マジ、リーダーめ💢 いちいち細かいとこ言ってくんなよ💢 なんか最近多くない? 今までそんな事言ってこんやったやん? ど~した? イライラすっから関わらんといてくれ! 研究決まった時もなんも言ってこんし 無事終わった時もなんも言ってこん! リーダー降りてくれ! 頼む🙏
イライラ
ヒゲ
介護福祉士, 病院
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
そういう人いますよね。元職場にもいました。ご苦労様です。
回答をもっと見る
初めまして 夜勤明けで入浴介助が確定してる職場なのですが、朝の申し送り時に自分の主観で送りをする先輩のせいでダラダラと時間だけが過ぎていき、僕の番という時に「時間ないから早くしてね」と言われました。まず、夜勤明けの3時間残業が決まってるまだ若い僕を労わって欲しかったのと時間ないのは自分のせいじゃないってのをわかってほしい。 それでしばらくイライラしちゃいました。入浴介助は2人欲しいのに1人で最初の1時間やらされるし。もう少しでいいから、甘やかしてほしいな。口調に気をつけるとか。
申し送り残業イライラ
まるまる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
太陽
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
夜勤明けの入浴介助なんて利用者、職員の事故の原因にしかならないから普通は明けには付けないけどねー
回答をもっと見る
ホルモンバランスに左右されてイライラしたり落ち込んでる自分がすごいイヤ。 仕事にも少なからず影響が出ている。 女性って何かとめんどくさい。
生理イライラ
気弱なケアラー
介護福祉士, デイサービス
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
こういう仕事と割り切ってしまえばそれまでですが、1度休職なさってはいかがでしょう?無理をして自分が不健康になっては本末転倒です。1度ゆっくりと体を休め、復帰された方が良いかと思います。
回答をもっと見る
今回で学んだ事、 職場でイライラしていいのは長い時間働いてて沢山のことに対処してる社長と管理者だけ ヒラの身分で出来ないわからない同僚にイライラしてるなんて所詮そこ止まり。 もーその職員とは関わらない。 なんかあってもメモ貼るか置いとけばいいや イライラしないには自分のスキル上げるしかないか。 家庭では全くイライラしないから その分仕事で出るのかな? お客様や利用者にも全くないから イライラするとしたらやはり、フットサルか、合わない同僚くらいしか対象がない。 うーん、結局上司は、できないその同僚にイライラしてパワハラちっくだし、 それにやり返す同僚が余計社長や管理者イライラさせてそれがうちらにも飛び火する。 おれは全く社長管理者よりになって、逆に可愛がられてる様に見えて、そりゃ周りからはやっかみも受けるよね。 新婚旅行する話も内緒にしとけばよかったな。 っていずれバレるけど、直前でバレた方がマシだし。 合わない同僚同士なのに、過度にやりとりして、喧嘩する。 やっぱ距離感も大事か。 ダメならもー知らんでも良いか。 職場の人間関係が難しい。 2冊目本をコンビニで購入… 人間関係と言葉遣いの本。 やはり自分の知識を増やすのが良いか。 ヒントになるよね うーんでも難しい イライラは連鎖するし あれもこれもみんなにいい顔できねーし これが嫌われる勇気ってやつか? まだ読んでない、早く読まねば
パワハラ同僚イライラ
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
介護業界って人間関係で辞めて行く人達って 本当に多いですよね、、、。 利用者さんに対してイライラしてしまう事で 職員1人1人がピリピリしてしまって 人間関係が良くならないのかなぁなんて 考える時があります、、、。
回答をもっと見る
愚痴です。 食堂、洗面台の所の天井の蛍光灯がきれてて、利用者さんに、「暗いからかえてもらえる?」って言われた。フロアが違うのと、蛍光灯に手が届かなかったから、すぐ近くにいたそのフロアの職員たち(男3人)に、その事を伝えたら、「誰がそんなこといっってるんですか?」って言われて、しかも、分かりましたも、やっておきます、でもなく、あきらかに面倒くさそうな顔をして返事無し。 あたし、何か悪い事言った?環境整備も大事な仕事、誰が言ったとか関係なくない? それから1週間たつけど、結局、蛍光灯つけかえてないし。 本当に、イライラです。
イライラ愚痴職員
たぷたぷ
介護福祉士, 介護老人保健施設
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
お疲れ様です。 男性職員さんも態度が悪いですね。 たぷたぷさんは何も悪くありませんよ
回答をもっと見る
今月も残業50時間いくかもって感じに12時間勤務が何度もシフトに入っているわ😫 重度認知症の人ばかり20人位を一人で見守りだったりして、グループホームより過酷かも。疲れていて心に余裕がなくて昨日は認知症の人達にイライラしちゃって強い口調になってしまった😥ごめんなさい。
イライラシフト認知症
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
残業50時間ってすごいですね。 残業代はしっかり出ますか? そんなに残業したら余裕なくなっていいケアできないですねよ。
回答をもっと見る
私は特養勤務で夜勤は 36人の利用者に対して一人体制です。 センサーとか何回もコールがあると イライラしてしまいます。 言葉もついきつくなってしますことがありますが、皆さんはどのように 自分の気持ちをコントロールしていますか?
イライラ特養
ひな
介護職・ヘルパー, 従来型特養
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
え? 私の支援施設ゎ、31人で2人体制ですょ 36人で1人て、、、 職員足りてないんですか?
回答をもっと見る
認知症の人よりも頭がクリアーだけど身体が不自由な人の介助の人が厄介。イライラされるし怒鳴られるし。低賃金だし。割に合わない。
イライラ認知症
Cherry
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
分かります ごまかしが聞かないぶん、理不尽だと思うことがあると思います ただし、認知症がない分、丁寧に説明すれば分かるはずでは無いでしょうか? 分からない人であれば認知症が少なからずあると思います
回答をもっと見る
センサー持たない奴って何なの? 言っても持たない奴って馬鹿なの? 私が他対応中で、センサー鳴ってるよって言ってみても、〇〇さんですよね?って。 だから?だし。 転倒したら?意識消失する人なのに。 あー朝からイライラばっかりです😇😇
イライラ
ぶどう
介護職・ヘルパー, ショートステイ
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うわー。お疲れさまです。そういう人居ますよねー( ´Д`)
回答をもっと見る
今日はリーダーにイライラしすぎて 休憩中に気分転換に屋上行ってきた。 なんで嘘ついた覚え無いのに 嘘つき扱いされなあかんの。とか 嘘ついてるか何か本人に聞かな分からんやん。 やのに周りから聞いた話を信じて 人を嘘つき扱い。 嘘の内容すら教えてもらえんし それこそが嘘なんちゃん。って思った。 まず本人に確認しろよ。 順序まちがえすぎな。
イライラ休憩
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
コロと、コフ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
このリーダーさん、自分に自信がないんでしょうね。経験なのか信念なのかはわかりませんが、足りないんでしょうね。 屋上で深呼吸は正解🙂。
回答をもっと見る
今月入った新人おばちゃん、タブレット入力するの大変ですねーと人ごとみたいに言ってるの聞いて、一人で担当業務したらやるんだよー、残業しても入力するんだと心でイライラした。大変ですねーって言う人昨年入った言わないぞ。
イライラ
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ムカつきますね。 その世代の人はまず、タッチパネルに拒否反応しめしますね。 この業界の人材不足は深刻ですね。
回答をもっと見る
2夜勤明けの早出がリーダーで 機嫌悪すぎ。 トイレ二人介助手伝ってもらって 良いですか、って話かけても無視。 挨拶しても無視。 1人じゃ立てん利用者やから 何回も手伝って下さい。って 話かけても無視。 イライラしたから 怒ってるなら言って貰って いいですか。って言ったら 朝から鬱陶しい。って言われるだけ。 こっちも鬱陶しいわ。ってなったわ。 感情的になるなら帰り。って いや、自分が何回も無視するからやん。 結局自分は悪くないみたいな、、 もーええで。そーいうの。 そのリーダーと明日朝から早出ペアー。 もうやりにくくて仕方ない。 私はどうすれば?? 誰か教えて下さい。
イライラトイレ
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
torokero
看護師, デイサービス, 病院
嫌な思いされましたね。実際に仕事依頼をして無視された時に「聞こえましたか?今お願いしたんですけどやってもらえないですか?手伝いないのであれば他のスタッフに頼むのでできないなら無視ではなく出来ないと言ってください」と言えばいいかと思います。ポイントは無視された時にその場で言うことです。そういう人は自分は悪くないと絶対に言い張ると思うので、ややこしいですが仕事しに来てるので仕事をやらないというのは如何なものかと思います。施設長にも報告した方が良さそうですね。それでも改善されないのであれば他の施設に移られた方が良いかと思います。世の中に施設は山程あります。そこだけではないので気持ちよく働ける所で働いた方が自分も良いですよね。毎日お疲れ様です。
回答をもっと見る
デイに異動になり1日働きましたが見守りばかりで退屈で1日長く感じました。 大変でイライラするけど特養の方がいいです。
異動イライラ
NoRi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
デイで見守りばかり? なぜそんな事になっているんでしょうか? デイは本来やる事だらけのはずですよ。 ちなみに、GH併設デイ勤務と別のデイ1日ヘルプ、近所のデイや祖母が利用したデイなどの見学はしたので、全く的外れという事はないはずです。
回答をもっと見る
気にしすぎ? 御局様の暴言やキリキリした態度、職員主体で利用者を枠に収めるような昔の介護感、融通の聞かない仕事柄にイライラと心がすり減るような感覚を感じます。 辞めたいなァと考えます これって気にしすぎですか? 私は当たり前の感覚だと思うのですが
暴言イライラ
あかさ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆきこ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
あかささんの感じられていること、私も当たり前の感覚だと思います。まだまだ介護現場にはありがちかな…とも思います。 新しいスタッフが入ったりとかで、雰囲気が変わるといいですね。
回答をもっと見る
ユニット型特養でパートで働いてます。 介護職員不足で ほぼ出勤日は1人勤務です。 夜勤可能な正社員が少ないので 社員は夜勤ばかりで日中おらず 食介2名 10名ユニットです。 もうストレスが溜まり 帰宅後も家族にイライラ八つ当たりしてしまい 自己嫌悪... 皆さんの勤務先 ユニット型特養で働いてる方 普段日中の職員数は 1名が当たり前でしょうか? 社員も夜勤が月7回もある人もいて みんなが辞めたいとお互い愚痴ってます。
正社員イライラ職種
あお
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
自分のユニットは3ユニットあり、だいたい早番3人遅番4人で回しています。夜勤は5回から7回なので正社員数が少なくなると、困ります。 休みが取れないのはイライラして辞めたりと悪循環につながるので可能な限り日中の職員数は増やしてあげたいです。
回答をもっと見る
初投稿で愚痴すみません…。 なんかもう色々疲れました。 ベテラン看護師介護士さんの多い職場に転職して3ヶ月ですが、皆さんイライラ忙しなく仕事してて、先輩スタッフに理不尽に怒られることもしばしば… だんだん自分に余裕がなくなっているのか、転職前までは外出や家事ができてた休みの日が今では掃除すら出来ずご飯も食べずベッドで一日中寝て過ごすことが多くなってきました… 同時期に入った歳下の同期も軽鬱で休職して、それを聞いた時羨ましいなと。私も怪我とか病気とかすれば仕事行かずに済むなと思うことが多くなってきました… まだ26歳で、社会人経験としては4年目なので甘ったれてる自覚はあるんですが、毎日の疲れがすごいです… 今月来月で4人退職者がいるらしく、それに続いて辞めるべきか、1月の介福の試験結果が出るまで残るべきかで悩んでます…。
掃除理不尽イライラ
昆野
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 実務者研修
デコ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
新しい職場を探しなさい。自分を大切にする事が第一てす。
回答をもっと見る
転倒して怪我をした人がいてその利用者にかかりきりだから終わったら薬欲しい人がいるからお願いしますと言ったらイライラしてるから看護師にあたられたのでなおさら辞めたいと思いました…
イライラ
猫姫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うわ…辛いですね 自分だったら辞めてますw
回答をもっと見る
人の意見を無視して、わざわざと非効率なやり方を設定してくるベテラン組。 理由は「時間かけないと、仕事がなくなるから」 空いた時間で、利用者さんの側で何かしてあげたり他の業務ができるじゃない? すぐに楽な方へとシフトさせようと無理やりしていくんだから…。 イライラする。
イライラシフト
ぐてくま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
わかります。その気持ち。 うちの先輩職員は、おやつタイムばっかりして、 タバコ🚬を吸いに行きまくり、フロアが見守り一人に なっても放置して行く。 介護記録を書き出すと利用者さんがトイレに行きたがっても放置。 他の休憩中の職員が対応してました。 介護記録は、全部終わらせず、放置して帰る。 なんでも、中途半端で放置して、定時に帰る。 そういうところを見てるとイライラしてくる。 真面目にやってる自分がバカみたいに思えてくる。 上司に言っても聞かないし。 ダメな先輩。
回答をもっと見る
めまいしてきて早退、明日も休ませてもらえる事になった。腹立つ事もあるけど感謝しかない泣
早退イライラ
まー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
神様からのご褒美と思いゆっくり休んでください。この業界体力勝負の土方仕事ですので。
回答をもっと見る
質問では無くただの愚痴です。介護歴2年の者です。地方のグループホームに勤務しています。 先日、女性の方が入居しました。その方は歩行不安定で常に介助が必要。意志の疎通が困難でシルバーカー、歩行器等の使用は厳しいとのことで職員が手引きで対応しています。 夕方になると旦那様を探しふらふら立ち上がります。「今は座って待っていてほしい」と伝えますが数秒後にはふらふらと立ち上がります。 職員不足で早勤の職員が帰るとフロアには遅勤の職員一人になります。当然、他の入居者様の介助もありますがフロアを離れられません。 夜勤の時も1人ですが、新しい入居者様の様子が気になり他の入居者様の起床介助の時はビクビクしながら仕事しています。 今までこれほど転倒のリスクのある人、意志の疎通が出来ない人を見たことが無く、大変さを痛感しています。本人はとても穏やかな方なのですがそんな人にイライラしてる自分に自己嫌悪しています。正直きついです。やっていける自信が無くなってきました。
イライラグループホーム
まっち
グループホーム, 無資格
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちわ! 徘徊には色々な理由があると聞きます。 寄り添うケアは大変でストレスがたまりますよね汗 イライラすることは、会議の議題にされスタッフで共有されてはいかがですか?
回答をもっと見る
この仕事教えてもらった事ないから…って新人にいわれたから教えてあげてるのに教えてる途中どこかいくし話が噛み合わないし、全て言い訳に聞こえるからイライラしてくる。。。コメント求む
イライラ
そこらへんの介護士
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
じゃがりこ
介護福祉士, ユニット型特養
すごく分かります。メモも取らず聞く態勢ではなく返事はいつも「はぁ」「はーい」とかったるそう。間違いを指摘すると、「そんなこと聞いてません」「もう分かったから大丈夫です」と。すっごくイライラしました。笑
回答をもっと見る
重度訪問の経験浅くて3ヶ月くらいなんですが、 気管カニューレ吸引や滴下、加圧パックなどはかなり慣れてきて ほぼパターン決まった本人の要望の身体介助、体位変換はできる様になってきたのですが イレギュラーな言葉の読み取りがまだまだ苦手です。 少し声が出るALSの利用者の方ですが、なかなかイレギュラーな要求の読み取りが出来なくて 奥様を呼ばないといけないし 本人もイライラされてほんとに申し訳ないです。 ALSの方の読み取りが得意な方、何かコツとか良い方法あればご教授ください
身体介助イライラ
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
雪うさぎ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
言葉の読取りは難しいですよね… ご本人はハッキリ口を動かしておられるつもりなのですが… その方への介入の経験が積まれていけば その分その方希望する事のパターンが 自分の中に落とし込んでいけるのですが 3ヶ月ではなかなか厳しいですよね ALSの方は こちらがわからないと イライラしてキィーーーてなりますが それも相手との関係が積まれていけば 上手く対応できる様になりますよ( ・∇・) 奥さまを呼べるのは 相手のイライラを最小限に押さえられるので ラッキーですよ🎵 1対1だと、全部相手と自分で解決まで導かないといけないのですから~ ALSの方々ばかりを相手に介護して 3年経ちましたが 相手が何をして欲しいのか 概ね理解でき、吸引のタイミングも音でわかり 文字盤なしでケアを終われる事も多くあります ロックしてしまう方もおられるので 相手とコミュニケーションが取れるうちに 相手のことを1つでも多く知っておく事は とてもとても大切です コツは ヨッシさんが相手の事を解ろうとする 気持ちと根気 あと思い込みが口を読むときに邪魔することも あります イライラさせても良いのですよ 1年後にはあんなことあったな…て思えるくらいに 相手との関係性が出来ているはずですよ☺️
回答をもっと見る
みなさんの職場の年間休日は何日ありますか? 私が、以前働いていた施設は120以上ありましたが、職員不足により経営困難となり管理体制が変わりました。 新体制では、給料は変わらず年間休日が107になりました。 管理側は「これで介護職員が足りなくても現場は回る!」と自信満々だったそうですが、既存の介護職員が更に辞めて今は大変だそうです。 人材不足なら賃金をあげましょうよ? それが無理なら休みを増やしましょう? それも出来ないなら、廃業したらどうですか?
自信職種給料
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
結局、現場に入らない管理側は綺麗事や理想論ばかりで、現場の大変さなんて到底分かるはずが有りません。 働く条件が悪化すれば現場の職員が辞めるのは必然で、現場経験が有る人が管理者にでもならない限り、労働条件や離職率の改善は不可能だと思います。
回答をもっと見る
わが家では、要介護5の母がヘルパーを使っています。先日、父がヘルパーさんが歯磨き時に出血させたとケアマネに苦情を言ったようで、我が親のながらのモンスターっぷりに衝撃を受けています。 歯磨き時の出血なんて仕方ないし、むしろしっかりやって下さってました。 ただそのヘルパーさんとはここに至る迄に小さなストレスが父の中で積み重なっていったのは事実です。 その方はもう来ません。他の方もやりずらいだろうなと思うし、該当ヘルパーさんや、事業所に申し訳ないです。 今から家族として出来ることはありますか?
要介護口腔ケア家族
まめ
有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
お父様との信頼関係が全く出来ていない、その中での(失礼ながら)高々歯磨きで出血した事への苦情なんでしょう。… その今までの積み重ね、サ責はどう言われたのか、お父様の疾患は? など分からないと、本当の意味でのコメントは難しいですね… お父様が認知症も、精神的な疾患もなく、元々の介護サービスに反対なく受け入れているなら、「丁寧に歯磨きすれば、血が出る事もあるもの。それを分かってくれないと、誰もしなくなる、それは困るよ」などの言い聞かせでしょう。もちろん、何らかの心に繋がる疾患がおありなら、また違いましけどね… あと、まめさんは介護のプロ職の立場でもあられますよね… 口腔ケアはして差し上げるのは出来ないのですかね…居宅対応でしたら、、とも思えましたけど…
回答をもっと見る