コロナ陽性者がいるため、ゾーニングを行っています。陽性者が利用しているトイレから出てきた、他スタッフに「ついでに、防護具を外す前に、トイレのゴミを集めてもらっていいですか？」と言ったところ、「何その言い方。言い方ってあるよね？」と言われました。 入社順だと私が先ですが、向こうが年上です。 普段はタメ口で話しているため、今回もいつものように話しました。そしたら、私が何か言う度に「言い方。」とイライラしながら言われ、こっちもイライラしてきました。 何が悪かったのか。 自分では思い当たる節がないので分からないです。
イライラコロナ人間関係
Umoneko
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ちー
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ついでに が癇に障ったんですね。 すみませんが、とか言ってほしかったんですね。 心が小さい方ですね。 コロナ禍でイライラしているのでしょうか。 いっそのこと、私には分からないのでどういう言い方すれば良いのか教えて貰えませんか？とか行っちゃいますか！
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自分に嫌気がさす 嫌いな人間ふとでてくるから、イライラする ググると、イライラは自分のためにはならない、マイナスになるって書いてあって まぁその通りだなとw 他、猿が人間みたいに喋ってるって思ったほうがいい、自分が空気になる、無になるってアドバイスもらいましたw 明日からそうがんばりまーす！ 移動で一緒に働くならすぐ辞めますけど 法律は2週間前だし、会社は三か月前ですが笑笑 神経すり減らしてまで働きたくはない
イライラ人間関係職員
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
ジニパー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
まーさん、とても素直で素敵です。 人間味はある程度あっていいんですよ。誰だってイライラしますし、朝から仕事に行きたくない日だってあります！私も、「あ、今日はやべえな、人と喋れてない」なんて日もザラです。そんなときは、利用者さんという、先輩達から元気をもらうんです。 やはり、私たちの2倍〜3倍生きている人たちですから、高齢者の話を聞いているとホントスゴいな！と思うことも山ほどあります。ちなみに、今日94歳の男性とお話ししましたが、「Windowsが11にアップデートしたねぇ、10が使いやすかったけど、どう思う？」と聞かれました。いや、勝てんし、カッコいい！
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私は、正社員時代は夜勤もやり、3年間、毎週6連勤が普通だった。基本休み入れて月休み7回。 ただでさえ休みのない、休日に仕事に出て欲しいと言われたりする事もあった。しかし、最近になり、勤務交代や休日出勤など「○○さんは連勤になってしまうから勤務交代はダメだよ！」と言う声がかったが、え？ 私の時はそんな事一言も言ってくれなかったし、連勤勤務気にもしてなかったやん。最近やたらに、「連勤勤務やでダメ」等聞くけどなんなん本当。 めっちゃイライラするんけど。
連勤正社員イライラ
ムーン
介護福祉士, 有料老人ホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
やってこられた方にとってはねー。 私の娘もまだ高校出て２年の特養勤務です。 そして、最近、休みがもっとあると良い…と言うことが出てきました。月７です。福利厚生しっかりしてるところなので、勝手に月に９日はあるものだと、大体そんなものと思っていました。 やはり、少ないですねー、介護で月に７は。 それでも、貢献してこられた、頭が下がりますねー。そして、連休だからには、「それはあたり前やろ、そうやってきたじゃん！（甘いわ）」 との、ムーンさんの心の声も、よく分かります。今後態勢を良くしていく考えは大事だし、必要だと思います、介護の将来をかんがえれば。でも、必要な時にまで、連勤だから…は、そりゃ、モヤモヤしますね。
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一緒に働いてる仲間が 利用者さんに対して イライラしたり、強めの口調で 対応していたら、どうしますか？ 後輩や同僚がイライラを利用者さんに 向けたりするのを見ると注意しますが、 先輩が同じことをしていたら 注意できずにモヤモヤしてしまいます。 見てみぬふりはしたくないし、 後で利用者さんにフォローしますが みなさんはどうされていますか？
イライラ先輩職員
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
かすみ草さん おはようございます。 お疲れ様です。 かどがたつ可能性もあるんですが… 先輩、今少しお時間大丈夫ですか？気になりまして教えて頂ければと思います。今後に生かしていきたいので…と少し長く前置きになりますが… 先程の利用者様に対する先輩の対応ですがら失礼を承知で言わせて頂きます。利用者様は、人生の大先輩、先程のような対応はいかがなものかと…先輩が同じような対応されたら気分害されると思いますが、他の利用者様も見てますし…気をつけて頂いた方が… と話して見ては…参考にはならないですが、私も以前やりました、 その時は、先輩は、１日不機嫌でしたが、後日、自分の気持ちを出しすぎた。ごめんね、有難うと話して下さいました。 人間なんで感情をストレートに出す方もいるのは事実。仕事だから、冷静に対応しなくてはいけませんが中々難しいですよね
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利用者を対応し、イライラした時、特に夜勤の時など自分しか対応できない時などどうしてる？
イライラケア
とんとん
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
コタロー
居宅ケアマネ
とりあえず離れて大きくため息をついてました。 イライラは事故やトラブルをまねきますので、リスクの少ない利用者から回り、まとめてイライラにぶつかって短時間勝負でした^_^ 一人夜勤だったので、その間のコールを考えたやり方になりますが。 よろしければ参考に^_^
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なんで施設長が週3しか施設に居ないのかが謎。 話したい時に話せないこのイライラ。早く辞めるって言いたいのに〜
イライラ退職
たろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
そのかたは、どんな身分ですか？ もちろん、身分で考えを変えるのが正しくはないのですが、特養の古くからあるしせつでは、あまり来ない人は見てきてます。もちろん、不思議です。 そんなに大きくない社会福祉法人や、理事長がよく関わる所だと、真面目に出勤する人が多いですね。 もともと、会社では取締役、非営利的法人での理事などの、いわゆる役員は、労働条件があてはまりませんから。業務が回っていれさえすれば、最小限の出勤でよいのです。 もちろん、雇われの会社や小さな医療など法人の施設長は、実質一般きぎょうでは中間管理職です。責任は思いのですけどね。
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名前で20分おきに呼んでくる利用者どう対応したらいいですか？名前連呼して呼んできます。 パーキンソン病で、固まり動けないと余計にです。 他の職員も、介助してあげればいいのにと思います。 その利用者ばかり対応してたら、他何もできなくなるので、厳しく行きたいけど名前で呼んでくる利用者の対応を知りたいですね！この利用者は、前の会社の時訪問で行っていたうちの利用者です。正直イライラします。うるさいなコイツとめんどくさいなって言うの。わかります？他に言えよ、どうせやってもらえねーんだろって、思っちゃいますね。 特養に勤めていて、フロアには３４人の利用者さんがいます。
イライラ特養職員
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
かなり、余裕がないですね。 危険レベル。頼れるなら、上や先輩、同僚に相談や、訴えて下さい。 余裕あるなら、福祉人なら、名前呼ばれると疲れても嬉しいと感じます。 でも、そこまでなってるのは、要因たくさん、誰か一人では、対応と言うのか、解決は難しいと思います。 イライラしての仕事は、疲れるでしょ。
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今働いている有料老人ホームは職員が全然足りず、職員の何人かはカリカリしたり、イライラしたり、他人の事をみて仕事の流れをみてなんか気にくわないような場合陰でこそこそ愚痴を言ったりして凄く職場の雰囲気が悪く、なんかそんだけで自分自身疲れます… 夜勤もめちゃくちゃキツイし、本当に疲れる…
イライラ有料老人ホーム人間関係
なすけ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
こちらも職員は足りません。でも仮に足りててもそういうヤツ等はいます。そういうヤツ等は、必要最悪レベル以外はスルー扱いしてますね。男同士の親友で、自らが明けや休みなのに相方が夜勤中とかに普通に来てるお友達大好きな先輩もそれです
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娘が１月31日にコロンの陽性になり。私は濃厚接触者になり今仕事をお休みしております。知り合いにその事を伝え二週間したら。自宅待機が終わると言ったら。早いんじゃないのと⁉️保健所さん判断なのに。何かバイ菌扱いされてる見たいでイライラします
イライラ子供休み
うさぎ
グループホーム, 初任者研修
care
介護福祉士, ユニット型特養
今現在の保健所の対応として、濃厚接触判明後から約10日間無症状であれば仕事復帰しても良いという判断ですね。 保健所の対応なのですから仕方ないですよねー。 でもコロナが怖いので、早いと思ってしまうお気持ちもわからないこともないです😅
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夜勤中です。バルーン使用の利用者さん。閉塞あってナースに依頼し、交換後も、落ち着かず、再び流出止まってしまったのでナースにそうだんと状況確認の依頼。いちいち嫌味を言われ続ける。俺はあんたの部下でも奴隷でもない。介護士は下扱いであたりまえなのか？この業界のこういう扱いにいまだなれないしイライラします。利用者の普段の様子なんて知りもしないのに私が違和感を感じてる理由を説明しても鼻で笑ってお終い。なんか疲れました
バルーンイライラ看護師
汗かき
介護福祉士, ショートステイ
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
お疲れ様です。 皆さん、看護士への不満がありますね。 それだけ、汗かきさんが、真剣に利用者さんに接しているからなのでしょう。 心折れる日もあるかと思いますが、その優しい感性で、接遇を受けている利用者さんは、幸せだと思います。
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今日夜勤ペアの職員(年上＋歴も長い)が利用者さんへ口も態度も悪く一緒に働いてるこっちがすごい嫌な気分になります。 でも介護初めて半年の私がいうのもあれだし上司の前ではそういう態度を出さないので他の職員が上司に言って何度か本人にも注意してはいるみたいですが改善されず何も言わなそうな職員の前だけそういう態度を出してくるのですごくイライラします。 しまいには臥床させてほしいって言う利用者さんにも後でねといったり(暇なのに)30分も放置 大激怒で私にとばっちり どうしたらいいんでしょう？
イライラ夜勤人間関係
塩こんぶ
motchie23
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
こういう人いますよね！ ビデオで撮って上司に見せるとか？ まぁでもこういう人は変わらないし変われないですよ。 文句言ってても時間のムダなので、 私ならあまり関わらなくてもよくなるように、 自分を磨くことに集中します。
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腹立つ💢後輩(年上)の態度に少しいらってきたし元々そういう人だとし知っていても腹立つ💢気になったから少し聴いただけなのに、少しため息つき「○○さん、明日来れないから△△さんと勤務変更してるんですよ」って言われてもこちらは知らないで聴いただけなのに💢何なんだよ💢
勤務変更後輩イライラ
みかん
介護福祉士, 従来型特養
つばき
介護福祉士, グループホーム
えーっ😢何なんですかね。その態度。失礼ですよね。ため息は、聞くと、すごく嫌な気持ちになりますね。 相手にせずに、うまくかわしてくださいね。
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最近仕事疲れなのか 利用者様に対してイライラしてしまう事があり、 自分でも途中で何やってんやろって思うことがあります。 認知症なのでしょうがないと思いますが、 やっぱり介護士向いてないのかな.. みなさんは利用者様に対してイライラしたりとかされますか？？もしされた時はどうやって対策してますか？
イライラ認知症
T,Y
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
イライラする事はありますよ！ 夜勤中特にイライラします笑 私も何度も介護士向いてないのかなって思いました。 認知症だからと利用者が職員へ何をしてもいいと思わないので、報告し対策して貰います。 自分がイライラしだしたら、一旦作業を止め深呼吸したり、他の方に代われるのであれば対応して貰ったり。 それでも夜勤中は1人なので、もぉ！といいながらしてますけどね。 体調には気をつけてくださいね。
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三人、子供いて一番下の二歳の娘のイヤイヤ気やママよりパパの方がいいみたいで朝起きるとき😅家の中でも何処でも抱っことか😅イヤイヤが凄くてイライラします！怒ったりもするんですが😅娘のイヤイヤの声のでかさに負けてますますイライラ😒💢💢してしまいます。😅嫁さんは、ほっといたらと言うけど😅パパ抱っこと泣かれると😅してしまう時もあり朝起きるときは、他の子を起こさないように抱っこして下ろしたり😅もう、なんかイライラ😒💢💢つのり過ぎてしんどい😅 嫁さんは、早くイヤイヤ気なくなって欲しいと言うてるだけで😅 俺は、直ぐになくなって欲しい‼️子育てに悩んでるかたよろしくです！長男長女は、ほとんどなかったから(((・・;)キツいです！
育児家庭イライラ
マリオ
病院, 初任者研修
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 うちは男の子と女の子の2人ですが、下の女の子はひたすらにこっちにきます。 甘えてくれるのも今だけだと周りからも言われたりします。 甘えてくれる子がいるならそれでいいと思っています。 そこまでひどいイヤイヤ気ではなかったですが、かまって欲しかったり甘えたいのだろうなと思いながらやっていました。 あんなたは甘すぎると言われることもありますが（笑） もちろんイライラもすることもありましたが今思えば色々あったなと思う感じです。 6歳になった今でも私にべったりしてくるのでかわいいなと思います。 お互い子育て頑張りましょー！
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ユニット型の特養とデイサービスのある施設なのですが、PTが理事長の知り合いの息子で、仕事をなめてます😱💦 トイレでの立位が訓練になるから立位訓練はしなくても良いとか訳の分からないことばかり言いデイで利用者が少ないのにダラダラしてユニットに帰ってこなくてイライラ😒💢💢もっと仕事しろ
イライラトイレ特養
ナナ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
あのー… 理事長の家族なら、分かります。まだ、ですよ、まだ。 理事長の知り合いの…だから、何なんですか？ 福祉の世界、利用者様より上はあり得ませんよねー。 もしかしたら、どこに行っても、そんな勘違いヤローではないのかな？
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入り→明け→早出→早出→入り→明け というめちゃくちゃ勤務が終わり昨日がやっと休み でも正月唯一の休みは朝からやること盛りだくさんでめちゃくちゃ忙しくほぼ休めず… そして今日はまた夜勤 全く疲れが取れなくて超体調悪いです… そんな時に限って徘徊にオムツはぎに覚醒からの大騒ぎに… しんどいし体調悪いしイライラがやばい…
イライラ夜勤
美桜
介護福祉士, ショートステイ
ムーン
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私も正社員時代似たような勤務が毎週あり、自分の時間もなく、精神に病み、 契約社員に戻ってからも、似たよな勤務があり、退職予定してます！ 利用者様に関心がなくなり、優しく出来なくなり、職場に行くたびイライラする事が増えました……。
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生理前のせいか、気分が沈みまくってる はぁ？って思ったことあると、瞬間湯沸かし器みたいにイライラ始まってしばらく無言になるし ダメだと思うけど、あたし鬱かなー笑 会社きた瞬間にイライラ始まったりするもんなー あとは魂が残ってるからわからないけど、空気がわるすぎる
イライラ
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
月経前症候群が、その様な内容が含まれます。理屈を知ると、納得しますよ？ 私の時も、酷かったです。。。 女性特有の事なので、また全員じゃないし、理解され難い所があって、辛かったです。
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補聴器をつけていても通じない。 相手が何を言ってるかわからない。 とてもイライラしてしまいます。 なにかいい対処法はありませんか？
イライラストレス
エイト
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
よく使うのは文字書いて伝えることはします。 ただ、認識してくれない事はありますが、
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いつにも増して、隣のユニットから夜勤者 がイライラしてるのが分かる。 恐らく理由は、昨日不眠の利用者がホールやら ユニットを歩き回り、朝食中にも歩き回り 私のユニットに来たので、ユニットで朝食介助しました。隣の夜勤者はイライラしてる。 よそ者なんだから挨拶しなさいよ。って利用者に言ってくれたもので、久々に血圧上がり 真顔で帰れ今すぐって言ってしまったʅ（◞‿◟）ʃ 業務終了後、隣のユニットの夜勤者は案の定 管理者の所で愚痴タイム。 職員教育しましょう管理者さん。 貴方のお仕事ですよ。
イライラ管理者愚痴
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
以前も投稿させて頂いた、某タメ口あだ名呼びおばちゃん、上司にも報告し直接伝えて頂いたにも関わらず上司の前でのみさん付け、いない時は変わらずあだ名呼びで最悪お前呼びして笑ってる…あなた、言い方悪いけど初任者しか持っていないペーペーの癖に1番態度大きくて一人介助してはいけない事を平気でしたり危ないことをしたりしてるよね… 意識を変えてくれないからイライラ募って仕方ない…利用者さんはお客様で友達じゃねぇ！何十歳も歳上の方だぞ
初任者研修イライラ上司
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 利用者さんのことを下に見下していらっしゃるのでしょうね... あだ名呼びが続いていること、お前と呼ぶこともあること、一人介助してはいけないことを平気でしていることなど、何か事故に繋がる前に根気よく上司に報告したほうが良いかと思います。
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何かと早退や休みが多い職員が1人おり、最近イライラしてます。 本人や子供の体調不良などでそのたびにこちらが踏ん張って業務をしている状態••• しかも毎回希望休も多く、特定の皆が休みたい日に休むので、余計にイライラしてます。 お互いさまというけれど、いつも同じ人ばかりに迷惑をかけられてるし、でも病気の疑いもあるから言えないし••• 誰か休んだ分、給料増えればよいのに•••
イライラ病気給料
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
とわいらいと
介護職・ヘルパー, 従来型特養
おつかれさまです。どこの介護現場も同じなんてすね💧そういう手当てがおってもいいと思いますが、古くからのなあなあの風習かなにかだからなかなか変わらないですよね😢お互い頑張りましょう💪
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寝てくれない…凄く今日自分イライラしてしまって悪循環、やばい これはやばいぞ
イライラ
みんと
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 すごく分かります。そんなときこそ、他のかたにも変な連鎖反応が起きたりしててんてこ舞いですね。事故にならなさそうだったら、ある程度、そっとしといてもいいのではないでしょうか？もちろん過度な放置はネグレクトですが。 終わったらご自分を労って下さいね
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もう、心身ともに疲れた 違うフロアに異動してやりにくさが凄く、暴言のゲストにもイライラするし、職員ともまだ慣れない。休日終わると毎回仕事行きたくないと憂鬱になる。 何でこの仕事してるのかなと、思う😖
暴言異動イライラ
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
ojpmagm
PT・OT・リハ, 訪問看護
むしろ一回離れた方がいいと思います。少し鬱症状があるかと思いますので、一度休まれた方がいいと思います。仕事は大切ですが、転職すればまた別の仕事に出会うことができます。（私も4回転職しています）また、私でよければ愚痴聞きます。
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洗面台に、歯みがきしててって声かけて寝る準備しますねって話しても無視して何したらいいのか分からないから来てみた。って必ず忙しい時間に始まる利用者がいます。居室に連れて行くもまた戻ってきて、また私から歯みがきしててってお願いすると、何もしないでの繰り返し。方の職員でもある様ですが、私の時は２回同じ事言われると放っといてって口に出します。この利用者に私も毎回過ぎてイライラしちゃうんです。上手く対応する仕方ってありますか?アドバイスあればお願いします。
イライラユニット型特養認知症
マイペース
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そんな感じの入居者さん昔いました。 認知症もあるのでしょうか？ そういう方にはリビングなど比較的目の届くところで職員のお手伝いしてもらってました。 眠くなったら自分から居室に戻られてました。
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まったくさぁ 教えるのは、私にされてるんだから 横から口挟むなよ！💢 仕事が．出来る人ならわかるけど そうでもない人なのに なんなん！！！！！！！！！！！！！！ 自分が、ある程度の線引きして 上手く傾聴行ったりしないから 利用者さんとの距離が、取れなくなって 私が、あんたの代わりに移動させられたのに ふざけんな！！ あーいらいらする
イライラ新人グループホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
アルツハイマー型認知症からレビー小体型認知症になった入居者が嫌いすぎて。 どんどん悪化して暴力暴言。寝ない。転倒リスク大きい。帰るってうるさいし落ち着きない。 睡眠サイクル狂ってる。食事になると幻聴出現。 手に負えない。ほんと毎日イライラしてる。 かといって薬は使えない。 同じ現場の方でどんな対応してるか教えて欲しいです。
暴言イライラヒヤリハット
ぽんず
介護福祉士, グループホーム
べにほっぺ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, グループホーム, 社会福祉士
薬は使えないというのは転倒リスクが高いからでしょうか？ そのような状態だと他の入居者様にも影響が出そうですね💦 あきらかに状態が不安定なようなので精神科への受診を検討します。
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皆さんお仕事お疲れ様です🥺 私が一昨日夜勤の時の話をします。 おしりふき用のカゴを壊した訳でもないのに夜勤専門員さんが翌朝「あなたこれ壊したの？昨日の夕方まで壊れてなかったのに💢❕」とキレられました。今日も早出で出勤しました！挨拶しても無視され他の職員の方には挨拶をしてました.˚‧º·(ฅдฅ｡)‧º·˚. その事を友達に相談したら納得してくれ少しはイライラがおさまったように感じます。
イライラトラブル夜勤
美咲
有料老人ホーム, 初任者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
形あるものはいつか壊れますし😓そんな理不尽なこと言われるのも腹立ちますね。器がちっちゃいスタッフに負けないでくださいね。私もそろそ似たような経験あるので、美咲さんのお気持ち分かる気がします😓
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今日は職員が4人しかおらず 時間内に入浴介助終わるか不安。 それに男性浴は時間がかかる。 朝からパート職員の説教が始まり イライラをぶつけてきた💢 このパート職員は他の職員からも嫌われており特に僕に何故か文句や怒りを当たり僕もストレス溜まる一方…。 一生懸命に仕事していても、このパート職員からのパワハラ？みたいなのが続く😢
イライラパート入浴介助
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
cmatsu
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 初任者研修, ユニット型特養
きっとしょうやさんに当たりやすいんでしょうね。 そのパート職員にイライラをぶつけられた時、言い返していますか？ 過度なストレスは精神だけではなく身体にもきます。 自分の身は自分で守らないと、そのパート職員のせいでしょうやさんが今以上に大変な思いをすることになりますよ。 無理のし過ぎは禁物です。
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今日、利用者さんが全体的に落ち着かなくてほんと疲れるしイライラする 今日から夜勤続きってときに勘弁してよ
イライラ認知症グループホーム
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
potto708
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 気圧が低くなる日はなかなか落ち着かない夜勤ですよね。 お互いに頑張って朝を向かえましょう。
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私が勤務している所の入園者様についてです！ その方は認知症を患っています。 その方が、「足が痛いから寝かせて」と言うので、臥床しました。しかし、僅か数分後には「起こしてください」と言うのです。一度や二度なら我慢出来るのですが、毎日毎回続くとなると少しイライラしてしまいます。 その方の介助を正直したくありません…。（他入園者様への言い方もきついですし…） どうしたら、平穏に介助出来るようになりますかね…
イライラ新人認知症
令和の3福祉士
介護福祉士, 従来型特養, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
そのような方多いですね。 介助が必要でなければ、無理に止めず自由にしてもらうのがいいかと思います。 介助が必要な場合、別の手段で代替するとかどうですか？ 椅子に足を置く、湿布を貼る、温める、話し相手になるなど、これらで訴えが落ち着く方は多いです。
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ユニット型特養に勤めています。人員不足との理由で、入浴が1〜2週間に1回ほどしか出来ていないのですが、これってどう思われますか？
入浴介助ユニット型特養施設
みなっち
介護福祉士, ユニット型特養
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 入居施設の入浴回数は入浴または清拭を週２回以上と国の運営基準で決まっています。 清拭は医学的理由などがある場合に限りです。 人手不足は運営基準を満たせない正当な理由に当たらないので、運営基準違反になります。 過去には実際に事業停止や報酬返還の処分を受けた事業所もあったはずです。
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〜夜夜 2日目〜 今日の夜勤 平和過ぎて逆に怖い((((;゜Д゜))) 隣のユニットも静かで、怖い😇 コールもならないしトイレ起きる人も少ない🤪 夜勤おわるまで、後4時間、、 長すぎる🤣🤣
コールトイレ夜勤
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
小鳥
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 最後まで平和なまま終われましたか？ 夜勤ってコール鳴りまくりだったり、歩行不安定な利用者さんが同時に起きたりするのも大変ですが、逆に平和すぎると不安にありますよね。 介護で夜勤に入る人のあるあるだと思います。
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利用者さんをお迎えに行ったら、普段外で待っている人なのに外にいなかった。 凄く寒い日だったし、数日前に転倒したから動くのが大変でまだ部屋から出てきてないのかも思った。 部屋まで行くとその日の新聞が郵便受けにささったままになっていた。 インターホンを押すも応答なし。 急いでデイに連絡して、本人に電話をかけてもらったけど、電源が入っていないというアナウンスが流れたと。 ご家族にも連絡したけど、繋がらず。留守電に伝言を入れた。 嫌な予感がしながらも他の利用者さんを迎えに行った。 ケアマネの事務所も休みの日だったのでFAXで報告した。 数日後、ケアマネから連絡があり、さっきご家族が家に見に行ったところ、既に亡くなっていたと。 死後硬直もしていたと言われた。 この方に最後に会った時「あなたは関わっていくと凄くいい人だってわかるよ」と優しい言葉をかけてくれた。 送迎の時、壁ひとつ隔てたところで亡くなっていたのかと思うとなんとも言えない気持ちになる。
送迎ヒヤリハット家族
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
そこで「あーいないんだ」で終わらせた側に問題はなかったのか。 もしかしたら部屋で苦しんでいて「その時に発見したら助かったかもしれない」 ですよね。 デイの人は来てたのに「見殺しにした」ってならないといいですけど。 上は「あーいなくなった、売り上げ減るからまた仕事こないかな」でしょうけど。 現場からしたら、 「いないならいないで仕方がない」のもどうかと思う。そこは「契約」だから仕方ないんですかね。
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