「人間関係」のお悩み相談（3ページ目）

サービスが必要でも入れたがらない方への声かけでコツありますでしょうか？

認知症介護福祉士人間関係

上の洋服が短くズボンのゴムも少し緩め。なので、下着やお腹、背中が見えてしまっていた利用者。 その利用者に付いていた派遣さん一切何もせず。 見えているので直して欲しいと伝えるが「え？？？」 もう、説明が面倒臭くて自分でやりました。 気付かないもの？？

派遣人間関係ストレス

今日も、後ろから蹴られ、利用者様の上に倒れそうになった 同じ人に、以前も殴られた 背の高い大きな男性職員からされた 誰にも相談できず ストレスです 転職も考えています

グループホーム人間関係ストレス

自分の事を棚の上に置いて他人を責める。全部お返しします。いりません。 否定されたい、どんどん言われたい。 と。役職就任するとこんなにも性格が変わるんだな。話しやすかったのに今はもう別人。 ま、そんなもんか、、 いいように捉えよう。 ユニット改革もベテラン職員は抵抗半端ないし そんなんだから変わらないんだ。 その事実も理解出来ない、、頑固。でも長年やってきた環境を変えていくのは抵抗ある気持は誰にでもある気持だから分かるけど、今のままでは衰退。 ベテラン職員、難しいけど、やり方や言い方を変えてみよう、、 急に退職する人が多い人手不足。休みが仕事に変わる環境。それでも空きを嫌う会社はすぐ新規利用者を入れた。

人間関係施設ストレス

このスタッフが嫌いだから一緒にやりたくない。 一緒になるなら辞めると言っているスタッフがいます。 すれ違いの勤務も嫌だと言っています。 社員なのでどうにも難しく、本当はこう考えてはだめですが、 なら辞めたら？と思ってしまいます。 上司に話し、これが許されるならここのやり方にはついていけないので辞めると伝えました。 相性は確かにあると思いますが、どこまで許されるのでしょうか？

モチベーション人間関係ストレス

独り言です。 10月から新しい職場に勤務しています。 が、常勤の方やパートさんから愚痴ばかり聞かされています。 確かに私も職場に不満もありますが こう連日愚痴と文句ばかり聞かされているとしんどくなります。 本来なら職員が協力し合って利用者さんの支援をしていくべきなのに。 表面上は普通に話していますが裏では酷いものです。 あー、きっと私の事も言われてるんだろうな。と常に思っています。 不満があるなら全員で話し合うべきだと思ってしまいます。 今日は、パートさん同士が利用者さんの前で 障がいがある人は・・・とか その親は・・・とか もう色んな自論を話してて あーもう聞きたくないし 利用者さんの前で言わないで。と思ってしまいました。 私がその方たちに言えばいいのですが 言えなくて。 情けないです。 利用者さんみんな大好きなんだけどな。 あと、その人なりのやり方があって その人その人に合わせてやらないと色々と言われるので それも覚えなくてはいけない。 あーしんどい。 精神が病みそうです。

障害者施設障害者初任者研修

お疲れ様です モヤモヤします 責任を感じしまい 勤務中に私用の用事で抜けたいて悪びれる事なく言えるスタッフさん…あり得ないのは自分だけだろうか 抜けたら他のスタッフが残る。常勤だからよいのか？すぐに退勤しないからって。 それをなんとなく🆗にしている事業所で働いている自分が嫌になる。 しかし抜けたいと言っていたスタッフは事業所の不満を言っている。ご家族と繋がりがある為もしかしたらご家族の不満を代弁していたのかもしれない。 自分の事は棚に上げて(勤務中に抜ける) 施設長が自由過ぎるからとあなただってそれに甘えてるじゃんか？と。(少なくとも自分は勤務中に抜けるなんてしません！) 自由というかわがまま勝手過ぎます！！ 人のふりして我がふりなおせと思いました。 モヤモヤします。 失礼しました。

モチベーション人間関係ストレス

ケアマネの愚痴ばかりになりますが、一応うちの居宅はデイサービスが主体なのですがまぁ、入れたくないデイサービスばかりで嫌になります。 例えば、ケアマネを通さず同じ系列のデイに移します、ご家族の了解もえましたので。 嫌々勝手過ぎるし、その利用者は認知症で分からないです。担会もしないといけないのですが、暇してても参加しないのに文句ばかりです。 私の方が新人だからなのですが、もしデイサービスをこちらで決めれるのなら絶対に入れたくないです。 強過ぎるケアマネにはなりたくないのですが、デイスタッフの無茶振り無知にはイライラです。 皆さん、ケアマネとは上手くやっていますか？

ケアマネデイサービス人間関係

いまから言うのか迷っています。 事故で。 先輩が利用者さんと腕を組んで歩いていました。 しかし、先輩は腕を組んでいた際、その方が、足元くずれ、右の腰を下にゆっくり座るをとりました。 よく転倒する方で、事故やヒアリがあがる方です。 バイタルなどはその時計測しませんでした。 どう思いますか？

ヒヤリハット先輩人間関係

紹介エージェントについて希望に叶った転職先が見つかった人って居ますか？ 私がお願いしてるエージェントさんはイマイチで足踏みしてしまいます。 田舎な事もあるでしょうけどハードそうで毎回求人出してる所ばかり言って来ます。

パワハラ先輩転職

私は後輩の女の子と、委員会をやっています。 細かい仕事が多くあり、ほかの職員に周知するために掲示したり、更新したり 1人ではやり切れない仕事です。 委員会編成がかわって、後輩が入った時に 一つ一つ説明して、では実際にやってみてねと、作業出来るようになった所まで確認してます。 困っているのは、頼んだ事だけ！やるという感じなのです。 適宜、新しい情報がきたら更新お願いと言ってるのですが。言わないとやってくれません、、 たまたま、一緒の夜勤になり この作業を夜勤明けで帰るまでにやりましょう！と説明し承諾得たのに、やらずにスマホみてたり、、結局終わらないまま後輩は帰りました。。私が残業して終わらせました。 この作業お願いしたよね？と言うと、返事せず仕方なくやる感じ。 私の、後輩の動かし方が悪いのでしょうか？💦

人間関係ストレス職場

やってしまいました…転倒。 自立歩行だけどリスクはあるので付いて歩行していましたが、つまづいて両膝と両手をつく感じで転倒してしまいました。 以前にも、何も無い所で膝折れする形で両膝付いた事があり、リスクは把握していたのに起きてしまいました…それは自分の落ち度なので反省しかありません。 周りの職員からは、あの人はよく(転倒)やってるから仕方ない。こういう事が無い人なんて居ないから。みんな通る道だよ。との声を頂きました。 が、その利用者が所属するグループのリーダー。利用者を心配する言葉は無く私の陰口を1日中言ってました…。(今後の歩行介助は外されました) 元々そのリーダーから嫌われていたけど… 確かに私が悪いけど… 言われても仕方がないけど… そういう事をしてしまったけど… 陰口に余計に落ち込みました…。

アクシデントモチベーションケア

今日は、お局さんから久しぶりにプライベートなこと お話少しできた！！ 久しぶりに話しかけてもらえて嬉しかった！ ということは、お局さんは、もう私のこと嫌ではないですよね？ 前に、私との入浴介助、他のスタッフに代えてくれないか言ってたときあったから。。 それに比べ、出向男性介護職員は、今日は 私に怒ることはないけど、ぶつぶつ一言、 これは～なんだろな と言ってた！私に言ってるようで言ってないような。。？ 絶対、お局さんにも、私のこと話してるだろうけど、 もうお局さんは、私と組むの嫌ではないですよね？ どう思いますか？ 出向男性介護職員は、ぶつぶつ言うのが治らないけど、主任や人事に言っても治らないなら 無理なのかな？ どう思いますか？

モチベーション人間関係ストレス

私が悪いのかもしれないですがご相談があり質問します。 職場では50歳に近い、とてもうるさい、騒ぐ女性職員がいます。その方は自分が言っている、行っている事がとても正しいと思っています。また他の職員の話を聞かないですし、ちょこっとした噂話を聞くとカチンと来てしまう方です。また、利用者さんと話す時も騒ぎながら話してます。もちろんそこら辺に会う職員にもあーだこーだ話してます。言葉の権力はとても強い方です。サブリーダーでもユニットリーダーでもないです。みんなの士気を上げてる方でもありません。 ついこの間、その方のご友人という方がパートで入職され同じユニット配属となりました。 私は騒いで周りを巻き込むタイプです。 上記の方はご友人の方に何を話したのか分かりませんが、ご友人が入職され3日後に私と会いご挨拶しました。私は休憩室で昼食を食べてました。入職された方は休憩室からエプロンを持ち出しで、中々覚えられませーん。と話されて来たので真摯に話を聞き答えました。ユニットに戻ったとおもいきやまた休憩室に来て、『 裏でコソコソと出来ないできない！と言わないで、できない所はハッキリと言ってください！』と強く言われました。私は『 はぁ？』と思いました。以前にも書いたかも知れませんが前に来たパートさんは全く出来ない方だったのでユニットの色んな人に伝えてしまったこともあります。 私は最近入職された方とは職場関係は持ってないし、一緒に働いてもないし、同じユニットの仲間しか思ってないのです。ちなみに私のユニットは2ユニットあり、職員は固定されてます。 1番上に書いた方がご友人に対して、私の文句や愚痴を言っていたのかもしれません。 私にとって 『 裏でコソコソと出来ないできない！と言わないで、できない所はハッキリと言ってください！』 は宣戦布告しか思えませんでした。 またうるさい女性職員がご友人といるため言葉の権力が強くなってしまい、周りの職員の意見が消えてしまう。と思ってます。 介護主任や施設長には勤務上会えてないのですが、この事を伝えようか悩んでます。 ユニット内で相談できる方に伝えた所、相手にしない方が良い。友人で何を言われるか分からないから。と言われました。 この施設は標的人を作ったら、標的人が言ったことをとことん噂する施設です。 うるさい女の方やご友人はどのように相手をしたら良いでしょうか？

モチベーション人間関係施設

「結婚しないの？」「早く結婚したらいいのに」 余計なお世話です🙃笑 独り身で友達と遊んでる方が楽しい人もいれば、結婚して幸せな人、そうでない人もいるし、幸せの定義は人それぞれ違うからそれを独身の人に言うのってどうなの？ 善意で言ってくれてるっていうのも何となく分かる。 でも、結婚しないのか聞くだけならまだしも、良い人いるよ〜とか。 余計なお世話でーす。って思ってしまう。 (気分を害したら申し訳ないです)

恋愛人間関係職場

皆さんは、どちらが重要ですか？ ①【給料が恐ろしく低いけど、人間関係が良い職場】 ②【給料が物凄く高いけど、人間関係が悪い職場】 回答していただけたら、幸いです。

退職人間関係職員

職場の雰囲気はわりと良いんだけど、同世代がほとんどいなくて皆30-50代だから、いつも最低限の仕事の話だけで終わってしまう…。 無視されたりとかでは全然ないのに孤立感を感じる。転職したてだから、まずは真面目に働いている姿を見せて信頼してもらう所からなのかなあ〜と思いながら日々過ごしています。 うーんさみしい。

人間関係

質問です。 仕事はできるけど変な人といわれたことあらますか。 返信いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

理不尽老健モチベーション

施設職員へお勤めの皆様へ質問です 福祉の仕事はさまざまな理由で、 職員間の関係が悪くなったりトラブルに発展する事があります。 皆さまがお勤めの施設で、 チームワーク向上のためにしている事がありましたら、教えてください。 できれば普段からしている〇〇の影響で、職員間トラブルが減った・・ など具体的に教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

トラブル人間関係施設

初めて質問させて頂きます！介護歴ショートステイ、特養だ8年目になります！今働いている所は、今年の給料改定で基本給が下がってしまいました。（総支給額は調整費と言うものがあり、以前より変わりはありません）8年頑張ってきましたが、基本給は下がり、人間関係も良くなく転職を考えています。転職する際にみなさんが、何を基準に決めているかを教えて頂けたらありがたいです。宜しくお願いします！

ショートステイ給料転職

謙虚さがない 57歳パートの新人が居ます。 指示出しや注意すると はいはいと言って、不貞腐れて逃げるようにどっかいってしまいます。 何か教えようにも、理解力も悪く 聞き返す訳ではなく、ぼんやりして 途中でどっか行くし 全く教えられるという姿勢がありません。 経験者と言うわりに、車椅子からトイレ介助でもフットレスト下げたまま行おうとする、入浴介助では体から洗う(頭洗わない)、記録書いても感想文しか書けない 謙虚さもなければ、何かさせても介護技術も乏しく、指示出ししたら不貞腐れ なんでこんな変な人が来たんだろって感じです。 ただ世間話には花を咲かせて、積極的に話してきます(職員同士の) なので無愛想ではなくて、世間話は好きだけど 仕事教えられたり、指示されるのは 嫌がるみたいなそんな感じです。 いい歳して、注意されてはいはいと逃げるように立ち去るのも 社会人としてどうなの？って思いますし、 年齢を言い訳にして 覚えられないといい 苦手なこと(やりたくない事)からとことん逃げようとしてます。 管理者との面談では 頑張りたいといい 何が頑張りたいのか よく分かりません。 こちらとしては、感情的になるのをグッと堪えてますが どうしたら、このような不適切な態度を改めて貰えるのでしょうか？ おそらく管理者の前だけ、謙虚に振舞っていると思われます。 なので現場での 不適切な態度がなかなか 管理者に伝わらず、もどかしいです。 どうやったらこの2面性が伝わるのでしょうか？ 正直 学ぶ気もない、仕事出来ないだけの人に足引っ張られて尻拭いばかりは疲れてしまいます。

グループホーム人間関係ストレス

職場ですぐに感傷的に物事を言ってきて、自分の考え方と違うことをいうと納得いかない様にぶつぶつ言ったり、言うことを聞き入れなかったりします。 注意するにも自分は間違っていないと思っているの逆上するだけのような気がします。どのように指示や注意をするべきでしょうか？

デイサービス人間関係ストレス

アラフィフです。 初任者研修しか資格ありません。 障がい者デイサービスに時短パートしてます。 最近、午前で仕事終わったり勤務が休みに変更になったりしてます。 安定しないのと、早帰りや休みに変更もこちらから気を利かせて言わないといけない雰囲気の職場です。 他にも、社員さんから色々とされて、嫌な思いをしたりで心折れてます。 もちろん、未経験で入ったので介護技術も未熟な私が悪いのですが。 転職したいんです。 アラフィフで、私と同じように経験浅く初任者のみで転職された方いますか？ 踏ん切りをつけたくて。 もしくは、パソコン教室などに通ってみようかとも思ったりしてます。

人間関係ストレス

また、出向男性介護職員が主任に 私のことをぶつぶつ言ってた。。 私はトイレ誘導でだいたい全員終わったと思ったら、 また次から次へと来て、全然終わらなくて 排泄の片付け、ゴミ、おしぼり集めまでいかなくて 出向男性介護職員がやってくれていた。 本当はお礼言いたかったけど、また怒られても 嫌だから言えなかった。。 その後、出向男性介護職員が主任に、私のことを 片付けやんねーし、何にも言わないんだけど！！💢 と話しているのを聞いた。。 主任は、何にも私には言わなかったけど、 出向男性介護職員は、前からそうだけど、 私のことを悪く主任や他職員に言っているのを 聞くから、今の職場居づらい。 退職したいけど、生活に困るし、退職すると言ったら また悪く言われるだろうし。。 何で出向男性介護職員はいつまでもいるんだろ？ 出向男性介護職員こそ、早く辞めてほしい！ もうパワハラ以上の問題ですよね？ どう思いますか？

モチベーション人間関係ストレス

みなさんが働いてる職場では看護師との関係は良好ですか？ うちの職場は変な壁もなく良好な関係なのですが、よく「看護師は偉そう」「きつい人が多い」などネガティブな話を目にします。実際どうですか？

看護師介護福祉士人間関係

施設看護師って意地悪？ うちの施設看護師はとにかく態度が横柄で仲良くない介護職や新入りには強くあたる奴が多いです。 意地悪看護師をなんとかしたいけど何も思いつかない。なんか攻略法はないでしょうか。

看護師人間関係施設

気まずい女性の新人さんと今日も一緒の勤務です！ 私が悪い場合もあるので、今日会ったら 普通にお話して大丈夫なものか？ 一応謝った方がいいですか？ 謝り方やその新人さんとうまくいく話し方など アドバイス下さい！ お願いします！ 新人さんと、気まずい空気や、無視されたり、不機嫌にされて お話できないのは嫌です！ 他の職員みたいに、私もお話してもらいたいんです！ 新人さんに好かれたり、仲良くしたいんです！ 助けて下さい！！

トラブル新人モチベーション

若い女性の新人さん、いつも何かしらお話するのに 今日は様子違った。。 若い女性の新人さん、私とは話さず、出向男性介護職員とか他の人と話してる。 私、何かしたのかな？私を避けてる？ 何か、出向男性介護職員が、若い女性の新人さんに、私のことを話して、私のことが嫌になったのか？ 仕事の声かけしても、あまり笑顔ないというか。？ そっけないに近いような？ いつもお話するのと違う感じ。 皆さんはこの新人さんどう思いますか？

新人モチベーション人間関係

今日は上司に怒られて泣いてしまいました。仕事で泣いていけない、我慢しようって思いましたが無理でした… 怒られた理由は ・レクで間違えた曲を入れてしまったが利用者様が歌っているのに消した ・自分(私)が歌えないのにそのレクの内容にした レク→歌 「お前なんで歌にしたの？？何がしたいの？」、「そういうところがだめだっていってんだぞ」「ふざけるのもいい加減にしろよ」「他の内容にしたらよかったのに」 レクが終われば「お前何もしてないじゃん」「歌にした理由は？？」「誰も楽しくないよねわかる？」 この言葉の数々に耐えきれませんでした。 耐えられず早退も考えましたが泣きながら頑張りました。 明日も頑張ります。介護士の皆様お疲れ様です。

レクリエーションモチベーション上司