「職員」のお悩み相談（163ページ目）

コロナ禍の為にゴム手袋が高騰してます。安いのは表示サイズより小さいし直ぐ破れます。食事関係に使うようなポリエチレンの手袋は使い勝手が悪いし、おむつ交換では汚染しそうです。皆さんの所はどう対策取られていますか。

オムツ交換食事ストレス

愚痴や悪口を誰かが言った言わないなど騒ぎ立て、仕事になると自ら行動せずに逃げ回り、後になり私ならこうする、あれって違うよねと影で話している女性の職員に人が集まるのは何故なのか理解が出来ません。他の職場なら相手にされないと思うのですが。

グループホーム愚痴人間関係

異動して気持ちがいっぱいいっぱいで、空回りしてばかりです。余裕なく。どうしたらいいのか分からないです。ショートに今はいます。資格取ろうかと思いましたが、こんな気持ちで仕事も資格も余裕ないので、資格は次回にしようと思います。でも、資格取ろうと思う気持ちは変わりません。気持ちに余裕ない時は皆さんどうしてましたか?

ユニット型特養資格デイサービス

今日は3回目の休日出番 いつもより、人数が少ないなかで 仕事も変則。。 忙しいから先輩に教わるのも、あんまり時間なくて メモ見ながらやったけど、間違えちゃったし 気持ちが混乱してて、立て直さないとーっておもったけど上手くいかず 注意されまくって凹む( ´−ω−｀ )

施設ストレス職員

皆さんは、職場での髪がたはどんな髪がたしてますか？ 女性は、髪をしばったりショートだったりしますか？ わたしは、いま長めのボブですが、ショートにしたらいいのかな？と。 新年度を迎え、職場も変わるので参考にお聞きしたいです。 くだらない質問で、ごめんなさい😫 マスクも、手作りではない白いマスクのほうが、良いのでしょうか？

マスク新人転職

皆さんの意見を聞かせて下さい。 長文になりますがよろしくお願いします。 私は、グループホームで管理者をしています。先日、年上の65歳の女性が入られました。 初日から、他の職員に対して「自分は管理者をしていた」といい、「技術的な事は言われなくても、やれと言われれば出来ます」と、初めて関わる入居者様の口腔ケアを勝手にしていました。 同じ日に、私に話があるとの事で話を聞きました。 前の職場で大きいカレンダーを作り、毎月飾りだけ季節に合わせて作っていたそうで、やっていいですか？と言われました。どんな物か聞くと、カレンダーは今日の日付が分かる様になっているわけはないとの事で、意味が感じられませんでした。やってもらう事はいいですが、皆さんと話合って決めているのと、職員の負担を話しました。以前は、メインの制作を毎月していましたが、職員の負担という意見があり、四季に合わせて年に４回となりました。経緯も伝えましたが、「入居者に喜んでもらう事をするのに職員が負担っておかしくないですか？」と強い口調で言われました。 職員の皆さんは苦手ながらも制作をしてくれていますし、季節を感じてもらえるように食事や個別の制作やレクをしています。 「他のことでも入居者様の事を考えてくれていますので、一つのことで否定的にならずに全体を見てもらえると有り難いです。」と話をしましたが、いろんな事を言ってきそうで、少し不安です。 こういう方はどう関わっていけばいいでしょうか？

レクリエーショングループホームケア

何をしても文句ばかりの方がいます！認知症はありません。 例えば ・お茶が熱くて飲めない、冷めて苦くて飲めない ・ご飯が少ない ・おやつコレじゃやだ ・レクやりたくないけど放置されるのは悲しい などなど一歩歩くたびに文句やら愚痴やら… 傾聴しさぎるるとエスカレートするのである程度傾聴して無理なことは無理と伝えています。 傾聴してくれていた職員の事も「あの人は話を聞いてくれるだけで何もしてくれない」と文句を言い、そのスタッフは泣いてしまいました。 私としては無理な物は無理で、その方だけを特別扱いする事はできないので勝手に言わせておけば良いと思うのですが、しっかり傾聴して妥協点を見つけたいスタッフもいて（結局は自分の思い通りにならなきゃ文句しか言わないので無意味な気がします）意見が割れています。 どうするのが良いのでしょうか？

文句愚痴ストレス

自分の無能さに嫌になります

上司グループホーム人間関係

明日も仕事のペースが遅い方と2人でデイサービスかー😅 10時までに誘導終わらせられるかな😨 ほとんどの利用者が車いすだからきついな😭

デイサービス人間関係ストレス

特養で働いてます。 皆さん、どれくらい職員の連絡先を知ってますか？ 仕事以外で、愚痴とか相談してますか？

特養愚痴職員

同じユニット内のメンバーが性格的に合わないので辛いです！ 仕事してると人間関係で悩んだりしますよね

人間関係ストレス職員

介護業務って多々色々なことがあると思いますが、 仕事できないのにプライドだけは高くて、人の仕事の事にケチつけてくるやついません？ 入社した初日から、派遣で未経験とかが1週間もしないうちに2.3年いるような顔してるやつとか。 頼ってくる割にやってあげると、オムツの当て方がダメとか、その場でやり直したりするのとかあります。 自分は夜勤業務多いのですが、多少もれることはありますが、ほぼ漏れませんが、こう言う輩って自分が優位に立ちたいと思うからそういう小細工したくなるんですかね？ 絶対的な自信があるのは結構ですが、、。 みなさんこう言うのに近い人とか遭遇したことありませんか？

職員

新人さん入ってきた！ 見た感じ感じのいい笑顔ある資格持ちの新卒さん がんばってもらいたい！ 我がフロアは人間的にはみんないい人だから仕事しやすいと思う ただ見知りなのが😅 この人ならすぐうち溶けそう 前新卒ではいったこは、結局嘘と手ぐせの悪い人だった。今もいるけどw どこもこの職員はいらないと全拒否w そりゃ拒否したくなるわw 権利だけ主張して義務を果たさない思考回路めちゃくちゃな職員だからねー 新年度はじまった、がんばろ！

新卒特養人間関係

周りの職員が、下品な噂話大好きすぎて気持ち悪い😅 自分の親世代の職員がそういう話で盛り上がってるところ見ると正直引く… 仕事面ではすごく頼りになるのにな〜

職員

私は少しの物音にも反応してしまう、敏感体質です。 職員の話し声や入居者の声、テーブルを叩く音、ちゅぱちゅぱ音が気になって集中出来ません。 最悪イヤホンや、耳栓を使用したいと思っております。 なにかいい解決策はないでしょうか？

認知症特養ストレス

職場で仲良くなっていくのはいいですが、フロ担当とかこの人と一緒にしたいとかで 決めてるような、最近見られるんですよね〜。 （口ではいつ誰が休んでもいけるようにとか言ってるけど）　 皆さんの職場でもそんなのありますかね？ 人の好き嫌いのより仕事の方が下に考えてるの？ 皆が出来るようにしないとと思うんですけど。

人間関係職員職場

足の痛みがある人ややる気がない人への車椅子から椅子に座ってもらうことって大切かなぁ🥺 座らないと車椅子にいることが癖ついてしまう。嫌がってもうやらないよって言われたけど…うーんって感じ。 無理にしてもいいのか？痛いのに無理にここに座ってって その日の気分にもよらないか？ うーん、言ってることもわかるけど、なんか腑に落ちない。モヤモヤするなぁ🌧

ケア介護福祉士ストレス

僕は従来型を改装してユニットケアをしています。1ユニット12前後です。 コロナ禍になり、関わりを減らす為今はケアに制限あります。そんな対応に慣れてきたので、ユニット全体でご利用者への気付きの意識が下がってます。コロナ禍で仕方ないところはありますが、ケアの制限があってもできるユニットケアはないか、コロナが落ち着いた後の立て直しをどうしたもんかと最近考えてます。 そこで皆さんが思うユニットケアとはどういったものですか？

グループホーム特養ケア

仕事も家庭も楽しくしていたのに。 今の職場疲れ果てる。 残業したくないのに勝手に有無も言わさず残業。 愚痴しか出てこない( ´･ω･`) その他にも色々ありすぎて誰か労基と虐待で訴えて欲しいくらい。 人生の半分以上仕事してんだからもっと楽しくしていたい！ やっぱりこの仕事向いてないのかな。😶💭 人間不信になっていく一方やし精神面で安定せんし、 マイナスな事だらけ。 新しい事にチャレンジする気力さえ奪われていく。 でも、やっぱりしたいことしないと後悔するだろうからちょっとずつ前向きにならないとな🤔 皆様日々お疲れ様です、、、

人間関係施設ストレス

4月と言えば、委員会とかでも新たに テーマを掲げますが 接遇のテーマで 何かいい案ありませんか？ 私としては 入居者の話を否定せず、まずは傾聴しましょう。 ぐらいです。 何故かとゆうと、吸引を訴える方で 10分後に再び吸引を求めてきたら つい、しましたよ！ とゆってしまいがちです。 けど、スピーチロックと言われたら そうなのかな、、と。 でも、人手が足りないなか 頻繁に吸引となったら、なかなか出来ないのも事実。 テーマは継続出来るのがいいですし、、、 なにか違うテーマないですか？ 案があればお願いします。

委員会介護福祉士施設

事務スタッフ（うちでは請求や施設からの連絡を手紙などで家族にしてもらう役割です）が、自分の仕事なのかそうでないのか曖昧な部分になると「それって私がしないといけないんですか？」とあからさまに機嫌が悪くなります。 例えば家族様に利用者さんのお小遣いを持ってきていただかないといけないときに「掛けてみて聞いていただいても良いですか？」と言うと「じゃあやっといてください」と返され、「お金のことなので事務さんにかけていただきたいのですが…私これから面談で夕方まで帰らないので」と言い返すと「定時前には帰ってくるならあなたから掛けてください。私がすることじゃないです」と言われてしまいます。 請求やお知らせの手紙を送っていますし、何より事務で電話対応も仕事のうちですし、こういうことを繰り返されると業務も滞ってしまいます。 介護兼務でもあるのですが、誘導も傾聴も「私は事務なので」としてもらえないですが、施設長がいると外面がよくなります。 一度施設長に相談しましたが、外面いいからな…で終わってしまいました。 皆さんはこういう方に仕事をしていただくときどんな言葉かけをしてますか？また、業務のガイドライン制定や他のスタッフとの連携などで改善出来るものなのでしょうか…。

ケア職員

おつかれさまです！ 皆様の施設では翌月のシフトはいつ発信されますか？ 私の施設では月末ギリギリに発信されます。

シフト施設職員

今日から新年度スタートですね。 新年度迎えてまず最初にあるのは辞令交付式。 僕の職場はコロナになってからズームを使いながら人数制限をして、てこなっています。 しかし、僕としては職員数も少ない、コロナ禍というところで無理してしなくてもいいのではと思ってしまいました。 皆さんの職場はどのような形で辞令交付式してますか？

コロナ介護福祉士施設

兵庫県で介護福祉士が医療行為として酸素ボンベ交換で違法行為に参加した等のストレスで適応障害からの労災認定にってニュースがありましたが、うちも普通にさせられてるんだけど他はしてないのかな?😅

介護福祉士施設ストレス

みなさんの職場や、知人の体験などを聞いて…って思うたり感じたことはないですか？ 自分はリーダーをしています。出来て間もない施設で様々な問題が浮き彫りに表に出て来ます。その問題を紐解いたり、現場が少しでもやりやすい様に物事を考えて行動したりしていました。 ところがある日、職員間の不適切な原因が自分にあると言われ自分自身のキャリアを含めて、今の状況は良くないと言われ異動をすることも考えたらと言われました。異動先も異動日も不明ですが…どの様に話をして良いのか分からずにずっと考える日々を過ごしています。周りからもなんかあったの、元気ないよと言われたりと。 どうして良いのか分からないです。

ユニットリーダートラブル施設

介護賃金ではなく臨時ボーナスが振り込まれてました❗️😊 これを励みに頑張りたいと思います❗️🤗

ボーナス職員職場

娘がコロナ陽性が出ました。 施設から14日自宅待機と言われて 昨日から自宅待機しています。 14日も休んだことがないので…とても不安です 今日から新入社員が5人入ります。 復帰した時私はどう出勤すれば良いのか？ 私の働くポジションはあるのか… 私は要らない存在になってしまうのでは…と 思ってしまい娘の看病と精神的に悶々としてます…。

子供コロナ特養

ワンオペで介護職の正社員で働いている方、生活で工夫されていることはありますか？ 我が家は19時すぎに帰宅、急いで食事を作っても子どもの食べるペースが遅く、お風呂からようやく上がるのが22時過ぎです。さらに、保育園のお昼寝が影響し、なかなか寝てくれません。なので私が家事を終わらせ寝れるのは1時頃です。ケアマネの勉強をする時間も確保できずです..

介護福祉士愚痴ストレス