「職員」のお悩み相談（143ページ目）

ベッドからの移乗方法で職員体格差の為、1人介助の時と2人介助の時という利用者様がいらっしゃいます。介助方法は統一した方が良いと考えた時、2人介助にした方が良いと考えます。皆さんの施設ではどうされてますか？

2人介助ユニット型特養ケア

お疲れ様です^_^またまた時期が来て 施設長の面談がやってきました 言った所で聴いてくれる訳でもなく褒め言葉ない人お堅い人将来的希望なんてないもんね ヘルパー部署は期待ないもんだ 社員ではないのでフルパート少し気楽ですね 私はでも、面談希望言ってきたって通らない事が多いと皆んな言ってますね 毎度の事ながら頭痛い

面談施設長訪問介護

半年以上前より腱鞘炎があり、業務も一部免除してもらｯてます。病院は『余り負担かけないように』しか言われません。処方はシップのみ。 しばらくして妊娠しましてシップは使用禁止。 抱える介助はしないので負担減りましたが日常生活で手を使うので、やはり痛いときがあります。 病院はサポーターつけてとにかく負担かけないようにとしか言われず。 職場では最近、『腱鞘炎はどう?』と周りからしつこく聞いてくる事が増えました。答えることは決まった事が多く不愉快になってきた頃です。

健康人間関係職員

私の職場は、高齢の介護士が２人います。７４歳と６７歳です。 74歳は、センサーが鳴っていても対応せず無視、プライドがあり備品の補充等、雑用一切せず。全介助の人に介助する。 他の職員は面倒くさいようで、注意しません。みなさまの施設では、このような職員をどう指導してますか？ それから、67歳の介護士は、障害者施設より転職したのですが、入職半年でまだ指導者と２人で業務を行なってます。排泄介助もできない、業務一般がまだ一人でできないのに、夜勤をしたいと師長に申し出たそうです。師長は夜勤をできる人を増やしたいそうなので、メンバーに入れる気満々らしく、一緒に夜勤をする職員からはブーイングです。なんで夜勤をやりたいからというと稼ぎたいからそうです。　 稼ぎたいからで、夜勤していいのですか？自分の技術はまだまだなのに、何を考えているのか？呆れてます。 そんな職員が、みなさまの職場にいらっしゃいますか？みなさまの施設は、どんな基準で、夜勤ができる、できないかを判断してますか？

老健夜勤人間関係

レクリエーションで、体操をしたいと思っているんですけどみなさんはどんな体操を行っていますか？ 苦手なので教えてください。

レクリエーション職員

寝たきりの利用者様の移乗出来ないスタッフにもさ 入浴降ってよ いつまでも出来んままやで！

寝たきり入浴介助職員

見守りって大事な仕事だと思うんですが、違うんですかね？ 利用者さんと話をしながらフロアの見守りしたり、PC作業しながらフロアの見守りをしてるのですが、とある職員から、「あの子は仕事してない」とか、「あの子は話してても怒られない」とか言われます。 上司からPC作業任せられることが多くて、入浴介助を外される事は多々ありますが、、入浴介助外されると特に「仕事してない」って言われます。 介護の仕事って入浴介助だけなんですかね？ 上司から任せられるPC作業も利用者さんの情報纏めたり、書類作ったり、、仕事だと思うんですけど、、

上司人間関係職員

最近、フロアで活気づける為に音楽を流そうという話題があり、検討中なのですが、サービス向上委員会でもない、ただパート枠で4時間出社している人員に対し「仕事何だから登録して音楽流して」と圧が凄いです。 結局、だれ方も手伝っけもらえず、仕上がらないので、毎晩持ち帰って作業しいるので寝不足限界で す また、入社時にお断りさせていただいたにも関わらず、掲示物や展示物への注文も多く、ディ○ニー等の版権物を多く作らされ、悩んでいます。 これはパワハラでしょうｋさpy2exeなどへ…

パート愚痴人間関係

前回、虐待を疑われている職員がいるとお話ししました。 一昨日も、呼び出しされてて、夜勤なしと、昨日も呼び出され今日から無期限の自宅待機を言われたとの事でした。泣いてました。話を聞く感じ、幹部の人たちが辞めさせようとしてるみたいです。来週、行政がはいるとのこと。要らないもの(人)は切り捨てるみたいな感じなのかなと思いました。 その職員が可哀想で、何もしてあげられなかったなと。。

虐待介護福祉士人間関係

私は、グループホームに勤務して、2年4ヶ月ですが、だいぶ仕事にも慣れてきたのですが、最近、夢に利用者様が出てきたり、スタッフが出てきます。だからお休みの日でも、ゆっくり休んだ気がしません。夢の内容はよく覚えてないのですが… 何でも話せるスタッフの人に話すと、重症やなと言われました。 これって、病気ですか？病院行った方がいいですか？

病気休みグループホーム

先日、早番(7:30〜15:30)勤務中に夜勤者が休みとなり代わりに自分が夜勤(16:30〜9:30)やることになりました。 早番は7:30〜12:30(休憩含むため実働4時間)働き、一旦帰宅。上司より21:00から夜勤来るように依頼を受けて21:00〜9:30業務をする。 勤務処理を上司に確認したところ、夜勤してない時間に早番の時間を付けて差を超勤付けるように言われました。 ・早番勤務時間(7:30〜11:30/4時間) ・夜勤しなかった時間(16:30〜21:00/4.5時間) ⇒30分仕事してないことになると上司に言うと、そしたら普通に早番から夜勤に勤務変更したという処理で良いと言われたのでその場では「ありがとうございます、なんかすみません」と答えたのですが…。 後々考えると朝早くから来て、夜遅れて夜勤合流してそれなりの負担あったのに超勤とか無いのかぁ…と少し残念な気持ちになりました。😂 この処理は妥当な対応なんですかね…笑 なんなら30分「ありがとうございます」は正しかったんですかね🙌🏻

上司愚痴夜勤

定期的に会議があり、入居者のケアや、フロアの運営について話し合いをしています。でも、もっと情報収集が必要だよね、とか、会議に欠席した職員にも話を聞いてみよう！とかで、残念ながら保留になりがちです。。 会議をうまく進めるために、取り組んでいることってなにかありますか？

会議職員職場

お疲れ様です。 私は25歳でユニット型特養に勤めているのですが、私の所属しているユニットの職員はみんな私より一回り以上年上の人たちで介護歴的にも先輩の方達です。 正直どの様な立ち振る舞いをしたらいいか悩んでいます。 みなさんならどうされますか？

特養人間関係施設

経験者で転職者が夜勤まで独り立ちするのに大体どれ位の研修期間を設けてますか。うちは大体3ヶ月位は経験者でも研修受けて貰ってます。人手不足なので早く独り立ちして欲しいのが本音ですが、定着して貰いたので時間を掛けてます。

研修新人転職

コロナ禍により以前よりデイサービスのレクも制限があり、カラオケや外部のボランティアさんを呼ぶのも禁止されてから3年ほどになります。 その中でも夏にちなんだレクを毎回考えるのですがもうネタ切れです。 職員の人数も減り、ギリギリの中でやっているため大掛かりな事をやってあげたいのにやってあげられない(>︿<｡)でも諦めたくない。

カラオケレクリエーションデイサービス

朝の会のホワイトボードレクで、皆さんどのように進行されてますか？ 私は日付の確認をした後、今日の記念日を紹介してから脳トレや雑談をしてます😂

人間関係施設ストレス

老健で働いてる方でリハ職と仕事をしている方にお聞きしたいです。自分は介護職としてリハ職と仕事していますが、やりがいを感じませんが同じ境遇の方でやりがいを感じてる方はどこにやりがいを感じるのか教えてもらえたら嬉しいです！

資格介護福祉士愚痴

同期の女の子が 「しずさん、○○さん寝かせれますよね？」 「寝かせれるけど……(自分も先輩か私とすれば良くない？)」 「じゃあ、その方頼みますね〜！入浴も頼みます！！」 頭おかしくないですか？私ばっかり損じゃないですか？ 自分は軽い人ばっかりで、オムツ交換で時間稼いで 腹立ちません？ 私もつい何日前に移乗出来るようになった方ですよ？ 手伝ってくれたっていいと思いません？

特養愚痴ストレス

最近仕事に行っても無力感を感じてしまいます 利用者さんに怪我をさせてしまってから色々崩れたな😵子育てをしながらの介護のパートは無理があったかな😮‍💨 どこまで頼んでいいの？と聞かれてもしらん。。 何でも聞いてからやって！と言われるが、人がおらん。。 利用者にゆっくり関わる暇もない😓💦 週3回の勤務だから、同じく疲れてるリーダーに「私も週3くらいの仕事がしたい、生活のために仕方ない」と言われる、、それもしらん。。 そして罪悪感から無力感のループへ。。 ただのぐちでした、共感でもアドバイスでもなんでもお待ちしてます。。

育児パートストレス

身体障害者の施設で働いていたいらっしゃる方に質問です。どういったことにきをつけていますか？！老人の介護との違いを教えて下さい。よろしくお願いいたします。

ケア介護福祉士施設

生理2日目の時の夜勤😣 つらいわー(´･ω･｀)

夜勤施設ストレス

グループホームで働いていて、週2回食事作り、週1回おやつ作りをしています！ ほんとは利用者さんと一緒に行うってなってるらしいのですが、ほとんど利用者さんとやった事無く、職員だけで作ってるんですよね、、 “時間がかかる”って言われるけど、それなら食事作りとかなくてもいいんじゃない？って思ってしまいます(笑) なんか、何のための食事作りなんだろうって最近考えさせられます(笑)

おやつ食事グループホーム

デイサービスで機能訓練をしていると、デイサービスに来る目的がお楽しみ、お昼ごはん、おしゃべり、などの方ってたくさんいると思います。 そういった方の機能訓練って漫然としやすくないですか？ デイサービスを楽しみに来るのは全く問題無いし、大切です。ただ機能訓練をするのであれば、目的が無いとプログラムが立てられないんです。 そのへん、ケアマネさんに相談しても、ひらひら躱されて最終的にはプロでしょ？みたいに言われることもあります。 利用者さんに機能訓練の目的を作ってやるか、ケアマネさんにアプローチするか？何が良いのか悪いのかわからないなーと思います。

人間関係施設ストレス

仕事用に自分専用のパソコン持ってますか？ 会社支給ではなくて私物で。 今パソコンを買うか悩んでます。 おすすめなパソコンあれば教えてください。

人間関係施設ストレス

私は有料老人ホームで働いています。宿直についての質問です。宿直って１週間に１回って法律で決まっているみたいですが宿直に入った日から１週間以上あけないといけないのでしょうか？前の職場は特養でしたが１週間以上あけないといけないって言われてました。今の職場は１週間あげてないです。よろしくお願いします。

ケア夜勤施設

どこの施設からもお断りされている、職員にお触り、暴力暴言をする男性を来月から受け入れるそうです。 職員はみんな反対しましたが、施設長が、決めるのは私ですと。 受け入れを決定したようです。 こう言った場合、もし殴られたり、触られたりした際は、どう対応したら良いですかね。 殴られて怪我したら、労災ですよね…

暴力暴言施設長

統合失調症、知的障害(家族認めてない)のユニット側 2日連続いたら疲れたのか、やろうと思ったこと忘れてきた(:3_ヽ)_ いいや、普段やってるし、やってないで平然としてるスタッフもいるし🤦🏻‍♀️ 今日もお疲れ様でした！ よく我慢したぞ！よく仕事したぞ偉い偉い！👏🏻👏🏻 って思わないとまじで無理なくらい疲れた🫠 ここは高齢者施設というか障害者施設なのでは？ってたまに思うんだけど🤦🏻‍♀️ まぁ施設少ないし仕方ないよね〜 あーもう本当に疲れた

家族ユニット型特養ケア

私はこの業界7年ぐらいやってきたし、特養で働いてきた。リーダ－みたいなことしてきたからとかどうでもいいわ。利用者入浴できないとかありえへん。うまいこと誘導してくれ、この人だけ週1でもいいとかやめて❗ほんまに長いこと特養とかで働いてきたのか？

職員

皆さんはこんなサービス責任者と一緒に働きたいですか？ １．親しい人しか話さずに仕事を振るときしか話しかけてこない。それ以外は素っ気ない態度。 ２．自分の知識でしか話をせずに知らない事を調べたり人に聞こうとしない。 ３．自分の過去の栄光にすがり、そこの中でしか話　　　をしないから、人の揚げ足をとり、難しい言葉を使えばエライと思い込んでる人（ディスカッション等） ４．言葉でしか叱ってこずに見本を見せずに、引きこもり。 長文になりましたが、皆さんはこんなスタッフがいるところで長く働きたいと思いますか？

上司人間関係職員

　私の働いている介護施設では身体拘束廃止に向けて徘徊する入所者さんに対して、付き添いや、関わり方の工夫など取り組みをしています。 　対応する中で、100％事故を防ぐことはできませんが、入所者さんの尊厳を守るための取り組みを理解頂けているご家族が多いです。 　そんな中、徘徊する認知症高齢者の入所者さんに対して、ご家族より「転倒して頭でも打って亡くなったりしたら誰が責任を取るんですか?動き回るならベットから動かないようにしてもらわないと困ります。」とご希望があります。 　対応として「私達スタッフは、入所者さんの尊厳を守るために、入所者さんに合わせて介護や看護を提供しています。尊厳を侵すような対応はできません。」とご説明しましたが、ご理解いただけませんでした。 　施設の理念や取り組みをご理解頂けないご家族への対応で大変悩んでいます。 　助言、ご意見頂ければ幸いです。 　よろしくお願いします。

ヒヤリハット家族認知症