働く細胞ブラック見てたら自分とこの環境みたいで怖いんですよ いつ崩壊するかハラハラして
トラブル転職人間関係
あらた
介護福祉士, グループホーム
仕事場の雰囲気が悪くて育休明けに戻りたくありません。 託児所付きに転職するか悩みますが やっぱり戻らないとダメですよねー🙅♀️
託児所育児夜勤明け
るんば
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 お気持ちよくよくよ〜くわかります😅 私も最初は戻るつもりで産休をとりました。でも実際はなんだか厳しくなり辞めたい話しをしたら職場に復帰する事の条件でとか契約と違うなどごちゃごちゃ言われました。結果的に辞めたのですが、今はパートで事務的補助と育成に回っています。 子供が小さいと会社のサポートも必要になります。必ずしも戻る必要はないのではないでしょうか? お子様や家庭の今置かれている状態からなどはやはり変わったりします。もちろん産後のお母さんだって不安定です。 無理のない環境が1番だと思いますよ!
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身バレ覚悟で心の闇を吐き出し。 次の仕事決まったのに、事務の人の対応で 嬉しい気分が台無し。 入職に必要な書類を施設に受け取りに 行ったとき、事務の人から 「記入したら確認したいから、もう一回持ってきてね」って、なんだこの上から目線な対応。 どこの施設でもこんな感じなんでしょうか? 提出期限があるから、"確認したいから"や"持ってこい"は仕方ないとも思いますが。 何回も施設を行き来するなんて効率悪いと思います。交通費も自腹でかかるし。 ちなみに正社員です。パートだと、提出する書類も少し違うのかな? 心のなかで『事務職経験者バカにするな』と 今までの職歴を否定された感じがして、勝手にイラついた私。 事務の人は、私の前歴知らなくてこんな対応したかも? どっちにしろ気持ちの良いものではないです。 事務職未経験でも、普通に記入できるような書類ですよ。 何十年も難しい事務職を経験したという、へんなプライドがまだ残ってるかもしれない。 介護職こそ難しくて、自分にできるんだろうかと 悩んだ末に飛び込んだ世界なのに。 まだ仕事が遅くて、今の職場でも職員さんから嫌われる始末(拒否がない利用者さんからは頼られてますが)。 色々な思いが沸いてきて、次の施設で仕事する自信もなくなってしまいました。 責任者はわりとまともというか、人当たりも良くて感じがいいです。 せめてブラックじゃありませんように。 気持ち切り替えて頑張ります。
転職ストレス
りりり
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
交通費自腹ですよね?郵送でも良いですか?と聞いてみては? 事務の人は 交通費の事なんか考えないで言ってきてるかもしれないし、早目に欲しいと思っていても 入職1日目で間に合ったりしますよね〜 私は入職時に必要書類を郵送され、本社に郵送する様に書いてありましたが かなりの枚数の書類があり、交通経路は 他のスタッフにも聞いてみてから決めようと思ったりしたので 入職1日目に持参しました。 管理者に提出したら 社内便で本社に送ってくれました。 なんだ、送らなくて大丈夫じゃないと思いましたー
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デイサービスの生活相談員に興味があります。 業務内容や特徴などご経験のある方教えていただけたないでしょうか。
生活相談員転職デイサービス
うすしお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
つぅじぃ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
はじめまして^_^ デイサービスの相談員として勤務しています。 業務内容は↓こんな感じです。 ・請求業務 ・アセスメント作成 ・担当者会議への参加 ・計画書作成 ・ケアマネ、家族、利用者さんからの相談受付、連絡役 ・営業 ・スタッフへの連絡 ・モニタリング、評価の記入 あとは送迎やレクをすることもあります。 相談員はなんでも屋と言われています。業務内容はかなりはば広いです。 請求業務は正確さが求められますし、ケアマネや介護スタッフの間で板挟みなることもあります。 利用者さんの生活の深い部分を知ることが出来たり、 仕事のやり方を工夫したりできるのがおもしろみかと思います。
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有料老人ホームに対してリハビリ事業を展開したいのですが誰に対して説明すれば良いのかわかりません。 入院患者からは継続依頼が多くニーズがあることは肌で感じているのですが窓口がわかりません。 個人で契約する以外に何か方法を知っている方はいらっしゃいますか?ご教授ください。
契約リハビリ有料老人ホーム
Takeshita
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
デイですがリハ部の立ち上げ経験がある者です。 経験として感じた限りですが、 【誰に説明すべき】に関しては シンプルにCM、家族、そして本人です。 「病院のような1人数時間のガッツリとしたリハビリではない」ことの理解了解はまず必要です。 私は最初そこの誤解を生ませてしまい、インチキ呼ばわりされました(笑) ギャップを生ませないための説明には時間と手間をかけてでも着実に行うべきだなと思いました。 「改善を目指す病院のリハビリ」「維持を目指す施設のリハビリ」と言った感じですかね、、、 他には施設内の職員にも認知してもらうことです。 何を目的としてどんな内容をどう進めていくのか、 無くても運営できてる所に新設するわけですから、有るメリット・効果をしっかり分かってもらう必要性をとても感じました。 長々となりましたが、この2点は経験上強く感じたことです。 参考になれば幸いです(^^) 頑張って下さい!
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今日は遅番だー!! 昨日は気疲れしたなー 早く転職したいなー 面接受けて頑張ろー !! 早くスッキリ前を向いて行こー!!
退職転職愚痴
うたこ
介護福祉士, ユニット型特養
がま
介護福祉士, ユニット型特養
私はパワハラで辞めましたー。 辞める決意をして次に切り替えたらスッキリしましたー♪ 自分の仕事をスムーズに引き継げるようにして、前触れなく園長に退職届出したら慌ててましたが話を聞かない上層部が悪いと割り切って辞めることが出来ました。
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異動発表の時期になった。 昨年の異動前は、何年もいた部署なのにオムツ介助の仕方が下手と、他のスタッフから上司に報告が行き、毎日のように呼び出されて叱られて適応障害で休職した。 そして、異動発表でグループホームに。 新しい上司も前の上司達にいろいろ聞いていたのか、最初はほとんどコミュニケーション取れなかった。 誰も信じられなくて、毎日怯えながら仕事してた。 でも、利用者もスタッフも笑顔で受け入れ続けてくれた。 それから、少しずつ仕事の提案や上司の仕事をフォローしたり、利用者との関係が出来てくる中で上司に異動から半年たった頃「お前と仕事するのは楽だ」と言ってもらえるようになた。、法人の施設長から「上司から異動してきてくれて良かったと聞いているよ。」って言ってるよと教えてもらった。 そして、今年の異動の話で、あまり他の上司にモノを言わない上司が「今のチームは最高のバランスで利用者の為に最高のサービスが提供出来てるのでチームからは一人も出したくない」と言ったと施設長から聞いた。 やっかい者扱いされ、無能呼ばわりされてきたのにチームが優しいから私らしくいられた。 それが自信にもなれた。 今いる所でダメ扱いされても、他の所で必要としてくれる人はいる。 だから、自分を受け入れてくれない場所で苦しんでる人がいるなら、転職なり、異動なりして欲しいなと思う。 必要としてくれる人や場所は必ずあるから。
自信異動施設長
トーマス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
良い話だ!😉
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近いうちに人事考課の面談があるんだけど そこで辞めたいって相談してもいいかな… もうお局様の機嫌取りながら仕事するのも 嫌いな先輩に無視され冷たい態度をとられ チームプレイできなくて 他の先輩からはもっとお互い声掛け合って 協力しましょうって注意受けたりするし限界です。 甘えるなって思われるかもしれないけど こんなにも行きたくなくて 休みが終わるのが辛いと感じる職場は初めて。
人事考課退職転職
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 実務者研修, 障害者支援施設
はる
介護福祉士, グループホーム
辞めましょう仕事 そもそも仕事って嫌々するものじゃないし
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家の事情などで転職を、繰り返して結局、今の地域に移住してきたけど…正社員は無理なのか…と、しかも職務経歴書書いても…また、ディで働かない?とか、グループホームにってなるの、辞めたい…けど正社員が、無理なら派遣って続けたくない。なるべく意見とか話を受け入れてくれる職場に就職したいけど、転職を繰り返してる=パートや、派遣なら、生きていくのも辞めたい。その部分が悩む………
就職派遣正社員
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
最近、転職ので派遣の会社を変えようと考えていますが「グループホームはどうですか?」と言われ、本心は、以前のトラウマがあるので…と言いたい気持ちがありましたが、「調理が苦手なので…」と答えました。今後はグループホームに就くのは20年後、60近くか過ぎてから…と考えてます。なかなか、特養や有料老人ホームで働いてたのを考えると戻りたくないのが先にたつので…皆さんは。トラウマや苦手な施設などどうやって克服しましたか?また正社員で働くにしても。どんな施設などで働きたいですか?
グループホーム転職人間関係
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
出勤2日目…気をつけることって何だろう… 初日に食介と排泄誘導はさせられたけど… あと職場の人と親しくなるには一体…
グループホーム転職人間関係
梅
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
熱心な方ほど好印象です。 昨日1日働いてみて気になったことや少しでも疑問に思ったことなど聞いてみるといいと思います!!
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やっと、残りの1ヶ月を終わらせることができます。色々思うことが多い特養の施設でした。夜勤以外は大変なのはたくさんあるけど…それでも、他の施設で頑張れるようにしたいです。40手前で難しいけど…前に進みたいです。40近い方で転職をされた方もし、アドバイスいただけるなら、どんなことに気をつけたら良いですか?
転職特養人間関係
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
40すぎて特養から老健に転職しました。 理由は、昨年8月末まで働いていた従来型特養の役人の天下り施設長に嫌がらせをされたからです。 老健にしたのは、夜間帯にナースがいるのと役人の天下り施設長に二度とあいたくないからです。 老健の施設長は、医者、昨年8月末まで働いていた従来型特養の役人の天下り施設長は、無資格であいさつもしない人間です。 現在進行形です。
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久しぶりの更新。 1月末に退職して働きたい会社(介護以外)に受けたけど落ちてしまって転職活動に対してやる気が出ず、ダラダラする毎日。 一応ここいいかな〜ってとこ目付けてたり、派遣のお仕事紹介してもらったりって感じですが。 3月くらいまで続けてもよかったかな… って思ったけども、このタイミングだったんだなって思った。 詳しくは過去の投稿参照を… 夜勤の回数増やしてもらえなかったり、辞める時に主任に嫌味言われたり、12月半ば頃辞めるの1月頭らへんなのに休憩室のロッカー人いっぱいだからって旧リーダーから私物のけといてと言われ強制撤退されるし。 通勤遠いのもあったけどもこれでよかったんだな〜 って思う。 あと、ちょっとリーダーとも合わなかったのかなって思ったり。 話聞いてはくれるけども。 多分また私介護行っても同じ事繰り返すだろうなと思ってもういいや。と思う。笑
ユニットリーダー老健ユニット型特養
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぽっぽ
介護福祉士, 病院
お疲れ様でした。私は介護福祉士の資格を取って20数年福祉や福祉以外の仕事を転々として今整形外科病院でリハ助手主任をしています。仕事を辞める原因は上司や職場の人間関係や宿場環境の悪さですね。ただ福祉以外の職場だと一からだと給与が安かったりストレスが溜まったりで福祉への出戻りを繰り返しています。 まゆさんの年齢は分からないのですが内容から伺うと辞める選択は良かったのではと思います。 現状では介護の仕事以外の就職に苦労なされている様子。 不安な気持ちお察しします。私は診療内科に通院を10数年続けて薬も服用しています。就職活動の際にこれを言ったら採用してもらえないだろうと思い隠しています。ですのでどの職場でも無理をして辞める事になったケースもあります。 今は病院でのリハ助手主任をしていますがなかなか難しいですね。転職の度に給与が下がりますから。笑 こんな私からアドバイスなんておこがましいのですが金銭面の不安もあるかと思いますが投げ出さず少しでも興味ややりたいと思った事に挑戦してみるのも良いかと思います。また福祉に戻った際の糧になるかと思います。 お体に気をつけて転職活動して下さいね。
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資格をとれば給料が上がるとききましたけど、そのお金はどこから出るおかねですか?会社?国?
サ高住資格グループホーム
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
国ですね。
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退職一週間前です。 昨日の勤務で苦手な男性職員に、彼の担当階の方の誘導すると言ったら、「余計な事するな!」と言われました。 「職員同士協力してはいけないんですか?」と言ったら「ダメです‼️」と。 介護業界では何処の施設もそうでしょうか?
先輩トラブル退職
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
融通がきかない人なんでしょう。 そういう人には 距離おいて 最低限の関わりにした方が良いと思います。
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座薬は挿肛ですか、挿入でしょうか?どちらが正解ですか?
実務者研修ユニット型特養グループホーム
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
調べたら、挿入が正式だそうです。 挿肛は看護師の造語(通称)の様です。
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施設側の考え方の相違で試用期間で更新なしでとの話しになりました。 転職する際はどうやって面接の時に話せばいいですかね… 頭が真っ白です 今月末で終了のため急いで仕事探さなきゃです
面接転職施設
まちゃ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
試用期間で更新なし?なんですか? 私は、試用期間スルーしてもうすぐ半年たちます。 何も言われてません。
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この職場について8年一昨年から2人の子供ができて働けるのが日勤帯だけになったけど最初の話し合いでは基本給は今までと変わらないと話していたのにいざ4月になり雇用用紙を確認すると下げられていた。夏も冬のボーナスも給料以外になり意見をしても全てダメと言われ実施させてももらえず辞めた方の補充がなく人員不足による職員の疲労はたまり余裕のない現場で古株は私の産休中に皆辞めてしまいました。施設長は利用者優先だといいますが決して職員を雑に扱う事とは違うと思うのに現場にゆとりが無いにもかかわらず上はもっともっとと要求ばかりしてきては職員の意見は全て跳ね除けます。意見の中には利用者と体操をしたりなどもあるのに無理と言われこれから何をやりがいにすればいいか分からなくなりました。次々に辞めていく古株の人達は利用者からの信頼があった方々ばかりなので利用者も安心できる人が減りストレスから介護拒否をしたりと全てが悪循環になっています。現在産休中ですが現場で産休明け復帰した事例がなく移動でまた給料を下げられる可能性があり転職しようか子供がある程度大きくなるまで我慢しなければ行けないのか迷っています。普通基本給は下げられるものなのでしょうか。6年働いた実績は考慮されないものなのでしょうか。
給料転職愚痴
yuu
介護福祉士, 障害者支援施設
昨日面接して採用されましたー‼ 老健は初めてで不安ですが4月から頑張りまーす‼ 後は主任に退職しますと言わなきゃ。 怖いなー。異動して4ヶ月。何て言われるかな。
採用異動老健
さくら
介護福祉士, 病院
現在派遣で週に4日働いています。夜勤もしていますが、今の職場では長く働いてる社員は、20代が多く、排泄もしたりしなかったりと。仕事をしていないことが多いです。 転職も探していますが、派遣でもうひとつの派遣会社を登録はできますか? もし、掛け持ちで派遣で仕事しているかたいましたら、夜勤の単発とかで働けますか?その辺を教えて頂けると助かります。
派遣転職愚痴
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 派遣会社の登録は何社でも可能ですが頻繁に電話やメールが届いたりします。登録だけして放置していると状況確認をされる派遣会社もあります。 掛け持ちについてですが、現在の派遣会社が許すかどうかですね。 あなたが今のところで契約打ち切りにされずに続けられてるのはなかなかないです。だいたい派遣は下手をすれば途中で打ち切られます。酷い派遣先もある位ですから、派遣先の施設からも信用されているんでしょうね。 中には寮や住居の手配をしない派遣会社もあります。 あと、過去のコメント等を読ませていただいて思いましたが、他の社員が仕事をしないことにかなり不満をお持ちのようですね。 確かに排泄介助は誰もが嫌がる仕事ですが、利用者さんの健康状態が排泄から分かって仕事させて貰えて幸せと考え方を変えればあまり相手が仕事しない事にストレスにならなくて済むんじゃないかなと思いました。
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私は性格が悪いから、こんな事で笑ってしまう。 ウチの会長(女・70代)が若い男性ヘルパー(20代前半)に熱をあげ、「貴方をサービス責任者にします」「管理者にしてあげます」なーんてコト言って社長を追い出そうとしていた。 でも、話に聞くとすでにボロボロだった会社をV字回復させたのは社長なので、社長の方が職員・社員に信頼されている。 若い兄ちゃんはヨソの事業所から「月収50万」を提示され、突然辞めていった。 推しのホストに逃げられたマダムみたいで笑える。大した実績もないのに「月収50万」につられたあの子も笑える。 会長は造反半ばで推しに裏切られ、内状を知っている事務所のウチラに顔を出せず他の事業所にいって「可哀想な私」を演じている。
管理者トラブル上司
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
ドラマならもう一波乱ありそう(笑)
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精神科の病院の看護助手に応募しようかと思っているのですが、どんな感じなのか想像がつかないので教えていただけると有り難いです。(患者さんや病棟の雰囲気など)
看護助手転職介護福祉士
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おはようございます(^^) どのような精神科の病院にご勤務されるかによってかなり異なるかと思います。 同じ精神科でも急性期や慢性期、あとは対象が統合失調症や摂食障害や、高齢者の認知症なのか等。 ちなみに、認知症の療養病院(慢性期)の場合は病院にもよるかと思いますが、介護保険の施設ではなかなか対応が難しい中等度から重度の認知症の方を受け入れていたりすることが多いと思います。 集団リハを手伝ったり、介護的な内容が多かったりもします。 少しですがご参考まで(^^)
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質問です!😭 2月いっぱいで退職して、4月から新しい職場で働きます! 今の職場の人に新しい職場で、退職共済入ってるか聞いてみてと言われました。 (今の職場は退職共済入ってる) 新しいところで退職共済入ってなかったら、解除の手続きはこっちでやるって言われました(´・_・`) 退職共済って初めて聞いて、調べてみてもいまいち分かりません… メリット・デメリット等詳しい方いたら教えて頂きたいです🙇🏻♀️🙇🏻♀️
退職転職特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
退職共済は毎月の給料から少額ずつ積み立てを行っていき、退職の際に退職金として渡す仕組みの事だと思います。 新しい職場でも今入っている退職共済と同じ共済に入っているなら引き継ぎを行っていく事が出来ます。 引き継ぎをすると、今まで積み立てた分が残ったまま、新たに積み立てていく事が出来ます。 積み立て期間が長ければ長いほど退職した際により多くの金額が貰えます。 引き継ぎをせずに退職金を貰うと、また1から積み立てる事になります。 尚、その引き継ぎが強制なのかは分かりませんので、事務に聞いた方が早いかと…(^^;
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有料から特養に転職しようと考えてるんですが、特養未経験です。 ユニットケアと従来型の違いメリットデメリットなどあれば知りたいです
ユニット型特養転職ケア
ゆかりごはん
初任者研修, ユニット型特養
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
法人ですか?会社ですか?
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いや、頑張りますけど😆ちょっと弱音😅 今までで掲載させていただいた通りの所属施設! 今月退職が叶いまして❗ ここを改善できないこの悔しさ❗と、 知るか!こんな会社‼️という腹立たしさ😤 今まで頑張ってきたのだから同職他社で頑張ろうか この年齢で全く別世界に飛び込もうか、何が出来るのだろうか、とメラメラ🔥したり、グジグジ😭したり。 やるしかないから動きますが、何かムラがあって、惑わされてるな私!やだわー
転職デイサービスケア
kaoru
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お仕事お疲れ様です! kaoruさんのいままでの頑張りや悔しさや腹立たしさ…いっぱい伝わってきました😤😵💦 陰ながら応援しています~😆
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なんか色々疲れたよ。でも決めたことは一つ。もう夜勤はできない。というか体がついていかない。今日3月から日勤だけ働くことが決まった。 このままだと社員から契約社員になりかねないので、もう動くしかない。転職します。夜勤のない介護職に。リミットは一年です。介護福祉士取って辞めるしかないかな。 こうなるのは分かっていた。双極性障害を持っている以上限界がある。 気持ちが落ちてしまったときの歯止めが効かない。 いくら周りに理解があってもダメだなあ。やっぱり。 みんないい人だから甘えてしまったよ。感謝しても仕切れないのにいつも言葉にしないと伝わらないよって言われた。いつもありがとうって言っているつもりになっていたのかなあ? みなさん、教えて下さい。感謝の気持ちを表すのにはどうやったら伝えることができるの? いつもありがとうって言っていても伝わらない切なさ、辛さ、分かりますか? すごくショックだった。そして孤独を感じた。分かっている人が少ない現実。 この一年とても大切にしたい。大好きな職場だからこそ大切に過ごそうと思います。
退職転職介護福祉士
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お仕事お疲れ様です! 過酷な勤務に加え…心ない言葉にからだもこころに…かなり負担がかかっているご様子。 わたしにも似たような経験があり、たかゆうさんのお気持ちがとっても伝わってきました。 相手の受け取り方は本当に十人十色。誤解が生じることもあって… だけど…感謝の気持ちを伝えたいという目的は変わらないから…日々の会話やお礼の言葉を大切にしています。 大好きな職場って言えるたかゆうさん…とってもすごいと思います!
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定期的にチェックしている仕事関係のブログとかございますか?
デイケアユニット型特養資格
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
若本大智
施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
ないです。 でもラインはチェックします。
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現在26歳今年で27の歳です 現場経験が特養約2年 デイサービスが最初3ヶ月次3年次のところ人間関係や仕事が最低すぎて1ヶ月で退職 現在通所リハに勤めて2ヶ月です 資格は社福の主事任用と実務者研修が終了して証明証待ちです ぶっちゃけで言うと自分の理想とする施設との違い 働きかた等合わず給料面も安く転職考えてます。 さすが短期での退職続くのは履歴書的にも良くないですよね… やりたい職場としてはデイサービスかな?と思うのですが 27歳になり 先のこと考えるなら収入の多くなる夜勤を考えた方がいいのかな?とおもったりします 夜勤は最初の特養で体調崩したため現在夜勤から離れている感じです 回数を制限したりでやった方がいいのか 現在の施設で少なくとも1年はやった方がいいのか アドバイスをお願いします
転職職場
まちゃ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
給与と環境、共に理想を求めるとなかなか難しいですよね。 まだお若いので30代を見据えて考えた方がいいと思います。 今後、介護需要は増えていきますからしっかりと知識や経験を積んでいければ選択肢は増えていきますよ。 自分自身、20代でもっと苦労しとくんだったと後悔しています(笑)
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お疲れさまです。 やりたいことと違う職場に配属され、腐っていた時に昔先輩から言われたことを紹介します。 「いつかいい職場に出会えるとか、いつか自分の能力を活かせる場が見つかるとかで何度も転職する人いるけど、いつかいつか言って今の職場で中途半端な働き方をしている人はだいたい転職で失敗して、挙げ句の果てに出戻りしたいなんていいだすのよ。さすらいのカイゴ人、やりたいことあんの分かるんだけど、それをいつかいつか言うてる間は転職しても失敗するで。」
能力先輩転職
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 先輩が言われた言葉。なるほどと共感しました。 私は今の職場に不満は無いですが、後輩がだいぶ前から辞めたいと嘆いているけど辞めませんね。勤務態度を見ていると正に主様の先輩が言ってることに当てはまっています。『辞める辞める詐欺』です。
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これから介護事業を立ち上げするのですが、気をつける点などありますか?^ ^
コロナ転職介護福祉士
ゆうた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
立ち上げたあとの事なら。 会社の絶対的に守るべき事として、スタッフ同士の噂、悪口は禁止にすべきです。 僕の務める施設は今にもそれらによって壊れようとしているので。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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