やるせない(--;) チクりもムカつきますね
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自分はしてないし、言ってないのに、責められて、1人の男性は、なにをしても言葉遣いが悪くても注意されません。なんかムカつきます(笑)真面目にやってる私がバカみたいです 入浴の入れ方も他の人より丁寧に気をつけてしてるはずです、希望休にも文句言われます
先輩入浴介助休み
ゆうちゃん
介護福祉士, ショートステイ, 無資格
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も明らかにいじめられています。 先日先輩職員と喧嘩してしまいました。 お気持ちわかります。
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私のグループホームはフロア同士協力し合うこともなく、暴れる爺さんが入居してきて、爺さんが隣りフロアに行くとオバサン達ちは来ないでと言う!そういうものなんですか?
グループホーム愚痴施設
やいち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
中村主水
介護福祉士, 有料老人ホーム
やいちさん初めまして 以前勤めていたグループホームは、そんな感じでした。 まぁ特殊な超富裕層相手のグループホームだったのもありますが、私のいたフロアは利用者様のことを職員は○○様と呼ばないと大問題になり家族様も、お母様、お祖母様と呼ぶ本当の由緒ある富裕層の集まりで (住んでいる所も超格式の高い所)浮世離れしていると言うか独特の方々で、もう1つのフロアはどちらかと言えば一代で築いた様な富裕層で(高級住宅街であるが格式が少し劣る地域の大邸宅)、○○さんと職員も利用者様のことを普通に呼んでも問題にならず、おかん、おかあさん、おかあさん、ばぁば、ばあちゃんと家族様も呼ぶし全く雰囲気が違ってました。 だから全く交流はなかったと言うか全く異次元空間でした。だから私のいたフロアから応援に行くことは出来てもその逆は利用者対応NGで掃除、洗い物、洗濯等しか手伝って貰うことしか出来ませんでした。 夏祭りも決して一緒にならない様に細心の注意を払ってました。でも業務終了後は職員間の交流はありましたし仲が悪い訳ではなく月1度は合同で会議もしてました。 だから何とも言えないですね。
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はじめまして 初めて質問させて頂きます 今年の3月から療養型の病院に看護助手として入職したのですが、看護師、ヘルパーとも女性しかいません。(男性は僕を含め数人しかいません。看護師1人、リハに1人、技師2、3人です) それで、体交やオムツ交換は6人のチームで2人一組になって行なうんですが、どうしても体格が合わなくて、すごくやりにくいです。でも、皆さん僕よりベテランの方ばかりで、遠慮してしまいます。 あと、休憩時間も含めて、四六時中女性に囲まれているので、あまり落ち着けないし、いまだに慣れません 僕と同じような方がいらっしゃったら、なにか教えください🙇♂️ お願いします。
看護助手愚痴人間関係
四つ葉
看護助手, 病院
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
体格については大変ですね.. ベッドに膝を当てたりするなど身体の使い方に慣れていくことが良いんでしょうね. 女性はの中に混じるのは大変ですが女性は味方につけるとより心強いですよ 笑 楽しんで,一緒に働けると良いですね!
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職員の姿見るなり、他利用者を介助中であろうが作業中であろうが「トイレに行きたいんだから連れて行って!!!」←車椅子自操可「靴を脱がせて!!足を上げて!」←やればできる「布団をかぶせて!!」←自分でできる!!! 介護依存が強い利用者さんに限って、自分でできる場合が多い。。体力的な問題ではなく、精神的な問題かな😂 施設に1人、ティモンディ高岸さん置いときましょう。。笑🤣
ケア愚痴ストレス
ぽちゃ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
Mini
介護福祉士, 従来型特養
なるほど。 私の居室担当の利用者さんもほぼ自分でできるのに、「やって、やって」って言いますね。 ぽちゃ子さんのその「体力的問題でなく、精神的問題」というところを参考にさせて頂きますm(*_ _)m
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利用者をやたらいじる管理者が嫌い〜! その人が喜ぶとかやる気を出すために、とか理由ありきじゃなくて、純粋に反応を面白がってる感じ! 少なくとも私はそう感じてるよ! 嫌がって困ってるのが見えないの!? ハァ〜嫌いだァ〜!!!!!
ケア愚痴
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
4月から新卒で介護士として働き始めたものなんですが、今日まで先輩が入れ替わりでペアになって仕事に付いてくれていました。 今日の勤務の様子を見て、大丈夫なら明々後日の勤務から先輩が外れることになっていましたが、まだ心配だということで続行となってしまいました。 そして、仕事のできない自分が情けなくて、職場で泣いてしまいました。さらに泣くことでも迷惑をかけてしまいました。 色々な職員から励まされたのですが、自分の無能さが本当に嫌です。みなさんの職場にこんな人がいたらどう思いますか?
新卒先輩愚痴
ぱぶろん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 学生
ピルクル
介護福祉士, デイサービス
不安な気持ちを正直に伝えてくれた方が私は助かります😊 不安やわからない事を抱えたままのひとり立ちは事故につながる事もありますから。 ぱぶろんさん、あなたは無能なんかじゃありませんよ😃✨ 大丈夫‼️焦らずゆっくり確実に覚えていきましょう🎵 わからない事、不安な事を先輩に伝えてみてくださいね。 きっとアドバイスをもらえると思います🤗 応援しています👍️
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1日トイレだけで29回も行く、入居者がいる。 恐ろしいわぁ
トイレ愚痴施設
マメ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
よしこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 訪問介護
29回(ノД`) 認知の方ですか❓
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大規模施設で働いています。コロナの影響で、大浴場の使用が部署ごとに時間帯を区切り行っています。ショートステイである私の部署は通常より45 分早く出勤して対応していますが、次に順番となる老健のスタッフは通常より1時間ほど遅く始めるため急かしてきます。コロナのおかげで消毒作業もしてますが、やたら口うるさい。特浴機械に流しきれなかった便が付いていると、環境整備がなってないとか。クレームの中心は50代と思われる入浴介助専門のパートの女性、まあ新人いびりする人です。便がついてたら流したら終わりだし、器の小さい?人ってこんな感じでしょうか?
老健入浴介助愚痴
隆夫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 病院
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
何かといちゃもんつけたがる人居ますよね。 自分の間違いゎ棚に上げて周りのマイナス面や失敗ばっかしか目につかない人で逆に可哀想な人だなーって自分ゎ思うんでイライラしますが、その場限りの対応しかしないです。
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今夜は鬼門の訪問夜勤、利用者超不穏のなか幕開けしました。あぁ胃が痛い。今夜も自傷行為で壁や手すりに頭を打ち付けるので部屋が揺れまくってます。本人に対する対処は馴れてるから平気なのだけど近隣住民からの苦情が怖くて仕方がないです。包丁で刺されたらどうしようか気持ちが落ち込みます。以前、この利用者が住んでた部屋で隣室の方が包丁持って押しかけてきた前歴があるのでホンマに怖いです。会社は何にも対処してくれないし。早く辞めたいこんな仕事。
訪問夜勤不穏愚痴
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
おつかれさまです🙇♀️私も夜勤です😭
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サニーライフのCMの【頑張り過ぎないで〜♪】という歌詞がふ!府に落ちないのは私だけ?働いてるスタッフはガンガン頑張らせすぎなのに?つくづく思う…納得いかない。
上司愚痴施設
ちっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
こんばんは お疲れ様です 言われてみたら…笑笑
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この時期に新しい入居者を沢山入れた施設長…やっぱり満室じゃないのが嫌なのか…
上司愚痴
うーさん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
つかちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修
こちらの施設も先月も入居を制限すると言われてたのに入居を進めてましたし、今月から満床を目指そうとしています。職員が足りてなく、夜勤明けに夜勤をお願いされたりしましたが…。どこも、入居者を増やすのが当たり前みたいですね。
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今日給料日なのに、出勤してるのに、何も言わない管理者。 訳あって早退したけど、あとで給料取りに行くってLINEしたら既読無視。無視されたって、自分の働いた分だもの。堂々と取りに行くけどさ。 先月も給料日なのに何もなくて、こちらから要求して次の日もらえたし。 給料って、いちいち「ください」って言わなきゃ貰えないんだっけ? こんな会社、初めてだ(´<_` )
管理者愚痴人間関係
ゆい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー
さくらもち
そうだとしても、要求がないと貰えないのは困ってしまいますね。
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訪問介護事業所で働いています。 うちの管理者が、ある特定の利用者さんに会ってくれません。 担当者会議は私が出席しています。 ご家族には契約の際お会いしていますが、その時も利用者さんには顔も見せずに帰ってきました。 担当ケアマネとも連絡とらず、主に私がやり取りしています。 うちの事業所は管理者含めスタッフ4名しかおらず、利用者人数も15名で、少数精鋭でアットホームな雰囲気でやっているのに…。 そのせいか、利用者さんのご家族はうちの管理者をあまりよく思っていません。 1度でいいから会って下さいと言っても、無視されたり話をはぐらかされたりです。 管理者が利用者さんに1度もお会いしないというのは、結構あるあるな事なのでしょうか?
管理者家族訪問介護
ゆい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー
たか
ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
あるあるかと聞かれたら、そんな事ないないかと。 せっかくアットホームな雰囲気なら、理由があれば話してほしいですよね。
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愚痴です。 介護職を選んだのだから、GWだって 盆正月だって 普通は仕事です。 20代前半の新入社員、しっかり連休 してます。 許す所長もどうかと思いますがね… パートならわかるけど、社員で入ってきて 最初のGWに4連休取るとは… 先行き思いやられますε-(´∀`; )
行事職種パート
はなまる
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
四連休とれることに驚きですねガ━l||l(0Δ0)l||l━ン
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今月は皆勤だったのに、今日ついに早退(´TωT`)💦しかも残り1時間30分だったのに(´TωT`)💦午前中、激しい胃痛と脂汗で薬局で胃薬を買い一旦は治まったのに夕方ぶり返し、血圧も上がり早退(´TωT`)💦恩返し出来なかった(´TωT`)💦悔しいなぁ(´TωT`)💦明日は夜勤だから大事をとって帰れと言ってくれたんだけど💦
血圧早退愚痴
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
はじめまして、たまには甘えていいんでは? 体調をしっかりと戻して、また頑張れば
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私の考えは間違ってるのでしょうか。。。 私の職場は年間公休を123日と108日と選択できるようになっています。公休が少ない方はその分手当てもつきます。 4月の公休は8日で5月は9日ですが、管理者のシフトミスで4月が9.5日、5月も9.5日になっていました。0.5があるのは夜勤明けの為です。この休みが多い分はなぜか勝手に有給処理されました。 納得できないのですが、皆さんならどう思いますか?
シフト愚痴ストレス
チャムス
介護福祉士
とる
介護職・ヘルパー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
有給使うなら、何か一言あっても良かったのかなとは思いますね。 でも自分だったらそこまで気にはしないと思いますが。
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違うフロアのチーフですが、お風呂介助などで一緒に働くことあります。そのチーフですが、仕事は、早いです。ただ、雑というか、洗身終わって、脱衣室に戻ってくると、便がついていたり… 職員に対して[言いやすいひと]に対して、冷たい態度、言動です。だから、場の雰囲気も悪いです。 仕事が早すぎて、みんなついて行くのがたいへな時あります。だから、みんな慌てるし。[利用者様には、楽しみにしている入浴ゆっくり入ってもらいたいのに…]その方と、一緒に働く日は、憂鬱です。 上の人だから、何も言えない自分がいます… 皆さんの職場には、このような方いますか? チーフより、上の立場の方に相談しようかと考えてます。今まで我慢してましたが、そろそろ限界です。 長々と失礼しました。
入浴介助上司愚痴
みき
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
y
介護福祉士
早くても雑なのはダメですよね…。早ければいいってもんじゃないです。利用者も人なので。 ぜひぜひもっと上の人に相談してください。利用者の為にも、他の職員の為にも。
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1件の訪問先の会社の対応に幻滅してしまい同業他社のヘルパーさんからの誘いがありそのヘルパーさんが登録されている訪問会社2社に面接に行きましたが2社共、登録はOKなものの仕事にいつ入れるか不透明だというお返事でした。 現職の社長に今月末で辞めさせてもらいたい旨を伝えたところうつ病の原因になった訪問は外すから他の訪問先はそのまま行って欲しいと言われました。うつ病の状態で他の訪問先に行くのはそちらにご迷惑をお掛けしてしまうので行く訳にはいきません。と伝えたらしばらく休んでうつ病が治ったら仕事復帰すればいいと言われました。 同業他社の仕事が不透明なだけに生活の為に現職への復帰も検討せざるを得ないのかなと考えてしまっています。完全に辞めてしまうと預貯金を切り崩しての生活になるのですがもって3ヶ月くらいかなといった感じです。現職は雇用保険未加入なので預貯金を使い切ったら1巻の終わりです。恥も外聞も捨ててうつ病が治り次第現職に復帰する道しかもう無いのかもしれません。
うつ病愚痴
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
こんばんは 私は更年期から不安が強くでるのか婦人科に通い少し楽になりました 仕事も訪問少しやりましたが 今月には何とか復帰できるように転職活動してます 前職は4月末で退職し今月には退職金わずかだと思いますが 宛にはせずに仕事を探して何とかやるつもりでいます お互いに頑張りましょう😊 今までにも頑張ってきただろうけど無理せずに😊
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)