「職員」のお悩み相談（312ページ目）

今入居者様もお休みの時間でゆったり。 そんな中、下の階がザワザワ、声が聞こえ、 職員と入居者さんの会話… ブラブラと歩かれてる入居者さんに対し、 職 『歩いてないで、音楽流れてるから一緒に歌いましょう』 入 『あなた達で、歌ってなさい』 職 『歌ってなさいと言う命令形は良くないですよ。 いい曲じゃないですか！ 一緒に歌いましょう』ちょっと怒り声。。 入 『………』 んーーー。命令形は良くないけど、入居者さんは、私らより年配者で、人生の先輩、、命令形でもいいのでは？… しかも、曲を歌う歌わないのは、入居者さんの自由だから、それは職員都合……だと私は思う。 押し付けてる気がするのは、私だけだろうか？？

楽曲先輩休み

先月より夜勤専従のスタッフが骨折のため、夜勤が増え、今月からは夜勤がますます増えました… 来週から月末まで、夜勤専従になります… まぁ日勤帯でゴタゴタしているより、夜勤ですべき事をこなしている方が気が楽だと思います… 夜勤手当も増えるしね…

夜勤専従手当夜勤

後輩で、施設での勉強会やら研修会など、めんどくさい、行きたくないってどうなんですか？ さらに、「介護がこんなにいろいろやるとは思わなかった」と あの、、、あなた介護福祉士ですよね？　国家資格取ったんですよね？💧 資格取ったら終わりと思ってるのおかしいと思います。 毎日の業務で日々成長、勉強するものなんじゃないですかね、、 注意されれば、、怖い、あの職員嫌だ 大変なら、、やめたい、行きたくない　 大変なのわかってて介護って仕事を選んだんじゃないですか？笑笑 やめたいならやめていただいて結構でござんす 仕事馬鹿にするのもいい加減にしろ

介護福祉士人間関係職員

介護の仕事で最近思うことがありました。初めに入って直ぐには気がつかなかったんですが、最近ふとっ疑問で事務職員さんは自分の仕事しか把握はしないものなのかな？ 事務所の方々は持って来た備品の受付はしているのに後は業者任せで最後にきちんと確認しないのか？ 用務員さんに確認頼むとか😓 せめて伝票ファイルの場所くらい把握してほしいですね その結果が倉庫に行ったら届いた備品が無いw 現場が只でさえ忙しいのにあちこち探しに走り回らないとアカン(TДT) 報告連絡相談が無いからねここはさ( ；∀；)

職員

皆さんの施設では 経管栄養は誰がやってますか？ うちの施設では 全て介護職員がやってます⤵︎ ︎

職種施設職員

今日も入所者さんの認知症の方に 感情的に怒ってる職員 嫌な気持ちになるわ

認知症職員

日頃から介護職の人材不足は取り上げられてますが、みなさんの職場はどのように人材確保をしていますか？ 新聞や雑誌の求人掲載、ハローワーク、職員からの紹介など色々と募集していますが入社希望が来ないです。 みなさんの職場の求人活動についてご意見、お話聞かせて下さい。よろしくお願いします！

仕事紹介職種職員

老人ホームでクラスターが発生して、職員が不足した場合、最終的にどうなるのでしょうか？誰が教えて下さい。いわゆる、介護崩壊した場合、又は介護崩壊させない為の対策を練りたいです。

緊急事態宣言マスク施設

お疲れ様です。今保育園が休園中の為に休業してます そして今日は給料日で、4月分の給料明細と ストレスチェックなどのアンケートがあるから 記入してほしいと言われたので、子供連れても大丈夫とも言ってくれたので、子供と一緒に職場に行きました。子供達にジュースを用意して、大人しく待っててもらい、アンケートなどを書いてました。で入りする 職員さんに可愛いとか言われるのは、いいのですが 中には、なんで子供連れてんの？って顔されたり…… 子供が挨拶しても、無視(--;)私に無視するのはいい けど子供には無視してほしくない思いました。 私はここで復帰していいのだろうかって思った瞬間です……

保育園子供ストレス

介護職から別の職種に移ろうと思ってる方いますか？ 次はどんな職種が良いですか？ デイサービスから、特養に移って少しですが、慣れなくて大変です。やっぱり介護は、利用者様にも、スタッフにも気を使いますね〜

職種特養デイサービス

サニーライフのCMの【頑張り過ぎないで〜♪】という歌詞がふ！府に落ちないのは私だけ？働いてるスタッフはガンガン頑張らせすぎなのに？つくづく思う…納得いかない。

上司愚痴施設

私は女性！！ なのに男扱い‪w んまー男みたいな感じだからな🤣🙌 ｢アパートの電球変えて！脚立に乗ってから｣って言われ... おっーーきい脚立を外から取りアパートの電球変えた。 これでよ？私がもし高いとこ苦手やったら誰に頼むとやったと？ 男性職員いないのに😅 なんでも重いの私に...！！ んまっー体力には自信があるので別にいーけどね(∀｀*ゞ)ﾃﾍｯ 5勤今日で終わった！！疲れた。

自信パート職員

明日は夜勤。しかも、一人で食事の準備。介護の仕事を初めてもう10年以上。しかし食事はやったことありません。専属のスタッフがいたから。いくら、温めるだけとは言え、今からファンだなぁ

食事夜勤施設

服薬についてです。 朝食昼食夕食眠前、食事前後なのか、名前、日付確認を服薬担当ともう1人のスタッフで行ってから服薬するのですが日付、夕食薬を昼食に誤薬等が申し送り、事故報告書をされていても多発しています。 薬に対しての意識が足りないのでしょうか？それともそういうものなのでしょうか。

事故報告服薬申し送り

今日給料日なのに、出勤してるのに、何も言わない管理者。 訳あって早退したけど、あとで給料取りに行くってLINEしたら既読無視。無視されたって、自分の働いた分だもの。堂々と取りに行くけどさ。 先月も給料日なのに何もなくて、こちらから要求して次の日もらえたし。 給料って、いちいち「ください」って言わなきゃ貰えないんだっけ？ こんな会社、初めてだ(´<_｀ )

管理者愚痴人間関係

事故カンファレンス上司の機嫌によって違う。明からさまに機嫌が悪いのが一瞬でわかる。何より機嫌悪いと萎縮して誰も話せなくなる。何のための事故カンなのか。みんな事故起こしたくて起こしてんじゃあないんですが皆さんのところそんな時どうしますか？

上司ケア人間関係

国から介護職の特別手当でますかね❓

感染症手当職種

暑いから、仕事中は半袖にする❔

デイサービス職員

折り紙やお花紙を使って、季節の飾りを利用者様と一緒に作る事があるのですが、あるスタッフが仕上がりにこだわり、ほとんど自分で仕上げてしまいます。利用者様のテーブルで、話したりしながら作っているのですが、よく見ると手を動かしているのはスタッフのみ、利用者様は見ているだけなのです。 例えば細く小さく紙を切って糊で貼るなどの作業は、ただマジックで書いてもらうなどに変えれば利用者様もできると思うのです。そのように提案しても、こだわりが強いのか、機嫌が悪くなるばかり。そもそも季節の飾りを制作する時、利用者様と一緒にできそうか、興味を持って楽しく参加してもらえそうか、ということを考えるのではなく、自分が作りたいもの、飾りたいものを作るという考えなのです。仕上がったものは確かに綺麗なのですが、自己満足としか思えません。こんなスタッフいますか？

職員

主任との面談があり、面談時に「介護の知識や技術の前に社会人としてしっかりと育てるべき」と言ったら、「下の子達は社会人としてというのが理解できないから、社会人としては育てなくても良いです」と返ってきました。 おまけに「下の子達は下の子達なりに仕事をするのでもう何も指導はしないで下さい」と言われました。 この主任、バカですよね？

指導上司職員

デイサービスで働いて半年経ちますが… 時計を見ながら、日々業務にはげんでいます。 しかし、管理者の70歳の女性からは、なかなか認められなく、また、送迎もおわり、きちんと掃除もしていますが…掃除してないでしょ？？と嘘つき呼ばわれしたり…精神的に病んできます。 どうしたら、良いでしょうか？？

掃除先輩デイサービス

会社で週に一回夕食レクというものが あるのですが お弁当屋さんに頼んで 週に一回施設の夕食として 利用者さんに出してます。 きのうは親子丼で 一個の親子丼弁当一つと あと、ごはんが大量にあまったので もったいないとおもってしまい おにぎりにして職員同士で分け合ったのですが 親子丼の弁当はきょう夜勤なので 夜食にするつもり なんですけど、、、、、 いまふと考えたら もったいないし…と思う前に施設のおかね で買ってるものだし と、、、 なんだか不甲斐ない気持ちになってしまって汗 窃盗とかにあたるんですかね？？ ほかにもレトルトカレーなど もらって帰ってきたことも あるんですが…

グループホーム夜勤職員

入居者のポケットから薬の袋が出てきました。袋には日付けが印刷されていて、私とあと二人のスタッフがその入居者のフロア担当でした。夜の薬だったので私はその日はナイトケア中心で動いていて服薬はやってないけど服薬表には私がサインしないといけないので真っ先に私が言われてしまいます。本当は飲ませた人がサインすれば良いのですが、介護記録を記入するのがナイトケアを行うスタッフとなっていているので私がサインです。服薬が終わった方からナイトケアに回っていてその入居者はご自分で部屋に戻られる方でナイトケアが必要ない方です。 皆さんの施設でも同じ感じですか？

服薬記録ケア

去年の4月、全くの異業種から、介護業界に足を踏み入れ、グループホームでお世話になりましたが、初任者研修を開催していた会社から誘われ、今年の1月に転職。いまはサ高住で働いています。入社して2ヶ月あたりでフロアリーダーを命じられて、サ責候補として、サ責と連携し、様々な業務を行うようになりました。仕事自体はとても楽しくやりがいがあるのですが、時折ふと不安になることがあります。 入社して間もなく、それも初任者研修の資格しかない分際で、そこにいる職員を差し置いてリーダーという立場で働いていてもいいのかという思いが、心の片隅にあります。職員に対して、指導や指示をする時、自分の知識が間違っていないか不安になったりもします。幸い、前の職場の教育がよく、色々と学ばせていただいたことで事なきを得ていますが……。今年の夏には実務者の資格も取り終えることが出来る予定なので、もっと自信もつくものなのでしょうか。

サ高住初任者研修職員

リーダーをしていて 新人指導をよくするのですが 教えるのも上手じゃないんですけど 最初は見てもらって、質問してもらって 次はやってもらうというふうにしています。 私は26歳で教えるのはほとんど年上の人で よく舐められます。。 みなさんは新人指導の時 どういった事を気を付けていますか？

指導新人人間関係

昨日から新人さんが入ってきました 15年の経験ありの介護福祉士の資格ありのベテランのかた 私はもう要らないらしい 職員の態度見てわかったよ 本気で辞めよう 耐えられない

新人資格介護福祉士

職場にメンタル弱い方がいます メンタル弱い方との接し方、指導の仕方どうされていますか？

指導訪問介護人間関係

職員が38度の熱翌日は下がったが今日は38度完璧コロナ疑い濃厚？入所者も職員が熱出す前から嘔吐からの熱の人が5.６人いて今日も一人熱、益々コロナ疑いある。

病気職員

GWって何の略？ 介護職員にとっては、 golden work‼️笑 そんな中、帰り際に家族さんから労いの言葉をかけてもらえた。職員のみなさんはGW関係ないですもんね。いつもありがとうございます〜(^^) 率直に嬉しかったなぁー。そのお気遣いが疲れた心と身体に染みました。こちらこそお気遣いありがとうございます=(^.^)= その言葉で汚い心が洗われました笑

職種家族職員

決められたことができない人、頼んだことをしてくれない人が居るんですけど、どうしたら上手くいくんでしょうか。伝え方が悪いんでしょうか。

特養人間関係職員