「職員」のお悩み相談（167ページ目）

お疲れ様です。 4月からの職員配置ですが皆さんの施設ではいつごろお知らせありますか？ まだ決まっていないし話（内示）もないのでそんなものなのかなと？？

施設職員

私の紹介で入職した元同僚。 入って1ヶ月で体調不良やらコロナの症状になったり 自律神経を悪くしたりして長期休んでました。 辞めたいと思うまで色々とあったのかもしれませんが 雇ってもらった以上は御縁がある訳だから体調不良なら職場に連絡するべきだと思うんですけどね。 職場からも私からも連絡しても連絡つかずでLINEでメール送ると既読してるだけで連絡が来ませんでした。 結局先週末で解雇退職なりました。 結果的にバックれてという感じですね。 私としてはそういう人だと思ってなくてショックだし残念です。泣 そこまでの関係だったんだな。と思うようにします。

人間関係施設ストレス

皆さんの所は男性職員が不足していますか❓こちらは介護職員が一人と主任の計二人なんですが、介護職員で一人しかいないのは苦痛です。たまに休んだりする事がありまして、男性利用者様の入浴やトイレを介助しないといけません。独身の私でも入らざるおえない立場なので既婚者でも独身でも無関係なんです😅求人募集かけても入ってきません😞

ストレス職員職場

皆様の所は19時の排泄介助(オムツ交換)はありますか？ある所はその時間帯のオムツ交換は遅番がしますか？夜勤者がしますか？ちなみに私の所は遅番が10時半～１９時半までなので遅番がいつも10人しています。19時のオムツ交換は夜勤者じゃなく遅番の仕事って思っている会社です😰

オムツ交換ユニット型特養ケア

間接的に私の事を悪く言う職員が居ます。その職員は、自分より後に入って来た若い子を虐めることが多く、私はその人より後に入って来たからだと思うんですが、なんでもかんでも突っかかってきて、あの子これが出来てなかった！とかもっとこうするのが普通だよね？とか直接ではなくリーダーやナースに言っているみたいで、また言ってたよと後で聞くことが多いです。顔合わせるのも気まずいし誰にも相談できません。

愚痴人間関係職員

ユニット型特養で働いてます。 6月に異動したユニットのリーダーが情緒不安定で困ってます。 もともと気分の浮き沈みが激しい人でしたが、 急に怒り出して利用者に舌打ちしたり、面倒くさい、汚い、死ねなどの暴言を吐いたり、ケア自体もかなり荒くなります。 利用者について相談しても意味ないけどしてみたらなどと必ず否定されます。 機嫌がいい時はニコニコして冗談を言ったりしてます。 ユニット全体の雰囲気も悪く、頭のしっかりしている利用者は怖がってるし、私も一緒に仕事をするのが怖いため辞めようかなと思ったり…。 辞めて他の施設に入社してもこんな職員さんってどこにでもいるものなのでしょうか？

暴言ユニット型特養人間関係

まじでパワハラ施設。上に立つ人の言動とかあり得ない。録音してやろうか。 ただでさえ少ない職員なのに大切にしようとしない。 上に立つ人がそれじゃあね。 私だって頑張って人育ててるのに。 もっと大切にしないとだめでしょ、利用者ももちろん職員も。 職場環境が悪いと辞めていく人ばっかりだよ。

パワハラ施設職員

「あの人(利用者)、また徘徊してるよ。また他の人の部屋に入ろうとしてる。ほら、入るよ、ほらほら、入る入る……ほら入った！ ちょっと、そこは他の人の部屋だから入らないで下さい！」 万引きGメンのようなベテラン職員しかいない。 ご利用者は注意を受けてヒートアップ。不穏にさせるのが上手くて困ります。

徘徊不穏認知症

利用者様の歯磨きコップとかを漂白する日だったのですが、他の職員が歯ブラシまで漂白してびっくりしました。 歯ブラシの漂白はだめじゃないか？と話したら前の施設ではよくやってたとのこと 一応調べたら劣化するからダメとのことでやめようという話しで落ち着いたのですが、皆さんはこういった他の職場ではこうしてた〜みたいな話しで、違和感を覚えた話しはありますか？

口腔ケア施設職員

坊主で職場に行ったら、みんな(´ﾟдﾟ｀)って顔してて、爆笑しかけた。 統括は真顔。（事前に話したから想定済みでしたって感じの表情） みんな固まるもんだから、こっちも固まっちゃって、仕事中、利用者の方・職員の方にじろじろ見られた。 いつもどおり仕事したら、仲の良い利用者の方のAさんに「似合ってる〜！」と大爆笑された。 そしたらみんな大爆笑。「確かに〜！」ってさらに大爆発。 気づいたら、職員もツボにハマってるの（笑） 午後からは、「撫でてもいい？」とか、質問めっちゃくちゃされて、自分もタジタジ(´ε｀；)ｳｰﾝ… でも、仕事自体はいつもより楽しかった( ･ิω･ิ)

介護福祉士人間関係施設

在宅へ訪問される介護員さんはいつもの持ち物の他になにか持っていってる物とかありますか？

訪問介護ケア介護福祉士

上司に好かれていないためなのか、今回の人事異動で上司の相性がよい腹心が集まっている。 私に関してはほぼ出勤して介護してるだけで、ほとんど施設関係の仕事がない。 やはり辞めるべきでしょうか？ 追伸 皆様からのご意見お聞きして改めて考えてしまったのは、いかに自分主体の考えであったことと、介護業務から逃げてしまいたかったかです。 もう一度立ち位置見直してみます。

上司人間関係施設

介護歴20年以上の50代後半女性Aさん。 嫌いな利用者さん、自分よりあとから 入ってきた職員など自分より弱い人間 に怒鳴ります。 利用者さんに関しては最近クリアな方だろうが なんだろうが関係なしに色々言います。 クリアな方が食事終わり薬を下さいと 通りかかったAさんにお願いすると、 ｢2度も3度も言わないで下さい。 １回言えばわかります！！！｣ 左麻痺、左空間無視の軽度認知症の方(トイレ頻回) がトイレ終わりにトイレから出ようとしていると、 ｢何してるんですか？早く出て下さい。邪魔だから｣ トイレコールがあった時(結構マイナスな事多い)は、 「出るまで押さないでください」 「出てないんでしょ？まだ座ってて下さい なんで出ないのにトイレ行くんですか」 私がその方にピン留めをつけてあげると、 「似合わな、やめた方がいいよ」と大きな声で 本人に言う。 リーダーや管理者に言ったけど、変わらず。 上司の前では二重人格のAさん。 言い訳もすごく自分の良いようにまとめる。 私からはとても言えません。 本当に一緒に現場にいるだけでしんどいです。 仲間を作りたいのか毎日私含むお気に入りの 職員にはお菓子を配り、物を配り。 現場ももちろん人手不足のため移動もなし。 妊娠中の体にはかなりきついストレスが 毎日かかっています。

愚痴人間関係施設

朝一で車椅子から転倒。顔面強打でこぶ作った利用者。普通なら48時間は安静にする筈何だけど、朝は当然部屋で食事介助で対応してそのままベッドで安静にしてたのに、日勤お局職員は何故かその日の昼に車椅子に移して部屋でオーバーテーブル付きで1人で食事をさせてるのって有り得ないんだけど。見付けた時には食べ終わってそのお局職員は何事も無かった様にベッドへ戻してました。このお局普段からおかしな事ばかりで自分勝手に事を進めるので関わりたくないしさっさと辞めて欲しいんだけど施設長以下上は分かっていても注意も指導もしない。看護師も適当な対応でなぁなぁでどうしようもない。皆さんの職場では転倒時に頭部、顔面強打した後は安静にしてますよね？看護師も指示をちゃんとしてくれますよね？

ケア愚痴人間関係

服薬時のまはせたつもり、しかしずっと引っかかっていたみたいだが探さず(職員(の中ではのんだと思っていたしかし掃除をしていたら出てきた、それを目のつくところに置いたが落とした人も気づかず夕方夜勤者が気づいて初めてぇ〜早く教えてよーっ言われました。落とした、^_^時点で少し探して欲しがった

服薬掃除人間関係

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り施設内研修の内容、頻度について質問させて頂きます。 皆様の職場で行われている研修はどの様な内容のものがあって毎月一回でも研修が行われていますでしょうか？ その際研修の参加率を上げる為の取り組みや業務内で行えているか等もあれば記入して頂ければ助かります。

研修施設職員

業務時間の何分前から仕事をしていますか？ 前の職場ではギリギリに行くことが多かったです。 今の職場は15分前から仕事が始まるので合わせています。 皆さんはどうですか？

職員職場

質問お願いします。有料老人ホームで介護兼看護で働きはじめました。有料は初めてです。本を購入して施設看護師の勉強をしたいのですがおすすめの本はありますか？どんな勉強をしたら役立ちますか？よろしくお願いします。

夜勤人間関係施設

〜先週の一コマ〜 私(来月から人減るから訪問予定組み直さなきゃ…1人でも休んだらサービス回れなくなr) 後輩サ責さん「管理者さん！〇〇の△△さんですけど、この曜日の午前中なら私行けるので〜！」 上司「ほんと？それなら良いな〜！」 私(よくねーよ既に入ってるサービス予定どうするつもりじゃ(*꒪⌓꒪)せめて聞いて…)

愚痴人間関係ストレス

あの人の手伝いはしなくていいって言われている、職員が正社員から、パートに。従順にその言葉をずっと従いターゲットにしている職員が忙しくしていても、手を貸さない。その有り様を出来ていない、仕事の手が遅い、誤字脱字が多すぎる、パソコンの前から動かずなにもしない、他の職員の勤務に支障が出ると上司に報告。報告を受けた上司はその立場の職員を呼び出し注意していました。その職員は自分でできる範囲以内で頑張ってることを伝えるが、自分でも、そういう場面を見たと、同じように言う副主任。上司いわく、沢山の人からそういう言葉を聞くので、もっと自覚を持ってしてもらわないと。評価が下がりますよ。とのこと。人を育てる。人を増やす。人の言葉とはいえない。当事者の職員は自分の出来ていないことについては反省し対応するそうです。その人は上司よりもはるかに年が上で、夏過ぎから、ご自身の親やご親戚の面倒を見ながら仕事。自らの体調も崩れ見も心も疲れて居ると思います。その人自身がなにも言わず仕事をする・・・見てて心が痛い。私１人の力では何も出来ない。何かいい手だてはないかな？このままだと、その職員辞めてしまいそうです・・・

介護福祉士愚痴人間関係

サットを測るときに、高齢者はなかなか数値が上がらないことがあります。 私は酸素少ないから胸まで呼吸を入れましょうと、深呼吸を促します。 腹式呼吸が出来ていない人程上がらないと感じます。 また、数値が上がらない時、指のマッサージをする人もいます。血管を広げているのかな？ 皆さんはどの様な対応をしますか？また、理由も教えてください。

デイサービス施設職員

３月から異動になって不安だったのに一日に高熱を出してコロナ陽性。先日やっと開けたと思ったら4月は新人来るから指導よろしくね！って… まだ介護始めてまもないのに責任と施設のことを覚えることで精一杯。 人間関係はお局さんもいるし、虐待まがいな職員もいるし相談できる人がいなくて既にしんどい。

新人コロナ人間関係

遂に、介護職辞めました！ 今は勤ている厨房でキッチンスタッフとして 働ながら転職活動中です！

職種転職職員

最近夜勤がしんどいと言っている同僚が居ます。自律神経が壊れてるのか、動悸が凄いと言っています。昨日は全く体調に違和感はないのに37.6℃出ていたそうです…。 私なりの健康法などを提案しましたが、他の方の意見も聞きたいです。 皆さんはどのようなストレス発散法や健康法を実践されていますか？

夜勤施設ストレス

物品整理中、先輩と一緒に移動式椅子をスライディングして、クローゼットに収納してたら、「ｿﾚﾊﾅｲﾜｧｧｧ」とおばちゃん支援員に怒られた(´ε｀；)ｳｰﾝ… しかも過去の物品整理のことをネチネチ言いながら叱ってきて、何が言いたいのかわからなかったので「あの、、、申し訳ありませんが、何について指摘いただいてるのかわかりません」って、要約してほしい旨を伝えたら「物品整理の際、物の扱い方に気をつけなさいって言ってるのよｯｯｯ！」って私にだけ怒っていて、先輩が「〇〇さん、ｿﾉｲｲｶﾀﾅｲﾜｧｧｧ。新人ちゃんだけに叱らないで上げて」って言っても、ギャーギャー騒ぐ始末。 食堂はお通夜状態の空気になりました。 先輩は、「よう、坊主姿のみッちゃんにあんな言い方できるわぁ〜」とめちゃくちゃ怒ってました。 確かに自分が悪いけど、あの言い方ﾅｸﾅｧｧｧｲ!?

人間関係施設ストレス

やる気の無い職員はどのように対応していますか?新しい施設長になり古い職員はナメた態度で更に何もしなくなりました。前にも投稿しましたが、古い職員とは社長の身内です。

施設長人間関係施設

休む理由で「家庭の事情で」「子供が」みたいなのはよく聞く。だけども「ペットの体調が優れなくて」という理由で日勤業務開始5分前に職場に電話来たときのことは今でも忘れない。※そのスタッフはすでに退職してます。

家庭子供退職

実習記録のコメント、やっぱり難しい😵

特養介護福祉士職員

お局のところで働きたくないし 毎回新人が入るたび言葉の言い方で傷ついて 辞める人いたり、お局の傷つける言い方があの人の言葉だから毎回注意してるけど本人も忘れるから 面談する度に言ってるんだよねって 言われて、それで周りの職員もあんなひとだよって 毎回悩んだし面談もした、急に仲良くなったりするからって言われて半年我慢すれば乗り越えられるよって言われて そんな毎回新人が入る度に言ってるんだったら なぜ乗り越えないといけないのってなるし 毎回注意してるのに忘れるのっておかしいやんって 思った ほんとやめたい。 まー辞める予定だけど ボーナスもらって辞めます

新人退職上司

訪問介護で入浴介助する時バイタルって測りますか？

入浴介助訪問介護職員