「職員」のお悩み相談（158ページ目）

ついに明日、職場の人と2人でお茶🫣 お茶するだけだから特に進展とかはないと思うけど、進展あったらどうしようと勝手に悩んでる。でも、「彼氏ほしくないの？」とか「結婚したいとは思う？」とか聞いてくるから、本気で考えてくれてるんだろうなとは思う。 優しい人だとは思うけど好きかどうか正直分からないんだよな〜。それで付き合うのも向こうはもう30過ぎてるから無駄な時間になっちゃうのも悪い😢

恋愛職員職場

昨年利用料金の支払いが滞ってしまったご家族がいました(現在は支払い済)。 今に思えば、入所時の聞き取りやアセスメントが不足していたのではないかと反省しています。 ご本人やご家族の経済状況はお金の話になるので聞きにくいところだと思うのですが、皆さんの施設ではどのように聞き取り、または対策等していますか？

ケアマネグループホーム人間関係

機能訓練士が居ても全くリハビリしてくれないので拘縮が進んでいる利用者様が沢山いらっしゃいます。介護職員が少ないので介護業務を手伝ってくれるのは有難いのですが、ユニット型特養は元々リハビリしないのでしょうか？老健でしか介護経験ないのでわかりません。

リハビリ職種ユニット型特養

コロナに感染してしまったスタッフの方々。 お休みは有給でふりかえましたか？ それとも労災とか…？ 傷病手当とか。 どうされたか知りたいです。

休暇手当休み

これから55歳未経験で、介護の求人をさがそうとおもっている女性です。皆さんの中で同じようにスタートされた方がいましたら、実際皆さんについてやっていけるのか教えていただきたいです。 また回りに似たような方と働いていると言う方、その方はうまくやっていっていますか？ 現場で働いている方の生の声を聞きたいです。

未経験新人転職

夜勤のショート休憩時間中、S職員が私が新人教育のために作成した、ご利用者様の口腔ケア一覧表を印刷しており少しドキってしてしまいました‥‥。私より仕事ができておるかたが印刷しておりカバンの中に入れて持って帰ってるのを見てドキドキってしてしまいました‥

休憩新人ケア

会議で3時間勤務延長したのに2時間までしか出ませんと言われた。マジでありえない。上司わかってるなら時間内に終わるようにしてほしいわ。愚痴ですみません。

愚痴人間関係ストレス

ユニットリーダーは365日夜間待機して、夜間出掛ける時は別ユニットのリーダーへお願いするけど全職員へお知らせしなくちゃいけないの負担なんですけどー。出掛けてるのバレバレで嫌なんですけどー。

人間関係施設ストレス

この時期、コロナ関連で出勤できない人が出てきて、 休みの方に半日出てもらったり、4勤になる人がたまにいます。 私が休みで出てきても、遅くまで残ってても 連勤になってても何も言わないのに ちょっとでも休みで出てきてる職員や 3勤が4勤に変わると 「可哀想に」「どっかで休みもらえるの？」 て職員同士で話ししてるのが聞こえるけどさ 私の休みは？😊 振替の休みいつくれます？😊 私が勤務調整してるんですけど？😊 周りでごちゃごちゃ言ってる人達 私があなた達の欠勤のために潰れた休みはいつ変わってくれますか？😊 ストレスばっかり。

転職愚痴ストレス

コロナ禍になってから職員の忘年会などが中止になっている施設が多いと思います。 個人的にランチやお茶など仲良い職員とプライベートで会ったりはありますか？ 私はお誘いされれば一対一でなら行きたいなと思います。 ただ、自分からは誘えないし、数人で集まるとなると悩みます。 考えすぎでしょうか？

飲み会コロナ施設

退職する職員に何か餞別などは渡しますか？ 今までは送別会＋メッセージカード、プレゼントなどを渡していました。 送別会は無理だとして、メッセージとプレゼントは出来るのですが、プレゼントが毎回似たようなものになってしまいます。 退職者に今まで餞別のプレゼント、どんなものを渡したか教えてください。 結婚・出産以外の退職もしくは転職予定の人の場合でお願いします。 ちなみに円満退職で…笑

送別会恋愛退職

お昼ごはんはいつも基本的にお弁当を持っていくのですが、時々コンビニで買ったお弁当を持っていくことがあります。 もう1人事務をやっている人がいて同じ時間にご飯を食べるのですが、「社長はニンニクとか辛いものが好きだから部屋の匂いがすごくなる」とか、「前にいた人も辛いの好きだったから匂いがすごかった」などを言うので、買っていくものにすごく気を使ってしまいます...(私も辛いのが大好物です) みなさんはお昼ごはんはどうされてますか？

愚痴職員職場

新人1名(もう新人じゃないですが)1年経つのに未だに 社会人の自覚がありません。 提出物も締め切りに出さない。勤務の協力性は全くない。分からないことも自分で聞こうとしない。 自分のことでいっぱいいっぱいなのに、面倒見てられないです...。 普通、体調悪くて勤務休んで、残業してくれた職員居たのに、お礼も言わず普通に仕事してるのが考えられなくて怒鳴ってしまいました。ちょっとしたことでもありがとうやお礼の言葉言うだけでも違うと思います...。 しかももう1名は夜勤明け寝ずに遊んで翌日体調悪くて休んでるみたいで確信ではないですが...

新人ストレス職員

現場入るまで黒マスクはいいと思うけど現場入ったら普通の白マスクに変えなさいよ〜って...思います。 ちなみに1年経つ新人です。時折黒マスクから白マスクに変えるときもありますが.... 皆さんの施設でカラーマスクしてる方いますか？ 私が気にしすぎなんですかね...？ 今は面会とか制限してますが地域や家族からの目もありますし身だしなみって大切だと思うので... 一部の職員にはそこまで...みたいな言い方されましたが...

マスクグループホーム職員

ある職員の指導担当をしています。繰り返し基本を覚えて貰うのですが、私と勤務が合わなくて数週間経つと自分流の介護をしています。安全な介護で無いことが多いので、一から又指導してます。5年経ちます・・どうすれば安全な介護を覚えてくれるでしょうか？

指導ケア職員

最近デイサービスにお手伝いに行っています。 リハビリ特化型のデイサービスなのですが、 結構暇な時間があります。 患者さんはリハビリを熱心にされてるし、他の職員に何か手伝える事はないかと聞いても「何もする事ないよ〜」と、、。 デイサービスにお勤めの方はこういった手持ち無沙汰な時間はありますか？ その時はどうされてますか？

リハビリデイサービス施設

現在グループホームで働いている36歳介護士パートです。 介護歴3年で現在実務者研修は終えており、介護福祉士を取る予定でいます。 悩んでいるのは職場のことです。 今の施設は人間関係も良好で、土日祝日もお休みを頂けているので本当に恵まれた環境です。 ですが職場自体は自立の方が多くいて、オムツもいないですし立位が取れない方も1人もいません。以前はオムツや要介護５の方も居ましたが、現在は歩行も少しの手引き程度で歩ける方ばかりで、介護士としてのスキルは全くつきません。（最初は自立の方の支援をしたいと考えてグループホームへ入職しましたが、身体介護をしているうちにそちらのやり甲斐や楽しさを感じるようになりました。） このままここに居ていいのか、やりたい介護をやる方が良いのではないか？介護スキルがないまま介護福祉士になっていいのか？でもまだ子供が小さいのでこんなにシフトの融通がきく職場は本当にありがたい。人間関係も良好で転職して意地悪な人がいたら続かない気がする。 など頭の中をグルグルしています。 どうしたらいいと思いますか？ 今すぐでなくてもこんなビジョンをもっていたら？などアドバイスを頂けたら嬉しいです。

特養介護福祉士人間関係

住所間違いで請求書を違うところに郵送してしまうなんてあり得ないでしょ… それも担当者会議でわざわざ住所変更お願いしますと伝えてもらってるのに… それを記録として残してないから全く知らされてないし対応出来なかった… 改善しないとな… はぁ… しっかりしてくれ〜笑

記録上司職員

皆さんにお聞きします。 夜勤専従者の職員の雇用条件について、 1、正職扱い、退職金付き。 2、正職扱いだが退職金なし。3、非正規扱い。 どちらでしょう？ 是非、教えてください。

夜勤専従夜勤職員

皆様の施設では勤務中の喫煙は可ですか？ うちの施設は施設長がヘビースモーカーなのもあり可にはなっているのですが…主任が喫煙者ではないので喫煙者の職員がどんな感じで喫煙時間を取っているか把握していません。 朝と夕方の排泄介助の後水補の時間が設けられていて、そこで喫煙者は吸いに行くのですが、吸う人総出で行くので案の定話に夢中になってなかなか帰ってこないのです。あたしを含め吸わないメンバーは本当の水補で少し水分摂ってひと息ついたらすぐ業務に戻るのですが… こないだは日勤者で入浴介助に行っていたのですが、時間が押してあと10〜15分で休憩時間になるってタイミングで吸いに行き、ほぼほぼ休憩に入る時間に戻ってきたのです！その日勤者はまだ入職2週間で、あたし自身もまだ4ヶ月目の新人同士ですが新人同士だからこそ、新人なのにみんなが必死に昼食介助に入っている中何悠長にタバコなんか吸いに行ってるんだ💢とすごくイライラしてガツンと言ってしまいました… その後、その日勤者が施設長にひーさんのいじめのターゲットになっている気がする等と言いにきたと施設長から話があり…イライラした理由は理解したけど伝え方気を付けようね、と注意を受け、それは自分でも反省はしているので出過ぎた事してすみませんと施設長に伝え、その彼にも言い過ぎてすみません、と謝罪したのですが… いじめのターゲットって…そんな暇人じゃないし…とモヤモヤ… とりとめなく長々とすみません。要は喫煙者が当然の権利みたいな顔してサボってるのってどうなんでしょう？って事なんですが💦

愚痴職員職場

ヘルパーをやられてる方に聞きたいのですが、睡眠時間は何時間ぐらい取れていますか？ 夜遅くまで利用者の家にいる事が多いので日付が変わってから家に帰る事が多いです。 そして次の日も1日行動援護があったりしてしんどい時があります。 上司も睡眠時間が少ないのでどうしているのかを聞くと慣れるからと言われました。 朝が苦手なのでしんどいです。 頭痛持ちで頭痛が出る時もあるので寝たいのですが、皆さんはどう対処していますか？

訪問介護休み介護福祉士

現在職場でタブレットを使ったモニタリングが記録などの練習をしています！しかし、今まで紙で記録していた人がタブレットを使うとなると、、「ログインするためにパスワードを打つのが面倒くさい」「せっかく入力したのが間違って全部消えてしまった」など不満爆発 どうしたら慣れてもらえるのか？ 共感していただけるひといますか？ ちなみにソフトはカナミックです。

記録サ高住介護福祉士

福祉の仕事をしていて「辞めたい」や「しんどい」などを思った事はありますか？ また、そういう気持ちになった時はどうしてますか？ 乗り越えられた方や現在そういう気持ちになられてる方々に教えていただきたいです。

転職介護福祉士愚痴

職場の方に真面目すぎてしんどい人がいます。 とにかく真面目の中の真面目で、これくらい良いんじゃない？という事でも「決まりですから！」と言うし、一緒に組むと本当に疲れます。 しかもすぐ上司にチクるらしいのでビクビクします。 悪い人じゃないし正論なんだけど、本当に疲れる…レクもゴリゴリにやらせるから入居者も疲れてるし… 耐えるしか無いですが、本当疲れてしまいます。

人間関係施設ストレス

グループホーム勤務ですが、ほとんどの職員が何かしら理由をつくり同行を嫌がります。自分は日曜などは、ほとんど1日買い物同行で終わってしまいます。職員に行きたくない理由を聞くと、記録を書くのが面倒、何かあれば責任をとらされる、特定の利用者さんと関わりたくないのだそうです。こんな職員でも必要なのですかね?

グループホーム愚痴人間関係

昨日、1週間ぐらい会ってなかった利用者さんの着脱介助やってたんですけどその時の会話 利用者さん「あれ？久しぶりだねぇ｣ 私 「久しぶりですね」 (♡´꒳`*)人(*´꒳`♡︎)ﾊｲﾀｯﾁ!! 利用者さん「ん？みーとさんメガネ変えた？」 私 「変えてませんよ？」 利用者さん「あれーそうなの？なんか美人になった ね」 なんかもう疲れなんて吹っ飛びました‪w とても嬉しかった^^*

初任者研修入浴介助デイサービス

らしいですが、処遇改善とかで給料が増えるらしいです。昨日それを副主任と雑談してましたが、職員それぞれの色々な評価と足し算引き算を繰り返した状況でなので、誰の給料にどれだけ盛られるかは不明とか。

評価処遇改善給料

自分は不器用な人間だけど仕事に関してはまともに面倒向かって対応したいと思っている。 自分は要領の良い奴、口先だけの奴、適当な奴等には絶対なりたくないと思っている。 自分は時間がかかっても真面目に真摯にやること、やるべきことをしっかりやって向き合いたいと思っている。

人間関係施設ストレス

系列のショートから、稼働率が上がらなくて悩んでいると言われました。自分ケアマネですが、ハッキリいってこだわりない人には他のショートを提案してます汗 ウリは従来型多床室だから安いということくらい。系列だからってウチの依頼を優先してくれるわけじゃないし。相談員は担当者会議出てこなくて担当の介護職員に任せっきりだし、そもそもコロナを言い訳にして担当者会議出てこないし。その介護職員はケアプラン完全無視の金太郎飴計画だし、そもそも計画書出してこないから作ってるのかすら怪しいし。帰宅予定日に送迎の人員がいないことを理由に伸ばすか予定切り上げて帰るかをケアマネから聞くように要求してくるしで…。特養併設だから考え方が完全に昔の施設なんですよね。 稼働率下がるのはそういうところだと思います。 どうしたら改善できますかねぇ？ 根本的には、職員の指導をしている頭の固い上のヤツらを新陳代謝しないと、ダメなんだろうなと思ってるんですが。おかげで措置時代の古い考えの職員が新たにりょうさんされてしまっています。

ショートステイケアマネ施設

資格で持っていると良いと思う資格教えてください！ 介護福祉士や、実務者、初任者以外で教えてほしいです！！ お願いします🙇

資格介護福祉士施設