「イライラ」のお悩み相談(9ページ目)

「イライラ」で新着のお悩み相談

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愚痴

日勤リーダーの時、すこぶる機嫌の悪いベテランさん 今日、『何ヶ月か経って、雑さが目立つ様になってきた』 と、言われたので「私だけですか?」と言った所 『いや、しずさんだけじゃないけど……他の人にも言ってる』 と、言われ悔しさと腹立たしさで頭がおかしくなりそうです なら、他の人に言って欲しいじゃないですか、なんで私なんですかね?腹立つ……

イライラ特養人間関係

しず

介護職・ヘルパー, 従来型特養

2・2022/07/18

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

本当気分でやる人は迷惑ですね 忙しくなるとテンパって 人に当たり散らす人とかも

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職場・人間関係

投稿を見てくださって、ありがとうございます。 優しくてとても面倒見のいい方なのですが、言い方がきつく怒りっぽい?いつもイライラしている先輩がいらっしゃいます。「どうしてこんなこともできないの?」と言われたり、鼻で笑われたり、やることを全て否定される日もあるので、萎縮してしまい自分から何も出来なくなったり、焦ってしまったり、怒られるのが怖いので指示があるまで動かないようにする「指示待ち人間」になってしまいました。自分ではどうにもならないことや、一度しか教えてもらっていないことを「そろそろ覚えないと」と叱られることもあります。 自分が仕事が出来ないことと、会話が下手で、要領が悪いことは仕方ないとは思うのですが、毎日毎日次は何を怒られるんだろう、明日は上手く行くだろうかと悩んでいるうちに、仕事に行くのがつらくなってしまいました。仕事はなんとか行けていますが、家に帰っても言われた言葉や叱られたことばかり気にしてしまい、何も手につきません。職場では、私より年下の職員さんが耐えきれず一人辞めてしまいました。もう一人同年代の職員さんもいるのですが、叱られても、あーすみませんでした、「じゃあ」今やりまーす、と返していてすごいな、と思います。 気にしない、というのが一番いい方法だとは思うのですが、皆さん、仕事できつい方がいる場合、どう対処されていますか?出勤するモチベーションを保つ方法があれば、アドバイスくださると嬉しいです。。

イライラ先輩モチベーション

あめた

デイサービス, 無資格

5・2022/02/27

ミンメイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連

お疲れ様です。 キツい、キツくないで言うと… 私はキツい口調の部類です。 結構、オーバーワークの時があり、 後輩に丁寧に教えて差し上げられない事も多く、私自身モヤモヤする事があります。 そう言う時は、施設長や副施設をイジメて(笑)ストレス発散してます。 うちの施設の後輩に優しく接しようと思いました。 問題提起ありがとうございます。

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認知症介護

あ〜イライラする 仕事だと割り切れるのに義父だと苛立ち半端ない あ〜なんどもなんどもしかも1分立たず同じこと聞くな 静かにしてくれ 休みくらい休ませてくれよ

イライラ認知症休み

あ~

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修

5・2021/11/02

かな

介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ

なな 私も主人の母の介護の時には ぶつぶつ言われ、口が悪くなったり、そんな、主人の母じゃなかったのにと、私も初めての介護でしたので、どうして介護をしたら いいのか…悩みました

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職場・人間関係

ベテランケアワーカーのおばさんが居ます。 その人は上の人に腰が痛いから。会社まで徒歩で来てるから足が痛い。と言う理由で、ゴミ集め、ごみ捨てしたくない。風呂入れもしたくない。と言います。 機嫌が悪い時は当たり散らかされます。 ミスがあれば罵倒されます。 ですがみんなが思ってるようなことで仕事をしない人に言われる筋合いがない事を多々言われます。 例えばですが ご実集めだけがBの仕事じゃないとよ!こういう裏方の仕事もBの仕事よ!とか 私しかせんもんねぇ。あんた達も私みたいに裏方の仕事もせな。とか 自分がミスをしたのに謝られないなど様々にあります。 正直きついしイライラしたくないです。 1番は無視がいんですが無視すると返事は!?とか言われてめんどいです。 なにか方法ありますか? 後患者さんを横に向ける時呼吸器繋がってる人でも勢いよく向けるのでいつもハラハラしてます。

イライラ愚痴人間関係

みぃ

介護職・ヘルパー, 病院, 無資格

2・2022/07/07

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

責任者が対応するべき事です。 逐一報告しましょう。 そんなのがいると、とても雰囲気が悪くなりますよね、大変です。

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職場・人間関係

4月からオープニング施設で働いてます。 先月から出勤するのが辛いです。 原因としては勝手にレクリエーション、行事の委員長になったことや、委員長は無理だと抗議しても本気にとってくれなく、周りからは「どうなってるの」等言われたり。仕事に身が入らなくなりレクリエーションどころではないです。上がしっかりしてなく仕事内容がコロコロ変わり、人手不足なのに無断欠勤してる人がいたりなどです。 この間は家族が急病になり休みをいただいたのに電話が来て人が居ないから病院終わったら仕事に来れないかなどイライラばかりしてます。 最近は仕事行く前に頭痛、吐き気がしたり、食べても美味しく感じなかったりなどしてます。 心療内科に行っても薬だけなので。 無断欠勤はいけないと分かってますがしたくなります。 出来たらもう辞めて他の施設に転職したいです。 もめないで退職したいですが、精神的に辛いと言って退職出来ますか? それとも心療内科に行って診断書を書いてもらったらいいでしょうか?

イライラ人手不足ストレス

まー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

4・2022/07/03

ノリノリ

介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

お疲れ様です。 メンタルクリックに行き 現状を話してみて診断書もらい、休職が良いかと思われます。 色々体、メンタルに辛くなる前に

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愚痴

今日ほど仕事辞めたいって思った日はありません。夜勤明けで、血圧の薬を服用してる方が7~8人程居るので、朝食前までにバイタル測定するように指示があったので、私はしましたが、同期の職員さんが久しぶりに早出されたようで、自分がどの様に動けばスムーズにいくのかを全く考えてないのか良く分かりませんが、時間がどんどん遅くなってしまいました。そのせいか、上司も私に怒ってるし、意味が分かりません。私も切れてます早出職員さんに!なのに、何故私が悪いみたいに言われなきゃいけないのか?全てがイライラします。辞めてしまおうかなって思います。一度退職したい事は伝えたが、1ヶ月前が基本言うのは普通で、うちの施設は2ヶ月前らしいです。色々イライラするので、辞めて新しい仕事を探した方が良いのでしょうか?このまま我慢したほうが良いのでしょうか?

早出イライラ夜勤明け

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

2・2021/03/05

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

私も、色々言いたいことや、ストレスはたまります。本当に辞めたいときは、やめて転職もありかと思います。私は3月で辞めることを伝えて、転職先が決まりそうです。 内定ですが、もしかしたら就職になるかもしれないです。

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雑談・つぶやき

今、夜勤中。1人の男性利用者がコール多くてイライラする😒

イライラ特養愚痴

さーり

介護福祉士, ユニット型特養

2・2022/06/10

介護士のタマゴ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, 無資格, 学生, ユニット型特養

イヤホンつけちゃうw

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雑談・つぶやき

あーこの所出勤する度にかなりイライラしっぱなし😅退職ラッシュ、入院、退職延長、昨日から久々の新人入社と数少ない職員間が落ちつかない為もあり色々ふりかかってきてる感じ。せっかく社員に戻れたばかりだし、辞めたい訳ではないんだけどなんか中途半端な立ち位置な私・・・ホント嫌になる😂

入社イライラ新人

との

介護職・ヘルパー, 障害者支援施設

1・2022/06/03

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様でしす。 確かに職員対職員も人間関係。利用者さん対職員も人間関係。なかなかお互いに思うところがあってやりとりをするので接点が見つかんなかったり折り合いがつかなかったりすることで、イライラすることありますよね。分かります。 色々とご苦労もあるでしょうが、利用者さんのためにこれからも頑張っていただきたいと思います。

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きょうの介護

自分自身の伝達ミスもあるし、相手のミスで事故が起きたけど、対応策ありますか?って聞いたら「対応策ね‥って言われても」っていわれても自分は非はなさそうに言うけど。貴方も非はあるんだよって言いたくなるし腹立つ。自分にも相手にも‥‥

イライラヒヤリハット

ゆず

介護福祉士, 従来型特養

9・2022/06/01

yuna0108

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴

毎日、お仕事お疲れ様です。 伝達ミスで事故ありますよね。😓 (あっては本来だめなのですが) そうゆう時は、お互いに気を付ける気持ちで 問題を解決できるのが理想ですけれど 優しい気持をもっている同僚ばかりでないので ストレスがたまることありますよね。💦 あまり、自分を責めずに お仕事されてくださいね。。。☺️✊

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夜勤

今日は夜勤😮‍💨 センサー頻回、転倒リスク利用者多数、失禁、放尿、オムツ外し、不眠者、徘徊、帰宅願望不穏者、1人で見れるかーってほんとに、夜勤中にイライラしてしまいます。 ロングだから長いし、ほんと早番来るまでの時間が長く感じます。 足なんてもうだるすぎてじんじんしてしまい筋肉疲労になりキツいし腰も痛い😣

早番不穏イライラ

はる

介護福祉士, 介護老人保健施設

6・2022/05/29

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

私も今日、夜勤です。 眠りスキャン鳴る、転倒リスク利用者多数、尿失禁、便失禁、不眠者等いろいろ。 うちは、グループホームで1ユニット9人、神経使う。1人で見れるかって、夜勤中、イライラ、はるさんの気持ちすごくわかります。 私、ひどい時なんか、夕食もまともに食べれない、食べれても22〜23時頃(太る)。 でも、食べなきゃもたないので、手で持って食べれる物を食べながら、仕事しています。トイレもなかなか行けない、仮眠とれない。あっ〜、ストレスたまる🤯 早く、朝が来て欲しい〜。朝は朝でバタバタなんですけどね。 今日は何事もないことを祈ります🙏 皆さん、お願いですから、寝てください🙇‍♀️ お互い頑張りましょう😉

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介助・ケア

皆さんのところでは利用者への甘い飲み物の提供は自由ですか? 以前の老健では1日1杯コーヒーかココアの提供可から、隔日可になり、最終的にはお茶のみになりました。コスト面と栄養コントロール面から。他の施設でも、基本的には甘い飲み物は1日1杯が暗黙のルール的な常識でした。 今の施設は10時に100cc程度ジュースの提供をしています。DMの人は水割りで💦 なのですが、うちの職員でおやつ用のお湯を沸かし忘れるとジュースを200ccコップに満タンで提供するのがいまして…うちで使っている粉茶は水でも作れる物なのですが。 この間もジュース波なみで配ってて、粉茶は水でも作れる事、甘い飲み物は基本1日1杯でカロリーコントロールするのが安パイで常識的である事、毎食BSチェックしたりインシュリン投与はしていないDMもいる事等伝えましたが、あーそうなんすか知らなかったっすねーで顔はめっちゃイライラしてまして… で。あたしが厳しめの施設に居ただけで、世間的にはそんなに規制されていないのかなぁと思いまして聞かせて頂けたらと(*Ü*)

イライラ特養職員

ねこやしき

介護福祉士

3・2022/05/04

JINTA

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

コメント失礼します。 私のところは毎月ユニット費が1万円でるのでスポーツドリンク、コーヒー、ココア、ジュース、紅茶、炭酸、基本的に好きな飲み物を提供しています。 糖尿病の方や水分制限ある方には別メニューで提供しています。

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きょうの介護

最近イライラするなとか、なんが疲れるなって思った時 ふと急に「私がデブだからかな」「甘い物食べすぎて糖尿病だからかな」とか変なこと考えてしまいます。 動けないのはイライラするのは全部デブだからなのかなってw

イライラ

T,Y

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修

2・2022/01/16

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 私は「更年期突入かしら?」と思う様にしてます。 たまには口に出してネタにします。 「やだ!暑いしイライラする!(バタバタ走り回るから)更年期かしら?!」と。 頷いてくれるスタッフが数名居ます笑

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雑談・つぶやき

あー朝からめちゃくちゃイライラ😅もう彼と夜勤やる事はないしもうちょっとの付き合いだから吹っ切ってるつもりだけど、ホント今朝の夜勤明け・・・何なんだ。

イライラ夜勤明け夜勤

との

介護職・ヘルパー, 障害者支援施設

0・2022/05/06
訪問介護

あーイライラするー。サ責から私が夜勤の時同じ利用者の夜勤帯の出来事と朝の拒薬を書いてた時まとめて書いてて、まとめて書くんやなくて別々に書けと。そしてそれをサ責から日勤帯でおった4ヶ月先に入ってるおばさん(上から目線の人)から言われたんやけど、それで、同じ間違えをまたしたらいかんけんっていってたけどその一言にイライラした。

拒薬イライラ夜勤

こまち

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

1・2022/05/02

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

お疲れ様です。

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愚痴

夜勤が始まった瞬間から利用者転倒… 慣れたから驚かないけど指示も通らないしイライラ。 もう辞めたいです😅

イライラグループホーム夜勤

こん

介護福祉士, グループホーム

1・2020/05/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

お疲れ様です。夜勤ご苦労様です。夜勤、大変ですよね、

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介助・ケア

自分だけが真面目にやれるだけ仕事やってるのまたにバカらしくなります… 私の仕事が気に入らないのか あからさまにイライラされて あなた以外にはそんな評価はされてませんが かと思うと仲良しこよしで利用者さんのいるフロアで私の悪口合戦して… 悪口言わなきゃ死ぬなら言いながらでもいいんで仕事しません?! 私はその人が遅かろうが早かろうが丁寧で安全安心の介助してくれたらなんの不満もないし 食介は利用者さんの口におしこむことではないと思う… 最近は自分だけが馬鹿みたいに思えてきました 皆さんも真面目にやるほど馬鹿をみた経験ありますか? 要領よくずるい人ほど楽をする( ´Д`)

イライラトラブル特養

もち

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

8・2021/05/21

なつすけ

介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス

コメント失礼致します。 真面目にやるほどなんで自分だけ頑張っているんだろうと思うこと多々ありました。本当要領よくサボる人いますよねー。サボってるのに給料もらっていると思うと馬鹿らしくなります。

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愚痴

見苦しくて申し訳ありません🙇‍♀️納得いかずどこにも鬱憤をはらせないので、ここで愚痴らせてください💦 納得いかないーーー😤 今日の出勤時、休憩間際に登録スタッフから「◯◯の居室の利用者さんが3日前に転んだって言ってる!」と言いやがった⚡️おかげで休憩半分以上潰して事故報書いて家族連絡して、もううんざり😠なんで私が3日前の転倒事故報書かなきゃいけないのーーー納得いかないー‼️当日に申告して、当日の勤務のスタッフが書けよーー‼️腹立つわ(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾やってらんない‼︎皆さんはこういう理不尽なこと、ありますか?

理不尽イライラ愚痴

み〜ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

3・2021/05/18

トッケビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

理不尽な事ばかりです。動くスタッフに全部やらせよう感が見え見えで嫌になります。

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職場・人間関係

先輩によって、言うてることが違ったりしませんか?イライラ😒💢💢しますよね! 内容統一してくれよ!やし、やってる最中に話しかけられたらそっちに気をとられてしまい患者さんを一瞬1人にさせてしまった!プチミスばかりやわ!😣💦⤵️終わってから言うて欲しい!😣💦⤵️だいぶ、ストレスたまるわ!

イライラ先輩人間関係

マリオ

病院, 初任者研修

13・2021/01/27

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

います。今の施設がそうです。A先輩に足浴バケツを湯船に直接入れてお湯入れてと言われやったらB先輩からめちゃくちゃ怒られた上にノートに派遣がこう言ってたと書かれたり、洗濯物もAさんは担当エリアの誰か食べ終わり就寝行くまでやっていいと言ったり、早番帰る16時で中断しろと言われたり。かけ布団畳んでないし雑‼︎と言われてシュンとしながら翌日その人が同じ担当エリアの早番で遅番で行くと畳んでない上に使用済みパットがそのままだったり。注意指摘するのは良い、でも言うからには言ってしばらくの期間はは己も気をつけんかい!アホなのか⁉︎このボケ‼︎とキレたくなりますね。でも逆ギレしても、そういう輩ってムダな知恵が働くので、ユズパパさんにキレられた‼︎ってチクる確率高いので、言わずに我慢してます。あまりにヒドイ時は役付きに報告としてチクるようにしてます

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愚痴

お願いだから イライラぶつけないで! お願いだから ずっと トイレの前に立たずに 動いて!仕事して!

イライラ先輩デイサービス

チビチビ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格

0・2021/01/20
職場・人間関係

今の職場に就職して丸1年が経ちます。 正直、仕事に行くのがイヤになってます。 同僚の嫌な所ばかり目についてしまい…。 でも、それは、自分ができてないことをやっているから目に付くのか… とか、 なんで、こんなに非効率なのにムダに動くんだろうって思ってしまったり… また、代表が出勤するとスグに飛んでいって可愛がられていて、私には真似出来ない。でも、そんな暇あるなら違う事やればいいのにって思ってしまったり… 仕事内容が嫌な訳じゃないけど…なんだか、イライラする… こんな経験された事ある方居ますか?

同僚初任者研修イライラ

カオリン

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

6・2020/12/24

粋華

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養

仕事の嫌なところはすぐ判るけど・・・良いところに目が行くようになれると、きっとお仕事やってて良かったって思えることもありますよ。同僚や上司のやり方に不満があるんですね。私はそれで病気にもなりましたし人間不信にはなりました。効率的に動けることは良いことで、非効率なことをしないといけない事案も中にはありますよ。日常的なことは効率的に動けることは良いですが、コミュニケーションや状態変化の時には効率的にできないことはたくさんありますよ。感染症対策や新規利用者の情報収集とか・・・大切なことは地道に行くことで、効率的に動けると思います

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雑談・つぶやき

好きでやってる介護の仕事。 なんだかんだ10数年になりますが、、、 今、マンネリ中です、、 デイサービスに今は勤務してますが。 モチベーション上がりません。 イライラするし優しくなれない。 こんな時ありませんか? 家に帰って来てもイライラ募るばかり。 どうしたらいいのでしょうか? 最近、職場を変えようか、、 他の仕事につこうか悩んでますが、、 今から今更と。 シングルなので余計に考えちゃいます。

イライラモチベーションデイサービス

あーゆ

介護職・ヘルパー, デイサービス

6・2022/04/26

千華

介護福祉士, 有料老人ホーム

私はそんな時は初心に帰ることを心がけています!忘れかけていたことや新たな発見もありいいなって思います。

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雑談・つぶやき

もうーーー家族がGW出かける気満々で、別にそれはいいとしても、コロナもってこないかとか、もし家族が感染して自分もうつったらどうしようとか、出勤できなくなったら会社に迷惑かけるな、とか不安になってイライラしてきた。 一人暮らしだったらこんな心配もしなくて済むのにな

イライラ家族コロナ

まろ

介護福祉士, 従来型特養

1・2022/04/22

シロハタ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

コロナにかかるのもかからないのも運とタイミングです。 人混みを避けたり、アルコールを頻回に使ったり外出する家族一人一人に気を付けてもらうしかないですよね。 普通に仕事している人でも感染しない補償はありませんから。。 会社に迷惑をかけるのは確かに人相手の仕事をしているのでとても気を使いますよね。 感染を広げないように、感染者を増やさないように自分はピリピリしちゃうんだと家族には伝えてくださいね。うちはそれで少しビビってましたƪ(˘⌣˘)ʃ

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キャリア・転職

前にも同じような質問したかもしれないですが、一度介護から離れて、異業種へ転職するのもいいかなと思い、応募しました。結果、そこは駄目でした。 やはり、介護も続けたいと思い一ヶ所応募しました。火曜日に速達で届くように送りました。 いつもですが、書類選考の合否が気になってちょっとイライラしました。今週分かればいいなと思いますが。それと同時に駄目だった場合も考えて、異業種と介護の求人もう一ヶ所も応募しようと思います。 皆さんは合否が気にならないような事等、していますか⁉️

仕事紹介イライラ転職

オラフ

介護福祉士, 介護老人保健施設

3・2021/01/27

コタロー

居宅ケアマネ

私なら待っている間にほかの職種を見たり、体験ボランティアをさがします。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

すごーく自分勝手な上司に本当ブチキレ状態なので聞いて下さい( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) 今日夜勤で出勤して来たら、シフトが出ており見ると..同系列の施設の夜勤が2回シフトに組み込まれてました。 夜勤の手伝いなんて話は上司から聞いておらず..勝手に組まれてる状態。 また、私は家庭の事情で夜勤回数を減らして欲しいとお願いしたばかりで、「6回でいい?」と言われ「いいです」と了承したにも関わらず..合計夜勤8回。2回も多い。 現場が大変なのは承知ですが、勝手に同系列の夜勤に入った事もないのにいきなり夜勤に入れと言わんばかりに組み込まれたシフトにイライラは止まらず。 そして、日頃から上司はデスク作業ばかり。ほとんどケアに入らずお菓子食べながら談笑の日々。こんな上司の下で働きたくない気持ちも強まり、退職届を叩きつけたい程です。 帰る時間も自分で好き勝手に決めてまちまち。 人が増えたとしても日勤帯ばかり。相変わらず夜勤者にケアが多く負担がのし掛かっています。それでもって夜勤手当は1000円。人をバカにするにも程があるんじゃないかと頭を抱えてしまいます。 本当毎日がストレスでしかない。゚(゚´ω`゚)゚。

イライラシフト上司

ひぃー

介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス

67・2020/07/25

つなつん

介護福祉士, 有料老人ホーム

ひどい職場だなぁ〜 私なら辞めます。基本給などはわからないですが、夜勤手当てが1000円なんて安過ぎますね。

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愚痴

久しぶりの夜勤明けにイライラした(●`ε´●)ナースコールが頻回なのにコールはとるも対応しない夜勤パート 起こしに行こうとしたら「起こさなくて良い。私起こすから。こっち来なくて良い」って一言に今まで思っていた糸が切れたような感じでした。そんなに鳴ってコールとるならさっさと起こせって口先まで出そうになりましたが心の中で‥納めました。好きにすればいいやって気持ちなりましたが‥

クレーマーイライラ休憩

ゆず

介護福祉士, 従来型特養

8・2022/04/05

まさ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

多分、ナースコールは後でいい、要件聞いて放置の考えの方なのかな? 正直チームプレーやから、そんな事言われたらイライラすると思います。 正直、ナースコールをとめるだけ&とめるのは時間もったいないと思うし… 助け合いの心が…多分てんばったのかな? 最終的にはそう思うけど、その発した方には介護の世界には時間を守らないと駄目な世界、時間おしってくると他の人に迷惑かけるって頭に入ってるのかなって思います。

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愚痴

グルホ勤務です。 入所者さんは9名ですが、7人がトイレ介助。2人は寝たきり。 夜間帯、4人がトイレ頻回で、一晩30回ぐらい介助します。転倒リスクが高いから必ず付き添いが必要です。3人同時にトイレに行くこともざらにあります。 優先順位をつけていきますが、そんな中で不穏で起きてくる人もいます。 上司はこの状況は知っています。 心穏やかにやろうとしますが、イライラします。 落ち込みます。

イライラ夜勤ストレス

もこりん

介護福祉士, グループホーム

2・2022/03/26

だーまん

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

一人当たり一晩で7~8回くらいですか。それキツいですね。息つく暇ないし、イライラする気持ちはよく分かります。利用者自身のためにもならないので、何とか解決したいですよね。眠れないからトイレに行くのか、トイレに行くから眠れないのか…。そこを見極めて眠れないなら精神科医へ、トイレの問題なら泌尿器科へ受診する方向でカンファレンスしてはいかがでしょうか? あくまで利用者さんのQOLのために議題に上げると言うところがポイントです笑

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感染症対策

職員2名がコロナに感染しました。 職員が発熱し夜間に病院へ行きコロナ確定。 それを当直だった責任者(施設のトップ管理者)へ電話連絡。 しかし、その責任者は利用者や家族や関係先にも連絡せず、さらには何も指示もださないで帰宅してしまいました。 いまだに検温指示も出しません。勝手に個別でやればいいことだけど、勝手にやると「トップを飛び越えて勝手なことするな」と感情的にイライラし怒鳴りちらすのも明白。 あまりにも責任者としての対応が酷くてね。 1,虐待みたいにコロナに対する対応罰則ってないのでしょうか? 2,虐待みたいに窓口はありませんか?

イライラ病気管理者

フータン

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

10・2022/03/03

なん太郎

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

罰則は知らないですが、保健所に連絡した方が良いかもです。今、施設でのクラスターが多発して問題になっていますから、なんかしらの施設の対策は必要かと。

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愚痴

介護経験長いからなのか、自分がやってきた環境があるからなのか、 新人というか、若いことか、ちゃんと勉強したいとか言ってる子に限って、どっかり椅子に座って、利用者様にも話しかけるでもなく、テレビ見ながら、ゆっくり記録を書き始め、気づいたら業務の時間押してる それを見る度にイライラが頭に登ってきてます。。。 自分は小さいのか、そもそも教えてあげれない自分が悪いのか、、、 皆様のご意見を伺いたいです

イライラ記録勉強

night

介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養

2・2020/01/08

パ・ルバン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

最初に、言い方キツくてすみません。自分は新人側の人間です。 自身がイライラするなら本人に声をかけたらいいと思います。 記録を書きながらでもいいから利用者様と会話をしてもらうとか押してる業務があるなら指示を出すとか。 新人側からすると仕事の流れ自体を把握出来てないと思うので言われた方が動き易いし「あぁこの先輩は私を気にかけてくれてるんだなぁ」ってあなたに感じますよ。

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職場・人間関係

職場に公私混同、私情出してる職員ってどう思いますか⁇最近ある2人が仲がいいせいか私情だし、排泄を2人で入ってやっていました。大変な人の排泄をやってくれたりするのでそこは文句言えないですが、1人で排泄入れる人は当然、1人でやるんですがそれが何人か利用者いて、そこも、2人で排泄入ってました。もう見てたりすると迷惑❗️💢イライラする❗️💢

イライラ人間関係職員

mushikaku7

無資格

3・2022/03/07

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー

難しいですねー。 なぜなら、悪い事だけでなく、かつ利用者さんにはそれなりの良いことも想像出来るからです。 文面から、最初は悪の感情かと思い読ませて頂きましたが… 一つだけ確かな判断場面として、 2人で入ると、回らない、危険が、つまり悪い影響が改善すべき点としてあるのか、どーかですね。 多少気が合う方が同時介助に入るだけで、絶対いけない(雰囲気含めて、なぜなら利用者さんの生活の質に直結するからです)とも、言えませんから。

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夜勤

あーー、ダメだ。 やっぱりイライラしてしまう😭

イライラ

ろあ

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム

1・2022/02/27

リィ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

大丈夫ですかーー😭💦❓

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話題のお悩み相談

介助・ケア

ユニット型特養に勤めています。人員不足との理由で、入浴が1〜2週間に1回ほどしか出来ていないのですが、これってどう思われますか?

入浴介助ユニット型特養施設

みなっち

介護福祉士, ユニット型特養

10・2026/11/11

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。 入居施設の入浴回数は入浴または清拭を週2回以上と国の運営基準で決まっています。 清拭は医学的理由などがある場合に限りです。 人手不足は運営基準を満たせない正当な理由に当たらないので、運営基準違反になります。 過去には実際に事業停止や報酬返還の処分を受けた事業所もあったはずです。

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夜勤

〜夜夜 2日目〜 今日の夜勤 平和過ぎて逆に怖い((((;゜Д゜))) 隣のユニットも静かで、怖い😇 コールもならないしトイレ起きる人も少ない🤪 夜勤おわるまで、後4時間、、 長すぎる🤣🤣

コールトイレ夜勤

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

2・2026/11/13

小鳥

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です。 最後まで平和なまま終われましたか? 夜勤ってコール鳴りまくりだったり、歩行不安定な利用者さんが同時に起きたりするのも大変ですが、逆に平和すぎると不安にありますよね。 介護で夜勤に入る人のあるあるだと思います。

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きょうの介護

利用者さんをお迎えに行ったら、普段外で待っている人なのに外にいなかった。 凄く寒い日だったし、数日前に転倒したから動くのが大変でまだ部屋から出てきてないのかも思った。 部屋まで行くとその日の新聞が郵便受けにささったままになっていた。 インターホンを押すも応答なし。 急いでデイに連絡して、本人に電話をかけてもらったけど、電源が入っていないというアナウンスが流れたと。 ご家族にも連絡したけど、繋がらず。留守電に伝言を入れた。 嫌な予感がしながらも他の利用者さんを迎えに行った。 ケアマネの事務所も休みの日だったのでFAXで報告した。 数日後、ケアマネから連絡があり、さっきご家族が家に見に行ったところ、既に亡くなっていたと。 死後硬直もしていたと言われた。 この方に最後に会った時「あなたは関わっていくと凄くいい人だってわかるよ」と優しい言葉をかけてくれた。 送迎の時、壁ひとつ隔てたところで亡くなっていたのかと思うとなんとも言えない気持ちになる。

送迎ヒヤリハット家族

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

15・2026/11/12

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

そこで「あーいないんだ」で終わらせた側に問題はなかったのか。 もしかしたら部屋で苦しんでいて「その時に発見したら助かったかもしれない」 ですよね。 デイの人は来てたのに「見殺しにした」ってならないといいですけど。 上は「あーいなくなった、売り上げ減るからまた仕事こないかな」でしょうけど。 現場からしたら、 「いないならいないで仕方がない」のもどうかと思う。そこは「契約」だから仕方ないんですかね。

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最近のリアルアンケート

・犬・猫・鳥・魚・ハムスターなど小動物・ペットは飼っていない・その他(コメントで教えてください)

357票・2026/11/21

・皆、挨拶してくれます・挨拶してくれない人がいます・その他(コメントで教えて下さい)

450票・2026/11/20

・スタッフの業務の分担・スタッフ同士の情報の共有・スタッフ間の意思疎通・医者など他業種との連携・その他(コメントで教えてください)

493票・2026/11/19

・付けて仕事をしている・用意されているが、付けていない・名札などは用意されていない・その他(コメントで教えて下さい)

531票・2026/11/18