「職員」のお悩み相談（324ページ目）

何故、介護の現場は何処も人間関係が劣悪だったリ、色々な問題ばかりなんだろう? このままだとみんな嫌になり介護職員居なくなるかもしれないのに。　 何故なんだろう?　これから更に幸齢者様は増えるばかりなのに

職種人間関係職員

新人おばちゃんと一緒の勤務になるとなんだかベテランスタッフ、中堅スタッフ迄超厳しい顔になってる。 こっちまで、妙な緊張感になる。 それで新人がやってないと悪いけどやって置いて言われる。新人に言って下さいと思う。業務のだいたいの内容分かってないし、入所者対応も危険リスク伴うからこっちに振る理由わかるけど、私の業務が中途半端になる。😩　　　疲れる😭

職員

入職した当初は割と人手も潤っていて個々に関わる時間もそれなりにあって利用者さんと向き合う時間がちゃんととれていましたが、辞める人が増える一方利用者さんは増えていき、向き合う時間も段々と減ってきているのが現実です。 日々職員さんとも関わる中、私は利用者さんの事ちゃんと把握できてない その人が望んでいること、その利用者さんを理解するってどういうことなんだろうと思い始めました。 全員の事を理解するのは難しい事、よくわかっていますが自分はどう理解してあげられてるのだろうと悩みます。 皆さん利用者さんを理解するとはどういうことだと思いますか？

退職職員

介護士になろうと介護職員初任者研修を受講しているものです。 その後、中小の有料老人ホームで面接を受けようと思うのですが、その際、WEBテストは通常あるものなのでしょうか？

職種研修有料老人ホーム

皆さんに質問です。 今、求職中で色々と面接に行っているんですが、いざ面接最中に、施設長から給料の金額をやたらと聞かれたり前に辞めた所の職員の態度の悪さを指摘されたり(他施設への訪問でのこと)面接内容とかけ離れた事を言われたりして気分が萎えてきます。 上の立場をいい事に威圧的に話されたりと緊張よりも凄く疲れてしまいます。 働く意欲を削がれる雰囲気になる面接受けたことありますか？ 自分の立場なら、どぅアピールポイントを伝えますか？ 教えて下さい。

人間関係職員

やったー。 退職できたー(^o^) 日中１人とかが多いのにユニットケアを開始します って職員を増やしてからにしてよ(´-ω-｀;)ゞ お金返すの嫌だもん…出来ないんだから返せよ。 まぁ～私には関係ないし(*^.^*) 新しい職場に向けて準備しよう。

退職ケア職員

施設より、訪問介護の方が 気分的には 楽だと思いだして！！ 施設での職員人間関係は、ほんと 最悪ですよ！！

訪問介護人間関係職員

認知症の診断はされていないらしいのですが…好き勝手、人のことをいつも言っている。ちょっと自分が注意されると、その職員や人を、会う人会う人全員に悪口として言いふらす。ご利用者のご家族にまで。いつまでもいつまでも根に持つ。 こんなご利用者様、どうですか？

家族認知症職員

こんばんは。初めまして。 質問するのが初めてで 至らないところがあるかと思いますが、質問させてください。 私は 現在 特養のユニット型に配属されています。時々 職員がいなくて、日中（朝の7時から夜の8時までの間）、入居者様10人に対して 職員1人（私 1人だけ）になってしまうことが多くなりました。月に3、4回あります。 仕事が なかなか出来なくて 私も切羽詰まって 余裕が無い介護になってしまいます。 休憩は 隣のユニットから応援を呼んで 入ることができるのですが、やはり 心の余裕や ゆとりがないと 自分も辛いし、入居者様のケアが なかなか充実できず…。 今日も 一人勤務だったのですが、排泄の回数がこなせず、「なんで 〇〇さんの排泄できてないの！？やってよ？」と応援に呼んだ職員に怒られてしまいました。 一人勤務で 仕事が追いつかないと つい本音を言ってしまったところ、「それは言い訳だ」と言われてしまい…。 私って仕事ができないダメな人間なんだなって思ってしまいました。 介護の仕事 好きなのですが、時々入る 一人勤務がつらいです。隣のユニット職員が 手伝ってくれるのは あまりないです。 1人での勤務に自信がありません。こんなこと言ったら 社会人失格なのかも知れないのですが、仕事が辛くなってしまいました。一人勤務 減らしてもらえるように ユニットリーダーや介護主任に 相談した方が良いのでしょうか…。でも、そんなこと言ったら甘えなのかな…って思い、言い出せずにいます。

休憩特養ケア

オムツ交換で利用者に暴言はかれるとマジむかつきませんか？　仕事だから仕方ないと諦めるしかないけど。。　先輩スタッフみたいに利用者に暴言はいてみようかな！　

暴言オムツ交換先輩

骨折させてしまったかもしれん･･･ 悲しいわ(Ｔ＿Ｔ）スタッフのフォローに感謝です。と共に情けなく感じる･･･どんだけ介護やってきたんじゃ自分と

職員

管理職の人に質問です。 現場の方は一生懸命頑張って売り上げという形で成果を出しています。 正直申請書類が自動化できたら用済みのあなた方はなぜ現場を軽視して、現場職員のパフォーマンスが上がるよう立ち居振る舞いをしないのですか？

職員

布団対応の居室で、3名いらっしゃいます。巡視に行くたび布団にいなく床にいますー。独語も酷くて布団に臥床していても360度違うし、寝具ぐちゃぐちゃ😱　 この部屋、精神科病棟だよーって言うスタッフもいる！ 確かに凄い。レビー、アルツ認知の方だから仕方ないけどなんか嫌になってくる。

巡回認知症職員

上司のパワハラひどいです。職員全員被害者です。沢山職員辞めました。ギリギリで病気になったら業務出来ない。そして行動も起こせない情けない私がいる。

パワハラ病気職員

医療療養病院に去年の10月から勤めてます。 以前は総合病院で介護士をしていました。 介護士として、自身をもって転職をしたのですが、今まで得た知識が、全く無駄と言う程、転職先の業務が荒れ果てていました。 長年勤務している無資格のヘルパーが、ほぼ傾眠状態の患者に、無理矢理ミキサー食を口に入れ込み、咀嚼もできていないのに、5分もしないうちに全て突っ込んでいました。 また、食事を嫌がる患者には、シリンジで無理矢理食事を口に入れ込むなど…どんなに嚥下機能が悪かろうが、スタッフサイドの都合で、食事介助はひと患者５分で終わらせろ…みたいな暗黙のルールがあります。 ストレッチャー入浴も、浴槽に浸かれるのは、1人たったの1分です。陰部も汚れが取れてない事も度々あります。 早い時間から、服を脱がされ待機してる状態。濡れた素っ裸の体にタオルかけられただけの状態で、浴室から部屋までストレッチャーで帰室します。 吸引で使用する水は、蒸留水などの滅菌されている水じゃなくて、汚物を捨てる場所の蛇口から水道水を瓶に入れて使うといった、不衛生な環境です。 ディスポのエプロンもなく、普通の布エプロンを使い回しています。 暖房がガンガンに効いた室内には、加湿は一切されず、みんなカラカラで、かき傷だかけです。 全てが衝撃過ぎて、ショックを毎日受けて、帰宅します。本当に仕事をしていて、こんなにも心が苦しくなるとは、想定もしていませんでした。介護の仕事が好きでやり甲斐感じていたのに、嫌いになりかけてます。 発語がほとんどない、自ら訴えが出来ない患者ばかりだから、スタッフはやりたい放題です。 内部告発も、真剣にしようかと考えてます。 クビにしてくれてもいいから、こんな悪質すぎる現場は無くすべきです。 何か内部告発をする上での手順など、ご存知の方は教えて下さい。

無資格勉強資格

皆さんの職場の福利厚生って何がありますか？ うちは、退職金のみです。 退職される方、異動になる方、結婚される方などには、みんなで少しずつ出しあってプレゼントしています。 前の職場では、互助会みたいのがあり、半年で3000円集めていました。 忘年会などがある時は、施設で少し負担して安くなりました。 今のところは全て参加費全額回収で、職員は強制参加です(тωт。`)

退職金飲み会異動

本日より、当院は 患者様、スタッフ完全マスク着用することになりました。

職員

施設内禁煙。 喫煙は駐車場車内のみ。 電車通勤してる人はどこで吸えばいいの？ コンビニがあるけど、ちょっと距離があるし。 職員全員が車通勤じゃないからね。

禁煙喫煙職員

業務の際に職員さんで動かない職員さんが私の職場にいます！ 毎食事、食堂に来てはすぐ利用者さんの隣に座り、早だしの利用者さんにすぐ食事介助に入り、後から出てくる利用者さんの配膳を手伝わずにそのまま食事介助してます！ また、夜勤帯での朝方も起こし方もあまりしません。 もう少し動いて欲しいですし、食事配膳も手伝って欲しいですが、なかなか改善されません。

食事夜勤職員

他の人の夜勤の時には尿失禁しないのに私が夜勤に入るとラバーの下まで尿失禁する入居者さんがいます。 何故でしょうか？ トイレ誘導の時間まで他の職員と同じです。

トイレ介助トイレ夜勤

職場で、他の職員の 悪口 言う人って どう思いますか？！(^_^;)

職員

職場での 昼休憩って ギャーギャー 話して バカ笑いする職員が、いるのって どう思いますか？！ あまりにも、うるさすぎで 最悪ですよ！

昼休憩休憩人間関係

双極性障害が有ります。直接介護してますけど、多分ですけど普通のスタッフさん知らないと思います。利用者様に普通に接する事はできるのですけど、施設長しか知らないのかも?今、雇用形態も障害者雇用じゃ無いから、スタッフさんに迷惑かけて無いか心配です。

障害者職員

少多機で働いてます 今日3週間お風呂を拒否し続けた利用者を職員2人対応で無理やりお風呂に入れました それって虐待になりますか？ ちなみになんで嫌なのか聞いてもいや！としか答えません理由も分からないし体調不良でもないので凄く困ってます

入浴介助職員

併設老健勤務ですが 非正規職員には教育の機会がありません 感染対策もあやふや 正規職員は部外研修会に職免で 経費は全て職場負担で行けるけど 非正規職員は有給か欠勤で 経費は交通費含めて全額自己負担

欠勤休暇研修

昨夜に入った夜勤職員のことで利用者から愚痴りが止まらない(笑) たぶん、『共感』が足りないんだと思う。 職員の一方通行だけの考えじゃあ、人は、動かない。

愚痴夜勤職員

みなさん、回答ありがとうございます。 今日もあちこちで対象職員への愚痴が飛び交ってました。あので夕礼で「明日から影でばかり言ってないで本人に直接注意しろ」って言いました。明日からどぅなるかは…わかりません。

愚痴職員

人間として最後まで生きるとか言うなら殴ったりセクハラした際も1人の人間として責任取らせれば良いのにね。 こっちばかりが我慢強いられるのはバカらしいし現場入らない人に我慢云々言われるのは腹立ちます。 利用者を人間として過ごしてもらうと同時にスタッフも人間であると思い出して頂きたいです。

セクハラ人間関係職員

派遣で更新なし、というのは何か問題がその人にあったということでしょうか？現場は週ニなのでなにがあったかはわかりません。上司もカンカンでした。触れないで、いった方がいいですよね。質問です。派遣は問題がなければ、更新だと、思っていましたが、そんなことはないのでしょうか？現場ではいろいろあるのですね。問題なく更新というのは珍しいことですか？スタッフが半年おきに変わるのは辛いです。変わっても気にしないよう、覚悟を決めるため、投稿しました。

派遣職員

今日はバルーンをつけた新しい入居者さんが来てから初日の夜勤。 いろいろ訴えが多くて職員の事を追いかけ回してすごく大変。

バルーン夜勤職員