「人間関係」のお悩み相談（4ページ目）

職場に自称発達障害のスタッフがいます。本人いわく障害者雇用で入職しているとのこと。たしかに常勤だけどその人だけ勤務日数が違ったり夜勤を免除されたりしています。べつに障害者だから嫌だとか一緒に仕事したくないとかではないです。ただ、業務が雑で利用者から名指しで拒否されたり、勝手に他の人の仕事に手を出して中途半端なまま目についた他の仕事に手を出したり、自分勝手な判断で家族対応して揉めたりと業務の連携が難しいです。注意しても「自分は発達障害だから」と直そうとする気がなさそうです。 私の施設では障害者雇用でも介護課なら行う業務に違いはなく同じ業務をしてもらっています。スタッフ間でも不満が溜まっており、同じ業務をこなせないなら業務を限定したりしたほうがいいのでは？と上司に相談しましたが人がいないことを理由に却下されました。私も行事の計画をたてて準備していたものを勝手に変更され台無しにされてしまいました。発達障害だからしょうがないと上司に言われましたが納得できませんでした。発達障害の人すべてがこの人のようにトラブルを起こしているわけではないと思いますがこの人の様な場合は今後どのように接していけばいいのでしょうか？

人間関係ストレス職場

職場内で何でも上司に直ぐチクりに行く様な人は居ますか。 ウチの職場には直ぐにチクりに行く、媚びを売る様な年配の女性が居ます。 皆さんの所ではそんな人は居ますか？ どんな人ですか？ 教えてください。

愚痴人間関係職場

愚痴は、ここで発散した方が良さそうです。 つい、昔の職員に愚痴ってしまったけどケアマネ事務所では孤独感が漂ってます。 女性管理者と男性古株が仲良く、私はいつも蚊帳の外です。前職場では、女性管理者から強烈なパワハラを受けていたので免疫力はついていますが、1人でいるのも地獄です。 なので、ヘルパー仲間に愚痴ったら止まらなくなり溜まっていたストレスが出過ぎてしまった！ なかなか良い環境で仕事は出来ないですね、愚痴ばっかりです。

管理者ケアマネ愚痴

入浴介助が終わって、昼休憩に入りましたが、 何人かの利用者の記録を書いててゆっくり休んでいられず。( 今日は休憩のことについてああの、こうのた書こうとは思っていないので、そこのところはあしからず) 13時半から利用者全体でするレクリエーションの準備をするために現場に戻ったのが13時すぎ。 急いでレクの準備をしていると、ネクラな主任から「 いろはに改名さん。○○さんをトイレに連れてって」といわれました。 その話を聞いた瞬間「そりゃー、主任さんもなにかと忙しいだろうが、私も13時半からのレクレーションの準備をしなきゃいけないし、私に連れて行くように言うのはいいが、あなたは、いま利用者に歯磨きをさせて終わったその場所にいるんだから、そのままトイレに連れて行ってくれても…」と、心のなかで叫んでしまいました。

休憩人間関係ストレス

ある日のことです。 14時から全体のレクリレーションを始めることになっていて、職員の数も多かったので、手が空いた私は 、15時からのお茶の準備をしようと思い、利用者から注文を受けた飲み物の下準備をしている時のことでした。 その日のリーダーだった嫌味姉妹の次女が「お茶の準備は後でいいから、お昼の口腔ケアに使ったコップを先に洗ってください」と言ってきたので、お茶の用意をやめて口腔ケアに使ったコップを先に洗ったのですが、 口腔ケアに使ったコップは最低限、翌日、利用者が来所した時にうがいに使うまで使うことはないから、 利用者の皆さんがお茶を飲んでる時に洗っても間に合うのかなと思ったのと … お茶は3時と決まっていますが、少し早めにレリレーションが終われば、3時前でもお茶の準備をするためにテーブルの上を片付けたりテーブルを拭いたり準備をするためにバタバタするので、少しでも早くお茶にできるかなと思った上での判断でしたわけです。 また、私にして自分勝手でやってるのではなく、この数ヶ月間 、先輩たちがどういう行動しているか?というのを観察しながら、自分が手が空いているから、こうすれば少しは時間短縮になるのかな?と思いながらの行動だったんですが、見ていてお気に召さなかったようす。 今まで書いたことも含めながら本当に腹立たしくなってきて、もう、この嫌味姉妹の次女かリーダーの時(リーダーでなくても、風呂当番が重なった)には、本当に休みたい気持ちでいっぱいです。

モチベーション人間関係ストレス

リーダー職になり、不安だらけです 今月になって 初めて経営コンサルタントという研修に出ることになりました 赤字の我が社の経営を立て直す？為に 経営コンサルタントの人を雇って 月2回学ぶ場を設けていただく形となっています 自分たちの職場の経営状況を数字として出してきて、それをみてどう思うか、、、 なんだか、初めてだったので 第一回めはまともに話せませんでした 同じことを言っても、答えられなくても 否定はされないのでしょうが、、、 自分の意見を言うというのが大の苦手なわたし。 特によく知らない人がいる場面で、、 このまま1年間続くこの会議をこなせるのか 質問にはなってませんが つぶやきです

人間関係職場職員

職場で言えない愚痴を少し書かせて下さい。 職場の人間関係かめちゃめちゃ平和。 5年前に所属していた部署で人間関係でメンタル壊して休職し今の職場に。 グループホームなので職員は少ないし、花形部署ではないけど、所属している職員全員か前の部署の人間関係でメンタル壊しているからほんとに相手を傷つけない言葉選びがみんな上手。 上司も部下をやみくもに叱ることはないし、1人1人に合わせた注意の仕方や仕事の振り方をしている。 今年度も、新たに1人が移動してきた。 すると、その方の前の部署の方と会ったら あの人大変でしょ やりにくいでしょ って イヤイヤ。 めちゃめちゃ戦力ですよ～ 異動して来てくれて助かってますよ。 って言ったらめちゃめちゃ睨まれた。 君達が虐めるから、動けなくなってしまっただけ そして、虐める相手いなくなって また、虐めのターゲット探していると聞いた。 ウ～ン 人の批判やマイナス点探すと自分も対象になるからやめればいいのに それで 現場に人がいなくて大変と言われても なんも言えない。 人手ないのはこちらも同じ でも こちらは誰かを責めないで、出来ない所はできる人が埋める。 チームで動いてるから みんな楽しく笑顔で仕事してるから、大変に見えないただけなんだけど いつ気づくんだろうか。

愚痴人間関係職場

デイサ－ビス勤務です。スタッフさんの言葉の悪さに幻滅です。繊細さんの特徴で気にする性格です。アルコール消毒を拒否する利用者様に無理やり強要ありですか。公開パワハラありです。質問したくても無理です。どう対処したら良いですか。

パワハラデイサービス人間関係

「方言」って地元感というか、ここにしかない独特の言葉で、懐かしさや、親しみやすさだったり、いろいろな想いが言葉に詰まってたりしますよね。 逆に全く知らないところに行くと、異世界にいるような感じになるのも方言。 自分は今、東北地方で働いてます。利用者と関わる中で大好きな言葉があって、、おばあちゃんの手を握ってあげると、『ぽーぽいこと〜』と言ってギュッと握ってくれる方がいらっしゃいました。 ぽーぽい🟰温かい　という意味で、すごくいい言葉だなと思って、いつも嬉しくなります。 皆さんの地元の方言で好きな言葉はありますか？ 良かったら教えて下さい。

モチベーション介護福祉士人間関係

今、仕事辞めたい、転職したい方居ますか？ 私は上司とうまくいかなくて悩んでいます。話しかけても素っ気なく、仕事の効率も悪く、連携は取れてないことを考えると時間の無駄が増えてきます。 どうしていけば上司となんでも話すことが出来るようになるんでしょうか。

上司人間関係ストレス

笑いの介護、日々の介護の中で皆さんはどんな笑いとりながら介護してますか？私の例になりますが、内服時に「なんの薬かしら？」と聞かれる事があります。因みに、認知症のある方です。 シワがとれる薬で1錠飲めば1本消え2錠目は２本のシワが消え、3錠目を飲めば3本、シワが増えてプラスマイナス0！ これを言って、物凄く笑って下さいます。最後にお腹の薬ですからね。と伝えますが。他にも、色々と笑顔を引き出せる様にしてますが皆さんは、どんな笑いの介護ありますか？ネタの共有して頂けたら嬉しいです。そして、そのネタを使わせて下さいm(__)m

モチベーション認知症ケア

やっぱり何処にでもいるのでしょうか？誰の事でも愚痴を言う人がいます。その方は自分は仕事が出来ると思っているようですが、程々の方です。 やっぱり御局様は癖ものが多いのでしょうか？

愚痴人間関係ストレス

パワハラで辞めた人が最後に私がチクったと思い、超絶無視して辞めていった。 私はあまり関わりがなく、たまたま言われてた人を止めに入っただけ。思い込みでここまでされるとは。もう誰も信じられない。

人間関係職場

イジメられる方に問題がある…やっぱりそうなんでしょうか。 仕事が出来ない事で、リーダーやサブリーダーに色々裏で言われているようです。 わたしは自分がこんなに仕事が出来ない人間だと思いませんでした。 ミスを恐れ、何か言われる事が怖くて躊躇している自分がいます。 それではいけないと思いながらも上手に動けません…。 言われ方がとにかく冷たく、その時によって言う事が変わります。 結局、何もしなくても言われるならやって言われた方が良いのでしょうね…。 うちの職場は離職率が高く、原因がわかってきた気がします。風通しも悪いし、とにかく上の性格が悪すぎる…。これに慣れなければやっていけないのだろうなと。 辞めたいけど、利用者さんが好きなので迷っています…。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか？

愚痴人間関係ストレス

介護士っ基本、性格キツくて自己顕示欲が強いからそれだけで仕事やりづらいです。

モチベーション介護福祉士人間関係

ヘルニア悪化の為現在通院しています！ まだ働いて3ヶ月くらいですが昔ながらの会社で転職を既に考えています！ 前の会社に戻るのと良いかなと思っています！ 他を探した方がいいよか迷って居ます！ 今時、派手色の髪でもないのにうるさく言われている人も居たようで、足に、暗めなマニュアルを塗っているのもダメな会社です。 ヘルニアが治ってからの方が良いでしょうか？

ヘルニア転職人間関係

引き継ぎの失敗例、おば様って自己中心的ですよね。 自分の事ばっかり利用者家族に話し、肝心の私への引き継ぎは全くしない。 そして、自身が出来なかったことを私に丸投げです。 同じく女性管理者も自分ばっかりで、私の紹介すらしない。 私も引き継ぎは何度かしましたが、まずは引き継がれる方を表に出します。皆様も同じだとは思うのですが。 何か高齢女性って、こんな方々ばっかりで嫌になります。そんなに自分がかわいいのか？です。

管理者トラブルケアマネ

回復期病院で働いております。 今の職場に就職して、人間関係は悪くないですが、プライベートで会う程仲の良い人はいません。入職当初は一緒に遊びにいく同期がいましたが、性格やノリが合わなかったりドタキャンされたりを繰り返し、行かなくなりました。正直、仕事ドラマ等で飲みに行ったりお泊りしたりするシーンを見ると少し羨ましくなります。 皆様は、一緒に出かけたりするくらい仲の良い同期・友達・先輩後輩はいらっしゃいますか？

人間関係職場

昨日家に着いたのが23時でした。 サービス残業です。 残業手当の申請の仕方を聞いたらあとで教えると言って放置。 明日までに申請出さないと残業代1円ももらえない。 わざと？ 今までの残業代払ってよ。

残業愚痴人間関係

人間関係の構築方法を教えて頂きたいです。

人間関係ストレス職場

新年度になりました。異動や新入職員入社など新たな出発で多くの方々が心も体も揺れ動く時期ですね。 私は転職したばかりなので何も無いですが、異動の話をよく耳にします。 やりたいことがやれない部署への異動などで辞めていく職員が必ずいるような気がします。サラリーマンですから、会社の辞令には従わなければならないですが、目標や目的があって働いている職員やその部署内で活躍している職員を有無を言わさず異動させるのは会社のためにもならないと思うのですが…。 これで退職者が出て、人手不足と言われてもとうしようもないですよね。 上の人たちが何を考えているのか分かりません。

モチベーション人間関係ストレス

人事異動が多すぎる。。 だから人が定着しないんだよ。 辞めようかな💦

異動介護福祉士人間関係

長文です。 新しい派遣先に転職して3日。 1日の流れがまだまだ掴めず、やることてんこ盛りで次から次へと説明されてメモを取る余裕すらなくとりあえず全部聞いてからメモを…と思ってると「メモして！忘れるから！！」と言われ…はい、すみませんでした。 急いで書くけど書いてる途中に次の説明に。あれをやって、これもやって。やってる途中にそれもそれもやって…ちょっと待ってください、体は一つしかありません。 2日目に職場会議に出てと言われ出たけど何言ってるのかさっぱりわからず。3日目の朝に午後からのミーティングに出てと言われたけど、やっぱりフロアに人がいなくなるからフロアにいてって管理者に言われたのに「早く行くよ！朝言われたでしょ！！」と別の職員に言われ。いやでもさっきフロアにいてくれって…とりあえずミーティング室行ったらやっぱりフロアにいなくちゃダメで。そこはしっかり報連相お願いしてもいいですか？ すでに行きたくなくなってます。でもステップアップのために転職したので一通り仕事覚えるまでなんとかがんばりたいです。どなたかダメダメな私に効率よくこなせる方法あればアドバイスお願いします。

派遣モチベーション愚痴

数日前、現場責任者から、利用者のトイレ介助について利用者、○○さんからクレームが出てる。という話を受けました。 内容を聞いていると、心当たりはないのですが、利用者が言うわけですから、私の気がつかないところで不快な思いをさせていたのだろうと思うと反省するばかりです。 ただ、この現場責任者が話をしてる時に、『利用者が言っていたことを前に一度目撃している』という話がありました。 別に言い訳にしようと思いませんが、だったら、なんでその時にいわないの? 今回、現場責任者からその話を聞いた当日も、そんな話があったなんて知ることもなくトイレ介助をしていましたから、心の中で「本当?」って、びっくりして、しばらく、半放心状態になりかけてしまいました。

排泄介助トイレ介助人間関係

退職届を出して来月いっぱいで辞めると伝えました。 所長より 「調整して少し早まるかもしれないけど、いいですか？」 と聞かれました。 早く辞めさせたいんでしょうか…。 人員不足で辞める事を躊躇っていた自分が馬鹿に思えてきました。 さっさと退職届出すべきでした。 今月で辞めたいくらいです…。

モチベーション退職人間関係

ケアマネの仕事はしたいけど、高齢女性の職場環境や管理者には、転職してもどうしても合わない。 高年齢の女性って、殆ど自分中心にものを考えます。 私悪くないもん！言ったよね！聞いてたでしょう！などはよく聞くのですが、そんなこと知らないし一回で何でも分かりませんって。 あと何で聞かないの？は、もう既に上記のようなことが何度もあれば聞きたくないです。 おば様特有のルールも付いていけないし、もうケアマネはダメかなって思ってます。 人間関係でケアマネの仕事が出来ない、珍しいことではないように思います。

ケアマネ転職人間関係

先輩から、利用者さんの通院日は利用者さんに教えないで。不穏になるから。認知者介護の常識と言われました。わたしとしては越冬なのでロングの利用者さんには、教えた方が良いじゃないか、生活にメリハリがついてと思いましたが。おしえないのがやはり、常識になるんでしょうか。

新人人間関係施設

月に1度、家族さんに電話連絡で近況報告してますか？ 自分の施設では月に1度、担当が電話しているのですが、家族さんで1度も入居されてから面会に来ない方で、その方の望みが歩かせて欲しい、外に連れて出て欲しい等などですが、その利用者さんは車椅子で生活しており自力で歩行は困難な方で車椅子に座っていても座位が安定しない方で余り外に出たがらない人なんですよね 歩いたら転倒するリスクもあることを伝えてはいるのですが💦

人間関係

仕事初めて2ヶ月ちょっと、職場のユニットの人間関係より他の人間関係で辞めるのはありですか？ 上の人や看護師が生理的に無理かな。

新人人間関係ストレス

最近入って来たスタッフが、送迎中やお風呂介助の時に利用者様の目の前でスタッフにキレたりして職員みんな対応に困っています。 皆さんは、どういう風に対応していますか？

デイケア人間関係職員