「イライラ」のお悩み相談

先日、私の家庭の事を質問させて頂きました。 皆さんから、色々な返信を頂き、とても有り難かったです。 先日、私の誕生日だったのですが、2人で温泉に行ったり、紅葉の景色の良い所にいったりと楽しく過ごしました。 しかし、奥さんから「誕生日おめでとう」の一言がありませんでした。 自分から「おめでとう」を催促するのも嫌だったので、いつか言ってくれるかなと思っていました。 すると奥さんから「ねぇ、気にならないの？私が何も言わないのが気にならないの？」と少し怒って言ってきました。 私は「おめでとうを言ってくれないのは、寂しいよ。でも言いたくないんでしょ？」と。 奥さん「言いたくない理由が気にならないの？」 私「自分の口から言えば良い。言ってくれなきゃわからないよ」 奥さん「本当に言わなきゃわからないの？鈍感過ぎる」 …とこんなやり取りから始まりました。 結局、前回の言い争いから、ずっと頭の中がモヤモヤしていて、イライラしていて、こんな気持ちじゃ、誕生日おめでとうなんて言えない。 と言う理由でした。 ここからは前回と一緒で、 奥さん「あなたが何を言っても、他人事のように感じて、凄く距離を感じる」 と言われ続けています。 私は、 私にどうして欲しいのか？ 奥さん「わからない」 あなた(奥さん)はどうしたいのか？ 奥さん「わからない」 と、何を聞いても「わからない」としか言いません。 そしてずっと泣いています。 正直、私は困っています。 ただ、夫婦として変わらなきゃならないと思っています。 私達はこれまで、ぶつかり合う事を避けるように暮らしてきました。 不満があっても言い合う事をしてきませんでした。 なので私は「お互いに言いたい事を言い合っていこう。ケンカになる事もあるだろうけど、変わっていかないといけないと思う」と言いました。 こうする事で解決するのかはわかりません。的外れな事なのかもしれませんが、変わる事が大事だと思いました。 奥さん「それで上手く行くとは思えない。今更そんな事出来る気がしないし、ケンカもしたくない」と。 もう何を言っても、後ろ向きな事しか言いません。 これはもう離婚した方が良いのでしょうか…。 正直、疲弊しています。 来月から主任になるというのに…。 長々とすいませんでした。

夫婦家庭イライラ

一度食事した職員Aから、別の職員Bさんに、 「クソッタレさん、めっちゃ猫かぶってます」って言う報告、誰得なん？て思いました。 結局この報告を受けた職員Bさんから、私に対して、こんな風に言われてましたみたいな感じで言われるけど、こっちもどうしようもないし。 よくよく考えると素直に会話をした職員Aは、そこでの会話事情はそこでの事だけにしとくべきなのに、別の誰かにしかも私が普段の仕事では別な顔してる的な事を告げるって言うのは、私からしたらただの不信感しかないし、それを報告される側も、私が素顔を見せてない感じを感じとりなんか切なくなるだろうし、誰もいい方向に向かわないのに、この職員Aは、自分が吐き出して楽になる事だけを考えて吐き出してるわけで。すごくこちらは胸糞悪いです。 とりあえず、職員Bさんには、猫かぶってるという話については、「アハハ。人並みですよ。」と笑い話にして、そのまま流しました。 そもそも「猫かぶる」って表現はすごくマイナスな表現で。仕事とプライベートの顔が少し違うみたいな事はむしろ正常で、誰だって全部が全部を仕事場で出してるわけではないし、私はしっかりと線を引きたいタイプだからそうしてるだけなのに、すごくこっちが異常な人間のように話すからすごくイライラしました。 変にプライベートな話だったり感情面をむき出しにして話したりすると、形変わって情報が広がり、事実と違うように捉えられる事もあるし、それによって仕事がお互いやりにくくなる事もあるから、こちらはあえてそうしてるのに、この職員Aは何を考えてるんだ！と思いました。 それに、正直な話、この職員Aと食事した時も私は素を完全には出してなかったし、言うならば職員Aの前でも充分猫はかぶってるようなもんなんで、もはや職員Aはピエロなんですけどね。 多少のフランクな会話ができた方が仕事しやすいなんて事もあるから、別にお互いがそれを望むなら別に仕事とプライベートをある程度同じにしてもいいんでしょうが、私個人的には、自分の個人情報がどう変な形で広まってもおかしくないこんな時代ですし、自分の生活の内部とか、仕事に対する濃い怨念に近いものは仕事先で出したくないと思いますが、皆さんはどう思いますか？

イライラモチベーション休み

まぁ、いろいろあるけど、 がむしゃらに頑張っとこ。 って仕事でイライラしても、 利用者さんのためにと思ったら頑張れる。 そう思える仕事をする。 きっといいことがある。

イライラ

認知の男性入居者が、ある日から、特定の女性入居者を妻だと思い込み、帰ろうとか、部屋に連れて行こうとしたりします。 毎日昼ごはんを食べ終わると始まります。 こういったケースが初めてで、何かいい方法はないものかと、毎日イライラしてます。。。午後から憂鬱。 男性はじっとするのが嫌いで、家事活動とかするんですが、させすぎると給金よこせとか、制作レクも出来ず、逆にイライラしてきて帰る！ってなります。。

イライラ認知症グループホーム

最近季節の変わり目もあってかひたすら眠いです。この前の休みの日に15時間ぐらい寝ましたがまだ眠かったです。 またメンタルの方もイライラしやすくなったり不安感や憂鬱があります。 これは季節の変わり目には当たり前ですか？

メンタルイライラ休み

夜勤で認知症で何言っても言うこと聞かない利用者がいて、独り言を呟いてしまう。うるさいな。とか、 クソジジイとか、自分ても分かっているのにあまりにも夜勤入る前から帰宅願望徘徊、他入居者居室に入ろうとしたり寝ない暴言の人色々いて、イライラ、休憩も取れず、独り言聞こえちゃってるなと思うけど、皆さんそーゆうことありますか？ 集中して、1人夜勤静かにこなすコツありますか？ 向いていないのかもと最近思います。認知症でかわいい人もいるけど、こーいう症状に対してケアしても対応出来ない時もあり、自分でも嫌な職員だな。辞めようかなとも。。言うこと聞かせられない私も出来ない情けなさ。

徘徊暴言イライラ

やってらんなーい！ 夜勤中なんだけど　不眠　不穏の入居者 その人だけ見てていいですよ〜ってならもうそれは腹くくるけど　他の方も見なきゃいけない状態で　ずっと対応できるわけないじゃん！前転倒したとき事故対策ちゃんとしてないし、また転倒してもおかしくないのにさ〜 再発防止ちゃんとしてない現場ももちろんだけど、やっぱり入居者本人にイライラしてしまうよな〜　ダメだとはわかってるんだけどさ〜

不穏イライラ愚痴

平和でありますようにと 祈っていたのに平和が消えた。 22時からやたらとセンサーなって行くと端座位になってて なに❓って聞くと『寝ていい？』を頻回に言う。 流石にこっちもイライラしたからセンサーなっても 行かなかったら部屋から出て来て、喉乾いた、お腹空いたとか言って、明日の食事❓に準備されてたおかずをもう1人の職員が提供して、それを完食して、食べ尽くしたかのようなオーラだして そそくさと部屋に戻ってった。

イライラグループホームストレス

精神不安定な春でしょうか？ 落ち着いて生活されていたかたも、ストレスなのか、イライラ、ウロウロ、帰宅願望で訴えます。 暖かくなり、外に出たいのでしょうね。昔から、木の芽立ちといいますが、少なからず感じます。 みなさんの所はいかがですか？

帰宅願望イライラ老健

51歳？の職員さんがいまして、入って結構経つんですが 清潔と不潔の区別がついてない。 指導していにもかかわらずメモを取らない。 教えたはずなのに教えて貰って無いので僕も一緒にいいですか。と言ってくる。 外回りをせずひたすら同じ患者さんの食介に入る。 間違ってることを指摘すると普通はすいませんというはずが｢はぁ｣と返事が来る。 10代の看護学生と話す時ニコニコして鼻の下を伸ばす。 分からないことを自分から聞いてこず分からないままで終わらせる。 自分から患者さんの陰部洗浄もせずひたすらペアになった人がするのをポケっと立って見る。 ポケーてせんでオムツ拡げるとかすることして欲しいと言うと、あぁ。違うこと考えてた。といわれる。 だから教育係に教えてもらわなかったのか聞くと、 いや俺が忘れてるだけで教えては貰ってる。と返答が来た。 でも絶対言われてない。 言われてたらするはず。それが1回もなかった状態で私が指摘してからは毎日するようになった。 ただなし陰部洗浄をしないのかが分からない こんな職員誰が見ても伸びない人て思いますよね？ 期待どころがイライラしかしません。 どーしたらイラつかずに済むと思いますか？ ちなみにいま妊娠5ヶ月目でイライラのし過ぎで仕事中からよくお腹が張ってます🫠💦

指導イライラ職場

利用者さんの就寝前のトイレを連れて行った時に、その人は、車イス自走もできるし、あぶなっかしい人と言う認識していたので、1人だけトイレ介助しました。となりにもう1人利用者さんがトイレに座ってたけど、しっかりされてる人だから大丈夫と思っていた。他の職員が、またくるねと言ってたから、その他の職員が来てくれると思っていた。もともとトイレ長めな人だし、まだかなとも思っていた。 そしたら、その他の職員が 隣におったんやったら、ついでに連れて行ってくれたらいいのにって大声で言われて、 私が気がきかないみたいな言い方されて、イライラします。利用者さん、トイレ座ってますが、あとお願いしてもいいですかとか、あとお願いしますとか、言ってくれたら、分かるのにその一言すら言わずに、察してみたいなのが、本当に嫌いです。

トイレ介助イライラトイレ

同じ給料もらってるのが腹立たしいくらい仕事をしない同僚がいます。 排泄介助の担当になっていても定時に回らない、回っても汚染している衣類は無視してパッドだけ交換している、洗濯担当になってるのに洗濯してなくて、入居者から「いつうつちの洗濯物やってくれるん？」と訴えが来ても 「あ、ごめん忘れとった」 を繰り返します。 管理者からも何度も話をしているのですが、そうするとへそを曲げて「あーやる気ないわー」と入居者がいる前でも言う始末。 尻拭い刺せられている他職員はみんないらいらしているのですが、社長からは「辞められちゃうと人手足りないから困るんだよね……」と言われ辞めてもらうことも減給もありません レクリエーションなんかは上手なんで日勤帯はそこに当てたりもするけど、夜勤にも入る人なのでパッド交換サボるのが直らないのは困るし こんな適当な働き方が許されて真面目に働いてるこっちにはプラスもないの？と嫌な気持ちになっています 皆さんの職場にはこういう職員さん居ますか？ ※追記)R5.3.14. なんだかいっぱいコメントありがとうございます。 様々な視点から意見いただけて、また色んなアプローチ考えようという気持ちになってきました。 この後も内容は確認しますが返信コメントは少なくなるかと思います(ここばかり追う訳にも行かないので) 皆様ほんとありがとうございました。

同僚サ高住イライラ

特養で働かせてもらっています。 入社してから退職ラッシュが始まり、深刻な人手不足になり中国人実習生に頼ってなんとかシフトがまわっている中、実習生さんに夜勤に入ってもらうため私のグループにＡＤＬの低い利用者様が集まってしまい、とうとう休憩時間を削ってサービス残業をしないとシフトがまわらないようになりました。手の遅いかた日本に慣れておられない実習生さんのカバーをするため汗だくで介助にあたってると暴れる利用者様についイライラしてしまい声掛けが雑になってしまいます。このままでは私自身が虐待をしてしまいそうで怖いので何か対策を考えていますが良いアイデアがなかなかうかびません。皆さんストレス発散方法、虐待防止の良いアイデアを教えて貰えないでしょうか。

人手不足休憩イライラ

こんな管理者どうなのでしょうか？ ・自分の事を悪く言わない人としか関わらない ・歩行中フラつきのある利用者の見守りの際、携帯いじりながら利用者をみずこっちですよーと言う ・入浴介助、掃除などなど1人でバタバタ動いている職員がいるのに違う部署に行って他の職員に絡んで長話をしたり携帯ゲームをしている ・人に流されやすい ・何回言っても動かない ・いいとこ取り ・上司にはぺこぺこ、いい顔する ・極秘情報を上司から聞かされそれをペラペラ周りに話をする とにかく不信感しかなくもう辞めたい気持ちでいっぱいです。自分の我慢不足でしょうか？どうしたらイライラしないで働いていけると思いますか？

イライラ管理者デイサービス

家族がインフルになって自分もインフルになってしまったと。 で、私に代わって欲しいと依頼あり休みを返上して私が出勤しているのに熱が下がったから出れるという。 結局私も腰痛が酷いのに助け合いだと思って出るけど出ます、休むの流れがコロコロして疲れぴー。

インフルエンザ腰痛子供

超ど短期記憶…10秒おきくらいに同じことを聞いてくるので５０回目くらいにはイライラしてしまいノイローゼになりそうです。 同じ事例のある方お知恵を下さい✨

イライラモチベーションケア

コロナになるのは仕方ないし 自分だっていつなるか分からないから 職員さんがかかったり家族がかかって それのヘルプに回ったり、人員減ったりするのは お互い様でできるんだけど クラスターになったときの施設の対応が え？なんでわざわざそんなことするの？？？？？ 情報回るの遅くない？？？？？ってことばっかりで イライラする。

イライラ家族コロナ

特定の方が苦手で(利用者さん)業務なので支援しますが自分のメンタルがもたなくて。 イライラしてしまいムスッとしてしまいます。 時には辞めたいと思ってしまうくらい腹が立ってしまいます。 正直関わりたくないとまで思ってしまいます。 こういう感情を持ってしまうのは変なのでしょうか。 自分にはもうこの仕事は難しいのだろうかとマイナスに考えてしまいます。

メンタルイライラストレス

どこの職場でもいるお局(男女) うちの職場には20代後半のお局が存在しています。 仕事は出来るのですが、何せ職員とのコミュニケーションを殆ど取らないので、新人が入ってきてもその圧に負けて辞めてしまいます。 人が足らない中仕事を回しているので、更にイライラしていて、仕事よりもそのお局に気苦労させられます。 どうしたものかなぁ、、、

イライラ愚痴職場

利用者様に対して、最近イライラすることが多くなりました。 理解できない、病気がそうさせてる、耳が遠く聞こえにくい…利用者様で様々な病気を抱えておられるのでどうしようもない。というのはわかってはいるのですが、いざ直面するとカッとなります。 今のところ虐待に繋がることはしていませんが、先ほど虐待のニュースを見て、コントロールしなければ自分もあんな風になってしまうのかなって思いました。 カッとなった勢いで人生を台無しにしたり、他人を傷つけるのは嫌です。 皆様はどのようにして対策をとられていますか？

虐待イライラストレス

今日夜勤なんだけど、利用者さんの情報を 書いてたんだけど、書いてたら 業務より利用者さん優先してって言われて 見守りしながらこっちはやってたのに... たまによくわからない時があって 誰に教えてもらった方がいいの？って思う。 イライラして利用者さんにあたりそう。

イライラ愚痴夜勤

介護職をしています。最近ですが、施設内でイライラして利用者を押さえつけたり、他のスタッフにどう見られているかと怖くなっています。それに、休日の時、自宅で過ごしたり、外出しても気分が良くならなくなってしまっております。質問ですが、気持ちを落ち着かせる方法がありますか？現在は有給を使って休んでいます。※後日ですが、臨時で心療内科に担当医に受診します。

イライラモチベーション人間関係

リーダー（女性で30代）が、利用者（高齢者の男性利用者）に「あなた」（夫を呼ぶ感じで）とか、「彼氏」とかレクリエーションのゲームでサブリーダー（30代男性）が「勝てば、チューがもらえるかも？」とか言うのは、あり得なくないですか?会議では、「私も（リーダー女性）気をつけますが・・・」言うのに・・・私も、言葉遣いは悪いですが、それ以前に間違ってると思う。納得出来ないのと、そういう風に言ってると、仕事がやりづらく・・・・相談員（男性）に相談しようにも、リーダーと仲良しこよし・・・もう、イライラと納得出来ない私がいます(T_T)

イライラモチベーション人間関係

夜勤のとき、寝ない利用者さんにイライラしてどうしても優しくできず、きつい口調になってしまいます 私には適正が無いとおもうので介護を辞めることを考えていますが、私はどうすれば、利用者二優しく出来ますか その利用者さんは、認知症でベッド柵を乗り越えて飛び降り骨折しました。そのため、ホールにベッドを置いて寝てもらってます。夜間せん妄のような状態になり、指示は一切入りません。 危険な時は、足元に柵をしても良いということになっています。ですが、その柵すら乗り越えて飛び降りようとし、ホールを開けるのもままなりません。 ただ、寝ずに体を起こしてたりするのなら、なんの問題もないのですが、ベッドから降りようとするのが問題なんです。 歩行に問題無い方なら、好きに歩いて貰って…となるのですが、その方は必ず職員が腕を組んで歩くという事になっており、好きに歩いて貰って見守りしながら仕事をするという事もできません。 車椅子に乗ってもらい、ホール外に出る際は、ついてきて貰って見守りをするというのも、目を離した隙に車椅子から立ち上がろうとするため、非常に危険です。 椅子に座ってもらっても一緒です。 どういう事故が想定されるかというと、職員がホールを開ける→その間に本人様がベッドから降り、歩き出す→職員が戻ったら転倒しているという可能性があります。 ホールの電気を全部消す、ひたすら傾聴する、職員と腕を組んで廊下を往復する、など自分なりに試行錯誤したが、全くダメでした 本人が話してる内容は意味不明ですが、本人様が何らかの不安で眠れないのは居たいほど伝わって来たのですが、私の力ではそれらを解決できませんでした 私はどうすればよかったですか？ 介護を辞めるかもしれませんが、最後に知りたいです 布団対応は出来ないようです 一ユニットしかないので、一人夜勤です

イライラトラブル認知症

最近日に日に転職したいと思ってます。 管理者に日々の業務を改善して欲しいと頼んでいるのですが、一向に改善してくれずイライラする日々です。 別の仕事をしたいですが、管理者に何と伝えていいか分からずダラダラと日にちが過ぎていきます。 いつぐらいから辞めたいと伝えたらいいのでしょうか？ また上司に何と伝えたらいいのでしょうか？

イライラ管理者モチベーション

風邪ひいたかも。あーしんどい。頭が痛い。 なんて言うわりに病院には行かない。すすめても薬も飲まない男性の心理が知りたい。 薬に頼らない自分の我慢強さアピールなの？ 加工品嫌いなのかと思いきやサプリメントは毎日摂取。 体調不良アピールにいい加減イライラしてきたので薬を飲ませるか病院へ行かせるいい声かけ無い方法ないですか。相手は高齢者ではなく中年です。

体調不良イライラ病気

勤務中に水分やトイレ、タバコを自由に取れたり行ったりと可能な労働環境ですか？現場が忙しいと水分補給ができなかったり、トイレが行けなかったりとありますか？タバコは行けなくてイライラしたりしましたか？体験談あれば教えていただきたいです。

水分補給タバコイライラ

お疲れ様です。 モヤモヤです。 自分が浮いているような気がします。 自分がいない方が円滑に業務まわるのかなぁと。 コミュニケーションが大切なのは重々承知していますが、コミュニケーションが苦手でして。 一時期は頑張っていたのですが、言わないと伝わらない等考えて。(スタッフに対して) イライラするスタッフは無駄な動きが多く、退勤時間まで時間稼ぎのような動いてる風な事をしてます。しかし、反論や言い訳はしてきます。 しかし、ばかにされているのか、なめられているのか、伝えた事を実行してくれていない等が多くて。 心が折れ、話をするのが苦痛になり…。相手のスタッフは私を避けているのが分かります。 話しかけづらい雰囲気を出しているのだと思います。(私が) 私と仕事したくないのもわかります。 自分で自分のくびをしめているようにも感じます。(私) 相手は変わらないので自分が変わるしかないのは分かります。 モヤモヤです。 長文読んでくださった方ありがとうございます。 わかり辛くてすみません。

イライラ人間関係ストレス

顔見るたびに馬鹿女さっさとやめろよお前なんか消えろなどなど散々言われもう限界でそんなに会いたくないなら〇〇さんが来なければいいじゃんって言ってしまった💧 反省‥ 疲労からか最近イライラしてて自分がコントロールできないし泣きたくなる😢介護士向いてないのかな（ ; ; ）

イライラ入浴介助愚痴

今日初めてやる仕事で、やかんにお茶を用意しておかないといけなく、一つだけ用意しておいたら違う職員が利用者に注ぎに行っていて定位置に無く、お茶を注ぎに来た先輩の持ったやかんが空だった為 勢いよくガンッ！！！！！とキッチンに置かれ、お茶がない(怒)と怒って自分でイライラしながら用意していました。　 すみません、二つ用意しておくべきでしたね、と謝りました！！教わってないけど！！ こういうイライラを行動に表す事は私は絶対にしないし、新人だったら、怒る前に誰かに教わったか確認して、こうなんだよって教える、私が先輩の立場だったら。(誰からも教わっていない私は怒っていることから、察しましたよ！！！) 今日は午後から気持ちを切り替えられました！！ ああはなりたくない！！！！！！！！！

イライラ先輩新人