何回もトイル行きたいって言う利用者さんに最近イライラしなくなってきた私…慣れですか?
イライラグループホーム施設
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
慣れでもいいんじゃないですか☀️ だってその分利用者様に優しくなれるチャンス到来ですね☀️
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今日の夜勤はNCの嵐+ついていなさすぎて イライラ。つかれた😔
イライラ特養介護福祉士
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
お疲れ様でした。
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更年期なのか、ずーっとイライラしてる先輩職員がいます。とにかく仕事を早くやるのがモットーのようで、新人といえど、口癖が「まだ終わってないの?」 私も日勤ひとり立ち数回目でまだ慣れてないのに「遅い!遅い!」を連発され、 さすがに今日はイレギュラーな事があったりと説明しましたが全然耳にせず。 別にこの人いない日は、穏やかに普通に仕事終えるんだけど。。 勝手に人の仕事終わらせて、遅いってどういう事? ある意味人災だよなーて思いません? 介護職て色々な人いるけど、イライラ当たる更年期女性ているよなーて思いました。 自分もその年代だけど、相手の状況や気持ちを考えて言葉発するのが普通だと思うのに。
イライラ人間関係
うたまろ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ネコザムライ
介護福祉士, ユニット型特養
そんな時はイライラしてもしょうがないです。うまく利用しましょう。文句を言われてイライラする気持ちはよく分かりますが、そこは「ありがとう」「いつもすみません」とお礼を言ってみてはどうでしょうか。 また、「どうして、そんなに仕事が早いんですか?やり方を教えてください」と相手を立てるように持ち上げてみるのもひとつの手だと思います。 こちらが大人になれば気にならなくなります。
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入居者へイライラした時はどうやって気持ちを切り替えていますか? ネガティブがすごくてスタッフを占領したがる方、立位取れるのに甘えてわざとふらつく方に手を焼いています… ネガティブな方は痛い痛いとしつこくて、そのくせ杖持ってるくせに使わずにスタスタ…「杖無くて大丈夫ですか?」とチクリと言うとわざとふらつく。 甘えてふらつく方は歩くたびに「こわーい!」と金切声で泣き叫びます。偉い人が来ると普通に歩きます。 お二方ともほぼ認知なしです。
イライラ愚痴職員
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 認知がしっかりしている方ほど厄介なんですよね… イライラした時は、なるべく他の利用者対応をするようにしたり、他の職員がいたら少しその場から離れますね。 イライラしたままだとミスや事故を起こしてしまうかもしれないので。
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今まで 辞めたい って口に出した事は殆どなかったんだけど最近 辞めたい って言葉が出てる 体力的に無理になってるのかな いろいろあっても利用者様との関わりが楽しいから… 私がイライラしてたら気持ちを落ち着かせてくれる方や落ち込んでる時に癒してくれる方や元気をくださる方などいるから もう少し頑張ってみようかな〜
イライラ
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
辞めたい時ってなんかお辛いですか? 読んでみるとご利用者様との関係〈スタッフの人間関係悪そうですか? 辛い時はつらいと叫びつつも 辞めるだけではなく 転職してもいいんですよ😊☀️ マルコさんには人間としての権限はありますからね。
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腹立つ❗私は、おかしいのでしょうか? 私の職場で直ぐに解決策を、意識の向上とか、個人の心がけで、と言う職員がいます。 確かに、言ってる事は解るんですが、そんな事で事故が防げるのなら、始めから事故起こさないでしょ。 個人の指導とかで「気をつけて、意識を持って、おこなって下さい」なら解るんですが。集団において、意識とか自覚を持って、と言うのはその場逃れで、早く終わらす為の逃げ口上でしかないと思ってます。毎回最終的な答えがそんな感じです。具体的にそう意識するためにどうするの?って聞いてますが。直接それって何の解決にもならないと思うよ。と話もしましたが、結局同じこと言ってます。 「嫌々、貴方が意識の向上を持てよ。」と思ってしまいます。 臨機応変とか、曖昧なんですよね。 それって、考える気が無いように思えてきます。 本当に問題解決する気が無いんじゃないかな?と思えて仕方ありません。 こんなことで、腹を立てる私は心が狭い?
イライラ
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
りりか
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設
事故?やヒヤリハットがあって、その事に対しての対策や意識向上や個人の心がけをしなさい、と言われたのでしょうか? 腹が立つ事があって、吐き出したかったのはよくわかりました。 事故やヒヤリハットに対して言われたのだ、としてコメントします。 そのような事があった時、書面で記録を残しておく、同じ事が起きないように対策を考えて共有し実行していく、などはなさっていますか? 事故やヒヤリハットはゼロにはならないです。何もかも完璧にできる人はいないし、事故やヒヤリハットを起こして?しまう可能性はだれにだってあります。 ただ、同じ事を今後起こさない様にするには、それまでやっていた方法が良くなかった、という事がよくあります。 なので、対策を考える。1人で対策が思いつかない場合は、他の職員に相談して一緒に考えてみる、などです。 意識も大事ですが、具体的にどうすればいいかを考えて実行できるようにしないと、同じ事の繰り返しにならないでしょうか? 的外れな事を書いていたらすみません。
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お局様に疲れる毎日😩 挨拶しない・仕事しない・口ばっかり‼️ それより仕事出来ずにパニクってイライラするのやめて‼️ 長年介護職していると自慢するなら、見本みせてよ‼️ こっちが見ていてイライラするわ‼️
イライラ職種
ひまわり
グループホーム, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは嫌ですね。 そういう職場なら転職進めます。 ひまわりさんは労働者としての最低限の権限はあるので。 ※今のパート先も辞めるために隠れ転職中です。
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水分補給のペースが遅い利用者。1時間経ってやっと半分。そりゃそうでしょうね、だって1滴しか口に入ってないもの。ニタニタ見てくる暇あんならお茶くらいちゃちゃっと飲めよ。連勤で疲れてるし体調子悪いし痛いしってので余計イライラ。だめだな。命の母飲まないと。
水分補給連勤イライラ
筋肉うさぎ🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
いるいるいるいる。 こっちの本音としたら飲みたくないなら飲まなくていい。あなたが脱水にろうがどうでもいいんだけど、、 そうはいかないのが介護職ですね😑😑😑
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はぁ。今日連休明けて出勤したらまたシフト変えられたし😅1日に入社してからもう変えないって言って一体何回変えるの❗️❓して、今月夜勤後3回あったのに全て削られた・・・。腹立つのはその夜勤を私より後に入った男性(16日入社)に全て変更している事。なんかシフト変更やんわり言われたけど遠回しに私なんて必要ないと言ってるように聞こえてしまったよ・・・確かに夜勤2回やってあの感じでは不安になったけど・・・かと言って他の勤務だってまだ手探り状態なのにさ😅
入社イライラシフト
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は女ボスから「当分欠勤ね」と3日連勤中2日間欠勤したのに 統括長から『3日連勤してほしかった』と昨夜電話言われて「はぁ?女ボス言っていたこととやることひっちゃかめっちゃかだし」に。 マジムカつく💢 3日間欠勤させるならそれで何でもかんでもやりたい放題しないでくれよ💢の一言。
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あーイライラ。 失語症の方に ワーワー言うならちゃんと物言うてーと… ガッカリする。 上手く言えないから 話せないから ワーワー言うてるんだよ。 あんた何しに仕事来てるの? と言いたい。 最低。
失語失語症イライラ
うめ
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
イライラ大丈夫ですか?
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愚痴です! 現在妊娠6週の妊娠初期妊婦です! 会社の上司に報告したんですが!! 上司から「妊娠してても送迎できるよね」 「妊娠してても送迎で車椅子の上げ下げできるよね」って言われました! 送迎はできるが…車椅子での上げ下げはキツイ!行くなら2人1組でお願いします!って言ったのに 聞いてくれず… 普段からパワハラ発言もすごく… 「大手の会社は出社30分前にきてみんな清掃してるよ」「大手の会社は残業も当たり前にしてるよ」 「君たちは僕の仕事ができる?できるなら車の運転かわるよ」等言われます! ふざけんな!!って感じで毎日イライラして過ごしてます! みなさんの施設等も上司はこんな感じでパワハラ発言ありますか?
妊娠パワハラ送迎
あゆポケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
パワハラ発言はざらに言う方はいますよ。 労働環境下人間関係下があからさまに分かりますよね。ご妊娠中のあゆポケさんの体調が心配です(T ^ T)
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また、前の職場からスタッフを引き抜いてきやがった。腹立つんですけど。辞めたからって前の職場が大変になる事して同じ事されたらどうすんだか💧
イライラ職員職場
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
お辛いですね(T ^ T) 私も今パート先にはお客様以外人間関係は人間不信に。 急ぎで隠れ転職中だし労働環境下人間関係下命を危機を感じでいるが中々上手くいかず…なところ。
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1人夜勤は嫌だねぇ、心に余裕が持てない… ちょっとした事でイラッとしてしまう… 夏だから早い日の出と共に利用者はガサゴソと… 余計にイライラ… ダメだ、まだまだ感情のコントロールが下手だなぁ…精進せねば…
イライラ夜勤ストレス
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
1人夜勤は辛いよねぇ(T ^ T) 無理をなさらずご自身の出来ることコツコツと。
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トイレ徘徊の利用者にイライラするならまた命の母飲まないと!!! グク見てBTS見て聞いて癒されなきゃ!! BTSのファンクラブに入る日決めた🐰💜 グクの誕生日に入ろう!!
徘徊行事イライラ
筋肉うさぎ🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
命の母は聞きますか?私も最近イライラすることが多いので…
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介護の仕事がしたくて選んだのに今はなんで介護の仕事をしてるのかわからなくなった 仕事楽しくない。毎日ダルい。職場にいるとイライラ。職場の人が嫌い。指導者がウザい。( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽ 皆さんはなんで介護の仕事してるんですか?
無資格未経験イライラ
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私もその問題に何回も直面します(笑) なんでって、、、なんでだろ? ただ、この介護って世界にふれられていろんなことをまなべたので無駄ではなかったなぁっておもいます!
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あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
要領のいい相方さんが苛立つ理由は?
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イライラしてるのはわかる、だけどさ、私の前でイライラしてんだよねというとかボソボソ喋るの止めてほしい。私何かしたかな?とか私が原因かな?とか不安になるし、気分悪い😡😡😡もうちょい場所考えなかったのかな…(´゚ω゚`)
イライラ愚痴人間関係
りぃ👻
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いるいるそう言う方は。どこへでも。 私のところはほぼ隠れて悪口告げ口言いたい放題。 それを一人のせいにするとは困ります。それを利用者様にみられたらとか自覚は無いのは社会人としていや人間としてどうなの💢それは私より子どもがすることだろう💢
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明日からまた仕事だっ しかも5勤!! しかも明日フロア最悪なメンバーやし💦 動かん人ばかりw 1人で黙々と仕事しよぉーっとヾΘωΘノパッ☆ イライラするばってんねww
イライラ
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
5勤大変ですね💦頑張ってください! 動いてくれないスタッフ、一緒に勤務は大変ですが、どう動いて良いかわからないだけかも。 指示してみるのはどうでしょうか?
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利用者さんわがまま。 トイレ行きたいって言うからpt用意してる最中なのに その間ずっと「おしっこ、おしっこ、おしっこ」って 言っててイライラするし、パットに排尿があったからか 中々でなくてパッとにでてたからですかねと 実際にパット持ってもらって重さをわかってもらっても でてないわ!ってみとめないし、 それから20分座り続けてるしオムツ今からたくさん 回らないといけない忙しい時間にまじで いいかげんにしてほしい
イライラトイレ
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
かにゃい
介護福祉士, ユニット型特養
ご多忙のところお疲れ様です。 介護あるあるですね。 トイレや紙パットに排尿が出ているにも関わらず、「まだ、出そう。」とか「トイレ行ってない」などと言うものだから厄介ですね。 その時に限って、パット交換とか行うわけでメンタルが制御できにくいですね。 パット交換が全部見切れなかった時は、他の職員さんに「○○さんが数回トイレ(もしくはポータブル)に誘導 していたので、頑張って他の方の排泄介助を行いましたが全部は見れなかったです。」と他の方にも協力を促すのもありだと思います。 それでも、文句を言う職員さんにはできる限り距離を置きましょう。同時に責任のある方に協力してくれなかったと報告も忘れずに。 ご健闘を祈ります🤞
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どんなに丁寧な介護をしても、逆に適当な介護をしても入居者の方達はいつも一定で自分が馬鹿らしくなってくる、それでも真剣にやらなければ前の投稿に投げたような人達から追求が来たり、自分自身がそうなる気がする 見返りが欲しい訳じゃないし、それは給料で見合う量を貰ってると思ってる 何でこの仕事してるのかどんどんわからなくなってきた、どんどん利用者さん達にイライラするようになってる、初めたての頃はこんなこと思わなかったのに
声掛けイライラ認知症
くら
グループホーム, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私はね、パート先の人間関係が悪いからさそれがお客様の方に伝染しているのは伝わる。 だけど…お客様の前ではしないと言う気持ちがあっても 介護観上もっと怖い介護観を持っている方はいるしね。 話を戻すと…まぁ認知症って一人一人違うから。その分のくらさんの丁寧な介護を貫いていけばと思う。
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トイレ徘徊ほんと無理! 黙って寝ろよ。立てない、おしっこも便もでないなら寝てろよ。毎日毎日トイレトイレ… 自立で行けるなら構わないけど介助しなきゃ無理だからほんと疲れるし正直かなりいらいらする 夜だから寝ろ起きてくんな 後思い通りにならないからって爪立てんな こっちが手出し出来ないからって調子乗んなよ
徘徊イライラトイレ
筋肉うさぎ🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
職場では笑顔作り 家では職場でのイライラやモヤモヤが残り 泣くを繰り返す 何だろか…
イライラモチベーション職場
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
大丈夫ですか? 心療内科で話を聞いてもらうのはどうですか?
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この仕事はじめて2週間も経ってない頃に先輩から 「認知症の人間を人やと思ったらアカン、人の形した何かと思え。動物のそれに近いから」って言われたけど、あの先輩は元気かな🤔🤔 それから7年働きながらその言葉について考えてたけど おそらく…認知症の影響で話が通じひんこともあるし、普通の人ならしない行動をとったりするし、そんな状況になってもイライラするなよ ってことを言いたかったんやと思うけど…🤔真相は謎やな😑
イライラ認知症上司
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
あー
介護福祉士, 従来型特養
10年以上働いてますが今でも宇宙人だと思って働いてます。
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みなさん、仕事してて、イラっとするコトありますか? 私はあります。 で、以前、施設長に聞かれたのであると伝えたら、 イライラをおさえる漢方があるから飲んでみたらいいよ😊 と言われました。 それを言われた私はカチンっ💢ときました 仕事してて、イラっとするコトがあるのは私だけなのかしら?
実務者研修イライラ施設長
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
hii
介護福祉士, 従来型特養
薬でイライラ抑えろってちょっと。。。 せめて、何でイライラするのか理由を聞いた上で話をして欲しいですね💦
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ニュースで 【1人で夜勤がつらい】 って話があったけど ホントにつらい。。。 イライラしてしまうことあるし 逃げ出してしまいたくなることもあります。 それでも自分に 【頑張るしかない】と言い聞かせています。 時々楽しいと思える仕事だから 我慢我慢と思って何とかなってます。 みんなが共感し、助け合える環境が 出来ていればいいのですが、 やっぱり外国人の方には助け合いという認識は 難しいようで自分の仕事だけやれば あとは知らないと言う方が多く、 その環境で今後日本人が何処まで 耐えられるかの勝負だと思います。 介護職員の現状を知っていただくことは 難しいのでしょうか? 介護職が外国人だけで 成り立つようになるのでしょうか?
外国人イライラ職種
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
国にもよりますが、ある意味外国人でも成り立つとは、思います。 私は、アメリカの老人ホームに研修にいきました。 確かに自分の仕事しかしない様な感じは、有りましたが、逆に自分の与えられた仕事は、こなしてました。 やる事をきっちり皆がすれば助ける必要も無いといった感じです。 しかし、日本の介護は与えられた仕事をこなさない人もいると思います。なので、ある意味外国人でも成立してしまうし、逆に外国人にもよるとおもいます。
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今日は医療連携室の人に叱られた。 前回のリモート面談時に「サ高住に帰りたい」と利用者に言われた。その要望に寄り添うつもりでいたし、これからもそのつもり。 でも、他のサ高住の利用者が亡くなり、介保でサービスを利用した時、限度額を超えて1ヶ月で25万の支払いが生じた。まあ、家族も了承していたからできた事なんだけど、それでも本人の苦しみを緩和できない介護だった。 今回の利用者には、サ高住での生活が困難になってきたら「施設を提案します」とお伝えした。 それが、ダメなんだって。前回の発言と真逆なんだって。 サ高住を終の住処にするのは良いけど、麻薬だったり常時の点滴、胃ろうの造設、経鼻経管などなど、介護より医療が生活のウェイトを大きくしめてきたら、施設の提案もありなのではないのだろうか? あー。イライラする。
ケアプランサ高住イライラ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
きよたん
お疲れ様です。 利用者さんの気持ちが、1番優先されなければいけないことですよね。 利用者さんに「施設を提案をします」っていきなりみたいに話し合いもなく、お伝えしたのですか? 生活が介護よりも医療が大きくなれば、確かに他の施設の提案もありです。 イライラするのもわかります。 利用者さんが、納得しなければ、真逆の発言も出てくるし、1番辛くイライラするのは、利用者さんです。
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同棲して一ヶ月、付き合ってた頃は喧嘩したことなかったのに、やはり生活をともにするとお互いイライラしたり、言葉のやり取りにイラッとさせたりしたり。あぁやっていけるんかな?
イライラトラブル
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
美桜
デイサービス, 初任者研修
私は結婚して11年ですが 今だにケンカしますよ ケンカして乗り越える事が できるからこそ、絆が結ばれ 仲良くやれるって事だと私は 思います(^^)同棲してれば イヤな所沢山見ると思いますし やっていけるの?って不安にも なると思いますが・・・お互いにぶつけ合うだけではいつか終わってしまいますよ・・納得いくまで話し合いするのもいいですしね。お互いに割り切る事も大事ですから。
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介護記録の専門用語について質問です。 ある利用者様の認知症のSさんの妄想の独り言が酷いです。この「独り言」って専門用語ありますか? 記録には「Sさんの独り言にイライラされたKさんが頭を抱え眉を歪めて我慢していたが耐えきれなくなったのか『うるさいっ!!』と声をあげたのでSさんを別部屋へ移動させた。」と書きました。
イライラ記録有料老人ホーム
かぶちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
i.s
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
独り言は認定調査の項目にもありますし、ケア記録ならその表現で問題ないと思いますよー!
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今の職場に転職して半年になります。 入職して間もなく仕事に対して違和感があり、3ヶ月働けば慣れるかと思いましたが、今でも慣れず違和感があります。デイは体は楽ですが、思ったより付き添い介助が多かったり、時間に追われるので焦ります。 朝起きると憂鬱で、仕事してもスッキリせず、利用者にも拒否されたりで、最近はイライラや落ち込んだりして体より精神的に来ます。このままだと仕事にも影響が出そうです。仕事が合わないのでしょうか? 辞めたいですが今の職場はエージェントの紹介なので言えずにいます。
デイケアイライラ退職
まー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
僕もほぼ同じような感じです。貴女ほどでは無いのですが違和感を感じてます。仕事は楽しいのですが上手くいかない事が多いし元々手先が不器用なのでクラフトやカレンダー制作は苦手です。月当番がもう少しで回ってきてしまうので焦っています。来年までは辞められない事情があるので先輩方に怒られながらのらりくらりやるしかないのかなぁって思います。 自分は息抜きで週末にダンスと楽器を練習しています。何か目標になる事とかあれば良いのではないのでしょうか?
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仕事に集中できなくなってきちゃいました。 不器用で仕事も円滑にできない先輩からはイライラしているのが態度で伝わってきます。初日からたらい回しにあったり食事の盛り付けに関して自分ではうまくできず結果的に自分のを見本に他の職員集めて「みんなも盛り付け気をつけなきゃ」って言われちゃいました。 悪気はないと思いますしやる気を出してほしいのからわかりませんが毎回「頑張って」「食らいついて」って言われ続けられると未経験、無資格な自分は辛いです。 相談しやすい方には極力聞いてメモとっても、質問して全てではないですけど気をつけなきゃと思い改善していますが精神疲労が抜けません。 人間相手の仕事ってかなりきついのですね。 弱音ばかりですみません。
未経験イライラ先輩
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。食事の盛り付けの注意、わざわざみんなの前で言う必要があったのか疑問です。気をつけるとは何に気をつけるのでしょうか…? 未経験、無資格でも大事な存在なのであまりご自分を責めずに😊 メモとっても、その時の状況や利用者の状態によって変わることもあるし、業務に慣れるまではみんな繰り返して覚えていくので、気にしなくても大丈夫ですよ👌✨ たしかに、人間相手の仕事は大変ですよね〜😱色んな人がいますし。 でも、せっかく介護の世界に来ていただいたなら、これから働きながらスキルを磨いて、資格取得したり、知識や技術を習得していけばもっともっと向上していけると思います♪ しんどい時には、少しストレス発散して息抜きしながら頑張っていけたらいいですね☺︎
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外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか? また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。
施設職場
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
日本語能力と日本語理解力によってかなり変わるようです。また、どこの施設も技能実習生入れると現場に丸投げですね。 日本語の理解力がない方ですと、そもそもまともなコミュニケーション、会話自体が難しいので仕事を教えることがそこらの新人よりはるかに大変です。俺はそこまで関わりないですが、隣ユニットに配属された技能実習生は当初日本語理解力なくて会話するためにスマホ使って翻訳しながら指導に付かれたようです。利用者の名前もローマ字に直して教えたりしてたようです。うちの施設にきて半年近く経ちましたが、未だ1人介助させられないようで日勤オンリーですね。 前の施設にも技能実習生が多くいました。ざっと10人ほどいらっしゃいました。日本語能力にも差があり、日常会話できる方から身振り手振りジェスチャーを交えないと意志疎通取れない方まででした。当時、ユニットに配属された技能実習生も日本語わからない方でしたが、リーダーがむりやり3ヶ月で独り立ちさせてました。それで何が起きたかというとその技能実習生が利用者対応すると、利用者がめちゃくちゃ不穏になるんです。そのフォローがくそ大変でした。仕事に一生懸命で真面目な方ではありましたが、自分の非を認めることはありませんでした。 指導者のみならず、周りの職員もサポートしないと育たないと思います。日本語能力がどんなもんかが全てですね。来てみないとわからないというギャンブルです。前の施設では概ね小学校3年生くらいの日本語能力あるってお達しだったのに、いざ受け入れたら日本語理解力ゼロ、会話不能という状態で事務所は知らんぷりでした。今の施設も同じ感じで、母国を出て遠い日本に仕事しに来てるんだから、暖かく迎えましょうっていう言い方はするけど、あとは現場でよろしくスタンスなのが謎ですね。人数は増えたけど職員の負担は増えるって感じなので、ちゃんと指導していく土台がない施設では逆にかわいそうです。
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認知症ケア加算についてお聞きします。 私の勤めている老健で認知症ケア加算の算定を行う事になり、BPSDのチェックリストやワークシートの作成を行っていますが、個別ケア計画がなかなか実行出来ない事と、実施出来ても記録がない事が多いです。 ほのぼのを使用しているので、ケアマネが作成するケアプランに個別ケアの内容を入れ、実施状況を○✖️でチェック出来るようにしているのですが、今年度に監査を控えているため、この対応で大丈夫なのか不安です。 実際に加算を取っている施設にお勤めの方がいらっしゃればどの様な方法で行っているのか教えて頂きたいです。
認知症ケア
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)