「職員」のお悩み相談（165ページ目）

みなさん援助するたびに「ありがとう、あんたに何かお礼しないかんな」と言って頂けるのでついつい 「じゃあ家をください☺️無理そうでしたら車1台買ってくださってもいいんですよ☺️☺️」となんどもこのくだりしては お互いゲラゲラ笑ってる

ユニット型特養人間関係職員

7ヶ月、今の特養でやってきた。未経験で入職して、いろいろ教えてもらった。感謝してる。 でも、なかにはイライラを表に出す職員もいる。一番苦手なタイプ。そして、せっかち。一緒に働きたくないな、と思い始めたら苦痛になってきた。けど、介護職は続けたい。経験もまだまだだし、資格もないから迷ったけど、思い切って、前から気になってた特養に応募した。 施設内を案内してくれて、いいところだなと思った。 頑張ろう。

愚痴人間関係施設

ここ最近、看護師と最近異動してきたワーカーが、ケンカしてます。今月、22日に看護師が、朝会で、ナースは、ナース業務しかしないと言い、その後異動してきた介護職が、怒ったと言ってました。いざこざが続き、27日、朝会で、看護師が、ナース業務しかしないと言い、その介護職が、怒ったと。それをみた主任ナースが、みて介護職が、帰ると言い出しひき止めたそうです。あまりにもいざこざが続き疲れました。もう子どもじゃないんだから、ケンカするならほかのところで、やってほしい。あと少しと心の中でいって、ますが、私がもう限界です(泣)

職種看護師トラブル

毎月毎月退職者がたくさんいて、萎えます。 新人で補填する気のようですが、数がイコールではなく残る人たちの負担が……私も辞めたいです。 こんなに人が辞める病院って色々心配です

退職施設職員

利用者さんの母親が面会に来られて他の利用者さんは何処の病院を利用していますか?と訪ねられ病院名を勝手に教えてしまうことは個人情報を漏らしたことになりますか?

無資格グループホーム職員

うちの会社は、結構職場結婚があります。今までは夫婦が同じ部署になることはなかったのですが、最近結婚した年の差カップルは同じ部署なのにこの春の異動の対象にはなりませんでした。職場恋愛経験者の自分的には周りの目が気になって絶対に同じ部署なんて嫌です。私生活と仕事の境界も曖昧になりそうですし。 皆様はいかがお考えでしょうか？

恋愛異動ストレス

私の施設は144人規模の特養ですが機能訓練指導員がいません。(法律上配置が義務なので看護師が肩書きだけ兼務してます) これって普通ですか？

指導看護師特養

障害者グループホームにお勤めの方、もしくは経験のある方いますか？ 最近障害者グループホームが増えているのでしょうか？新規の求人をよく見かけます。 規模にもよるかと思いますが、仕事内容やスタッフ数はどんな感じでしたか？

仕事紹介障害者グループホーム

はい。タイトル通り愚痴らせてもらいます。 オープニングからいらっしゃるスタッフがとても腹立ちます。 ご利用者に対し○○くんはよこんね、など君付けでまず呼ぶこと。訪問の時間前にご利用者が歯磨きをしようとされると、○○さんまだ時間じゃなかろ？時間に行くて言ったけんまだ座っとかんね。とスピーチロック。人形やテレビを見て髪が薄い人がでてると○○みたいと（ご利用者呼び捨て）笑いながら言われる。自分がばたつくと他のスタッフに口調が強く命令する。食事が終わってまだ口の中に入ってるにも関わらず食べた？食べたなら歯磨き行くよと強制連行。 資格がうんぬん言いたくは無いですがその方は初任者研修です。本当に勉強されているのか、ご利用者をなんだと思ってんのか… とストレスを感じながら夜勤中の更新でした。 少し愚痴吐いたのでスッキリさせてもらいます。 皆さまもお仕事頑張ってください(・Д・)

愚痴ストレス職員

人事考課で職員教育・評価していくのは理解できるが、その考課者である管理職たちが、言うだけで結果が全くな方ばかりなんで、そんな方々に評価されてるのが、歯痒い。 まぁ、この業界でやっていくには、それを良しと思うしかないようだ。😵‍💫

評価管理職愚痴

お疲れ様です。 老健への転職を考えています。 お給料や福利厚生などの待遇面はもちろんですが勉強や経験もしたいです。 施設よりも採用基準は厳しいのでしょうか？ 看護師さんも多く医師もいるので人間関係は大変かなとは感じています。

転職人間関係職員

今までの経験で一つの施設での入居者規模か90人と２番目に多い。そこで１階北と呼ばれるエリアが19人中16人、2階北が23人中11人、南と呼ばれるエリア１階と2階の一部と３階全ての44人中17人の介助がいる。それだけでもキツいのに、南のエリア担当が夜勤リーダーかつ食堂でお茶出して食札出しながら、配膳しながら薬やって。しかも休憩が深夜３時〜５時なので仮眠なんざ取れる訳ない。それで最悪の時は9時半から残業という地獄が。30分やそこらならまだしも、ヤバい時は11時台まで残業に。なのでわたくしの場合、夜勤リーダーで11時半までの残業の場合、30時間ほど寝ずに起きてるパターンになります。南はそんな状況なので、動かない入居者を深夜２時台には起こさないと早番が出て来る７時までに起こせない。先輩達も無論そうしてて、しかも風の噂ではその2時台には起こし始めてるのを本社にバレたらしい。何なんだ、この会社…。深夜勤とか準夜勤みたいな形で良いから１時〜10時時とか、０時〜9時の枠を作って派遣でも何でも良いからそこに職員を付ければ、夜勤者と入居者共にwin-winな状況なのにと思う。

ユニットリーダー先輩夜勤

特養勤務2ヶ月目です。 頚椎症があり、体が動かない女性の利用者さんがいます。 その方はフロアにいる時は車椅子に座っているんですけど。 色々と用事を頼んできます。 私も手が空いてるときは、答えてあげれますが そうではない時ももちろんあります。 他にも職員いるけど、私だけが呼ばれます。 注文が多いので、先輩方に相手にされなくなってるみたいで。。 それを嫌だなって思ってしまうんですけど。。 どう対応するべきでしょうか。

特養施設ストレス

介護職平均給料 月額32万円。ホントなの？どれだけの人が貰ってるんだろうか？算出自体疑わしく思えてならない。少なくとも、自分の周りには、そんなに貰ってる人いないけどね？ 5割居たら、他業界から介護業界に対しての不満を持つ人が増えるんじゃねぇ？32万より貰えていない業種は他にもたくさんあるからね。ファミレスの社員(店員)がそんなに貰ってるとは思えないし。介護はある意味公費から給料貰ってるのと一緒だから。

給料介護福祉士職員

前回役職者とのやり取りのメールを見て、凹んでいましたが‥本日は出勤で職員の動きや動作などを観てみました。 相手の動きを見ていたら、自分に足りないものが‥少しだけ気づいたような気もしなくないと思わされたような気分でした。

介護福祉士試験介護福祉士職員

夜勤です～😅 今のところ、静かな夜を向かえてるので、今の内に、体を休めます～😅

認知症夜勤施設

意味の分からない指示や指摘をして来られるリーダー的職員さんの接し方に戸惑っています。朝、必ず認知症の母の用事をしてから会社に行くので、いつも出勤時間がそんなに早い訳では無いのですが、その日はたまたま早く済み、たまには早く行って雑用でもしようと思って早く出勤したんです。 他の職員さんとしょーもない雑談をしながら準備していたら、あとから来られたリーダー的職員さんから『何で早く来たの？』と言われ『たまたま早く来れたので』と言うと、他の職員さんと何を話していたか？どう言う経緯で早く来たのか？と問い詰められ、私は知ってるから。私に隠し事してる。等、興奮気味に怒られました。あたしとしては意味が分からず、この人怖い…と思いました。 あたしは、まだ送迎には行っていないのですが、職員人数が足りてるから、たまには送迎に行ってみたら？と言う管理者からの提案で、送迎業務が入った時も、あたしから送迎に行きたいと言ったのか？管理者からの提案なのか？どの様な経緯で送迎に行く事になったのかを聞いて来られます。 話の流れなので、そこまで明確には覚えていません。事細かく説明しないと怒られます。 説明を考える時間、ご利用者の事をして差し上げたいですし、そもそもそこまで丁寧な説明しないといけないものなんでしょうか？ 職場の方には相談出来ません。 とても怖いです。

愚痴人間関係ストレス

私が住んでるところは、典型的な農村の田舎です。どの家に誰が住んでるかもだいたい把握しているくらい田舎です。コンビニもない田舎です。 自分が働いている社福に興味があって応募したいと一個上の幼なじみから相談がありました。見た目はチンピラみたいだけど利用者の家族からはアツい男だと評判みたいです。 仕事だからそれなりに周りと付き合えてるけど、小さい頃から知ってる一個上の先輩なので逆に仕事とは切り離したいという思いもある自分…。 その先輩は新しめの小多機で働いていて、拘束時間の長さが不満。うちの職場は給与体系が魅力なんだとか。 もし先輩が採用になっても同じ部署になることはないと思いますが、採用担当者に話を通すべきかどうか悩んでます…。

先輩人間関係職員

みんなの職場に半年に１回のペースで 目標管理シートとかあったりしますか？？

人間関係施設ストレス

病院の送迎時職員が病院の駐車場でタバコを吸っていたと利用者さんよりお話がありました。喫煙については各施設でどのようなルールがありますか?違反した場合などの対応があれば教えて下さい。

喫煙タバコ施設

全介助で食事介助が必要な方が現在6人おられ、声かけや軽介助が必要な方が4人おられます。 本当は全介助の方には1人ひとりにスタッフがつくことが望ましいですが、スタッフが毎回3人しかおらず、患者さんの元にぐるぐる移動しながら食べさせている状態です。 どこもこういう状態ですか？ きちんと患者さんのペースに合わせて介助している人が「あの人動かないよね」「あの人はあの患者さん専従だから（嫌味）」など、陰口を言われているのを聞き、やるせない気持ちになりました。

陰口食事介助食事

皆様お疲れ様です。 今の職場へ転職して1年が経ちます。 1年経つと少し気持ちにも余裕が出て来たのか今の職場で行っている事に対して違和感が出て来ました。 私が働いている所の説明をさせて頂きます。 職場→デイサービス 1日の利用者数→最大40名 1日の職員数→相談員、看護師、理学療法士除く8名 介護度→支援1〜要介護5 営業時間→8時30分〜17時00分 私が違和感を持っている事についてお話します。 ①入浴について 私の職場では1日最大35名入浴されます。入浴開始時間は午前8時50分〜11時30分、午後13時05分〜14時30分まで。 午前中に大体30名入ってもらっています。職員数は4名で入浴の声掛け、着脱、洗身、洗髪、薬塗布、誘導を行っています。 先ず入浴の声掛けが雑。中々お風呂に入らない方に対して「〇〇さんお風呂入ります？」と一言。もちろん利用者さんは「今日はやめとくわ。」と言います。その瞬間、即中止の指示が入ります。いやいや、上手く言えば入ってくれるのに最初っから入らないのを決めつけて粘らない！ 次に着脱が雑。脱衣場へ誘導し椅子に座った瞬間声掛けもせずどんどん脱がせていく。お風呂から上がって来たら間髪入れずに着せていく。シャツが捻れていても、パッチの裾がぐちゃぐちゃでも、靴下がルーズソックスの様になっていても放置。自分である程度出来る方でも上手くズボンが上がっていない、シャツが捻れているのも利用者さんが声掛けしないとそのまんま！ 次に洗身が雑。利用者さんに出来る範囲は自身で洗ってもらいますが、出来ない所は介助。介助しているのにも関わらず鼠径部、脇下、胸下等に垢が溜まっている。足元も介助しているハズなのに趾間が洗えていない！ ②食事について 先ず食事前の利用者さんへの配慮がない。食事前に口腔体操を行っています。体操後に配膳するのですが、利用者さんの姿勢を正したりせずそのまま配膳し食事をされます。仙骨座りや足を組んでいたり、足が浮いていたり、斜めになったままで摂取しあちらこちらで誤嚥やムセがあります！ 次に食事介助が雑。食事介助がいる利用者さんのお食事を主食、副食、副菜全て1つのお皿に入れて混ぜて食べている。利用者さんに声掛けもせずに当たり前の様にお皿に入れて混ぜて何か分からない状態で提供！ 以前働いていた職場では（出来る範囲は自分で！出来ない所は介助！）と言うのが当たり前でした。常に声掛け、利用者さんが不安にならない様にたわいもない話をしながら入浴してもらっていました。服のシワや、捻れを整える、ズボンをきちんと上げるのが当たり前。垢が溜まりそうな箇所は丁寧に洗う。足元は趾間をきちんと洗うのが当たり前でした。 食事前に姿勢を整えてから配膳する。足元が浮いている人には足台を、傾かれる人にはクッションを、円背の方には背中に硬めのクッションを敷いて姿勢を正し誤嚥やムセを出来るだけしないようにしていました。食事介助時は利用者さんに食事のメニューを伝えながら1種類ずつか主食に副食をかけて食べてもらっていました。 以前の職場と比べるのが悪いのは分かっています。 人数が多いから仕方ないと言われれば言い返す言葉もありません。 でも、利用者さんは物じゃない。その人に合ったケアをするのが介護ではないんでしょうか。 何も言わないからと言って見て見ぬふりをするのは私には出来ません。 私が違和感を感じているのは理想が高いんでしょうか。 皆様長文を読んで下さりありがとうございます。 皆様のご意見をお聞かせ頂けると有難いです。

デイサービス人間関係ストレス

今日の食事介助のとき、利用者の方のHさんが私に訴えてるのはわかるけど、何言ってんのかわからないため、口の動きで取り敢えず何言ってるのか確認。 しかし、Hさんは構音障害のため、めっちゃ聞き取りづらいので口だけで何とか意思疎通図ろうとするも、Uさん大声で訴えてるように。 途中で、男性職員の方N氏が「Hさん、『もっと上手に食べて』って言いたいんだよね？」って確認して、めっちゃ頷くHさん。 続けて「みッちゃん、耳が聞こえにくいで、優しく伝えてあげたらよーく聞こえるからね。伝わらんからって声高くして焦ると、みッちゃんからしたら余計に聞こえにくいから。」ってHさんに伝えていて、その一言にめっちゃ救われた。

食事人間関係ストレス

若い利用者さんが出会い系の話をしていたら、職員が何かあれば私に言いなと話をしたり、同じ様な話題があると知り合いや身内に反社がいるなど利用者さんに語る職員がいますが会社の上に相談するか役所関係に直接か考えています。皆さんならどうします?こんな職員というより、こんな人間はじめてです。

グループホーム人間関係職員

今月、給料明細書を見ましたが、去年言っていた賃上げの9000円がアップしていませんでした。なぜなんでしょうか？みなさんのとこはどうでしたか？

職員

(T ^ T)なんで　スタッフどんどんいなくなるの〜 　 悲しい　辛い だけど　 どんな施設だって　へこたれてる場合じゃないし 利用者様には、関係ない だから　頑張るぞーぅん　やる！

人間関係施設ストレス

要介護5で普段コミュニケーション不可なおばあちゃんに諭された。 「あまり意地悪しやんときな」 ごもっとも。 やり過ぎな自覚あった。 その人に言われたのが1番きつかった。 諭されて号泣。 諭すように言われる方がキツい。

認知症人間関係職員

訪問介護のパートで生活援助だけしていました。 施設でも務めてみたいと思い、ディサービスの面接に通ったので1ヶ月後の退職を伝えたところ、辞めずに社員になってほしいと懇願されてしまい、昨夏から社員になりました。 今まで、掃除、買い物、簡単な調理だけだったので、身体介助が出来ず困っています。教えてもらうのですが、うまくいかず、毎日でもないので慣れません。自分の出来なささが情けないのや、時間外労働も増えて身体的にも精神的にも仕事を辞めたくて仕方ありません。こんな私にアドバイスお願い致しますm(_ _)m

訪問介護退職ストレス

退職の最終週になりました。 早速職員の休みが出て初見のお宅に行くという。 👵「慣れてないと不便よね、また来てね」と言って頂けましたが、ごめんなさいもう来ません…笑 25日までのこの4日間は大分濃い週になりそうです。 今日夜勤明けでもう会わない職員さんだけは忘れず挨拶しておかなきゃと思います。

サ高住訪問介護退職