「転職」のお悩み相談（85ページ目）

やりがいが感じられないと答えた。 転職して1ヶ月未満､覚えることに必死でまだ見つけられてない。 なぜこの世界に入ったのか何度も原点へ戻ることがある。 原点の気持ちを日記などに書こう。

新人転職愚痴

就労支援事業部とはどんな施設ですか？ どんな仕事ですか？

転職

我が社の社長は、ケアマネにもご利用者様にも説明も許可も得ずに提供内容を勝手に変えます。提供表の提供内容に鉛筆で二重線引いて訂正してます。 なので、お互い大声で喧嘩するみたいに話し合い、提供表の内容通りのサービス提供に訂正してもらいました。 昨日から、社用携帯に2社から「転職」の連絡がきてる…。 言うことを聞かない「物知らず」で「生意気」なケアマネとして、色々な事業所に営業に行った際に社長が言いふらしているのだそうな。ただ、社長の性格がおかしいのを知っている事業所が引き抜きすることまでは想像がつかなかったと思われる。 転職か…今の職場のお給料や待遇が、2社とも良いんだけど…

トラブル給料転職

皆さん、毎月のお給料はどれぐらいですか？ また、仕事内容と見合っていると思いますか？ 色々見てるとやっぱりうちは結構高いなぁと思いました。残業の賜物ですけどね。

資格休み転職

転職を考えている…っと言うか今働いている所は辞めようと思ってるんですがまだ、一年程しか経ってません。その前もコロナの関係で契約打ち切り😱 辞め癖が付いてるんじゃないかと面接も何度も落とされてます。 何か対策はないでしょうか？

転職

副業とかしてますか？ 最近、給料がこれからも極端に上がることはないのかなと思い、副業をするか迷っています。 今後、5千円から1万円上がるなどのニュースは見ましたが、それでも少ないのかなとの思い。 転職するか副業するかで迷います。

副業給料転職

この約1か月ある施設のケアマネ求人に求人サイトを通して応募したらまずは見学という形で話をしました。その後面接をしてもすぐに決まらず、その後様々な施設で2回も面接を受けました。 4回目はグループホームで2ユニットのところで現場で夜勤もありながら、ケアプラン作成などを教えてもらい自信がもてたらケアマネの仕事をしたらどうかという話までしてました。 そしたらその後求人サイトを通して応募したのが引っかかっているとしてその後求人サイトに断りの電話を入れたそうです。なんでもその求人サイトを利用すると施設は使用料を50万円取られるらしくてそれは避けたいという話でした。このあたりからだったらなんで今頃そういう話をするんだろうと思ってしまいました。 これまでの4回の面接はいずれも30分から1時間かけてしっかり話してアピールしたつもりになっていました。 それが先日5回目の話をされた時に履歴書を返した上で手の震えでパソコンを打つスピードが遅いというのが気にされたのと他のところにも面接に行ってもかまわないから2月に入るまでに特に気持ちに変わらなければまた連絡くださいという話になっていました。 1人に対してこれだけ面接を重ねていて履歴書を返されるというのはなんなんだと思います。交通費どんだけかけて面接してるんやろ？と思います。 皆さんはそんな経験あったりしますか？

資格転職デイサービス

まだ夜勤してないけど 入居者30人を１人でなんて！ 無理だぁ😥 思っていたのと違ってた！ どうしょ😫 今でもバタバタしてるのに！ 転職って入って見ないと分からんなぁ🙁

訪問介護転職ケア

出戻って一年たちますが、どんどん人が辞めていき精神的にキツくなってきました。お給料も安く責任だけが重くなっていきます。夜勤10回前後の日勤3回くらいです。寮暮らしですが実務者研修来年に取得する予定ですがモチベーションが上がりません。一回エージェントで特養に転職して失敗してから自信ありません。すべてが悪循環です。派遣も正職員もきつい施設のため入ってきません。ストレスたまりまくりで悩んでいます。

給料資格転職

お疲れ様でございます。今日、私の会社に来た新しく入社した人が、実務者研修のどこまでやってるのかを、施設長に相談していた。まだ来て1ヶ月経っていないと思う。まー取るならいいかーーーーと思い聞いていた。 私は、実務者研修取りたかったなーと、初任者研修を取る時は思い描いてたけど、持病の足の病が、先天性膝蓋骨亜脱臼から、変形性膝関節症に進行してしまった。整形外科ドクターと、理学療法士に、実務者研修、最低でも取りたいなーというと、実務者研修のスクーリングに通うならば、病院に来る回数を増やしてほしい。それに休みの日は、仕事上、トランスもきついだろうから、できるだけ休みの日は安静にしてほしい、明らかに、仕事の影響で、変形性膝関節症に進んでしまった事と、変形性膝関節症が進行性というのはわかってるだろうし。 わかってる。明らかに仕事の影響だというのは、100パー以上理解してる。 わかってるなら、自分でわかってると思うから、言わなくてもわかるよね。 そうですよね。わかってます。 つまり、諦めざるを得ないという事だ。 ハローワークの、職業訓練て、初任者研修をとり、担当の人と、介護福祉士を取ってくださいと言われて約束したけど、やはり自分の足の進行上、無理と判断しました。 最初は、悔しかったけど、今は自分の進行性、変形性膝関節症を、周りの整形外科医や理学療法士により、受け入れる事ができました。 仕方ないけど、自分の足を優先して、介護福祉士は諦めました。 まだ49歳ですが、若いので進行は早いと言われて。１０年位前に、今の病院に来てれば間に合ってだかもしれないと言われました。今からスキルアップする事は、進行的に怖いと言われた為、諦めざるを得ませんでした。 まー、仕方ないか。

研修休み転職

今度､デイサービスで正社員の面接があります。 施設の方は新しい方を面接する際､何に注目されているのでしょうか？

転職デイサービス人間関係

介護職は割に合わないとかよく耳にします。 どのくらいの額があれば、それ相応って思うのかな？と疑問に思ってます。 可能であれば、経験年数と今の年収と希望年収を記載してもらえると新人介護士さんの参考になると思ってます。

給料新人資格

産休明けてすぐに仕事を辞めたり転職された経験のある方はいますか？ 転職しにくいと感じた方はその理由も教えていただければと思います。 また転職した理由等、教えていただけたら嬉しいです。

育児転職介護福祉士

初めて介護の仕事に就き、ユニット型特養に勤めて4年 7月にリーダーになって、シフト作り、夜勤リーダー、新人教育 シフトを作りながら、連勤しんどいだろなー、 連休欲しいだろなー……土日休み入れてあげたいなー、思い中々上手に作れず、経験のある新入職さんをどう扱っていいのかも分からず、夜勤リーダーの日の夜勤は前日からドキドキして眠れず …… 上司には、○○さんなら余裕でしょ🎶と言われ 正直、転職したい気持ちと、今の施設のユニットリーダーとして向上したい気持ちと入り交じり、悩む日々で 仕事が楽しくない……

シフトユニット型特養転職

もうすぐ12月冬のボーナスの時期ですね！ 皆さんの所はキチンと出ますか？ 転職する時、業績によりと書いてあったのは知ってるけど、もしかしたら出ないかもとのことです。 今まで働いてたら必ず貰えてて、ボーナスの心配とかした事がなかったので、びっくりしています。 介護業界あるあるですか❓ 今回出ないかもって 次の夏や冬もまた心配しなきゃならないですよね😱

ボーナス給料退職

家庭事情で2.3年のブランクがあります。 最近ようやく正規雇用での就活が出来るようになり介護職、看護助手職を探していました。 私が現役時代とは変わってしまっていて、 今回住居型有料老人ホームの求人があり、面接をするのですが、自身でも調べましたが、同じこの住居型有料老人ホームというのはどういう職場なのか？ フロント業務とは？ 全くわけがわからず働いているかた、教えて下さい。よろしくお願いいたします。

ブランク有料老人ホーム転職

思うけど､職場でパワハラって良く無いよね｡面接官(決める人)は､同じ人なんだから｡

面接転職愚痴

朝から質問失礼します。 転職する企業の面接に、自分がうつ病持ちだと伝えるべきでしょうか？ 転職する理由は、今の働かさせてもらっている特養で、最悪な環境下、お局様の行動が耐えられなく、うつ病がまた再発してもおかしくないと思い、逃げる様な形ですが、身を引いた方が良いと思い、決断しました。 3月に入院してこの8ヶ月間、何も特に大きなうつ病の症状は出ていません。 定期的な通院、投薬治療、カウンセリングなど受けています。 また、うつ病が再発しないように、基本的な生活習慣の見直し、筋トレ、自律神経を整えるヨガ、副業でスーパーのレジ打ちをして人間不信を治す…などをやってきました。 でも、ユニットにお局がいることで、人間不信になりかけてるのが現状です。 そのお局は、4月から私のいるユニットに異動してきた人で、私から予めこうゆう精神的な病気があると伝えて、分かってもらえてたと思っていたのに、ちょっとしたミスでお局に「あなたがそうゆう病気だと分かってるけど、キツく言うね。あなた早く仕事はできるけど、雑すぎ」と言われました。 お局が休憩時間オーバーして、しかも喋ってばかりで仕事しないからじゃん…。と反論できず。 一応、仲の良いケアマネさんに相談してあります。 話が長すぎましたが、面接でうつ病を伝えることで、落とされるかもしれないと、不安でいっぱいです。 アドバイスをよろしくお願いします。

退職転職特養

私はアトピー性皮膚炎の持病があります。ここ数年で悪化してきまして全身に痒みがあり、特に顔や手や腕が荒れて赤黒くなっています。 直近まで働かせていただいていた施設では、外国の方を介護職として雇用していました。 ある日、女性利用者さんのお部屋の掃除をするときに、 「あなた日本語が達者ね。ネパールの方ですか？」と言われました。その場は、「いいえ、日本人ですよ！」と何気なく掃除を終えましたが、心の中ではショックな気持ちと悔しさが溢れてきて悲しかったです。 また、入職して１ヶ月間は、レポートを提出が義務付けられていた施設でしたが、ある日、レポートを真剣に書いていると、隣でレポートを同じように書いていた私より年上の男性職員さんから、「日本語ペラペラやね！どこの国から来たの？」と言われました。「いえいえ、日本人ですよ。」と意気消沈しながら答えました。 利用者さんから外国の方と間違われることは、仕方がないかと気持ちが抑えられますが、職員さんから外国の方と間違われることは納得が出来ずに受け入れられないことです。 なりたくてアトピー性皮膚炎になっていないですし、悪化したくて赤黒くなったわけではありません。 心底、悔しくて悔しくてたまりません…。 今は外に出ることすら苦痛になり、仕事も辞めてしまいました。 何かアドバイスがありましたら、些細なことでも良いので、お願いします。

転職特養人間関係

訪問介護しています。ヘルパーは、家政婦？だろうかと思うときがあります。ヘルパーは、 学生の時に1度、実習にいっただけで こどもが小さいこともあり、時間の融通がきく、施設から訪問介護に転職しました。 『そうじさやん』と利用者さまから言われた時は、ワタシこのままでいいのだろうか？と 思ってしまいました。介護福祉士は、一体何のために取得したのだろうか。 キャリアを積みたいけど、いまは 我慢するしかないのかなぁ。。。

訪問介護転職介護福祉士

ガイドヘルパーの資格に興味があります 持ってる方いますか？ また、私の職場は障害者支援ではなく、高齢者なのですが、その資格が役に立つ瞬間ってありますか？

資格転職職員

はじめまして。 上の子がもうすぐ3歳で、7月に出産し現在育児中です。 現在有料老人ホームに介護職として勤務していますが、1歳まで育休をとったあと復帰を考えています。 上の子の時は時短1時間半とりましたが、給料の低さに驚きました。基本時短は日勤しか適応せず、早、遅、夜勤は時短にはなりません。 早...7時から15時半 遅...11時から19時半 夜勤...17時から9時半 日勤...9時から17時半 夜勤も週1程度やっており、居室担当も2、3人持っていました。委員会やグループ会も所属でしたし、超勤もまあまあしていました。なので時短でなくフルで仕事をしようか、体もシンドイし給料も安いのでデイサービスやケアプランセンターなど夜勤がない福祉職に転職するかを考えるようになりました。または、パートか派遣か... 子育てしながら、どう仕事をしていったらいいかずっと悩んでいます。 できたら、社会福祉士もっているのでそちらで働きたい気持ちがあります。ケアマネは持っていませんが施設ではケアプラン作成してます。 入居者に寄り添ったケアをしていきたいし、子供にも関わってあげたいし... 子育てしながら、みなさんどう働かれていますか？ 転職した方が子供との時間はとれそうですかね...

有料老人ホーム給料転職

平成16年に、まずヘルパー２級を取りまして、還暦過ぎになりました。今は、グループホームで、働いています。今の資格は介護福祉士なのですが、なんと❗仕事のないこと❗60過ぎとなると、どんなに経験があっても驚くほど仕事がないんですね。訪問以外中々難しい。あなたを一生守る国家資格など、まるで嘘❗年齢にはそれなりのその年齢だからこそ出きる事ってあると思うのですが。利用者さんと、自分がかぶって仕方ないです。愚痴です。ぼやきです。すみません😣💦⤵️ 情けなくなっちゃう。自分が出来る内はなるべく長く働きたいなと。もちろん男女問わず若い人の力は必要ですが、私も若かったんだけどな－！😭職場は、大変働きやすく誰も年齢的差別なんてしないけど。いつまで働けるのかなぁ。もちろん色んな年齢の人が割りと良い割合で働いてますが。転職は、若い内じゃないと大変でした。ホント！

グループホーム転職介護福祉士

かけもちするメリットやデメリットあれば教えてください。 かけもちする理由などあれば教えてください。

給料転職人間関係

何でも話したり相談できた2ヶ月先輩の職員さんが退職されてしまうと知りショック……… 私も今後何があるか分からないので、転職先の名前控えておいた！笑

先輩退職転職

わたしは毎年年末年始だけ施設に入っている父を父の田舎につれて行っています。ここ2年ほどはコロナで中止していますがだいぶ落ちついてきたのでまた連れて行きたいと思います。来年転職をするつもりなのですが次を探すとき「年末年始だけ必ず休みがほしいです」では正社員にはなれないでしょうか。

年末年始正社員休み

介護業界へ転職を考えています。1年パートで介護のお仕事を経験し､他の施設で正社員を目指しています。今度面接（デイサービス）があるのですが､質問で何を聞けば良いのかわかりません。皆さん面接時に何を質問していますか？

正社員初任者研修転職

まだ業界で浅はか偶々なのか面接や見学に行った時に大体言われると言うか聞かれるんですけど社員になりたいとかは考えませんか？ それだけ人がいないって事なのかな、、。 ただの気にしすぎですよねきっと、、、、、。

初任者研修上司転職

5年ちょっと勤めた有料を退職し、初心に戻って取り組みたいと給与等条件の良い所、家からも近い有料に転職。有給消化中の為、今月一杯は周2でシフトに入っています。5回ほど出勤し、モチベーションが保てない。前職と比べて余裕のある人員なのですが、面接の時に言葉使いは敬語でと施設長がおっしゃっていたので、ここのスタッフさんはきちんとされているんだなと安心していたら、女性ベテランスタッフ数名は全然、ナースの服薬介助が雑、なんだかな～と　　　まだ数回しか働いていないのに、もう数ヶ月は働いて判断すべきか、正社員になる前に辞めるべきか悩んでます。 51歳年齢的にも悩みどころです。

給料退職転職

施設訪問のときは、「スタッフがイキイキ働いているか」をみることが大事だと思います。 そのほかに、どんなところを注意してみますか？

転職施設