冬のボーナスが去年より5千円程減額されていました。 42万2千76円でした。 今年は体調不良が続きに続き、平均して1ヶ月に1、2回の欠勤（全て有給消化）があったからかも。 一応全て有給でまかなってますが。 有給でまかなえる場合の欠勤は、給料減額に反映しては駄目だと聞いたことがあるのですが、どうなんでしょう？ とは言え、1ヶ月に1、2回の欠勤が評価につながることは重々承知してます…。
評価休暇ボーナス
ちゃぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
ボーナス、そんなに貰えるんですね。
回答をもっと見る
タイトル通りなのですが、現在働いている施設のスタッフさんでもうすぐ２年くらい育児休暇を取られている方がいらっしゃるのですが、戻ってくるのかわからず施設長にも伺うと本社の方と話をしているとのことでわからず。最大２年取得できるのは知っているのですが、戻らず辞められることもあるのでしょうか？皆さんの意見をお待ちしています
育児休暇グループホーム
グレイザ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です^_^ 基本は戻りが前提ですよねー。 うちはみんな戻ってきてますが、中には戻らない方もいると聞いたことはあります。・°°・(＞_＜)・°°・。
回答をもっと見る
現在育児休暇中。4月に復帰する予定ですが体力の衰えに移乗介助など出来るのか不安です。10年以上経験はありますが10年ぶりくらいの2人目出産し結構ハードな職場に戻れるかどうか。 腰痛など皆無だったのに子供産んでから腰痛がひどい。
育児休暇子供
MIMS1008
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
mai
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは！私も介護福祉士10年目になります！現在2人目育休中です！ずっと特養で働いていましたが主さんと同じく復帰できるのか不安です(＞＜)パート復帰もありかなと考えています！
回答をもっと見る
有給や希望休は、皆さんの施設ではどの程度自由が効きますか？ 私の場合は、休みが被らなければ基本全部自由です。(100床程度の老健のリハです) 他部署だと、月に1.2日希望が通ればいい方という感じで、仕方ないことだとは思いますが、不公平だなぁと感じています。
希望休休暇リハビリ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
月に、2日希望休があります 年に一度、好きな月に人と被らないよう、全員が計画的に三連休（有給を使って）をとるよう、上司から言われています。 なかなか有給は取りにくいですよね…全員三連休をとるようになり、少しは気兼ねせずに取れるようになりましたよ！
回答をもっと見る
個別懇談会が来月あるな。 ちびが希望時間を聞く紙を 持って帰ってきたんだが 記入していたら ちびの名前じゃなく 自分の名前を書いてしまい 超恥＿|￣|○ il||li どうしよう何を懇談されるんだろう←拗らすな(￣▽￣;) 只今必死で書き直し中・・・
休暇家庭子供
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
私もあります！ 何度も！笑 提出する前に気づいてよかったです！
回答をもっと見る
お疲れ様です(^^) 有給について教えてください。 みなさんのところの有給は一日休ですか？ それとと半日休や時間休みなとがありますか？
休暇休み施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
半休、時間給それぞれ可能です
回答をもっと見る
希望休2日までなのですが、有給も使う場合1日までで、それも希望休枠を使わないといけません。 これってやっぱおかしい？(希望休2日→希望1日+有給ってかんじ) しかも先月、特定の希望休日はないからどこかで有給1日いれてほしいと言ったにも関わらず結局いれてもらえませんでした。 シフト制だけど自由に休み取れなさすぎて嫌になる
希望休休暇シフト
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
私のところは希望休枠は特に定められていません。 ただ有給と月の規定休日の日数は別枠です。 例えば月の規定休日が9日で有給を1日使った場合は 規定休日9日+有給1日＝10日となり、一月の休みが10日になります。 ですので、月の規定休と有給の使用日数の合計が合っていれば問題ないと思います。 ただ有給を入れてもらえなかった場合には、その理由を説明してもらわないと納得できませんよね。
回答をもっと見る
リフレッシュ休暇…てよく分からないんですけど 好きな時に取れるんですか？
休暇転職施設
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
はな
介護福祉士, 有料老人ホーム
チョコちん様 コメント失礼します。 リフレッシュ休暇は自分の好きな時にとれると思いますよ。 ただ、職場に寄っては希望休に置き換えられる所もあるかもしれません。
回答をもっと見る
皆さんは仕事の後や休日にこれをやるとホッとする事ってありますか？ ちなみに俺は帰宅後のシャワーの後でキンキンに冷えた麦茶をぐいっとやる事です。
趣味休暇
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私はパート終わりで学校授業前に日高屋で大盛りラーメンに🍜中ジョッキビール一杯です🍺 それだけで至福のひととき✨
回答をもっと見る
皆様の施設では残業代はしっかり払われますか？ また、当日に体調崩して休む場合有給消化されますか？ 私の施設ではどちらもありません。 介護業界では当たり前なのか疑問に思ったので質問させていただきました。
休暇残業施設
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お疲れ様です。 転職して1年経ちますが、どちらもしっかりとついています。 残業代については、自己申告で上司に伝え、正当と認められれば受理されます。 (訪問介護事業所の為↓) 登録ヘルパーさんが急きょ休みとなり、替わりに訪問に入った、 訪問先でトラブルがあり、時間が伸びた、 等が主となりますね。 事務時間も十分取れるように配慮されており、新規が重なっている時は他の方に協力をお願いできます。 また、有給休暇については、2ヶ月に1日は強制的に勤務に組み込まれ、自身や家族の体調不良(コロナ禍なのでなおさら)での欠勤は、消化出来ることになっています。
回答をもっと見る
おはようございます…昨日は休みでした。 昨日の夕方に自宅に戻ってから、喉の調子がおかしくなり、ダンナさん命令で「軽い風邪でも診てもらうように」と言われ、夜間初期急患センターを受診することに。 コロナに値する症状は見られず、風邪との診断でしたが、今日のお仕事は強制的にお休みとなりました。 薬は月曜日まで飲みきり。 熱はないものの、今は喉が痛いわ咳が出るわ、の症状で寝込んでいます。 ここ2.3週間仕事がハードだったので、疲れが蓄積していたのかも。 おとなしく寝てます😔 というか。 入社して3ヶ月過ぎの私には、有給というものが発生しません。 半年経過しないと有給もらえないので、欠勤バンザイ🙌 入社したての頃に休んだ場合、みなさんは欠勤扱いになりましたか？
欠勤休暇病気
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
特別有休が有休支給までの繋ぎとして入職してすぐ付与されたので、欠勤にならないように、なってました。 あとはコロナが流行りだしてから、コロナ有休があり、陽性でも普通の体調不良も完治まで有休になるように去年から変更なりました。
回答をもっと見る
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
なかなか出来ていませんね。 慢性的に人手不足なので、取りづらい。ただ、全職員、偶数月と奇数月に分けて、最低でも年に６回は取るように決められています。
回答をもっと見る
年間で5日有給取るのが原則らしいですが 取れなかったらどうなりますか？
休暇
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
会社が罰金を払わされます。ウチでは、５日以上有給取らなかったら、罰金は職員に払わせるって言われました。罰金は30万円って。
回答をもっと見る
メンタル的にやられてしまい、同僚が欠勤しています。 みなさんの職場では、そういった方に対して、何かしらの支援はありますか？ もし、ございましたら、教えて頂きたいです。 ちなみに、私の職場は、病気になったらそのまま休暇を取るだけで、何の対策も講じてくれていません。
メンタル休暇同僚
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
特養時代ですが、わたしも何度か精神的にやられてしまい休んでいた時期がありました。幸いにもわたしがいた部署はストレスマネジメントに対する取り組みがされていたところであり、体調のいいときは数時間だけリハビリ程度に働いていたりしました。 あとは上司と体調のことについて話し合ったりして極力負担のないよう配慮してもらっていました
回答をもっと見る
有給休暇についてなのですが、私はまだ2日しか取得できていません。みなさんは、有給休暇の取得状況はいかがですか？4月から約半年経ち、2日は少ないのか、少し不安があり、質問させていただきました。
休暇
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
有給休暇は年5日取るように義務付けられています。今年、親知らず抜歯による病院受診で、有給休暇は3日取得しました。残り2日…どこで取得するかですが、年末年始の有給休暇はやめた方が良いです。有給休暇取得はタイミングなんですね。私の場合は、同僚と上の人間と話し合って、有給休暇を取得すると決めています。
回答をもっと見る
年末に近いてきましたが、年末年始の特別休暇はありますでしょうか？またこの月には特別休暇がつきます、などありましたらコメントお願いいたします。
休暇
キリコちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, 病院
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。７、８、９月に夏期特別休暇があります。年末年始は過去にありましたが、現在はなくなっています。
回答をもっと見る
働き方改革で一年に有給5回とらなければならないですが、5回取ってないからそろそろ取りなさい的な連絡が上司などから入りますか？ 明細に有給残が記載がなく何回使ったかわからないのです。
休暇上司
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
特養時代のときは勝手に入れられてました。なので自分がどれくらい有給があるのか知らないままでした
回答をもっと見る
今日は台風。 すでに風すごい(￣▽￣;) 雨も降ってる。 小学校は休校。 旦那も有給取ったとかでやすみ ちくしょー あたしだけ仕事かwwwwwww いや仕方ないんだけどね。 わかってますよ。 ただじとーっとしたいだけwwwwww まあ旦那が ちびと遊んでくれるらしいので それは感謝しつつ。 ｶﾞﾁｬ ||.c( ﾟωﾟ`| ゆっくり仕事行かなきゃな・・・
天候休暇家庭
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
台風の中キツいですが… 気をつけてくださいね。
回答をもっと見る
保育園がコロナで閉鎖 子どもは陰性だけど発熱 様子見で有給になったけどすごい迷惑かけてる ママさん達も子どもの熱でお迎え行ったりで立場無かったり大変やよね そういう大変さを分かり合える、相談しやすい人になろう
保育園休暇病気
ろん
デイサービス
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
はじめまして。 私もコロナで保育園が閉鎖で、濃厚接触者じゃなかったので子連れ出勤させていただきました。 何も悪いことはしてないのに、なんだか申し訳ない気持ちでいっぱいですよね💦 すみません、すみませんと気を遣ってばかりです😣
回答をもっと見る
みなさんの職場では退職する際に、最後にまとめて有給を取ることは許されていますか？ 私の職場は、だめとは言われませんが、迷惑という空気が流れています。私は取ったらいいと思いますが。
休暇退職職場
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
まとめて有給を取れる場合と、取れない場合があります。 なので、退職する人自身が前もって退職日と有給取得開始日を計算して申し出ます。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 皆さんの職場は産休、育休もしくは介護休暇中の人員はどうされていますか？ 産休代替みたいな方の募集はありますか？ それともいるメンバーで頑張る形でしょうか(^^)？
育児休暇職員
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私のところは昨年、一昨年とベビーラッシュで産休〜育休とかなり人員が減りましたが、増員のために募集をしてとなかなか入っては来られませんでした。 ですので必然といてるメンバーで頑張る形になりました(汗) 大きい会社だと別の事業所や部署から補充なんてこともできるのかもしれないですね。
回答をもっと見る
退職して有給と公休を消化中のI戻って先輩がこんな真夜中に来てた(数分前)の出来事。２階に食堂があり、今現在２階の夜勤中なのでふと食堂を見ると、食堂の共用冷蔵庫を漁る黒髪の人影が！うわ、誰だよ‼︎夜勤中に死んでた！と急変は経験済みだけど、ついに勤務中に侵入者に遭遇した⁉︎と思ったら、ソイツでした。なんでも新しい家に引っ越すから冷蔵庫に入れてた物を移動するのに、アイスやケーキに入ってる保冷剤をアイスノン代わりに使ってるアレをいくつか貰いに来たそうな…。べつに貰いに来て持って行ってもこちとら何も痛まないので構わないけど、夜中にしかも職員が誰も知らない内に入って来て漁るのは辞めて欲しい。ついに侵入者遭遇の経験をしたかとビビるので
休暇先輩退職
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まさに今夜、ウチも突然裏口から施設長が荷物を運んできました。何も聞いてなかったので、いきなり裏口が空いた時は不審者侵入か？と。怒鳴る準備はできていたのでスカ食った感じでした。心臓に悪い。まずは安心しました。
回答をもっと見る
子育てをされている方、育児休暇は取得しましたか？ どのくらいで産後、職場復帰されましたか？ ぜひぜひ教えてほしいです！
復帰育児休暇
にこ
看護師, デイサービス
ゆうひ
介護福祉士, 社会福祉士
計画出産をして一年とりました
回答をもっと見る
コロナ対策についてのご質問です。 テレビや保健所、市区町村からは ・マスクの装着 ・ワクチン2回接触 ・発熱あればPCR検査の実施 を促す報道がありますが、 しかしネットで情報を探すと、 ・マスクに感染症予防効果なし ・ワクチン接種しても感染者は減っていない ・PCR検査は有効ではない と信憑性のある情報が出てきます。 私の職場では ・マスクは絶対装着 ・ワクチンは絶対摂取 ・発熱あれば絶対PCR検査 としています。 先日、マスクの装着もワクチンの接種も拒否した職員が会社側の意向で出勤停止になり、 今月のシフトからは消えました。 若い職員で、 マスクは熱中症リスクの回避と装着すると実際に頭痛等の体調不良になるとのこと。 ワクチンは安全性が不明確なことを理由にしていました。 皆様の勤務先ではどのようなルールや扱いになっていますか？ また、その方針に背いた職員がいればどのように対応されていたか教えて下さい。
緊急事態宣言休暇理不尽
梨
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ばたちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
私の職場はデイサービスですが、職員は全員マスク必須です。 マスクが苦しい方はフェイスガードやマスクの中に入れるシールドを入れて呼吸しやすくしたり工夫して作業してます。 入浴介助時は暑くてフラフラですが絶対マスクは外さないですね。 マスクもワクチンも職場に迷惑にならない為に必要だとスタッフ全員認識してますね。
回答をもっと見る
こんにちは！ 私音楽が好きで疲れたときとか、ストレス溜まったときはよくお気に入りの音楽を聴くんですけど、最近お気に入りの音楽に飽きてしまったので皆さんのおすすめがききたいです。 ジャンルは特に好き嫌いないので、元気を出したい時に聞くおすすめの曲を教えてもらえないですか？？？ よろしくお願いします！
趣味休暇休憩
やましたみゆき
介護福祉士, 有料老人ホーム
ちび
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
自分はAAAの曲オススメします！ どれもアップテンポな曲やバラ―ド曲あっていいですよ〜〜！ 笑顔のル―プはオススメします..！
回答をもっと見る
訪問介護サービスの会社で常勤ヘルパーをしています。有給休暇を強制的に取らされることについて…毎回思うことです。お盆などで利用者様が休まれることでサービスが急に無くなり、前日に明日休んでねと有給休暇を取らされます。自分の有給休暇なのに、有無を言わせず消化させられてしまいます。常勤ヘルパーはこれが普通なんだと言われたらそれまでなのですが普通なのでしょうか？
休暇訪問介護
こにたん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
くうちゃん
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
直前過ぎて、会社都合なので、納得出来ないのも分かります。労働基準に照らし合わせると、普通ではありません。 後は考え方かと思います。 どのような会社にお勤めかは分かりませんが、介護業界では、労働基準通りの有給休暇を貰えてる方が少ない。 全業種でも、中小企業の有給消化率は半分以下で、現状だと、普通と言う方も多いと思います。 お互いが歩み寄って、話し合えれば良いですね。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 当、施設は観光地の真ん中にあり高速の入り口に近いため 夏休みやお盆前後は送迎で使用する道が激混みになります… なるべく決まった時間とルートで送迎したいのですが、この時期だけは難しい💦 みなさんのお勤め先では、いくつか送迎ルートを確保されていますか？
お盆休暇行事
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
事故をしにくいよう、極力大きな道を通るというのは決まっています。 違う道を通るとトラブル確率も上がると思うので、決めておいた方が良いとは思います。 ただ、日によって利用者が変わるので、毎回同じではないですね。
回答をもっと見る
今日は久しぶりの休みだけど朝からシフト作りで職員配置でにらめっこです。 好き嫌いなんか難しい、入浴、夜勤、有給、夏祭り、委員会と悪戦苦闘してます。
委員会休暇行事
マークカープ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 社会福祉士
sa-ri
介護福祉士, 有料老人ホーム
シフト作り大変ですよね(._.)💨 私も希望休・会議・行事・夜勤・有給と考慮するとシフト作成だけに3時間ほどかかってました！ 職員の相性とかも、、、この2人大丈夫かな？とか考えるとキリがないですよね！頑張ってください👍
回答をもっと見る
有休？有給？正直、休みの仕組みが、分かってないのですが、会社命令の研修に有休を使われるのはありなんでしょうか？ もう、昔の話ですが、ふと気にかかって…
休暇研修休み
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
くうちゃん
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
有給休暇日に会社命令の研修なら、完全アウト。 研修時間が短く、その日は他に仕事なしで、半休なら、ありかと。 ただ、この業界は有給休暇さえ、取らせないブラック企業が多いのも現実です。
回答をもっと見る
常勤でケアマネジャー業務をしています。 子供が小学生になり、子供のプリントの確認や宿題を見たりする時間が十分に取れず転職を考えています。6時間くらいのパートがいーかなと思ったりしますが、パートだと有給なしで、休むのも大変ですよね。みなさん時間のやりくりどうしてますか？
休暇子供パート
りったん
社会福祉士
あんころ
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様です。 ケアマネしております。 正社員ですが時短で7時間勤務にさせていただいています。 小学生のうちは、時短で勤めさせてもらえるようです。 受け持たせていただいている方の状況によりますが、休みの日に仕事が入ることは、月に一回くらいです。なるべく休み前に、段取りをつけてます。 あと、デイからの帰宅後に会う約束の方だと、帰りの時間が遅くなりますが、月に一回くらいです。 受け持ちの方に動きがなければ、子供の体調不良や参観も、会社の理解もあり自分次第で都合をつけやすく、ケアマネ業は子育てと両立しやすい、と私は感じています☆
回答をもっと見る
外国籍の職員が複数名一緒に働いてくれています。みんな話すのは上手で、普段はコミュニケーションのミスはほとんどありません。ですが、日本語の文章を書くのは苦手なようで、記録や事故報告書、ヒヤリ・ハットなど、何を伝えたいのかわからないことがあります。今は外国籍で介護士として働いている方がたくさんいると思うのですが、日本語の文章を書く練習などは個人で頑張ってもらっていますか？それとも、日本人の職員が個別で練習に付き合ったりしていますか？
事故報告記録ヒヤリハット
めぐみ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
東方不敗＝マスター・アジア
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
私はですが…聞いて下されば→最初はローマ字と平仮名を併記しお伝えしてます
回答をもっと見る
サマンサ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私が勤務している有料老人ホームでは、自費対応としてお願いされているご利用者に対しては、ご要望通りベッドでお茶を飲んでいただくお手伝いをさせていただいてます。 スタッフコールがあればお部屋へ伺い対応してます。 その他のご利用者は自立度にもよりますが、サイドテーブルに水分を置いておくだけの対応もあります。 勤務施設の職員数にもよるので対応が難しい場合もあるでしょうね。 というか難しい場合がほとんどだと思います。
回答をもっと見る
・全部消化できている・5～8割くらい消化できている・３～５割くらい消化できている・3割以下・ほとんど消化できない・その他（コメントで教えてください）