ケアマネ試験の勉強!初めました! 同じ境遇の方、頑張りましょう!!
ケアマネ試験勉強ケアマネ
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
ケアマネ試験はユーキャンで5ヶ月勉強してなんとか受かりました、がもう5年が経ち一度も使用することなく更新研修です(今年はコロナのせいで来年になりました) また覚え直しなのでお互い勉強頑張りましょう!
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人事考課の面接があった(約1年半ぶり) 今後の個人的な目標とか、業務について話をした 上司から私自身の何か改めて欲しい部分とかの話が聞けるかなって思ってたけど何も無し…(-_-;) おやっ?と思って別の上司に話をしたら「本当に何も無いんだと思うよw」だそうで…(-_-;) ありがたいんですけどね… 別にスパルタで鍛えて欲しいとかではないけど、何だかな〜 とりあえず、業務の効率化と新しい日中活動の提案が目標になったので頑張るか(´-ω-`)
人事考課面接指導
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
上司からしたら、aiyarさんは頑張っていると断言できる職員なんじゃないですか? そこは素直に受け入れましょう。 でも、自分自身を高めるためには上司からの指摘や指導的な言葉が欲しかったところかもね。 常に初心と基本を忘れず、利用者のため・事業所のため・日本の福祉のため・そして自分の日々の成長のために、これからも頑張ってください。 応援してま〜す👍
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質問なのですが 施設での転倒転落時の対応。頭部打撲時の対応の マニュアルがあるところは、ありますか? また介護職でもできる対応について 詳しい方はいらっしゃいすでしょうか? 自分は頭部打撲は下手に動かすと動脈などを 傷つける可能性があるのでnsに聞いてから移譲を 介助したり、バイタルサインを測るようにしております。 骨折疑いの時はrise処置が大切だと思っております。 勉強会を主催する事になりましたので より多くの方の意見や考えを お聞きしたいです! お願いいたします!
勉強会マスクヒヤリハット
すぎすぎ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私の所も、頭部打撲が明らかな時は、なるべく動かさず、バイタル測定のみ行い、日中ならばナースを呼び、対応します。 また、一人夜勤の時は、まず施設長に連絡と同時に救急車を要請します。 (救急車は、明らかに意識混濁、出血等がある場合です。) 所長は施設の近所に自宅があるので、割りと迅速に動いてくれています。 外傷、出血など見受けられない場合はバイタル測定し、 1日様子観察としています。
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今年無事に介護福祉士に合格しました。 次に目指すべき研修や資格は何がありますか? 専門卒、大卒必須以外のものを教えてもらえるとありがたいです。
研修勉強資格
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。 介護福祉士の合格おめでとうございます。 介護福祉士で満足せず、何かを学びたいという前向きな姿勢に心が惹かれます。 目指すべき資格や研修について にゃんこさんが興味があるものを学ぶと良いと思います。 例えば 「この施設には◯◯が足りないと思うから◯◯を学ぼうかな」 「△△に興味があるから、△△を学んで現場で活かそうかな」 「□□委員会に入っているから□□をもっと知りたいな」 というようなものでも良いと思います。 あまり関心がないようなものでも学んでみると楽しく感じるようなものもあるでしょうが、今は興味があるものを探してみても良いのかなと思います。 おそらく多くの人は「ケアマネジャー(介護支援専門員)」を進めるかと思います。 もちろんケアマネジャーを目指すもありだと思います。 私の勝手な考えで申し訳ないのですが、ケアマネジャーとは違うものに今は意識して考えているのかなと感じています。 私はレクリエーション介護士1級を受講しています。 あとは介護食コーディネーターを持っています。
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お仕事お疲れ様です! 事故予防研修について伺いたいです。 みなさんの職場ではどのような内容で行っていますか?ヒヤリハットや事例を用いたグループ討論などが多いでしょうか? 研修担当をすることになったのでぜひ教えていただきたいです!よろしくお願いします!
予防ヒヤリハット勉強
ぴょこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
フィーゴ
介護福祉士, ユニット型特養
昨年、担当になって作りましたよ。 厚労省が事故予防対策の冊子を作ってて、ネットでダウンロード出来るので、それを元に資料を作りました。
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勉強のスイッチが入って 買いだめしてた本をあちこち読み回してる笑 見れば見るほど勉強になるし、なるほどー!と思う! そして援助に取り入れようと思うけど いざ本番なかなか活用できず😅 あれもこれもと欲張らず、一つの事を取り入れて 実践して出来たらよし!として基本を押さえていこう! と改めて思った。 そして受容して共感するって、意外と自分の価値観が 入ってきてなかなか難しい😭
勉強看護師ケアマネ
りん
ケアマネジャー, 看護師
バラバ~ラ
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは。介護の教材は、沢山あり何を買ったら良いか迷った時は、今自分に出来る事や何か興味があれば恐らく迷わずに買えるのでは?
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実務者研修を受ける事になり来年1月の試験を受ける事になります。どれくらい前から勉強に取り組めば合格できますか?どんな勉強方法がいいですか?
介護福祉士試験実務者研修研修
ひみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
実務者研修は研修後にテストをします。 学科は自宅学習、実習は指定講習場所に通いました。 その後、試験でしたよ。
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介護福祉士なのですが、さらに知識を深めたいのですが、どんなことを勉強すればいいと思いますか?
勉強介護福祉士
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 福祉系以外の勉強はどうでしょうか?私は社福とケアマネ持ってますが、金融系のことを勉強してます!
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最近リアル友達が私の施設に就職しました。 ですが今まで自分が下の立場で後輩 なんていなかったので、 指導の仕方や、「こうやればやりやすいよ!」 などなど、、、、 いくら友達とはいえ教えるのが苦手です。 みなさんは後輩ができた時どのように指導していますか? また「次何やればいいですか?」など聞かれた時も オドオドしてしまい自分より先輩に聞くしまつ。 こんな自分が嫌でなおしたいと思ってるのですが、、 . 長々とすみません💦
後輩指導勉強
りん
有料老人ホーム, 初任者研修
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
年上の後輩とか、ベテランの入社とか指導は大変ですね。 コツというか自分は1人の時も独り言のように注意点をつぶやきながら介助しています。教える時に考えがまとまってスムーズに教えることができるようになりますよ。 次にすることは聞かれますが、2人でやっているから時間が余っただけなので1人でやると時間がない、1人でできるように時間配分しないといけないと伝えています。 やることがないのに無理に仕事を見つけ出さなくてもいいと思います。
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バルーン挿入や導尿がどうしても完全に滅菌操作でできていないような気がしてやれません… 今から勉強しよう!
導尿バルーン勉強
ぱんだ
看護師, 病院
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぱんださん、はじめまして。バルーン導入や導尿の滅菌について勉強されるんですね。頑張ってくださいね😊
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お尋ねします。無資格なんで半年勉強して実務者研修受けますがそこでの学習内容をしっかり把握した上で過去問などをする方がしっかり頭に入ってきたりしますか?
無資格実務者研修研修
ひみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
学校に行くなら教えてくれますよ
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介護の仕事に就いてからトータル1年!主任に実務者研修そろそろ受けたいんですけどと言ったら、介福の試験までまだ2年あるから、今受けなくてもいいんじゃない?と言われました。スキルをあげるために資格を色々取りたかったので、それを言ったら否定され、なんだか腑に落ちない…。子どもがまだ小さすぎるから、勉強どころじゃないよ!とサラッと言われてしまいました。
実務者研修子供研修
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
人として
無資格, ユニット型特養
それは残念ですね、、 来年になったら良いんですかね❓
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黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
県外出身者です。方言は自然と身につきますが、同じ県内でも聞き慣れない方言をたまに耳にします。そんな時は利用者に教えてもらってます。それもコミュニケーションの1つと思い楽しんでます😊
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私の愚痴みたいなものを聞いてください。 たぶん、自分が悪いのですが、 この前、利用者さんのお部屋の掃除や、廊下の手すりの掃除、ポーターの掃除、食堂の掃除、とろみ茶作り、歯磨きの準備など朝はバタバタしてるのですが、 その日はたまたま自分入れて3人やる人がいて、役割を分けてやったのですが、周りの人より比べて、自分が言うのはあれなのですが、やる事が早い方なんですよ。 それで、やる事も全部終わって、10時から入浴介助まで時間があったので事務所でまだ入社して1ヶ月なので、ミーティングのノートや、マニュアルや、利用者さんの個人のシートなどみて勉強してたのですが、職場の人に「やること終わったの??〜は?ちゃんとやったの?暇じゃあないんやから、そんなん見なくていいんじゃあいの?動きなさいよ」ってキツめで怒られてしまいました。。でも、やることも無く、「全部終わったんですよ」って言うと「そんな早く終わるはずがないでしょ!!」ってまたキツめに言われ。。 本当にすることない時に職場の人たちを見ると事務所で座って雑談。 こっちがいろいろしてても、何も言わない。「え?」ってなりました。。 看護師さんに言われたのですが、それが介護士さんの偉い人に伝えられ、介護課長にも怒鳴られ、看護師にも言われ、 悩んでました。。。 やる事が早いのっていけないんですかね。。丁寧にしてるし、ちゃんと。 周りよりは話をしないでやってるのではやいかとっておもってしまいました。 語彙力と長文ごめんなさい
雑談掃除勉強
みやび
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
みやびさん頑張って仕事してるのに なんで上の人から怒られな あかんの? おかしいわ!
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職場にいる、柔道整復師士から借りた! ちょっと見てお勉強的な?
機能訓練リハビリ勉強
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
勉強📗をすることは、いいことだと思いますよ。 必要な知識を身につけて、仕事で活かせるといいですね。😊
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生活相談員になろうと思ったんですが未経験で無知で。。。 生活相談員という枠で面接受けるの諦めようかな。。。 緊急事態宣言が解除されたら本屋行って生活相談員の本を買ってどのような仕事なのか、どのような知識が必要なのか勉強しなきゃな
生活相談員面接相談員
ななこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
はじめは誰でも無知です。 まわりの先輩を見て、真似るとこから仕事は始まると思うので、やってみたい仕事ならぜひトライしてみてください。
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起業に興味があります。しかしいきなり起業しても淘汰されてしまうような気がします。今まで何人もヘルパーから独立されましたが既存の大手の訪問会社に勝てず廃業してしまわれた方もいます。資金もわずかなのでリスクを考えると二の足を踏んでしまいます。他とは違う何かや他社と競うための武器になるアイデアがあればあったら教えていただきたいです。 自分としては障害者をターゲットとした訪問会社設立を考えています。
障害者勉強訪問介護
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
起業に興味あるがあるんですね!起業事態は簡単だと思いますか、目的は何ですか? 単に稼ぎたいとかなら、この業界はやめた方がいいと思います。儲からないし、建物や人材を雇うなど背負うモノが大きくてリスキーです。 どうしてもこの業界で起業したいならサービスがない地域を全国探してニーズのあるところに飛び込んでください。 それが難しいなら、株式投資や不動産のほうが無難ですよ!
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ずっと夢だったケアマネになりたいです。 現場とケアマネ、正直どちらがやりがいありますか?
生活相談員手当勉強
あらざん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
現場ですね!
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もう少ししたらユーキャンから、介護口腔ケア推進士の教材が届くけど、この資格を、勉強した人いたら教えてください。 勉強してて困ったことはなんでしたか? 介護福祉士持ってても、難しいと思った内容等あったら少しアドバイスを下さい。 取得してみたいと思ってから、少しずつ不安になってきた…何故なら、働く職場では持ってる人いなく、施設長からも結構期待されてるのに、プレッシャーが😅
職種勉強資格
正
介護福祉士, 有料老人ホーム
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
介護未経験の方になら良いのかもしらませんが_ 介護士を持ってるのであれば_
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ネットビジネス流行ってるけど貧困層を抱き合わせた事業って…できないんかなあ…所詮お金なのか…? SW目指してるのに知識不足だ…ダメだなあ自分
勉強
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。皆さんに聞きたいのですが日々昇進する為に介護の勉強されていますか?されているならどのくらいの時間されていますか?どんな事を勉強されていますか?
勉強
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
目が丸、時々三角
介護福祉士, デイサービス
認知症について勉強したり、コミュニケーションの本を読んだり、プロの聞く技術の本を読んだり、高次脳機能障害についてなどなど、自分が知りたいと思ったことはとことん書物を読んでいます。役に立ちますね
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今、介護福祉士の資格を取る為に勉強してます。 感染症に関する事が試験で出る事があると思いますが、新型コロナについても出題する可能性はありますか?出るとすればどんな内容になると思いますか? 因みに「出なかったぞ!」とクレームを入れるつもりは更々無いです。ちょっとした興味本位です(^^;
感染症勉強資格
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
院内研究の担当になりましたが、なかなか良い題材が見つかりません。 皆さんの職場で何か、現場の役に立った題材はありましたか? せっかくの役割なので、仕事に使える題材を探しております。ご参考にお聞かせくださるとありがたいです。
勉強施設
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
院内研究というのは講習みたいなものですか?
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私の職場で、3月末(勤務表組んでるとき)に4月からグループホームに異動ねと言われた方がいます。急すぎるし、嫌なのは分かりますし、その方は、元々別の職員が異動する予定だったのを断ったから自分に回って来たのだと思っています。 私は別のユニットリーダーから色々話を聞いているので、その方が異動になった理由はなんとなく知っています。 ですが、異動が嫌だからと1ヶ月で戻らせて欲しいと懇願するのは間違ってると思います。 結構前から勉強のための異動はあるとエリア長も言われてたし、私も経験年数があるのでそのうちあるのだろうと覚悟はしているつもりです。 私ももし異動の話が来たら嫌だと駄々をこねるかもしれません。訪問とか小規模とか言われたら、向いてないの分かってるので。ですが、1年とかで返してもらえると分かってるのであれば頑張ろうと思っています。そもそも大きい法人だから異動は仕方ないとも思っています(笑) ちなみに、5月に訪問から1名帰ってくるので、その後に異動させられそうな予感ばりばりあります…(笑)
異動ユニットリーダー勉強
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
コロナの影響で、今年はケアマネの試験はあるのでしょうか? 今から勉強頑張っても試験延期になってしまっては…と思うと中々身が入りません。
勉強ケアマネケア
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
スキン
有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
あるかどうかは分かりませんが、他の方もそのように思っているでしょう。 であればチャンスだとは思いませんか?今頑張っておけば他の受験者に差をつけることができるので有利です! そう思って前向きに楽しく勉強していきましょう、応援しています。
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介護福祉士の参考書買おうと思うが、高い… 小遣い無くなっちゃう( ノД`)
介護福祉士試験勉強
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
一問一答が代用できます。実務者研修のテキストも、日本医療企画発行の物は代用できます。
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2月からの休校からやっと学校行けるかな?と思った矢先に今度はGWまで休校。 コロナは勿論心配ですが、学習塾とかも閉校で、勉強の遅れがとても心配です。 お子さんをお持ちの方、休校中に何かドリルとか勉強の対策やらせてますか? 外出も出来ず、すっかり家の中でダラダラ過ごす事に慣れちゃった子供達が親が仕事で居ない間勉強してくれるのかどうかが不安です。
子供勉強
まいねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
小学生のこどもと未就学児がいます。 小学生の子供には前学年の復讐ができるというドリルを買い、勉強ささています。 やることやったら、ゲームなど、自由時間だよ、と。 親が家にいる子といない子と、学力にも差がついてしまいそうですよね。 ドリルも結構売れていました。
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軽傷者とはいえ コロナ部屋を最賃の 非正規事務補助職に掃除させるかなぁ… 感染症の勉強してないよ…
掃除感染症勉強
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
カイゴ侍アズチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です🙇💦 何故(?_?)非正規事務に掃除させるの? 感染症の勉強してないどころか馬鹿野郎じゃん💢そこの施設長💢
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パートさん頼むから働いてくれ。今日はせっかくの日勤なのに夜勤ばりにクタクタです。これから先のことを考えると絶望しかねえわ。認知症型グループホームに勤めてんなら認知症の勉強してくれよ。素人と一緒なんだって。辟易するわ。
勉強パート認知症
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
お疲れ様ですね🙌🏻💦💦 パートさんでも動いてくれないと結局負担来ますよね😫💦
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今年の春から主に知的障害者の方が多く入所している生活介護に就職します。事前にどんなことを勉強しておけば良いのかや業務内容を具体的に教えて頂けますでしょうか?初めての就職でとても不安です。出来るだけ長く続けたいと思っています。よろしくお願いします。
就職障害者勉強
新卒の学生(卒業済み)
障害福祉関連, 障害者支援施設
たかふみ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, ショートステイ
まず、忍耐力を身につけましょう! 色々と個性がある人達です! 時には、イライラする事もあるでしょう! もしかしたら、手が出るかもしれません。でもそれはその人が相手に気持ちを伝える行動かもしれません。 心をコントロールし、その人がその人らしく生活を送る為に何が出来るのか考えられれば、とてもやりがいのある仕事になります! 仕事が辛くなったとき、あなたを待っているお客様がいると思い、向き合っていきましょう!
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今月末で、退職します。皆様、新しい勤務地ってどの様な基準で選択されてますか?私は、運転免許を持ってないので、どうしても交通機関を利用するしかないんです。自宅から近い場所は、派遣ばかりで、遠くに行かざるを得ないのですが、今は迷っている次第で、遠いが定年が65歳と60歳で迷って、ちょっと近場だけど精神病棟と県内で必ず転勤がある箇所と、迷っています。ちなみに、病院で看護助手希望です。
退職転職職場
やっみぃ
看護助手, 病院
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個人的には通勤距離と時間、給与と年間休日ですね。
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とあるデイサービスで管理者をしています。 昨年、管理者が辞められるとのことで新たに管理者としてお声がかかり働いていて一年になります。 前管理者の時の名残りがあり、自立支援とはかけ離れた介護をする職員がおり中々思うようなケアができていません。特に入浴に関して、できる所は自分でやっていただくようにしていこうと統一しているのに対し、ある職員は隅々までやってあげるといった真逆の対応をする者もいます。統一したケアをするのに心がけている事があれば参考にさせていただきたいです。
管理者デイサービス
ゆうた
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ゆうたさん、管理者ですと、色々な問題に目を配らなければならないですね。 ゆうたさんのご意志に賛同しているスタッフはいますか?その割合の方が高いですか? この業界の人って、良いやり方、自分が負担にならないやり方がいくらでもあるのに、受け入れられない、考えられない人が多いように思います。 まずは、ゆうたさんに賛同されている方から統一、徹底するのも良いかもしれませんね。 当方デイケア勤務ですが、ゆうたさんのデイと同様、私とその後に入ったスタッフは自立支援を実践しております。 古株はまだまだ全介助やってしまいますが、徐々に浸透すれば…と思っています。 うちは、歩けない方を無理やり大浴場を手引きで歩かせる、歩ける方になぜか入浴用の車椅子を使う、湯船へはサクッと立ち上がって入るので驚きます! ケアがチグハグで、私とその後に入ったスタッフでいつも悩みながら介助してます。 お互い、介助に対して同じ思いの人がいるのが支えですかね…
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自立している利用者の転倒が続いています。 第一発見者になることが多く事故報告書を立て続けに書いています。 居室内で転んでいたり、リビングで尻餅をついたり。 社員男性は少しでも利用者が立つと、座ってと1日中座らせています。 怪我をしないけど自由がない生活です。 歩けるので歩かせてあげたいと思いますがマンツーマンで付き添える職員数はいません。 自立しているのでずっと付き纏われるのもどうなのかな?とも思います。 転倒はあなたの見守り不足と言われましたが1人でフロアを見ているので他にも転倒リスクある方もいるので自立の方にくっついて見守りができません。 どうすればいいのでしょうか?
特養ケア
みみ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ゆうた
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
年齢に伴う転倒リスクはつきものだと思っています。 問題は転倒に至った経緯をアセスメントしてみてはどうでしょうか? 環境的なものなのか、それとも身体的なものなのか。 出来る事を奪ってしまってはその人のためにはならないと思います。 そして自分が同じ立場だったらどう思うか? みみさんだけが悪いわけではなく、施設全体で考えるべき問題として上長などに相談してみては?
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