「職員」のお悩み相談（311ページ目）

仕事する上で優しさって何なんですかね？ 利用者に対してゎもちろんだけど職員間での優しさってなんなんだろう？

後輩新人人間関係

今日の昼間の出来事、、、、 僕がユニットリーダーとしてやっているユニットの勤続二年目の専門学校卒の女性介護士さんが夜勤の日にSSのご利用者さまからナースコール押してもこないと今日の朝に相談があったらしく、、、ユニット内のカメラ確認すると巡視をほとんど行っておらずソファで寝ている姿が写っていたとのことで、処分が決まるまで自宅謹慎となっています、、、、 今年の四月からユニットリーダー兼介護チーフとして拝命されたので、その女性介護士さんは知識もあるし何より真面目な人柄だったので入職2年でサブリーダーとして僕が推薦し信頼もしていただけになかなかショックです、、、、、 処分については上司としてあなたの意見を聞きますと理事長がおっしゃってくださってるのですが、 個人的には始末書で注意喚起をし次回はないと釘を刺す程度でと考えていたのですが大ベテランの介護課長からはそういう人間は痛い思いしないと必ず繰り返すと減給の厳しい処罰をと意見してきています、、、 命わ預かる仕事で夜間は人もおらず本当に怖いのはわかっておりますが、直属の上司として入職の時から指導してきたので守ってあげたいと思う気持ちもあります、でもそれをすると他部署からはチーフやけどリーダー兼務のため自分のユニットだけ特別扱いしてると陰口も聞こえてきます、、、皆さんの施設でそういった処分等はどうされてる感じでしょうか？？？

ユニット型特養愚痴職員

新しい職場のユニット型特養に勤めて約2か月になりますが今、自分のユニットで勤めて思っていることを 上の人に話をしました。 ぶっちゃけ先輩の女性職員2人と仕事がやりにくいと伝えました。 圧というか空気が重いと伝えました。 もう少し気楽に仕事をしたいと伝えました。 もしかしたらユニットが異動するかもしれません。 どちらにせよ、良い方向に進んで欲しいですね。

ユニット型特養人間関係職員

今の職場は人間も仕事内容もかなり気が楽で長くやってますが果たしてこれでよいのか悩んでます。 給料もずっと変わらず、退職金もありません

グループホーム職員

現在有料老人施設で働いています。 離職も高く、毎月人が辞め、新しい人が入ってくる 組織が体育会で体質が古いので施設長が独裁者みたいで、長いモノにまかれて働いています。 利用者にはまったくストレスがないですが 回りのスタッフで信頼できる人間がなく いつも回りで、ひそひそ不満話をしている環境です。自分らしく働くことが大変難しい。 書類やら提出物やら会社ごっこしていて 介護でに汗をかくことができない。 私もそうかもしれませんが、頭がイカれているスタッフが多い。サラリーマンの時よりサラリーマンらしいです。 現在は世の中が大変なことになっていますが、 閉鎖された村では無関心。 大切な暮らしのため、自分を殺し、イエスマンになり、オバサンたちと働いています。 仕事は嫌ではないが、オバサンたちの生態が 嫌です。

施設ストレス職員

入職して1ヶ月半。 利用者に対する虐待や拘束が平然と行われてて、本当にイヤ。 職員同士の関係もいい施設って聞いて来たけど、むしろ前の施設より酷い。 年収も下がって、通勤時間もうんと長くなっていい所が何も無い、職員から何も学ぶものが無い。コロナ対策も施設の設備が痛むからという理由で行わない。職員への恫喝で事済ませようとする。 なので辞めようと思う。

虐待施設職員

今、マスクを利用者と職員、全員つけて対応してるけど、この対応はいつまで続くんだ•••? 今日みたいな暑い日もキツいのに、真夏に入ってマスクしなきゃいけないのぞっとするし、肌も弱くてかゆくて辛いし、早く収まって欲しい本当に•••!! 絶対、利用者でもマスクを外す人が出てくるぞ

マスク職員

セクハラ発言をしてきて、女性職員にめちゃくちゃ声かける利用者さんがいます。私のことを〇〇ちゃんって呼ばれてて、他の職員には言わずなぜ〇〇ちゃんということを聞いたら、一番年下だから見たいなことを言ってて、ほんと変な気持ちになります。ショートステイのリーダーとは知り合いだし、周りの女性職員も迷惑をかかっています。そのセクハラ発言orヤンキー発言（？）する利用者さんどのように対応すればいいですか？また他の施設でもセクハラ発言をしてる利用者さんが居ましたら、どのような対応してるか教えて欲しいです💦

セクハラショートステイユニットリーダー

人が居なさすぎてキツイ、。 コロナのせいで子持ちパートさん休みまくるし、職員いなくて負担半端ない、 これで寄り添った充実した介護？ アホかよ、無理だわ

職員

朝出勤したら「あっ。来れたんだ笑」って前回言われイライラしたけれど挨拶はしました。そして今日「あっ。来た」っ言われました… これはどう言う意味？ この一言で仕事する気を少し無くなったし来たらダメなの？って思いました。

イライラ人間関係ストレス

やっと、午後の仕事が終わり休憩。 皆さんお疲れ様です🙇‍♀️ 今日は入浴も上手く行き、なにも言われず終わりました。 (影でる言われてるかもですが...) あとは、午後からがんばろ。。 いつも思うんですが、職場の看護師、介護士さんが暇があれば悪口をゆっております。 別に言うのはあれなんですけど、(いけないけど) 利用者さんの食介中にグチグチ言うのはどうなのかと思います。 食介してる利用者さんは、感情とか、耳が聞こえないとか、目が悪いとかでアレなのかもしれませんが、一応利用者さんはお客さんみたいなもんなので、お客さんの前で、職員の悪口を言うのはおかしいと私はおもいます。 普通の方もいらっしゃいますし、食介されてる利用者が本当に可哀想だとおもいます。 私の意見は間違ってるのでしょうか。 皆さんの意見をよかったら聞かせてください

人間関係職員

職員の陰口に負けずに、間違ったことはきちんと言える鉄のハートを持ちたい

陰口職員

最近夜勤がすごく憂鬱で、夜勤前に頭痛くなったり 身体がだるくなったり 夜勤中も頭が痛くなりイライラして、私の態度が少し悪いと思います(ストレスもあるとおもう (ちなみに夜勤1人です) そこで少し夜勤をお休みか、回数を減らして貰えるか相談してみようとおもうのですが やはり甘えでしょうか？

イライラ休み夜勤

皆さんの施設では虐待、暴力の疑いがある人をどういう風に証拠を見つけたり話を進めていくのでしょうか？疑いについては「あの人にやられた」という発言を利用者(被害者)それぞれ2名から上がっている方がいます…。施設ではその職員に面談をして終わりのようです…。

面談暴力施設

職員同士の陰口が多すぎる今の職場。転職して一ヶ月もたたないうちにユニットリーダーをお願いされたがこんな状況でまとめる事ができるのだろうか。

陰口ユニットリーダー職員

ちょっと愚痴らせてください。 私は腰痛もないので、移乗介助や入浴介助をほかの職員よりも頼まれることが多いです。頼りにされることは嬉しい反面、引き受けて当たり前な態度を取られると少し複雑な気持ちになります。 こちらとしては、お互い様の精神なのに、こちらから仕事を頼むと、「え～、できな～い」と嫌な顔をされます。勤務変更もよく頼まれますが、その逆はないです。都合のいい存在から抜け出したい…。

愚痴人間関係職員

介護職員の休憩室を寮母室と呼んでおりますが、皆さんの施設では、どのような呼び方をしておりますか？ 男性介護士も増えたこの時代、ちょっと呼び方が違うと思いませんか？

休憩職種施設

スタッフの休憩室とスタッフのお昼ご飯を食べる場所がない施設はどのくらいありますか？ 今働いてる施設では休憩室がないので入居者様のお昼ご飯を食べてる時間にスタッフの休憩が重なると同じ空間で 食事をとる事になります。もちろんスタッフのご飯はスタッフの持ち込みなので入居者様の前でカップラーメンやパンを食べてるスタッフもいます。 なんらかの制限のある入居者様の前では食べづらいお弁当の中身もあるので、凄く気を使います。 また入居者様の食事以外の時間にも休憩するスタッフもいますので、入居者様中には見に来ていいなぁ〜と言う方もいます。 皆さんの施設ではどんな感じですか？

休憩食事施設

私はグループホームで勤務してます。男性職員が食事の準備をする時は調理に集中して周りの利用者様の様子観察が全く出来てません！他のグループホームの方々はどうなのですか？

調理食事グループホーム

何度か介護施設を変わりましたが、どうしてどこの施設も仕事のやり方がバラバラなのか？ わかりますよ。それぞれやりやすいやり方がありますから。でも、Aさんと一緒の時にBさんのやり方でやったら注意されます。しかも、どっちでもいいようなことで。 その日の職員に合わせるしかないんですね。介護より職員に気を使い、職員の顔色見て働くのが介護職なのかな？と思います。

職員

今日は早番でした🌞 夜勤者2人ともベテランさんだったけど、内1人はなんで…コール鳴ってるのに、居室へ向かわないのだろう🤔💦 何度も行けるタイミングだったのに…ナゼ？？ おかげで、フロア見守りだったはずの早番で、朝からコール対応に走りました🏃‍♀️💨 他にも、この時間にはフロアに居る筈の利用者さんが、まだ準備途中で居室にいたりもして💦 特にイレギュラーもなく、いつも通りの朝な筈なのに、今日の朝はパタパタしてたから、やっぱり職員の組み合わせによって動きが変わるのかな〜と思いました😭😭 私も、みんながスムーズに動きやすい様、お仕事できる人を目指していきたいな😅✨

コール先輩有料老人ホーム

朝、早番出勤 申し送りを聞いた後、副主任から「夜勤パートさん、、独り立ちしたばかりでもしかしたら、義歯入れてないかも」ってフロアに行く。義歯入っていないいぜん、寧ろ配茶提供してない＋水分提供してない、、トロミなしの人にトロミついてたり、エンシュアにリフラノンをつけて提供なのにトロミがついててダマ浮かんでるし、、食事席の紙持ってるのに「この人、ここで良いですか?」と言うけど‥そこじゃないですよ。ここですよって教えるけど席間違えてるし、、紙見ろよって思う 夜勤パートしっかりしてくれよって思う

パート愚痴夜勤

少人数のアットホームなデイで働いています。 業務内容もルールもおおらかで管理者に確認しても知らないうちに確認した内容が違う内容で決まっていたり困ります。 よく「今これをしていいのかな」新人さんに聞かれても「こう返事をして大丈夫かな」と後ろめたい気持ちになります。 管理者は共感力の高い人でとてもいい人なのですが元上司の口出しやスタッフの意見に疲れている様子です。新人さんがなれるまで、新体制が整うまでと頑張っていましたが、今は一スタッフが余計な口出しをして殺伐とするのも嫌なので提案はするのですが反対されればすぐ引き下がります。自分のできることをやろうと思って仕事をしていますが日々におわれてただ疲れます。 皆さんだったら業務内容があやふやな状態の状況をどう改善させていきますか？ 長文すいません。意見をいただけるとありがたいです。

管理者上司職員

いつも、職員や他利用者が、気難しい女の利用者さんから大声挙げられて散々困ってるって申し送りしてるのに管理者のおばちゃんは職員は舐められてるから大声挙げられるんだ❗っていつも言ってたのに、今日、夜勤で入って関わってたら問題ありの利用者さんに管理者のおばちゃん大声挙げられてた( *´艸｀)そして、捨て台詞のように、この人最近おかしいよね❗って吐いてたよ。こんな事言ったらダメなんだろうけど…管理者のおばちゃんの態度に最近、腹立ってたからいいキミだと思ってしまった。

愚痴職員

職場の介護職員、入所者さんや スタッフにも威圧的な声掛けをしています。 他の介護職員と話してると だからとか、話の途中で自分の意見を言い始めて、人の話は聞かず人々イライラしています。 本人は仕事は完璧と思っているので、自分と同じくレベルで仕事ができてない人に高圧的な態度をしています。 ホントに仕事ができる人は相手の気持ちも分かる人だと思うので 反面教師にしています。

声掛けイライラ職種

夜勤の方が熱発らしいーー 今からヘルプに来てくださいとのこと、、、 今日休みやからフォートナイトしてたのに、、 コロナのせいで自宅待機多すぎやし人がいませーん

愚痴職員