「職員」のお悩み相談（323ページ目）

今日の夕方、ホールで他の職員や利用者さんがいる中で利用者さんの食事介助中に先輩の女性介護職員から「何回、遅出をやってんの？○○さんと○○さんの介助を一生懸命やるのはええけど、○○さんのもあんねんで？もうちょっと脳ミソを使ってよ！」と言われました。これってどう思いますか?

食事職種先輩

最近思うことは、ここ最近入社してくる新人職員さんは、若い方も年配の方も「それはできません」「ムリです」と、良くも悪くも自己主張がはっきりしており、時には「用事ができたから今日は休ませてください」と簡単に仕事を休まれてしまったりなどと、振り回されることが多いです。自分に置き換えると考えられないことですが「これも時代なのかなぁ」と戸惑いながらも、自分自身の仕事に対する考え方を見直すきっかけにもなっています。私が真面目すぎるのでしょうか？働き方改革って難しいですね。

新人職員

利用者様ってスタッフの事良く見てるなって実感した。

職員

みなさんの施設、病院では、 職員のコロナウイルス対策はどのようにしていますか？ 私の施設では、 ・タイムカードを通す前に検温、体調を表に記入 ・勤務中の手洗いうがい、手指消毒の徹底、およびマスク着用 ・休日等の人混みへの外出を避ける を行なっていますが、こんなことも〜などあれば、ぜひ伺いたいです。

感染症マスク休み

おはようございます😊 今日も仕事です😭 今日頑張ったら連休😊👍 昨日は同期の職員と今日は使えないババアで最悪です😭 頑張ろう…いつかキレそう…

職員

転倒したのを利用者のせいにしている職員。立ち上がり介助やそれが必要な人の見分けも付かない、でも自分はできる職員だと思ってる。元々プライドも高くて指摘、指導すると不機嫌になってすぐ辞めると言う。危ないと思って介助変わると優しく伝えてもずっとその場にいて口だけ出してフロア見てない。転んだのだって、自分が無理矢理動作させようとしたからでしょ？それなのに転倒した方が悪いとか、世も末。 自分が悪くて利用者にキレられて逆ギレ。何故か利用者から謝られても、私だって傷付くんだよ！と更にヒートアップ。どっちが利用者なんだか分からん(･･;) 仕事ふりながら傷付けないように言葉かけてと上司に言われたけど、そんなことより利用者第一だから！それでまた転ばしたらどーするの？

指導ヒヤリハット退職

男性職員さん 職場へ髪の毛セットしていきますか？？

職員

ほっと一息ついて、利用者様と雑談…何げに季節や行事に引っかけて、質問してみると、会話に花が咲くことがあり、利用者様の生い立ちや経歴などに触れ、勉強させてもらったり、心を開いてもらえたりします。しかし、周りの職員は、そんな時間さえ持とうとせず、最低限の業務しかしようとしません。どうしてだろう？　　その後のケアのヒントになることを見出せるかもしれないと思って、私はこんな時間を大事にしたいと思っています。

雑談行事勉強

上司は思いつきで物を言う、っていうブラックな格言がありますけど本当にその通り！ 口では働き方改革だ～業務の効率化だ～と言ってるけど、やってることが真逆。うちはオバチャン職員ばかりのローカルな介護施設なのに今まで手書きだった書類を急にパソコンで作るようにとの命令が…。慣れないパソコン作業のおかげで今まで30分で終わった記録が1時間以上かかり、その間利用者さんはほったらかし。オバチャンたちが１文字づつキーボードを打ってる間に、どれだけ他の仕事ができるやら…。効率化ってなに？

記録上司施設

介護職員に、任意ですが保険のパンフレットが、渡されました。 皆さんほ、頂いていますか？また、掛けている方は、いますか？

職種職員

施設職員になって1年になるのですが、未だに申し送りするのが不安で仕方ありません。本当にこんな申し送りで大丈夫かといつも不安に思いながら申し送りします。何かいいアドバイスあったら教えてください。

申し送り施設職員

毎月恒例行事のように夜勤を必ず休みたいという職員がいるのですが、、、、

行事休み夜勤

1人休み出るだけで 大きな負担周りにかかりすぎ、、。 職員不足すぎでしょ、潰れるよこのままじゃ、、 追加 だいたい、休みが出て足りないところのフォローをするのに、 現場に丸投げはいかんでしょ、、。 あとは自分たちのしやすいように、お願いしていいかな！！って。 しやすいも何も、負担しかありません。笑 それに、その負担が出ている業務をどう振り分けるかって 普通上司も先頭切って意見出すものじゃないの？笑 後は話してお願いね！みたいな丸投げするところほんとに理解できない。。

休み職員

入社してやっと１ヶ月半たちました。 毎日必死でやってるつもりだけどなかなか。。。 １ヶ月でここまで、２ヶ月でここまで出来てればOKって明確な線引きがないから出来てるのか出来てないのかも分からなくて 毎日行きたくない病が発病します( ｡ﾟДﾟ｡) 今朝も「何でこんな事も出来ないの!」って責められてる夢で起きました(笑) 職員さん皆さん優しいからそんな事は無いんですけどね 寝ても覚めても仕事の事ばっかり考えていて 私、病んでるなぁ～(笑)

職員

業務中、利用者様のトイレ介助を行っていたら「えっ。一人で行ったの‥⁉よく行けるね」の一言に　 此方が「えっ」だよって思いました。 一人対応のトイレ介助なのに、「一人で介助をして立てないので、一緒にお願いします」なら2人対応でも分かるけど、一人で行いもせずに、「一緒にお願いします」ってのはちょっと違う気もするような。一人で行っても立たない。元々立位不安定なら職員2名で行うのも分かるけど、一人で行いもせずに2人対応ってのはどうなのかって個人的に思う。

トイレ介助トイレ職員

今日夜勤さん帰ったらスタッフ4人しか居ない、しかも1人は年齢だからってずっと食堂待機実質的に動けるスタッフ3人……厳しい、食堂待機しかしないおばさんスタッフも今日くらいは動いてほしい……しかも挨拶しても無視、そこまで派遣社員の事嫌いなんか？派遣が居なかったら人手足らんから派遣入れてんだろう？何か朝から気分悪っ、皆さんの施設は派遣社員に冷たいですか？？派遣社員だろうが、パートだろうが正社員だろうが同じ仕事してるのに派遣社員は仲間じゃないみたいな感じで最悪、右腕右手首痛いし人数少ないけど早退したくなるわ……

夜勤職員

来月から同一労働同一賃金が始まりますが、皆様の職場ではどのような対応をされていますか?私の職場では正規職員の待遇、仕事内容の見直しを行う方向で対応するようです。

職員

先月入社した新人さん。先日、夜勤が同じになり私は夜勤ヘルプで1階。日頃ケアに入らないユニットだけに状況も余り知らないので朝から胃が痛いわで気分憂鬱…。それでも1人夜勤だからやらなきゃと思い、必死で頑張ってるのに2階のモニターを見ると座って折り紙。揚げ句のはてには夜勤は9時30分までなのに就業30分前から椅子に座り込み利用者をほったらかしにし職員と談笑。お菓子まで配ってる… なんだか、頭にきちゃいました！ 私って子供なんですかね

子供新人ケア

新型コロナのおかげで消毒液、ペーパータオル、マスク、グローブの入荷が途絶え、無くなり始めました。 手洗いのあとは職員も利用者様も持参のハンドタオルなどで手を拭いてます。 手の消毒は手洗いのできない方はウィットティシュで。 マスクは咳の出る方以外はしていません。私は不安なので残り少ない自分のマスクを着用してます。 テーブルふきなどは次亜塩素酸を薄めて使っています。 この先グローブまで使えなくなったらと思うとゾッとしています(*_*; みなさんのところはいかがですか〜

グローブマスク職員

コロナ接近中 パートさんのお子さんが通う保育所の近くの幼稚園の職員でコロナ感染者が発生、そのため保育所が用心のため休園したため当分の間パート休みです。本人曰く家計に大打撃だと

子供パート休み

先月２４日から、従来型特養とショート同じフロアーで、派遣で勤務しています。食事介助時、６０人ほど利用者さんいるのに、スタッフが配膳終わらないあいだに介助に入ってしまい、配膳終わったら、４人の介助見守りで、リクライニング方の後ろに胃瘻の車椅子からずり落ちる方、自分自身の後ろはショートの方嚥下は見ないといけないし、ずり落ち無いか見ないといけないし、ショートの方ちどり足の方いるし、１人で、見守り？フロアーの反対に２人いるならば、背をむけているショートの方迄見守り出来ないから配置変えてと思うけど、流石に言えず、同じ利用者さんばかり介助入っても把握出来ない!指導はあるけど、１人変えては、行ってになっているかな

派遣指導食事

デイ勤務で他の部署のスケット行ったけど同じ施設でも、雰囲気、職員の関係、業務内容当たり前だけど違って新鮮やった。

職員

寝たきりでご飯の時も居室で食べてる方だから呼んでくれるのはありがたいが度が過ぎる。スタッフを急かすだけならいいが、夜中に叫ぶのはやめて欲しい。わざとらしいくしゃみも酷い。本当にくしゃみをしている時もあるだろうが、明らかに口で「はっくしょん！」と言っているようなくしゃみも多い。しかも声がでかい。隣の居室の方が可哀想だ。怒りっぽいご利用者さんが隣じゃなくてよかったね。ひどい時は「ねぇ！」って呼ぶから何かと思えば「なんでもない」もしくはだんまりの時もある。叫んで呼ぶのは日中もあるがよりによってスタッフ一人しかいない夜勤の時ほどひどい。夜間に関しては大体排泄で呼んでいるが、いざ交換しに行ったら出てなかったりすると申し訳ないがイラッとする。尿意はきっとあるんだろうけれど、比較的意識がクリアな方だからわざとなのではないかと思ってしまう。 転職するのであと1ヶ月半程でお別れだが、こんなことでイライラしていて新しい所でやって行けるのだろうか。不安だ。

寝たきり別れイライラ

今朝、いきなり、グループホームの2階管理者が、職員に有給を取らせたいから、○○さんだけが入ると事務仕事に支障が出るから、○○さんも入ってもらうことになるから、もう、デイサービスの管理者にも許可は得ているから、お願いねと急に言われた。 嫌だと言えない雰囲気なので、いいよと言ってしまった😢 私は、楽に仕事をしていると思われているのかもしれないね😢

休暇管理者グループホーム

新型コロナで2週間デイサービス休業の所があるって聞きました。職員はラッキーと思うかもしれませんが、家族は大変ですよね。学校の休校とは訳が違うと思うんです。しかも、高齢者が2週間も動かなかったらどうなるかと考えると・・・

家族デイサービス職員

今日のお仕事は楽しかったなぁ〜( ○'н' ) 職員さんの年齢層はバラバラだったけど…… なんでだろ🤔⁉️ すっごい楽しくて疲れたけどあっという間で 明日は元主任と現主任が出勤…… いろいろめんどくさいんだろうな(⚭-⚭ )

上司職員

みなさんの施設では、介護補助の職員さんは勤務されてますか？

施設職員

こんにちは。 初任者研修も折り返し地点までに来ました。 私は昨年、鬱病で10か月休暇してました。 12月に仕事復帰したら、応援に月木と来ていた人がスタッフが足りているという事で先月から応援のヘルパーさんは自分の仕事に戻ったんだけど、あるスタッフが「私が来てから○○さんが来なくなった」と言ってました。私のせいで○○さんが来なくなったのかを所長に言いました。所長は「スタッフが足りているから」と言われました。凄くショックでした。

休暇初任者研修研修

職員が入居者を叱るは、職員同士があちらこちらで言い合いしてるわ、派遣社員が仕事の割り振りで施設長と言い合いするわで、派遣社員にここの人達はバカばっかりとか言割れるし、どんでもない所に入っちゃった😓

派遣施設長人間関係

ユニット型特養で働いてます☀️利用者20名に対してスタッフ8名でシフトで回してます^_^ みなさんの施設ではどんな感じですか？？

シフトユニット型特養特養