「職員」のお悩み相談（166ページ目）

質問ですが異動する先輩には何を送るのがいいでしょうか。6年一緒に働いた先輩なんですが何をプレゼントするか悩み中で、何かいい案があったら教えて欲しいです💦 ちなみに男性の方と女性の方1人ずつです。

異動先輩職員

お疲れ様です。 私だけなのか…それともみなさんこんな感じなのかを知りたいです。 訪問介護にきて約３週間になります。 初めてお伺いする訪問先には現地集合になったりしますか？ なんかここ数日色々ありすぎで悩んでます… 訪問介護にきたのが間違ってるのかな⁉️ 指導するといいながらないし、終わった

指導訪問介護職員

皆様、お疲れ様です。 3月は人事異動の命令が出る月かと思います。 皆様の中で異動になった方はいますか？

異動職員

毎日、人手が足りず、今の季節体調崩して欠勤がある中皆んなが一生懸命働いて皆んながしんどいのに、自分だけがしんどいみたいに思ってる職員がいてはりまして、機嫌を損ねて人に八つ当たりしはります。 大人としてどうなんだろうか?

愚痴人間関係ストレス

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り介護ロボットについて質問です。 介護ロボットを導入している、または導入する予定の施設はありますでしょうか？ もし導入していたら感想を教えて頂けると幸いです。 (仕事量の増減、ご入居者の反応等)

施設職員職場

私が休みの日に上司や他の職員に何も言わず私の担当利用者様の部屋の箪笥など模様替えしていて、次の日理由を聞くと誰も知らず、数日後「私勝手に変えたわ！」と言ってきて、せめて、私の担当利用者様だから模様替え前にも一言言って欲しかった…て言うと開き直りあーごめんごめんと平謝り 別に模様替えするくらいなら言ってくれれば私も配置考えるしそもそも無断でするのは…困る… しかも、私が聞くまで教えてくれなかったし… モヤモヤする

休み上司職員

早番の時の休憩時間って何時からですか？ 早番7時からですが、 13時に休憩です。 14時から2時間だけ仕事して帰るのはいいのですが、 13時から休憩だと空腹のピークをかなり越しています。 仕事優先、人がいれば…だと13時頃が妥当かもしれませんが、8時間勤務なら間の10時、11時頃が丁度いいんじゃないかと🤔 スタッフ思いの休憩ではないなーと思うこの頃です。 7時出勤の13時に休憩… 6時間後に休憩ってどうなんだろう？…と。 その間に利用者さんは朝昼ご飯食べてるし😅 しかも職員は朝ごはん食べるのは出勤するより前に食べると思うので、6時間以上は空くかと…🤔 普通の企業とか8時9時出勤で12時頃休憩ってわかるんですけど、納得がいかない。 いつも10時ごろには空腹になってしまい、 仕事のペースとか能力が衰えるかなと( ´−ω−｀ )

休憩施設ストレス

長く同じ施設に勤められる人、メンタルやられて辞めてしまう人の違いって何でしょう？

メンタル実務者研修有料老人ホーム

インフルの予防接種 自費だよって施設ありますか？ または自分で病院に行くなど。

予防接種インフルエンザ介護福祉士

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先では新人さんの独り立ちまで、どの位の期間を見越していますか？

新人デイサービス施設

インフルエンザのワクチン接種の料金は、勤めている施設で負担してくれてますか？ 負担額は半額？それとも全額？

インフルエンザユニット型特養施設

歩行ができる方で暴力行為が酷い方の対応はどのようにされてますか？ 介護抵抗とかではなく、夜間とか突然スイッチが入って覚醒するかのように人格が変わります。 夜勤は一人夜勤です。職員だけではなく、利用者の部屋にまで入ってしまうこともあります。

1人夜勤暴力夜勤

とうとう職員の1/5が3月までに退職することになってしまった。 少なくともあと一年、退職金狙いならあと二年は頑張る…あと少し…大丈夫…新しい職員もきっといつか入るはず…。

退職金退職職員

フィリピンの人達が何人かいますが、日本語が通じ無いところあります。身振り手振りで教えたほうがいいですか?

新人人間関係施設

GHのフロアリーダーをしてるのですが、最近入られた男性入居者さんなのですが帰宅願望が強くて職員で悩んでます。職員も数が限られてるし、GHにしてはかなりレベルの低い方ばかりのフロアでその人だけに付いている訳にも行かず…鍵も持たれていないので気休めに自宅までお連れしても入れないからキレるし、戻ってからも何かにつけて出ようとし…このままではほかの利用者さんにも目が行き届かず、色んな問題も出るだろうし、帰りたいと言う気持ちも分かるため、職員の疲弊も溜まってくるだろうし…ちなみに自宅生活ができるけど疾患的にいつ意識がなくなるか分からないと言う方で…認知症も軽度で。皆さんの施設ではどんな対応をされてますか？参考にさせて頂きたいです。ちなみに気分転換や色んな提供は皆で考えて提供はしています。

ユニットリーダー認知症ストレス

なんとか頑張っています。 でも正直にいうと結構キツイです。 介護士から離れ別の職に着くことも検討しています。 なぜなら仕事に向いていないのではないかと思うからです。コロナのせいもあり、ストレスも結構たまっています。

ユニット型特養人間関係ストレス

退職・転職経験のある方に質問です！ 退職時に職場の方々から何か贈り物を頂きましたか？ また、お礼の品はどんな物を贈りましたか？ 参考にしたいので、ぜひ教えて下さい！

退職職員

ストロー付きコップで水分提供指示のある人にコップのみで提供する。 2人対応で体位変換する人を1人でする。 時間短縮、楽する目的。 手が遅い人を馬鹿にして否定するのと変わらないと思うけど… これってどうなんだろ？

特養介護福祉士職員

若い世代の人に変に期待値高めたことを求めても返っては来ない。期待するだけ無駄だということだろうな…中堅、ベテラン域のスタッフが年々退職していく中で残るのは若手から新人のみ…先が思いやられるわ…

新人退職職員

施設等で記録をする時何を使って記録していますか？ 私の施設では一人一台iPhoneがあり、ケアカルテを使って記録しています。

記録訪問介護ケア

施設で日中利用者が転倒や特変などあった時は誰が家族に連絡しますか？相談員ですか？フロアの介護職員ですか？ 私が以前勤めていた施設では相談員が連絡をしていましたが、今の施設では現場の介護職員が連絡することになっています。

ヒヤリハット家族施設

皆さんが勤務している所で同僚に親子はいますか❓

同僚職員

皆さんは普段、利用者の方と接する時敬語を使いますか？それともタメ口ですか？ 自分は敬語を使用しています。 理由は利用者の方はお客様だからです。我々の給料の出処はどこなのかと考えれば利用者の方、又は家族様です。 そのお客様に対しタメ口を使うなんてのは失礼極まりないと思いますし目上の人に敬語を使うなんてのはごく当たり前にする事だと思います。 介護業界はサービス業と言われますが他のサービス業で考えるとお客様に対してタメ口で接客をしている仕事はないと思います。（水商売等は除く） なので自分は利用者の方には敬語を使用しています。

家族施設職員

質問です。 介護職と看護助手、違うって感じる時 ないですか❔ 病院で働くのは結構好きなんですけど、 施設はあまり好きじゃなくて、 いろいろ考えてしまうんです…。😊

看護助手愚痴施設

ウチの居宅でもコロナでました。ホームページには公表したのですが、モニタリング等のアポの時は余計なこと言うなよって所長から言われています。 濃厚接触者はいないって判断だったんですが、それでも感染を危惧する方の要望に応えるために事実を伝えた上で訪問していいかお伺いするべきだと思っています。 病院に実調行くなら、尚更。感染シャトノセッショクハありましたかって病院に入るとき聞かれるわけですが、噂が尾ひれついて広まるから「ありません」って答えろと。 そんなもんなんですかね？ なんかうそついてるみたいで気が引けます。 利用者には少しでも感染を危惧する事態にあったら報告するように言ってるのに、自分達は…。 どうなんでしょ、これ。

上司人間関係施設

感情的に指摘される方が苦手で、最近困ってます(´ε｀；)ｳｰﾝ… 特に、もともとの声が高い人・怒ると声が異常に高い方が特に駄目です。 特に、怒られるのが嫌だとかではなく、逆に感情的に指摘されたとき、何をしてほしいのか全くわからないのです。 耳と声の相性やもともとの持病（一側性感音難聴）の調子にも関係すると思うのですが、何と言い表せばいいのでしょうか、韓国ドラマでたまに見るヒステリックな悪役令嬢みたいな声が全く聞こえないのです。 （例え方ヘンテコ過ぎてごめんなさい） そのため、「あの、指摘いただいてるは大変有り難いのですが、そのもう少し声落として要約頂けると、、、」と下から目線でお願いすると大体察して、「ごめんね、こう言う意味なんだ」と教えて頂けます。 しかし、それが火に油を注いだのか「何で私の言うことがﾜｶﾗﾅｲﾉﾖｯ」みたいな風にもっと怒って、聞こえなくなって、めっちゃ長くなり、、、健聴の職員の方にヘルプを求めたりする羽目になるのです、、、 そのせいで、一部の人から「耳が聞こえないことを盾にして怒られることを逃げとる！」とギャーギャー言われていて、最近もうこの頭さえなければと首をちょん切ってしまおうかと考えてしまいます。 職場には耳のことは周知済み。 もう一回言いますが、怒られるのが嫌じゃなくて、私のしている点で何が不適切で何をしてほしいのかと言うのを落ち着いて話してほしいってだけです。（じゃなきゃ耳が持たない） マスクしているので余計に聴こえないと友人に相談したら、筆談とかどうかと提案いただいたのですが、それはそれで火に油を注ぐことになるし、どうしようと困ってます。 ①火に油を注がないようにめっちゃ丁寧な言い方をするか ②①で更にヒートアップしたら、健聴の職員の方に通訳をお願いするか ③上司に相談する の三択しかもう方法がないので、もう少しレパートリーというか、その場を乗り切る方法を教えてほしいです。 聞き流すっていうのは流石に介護の仕事に携わっているうえで、重要な情報だったら困るのでできないのでどうしたらいいですかぁ！(´；ω；｀) 教えてほしいです。お願いします！！！

介護福祉士人間関係施設

転職経験のある方、どれくらいの期間で転職されましたか？ 私は介護職始めて2年目です。施設での1人夜勤時に入居者様の転倒事故や体調変化が重なり、その対応の大変さと怖さに耐えられず、今年9月に病院に転職しました。 病院なら安全だと思ったので… でもちょっと違うなぁと感じてしまい…😓 正職員で入ってしまったのと、前職も1年4ヶ月で退職してしまったので、まだ早いかなぁ…と悩んでいます。 皆さんは、いかがですか⁇

退職転職夜勤

子供達を介護支援出来る仕事を探してます。

子供職員