「転職」のお悩み相談（109ページ目）

夜勤中ですが、同じ事故報告が続いているので書かせてください。認知が弱い高齢の女性で車イスを自走できるかたです。義歯を装着したまま休まれていることが２回ほどあり、私に必ず当たります。いやがらせ？と思うほど、こういう事って当たり前にありますか？しかも、遅番で男性職員のときが多いのです。本当に辞めたくなります。転職を早めようかとも考えていて。けれど、コロナの影響もありなかなかすぐには見つかりそうにありません。我慢するしかないのでしょうか？

遅番ヒヤリハットコロナ

現在、デイサービスで働いています。お風呂介助、レク、リーダーを5人で交代で担当しています。 私は、利用者様とじっくり向き合い話をしたり、安心してもらい、楽しんでもらえるお手伝いをしたいと思っているのですが、デイでは、お風呂もバタバタ、ゆっくり入っていただけなく、利用者様に申し訳なくおもい、わたしのしたい支援は、これではないと思い転職を考えています。 グループホームに興味があるのですが、どうでしょうか？教えていただけるとありがたく思います。よろしくお願いします。

レクリエーション入浴介助グループホーム

皆さんに利用者様の御名前とお顔を覚える 方法を教えていただけませんか？ デイサービスで毎日40人近くの利用者様が 利用されます。転職したばかりで覚えたいのですが 混乱してます。同じ名字の方も３、4人いらっしゃるのですが良い方法、教えて下さい。 宜しくお願いしますm(__)m

転職デイサービスケア

転職先のことなんですが… 8年働いた所を辞めて、次の施設へ就職したのですが、評価がそこの最低賃金のプラス4000円だけだったのですが、評価額が低すぎると思うのは私だけなのでしょうか？ 皆さんは転職した際、大体、最低賃金のプラスどれだけ評価額を頂けましたか？

評価就職転職

現在、ユニット型の特養でユニットリーダーで働いてます。 以前も同じ特養のユニットリーダーで働いてましたが、責任業務が多くなり、うつ病になり転職して、今の特養に在籍してます。 しかし、現在の職場で上司より過剰な要求に悩まされ、自分の判断ミスなどで、軽いパワハラに近いことを受け、再び精神病院に通うようになりました。 以前より、資格とキャリアで入社1年ちょっとでリーダーに渋々リーダーに昇格しましたが、休日に会社に出向く事も当たり前で、時間外でも会社からの連絡が多く、自分の気持ちに合わなくネガティブな考えの日々で過ごし、精神病院へ通う頃よりリーダー業務をセーブしてもらってます。 転職を考えていたところ専門学校時代の同級生の紹介で病院での看護助手に移ろうと思いますが、施設介護職から看護助手に転職されるケースもありでしょうか？

ユニット型特養転職特養

やめること考えだしてから転職について止まらなくなる思考 こんなんじゃご利用者さんに悪いなぁ

退職転職愚痴

今夜は22時入りの朝の７時終わり、明日は、夜勤専従の50台男性と付いての仕事、不安は多いですが、介護福祉士取るまでは頑張らないとな 介護福祉士とったら、転職しよう…コロナで大変ですが、皆さん仕事も体もお大事にしてくださいね。

夜勤専従コロナ転職

4月でこの業界に入って4年目になります。転職を考えています。 サ高住ですが平均介護度は4.5くらいです。 会社自体は物凄く好きなのですが、施設の人間関係が最悪で… 少し前から体調にも支障が出てきたので、転職を考え始めました。 4年目で転職って早いですか？ また皆様が転職するに当たって重要視する所、成功談、失敗談があれば教えて頂きたいです。

サ高住転職人間関係

大分県別府市で働きやすいところはありますか？看護師でも介護福祉士でもどちらでも構いません。

看護師転職介護福祉士

このご時世ですが、転職先が決まり、一安心というところです。でも福祉関連１７年近くやってますが、収入がどうにも低いですよね。昇給もわずかだし。 それでほとんどの所が副業禁止で（今回の就職先も）、これでは家庭持ちにはどうにもこうにもですよね。 世の中の流れに追いついてないっていうか、やりがいでは家族食べさせていけないし、今から他業種へというのも難しいし。どうにかならないもんでしょうかねぇ。

昇給副業転職

質問です。 訪問介護で転職を考えています。 サ高住も訪問介護だと思いますが、有料老人ホームは各部屋に訪問するスタイルとは違うんでしょうか？？

サ高住有料老人ホーム訪問介護

転職活動て大変ですね！ちゃんと働けず一年こし この間入っては辞めしてます。こういう時は 多分履歴書に書ききれないのでどうしてますか？ 私は書かずスレスレの事実を(嘘ではない)口頭でいいます。後、ダラダラ申し訳ないのですが10年前に ケアマネの筆記受かってるのですが、問い合わせると研修受けてる人はそういう人もいますよとの事でした。勉強し直しは勿論しますが今更現場はついていけないでしょうか？

転職

とてもいい職場だと思うけど夜勤がしんどい、怖い。ただ夜勤やる人が少なく若い私がやりたくないなんて言えない雰囲気…どうすればこのまま夜勤6〜8回は無理、転職？上司に無理って言う？行って からの周りの目が怖いけどなみなさんなら私の立場になったらどしますか？助けてください

体調不良転職夜勤

サ高住の仕事内容がイマイチよくわらない、、訪問介護と同じなのかなぁ？

サ高住訪問介護転職

現場の職員はいい人が多いけど、会社(法人自体)でみたらうーんって思う点が多いです。 仕事を変えるきっかけになる点ってなんですかね？

転職人間関係施設

シフト作成している人に質問です。 シフト作成ソフトは何を使用していますか？

シフト転職ケア

試用期間中に辞めたいと思ったことありますか？ 現在、試用期間中です。人間関係で悩んでます。最近は、やる気がでなくて毎日辛いです。常に辞める言い訳を考えてる自分がいます。ですが、仕事は慣れてきたしもう少し頑張ってみようかと思う自分もいます。自分で判断できなくなってます。

転職人間関係ストレス

明日から仕事復帰だと思ったら、仕事場から連絡あり、PCR検査の再検査すりらしく、とりあえず病院から指示が出るまで自宅待機するようにいわれた。いつ再検査するのかも知らされず自宅待機するようにいわれた。再検査して陰性だと分かったら退職した方がよいのでしょうか？どうすればよいのでしょう？仕事行かないと生活出来ないし支払いも出来ないんです。

復帰退職コロナ

金曜日に勤務が終わってから話し合いをしてほしいとお願いしたところ、時間を取っていただけるという話でした ので辞める話をしようかなと思っていますが、どんな風に話を進めていけばいいかなって 考えてるんですが、まさかいくら会社のルールがおかしいからって「 ああのこうのって」言うわけにはいかないし… 確かに口うるさい介護士さんもいるんですが、まあそんなのは自分ができないから怒られると思っていれば別に腹も立たないので、それを理由に辞めようなんて思ってはいないけど、「 やめたいんですが」って言うだけじゃ、納得はしてもらえないだろうし。 逆にすんなり「 辞めたいならいいですよ」って言われるのも、それはそれでちょっと切ないし… そう考えると引き止められたら何回か話し合いになり、気づいたら3月までは辞められないっていう話になりそう😅 転職した皆さんは、 退職する前に次の仕事場を探すことをした人もいると思いますが 、勤めている事業所にばれるって事はないですかね😅

退職転職施設

緊急事態宣言が出されている感染者が多い地域です。 ご家族の面会を禁止してボランティアも禁止しているけど、面接に来た人を見学や職場体験、入居予定者のご家族の見学は普通にあります。 私は転職希望してますが、どこも見学が出来ないと聞いているので転職を諦めてます。職場体験した方は1日いて入居者と接触してました。緊急事態宣言が出ている地域でも普通に見学や体験している施設は多いですか？ 　　　　

緊急事態宣言面接家族

転職サイトや紹介会社をどうやって選びましたか？ 転職したいと考えています。 有料老人ホームやサ高住で、今より給料がよい求人を検討したいのですが、転職経験がありません。 まずはサイトや紹介サービスを活用したいと思っているのですが、何を基準に皆さんは選ばれたんでしょうか？

初任者研修給料転職

最近、知人の紹介で、老健に転職をしました。 認知症フロアに配属されたのですが、数名の職員が利用者さんの名前を呼び捨て&ちゃん付けで呼び、敬語ではなく、思いっきりタメ口で話しています。 上司（看護課長）はそれに対して、何も注意しません。 今まで働いてきた病院や老健でしたら、まっさきに注意される事ですが、今働いている老健では、そんな空気もなく。 みなさん、どう思われますか？

老健上司転職

12月で仕事辞める(他職種へ転職予定だった)って事になったけれども面接受けた所が残念な結果に終わってしまって、とりあえず残ろうかと思ったけどもうちのフロアいろいろあったし異動って話になってたけど多分今までの経験上フロア異動＝いじめられるっていうケースが多くて他のユニットには異動しない方向でいるけど、とりあえず師長がしつこい😇www 「おって🥺」って言われるし会うたびに「どうなん？」と聞いてくる。リーダーはもう介護の仕事したくないって言ってるのに引き止めるのはどうかと思う。と師長に言ってくれてた。 もう1人の同僚も「あんまり言うと明日からもう来ません！って言って来ますよ〜まゆさんそういう性格やから」と言ってくれた。病棟勧められてるけど、確かに病棟は座ってる暇もなく忙しくて体力勝負だそうです。 コロナもまた増えてきたしつなぎとして病棟行ってもいいと思ったけどもまたズルズル行きそうな気がして来た。 それだったら今の部署で潔く辞めたい。 ん〜悩む所ですね。。。

ユニットリーダー老健先輩

回復期病院に転職して半年、未経験ですが少しずつ業務に慣れだした感じです。今までは、施設の勤務しか経験がなかったので新鮮で、毎日勉強の日々です。 数日前に私に聞こえるように大声で、半年経つのにいまだに仕事ができないと他のスタッフ達に言っていました。半年で独り立ちできるようにならなければいけないのか、かなり落ち込んでいます。 もっと、心を強く持ちたいのですが、今回のようなことがあった場合、みなさんはどのように乗り越えてきましたか？

未経験勉強転職

転職サイトってどのように選べば 良いのでしょうか？ 以前使っていた転職サイトは担当 者がその施設のパンフレットに書 かれたり施設長の言っていることを 間に受けているところがあって入職 したら全く違う感じの職場だったの で「言ってることと違うじゃん」と 思いました。 今の職場もそこで紹介されたところ ですがここもなんだか今ひとつのと ころです。 ちょっと愚痴っぽくなってしまいま した。すみません。

仕事紹介入社施設長

有料老人ホームに詳しい方。 流れや仕事の内容、メリットとデメリットを教えてください！！ 見学してみてレクとかもしっかりしてそうで、良さそうだったので変わろうか悩んでいます。 デイと同じ建物にあるのでそこでもいいかなと思いました。

有料老人ホームレクリエーション認知症

近くのグループホームの内定いただきました。 訪問介護からの転職です。 頑張るでぇ(^^)

初任者研修訪問介護グループホーム

都内有料に勤務です。 介護経験、3年弱、ヘルパー2級。 月5回の夜勤手当と10時間ほどの残業手当を入れて年収額面350万円ほど。 これって安い？ 転職した方がいいでしょうか？

ボーナス給料転職

はじめまして。実務者研修を終了して、未経験で介護の仕事に転職して、２ヶ月になります。職場は従来型特養で、利用者は寝たきりか車椅子の方ばかりで、立位、座位保持も出来ない方ばかりです。１ヶ月前から、リフト浴と特浴を午後から５人程入浴介助しています。介助前に２回程、先輩の説明を受けてやり方を見て、あとは宜しくと言った教育でした。一人では自信がないからやり方を見て欲しいとお願いして、１回見てもらい大丈夫と言われました。1回では不安なので、何回か一緒に入浴介助して欲しいと伝えたら、時間かかってもよいから、人手足りないからと言われて一人でやってと言われやっています。離床→脱→入浴→着→臥床と一人だいたい40分くらいでやっています。断れなかった私と、不馴れな私が悪いのですが、ある一人の拘縮してる方の着脱を手間取っていたら、利用者にあなたは遅いから嫌だと拒否され、それ以降挨拶しても、怒られるし、手で払われる(ｼｯｼｯ)仕草をされます。リーダーに相談しても、コミュニケーションはとってと言われますが、利用者と関係改善するには、どうしたらよいでしょうか？他の利用者からは今のところ怒られたりはされていません。何か良いアドバイスがありましたらお願いします。

寝たきり未経験入浴介助

グループホームからサ高住への転職を考え中です。現在、サ高住で働いてる方へ質問シマス。サ高住のメリット、デメリットを教えて下さい🙇‍♀️

サ高住転職施設