「職員」のお悩み相談（155ページ目）

従業員の人間関係の愚痴は解決していますか？ 新しい職員への愚痴、苦情がひどいです。 確かに新しい職員も教えて貰っているのに態度が悪い、掃除が適当など否はあります。 一度は新人さんに伝えていますが、年齢も上で今更性格は変わら無さそうです。 フォローするのも疲れました…(^_^;) デイなので、職員の連携が必要だと思うのですが、しんどいです… 皆様なら、とことん新人さんに伝えますか？？

人間関係施設ストレス

今現在、介護主任やリーダーをされている方は、普段日頃どのように勉強していますか？ 会議や研修、勉強会など、何かよい本、参考書はありますか？

介護福祉士愚痴人間関係

お疲れさまです。 私の職場には ①利用者がいるフロアで勤務時間に スマホをいじる支援員 ②利用者がいるフロアで寝る支援員 ③何度も喫煙で席を外す支援員 がいます。最初はそれとなく 注意していたのですが、改善が みられないので注意をせずに安全確保のためにチームとしてフォローする形となってしまいました。 ①～③を行っている支援員は５０歳～なので、 常識が分かっていないというわけでは なさそうです。よって、人事的対応を していくことになります。 皆様の職場ではそうした支援員に どのような対応をされていますか？

知的障碍者入所施設理不尽ストレス

皆さん。はじめまして。 今いる、特養のピーな上司や職場の仕事内容、環境やその他モロモロな場所に噴火寸前にてこちらに参加させていただきます。 ぶっちゃけ、昔の介護と今の介護って、変わったな〜思うひと。賛同いただける方は何人いますか？ 思うひと。は、はい！ 違うひと。は、いいえ！ お願いします。

愚痴人間関係ストレス

仕事への姿勢はとても真面目な人なんです。それを前提として、申し送りが毎回ほぼ同じな職員さんがいます。省いても良い事（例えば利用者さんの部屋番号とか、以前からの病歴とか・・）は省いて、特変があった利用者さんの直前の様子を中心にお話してもらえるとスッキリ頭に入ると思うのですが、本人さんは真面目に全ての利用者さんについて毎回繰り返されます。やっぱり間違いでは無いので聞き続けることが良いのでしょうね。

人間関係施設ストレス

とある介護スタッフの声がけにびっくり。 ｢ほら、早く起きるよ！いつまで寝てるの！ただでも昼間寝てるんだから起きるべきときにはさっさと起きなさいよ！｣と利用者さんに言っている場面にたまたま居合わせた。 こんな声がけしたかと思えば強引に起き上がらせて投げ飛ばすように車椅子へ移乗させている。 利用者さんは痛い痛いと言っている。 あの…虐待なのでは？ 暗黙の了解なのか誰もその介護スタッフには注意もしない。 こんなのを介護と言えるのか。 答えはＮＯだと思う。

虐待職員

他の施設ではどこまで接遇研修をしてますでしょうか？ 前働いていた施設ではよく研修はあったんですが、今の施設は一切なくて、戸惑っています。 職員も言葉遣いも荒くて、どうしたらいいか迷っています。

研修施設職員

ナースコール鳴っても知らんぷり、「ナースコール鳴ってるよ」と他の職員にふる(自分は座ってる)そんな職員いますか❓️

有料老人ホーム愚痴人間関係

コロナワクチン4回目が60歳以上の高齢者と基礎疾患がある方のみですが 高齢者施設に入居されてる方の場合今面会出来ない状態で感染されるのは職員が持ち込むと言われてるのに 4回目は介護職員は打たないんですかね？

コロナ職員

皆様、お疲れさまです。 皆様は介護慰労金支給されましたか? 申請についての情報提供です。 派遣社員の人は　 今仕事をされている派遣先での 申請となります。 ただ、事業所によっては派遣社員は 個人申請をしてくれというところもあります。 追伸 直接雇用であっても個人申請をさせている 事業所があるようです。従業員に支給した 後に都道府県に報告義務があることなど 事務が面倒くさいという理由のようです。 また、いつ支給されるかですが、申請月の翌月以降になるようです。ただ、支給対象かどうかの審査を翌月下旬に行うようなので、翌々月になる可能性があります。

慰労金職員

初めて教えてもらうときに、緊張で手が震えるようになりました。優しく教えてもらっても手が震えます。いちど病院に行こうか検討中です。

初任者研修特養ストレス

生きるためにはお金を稼がないといけない。 お金を頂いてるのだから一生懸命働かないといけない。 ずっとそう思ってたけど、 生きるためには働いてるのに、 生きるために体調崩してまで働くのは違うんじゃないかな？ って思った。 自分が相手の生活を支えるよりも 自分で自分の体調を管理するほうが大事だと思う。 職歴のために身体と心を壊して1年間働く意味はないんじゃないかなって思うし その一年自分のためになりましたって大きい声で言える自信はお世辞にもない よくわからないところに入社してしまったなあ 人間関係も仕事の内容も合わないって最悪だ 私生活にも支障出るのは人生長い目で見て損しかないと思うよ！！！！！

愚痴人間関係ストレス

今の会社に入って１年になります。前から薄々感じていたのですが、利用者様の排泄や転倒外傷等、見て見ぬふりをする職員が多く辛くなってきました。転職を考えていますが、他の施設でもそうなのでしょうか。

ヒヤリハット転職施設

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養

早出スタッフが13日の薬を薬の箱に入れ忘れてて私が飲ませてなくてそれで今日見つかりました……やらかしました……。確認不足でした、、

早出職員

お疲れ様です。 みなさんの職場には居るだけで場が引き締まる様な職員さんはいらっしゃいますか？ 上手く言えませんが…ピリピリムードになる訳ではなく… 意地悪や悪口があるから…でもなくです。 士気が上がると言った感じでしょうか…

人間関係職員職場

先日転倒された利用者様がおられたのですが、いつもとは違う転倒の仕方と、側頭部を打ったとのことでしたので、状態と安全を確保してから、その利用者様を転倒そのままの状態で素早く写真撮影をし、車椅子に2人介助で移乗していただきました。転倒時、職員は2人でした。 後日、相談員の方から、利用者様の安全確保のために、このような写真撮影をする前に先にベッドに移乗しなければいけないのではないか？と指摘を受けました。 いつもと違った状況、頭を打ったことからもし何かあったらと思い、写真撮影の判断をしたのですが、間違っていたのでしょうか。 写真撮影にかかった時間は１分かかるかかからないかぐらいと思います。 みなさまのご意見いただきたいです。

2人介助相談員ヒヤリハット

皆さんは仕事中にイライラする時 ありますか?

愚痴人間関係ストレス

入浴介助の時は会社にあるハーフパンツとTシャツを着て行っています。サイズはM〜4Lまであり選ぶ事ができます。少し嫌な気分になった事があります。 23歳の男性職員が小さいサイズの物を着て下着見せているのです。しゃがんだ時に見えるのではなく立っている時もです。気にしないようにしてますがどうにかしてほしいです。あとその職員は、腰痛のコルセットをはめているのですが、介助中にハーフパンツを下ろしてコルセットを直しています。利用者様や女性スタッフがいる前でやってます。不快な気分になります。 皆さんどう思いますか？

入浴介助ストレス職員

愚痴です。 仲が良い職員同士が日勤で仕事すると、2人つるんでダベりながらパソコン仕事して… コールが鳴っててダベってる職員が行かなきゃいけないのに『あーごめん、行ってもらっていい？』って、仕事放棄する… 私は後輩にあたる立場なのもあって『わかりました』って代わって対応したけど… 自分はそうなクセに他人には厳しい。しかも気分屋。こんなんと仕事してて嫌になる。

愚痴人間関係ストレス

絡みにくい先輩と話すに😅どうしたらいいのかな？ 人見知りです。僕😅 頑張って、話そうとしますが余り目みてくれません！😅向こうも、人見知り何だと思います。慣れるのに時間かかりそう😅 悩む😞🌀

人見知り先輩人間関係

2年目で慣れが出てきて最近は注意が多くなり不安が募る一方です、、自分は向いてるのか？とかほんとに毎日思います。やっぱり2年目って慣れが出てきて不安がるんでしょうか？？注意してくださった方も2年目の時は慣れが出るからねえとおっしゃってたんですよ。

新人ストレス職員

「休憩は13時まで。」 さて、これをどうとらえますか？ 「13時から業務に戻るよう、12時55分くらいに準備を始める。」 「13時まで休憩だから、13時1分から業務に戻れば良い。」 どうなんでしょ？

休憩施設職員

皆様、お疲れ様です。 ある施設で以下のようなことがあったようです。 皆様は同じことを先輩からされたらどう感じますか？ 私はパワハラと感じ、継続するならとっとと退職することを考えます。 ⚫定時が16時の入職して3ヶ月の新人が2人いました。14時半になって先輩から「今から35人の利用者のオムツ換えを2人だけで定時までに終わるようにやってくれ」と指示がきました。他の職員の助けもないなか、必死で2人はやりましたが、定時では終わりませんでした。 先輩は「オムツ交換は日勤で終わらせる業務だ。君らはまだまだ実力が足りない。そのことを自覚させるためやってもらった。」と言いました。 新人は「ありがとうございました。実力が足りないことが分かりました。」と返答しました。 先輩はそれを聞いて、自分は信頼されていると満足していました。

パワハラオムツ交換先輩

介護業界に限った話じゃないけど、大して人望のない人に限って猿山のボスになりたいらしく、イキがるんだろ？ 人望のある人は周りが認めて自然とリーダー的存在になれるからだろうな。 まともな女性職員職員って殆どいないと分かって何か一気に疲れた

サ高住初任者研修人間関係

只今、夜勤中です！ ７月の夜勤メンバーと早出､遅出の表を見たときに😅びっくりしたのが俺だけ夜勤リーダー一回だけしかついてなく😅他の人達は、二回ずつついてました！しかも、外国人実習生の子で夜勤二回で二回ともついてるのに😅俺は、四回にもかかわらず一回でした！ちょっとえ！！って思いました。確かに、話すのや書くの下手くそですが😅何か、少しショックな反面😅まぁ、いいかって思います。ただ、リーダーやなかったら配茶係になるので😅それも、嫌です。😅やっぱり、書く事や話し方がダメなのかな？わからんけどかお( ´;ﾟ;∀;ﾟ;)この表を作る人にもよるのかな？かお♪～(´ε｀ )

外国人夜勤人間関係

お疲れさまです。 介護や看護職は女性が多い傾向にあるので お局様と言われる人が出てくる傾向にあります。 皆様の職場に下記にあてはまるお局様はいますか？ １、仕事やプライベートに余裕がないから他人に嫌みをいう人。 ２、自分に自信がなく劣等感を持っている人。 ３、私を見て見てという承認欲求の強い人。

パワハラ同僚職員

介護士が天職の僕は、一切問題が生じません。 あるあるなんですが、役職はしないで楽しみたいタイプ。 悩みは3秒で解決します。

新人特養介護福祉士

休職中に、家まで上司が訪ねてきました。 しかも、連絡もせずにいきなり。 家で休養してたのでよかったですが、いきなり来ることってありますか？余計に職場への不信感が増しました。

トラブルストレス職員