「職場」のお悩み相談（323ページ目）

介護業界は女性が多い職場です。私は男ですが肩身が狭い思いをしたことはございませんか？

職場

夜勤専従として働き始めました。 ロング夜勤なのですが、遅番や明けの日に早番がいないのが当たり前らしく、勤務時間はほぼ一人での勤務になるようです。 ユニット型特養は始めてなのですが、当たり前のことなのでしょうか。 よろしくお願いします。

ユニット型特養夜勤施設

看護主任や色んな人から心配されて申し訳ない。 でも頑張って今の職場の流れを覚える

上司職場

デイサービスで看護士と勤務しています。 人手不足で、時間内に帰宅出来ません 皆さんはどうですか 　

デイサービス職場

シフト変更あってシフトみてたら 職場に13連勤してる人いたんやけど……

連勤シフト職場

入浴介助する際に拒否をする人がいます。 その人を入れれるのが1人しか職員がいません。 その人は拒否に対しての対処がすごく 上手い人でして真似をしようとしても その人のようには行きません。 酷い時は1週間風呂に入れられない時もありました。 皆様はこのような利用者様に対しては どのように対処されていますか??

入浴介助認知症グループホーム

こんにちは。 デイサービスで約３年経験を積み、他業種で３ヶ月挑戦したのですが、また介護業界に戻ることを決めました。 それで、マイナビ転職の介護のアドバイザーの方に勤務条件をお話しした結果、特養を運営する法人を勧められました。 そこで、特養で働いてる方・経験がある方にお聞きしたいのですが、ぶっちゃけ大変なこと・辛いこと・辞めたいなって思う瞬間は何でしょうか。生の声が聞ければと思います。 ちなみに、自分の介護技術レベルは、機械浴対応でき、オムツ交換は、１人で１時間で平均４～５名の方は確実にできるかなってレベルです！

転職職場

入所施設に勤務の方に質問です。 利用者様の体位変換、ポジショニングに使う、クッションは、リースしてますか？施設購入してますか？

ユニット型特養ケア施設

居室担当制をしていくのですが、どのようにやるか、その居室担当になったスタッフの評価はどのようにやるのがよいか悩んでいます。

評価ユニット型特養ケア

新しい職場で、夜勤専従として入って一週間。3回目にして１人で夜勤って…せめて3回くらいは先輩と一緒にさせて欲しかった…まだ利用者と名前も一致してないのに…元々１人夜勤のところだけど、こんなもんなのこなぁ…

夜勤専従先輩夜勤

今日もめんどくさいI先輩との夜勤です。出来るならいる日は休みたいですが、それが許される訳がないので、行ってきます。必要最悪レベルしか喋らないようにして、あとは業務と休憩に逃げます

先輩夜勤人間関係

ユニット型特養の人員配置基準の緩和案についてどう思いますか？ 1ユニット15人の案とか出ていますが、ただでさえ現状の1ユニット10人を見守りしながら1人で仕事をするのがやっとなのに、これが通ってしまったら安心安全な十分なケアはまず無理な気がします… しかも介護ロボって言ったって全ての施設が導入できるとも限りませんし、食事介助もトイレ誘導もしてくれませんよね。それを人間の代わりと考えないでほしいです。 入居者の生活に合わせた人員配置をしたいのであれば、人を削って早遅夜勤の三交替みたいな勤務が当たり前じゃ到底無理ですよね？ 介護のプロだって人間ですし、体にも精神にも限界があります。 この案が通らないように本当祈るばかりです。 国のお偉いさんがまずやってみろって話です。

ユニット型特養特養ケア

今日は相手に原因があり、その相手から叱責されたことに腹が立つけど、朝に2回、昼休み前にもう1回と計3回も説教されたのが非常にむかついて、感情が爆発してしまった。 感情が爆発して思わず泣いてしまうと、「10代じゃないんだから、もっとちゃんとコントロールしないと」と第三者に言われてしまい、それが一番心にぐさっときたし、同時に自分って本当に決断力がなくて周囲に流されてばかりだなと痛感した••• 感情のコントロールの仕方を身につけなきゃいけないけど、有給休暇も取れないし昼休みもちゃんと1時間取れない職場だから不安定になりやすい要素はあるな、と同時に思った••• アラサーだからしっかりしないといけないけど、泣くことはやはり抑えようとしてもどうしても抑えきれない、逆に優しくされると余計に涙が耐えられなくなるので、すっごく困ってる••• これを甘えとか言わないでほしい、ただほっといてほしい••• とにかく感情を爆発させたことが非常に恥ずかしい

昼休憩休暇休み

給料のため夜勤を月に5回。けど、やっぱり身体にはこたえる。職場から主任の役職になるか話をもらったが、夜勤が出来なくなるため収入は減少してしまう。 30代であり、お金が必要な状況。 長期的な視点で考えればキャリアアップの道を目指すのが良いのかもしれませんが、皆さんはどう思われますか？ぜひご意見頂きたいです。

給料上司夜勤

働く時間が短いんですが、お昼を挟んでいることもあって 利用者さんに 昼食を配るという作業があります。 基本時には、各自の食事のお膳には名札が付いていて、誰がどの食事かというのがわかっていたり、薬がある人には薬が出てますという注意書きもあり読めばわかるので、配膳をしながら利用者の皆さんの顔を覚えるというのもひとつの方法なんですが、この食事の配膳をすることが、ここ数日、不安でいっぱいなんです。 配膳をするときに常食の人は問題がないんですが、ミキサーで細かくしたものや、とろみがつけてあるものなど色んな種類があったり、特別な器具を用意しなければいけない人もいて、全員ではないにしろ、ある程度の人は頭の中に入っているはずが、間違ったらどうしようとおもうと萎縮して思い出せなかったり。 解らなければ聞けば教えてくるとはおもいますが、シフトによっては、聞きやすい人がいないこともあるわけです。 実際、今日は聞きやすいひとがいなくてあたふたしまくり。 自信なさげにやってると何か問題がおこるとまずいと思えば、だんだん手が出せなくなってくる自分がいます。

自信食事愚痴

３年ぶりに戻ってきたユニット… ３年前のまま放置されてる棚（昔使用してたタイプのパット入り）、汚い水回り、新しいタイプに変わってるはずの洗浄ボトル等の物品が昔のままで置いてもいない… 業務も知らない方も多いし、変わってるところもあると思い質問すると、『うちはテキトーがモットーなんで、流れで大丈夫ですよー○◯さんなら余裕でしょ！』と… いや、私介護の仕事好きだし、結構きっちりやっていきたいんです… これからやっていけるか…

異動モチベーション職場

慰労金、まだ出ない方いますか？ 年末にあと入金待ちと言われましたが、未だ…。 辞めた施設なので、どこまで本当か信じられない？

コロナ愚痴施設

皆さんのところで、不誠実ではない恋愛とかありますか？不誠実な方はわりと聞きますが。。。

恋愛人間関係職員

学研グループのココファンというサ高住の施設､率直に皆さんどう思われますか？

サ高住ケア人間関係

入居者様に暴言を言ってくる人がいます。 介護度も高く、認知も進んでいる人です。 排泄時に「お前なんて大嫌いだ」とか、見た目の事も言ってきます。 爪を立てて腕を強く掴んだり、顔を目掛けて叩いてきたりします。 私が失礼な物言いや態度をとったわけではないのですが、初めて介助したときからそんな感じです。 認知も進んでる人なので、あまり気にしないようにしてますが、やはり少しイラっとする時があります。 皆さんの職場にもこういう方はいるでしょうか？ その時はどのような対応、気持ちの切り替えをしてますか？

暴言認知症特養

皆さんは今まで介護やって来てヒヤリを隠したことありますか？ 最近軽い気持ちで隠してしまって…思い出したらすごい罪悪感で…怪我してたかもしれないし… 今言っても遅いし…後悔です。 恥ずかしいとか攻められるかもとか思って言えずにいたんです。 何て事をしたんだろうって… 職場に顔を出せないな… また同じことをしてしまうんじゃないかって思います💦💦

職場

私は職場内恋愛をしています。 彼と1ヶ月に1回はデートをしよう！という約束をしてますが、希望を出さなかったらなかなか休みが合いません。 毎月休み希望を一緒の日にすると、勤務表を作る人間に関係がバレると思います。 どうしたらいいと思いますか？

恋愛休み職場

明日節分の行事で鬼役やります どんな感じで盛り上げたらいいですかね？

レクリエーショングループホーム職場

上司は1〜2回しか現場を見てないのに 毎週現場を見てる私たちが指摘してもケア内容を直そうとしないのは何で？ 結果事故につながってる事実。今回これを上司はどう捉えるのか…結局辛い思いするのは私たちヘルパーと利用者様…

ヒヤリハット上司職場

前の職場の癖が抜けません。 口腔体操の時にお茶出してましたが、今の職場は終わってからお茶出し。排泄も中まで入っていきません。レクも違います。前の職場の癖抜けてほしいです。

レクリエーション職場

ストレスからか、胃の辺りがムカムカ。 夕方になると酷くなる…何か良い対処法ないですかね？😣

ケアマネ介護福祉士人間関係

やめること考えだしてから転職について止まらなくなる思考 こんなんじゃご利用者さんに悪いなぁ

退職転職愚痴