「人間関係」のお悩み相談（2ページ目）

サビ管の発言 3ヶ月ほど、慢性気管支喘息の不調、複雑性PTSDの不調 （フラッシュバックとパニック発作が続き、不眠症も悪化してます）続きで、主治医に診断書を書いてもらい 施設に提出して休暇を頂いてました。 相変わらず不眠症は続いてるけど、生活費稼がないと いけないので、主治医に相談してまずは週3のパート 勤務から慣らして行ったらどうかと、言われたので 4月から復帰したはいいのですが…、施設長が異動で 男性の施設長から女性の施設長に代わり、 元々居るサビ管を 含むと、ほぼ上層部が女性職員だけになったせいか、 サビ管（←私よりもはるかに歳下）がやたらと 私にだけ嫌がらせをしてくる様になりました。 その内容は、私にだけ「ロッカーの中の私物は全て持ち帰りして、ロッカー足りてないから（←実際はロッカー足りてます）、新人さんと共有してもらう為」との事でした。 それに、「診断書出してくるくらいなら辞めたら？」と…。 施設長は、4月から同じ法人の他の施設から赴任してきた ばかりで、相談しても「お互い何も知らないから、急に言われても困る」と、あてにならないですし、業務中は 業務中で、サビ管と一日中ずっと話し込んでいて 他の職員が話しかけても無視してました。 まるで…仕事じゃなくて話しに来てるんじゃないか？ってくらいに。 呆れます。もう辞めるべきですかね？

愚痴人間関係ストレス

ヘルニア悪化の為現在通院しています！ まだ働いて3ヶ月くらいですが昔ながらの会社で転職を既に考えています！ 前の会社に戻るのと良いかなと思っています！ 他を探した方がいいよか迷って居ます！ 今時、派手色の髪でもないのにうるさく言われている人も居たようで、足に、暗めなマニュアルを塗っているのもダメな会社です。 ヘルニアが治ってからの方が良いでしょうか？

ヘルニア転職人間関係

引き継ぎの失敗例、おば様って自己中心的ですよね。 自分の事ばっかり利用者家族に話し、肝心の私への引き継ぎは全くしない。 そして、自身が出来なかったことを私に丸投げです。 同じく女性管理者も自分ばっかりで、私の紹介すらしない。 私も引き継ぎは何度かしましたが、まずは引き継がれる方を表に出します。皆様も同じだとは思うのですが。 何か高齢女性って、こんな方々ばっかりで嫌になります。そんなに自分がかわいいのか？です。

管理者トラブルケアマネ

回復期病院で働いております。 今の職場に就職して、人間関係は悪くないですが、プライベートで会う程仲の良い人はいません。入職当初は一緒に遊びにいく同期がいましたが、性格やノリが合わなかったりドタキャンされたりを繰り返し、行かなくなりました。正直、仕事ドラマ等で飲みに行ったりお泊りしたりするシーンを見ると少し羨ましくなります。 皆様は、一緒に出かけたりするくらい仲の良い同期・友達・先輩後輩はいらっしゃいますか？

人間関係職場

昨日家に着いたのが23時でした。 サービス残業です。 残業手当の申請の仕方を聞いたらあとで教えると言って放置。 明日までに申請出さないと残業代1円ももらえない。 わざと？ 今までの残業代払ってよ。

残業愚痴人間関係

人間関係の構築方法を教えて頂きたいです。

人間関係ストレス職場

新年度になりました。異動や新入職員入社など新たな出発で多くの方々が心も体も揺れ動く時期ですね。 私は転職したばかりなので何も無いですが、異動の話をよく耳にします。 やりたいことがやれない部署への異動などで辞めていく職員が必ずいるような気がします。サラリーマンですから、会社の辞令には従わなければならないですが、目標や目的があって働いている職員やその部署内で活躍している職員を有無を言わさず異動させるのは会社のためにもならないと思うのですが…。 これで退職者が出て、人手不足と言われてもとうしようもないですよね。 上の人たちが何を考えているのか分かりません。

モチベーション人間関係ストレス

人事異動が多すぎる。。 だから人が定着しないんだよ。 辞めようかな💦

異動介護福祉士人間関係

入社してから、嫌味姉妹にいろいろ言われましたが、私のOJTをしたネクラな主任クラスにもいろいろいわれ、ギブアップ状態。 例えば 昼食後、口腔ケアに使ったコップを除菌剤にしばらくつけておくのですが、コップの数が多ければ、一番最後につけたコップは除菌剤にしっかり浸かっていないが、先輩職員はある程度時間が経つとコップを洗い始めます。それを見ていて同じようなことをすると、「上のコップは浸かっていないじゃないか」と チェックを受けたり… また、3時のお茶の時に、本来は、飲み物を全部配ってからお菓子を配るのですが、飲み物が全部配られていないのにお菓子の用意をしたり、配っている先輩たちの行動を見て、自分(私)の手が空いてる時に同じようなことをすると、「まだ飲み物が全部配られていないのに」と言われたり。 また、 嫌味姉妹のやり取りでも書きましたが、入浴時、機械浴の椅子を押していったり、両手引きをしていると、どうしても両手がふさがるので、浴室と脱衣所のさかいのドアを上手く閉めることができず、開けっぱなしになったり、半開きになった状態で行ってしまうことがあり、そうなると「ちゃんと閉めないと寒いだろう」と言われるのは理解できますが、先輩職員が同じことをやっても何も言わず。 その他にも、ダメ出しが入ること多数なんですが、 よく考えれば、私にやってはいけないということをあんたもやってるでしょ?って、何度言いたかったか。 新人だから今のうちに教育をという気持ちはわからないでもないですが、私にしたら、先輩たちのやっている姿をみてたまたまやってしまっているだけなのに、『なぜ私だけ 』と思う気持ちが強くなってくると、あれをやったらまたなにか言われんじゃないか?これをやったら言われんじゃないか?と思うようになり、今度は、逆に色々なことができなくなることが多くなってきたし、 覚えたことも十分にこなせなくなって不安な毎日を過ごしています。 そのため、何度も辞めようと思っていますが、利用者さんや他の職員の方もよくしてくださるのでなんとか続けたいと思い、やっとクリニックに行く決心をしました。

愚痴人間関係ストレス

長文です。 新しい派遣先に転職して3日。 1日の流れがまだまだ掴めず、やることてんこ盛りで次から次へと説明されてメモを取る余裕すらなくとりあえず全部聞いてからメモを…と思ってると「メモして！忘れるから！！」と言われ…はい、すみませんでした。 急いで書くけど書いてる途中に次の説明に。あれをやって、これもやって。やってる途中にそれもそれもやって…ちょっと待ってください、体は一つしかありません。 2日目に職場会議に出てと言われ出たけど何言ってるのかさっぱりわからず。3日目の朝に午後からのミーティングに出てと言われたけど、やっぱりフロアに人がいなくなるからフロアにいてって管理者に言われたのに「早く行くよ！朝言われたでしょ！！」と別の職員に言われ。いやでもさっきフロアにいてくれって…とりあえずミーティング室行ったらやっぱりフロアにいなくちゃダメで。そこはしっかり報連相お願いしてもいいですか？ すでに行きたくなくなってます。でもステップアップのために転職したので一通り仕事覚えるまでなんとかがんばりたいです。どなたかダメダメな私に効率よくこなせる方法あればアドバイスお願いします。

派遣モチベーション愚痴

数日前、現場責任者から、利用者のトイレ介助について利用者、○○さんからクレームが出てる。という話を受けました。 内容を聞いていると、心当たりはないのですが、利用者が言うわけですから、私の気がつかないところで不快な思いをさせていたのだろうと思うと反省するばかりです。 ただ、この現場責任者が話をしてる時に、『利用者が言っていたことを前に一度目撃している』という話がありました。 別に言い訳にしようと思いませんが、だったら、なんでその時にいわないの? 今回、現場責任者からその話を聞いた当日も、そんな話があったなんて知ることもなくトイレ介助をしていましたから、心の中で「本当?」って、びっくりして、しばらく、半放心状態になりかけてしまいました。

排泄介助トイレ介助人間関係

退職届を出して来月いっぱいで辞めると伝えました。 所長より 「調整して少し早まるかもしれないけど、いいですか？」 と聞かれました。 早く辞めさせたいんでしょうか…。 人員不足で辞める事を躊躇っていた自分が馬鹿に思えてきました。 さっさと退職届出すべきでした。 今月で辞めたいくらいです…。

モチベーション退職人間関係

ケアマネの仕事はしたいけど、高齢女性の職場環境や管理者には、転職してもどうしても合わない。 高年齢の女性って、殆ど自分中心にものを考えます。 私悪くないもん！言ったよね！聞いてたでしょう！などはよく聞くのですが、そんなこと知らないし一回で何でも分かりませんって。 あと何で聞かないの？は、もう既に上記のようなことが何度もあれば聞きたくないです。 おば様特有のルールも付いていけないし、もうケアマネはダメかなって思ってます。 人間関係でケアマネの仕事が出来ない、珍しいことではないように思います。

ケアマネ転職人間関係

先輩から、利用者さんの通院日は利用者さんに教えないで。不穏になるから。認知者介護の常識と言われました。わたしとしては越冬なのでロングの利用者さんには、教えた方が良いじゃないか、生活にメリハリがついてと思いましたが。おしえないのがやはり、常識になるんでしょうか。

新人人間関係施設

月に1度、家族さんに電話連絡で近況報告してますか？ 自分の施設では月に1度、担当が電話しているのですが、家族さんで1度も入居されてから面会に来ない方で、その方の望みが歩かせて欲しい、外に連れて出て欲しい等などですが、その利用者さんは車椅子で生活しており自力で歩行は困難な方で車椅子に座っていても座位が安定しない方で余り外に出たがらない人なんですよね 歩いたら転倒するリスクもあることを伝えてはいるのですが💦

人間関係

仕事初めて2ヶ月ちょっと、職場のユニットの人間関係より他の人間関係で辞めるのはありですか？ 上の人や看護師が生理的に無理かな。

新人人間関係ストレス

最近入って来たスタッフが、送迎中やお風呂介助の時に利用者様の目の前でスタッフにキレたりして職員みんな対応に困っています。 皆さんは、どういう風に対応していますか？

デイケア人間関係職員

サービス付き高齢者住宅、小規模多機能介護施設にて16時間勤務の夜勤をしています。 1時間休憩とは理解しているのですが夜勤中の待機時にこれまでは休める時は身体を休めるようにと寝具が用意されていたのですが最近、上役が変わり、「寝具があること自体がおかしい」「寝具を取り上げる」などと言った発言があり会社がギクシャクしています。 パワハラだ！みたいな意見もあり雰囲気も悪いのですが、一般的にはそのあたりどうなんでしょうか？ 皆様のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

デイサービス愚痴人間関係

人間関係が原因で条件が比較的良い職場を辞めたことはありますか？？ 障害者支援施設勤務です。入職して1年になりましたが、職場の雰囲気に耐えられません。 ・自分のやり方を押し通そうとする人が3人いる。こうして欲しいとかは言わないのに自分の意にそぐわないと機嫌が悪くなり物や職員、利用者に当たり散らす ・常に誰かの悪口を言っている。その人が来ると仲良く話し、別の人の悪口を言い続けている ・新人を無視する職員。上司がいると話しかけてくるが、2人きりになると一切会話しない。でも機嫌の悪さで威圧してくる。上司は気付かない為相談しても「あの人はクールだからね」で終わる 同性介助なので、常に同性と働く職場です。 こんな状態なのに、ベテラン組は「ウチは人間関係が良い」と言っています...。 1人の職員のせいでうつ病になった2人が休職していますが、心の弱さだと言い何も対応してくれません。 周りがあまりにも良い職場と言い張るので、自分がおかしいのかと思ってしまう時があります💦 給与等比較的良い職場なので惜しいですが、人間関係に耐えられないので転職しようかなと考えています。

上司転職愚痴

明日から苦手な人たちと出勤する日はまあまあ一緒…考えると病む。 セットでいると私に対して気が大きくなる人たちなので。 あんまり、好き勝手やられたら休むかも。 夜勤ですが。 憶測や個人の見方で管轄外のことまで色々言われるので３日関わるだけで嫌気がしてた。 閉鎖空間で三人は相当しんどいわ やられたい放題だわ キレたら終わりだしなー

愚痴人間関係施設

認知症の方に対応するとき、何度も同じことをうったえられる時に〇〇さんの病気は忘れてしまう病気だからね。はだめなのでしょうか？ 対応なんてマニアル通りにいかない、何がうまくいくかなんて伝えてみなくてはいけないのに。 今日施設長に認知症の人にいうなんて人として疑うといわれました、もともと施設長自体が認知症馬鹿にする発言をさんざんしてるのを聞いてきたので驚きと腹立たしさで心がモヤついてます。

認知症人間関係ストレス

みなさん、もし１ヶ月間休みがあれば何をしますか❓ 4月末で辞めることになり、今は有給消化中です。次の仕事を探しながら、せっかくの休みを満喫したいです。でも、いざとなったら何をしたらいいの⁉️と思い教えてください‼️

休暇退職休み

明日から、新しい職場で研修が始まります。 去年は人間関係が上手くいかず、転職を繰り返していて そろそろ落ち着きたいなと思っているんですが 人間関係のトラウマで、「次の所も大丈夫かな...」と精神的に落ちてます。 とは言え、明日からは行かないといけないので、ここの皆さんに優しい励ましのお言葉を頂きたくて投稿してみました。

新人転職人間関係

社会人になると出会いの機会がなくなりますよね。 職場結婚された方や恋人ができた方いらっしゃいますか？職場恋愛ならではのエピソードもあれば知りたいです。

人間関係職場

お久しぶりです。なんと整形受診したら、椎間板の、一番潰れてるのと四十肩になりました。左半身痺れて寝れません。介護大好きなのにどうしよう😭

モチベーション介護福祉士人間関係

2ヶ月で新人さんが辞めちゃいました💦 丸々マンツーマンでついてもらってて、教えてたのに こんなに覚えられないとの事です。 なんだかなぁ。。 2ヶ月で誰も全てを覚えろなんて思ってないし、皆何かしら覚えてない事もあると思います。 新人さんが定着するのって難しいですね。。

新人モチベーションデイサービス

グループホームで管理職、ホーム長をしている方に質問です、 業務内容はどのようなことをされていますか？ また、お給料はどのくらい貰えるのでしょうか？

管理職給料モチベーション

新人教育についてのご相談です。 デイサービス。 入浴介助の際にお客様一人だけに マッサージする新人職員さん。 お客様には喜ばれていますが、 マッサージに関して知識も経験もない素人が やるのはどう思いますか？ 上長、管理者、相談員の立場の私からしても 🆖だと思うのですが、 (内出血をさせてしまうリスク、特定のお客様をひいきしている等の観点で…) ↑この点を説明して、マッサージは今後はやらないようにとお願いしていますが納得していただけないようです。

新人入浴介助デイサービス

生活相談支援員をしながら、施設で働くことは可能ですか？

モチベーション愚痴人間関係