介護職は割に合わないとかよく耳にします。 どのくらいの額があれば、それ相応って思うのかな?と疑問に思ってます。 可能であれば、経験年数と今の年収と希望年収を記載してもらえると新人介護士さんの参考になると思ってます。
給料新人資格
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
ママ
病院, 社会福祉士
新人さんの介護職員だと手取り20万切る会社もたくさんあると思います。ケアマネージャーは介護業界では1番年収が高いです。介護職員新人さんは年収300いかないところもあるかと。介護職員も経験でどんどん上がるシステムがあるといいですね!
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産休明けてすぐに仕事を辞めたり転職された経験のある方はいますか? 転職しにくいと感じた方はその理由も教えていただければと思います。 また転職した理由等、教えていただけたら嬉しいです。
育児転職介護福祉士
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
あや
障害福祉関連, 障害者支援施設
私は、産休明けは元々いた職場で働いていました。なので、転職しにくいなと感じた理由として、やはり子どもが小さいと育児に対しても手一杯になったり、病気をしたりすると、すぐに早退となるので、申し出がしにくいなと思ってしまうからです。 その元々の職場の環境によるとは思いますが、新しい職場で仕事も一から覚えて、ぐったりして、家に帰れば育児となると、家族の協力が重要になるんじゃないかなと思いました。
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初めて介護の仕事に就き、ユニット型特養に勤めて4年 7月にリーダーになって、シフト作り、夜勤リーダー、新人教育 シフトを作りながら、連勤しんどいだろなー、 連休欲しいだろなー……土日休み入れてあげたいなー、思い中々上手に作れず、経験のある新入職さんをどう扱っていいのかも分からず、夜勤リーダーの日の夜勤は前日からドキドキして眠れず …… 上司には、○○さんなら余裕でしょ🎶と言われ 正直、転職したい気持ちと、今の施設のユニットリーダーとして向上したい気持ちと入り交じり、悩む日々で 仕事が楽しくない……
シフトユニット型特養転職
ミニ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
ミニさん、シフトでの考え方素晴らしい❗️の一言です。 それが色々な思いもある中で、しっかり文章化(想いの表出)できる事は、どれだけ仲間を大切に思っておられるか…仲間の職員さん達は幸せだと思いますよ。 辞めたいとの事は、大多数の方が「勿体ない」と思う所だと思います。リーダーのプレッシャー? 他の目標? 人間関係? 家庭・生活の影響? 引抜き?…等々思いは浮かび増すが、詳細はもちろん分からないので控えますね。いつかはどちらかの結論をだすにしても、きっと責任感もって、仕事の責任を果たされる方だろうなー、と素直に思えました。
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もうすぐ12月冬のボーナスの時期ですね! 皆さんの所はキチンと出ますか? 転職する時、業績によりと書いてあったのは知ってるけど、もしかしたら出ないかもとのことです。 今まで働いてたら必ず貰えてて、ボーナスの心配とかした事がなかったので、びっくりしています。 介護業界あるあるですか❓ 今回出ないかもって 次の夏や冬もまた心配しなきゃならないですよね😱
ボーナス給料退職
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
cmatsu
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修, ユニット型特養
こんにちは。 私はこれまでに3つの介護施設で働いた経験がありますが、2つは数万円ほどのボーナス、1つはボーナスなしでした。 だからお給料日何ヶ月分と貰える介護施設が羨ましいです。
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家庭事情で2.3年のブランクがあります。 最近ようやく正規雇用での就活が出来るようになり介護職、看護助手職を探していました。 私が現役時代とは変わってしまっていて、 今回住居型有料老人ホームの求人があり、面接をするのですが、自身でも調べましたが、同じこの住居型有料老人ホームというのはどういう職場なのか? フロント業務とは? 全くわけがわからず働いているかた、教えて下さい。よろしくお願いいたします。
ブランク有料老人ホーム転職
ちはや
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ひろと
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
有料しかやったことなく、今のところしか知らないです。一年目のペーペーので良ければ…。基本やれることはやってもらってできないことは手を貸すや排泄介助、食事介助、就寝&起床介助などなど。自分のところは一人の利用者さんが毎日風呂に入りたく、デイサービスの利用もないため入浴介助も行っています。あとは、わがままを聞いたり、性格に難がある方の御機嫌取りなどだと思います。
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思うけど、職場でパワハラって良く無いよね。面接官(決める人)は、同じ人なんだから。
面接転職愚痴
トロピカーナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
イポ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, ショートステイ, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です! 社福法人で障害施設の生活支援員をしながら、労働組合の役員をしています。 パワハラって、どこでも大なり小なり耳にする話ですね。 しかし、去年(令和2年)6月施行の通称パワハラ防止法(男女雇用機会均等法第11条・同11条2項、育児・介護休業法第25条関係)により、事業者・事業所でハラスメントを抑制・防止する為の施策を行う事と、ハラスメントをする対象者も刑事罰を問えるようになりました。 当法人でもハラスメント防止と侵したものへの再教育とペナルティを課す就業規則か施行となり、ハラスメントを繰り返したり、通報に対し報復する者は懲戒解雇になります。 ハラスメントは何一ついい事有りませんし、頻発すれば近隣の風評にもつながり新任職員も入らなくなりますよね。人の相性の合うとか合わんとかは誰しも有りますし、それにお互い等しく人なんですから、少しでも明るく働きやすい職場づくりを意識して、話せる人たちからでも取り組んでみませんか?
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朝から質問失礼します。 転職する企業の面接に、自分がうつ病持ちだと伝えるべきでしょうか? 転職する理由は、今の働かさせてもらっている特養で、最悪な環境下、お局様の行動が耐えられなく、うつ病がまた再発してもおかしくないと思い、逃げる様な形ですが、身を引いた方が良いと思い、決断しました。 3月に入院してこの8ヶ月間、何も特に大きなうつ病の症状は出ていません。 定期的な通院、投薬治療、カウンセリングなど受けています。 また、うつ病が再発しないように、基本的な生活習慣の見直し、筋トレ、自律神経を整えるヨガ、副業でスーパーのレジ打ちをして人間不信を治す…などをやってきました。 でも、ユニットにお局がいることで、人間不信になりかけてるのが現状です。 そのお局は、4月から私のいるユニットに異動してきた人で、私から予めこうゆう精神的な病気があると伝えて、分かってもらえてたと思っていたのに、ちょっとしたミスでお局に「あなたがそうゆう病気だと分かってるけど、キツく言うね。あなた早く仕事はできるけど、雑すぎ」と言われました。 お局が休憩時間オーバーして、しかも喋ってばかりで仕事しないからじゃん…。と反論できず。 一応、仲の良いケアマネさんに相談してあります。 話が長すぎましたが、面接でうつ病を伝えることで、落とされるかもしれないと、不安でいっぱいです。 アドバイスをよろしくお願いします。
退職転職特養
ふみふみ
介護福祉士, デイサービス
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
結論を私思ながらお伝えします。うつの事は言わないで下さい。健康状態を尋ねられてもです。 言葉が悪いですが、わざわざ不安な要素のある方を採用したいと考える面接担当者は皆無だと思います。 そして、そんなことは言わない方が良い、と思える段階で、冷静かつ最低限の対応のできる方です。後ろめたくなる必要は全くありません。 念のための事も、敢えてコメントさせて下さいね。 言わなくて良いとお応えはしましたが、いかがでしょう? 仕事はできそうな心身状態ですか? とても無理、な状態であれば、事情や将来のイメージがあるにしても仕事はすぐにやるべきではありません。 それは、ご本人でないと分からない所ですよね。深く考える必要はないかな、「いや、働きたい」との気持ちがスムーズにもてれば大丈夫な事です。不安や、また同じようになったら、など頭はよぎるかも知れませんが、それは、先ほども述べましたが、当たり前であり、それが考えられる状態なら逆に心配要りません。 どこにでも、許せない人はいるものですね。その中でも、きっとふみふみさんにとって、良い勤務先はあると思います。どうか、面接、楽しみに受けてみて下さいね。
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私はアトピー性皮膚炎の持病があります。ここ数年で悪化してきまして全身に痒みがあり、特に顔や手や腕が荒れて赤黒くなっています。 直近まで働かせていただいていた施設では、外国の方を介護職として雇用していました。 ある日、女性利用者さんのお部屋の掃除をするときに、 「あなた日本語が達者ね。ネパールの方ですか?」と言われました。その場は、「いいえ、日本人ですよ!」と何気なく掃除を終えましたが、心の中ではショックな気持ちと悔しさが溢れてきて悲しかったです。 また、入職して1ヶ月間は、レポートを提出が義務付けられていた施設でしたが、ある日、レポートを真剣に書いていると、隣でレポートを同じように書いていた私より年上の男性職員さんから、「日本語ペラペラやね!どこの国から来たの?」と言われました。「いえいえ、日本人ですよ。」と意気消沈しながら答えました。 利用者さんから外国の方と間違われることは、仕方がないかと気持ちが抑えられますが、職員さんから外国の方と間違われることは納得が出来ずに受け入れられないことです。 なりたくてアトピー性皮膚炎になっていないですし、悪化したくて赤黒くなったわけではありません。 心底、悔しくて悔しくてたまりません…。 今は外に出ることすら苦痛になり、仕事も辞めてしまいました。 何かアドバイスがありましたら、些細なことでも良いので、お願いします。
転職特養人間関係
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
ひさクマ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
私も重度のアトピー性皮膚炎です。 View39検査チャートでも28,741という数値が出ています。 私も全身特に顔と手足に出て掻きむしり常に血が出ている状態でした。 そんな状態で皮膚科の先生に進められたのがデュピクセントと言うものでした。それを使い出してかなり改善されました。 費用もそこそこかかりますし、その薬を使う為には半年以上通常治療で改善しない等条件がありますが、そこまでひどい状態ならクリアしていると思います。 一度ネットでデュピクセントを検索してみてください。 お互いアトピーで苦しんでいるので、沢山の効果が薄い治療を受けて来たと思いますが、私が改善したように、あなたも改善する可能性があると思います。
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訪問介護しています。ヘルパーは、家政婦?だろうかと思うときがあります。ヘルパーは、 学生の時に1度、実習にいっただけで こどもが小さいこともあり、時間の融通がきく、施設から訪問介護に転職しました。 『そうじさやん』と利用者さまから言われた時は、ワタシこのままでいいのだろうか?と 思ってしまいました。介護福祉士は、一体何のために取得したのだろうか。 キャリアを積みたいけど、いまは 我慢するしかないのかなぁ。。。
訪問介護転職介護福祉士
けろっぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の話ですが、特養で働いた時に利用者から「女中さん」と呼ばれたことがあります。実際、年寄り以外の世間的にも、お手伝いさんとか、底辺なイメージってあると思います。
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ガイドヘルパーの資格に興味があります 持ってる方いますか? また、私の職場は障害者支援ではなく、高齢者なのですが、その資格が役に立つ瞬間ってありますか?
資格転職職員
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
MASA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
ガイドヘルパーです。 移動支援の知識は大いに役立ちます。 私の利用者さんでもいますが、障害があって高齢化した人、障害者施設から高齢者施設へ移った人など対象になる人はいると思います。郊外での散歩での付き添いと介助のやり方などはあるはずです。もっと言えば、移動支援は知的障害者が主に対象ですが、視覚障害者や聴覚障害者、強い自閉的傾向を持つ人への研修などもあります。研修を受けて、役に立たないことはほとんどないと思います。
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はじめまして。 上の子がもうすぐ3歳で、7月に出産し現在育児中です。 現在有料老人ホームに介護職として勤務していますが、1歳まで育休をとったあと復帰を考えています。 上の子の時は時短1時間半とりましたが、給料の低さに驚きました。基本時短は日勤しか適応せず、早、遅、夜勤は時短にはなりません。 早...7時から15時半 遅...11時から19時半 夜勤...17時から9時半 日勤...9時から17時半 夜勤も週1程度やっており、居室担当も2、3人持っていました。委員会やグループ会も所属でしたし、超勤もまあまあしていました。なので時短でなくフルで仕事をしようか、体もシンドイし給料も安いのでデイサービスやケアプランセンターなど夜勤がない福祉職に転職するかを考えるようになりました。または、パートか派遣か... 子育てしながら、どう仕事をしていったらいいかずっと悩んでいます。 できたら、社会福祉士もっているのでそちらで働きたい気持ちがあります。ケアマネは持っていませんが施設ではケアプラン作成してます。 入居者に寄り添ったケアをしていきたいし、子供にも関わってあげたいし... 子育てしながら、みなさんどう働かれていますか? 転職した方が子供との時間はとれそうですかね...
有料老人ホーム給料転職
ひる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
コメント失礼します。 私ごとですが子供が家に居られるようになってから訪問で働きました。 我が施設の訪問は、大体子育てしてる方です。 訪問は長くて2時間ぐらいです。 子供が大きくなり、グループホームが人が足らないからお願いと言われ、夜勤もやっています。 前はパート 今は社員です。 小さい時は、内職やりました。 働くとなると熱を出してしまった時とか難しいですね。 後ご主人様の協力も必要ですね。 まぁご主人様とも話し合うと良いと思います。 私は孫がいるのですが、子供はとっても可愛いです。そしてあっという間です。 頑張ってくださいね。
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平成16年に、まずヘルパー2級を取りまして、還暦過ぎになりました。今は、グループホームで、働いています。今の資格は介護福祉士なのですが、なんと❗仕事のないこと❗60過ぎとなると、どんなに経験があっても驚くほど仕事がないんですね。訪問以外中々難しい。あなたを一生守る国家資格など、まるで嘘❗年齢にはそれなりのその年齢だからこそ出きる事ってあると思うのですが。利用者さんと、自分がかぶって仕方ないです。愚痴です。ぼやきです。すみません😣💦⤵️ 情けなくなっちゃう。自分が出来る内はなるべく長く働きたいなと。もちろん男女問わず若い人の力は必要ですが、私も若かったんだけどな-!😭職場は、大変働きやすく誰も年齢的差別なんてしないけど。いつまで働けるのかなぁ。もちろん色んな年齢の人が割りと良い割合で働いてますが。転職は、若い内じゃないと大変でした。ホント!
グループホーム転職介護福祉士
後藤
介護福祉士, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です 私も似たような者です(^-^) 48歳で介護に転職し、なんと求人が多い割に就職できないのか?不思議でした。 無資格オッケー、嘘ウソ… 未経験オッケーこれも嘘ウソ…本当に苦労しましたが、転職も3回しました。 派遣登録したらいとも簡単に就労、そのまま本採用。 私も60歳に、老健施設では75歳の方も就労してます、同僚も今年70歳に💦😅 若い人には出せない味があると自負しています!利用者様のご家族からも厚い心配を頂いてます。利用者様やご家族に近い年齢だからこそわかる事もあります(^-^) 頑張りましょうね♪
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かけもちするメリットやデメリットあれば教えてください。 かけもちする理由などあれば教えてください。
給料転職人間関係
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ミー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
他の会社、同じ会社内のかけもちしたことあります!! やっぱり1箇所だけだと、そういうもんだと思ってしまいますけど、何箇所か行くと給与ややり方など色々と比較できるし、いいな〜と思えたらそこのやり方ぱくれるていうのもあります!! デメリットは利用者さん、スタッフを含め、やり方、細かいとこ覚えるのが大変です!!💦 あと、シフト調整、管理が難しい 沢山のかけもちだと… かけもち理由1、他社との時はどっちかいやになったり辞めさせられても片方残っていればそこで働きながら他のとこ探したり、そこで頑張る事ができる。 2、会社内のかけもちなので、気がついたら(笑)
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何でも話したり相談できた2ヶ月先輩の職員さんが退職されてしまうと知りショック……… 私も今後何があるか分からないので、転職先の名前控えておいた!笑
先輩退職転職
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
退職ロスですね。何回も経験しました。その度乗り越えましたが、辛いですよね。
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わたしは毎年年末年始だけ施設に入っている父を父の田舎につれて行っています。ここ2年ほどはコロナで中止していますがだいぶ落ちついてきたのでまた連れて行きたいと思います。来年転職をするつもりなのですが次を探すとき「年末年始だけ必ず休みがほしいです」では正社員にはなれないでしょうか。
年末年始正社員休み
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
素敵な理由だとは思いますが、様々な職員さんが働いている中で年末年始に休みが欲しい人はたくさんいると思いますので、話し合って折り合いをつけていくしかないかもしれません。 年末年始といっても31日、1日でなければ可能かもしれませんね。場所によるとは思います。うちのところでは自分や上の職員が年末年始に入りたいという人もいるので、そういうところでは大丈夫と思いますよ。
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介護業界へ転職を考えています。1年パートで介護のお仕事を経験し、他の施設で正社員を目指しています。今度面接(デイサービス)があるのですが、質問で何を聞けば良いのかわかりません。皆さん面接時に何を質問していますか?
正社員初任者研修転職
るんパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
私はいつも残業時間きいてます。 入ってみて残業三昧だったら嫌なので。 あとは、出勤時間何分前にみんな来てるかなど。
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まだ業界で浅はか偶々なのか面接や見学に行った時に大体言われると言うか聞かれるんですけど社員になりたいとかは考えませんか? それだけ人がいないって事なのかな、、。 ただの気にしすぎですよねきっと、、、、、。
初任者研修上司転職
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
くま
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
今までの経験上そういう施設は信用していません。働いてくれる以上社員もアルバイトもパートも【ありがとう】の感謝の気持ちしかありません。
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5年ちょっと勤めた有料を退職し、初心に戻って取り組みたいと給与等条件の良い所、家からも近い有料に転職。有給消化中の為、今月一杯は周2でシフトに入っています。5回ほど出勤し、モチベーションが保てない。前職と比べて余裕のある人員なのですが、面接の時に言葉使いは敬語でと施設長がおっしゃっていたので、ここのスタッフさんはきちんとされているんだなと安心していたら、女性ベテランスタッフ数名は全然、ナースの服薬介助が雑、なんだかな~と まだ数回しか働いていないのに、もう数ヶ月は働いて判断すべきか、正社員になる前に辞めるべきか悩んでます。 51歳年齢的にも悩みどころです。
給料退職転職
m.o
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
新しい職場のメリットと、デメリットを一覧で書き出してみてください。 その中で、自身の優先度の高い項目が、基準を満たしていれば定住、満たしていなければ転職検討でいいかと。 文字として書き起こすと、本当に頭の中がよく整理されますのでオススメです。 条件が全て合う仕事に転職できる確率は極めてゼロに近く、会社員であれば、どんなところでも一定の不満は出てくるものと思われます。 個人的には、 ①通勤、給与と条件が良さそう。 ②51歳という年齢も考慮すると、好条件の転職先は少ない化膿性。 これらがデカいので、『この施設に未来はないな』と感じるまでは定住しますかねぇ。 転職エージェントから、定期的にメールやLINEで転職先情報だけもらえるようにしておくと、いざ転職する時便利ですよ。 電話は時間が取られるので、メール等で気になる条件の会社があった場合にだけ詳しく電話で聞く、というのは私も続けています。
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施設訪問のときは、「スタッフがイキイキ働いているか」をみることが大事だと思います。 そのほかに、どんなところを注意してみますか?
転職施設
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
あや
障害福祉関連, 障害者支援施設
私は、職員と利用者さんがどんな風に関わってるのか見ます。 他にも、職員の挨拶や、職員間の雰囲気、事務所内の整理整頓状況まで気になります。 まずは、玄関がきれいかどうかで もう既に答えが出る場合もあります〜。
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夜勤 10時から翌朝7時半 遅番 昼1時から夜10時 早番 7時半から4時半 このような勤務だと、家庭を持つと続けるのは難しいでしょうか… あまりピンと来なくて…
転職施設職員
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
たいまむ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
夜勤は午前中からですか?
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皆さんの通勤時間はどのくらいですか?また、何で通われていますか?私は今の施設へは原付きで20分位ですが、転職先が今より少し遠くなる予定で迷っています。やっぱり近い方がラクですか?
転職職場
さちゃみ
介護福祉士, ユニット型特養
三つ葉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私は訪問介護で駐車場がないお宅に移動するときにも楽なように、原付きで通勤してました。同じく20分かかるか、かからないかのところに勤めてました。 楽というか、雪が降る地域なら、近いに越したことはないと思います。
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こんばんは。転職しようか迷っています。 現在有料老人ホームで夜勤以外のシフトで働いています。主に日勤と遅番。 施設長が変わりみんなの意識が下がったのか介護の質が悪くなりました。 社員はほぼ夜勤ばかりで、日中はパートとでまわしています。 人員不足の為に夜勤は社員がはいり、ずさんな介護していても、辞めてしまうからと、指摘しても守られる。日勤帯は細かい所まで指摘され、ちゃんと見ろとか言われます。 メリット 家から5分と近くてよい。 急な休みに嫌な顔されない。 時間に融通きかせてもらえる、 人間関係はまだよい方 デメリット 社員がほぼやれない職員ばかり。そのためカバーが必要。 夜勤やらないと社員になれない。 社員でもボーナス片手。 向上心がない。
シフト転職人間関係
スマイリー
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 メリットの休みの融通が効くのと家から近い、人間関係は良い方というのは、なかなかありがたい点ですね。 ただ、やりがいやモチベーションの問題でずっと続けていくのが苦痛であれば転職してもいいかと思いますね。 あとは何を優先するか… 私の場合は給料面と時間的融通が効くのを優先してます。
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現在、うつで休職中です。 これから退職届を記入しますが、給料の締日付けにして提出するのがベターでしょうか。 ちなみにうちの職場は15日付け、26日支給日です。 (ボーナスもらってから辞めます) 本音は大晦日付けに出したいところですが… あとは介護職以外の仕事を探すのに、踏ん切りがつきません。 (就労支援が第一希望です)
ボーナス退職転職
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
きよちゃん
お疲れ様です。 大変ですね。 退職届は、いつでもいいと思います。ですが、辞める1ヶ月前に伝えた方が、一番理想でしょう。
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朝から心療内科へ。 2ヶ月分の診断書をもらい、次の受診は1ヶ月後。 介護職の復職はNGと言われました。 本部にて所長と面談し、12/31付で退職することになりました。 傷病手当金の連絡、事務から来てない?と聞かれたけど、一度も来ていません。 今日連絡させるようですが、信用してません。 帰りは故郷の海をみてきました。
退職上司転職
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
ゆみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れさまでした。 しばらくの間 ゆっくり休んでくださいね。 心身ともに…
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来月から有料老人ホームに勤務します。ほんの少しだけ特養に務めていましたが、有料と特養、違いはありますか?
新人転職特養
ルイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
わさび
PT・OT・リハ, デイサービス
接遇がかなりしっかりしている所が多いかと
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子育てに、手がかからなくなったら、フルタイムで働きたい気持ちがあります。 可能ならキャリアアップを目指して。 みなさんは、子育てが終わったら、どうされたいですか? やっぱり、そのままパートで家庭と両立の方が、現実的ですかね?
家庭パート転職
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
あすーん
介護福祉士, デイサービス
おはようございます🌞 毎回育休明けからフルタイムしてます。 手がかからなくなっても働くことが好きなので新たな資格を取って全く違う職種ってのもありかな〜と思ってます😆🎵
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私の地域は介護職の人手が全般に不足している市です。今また、ケアマネージャーさんが退職する事になりハローワークに求人を出しているのですがまったく音沙汰なし。ハローワーク以外に求人情報を出すとしたらどんなとこが考えられるでしょうか?
職種ケアマネ退職
のおたん
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
ボブ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
のおたんさん、介護職の人手不足は深刻ですよね。人口減少が進む中、これからさらに深刻化することも考える必要があります。 うちではありきたりですが、人材紹介会社も使います(お金がかかっても必要経費と考えます) あと、事業所や施設の雰囲気や魅力を発信するツールとして最近インスタグラムを始めました。 行事の写真やレクの動画、職員の普段の様子を公開することで「ここの職場はこんな雰囲気なんだ」と見せられるキッカケになります。 最近の方は意外とインスタ見てる人も多いようです。ホームページや求人チラシにQRコードを載せておくのも1つ方法かもしれません。
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リフレッシュ休暇…てよく分からないんですけど 好きな時に取れるんですか?
休暇転職施設
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
はな
介護福祉士, 有料老人ホーム
チョコちん様 コメント失礼します。 リフレッシュ休暇は自分の好きな時にとれると思いますよ。 ただ、職場に寄っては希望休に置き換えられる所もあるかもしれません。
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毎朝体調悪くて本当は休みたいけど、休んだら次行く時に行きづらくなるのが嫌で、毎日我慢して行ってます。 こんな状況になった時はどうしてますか。 まだ転職して1ヶ月です。 昨日も家で嘔吐してしまいました。ずっと気持ち悪いです
転職ストレス
みんと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
はじめまして。今の職場になってから体調不良なったのですか? 何かストレスになることはありませんか?
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今年の3月より施設長になりました。 子どももいながらで、仕事もやる事がいっぱいあります。休みの日も電話が鳴ります。残業もしないと仕事が終わりません。 お給料は手取りで19万…これは役職にしたらいい方なのか少ないのかどうなのでしょうか。 やはり家庭は大事なので転職も考えています。
転職職場
くに
施設長・管理職, デイサービス
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは辛いですね😢 転職は家庭のためにも早めに転職を実行された方がよろしいですよ。
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GHから特養へ転職して、1ヶ月半が経ちました 1ヶ月の研修があり、その後ひとり立ちしました まだまだ業務に慣れず、時間も10分ほど押してしまいます。パット交換や入浴にも他の人より5〜10分ほど要してしまいます 突発的な事の対応にもあたふた… もうすぐ2ヶ月経つのに、あの人仕事遅い、出来ないって思われてしまっているでしょうか? 介護歴としては、前職で5年間です マイナスな質問ですみません 転職したみなさんはどのくらいで慣れて動けるようになるのかな?っと思い…
新人転職
ふー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
その人に寄ると思いますよ〜?GHは、対象人数を考えると、ゆっくり対応出来ますが、特養は、人数も多いので、一通り対応するより、口腔ケア、トイレ介助、パッド交換とパンツからオムツに交換等、手分けした方が早いので、分担する事が多いです。無駄な動きを省いて行かないと時間が足りなくなります。手技の正確さも重要になると思います。若い方の方が一般的に考え方が柔軟なので、飲み込みも早いですが、怖がってしまったり、想像力が足りないと、上手く行かないと思います。経験を積む事でしか上達しないので、一回でも多く回数を熟す事しか方法がないと思います。
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先月の中旬から、病院内の介護医療院に勤務しています。見学の際は、介護医療院がどんなものかは、正直、認識してませんでした。面接後、勤務し始めたのですが、余りにも介護度が高い患者が居られ、腰痛がかなり悪化してきました。年齢もあり(50代)「ここで定年まで」って勤務し始めるまでは考えていたのですが、とても継続出来そうにありません。やっと1カ月経過。こんな決断をするのは早すぎでしょうか。
腰痛正社員転職
やっみぃ
看護助手, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
もう、腰の対策では難しい感じですかね…? よく言うボディメカニクスを完璧にやるのは、実は至難の業ですし、それでも1度悪化すると、なかなか(失礼ながら、同年代なので…今のお年ではそうだと思います…)改善は実際難しいでしょう… ただ転職にはエネルギーが必要ですし、介護の仕事は尊いながら腰にくる事がもちろん多いです。 できれば、逆意見にはなりますが、やり方(複数職員対応や位置関係見直しなど)、休憩、インターバル、腰痛予防体操…これらで少しでも良い方向になるのでしたら、本当はよいのですけどね… 衛生委員会とかありませんか? 腰痛予防も対応する委員会です、、自己対応のみでなくリフトやボードの対応など、対策を講じてもらえると良いのですけどね… でも、もうこれでは身体を壊す、と判断されれば、ご自分の人生です、今後や公私ともに大切にして頂く為に、スパッと、辞めて次を考える、、これしかないのが、実際ですよね…
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障害者支援施設で働いて一年になります。初めて利用者を担当させていただきました。その利用者に厳しく接してしまいました。まだ手を挙げることはありませんが、挙げそうになります。どうしたらよいか分かりません。
障害者
あ
障害福祉関連
らっこ
初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
こんばんは。 私も障害者施設で働いています。 どういう時に手をあげてしまいそうになりますか? またどういった形態の施設でしょうか? うちはグループホームです。 就労支援や日中の生活介護…色々あると思います。 イライラする時は誰にでもあるので落ち着いて何が原因なのか考えてみましょう💦
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