「職場」のお悩み相談（3ページ目）

有料老人ホームでパート勤務してます。 勤務時は週3回くらいで、朝9時半から14時半までです。 人手が足りず毎日少ない人数でなんとかやりくりしてる状況です。 14時半で帰ろうとすると、「え〜貴方が帰ると私1人になるんだけど…」と丁度おやつの時間なので、「あの人起こして…」となかなか帰らせようとしないスタッフがいます。私と入れ替えで休憩から戻ってくるスタッフがいるのですが、ゴタゴタして時間がずれるといつもそうです。 「貴方がいつも14時半で帰るから困るのよ。」と毎回勤務が被ると言ってきます。 「ごめんなさいね…」という感じで有耶無耶に返事をしてますが…。 この人以外にも皆、「〇〇さんは14時半までなのよね。」と度々言われます。 今は14時半までですが、子供が小学生になったら週4回で16時半まで働く予定でいます。 誰かに相談しようと思ってはいるのですが、かえってトラブルになったり、話が拗れたりしそうで悩んでいます…。(さらにキツく当たられそう…。) これで辞めることになっても、勤務内は必死に動いているのでなんだか悲しいです。

愚痴人間関係職員

最近、皆様やり甲斐感じてますか? 皆様の成功体験や嬉しかった話 ささいなことでも良いので 聞かせていただきたいです 私はというと、毎日不安大きいけど、 必死にお客さんのために働いて、 うまくいってもいかなくても 1日を振り返ると充実してると思います。

ケアマネモチベーションケア

19時に排泄介助したあと、21時に見るのは早すぎるような気がするのですが、どう思われますか？ 夕食は17時半からで、大体18時には食べ終えます。 早い人はそのまま部屋へ戻り寝たいと言われるので、大体18時半から19時頃にはオムツへ交換することが多いです。 そのときに夜用の大きいパットへ交換していたのですが、本来は19時に見たあと21時に見るように決まっていたことに最近気がつきました。 しかし昼間ですらそんな短い感覚では見ておらず、9時、13時、見れたら16時…となっています。 正直、横になってまた2時間後にオムツを見られるのは自分なら眠気が覚めてしまうし嫌だなと思うのですが、皆さんのところはどうですか？ わりといい加減な職場なので、私と同様19時頃に見てからは0時まで見ない人のほうが多いようなのですが気になりました。

排泄介助職場

改正介護保険法が成立し、有料老人ホーム等による利用者の「囲い込み対策」の強化が盛り込まれましたね。 実際、法人によっては自社のサービスで利用者を固めるケースが多々あると思います。 同一法人だからこその【連携のしやすさ】というメリットがある一方で、【外部の目が入りにくく、身内の不正やサービスの質の低下に対して甘くなる】というデメリットも感じます。 みなさんは、この「囲い込み（自社での抱え込み）」のメリット・デメリットについて、現場でどのように感じていますか？実際の体験談やご意見をお聞きしたいです。

ケアマネ訪問介護デイサービス

毎日不安、不満だらけの毎日の勤務！！入社してtotal1週間！！わかりにくいところがあったり、その施設の独特の雰囲気があってわかりにくい！慣れれば、簡単なんだろうけど、経験者でも、1週間日曜日から土曜日の動きが全く違うのだからそれを教えてもらった上で独り立ちにして欲しい！！曜日によって異なることが多いし、利用者さんのADLとかも携帯にある手順書を参照して、介助なんて、経験者でもわかりにくくない？ベテランさんは、動けるけど、、、。休憩も30分、30ぷんでわかれてるなんて、わからない！業務が間に合わなくて、休憩がなかなか取れないのが現実。憂鬱な毎日を送ってます。

愚痴施設ストレス

熊対策について。 熊が出没しやすいエリアの施設さんでは、自動ドア(玄関など)どうされていますか？他にも何か行っている対策等あればぜひ教えてください。送迎なども不安の声があり、熊鈴を持ち歩いています。

送迎施設ストレス

辞めたデイケアのこと最近よく思い出します。 スタッフ間で担当表を記入し順番に回していました。（1週間事に交代）担当表はコロナ禍以降に1度消えたのですが、1日に誰がフロアか入浴かなどをはっきりさせるためスタッフ間で話し合い復活しました。 ある日精神疾患持ちが私と持病持ちの3人の時、 「担当表なんていらないでしょ。実際の現場とズレがあるし私はいらないしやる必要ないと思ってます。」 と言って自身で書いていた担当表を目の前でぐしゃぐしゃにしてゴミ箱に捨てたんです。（この日は精神疾患持ちが担当表に記入する番でした） 呆気にとられていたら、持病持ちも精神疾患持ちの味方をし始め2人で担いらないよねぇなんて話していました。それ以降私と別のスタッフで担当表記入していましたが、これって職務放棄で気に入らないなら話し合いしたらいいと思いませんか？何か言えば逆ギレするので、言う気にもなりませんでした。 この担当表のことも裏でお局が手を引いていたらしく、思い出すとゾッとします。他の施設のお局も色々あるのでしょうか？どんなお局がいるのか知りたいです。

愚痴人間関係施設

看取りの方がいる夜勤➰😫朝までドキドキ➰😫

看取り介護福祉士夜勤

ある日のことです。 お昼休みが終わって現場にに降りて行くと時間は1時半 近くなので、午後から始まる利用者 全体でのレクレーションのためにお昼寝の利用者を起こして回るわけですが… この日は、酸素ボンベを使用している利用者がいて、その利用者を起こしに行くとびっくり。 何がびっくり かというとお昼寝をする時や自席で長く座ってる時などはボンベではなく、ポータブルの酸素発生器を利用しているのですが、その酸素発生機の電源が入っておらず、利用者の鼻に酸素が入っていないことが判明。 とりあえず 『○○さん』と言って声をかけると起きたので、ほっと、ひと安心ですが、本日のホールリーダーに報告しに行くと、この日のホールリーダーは陰険主任… とりあえず 電源が入っていないことを確認し、あとはお任せしますと言って現場を離れたのですが、さて、どうするんだろうと思っていたわけですが、 実はこの酸素ボンベを利用している方、翌日も続けて利用されるので普通であれば、この○○さんの 酸素ボンベの件に関しては、事業所内の個人ファイルには記載しておかなければならない案件のようだと思っていましたが、翌日の朝のミーティングでは、ホールリーダーさん、それには一切触れることもなくミーティングが終わってしまいました。 あれ、おかしいなと思っていましたが、送迎に行く時間なので帰ってきてからゆっくり見ればいいやと思い 、お昼休みをちょっと早めに切り上げて現場に行き、その利用者の個人ファイルを見ると 、これだけの案件の記載がない。てか。 命に関わることなのになぜ書かない…と、私の頭の中では色々なことが巡り巡って、まさか陰険主任がやったから、自分では書かない気かと思ってみたりしますが 、現場にいないので、その辺は妄想だと思ってください。 しかし 一歩間違ったら危ないことになっていました。

モチベーションデイサービス人間関係

新人教育について相談です。 最近、新人スタッフへの関わり方に悩んでいます。 意欲がないわけではないと思うのですが、仕事を楽しめている様子があまりなく、こちらとしてもどう関わるのが良いのか迷っています。 もちろん入社してすぐなので、慣れない環境の中で余裕がないのは自然なことだと思っています。 ただ、リーダー業務も忙しく、教育の負担を分散したい気持ちはあるものの、スタッフ同士でゆっくり相談・共有する時間がなかなか取れません。 その結果、十分に情報共有できないまま現場対応になってしまい、「ぶっつけ本番」のような状態になることもあり、お互いに大変さを感じています。 皆さんの職場では、新人教育や情報共有についてどのような工夫をされていますか？ また、新人さんが少しでも安心して働けるよう意識していることがあれば教えていただきたいです。

モチベーション職員職場

ずっと施設勤務しか経験がなく、隙間パートとして始めた訪問介護ですが初めて勤務してきました！ 初回同行でしたが、い、忙しい～！ 目が回る忙しさですね。 2時間で、洗濯物回してから近くのスーパーに買い物代行、帰ってきて調理の準備、洗濯物を干す、食事の準備(調理で3品)、片付け～キッチン掃除、ワンルームなのですべての掃除～トイレお風呂洗面所の掃除… 1件でこれだけって過酷すぎません？！ 正直コンビニバイトでいい気がしてしまいました(小声) 利用者さんが良い人で続けるつもりではあります。 あと…生まれて初めてワンルームのアパートに入ってびっくり。キッチンも狭すぎてびっくり。 何も置く場所がないキッチンでスピード求められるの難しいですね💦 隙間パートで1日1件で近所なのでいいですが…これ社員でされてる方すごいと思いました。 感想でした🥹

モチベーションケア人間関係

みなさんの意見を伺いたいです 先日職員会議がありました。先月の会議で議題にあがっていた件に対して、すべての職員に聞いた結果を発表したんすが、ある職員が意にそぐわなかった、自分の思ってたのとは違うのか、大声で泣きながら反論してきたんです。そんなときはどう対応したらいいんでしょうか？ちなみに、施設長や看護主任は泣いた人を大切というかなんでも意見を聞いています。介護主任を通してほしいと伝えても直接、施設長に行く。他スタッフか介助に入ったら、その人がいなくなったらその居室に行く。他スタッフからはなんで行くのか。チェックしにいくのか。なんであの人だけいいのかとクレームが絶えません… 夜勤者のことも敵視してますしね。。 今、主任補佐なんですが泣きたいのはこちらです(´；ω；｀) なにかアドバイスあれば教えてください（割と必死）

人間関係職員職場

先日の愚痴です。 夜勤明けに日勤が一人休んだ関係で施設長から「回らないから、入浴介助とホールどっちがいい？」と聞かれました。 この時点で残業確定で話がすすんでます。 夜勤明けに入浴介助もしんどいが、ホールも20人の飲水、トイレ介助、シーツ交換もろもろで結構しんどい。 夜勤で疲れきってたので絶望していたところに、入浴担当の早出の50代女性が「○○さん、女性だと手が出てセクハラされるんで入浴介助お願い出来る？」と。 内心、セクハラされるような年齢やないやろ！と思いましたが心の中で抑えました。 施設長も「それなら入浴介助よろしく。残業付けていいから」って。 夜勤明けで遅出が来るまで入浴介助して帰りました。 普段、何してるか分からん施設長がフォローすれば？とも思いましたが、年内に絶対に辞めると心に決めました。

人手不足入浴介助愚痴

お疲れ様です。 ここ数日、自分がストレスで、おかしくなっていた事に、気づきました。2.3日、休みをもらったら、落ち着きが、戻ってきました。 私は、パート勤務ですが、家に持ち帰って、仕事もあります。月1の手紙だったり、行事の企画を考えたり、今は、研修のレポートに追われたりです。 元々、ストレスを溜めやすい性格ですが、今までの職場は、休みの日には、仕事をせずに、休めていました。 最近、被害妄想も酷かったし、人の目が気になって、悪口を言われてる感じに敏感で、家でも持ち帰って仕事をPCしてて、疲労が溜まってたのかな。 とりあえず、明日も休みをもらったから、身体を休めて、明後日から、また頑張ろ。

ストレス職場

パワハラの定義ってどこまでか難しいですよね。 同じPTの方(1人のみ)のことです… •リハビリは手のかからない方のみ入る ※出勤時俺が訪問を振るからと急に指示されました。 •福祉用具を含む環境調整は俺はしないし分からないからやるなら勝手にやってと •シフトは自分の予定優先でシフト希望はほぼ100%通らない ※先月は5連休を取られたため、7連勤しました •前のリハ上司が左遷されましたが、崇拝していれためかすべてその方の許可がないことはしないでくれと これだけでもまだまだありますが、パワハラに当たると思いますか？？

リハビリモチベーション人間関係

施設にある自販機 うちには2つしかなかったのに、最近1つにされました。そのせいか知らんけど、水は売り切れ状態。 お茶は先ほど購入したら売り切れました笑 ブラックコーヒーも売り切れ。 もう買うもんないじゃないか。 残ってるのは リアルゴールド、甘いコーヒー、ちっちぇお茶 自販機マジはずれすぎて草( ´-｀) ちなみにうちの施設の自販機は高め 500mlのペットボトル160円する笑 おかしいな 他の施設いた頃は比較的安めだったのに、、、 みなさんの施設の自販機事情どんなもんですか？

老健有料老人ホームグループホーム

職場で突然廃業宣言されたら次の就職先どこにしますか？ ここの職場に来て一年経ってないのですが突然宣告されて… 私は今介護職のまま家の近くのところにしようか介護辞めて他の職種にしようか迷ってます…

就職職種職場

約10年勤めたデイケアを半年前退職しました。 半年たち心が落ちついてきましたが、未だに悔してたまりません。私が間違っていたのか…｡ 辞めた理由 ・数年前に入ったスタッフ（精神疾患を持ち、入って半年で休職） ・2025年の夏頃、持病悪化で入所から異動してきたスタッフ ・リハビリ部門でオープン時からいてお局（過去何人も辞めさせてきた） 上記の3人 私より5歳から10歳年上の中年女性に陰口や顔がこわいや言い方がきついなど理不尽な事を言われ精神的に辛くなり辞めました。 挨拶の無視や、陰口利用者さんに気に入られて天狗になっている。独身で元気なら急に休んだり、半休を取るのは間違っている。15時半に帰宅する利用者さんの連絡帳を昼食後辺りで返却するのは間違っている。など味方のスタッフが休みなどいない時に周りを固めて執拗に責められていました。持病持ちのスタッフがしんどいと朝からずっと言っていたら、入浴介助変わるなど支えていたと思っていたのに、変わった時も言い方がきついと陰口で言われたりしていました。 もう辞めたので過去のことですが、私にできることってあったのでしょうか？耐えれなかった私はやはり弱いのでしょうか？

トラブル人間関係ストレス

居宅ケアマネです。 介護・福祉の仕事はサービスや職種が幅広く、資格を活かせる選択肢が多い分、「同じ職種だけど環境を変えたい」と転職を考えることもありますよね。 みなさんは、どんな経緯や「これが嫌だった！」という理由があって職場を変えようと思ったり、実際に変えたりしましたか？ ぜひ参考にさせてください！

居宅職種ケアマネ

すみません。うちの施設は半年ごとにグループ施設間での異動が頻繁にあるんですが、皆さんの施設でも異動は頻繁に有りますか？

異動人間関係職場

仕事に集中していると、部屋の空気がよどんでいることに意外と気づかなかったり、寒さや暑さで窓を開けるのを躊躇したりしちゃいます。みなさんの今の仕事場は大丈夫ですか？ 定期的な換気ができているか、ちょっと気になっています。

健康マスクコロナ

なんだろう。 本当にストレスコントロールが出来ず職場環境が悪くて、体壊れそう。 夜も眠れてなく、趣味が楽しめてない。どうしたらいいんだろう

モチベーション転職人間関係

介護施設に勤務しているのですが、人員不足が深刻な状態に関わらず、人員の補充が全くされません。単純に面接の応募がないのと、他のフロアもカツカツなので 異動も当てにできない事情もあります。 このままいくと、残った職員からも不満が募って辞めていく職員もでてくるかもしれませんし、ふと、頭の中にフロアやユニットの閉鎖という現実があたまをよぎるようになりました。 実際に、そういう経験をされたことがいたら、お箸を聞かせてください。

異動面接職員

ユニットから従来に異動。 自分には合わないなって思って、辞めたいなあって思うけど、会社の規則で、3ヶ月前に言わないと辞めれないって書いてあるらしく、そこまでメンタルが持たない。法律では2週間前に言えば辞めれるってあるけど、実際は無理なんかなあ？？ボーナスも6末に貰えるけど、そこまで持たへん

異動転職職場

今日、キャリオスを利用して勤務した勤務先で同じく、キャリオスワーカーの方と話をしました。 7月1日から、キャリオスはタイミーに移行します。これにより、時給が下がるのではないか…という予想で一致しました。 私自身は現在、カイテクやキャリオスを利用しており、タイミーはほとんど利用しなくなりました。 最大の理由は、タイミーは時給が安く抑えられた案件がほとんどだからです。最低賃金が東京より低い他県では、1日勤務しても1万円を超えないケースも珍しくありません。交通費の支給額もカイテクより低い。また、資格証明書の事業所への提出や、前日の予約確認の処理も煩わしい。 キャリオスは、時給が1700円台の案件もけっこうあり、最近はよく利用していました。タイミーは、ワーカーの評判はよくありません。 ベ◯ッセ系やチャ◯ム系の施設は今までよりも抑えた時給の募集では、苦戦すること必至です。一強になってしまう弊害もあるのですが、キャリオスで募集をかけていた事業所は、カイテクへ移行してほしいです。

給料職場

利用者さんにあんたこれあげるなどとちょっとしたものを渡された場合みなさんどのような対応されますか？

訪問介護デイサービス施設

みなさんお昼ご飯は何を食べていますか？ 私はよく前の日の夜ご飯の残りを詰めたりしています！ たまにカップ麺だったり、、、

ケアマネ訪問介護デイサービス

子育て中で急なお休みなどもあり、職場に気を遣うことが多く転職を考えています。 ただ、環境を変えても同じように気を遣ってしまうのではと不安です。 実際に転職された方の体験や、考え方のアドバイスがあれば教えていただきたいです。

育児休み転職

初夜勤で一緒にしたのは 同姓？異性？

グループホーム夜勤職場

ヘルプ先での話を書きましたが、ことのついでにもうひとつ。 食事介助後、お昼寝をしなければならないので、たまたまそばにいた職員Kに 「どこのベッドに寝かせればいいですか」と聞くと『あっち』というので、「カウンターの右横のベッドですか」と言うと… 『そこ(の部屋)は女性が2人寝てるから、向こうのお休み何処の方に寝かせて』と言うので、お休み何処の方に行く途中、職員N(ひとつ前の書き込みでいちゃもんつけられた職員)に『〇〇さん、お昼寝をしなければいけないけど、どこに連れて行くの』というので、お休み何処に連れて行くんですけど』と言うと… 『そっちじゃなくて、こっちでいい』と、職員Kが『そっちはいけない』と言っていた方のベッドを指示してきました。 とりあえず、職員Nが指示した方へ行ったのですが、この職員K。ああのこうのとしきりたがってる人なので、言うことを聞かないとあとでなにを言われるかわからないと思い、お休み何処の方に向きを変えて行こうとすると… 職員Nが『どこに行くの。そっちじゃなくてこっちでいいって言ったでしょ』と、どなりだすので、「職員Kが女性と一緒のところではいけないというのでお休み何処の方に行こうと思ったんですけど」と言うと、再び『あっちじゃなくて、こっちでいい』と大声で言うので職員Nが指示する部屋に寝かせてきましたが… 後で職員Kに何を言われるかと思うと不安なので、職員Kに「職員Nにこういう風に言われたのであそこに寝かせてきました」と報告をしましたが、 2人とも古株で お互いにミエがあるのかどうか分からないけど、こういうやり方をしてると ヘルプで行った 身からすればどうしていいかわかんないですよ

愚痴人間関係ストレス