転職活動中です。 面接や見学の際に聞いといた方が良い事や実際に聞かれた事教えてください
無資格面接未経験
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
転職活動は自力ですか? 第三者【介護系の転職サイトやハローワークなんでも良い】?
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みなさんお疲れさまです。 介護のお仕事を様々なきっかけから始められ、日々利用者様の支援に尽力されていることと思います。 ですが、そんな日常の中で「今のまま続けてていいのか。」と思うことはありませんか? 今回ご質問させていただきたいのは、他施設行きたいではなく、新たに資格を取得し転職したいという方にどのような資格を取得し、どのような仕事をしたいと考えられているのかを教えてください。 よろしくお願いいたします。
資格転職
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私はメンタルヘルス系の仕事がしたくて社会保険労務士や衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント資格、精神保健福祉士を取得してきました。メンタルヘルス系の仕事がしたいと思ったのは介護業界でメンタル不調になる人を多く見てきたからです。
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介護職、入職希望者の面接を行う場合どのような質問や確認をしてますか??
入社面接転職
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
介護士はつれ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
こんにちは。 私は未経験の方には最初に介護に対するイメージを聞きますね。
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お疲れ様です。 保険の切り替え方教えてください。 9月15日に退職し、新しい会社に入職(社員)するのが10月1日になります。 保険証がないと不安なので国民健康保険に入ろうと思います。それでいいのでしょうか?いい方法あったら教えてください。
入社退職転職
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
新しい職場の社会保険の代わりになる 証明書を発行してもらえば病院に行けます ただしその証明書が使える病院を事前に確認した方がいいですね🤗
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介護職への転職を考え、6月から実務者研修を受講しています。オンラインの企業説明会への参加や、施設見学を始めようかと考えているのですが、必ず確認しておくと良い事などはありますか?
未経験転職
こうめこめ
介護職・ヘルパー, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。一番重要なのはこうめこめさんの価値観に合うかどうかを確認することだと思います。のんびり働きたいのか、休みも厭わず働きたいのか、ずっと平支援員で働けるのか、早く出世したいのかとかです。
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※長文の愚痴です もう何にも信用できない 転職エージェントにお願いして転職しても、普通にブラックだったし というか、転職エージェントがこれ普通にハロワにも他の転職サイトにも載ってるじゃんっていう求人ばっか紹介してきたし(田舎で求人数も施設の絶対数も少ないから仕方ないかもしれないけど)面接同行あるってサイトに書いてあったけど無かったし(コロナだからしゃーない)地元の有料にエージェント経由で面接受けたら、施設長から「エージェント経由で応募すると、紹介料払いたくないから落とされる事もあるから気をつけてね。なんでハローワーク使わなかったの?」とか「都会と田舎では温度差がある、エージェントはそれを分かって無い」とかわざわざ言われて落とされた(エージェントが原因かは分からない)上記の事をエージェントには言わないでねとか言われたけど普通に報告したわ。そしたら、エージェントさんは「利用する以前の問題ですね」って言ってた。その通りだと思う。というかエージェントに金払いたくないならなんで面接受けたの?施設長って暇なの???落とした理由は「笑顔が嘘っぽかった」っていう理由らしい。勿論落ちたのは仕方が無いし、そんな事言ってくる人が施設長の所に入らなくて好かった…と思うけど、私が嘘付きならそっちは大嘘つきだよね 私がもし施設長で、エージェントから連絡きてその時点で嫌なら「当法人は紹介会社からの紹介は受け付けておりません」って断るけど?マ○○ビだから無下に出来ない事情とかあるのかな… 結局エージェント経由で入った特養も罪悪だったし、もちろん自分にも至らない所があったと思うけど、「なんでハローワーク使わなかったの?」って入った後に言われるし、本当に意味わからない。紹介料払いたくないなら最初から断れよ。施設長も本部も遊びで仕事してるの????断れば済む話じゃん というか、他の介護施設で、転職エージェントの紹介ってどういう印象を受けるのかとか知りたいな… 今度見つけた就職先はハローワーク経由だけど自分にとって良いところかまだわかんないし、自力で見つけてもブラック、エージェント経由でもブラック、面接では上記みたいな不愉快な事言われるしもう何にも信用できない… 言葉が汚い上に愚痴で申し訳ありません
施設長コロナ転職
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
あるあるですね。 転職エージェントは、信用しません。会社や法人もエージェント通すとお金発生するから、ハロワで来てとか言うのありましたね。
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大手企業の訪問介護事業所の“働きながら学べる”というフレーズに惹かれて再就職しました。(以前の所は引っ越しに伴い退職) 面接時は良い感じだったのですが、働き始めてから、色々と違和感が…各種保険も掛けてくれている為、もっと必死で働かなきゃとは思うのですが、訪問で月に90時間。一件あたりの移動時間が何十分も掛かり、とてもじゃないけど、私の体力では無理そうです。移動時間も含まれればクリアできるけど…。辞めてしまいたいですが、既に実務者研修の教材に手を付けているし、おなじメンバー(上の立場の人)と顔を合わせるから気まずいかなぁ。保険を除けて貰うか、アッサリ辞めてしまうか迷っています。直接の上司にも不安があるし(予定の変更が毎回ちゃんと伝わってこない。OJTするにも、待ち合わせの場所も連絡無しに変更する等)どうしようかなぁ〜
訪問介護上司転職
にゃあ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
正直に移動距離があるので…と相談してみてはどうでしょうか?90時間は多いと思います。
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皆様、お疲れさまです。 私は10年前、福祉の就職フェアで下のような光景を目にしました。中年の求職者が特養のブースで 「20年以上、大きな社会福祉法人に勤めてきたのにアルバイト雇用しかないとはどういうことですか?」と言っていました。 特養の担当者は 「あなたは高齢分野は未経験ですし、長く勤めているわりに資格や役職もないですね。私の施設では新卒か役職経験者または資格取得者でないと正規雇用採用はしていないんですよ」と返していました。 そう言われた中年求職者は自分の経験のある障害者分野のブースに行き、担当者に 「20年以上も勤めてきたのですね。ただ、資格や役職経験がないので給与でそれを評価することができないのが現状です」と言われていました。 私はそれを見て、無資格で長年平職員でいることのリスクの高さを感じ、資格を取得していきました。また、それを活かした仕事をしていきました。 皆様は勤務先が潰れたり、自分がリストラされたりして無職になった時のリスクに備えてしていることはありますか?
給料ケアマネ資格
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
資格つて 知識と責任が伴いますので そこにやる気 人柄とその辺が 判断の基準かなと考えてます。 その他にも任意の ためになる研修沢山ありますが それは判断の基準にならない事が 残念です。
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この度、生活相談員に興味を持ち転職しようと考えています。現在、医療ソーシャルワーカーとして勤めております。その前は介護職として障害者施設(重度)で働いた経験があります。 この前、特養で生活相談員の募集があり、未経験歓迎とあったので応募しました。面接時に特養での働いた経験がないことに面接官が懸念を感じてました。何故かと質問したら「特養は大変だよ」って一言答えられたぐらいで。。 確かに働いた経験がないので中身までの詳細は分かりませんイメージ湧かないのですが、特別大変なのでしょうか?
生活相談員面接相談員
ねむ
介護老人保健施設, 病院, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
ぴさや
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 社会福祉士
はじめまして。 本当に相談員をさせてもらえるのか、現場を手伝ったとしても相談員としての役割も確保してもらえるのか見極める必要があると思います。 相談員といえども、介護の手伝いもしてほしいと思うのが現場なので、特養の経験がない人がその雰囲気に耐えられるか心配したのではないでしょうか。 相談員もケアマネも施設によれば、本当に介護要員です。 人が足りないときにケアマネや、相談員にシフトに入ってもらうこともあるので、経験があったほうが良いかもしれない、と、面接の方は思ったのかもしれませんね。
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失敗しても注意はされますが、怒鳴られないのは良いです。
有料老人ホーム上司転職
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いいこと?悪いこと?どちら?
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残り3日切るぞ。 ああこれで片道1時間以上訳のわからない理由で異動させられたデイサービスから解放される。【退職】 片道遅くても30分程度 天気の状況によっては自転車でも徒歩でも可能な 地元の老健の転職決まっているし心も身体の負担は少なる。 ありがたいことに状況によっては施設独自の弁当もあるので[事前申請で多少お金はかかるが500円以内]。夜勤をする時に使えると。 それにだいぶ前にカイゴトークでアドバイスをいただいたことを実践しゼロから人間関係を再構築します☀️
老健退職転職
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
心機一転のスタートですね! おめでとうございます。 他の職種でもそうだと思いますが、 業務内容より、職場の人間関係次第で自分の仕事に対するモチベーションとか価値観て変わってきますよね。 上手くいくように応援しています!
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出社する前からロッカーも下駄箱もある❗️職員に上から目線の人いない❗️放置されない。それだけでもありがたい。これから分かりませんけど😅
有料老人ホーム転職人間関係
ゆか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
いい施設に巡り逢われたんですね。羨ましいです。 放置されないがどれ程ありがたいか身をもって体験している最中です。
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前の職場での出来事です。従来型特養でした 先輩が排泄が終わらなくて困ってて、リハビリパンツを替えることなら私も出きるので、先輩に「◯◯さんのリハビリパンツ、私が替えますね」と言おうとしたら途中で「いや、私が替える」って遮られたからそんなに強く言うって事はそんなに先輩がやりたいんだ…と思ったから引き下がったら、後で別の先輩から「なんで先輩が困ってるのにリハビリパンツを替えてあげなかったの?」と言われました その時は正直に「リハビリパンツを替えますねって言おうとしたら遮られたのでやりませんでした」と言いました 自分でできる仕事があって無言ででやろうとしたら、「しますと言ってからやって。そういうのもコミュニケーションだから」って言われて でも、「◯◯します」って言ってからやろうとすると、「それをやるのは当然なのになんでいちいちいうの?」みたいな事を言われました それで積極性が見えないとか言われていて全然納得できません… 私はどのようにすればよかったでしょうか? 先輩から臨機応変に動けなかったのが悪いとの助言を頂きました。それが全てだとは思うのですが… 今、上記の職場は辞めて転職活動中なのですが、次の職場が決まったとして、また同じような状況に遭遇するかもしれないので、正解を知りたいです
リハビリパンツ先輩新人
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まだお
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
私は今転職を考えてます。 臨機応変に動けないのが悪いと助言されたのは、個人的には間違ってると思います。 臨機応変に対応するとゆぅ~のは、仕事が色々できるようになって初めて臨機応変に対応できると思います。 逆に、新人に指導できない先輩がダメだと私は思います。 私も未経験で今の職場に入り7ヵ月が経ちましたが、やはり上の人たちの言動に納得がいかず、更にはこちらのやる気もメンタルも奪われたので、もぉ~辞めます。 次はちゃんと指導してもらえる職場にいきたいです。
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株式会社から一般社団法人への転職ってどう思いますか? 因みにどちらも介護です!
転職
ターキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
ありだと思います!
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お疲れ様です。 4月から特養で正社員として採用になりました。今はデイサービスに勤務しています。辞める際、どんな理由で辞めさせて欲しいと言えば、すんなりと辞められますか?
採用転職
幸せ母
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
現在のデイの勤務期間が分かりませんが、短期間でなければ、スキルアップしたいと、伝えるのは如何でしょうか?他で勉強したいと言う話はよく耳にします。上司からは、その先の話、将来どうなりたいの?と聞かれると思われますので、ケアマネとでも答えれば、色々な形態の介護施設に勤務したいという意図が、伝わると思います。 しかし、本音を伝えるのが、一番だと私は思います。 すんなりでなくても、決める事なので、次が決まりましたが、すんなりかも知れませんね。 頑張ってください。
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認定介護福祉士 または 医療介護福祉士 持ってる方いらっしゃいますか? 勉強してどうですか? 給料アップになど繋がっているのでしょうか?
転職ケア介護福祉士
し
介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 自分の知識を広げられたのはよかったです。 ただ、給与には反映されていないですね。 手当があるといいのですが…
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おすぎ
介護福祉士, 従来型特養, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
利用者人数と職員人数が全然割にあってない職場。
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特養で働く魅力ややりがいはなんですか? また、特養で働く上でのたいへんなことはなんでしょうか? 簡単でもありがたいので教えていただきたいです。 今私はサ高住3年勤務なので、ケア数は少ないですが常に優先順位を考えながら複雑で様々な業務に取り組んでいます。
サ高住転職特養
と
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
サ高住は、介護型ですか? でしたら、近いと思いますが、一般型でしたら、特養は介護度が高い方が多いです。私はユニット型なので、従来型の特養より、一人ひとりの方に関わる時間はあります。また、全介助の方や看取りの方もいます。 介護度が低くても、精神病院と紙一重の様な、扱いにくい入居者の方も居ます。 排泄や入浴等、従来型より時間は取れます。個別対応で、流れ作業ではないです。なので、お尻の毛に便がぶら下がったりはしていないです。 LIFEになって、リハビリに、より力を入れて居ます。PTもOTも、個別にリハしてくれています。 ユニット型は、1ユニット約10人を、一人で見る時間帯があります。 従来型は、ワンフロアの人数が多いので、一人で見る事は無いと思います。 夜勤帯では、従来型は、2人居たり、呼べばヘルプに来てくれるスタッフが居ます。 ユニット型では、ヘルプは、急搬などの時のみです。 ユニット型は、従来型より、給与は少ないです。 そんな感じだと思います。
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皆様、お疲れさまです。 皆様の中で大きな法人から小さな法人へ 転職された方はいますか? 私は大きな法人に勤めていて、何か違うなぁと 感じているのですが、生活のことを考えて、 とりあえず、所属しています。 小さな法人に転職して良かった点なども 教えて下さると嬉しいです。
給料転職施設
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。こんばんわ。 大きい病院から小さなグルホに転職経験あります。 まず良かった点は融通が効く、仕事量が少ない。これが一番気が楽になりよかった点です。
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前の職場で先輩が「優秀な人材は全部○○(地元で小規模多機能とかグルホとかやってる所)に取られた!」と大声で愚痴を言っていたのですが、そういう事いう先輩ってどう思いますか? 他の人が聞いたら、「じゃあこの法人に残ってる人は無能だといいたいのか?」と取られかねない気がしますが… ちなみに、私は先輩が言っていた施設に採用が決まってます
転職愚痴施設
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
確かに、でもそこに残ってる先輩って……優秀な人とられて…… 墓穴ほってない。(笑)
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体調悪くても、休めない職場だなあと思っています。 体調悪くて休んだ人の嫌味、悪口が酷い 自己管理できないとか。 なんかなあ。 なんか私言われてなくても、気分悪い。 転職したくなった。 みなさんの所は こんな事ありますか?
転職
ネコ
介護職・ヘルパー
カイゴ士ちょろちゃん
介護老人保健施設, 初任者研修
逆に体調悪ければ来るなと言われます 今は、コロナですから、逆に体調悪くて、コロナだったらヤバイことになりますから 俺は男なので、比較的、施設の男子は皆仲は良い方なのだろと、女子は分かりませんけど
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質問なのですが、仕事中に履く靴でおすすめとかありますか? 前職では、適当に買ったスニーカー履いてて、足が痛かったので、いい靴があれば知りたいです…
グループホーム転職職員
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
こう
デイサービス, 初任者研修
女性だとナース靴が多いですねー。あとは、すぐ履ける柔らかい素材の物だったり。
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院長に退職の話を言ったら、前回言ったでしょ!(人が入るまで辞めれない)や話をむし返えさないでよ!といわれました。 院長が事務長に相談するからと言われ、5日たっても何もないので事務長に聞いたら…何も院長から言われてないと… 院長は、何も聞いてくれません。 こんなものですか? 先程、労務局にも相談してきました。 退職届が誰が持ってるか確認してと言われました。 捨てられてたら大変だからと… 退職代行 ニコイチを使ってみようと思うすのですが、使った方いらっしゃいますか?
退職転職デイサービス
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやちえさん、そうなっても退職しますとハッキリお伝えしつつ 退職代行使う前に労基とかに相談を。
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お疲れ様です。 退職代行を使って退職された方いらっしゃいますか? 経験者の方色々教えてください。 栃木でいい退職代行あったら教えてください。
退職転職介護福祉士
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
ズルハゲ
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして、こんにちは。 私は退職代行を使ってしました。 退職しました。 私が利用した業者さんは、 フォーゲル綜合法律事務所です。 ここは弁護士さんがやっている ところなので、対応がきっちり しています。 全国対応でLINEのみで対応可能 です。 まったく出社なしで確実に やめることが出来ますよ。 おすすめです。
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お疲れさまです。 仮に皆様が転職されるとします。 面接官に「今までの仕事の中で得たスキルを教えて下さい」と質問されたら何と答えますか? 私はパワーポイントを使ったプレゼンテーションスキル、結果を出す会議を運営するスキルなどを答えます。
面接転職
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
a a
介護福祉士, 有料老人ホーム
排泄ケアの資格とったのでそれを言ってます
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老人施設2年目で主任ですが、学生時代の友人からは凄いねと言われますが、何が凄いのか、逆に馬鹿にされているようで仕方ありません。研究の参考に話を聞かせてって、私たちの学部と関係ないジャン。施設長も3年目の人で、私は資格もないのに主任を任されました。国立大学を出て何をしているのか、将来が見えません。妹と同じ医者になれなくても、大学に入り直す、転職する、しか考えられません。入って間もなく主任や施設長をされている方、こんな業界で続けるコツはありますか?
施設長資格上司
一日一生
無資格, 障害者支援施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
私が以前に勤めていた施設の施設長も20代と若く、話を聞いたら、大学を出て介護の仕事に就いたが半年ほどで介護には向いてないと思い、施設長になったと話していました。 そこの施設は、本社採用の管理者候補枠があり、管理者候補で入ると介護の資格がなくても早ければ1年ほどで管理者になります。 本社採用じゃない人は、よほどじゃないと管理者にはなれませんが、現場向き、管理者向きと、向き不向きがあるんだと思います。 施設長の次はエリアマネージャーになっていましたよ。その後は、本社勤めになる思います。 主任の後、どうしたいか考えてみてはどうでしょう?
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個浴の入浴介助で約2時間で8人くらいを入れます。 個浴に入るのは、大浴に入れない方(浮いてしまう・階段が降りれないなど)で、誘導から着替えまで全て1人ですが、これは普通の事ですか? 大浴は同じくらいの人数で1時間半くらい、機械浴は5人くらいで2時間くらい。 こちらも全て1人です。 初めて大浴をやる時も、同時に2~3人を見守る事に抵抗がありましが、毎日やってたらできるようになるもので… 個浴も何とかまわせるのですが、いつも不安はいっぱいで、どこに行ってもこんなものなのかなぁ~と…
初任者研修新人入浴介助
まだお
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
単純計算で一人15分? 誘導から着替えもやってその時間は普通ではないと思う うちは有料で同じ感じで、同じようにやって30分がよいとこです
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これから転職の面接で、長所と短所聞かれるかも…と思い考えてみたのですが、これでいいと思いますか? 私の長所は常に目標を持って努力できる所です。大学を卒業後、一度他の仕事に就きましたが、介護の仕事をしたいという気持ちが芽生え、努力をして介護の四角を取ることが出来ました。 短所は、結論を急ぎすぎてしまう所です。それをカバーするために、急ぎたい気持ちが芽生えても、一呼吸置いて落ち着いてから行動するように心掛けています。
面接転職職員
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
介護の仕事の面接で、長所短所を聞かれたことはないですが、具体的にどう努力するかというのがあると分かりやすいと思いました。
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皆さん通勤時間はどれくらいですか? 私は家計の稼ぎ頭なので、片道1時間かけて給料の良いところに通っていますが、時間効率が悪い気がしてきました。 近くて安い会社と、遠くても給料がいい会社、どちらを選びますか?
給料転職
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は訳あって…異動させられたパート先は片道1時間[駅からも遠くてかつフルで働けないからキツイ] 私はそういう選び方ではなく、 地元にあったから 距離近くて適切な金額[手当をしっかり払ったり]で払ってくだされるとかつシフトを希望通り組んだりしてくださるとええかなと。【実際隠れ転職していても感じた所】
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無事新転職先内定いただきました。 今度は老健です。 初めてのことだらけだし 看護師や医者さんの他職種連携大事だから 次は長く働くぞ☀️【最低でも3年】 自分の夢第一段階踏んだよ😊 ☀️今までの在宅介護も全部いかせます☀️ 私はケアきょうの個人LINEで転職を手伝っていただきました。転職を考えている方には必見です。 それに担当者さんと上司同行同席なんで 本当に面談面接不安な方はオススメです。その後のフォローもしてくださるので良いです😊☀️ ※嬉しすぎて電車快速とか乗っちゃった😅※
面談転職
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
⊂( っ´ω`)っ☆ 内定ぉめでとォござぃます♬
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個浴に利用者2人を入浴させるのはアリ?ナシ? リーダーが利用者同士が仲がいいからといい、個浴に利用者2人を入れ入浴させています。 感染などの防止からこのやり方はアリなのでしょうか?
入浴介助
ぷにこ
介護福祉士, グループホーム
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 個浴に二人入浴させたことがないので、他の方はどうなんでしょう? ちなみに入浴介助者は何名ですか? 例え二人入浴できる広さだったとしても、介助者が一名だったら、何か事故があった時にどうするのかなって思います。
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あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
千葉県の中心区域ならやや低めかもしれませんが、地方であれば充分ではないでしょうか?
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年明けから初の介護職(デイ)に就職します。 今はワクワクしているんですが、 きっと初出勤が近づくに連れて不安も大きくなりそうです…。 正直、初任者で修得しただけでは実践では役に立てないような気がして…🥲 介護職の基本は笑顔、学ぶ姿勢を大事にすれば乗り越えられますか? エールください🙇
就職
moon
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
はち
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
初めての勤務、そりゃ緊張しますよね。その姿勢、心がけがあればきっと大丈夫ですよ。技術的には新人さんですが、それはみんな最初は同じ…笑顔があれば利用者さんに好かれますし、職員からも悪い印象は無いと思います。ただ、コミュニケーションや雰囲気はとても介護の世界では大切ですが、業務をしっかり覚える、行う事が大切ですから、学ぶ姿勢は重要です。命に関わる仕事でもありますから厳しい方も中にはいらっしゃると思います、、陰ながら応援していますね。
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