「職員」のお悩み相談（130ページ目）

コロナのクラスター発生中のサ高住のサ責してます。 クラスター発生前に段取りしていたコロナワクチンの集団接種を施設内で予定していて、来てくださる診療所にコロナ蔓延してますが予定通りに集団接種をしてくださるのかを確認しようと電話をしました。 すると、うちの施設長が「〇〇内科(接種してくれる診療所)の〇〇先生のお父さんは俺が看取ったんだ。〇〇先生と俺とは堅い信頼関係ができているから、これからは俺に許可なく連絡をとってはいけない」と何故かお叱りを受けました。 それの確認をするのがサ責の仕事だし、仮に貴方が〇〇内科と信頼関係ができてるんなら、貴方が真っ先にその件について連絡して、決定したことを私たちに周知する義務があると思うんですがどなたか私の気持ちわかってくれますか？？ 怒られる意味がわからなかったです。

サ高住コロナ上司

皆さんの職場に労働組合ってありますか？ うちはありませんし、作れない雰囲気があるみたいです。 法人の母体がキリスト教系だから、奉仕の精神があるからとのことです。 うーんと思うこともあるし、不満の声も聞くのですが、介護業界って労働組合そもそもありますか？

上司施設ストレス

おむつ交換の時うちの施設は清拭タオルで陰部を毎回拭きます。 この前その新人はおむつ交換が早く終わってて記録を書いてたんですが私の方が便の人が多くて交換が遅くなったんです。 汚れた清拭を入れるバケツを開けたら一枚も清拭が入ってなくて「おむつ交換の時に清拭使ったの？」って聞いたらオドオドと「はい」って返事したけど「じゃー何で一枚もバケツに汚れた清拭が入ってないの？」と怒っちゃいました。(普段は私は怒らないほうです) 嘘ついたってバレます。新人と言っても経験者だしもう半年も働いてるし。 この事でその新人の事信用出来なくなりました。そもそもおむつ交換もしてたのかどうかも確認できてないし。きっとサボってるだろうなー。

夜勤施設ストレス

最近、ショートステイに転職しました。今回は初めて派遣に登録し入社しました。施設長は、人当たりもいいのですが、スタッフの対応がすごく冷たいです。正直疲れます。1人のスタッフが、ここに入社しても皆すぐ辞めちゃうから冷たく当たられちゃうと思いますと話してくれました。正直限界にきてます。家に帰っても切り替えができず、悩んでます。転職した方がいいですか？皆さんだったら耐えますか？

ショートステイ介護福祉士ストレス

私にも初めての夜勤がありました。 巡視が何より怖く、利用者の顔が魔女に見えたり怖かったのを覚えています。 皆さんも、初めての夜勤の思い出ありましたら聞かせてください！

夜勤施設ストレス

今日は、自分の階の入浴日で機械浴の利用者さんのストレッチャーからベッド移乗の手伝いをしたり、入浴で疲れてしまう利用者のベッドに移乗したり10時のお茶の準備、1人で対応してめちゃくちゃ疲れた。他の職員は、協力しながら上手く指示してくれます。 差別では、ありませんが常勤の職員が妊婦だからフォローしているのに精神的に参った。

老健愚痴人間関係

お疲れ様です。 みなさんは入職何ヶ月目から夜勤研修を行いましたか？

夜勤明け夜勤施設

職場でコロナが流行り勤務変更が多くなり勤務がコロコロ変わり、今日早番だったのをすっかり忘れて日勤の時間に出勤… 勤務変更が多いとこんがらがってわからなくなります (((;°▽°))ﾊﾊﾊ

勤務変更早番コロナ

定員9人のユニットが二つの特養に勤務しています。 職員の配置はユニットに関係なく、午前はAユニットだったけど、午後はBユニットと言う具合に、固定されておらず、出勤人数は先月までは、5人だったのが、今は退職者や産休の関係で、多くて4人、月の3分の2は、3人で回しています。 夜勤は勿論、一人です。 皆さんの職場はどうですか？

職員職場

自分は精神的病があります。 2年ほど特に乱れる事なく生活できています。 将来的に正社員【常勤】にと思ったりもしますが持病持ちの方でも正社員している方いるんですかね？

正社員施設職員

一応ホーム長に話はしたけど、やっぱり年齢的に正職ムリやろ言われそうな気配…が、する 定年まで10年？ってなるかなぁ 持病の甲状腺の方も今は落ち着いてるから体力はあると思われる笑

特養施設職員

来月から児童支援の方に転職するデイサービス相談員です。 給料は半分になります。市の臨時職員ってこんなに低賃金なんだな…と思いつつも、やりたかった場所で経験を積む為と思い、年度末まで頑張るつもりです。 お金の面だけで言えば辞めたくなかったけど、やりたい事に一度は携わりたくて…。 皆さんはお金の為に今の仕事をしていますか？ それとも楽しくて続けていますか？ 仕事選びの基準は人それぞれかと思うのですが、介護職の方の意見が聞きたいなと思いました。 私はやりたい事に関わるチャンスが来たのと、ヘルニアの悪化で身体介護が難しくなったのと管理者からの人格否定で辞めます。 あと半年頑張ればケアマネ受験資格が得られましたが、無理なので💦

生活相談員退職ストレス

なんでもしたいって言う職員がいます。 経験2年目で努力して勉強してるように感じません。 でも、自己評価が高く、こうしたら？と言うと反発されます。関係が悪化するだけで…そのような時はどうしてますか？

評価勉強職員

体調不良者が出たら勤務変更で出勤　休みなのにイベントで出勤　

休みグループホーム職員

半年以上勤めた介護付き有料老人ホムを退職しました。 介護士がどんどん辞めていく中、精神と認知の利用者さんばかり増やし、（多分、ほかで断られた方々）ついには満床に。 新しく入った利用者さんも帰宅願望が強すぎて、不穏続出。全く手に負えず、看護師も、目薬など丸投げ。 毎回鎮静を使わないと、後をついてくるので、業務が進まず３４人満床を2人、しかも早番、遅番。もう限界がきて、吐いたりしながらなんとかこなし、メンタルもボロボロ。涙目で、夕食配膳。夜勤の副施設長という人も、初日から‘ここ、辞めるわ’を毎日のように聞かされ、それもストレスとなり、副施設長も日に日に荒れていき、最終日には、夜勤がやるはずの眠前の薬まで渡され、疲れきり、施設に近づけないほどメンタルもやられ、話あいを良くなったらしよう、と施設長に言われましたが、とても行ける状態ではなかったので、全て一筆添えて、郵送で送りました。最近少し良くなってきたのですが、頭痛や不定愁訴が治らず、外へ行くのも怖くなってしまっていたのですが、それも少しづつ回復しつつあります。問題が離職票と喪失証なのですが、辞めた看護師さんいわく、本社にかけ合わないと、なかなか貰えない、という最悪な状態に。最初の頃には電話で退職します、といい、退職届が送られてきました。一ヶ月休んだらパートから始めようか、とも言われ、冗談じゃない！上司達が揃って退職すると言っていて、（メンタル的にきていて、嘔吐や心身症になっているとのこと）事務所員は全く手伝わない。今は施設に連絡すら出来ない状態です。 とにかく本社に電話するしかなく、気が重いです。 どこもこんな状態なのでしょうか？私の退職の仕方は本当はいけないとわかりつつも、この方法しかとれません。 なんだか長文になりすぎて、意味のわからない文章だったらすみません。

上司施設ストレス

デイサービス看護師です。 ずっと仕事してて、気になってたのですが、トイレに行って、利用者様の席が空いてた時。介護士さんが「〇〇さんは？」→「〇〇さん、トイレ行ってる！」とか大声で介護士さん同士が話してる…わざわざ「〇〇さんは」とか言わなくてもいいし、「トイレ！」って、まぁ、トイレは誰でも行くもんだけど、そんな大声で言わなくても…申し送りの時に「あまり大声でトイレ！って言うの、やめましょう！」と伝え、介護士同士で目で合図とか、ちょっとね！とか言うようになりました。周りはあまり気にしてないかも知れないですけど、これも羞恥心への配慮かな…と。皆様の施設とかはどうですか？

トイレデイサービス人間関係

小規模多機能型居宅介護に勤めていますが、毎日の送迎と訪問があります。 現状、運転できるスタッフが限られてきている事もあり新入社員が入っても「運転は苦手」「免許はもってるけどペーパー」と業務にも偏りがでている状態です。人員不足というか…人員がいても「苦手」「できない」で業務分担できず。 皆さんはこういった経験はありますか？またどのように改善されていますか？

送迎人手不足職員

施設で陽性の方が出ました。 職員も感染者が出ました。 入社して5ヶ月立ちますが、未だ独り立ち出来ません。 通常の業務もままならず、ガウンテクニックや感染ゴミの処分方法等、きちんとしているつもりでもまだまだ追いつきません。 先輩や看護師に「ウチでは貴方は無理」と厳しく言われます。 実家の家族も全員陽性者、精神的に限界です。 退職の打診があるまでは頑張ろうと思いますが、ついに昨日欠勤しました。 夕方、師長から電話があり、実家の経済状況まで聞かれました。 辛くて仕方ありません。

先輩家族退職

コロナで施設内でクラスターが発生し、職員も休むことになりました。人で足りず、サービスを通常通り行えません。皆さんはどのようなサービスを停止していますか？

コロナ施設職員

現在介護福祉士の資格を持っています。 他に持って置いて損はないという資格はありますか？ ケアマネや社会福祉士などの資格、そのほかの資格が有れば教えていただきたいです。

資格ケア介護福祉士

最近家に帰っても仕事のことでLINEと電話が来る…ｶﾀ:(ˊ◦ω◦ˋ):ｶﾀや、休みたい

人間関係施設ストレス

入社して2ヶ月が過ぎた病院勤務の介護士です。前々職場、前職場と短期間で退職しています。今度こそ長期勤務を目標に入社しましたが、今の職場も環境が良くないと感じています。 男性介護士(一部)は、お気に入りの職員としかオムツ交換に入りません。人を見下した言い方をし、気分によってわかりやすく態度にも表します。 ナース①に業務進行を確認しながら褥瘡処置を頼んだ所「私のピッチを鳴らすな！」と返答されます。 ナース②は私だけに言葉がきつく、質問しても「私知らん」……かと思えば急に声を荒げ、何に対してかわからない怒りをぶつけてくる。 私としては狂ってるとしか思えない状況ですが、それを放置している他スタッフと師長。介護主任に相談しましたが「昔はもっと酷かった。今は良くなった。この状況に慣れないなら、この職場は無理だと思う」と言われました。 初心忘れるべからずで、教えてもらうことはメモし、わからない事は聞きながら業務を覚えたのですが。 自分にも非があるかもしれません。が、こんな環境は逃げてもいい気がする。

介護福祉士愚痴ストレス

オムツの発注の担当をしていて、昨日クレームが来たらしく内容を聞くと｢なんでオムツ（テープ止め）を頼んでるんですか！○○はトイレにいけるんですよね！！｣となぜいつも発注しないものを発注しているのかという内容でした。いやいや、こっちは責任者に毎回頼む時にチェックしてもらって、責任者が電話して家族様に了承の上オムツを発注している感じなんですけど。その電話をしていないのか？こっちは聞きましたよね。家族様OKですか？と聞いたら、OKだって！発注して！と。なのに、確認もしなかったというような言い方されてわけがわからない

家族施設ストレス

転倒により骨折を起こすことで、介護報酬分野から医療報酬分野に移行してしまうので、転倒回避は安定した経営にとっても重要な課題です 日頃、利用者様の転倒リスクは把握していますか？ 事前に転倒を避けるための良い方法があれば教えて下さい 私どもの施設では、転倒リスクの評価スケールや、歩行介助方法の統一、環境整備など一般的な事を行っています

ケア介護福祉士施設

介護職で夏季休暇ありますか？ 母体は大手企業です 事業所によってまちまちですが 月休日のみで8月も 誰も有休1日も使われません 以前からおられる方にきくと ないです！とのこと 交互でずらしてお休みしようとかは ないみたいです 皆さまのところも そんな感じですか？

休暇職員職場

来週に旅行を計画していましたが、施設入所者からコロナが出ました。 皆様なら出かけますか?

コロナ施設職員

利用者さんの親戚がお墓参りに連れていきたいと事前連絡なしで来られました。本人もニコニコして久しぶりなどと話しており外出を許可してしまいました。事前連絡のない時は外出は認めないのが常識だと言われました。親戚の方でも駄目なものなのですかね。

家族グループホーム施設