「職員」のお悩み相談（159ページ目）

職員間の人間関係って大事だけど､合わない人っているはず｡どうしてますか？

人間関係職員

妊娠中３か月目です。介護職しながら妊娠された方で夜勤はいつ頃から控えるようになりましたか?? 今後参考にさせて頂きたいです。

妊娠ユニット型特養夜勤

業務中にリラックスできる時はどんな時ですか？ また、ストレス発散や気分転換する為に工夫していることがあれば教えて下さい！ 私は送迎や買い物支援で車を運転している時がリラックスできるように感じます。

休み人間関係ストレス

利用者さんに対して食器を洗え、あっち行け等の命令口調の職員がいますが皆さんその時は注意しますか。施設長に相談しても知らないフリで野放し状態です。前回の会議のときに利用者さんと職員は対等である事を伝えたばかりなのですが。

会議グループホーム人間関係

皆さんはコロナワクチンは打たれましたか？ 私は打っていません。 上司も理解があったので打たなくて良かったです。 他の皆様はどうでしょうか？ やはり施設によっては打つ事を強制されたり、打たないといけない空気になっていたりしますか？ また、もし他の職場に行った時に打つ事を強制されたらどうしたら良いのでしょうか？ 自分の意思を貫くべきですか？

人間関係施設ストレス

私は、去年の12月から休職していました。3月末で、アソシエイト職員を退職しました。4月は、セカンドオピニオンなどでバタバタしました。5月から週１回の宿直をする事になりました。以前いた職場から声が掛かったのですが・・・。少し不安です。わたしは、介護(直接介護)が、できないカラダなのです。しかしながら・・・また、仕事をして欲しいと言われると思うと不安です。上手く断る方法を教えてください🙏

退職転職職員

皆さんの施設では、希望休何日までですか？ 私の施設は、3日までですが、子供達の事などで3日なんて！すぐなくなる〜😫 暗黙の了解で、皆んなは多分、組む人に頼んでる〜！ それなら、何日って決めずに出せば良いのにー！！って。いつも思う。勤務変更もかけるでしょ？ 組む人からは、いつも夜勤希望も多い！って言われます。

老健休み愚痴

約一週間の研修が終わって明日は先輩に同行、明後日には自分主体で調査をして先輩に同行してもらいます。 来週にはもう独り立ち扱いになっているのでつつがなく独り立ちできるか不安です。 色んな先輩についてもらえるので様々なコミュニケーション方法やトークの仕方、観察の仕方を見られるとは思います。自分の中に上手く落とし込んでいくようにします✊

先輩職員職場

まだまだコロナ禍は 続いてますね（ ; ; ） 毎日の業務、お疲れ様です。 入居者に体調不良者がいると ドキッとしてしまうご時世。 感染症も疑いますが、 気象病や気持ち的な病、 薬の副作用など病とは別の こともありますよね。 区別する際、気をつけていること ありますか？

感染症体調不良コロナ

加算、減算について疑問でなりません。 デイケアの相談員です、 今年度から要支援の12月超えての利用は減算対象となります、え？そうなの〜！ これをレセプト作成の事務員さんから聞いたのが昨日、利用者、居宅宛に説明文と料金表の作り直しの手配をし…本日郵送してもらいました。 現に利用中の居宅にも本日…私からFAXし電話対応。 これらの業務を私主導で行ってます… 報酬改定の時も同様です、今回は減算なのでクレームもないと思いますが。 そもそも施設の利益、不利益になる事を責任者がやらず上司もやらず？末端の現場職員がするものでしょうか？ 報酬改定も施設で把握していなくてどうするんでしょう？ 私が決める事なんでしょうか？ 減算、加算どちらも利用者様、居宅に報告の義務があるので早め早めに行動しなければならないのです。 施設内なら簡略化できますが外部相手なので最低でも1ヶ月前には告知したいです、利用者様、居宅に迷惑かける＝この施設は…の悪評に繋がります。 今回とくに腹立たしく感じたのは、 相談相手だった事務員さんを休職に追いやった事務長なる人に事務主任が報告したところ「ああ、その件か？知ってるよ〜」って軽く考えていた事です。 たかが20単位…されど20単位です。 ますます通所リハの存続は厳しくなりそうです、次の報酬改定では要介護も減算対象になりそうです。

グループホームデイサービス介護福祉士

タイトルどおりなのですが、この方は90歳をこえた方ですが、 3週間程前に大腿骨骨折し、手術され復活し現在は車椅子で身体拘束されGHで過ごしていらっしゃいます。以前はベッドでしたが、今は畳の上にマットレスを引いてセンサーマットを置いています。 腕は大丈夫なので、這いずってでもトイレに行こうとされるため、対策としてです。 以前は、杖をつき歩ける方だったので、 リハパンからオムツに変わりましたがオムツ外しもされ、パジャマも破いてしまいます。 助けて🆘と、言われるときの顔は悲しく辛そうです😞。トイレでもなんとかバーに捕まれるので立つことも出来、車椅子からトイレへの移乗も大丈夫なのですが、ケアマネがオムツになれさせる為には無視して下さい！！と、職員に言ってきました。 職員とケアマネの考え方が一致せず、イヤな空気になっています。 入居者さんは、以前から頻尿で夜中も起きてトイレに起きることの多い方です。 けど、午睡もされない。 拘束は、ご家族からの了承を得ています。また、拘束時間も記録しています。 けど、本当にこれでいいのか？ 管理者とケアマネ、ケアマネと施設長、理事長、話をしているようですが一方通行のようです。 私は今月に退職しますが、この精神疾患を持っている方のことが心残りです。 夜勤もまだありますし。 オムツ外しをされるのでパジャマや防水シーツ、敷きカバーの洗濯も夜勤時に仕事が増えました。 看とりの方も辛そうな咳をされ気が気ではありません。１人夜勤なので無茶苦茶 キツイです。 精神薬を飲まれていますが、職員からは早く死ねとか、また骨折しろとか言われています。 どうにかしてあげたいけど、方法がわかりません😢 こんな入居者さんにはどうしたらいいでしょうか？教えて下さい。お願いします。因みに、ケアマネは精神病院関連の資格？を持っているようで、誰も何も言えません。

愚痴夜勤人間関係

女性の同僚がポツリと「やっぱり綺麗な人や可愛い人とは仲良くなりたいなぁと思うよね」と言ってきて、確かにママ友とかは綺麗な人だと気になるし、話してみたいなと思ったりします。 逆に男性職員は、綺麗な人(異性)だと緊張して話しかけにくいと言っていました。 見た目が全てではないですが、第一印象としてどんな人と仲良くなりたい、話しかけてみたいと思いますか？ 同性、異性どちらの場合でも構いません。

同僚職員

昼はほとんどトイレに行かないのに、夜間帯(決まって20時,21時,22時)にナースコール鳴らしトイレ‼️と喚き散らす利用者の対応方法はどうすればいいですか？こちらの提案を一切聞き入れてはくれないんです。

トイレケア夜勤

みなさんＧＷは休みありますか？ やはり、独身というと土日祝出番になります… 1日だけでも休みがほしいってのが心の声です😭

介護福祉士人間関係職員

今日は遅番ですが1時間早出です。 もう1人の遅番の職員も1時間早出でしたが時間なっても出勤して来ない。 私ともう1人の遅番の職員も昨日は休み。 主任が私ともう1人の職員に明後日1時間早出だから。と言ってなかったにしてもだ。 なんか納得いかない。 私は一昨日休みに入る前に明後日は1時間早出だな。と勤務表を見て帰宅したのでした。 もう1人の職員は勤務表を見てなかったんですね。 それはまだ良しとしよう。 でも遅れて来て急いでるそぶりもなく淡々と動いてるのに頭にきてしまいました。 なら私も定時出勤すれば良かったかな⁈笑 ちょっと愚痴ってしまいました。 すいません。

人間関係施設ストレス

今日勤めている病院でナースである二人が入院患者の○○さん(86)を見て『○○さんの顔。妖怪みたいだねー』と笑いながら言ってました。正直言ってショックと怒りが出てきました。患者の命を守るナースが何て事を言うんだ！

職員

わがままだってことは分かる。 無茶ぶりだってこともわかる。 それでも言わせて欲しい。 研修期間の新卒の担当は…！同じ勤務形態の人にしてください…！ 「ごめんね〜！私今日は帰るから、〇〇さーん！新人さんよろしく〜！」って言って「はーい！」って返事された直後、いつも「じゃあこの時間は一緒に見守りね〜」って言われた挙句放置されるんじゃ…(〇〇さん初見で覚えられない＋見守りで利用者対応してる間に〇〇さんが消える＋顔覚えてないから〇〇さんが分からない) 私が悪いのかもしれないけど、利用者と話す以外するにも 出来ないから本当に悩むんです…よろしくお願いします…( ´ ཫ ` )

特養デイサービス人間関係

お疲れ様です(^ ^) 皆さんの施設は退職についていつまでに言わなければならないという暗黙のルールみたいなものはありますでしょうか。 よろしければ教えてください。

退職人間関係施設

ワクチン3回目接種の副反応。 解熱鎮痛剤を飲んでも、微熱が残ったり腕が上がらない、力が入らない…そして下痢が止まらない…。 そんな時でも、入浴介助がある…！ こんな時、入浴介助だけ代わってくださいって言ったらどう思われるのでしょう😩 事故に繋がっても困るし、上長に相談したいけれど「病気じゃないのに」「辛いのはみんな同じ」って思われそうで言い出しにくいです😅

上司人間関係ストレス

昨日、退所の利用者様からまた貴方に会いに来るね!だから元気にいてねって。涙、出るくらい嬉しかったです。

施設ストレス職員

今日、暴れる入院患者がいたから他の職員が鎮痛剤を注射し、その後、他の介護職員が枕を押し付けた事がありました。ちなみに枕を押し付けた介護職員は勤続20年らしい。あり得ないです普通に考えて枕を押し付けるとか。

職員

オムツ交換早くできなくて。 オムツ交換の時間がすごく辛い。 夜勤始まったら困るよ〜 あなたが、やらない分 他の人やってるんだよ〜 私の手が遅いのかな… 何がいけないんだろ。。 色々考えてしまう。。

オムツ交換ストレス職員

酔っぱらいの戯言 ぶっちゃけ関西人のわたくし 母親が北陸出身でたまたま母の実家に帰った時に出会った男とっ捕まえて結婚 なので方言など困らず嫁いできた(ご両親とは別居で主人と2人暮らし) が、デイサービス面接になり急に不安が… なぜなら 土地勘が 全く なーーーーーーーーーーーい！！！！！ しかも私、超がつくほど方向音痴 送迎ありなのですごく怖い… 受かるかは分からないけど、受かった時に送迎もすることになるので今から怯えてます 誰か、アドバイスとなぐさめ下さい…

グループホームデイサービス愚痴

患者との距離感が難しく、苦手です。 コミュニケーションをとるのは比較的得意なのですが、そのおかげでつい情報を話すぎてしまいます。 ノリツッコミみたいなのから、相手からどこに住んでるの？の流れで微妙に話してみたり。 退職したスタッフが患者さんのことを気にかけていたので、それを伝えてみたり。 後々いらない事を話したなと後悔しています。 全員に対してではないのですが、時にそんな事があるので、話したらダメだなと落ち込みます。 介護士向いてないのかもしれません。 皆さんはそんなことありますか？

ケア職員

新規採用の人で、経験者なのは助かりますが、経験者故に対応が気になることがあります。 利用者さんと話すときにしゃがむ、敬語をつかう、便などデリケートなことは聞こえるように言わないなど、私や他の職員は今まで当たり前にしてきましたが、最近採用される人はそのような配慮にかける人が多く正直びっくりしてしまいます。もちろん注意はしますが、特に便のことなど(「〇〇さん便出ましたー！」など)を他の利用者さんに聞こえるように言うことがありえないと思ってしまいます。

グループホームデイサービス施設

利用者さんが怖い 職員が怖い 最近そう思ってしまう 情緒不安定すぎる笑笑

職員

ご利用者さまを[おじいちゃん][おばあちゃん]と呼んでるスタッフを初めて見ました。

職員

私は有料老人ホームで働いています。前の職場の時は利用者様の呼び方は名字にさん付けでした。もし下の名前でさん付けで呼ぶ場合はケアプランに入れないといけませんでした。今の職場はスタッフほとんどが下の名前でさん付けで呼んでいます。私は名字にさん付けで呼んでいます。皆さんの職場ではどのように呼んでいますか？

ケア施設ストレス

皆さんは1か月の内休みは何日ありますか？

休み職員職場