最近ずっと事後報告書書いてるばっかり今年で2回目。 今の職場来て4ヶ月で4回も。 今日なんてめちゃくちゃ人少ないのに移乗した後に表皮剥離見つけてしまって。。報告したんやけど、 周りからはなんか冷たい感じがうけてる。 自分自身その事に対して移乗した時にできてしまったのかなっておもったり。。 辛くて辛くて。 なきそう
職場
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。事故報は未だに罰則みたいな扱いですよね。どうして事故が起きたのか、検証するものです。その上でもし自分の過失であれば、次から気を付ければいいし、実際防げないものもありますよ。 慣れるのもどうかも思いますが、淡々と作成すればいいと思いますよ。
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冬場で大雪が降って車の運転が、できない際に、お迎えに行くから、上司から出社してって言われたら皆さん、どうしますか？
天候デイサービス施設
きよたん
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分は特養勤務なのですが、大雪だとデイサービスは休みだったりしないんですかね？ 特養だと、大雪が予想される際は、前日に施設に泊まることを上司から指示されたりします。 でも大雪で帰りも帰れるかわからないのに出勤はしたくないですよね。
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今介護福祉士の資格を持っているんですけど 今後どんな資格を取るべきだと思いますか、？
資格グループホーム介護福祉士
‥
介護福祉士, グループホーム
3rd
デイサービス, 社会福祉士
社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネジャー、福祉住環境コーディネーター、認知症ケア専門士、全然福祉と無関係の資格等、自分が取りたいと思ったのを取ったら良いと思います。必要、不必要関係ない。資格は腐らないのだから^ ^
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地元に帰りたい気持ちがあります。 今の職場は嫌いじゃないし彼女との同棲も嫌ではないが 地元の空気に勝るものが今ない、転職しよかな
恋愛転職職場
カフェイン
有料老人ホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 彼女様には地元に帰りたいことを伝えてあるのですか？ 地元の空気に勝るものはない。 素敵な考えだと思います。 私も若い頃に上京し同棲もしていました。そして私は地元に帰り遠距離恋愛でした。 その後、どうなったかはご想像にお任せします(笑) 主様が後悔の無い道を選ぶことを祈っています。
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飽きもせず10カ月を過ぎました。 さすがにもう、諦めモードに入りました。 あからさまな無視や上から目線の言葉遣い。 必要以上に気にせず、話もしなくなりました。 早く人事異動になって離れたい。 ただ一人の先輩の為に逃げるのが悔しくて 情けなくて、でも辛くて… だから早く別の部署になりたい。 出勤が被らない日の自分は好きだけど 被る日は大嫌い。なーにもかも上手くいかない。 あー。早く別れたい！
異動先輩愚痴
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
hmkscnsky
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
人間関係って難しいですよね！ 移動出来ること祈っています。
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やはり、面接では夜勤なしでパート採用されても、 一緒に働くスタッフは、感じ悪いと思ってる。 何かしら、夜勤やってみろとか仕事のやり方で言われる。 忍耐、もつかな。 日勤しかできないなら、ディーサービスするだったかなと思う。
人間関係職場
ネコ
介護職・ヘルパー
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 働き方なんて人、それぞれの事情があると思うんですよね。夜勤が出来ないなら出来ない人の、夜勤をやりたいならやりたい人の事情が。なんか、この業界は協力という言葉より足の引っ張り合いの方が根付いてる気がします。大事なのは利用者様なのに…（泣）
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転職して5日。 早くも嫌気が…系列から異動してきた職員。 特に役職でもないのに主任と仲がいいからって偉そうにしてる。 同じ勤務になってもケアに入らず事務所で主任のお手伝い。全部私にやらせてる 私たちは個人ロッカーがないのにその人は個人ロッカーあり。 オープニングからいて1ヶ月後に何人か職員が辞めて大変だったらしいけど、原因の一部にあなたが入ってると思うんだよね（笑） 「みとちゃんさんが出来る人で良かった」って言ってるけど、新しい職場を探して更新しないつもりです。 開設して2ヶ月なのに役職でもない職員が偉そうにしてる職員の元で働きたくない。 いいように使われて身体を壊すだけ。 本当、何様だよ(｀Δ´)
職員ストレス職場
みとちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今の施設にもいます。 役職者じゃないのに役職者面するひとが。仕事をさぼるのてその人が勤務のときは、手伝いませんね。
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派遣を通して、過重業務だったように私は思ってたので、そこを話ししてもらいましたが、やはり第三者を通すと、ややこしくなりますよね？派遣を通して色んな話をされた方はいらっしゃいますか？
派遣人間関係施設
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
話をした事ありますよ。 内容によりますね〜 例えば 私は過剰業務で実質休憩がキチンと取れなかったので 派遣会社に伝え、実際取れた休憩時間を明記するので 取れなかった時間は残業に入れて下さいと そうして貰いました。
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施設を辞める時に引き止められた方で、どうやって振り切って辞めましたか？この業界人手不足が慢性化して絶対引き止めは付き物だとは思っています。教えていただければ幸いです。
人手不足施設職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
お腹痛い
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
失礼します。 本当に辞めたいと思っているなら何を言われても、辞めますの一点張りでいいと思います。 ただ引き止められて引き下がったり揺らぐようであれば辞めるべきではないと思います。(理由にもよりますが) 辞めると伝えている人に対して引き止めの言葉を与えたら考え直した、残ってくれた…考えようによってはただ上手く使えるコマだと思われる可能性もあります。こいつは言いなりになると… まぁこれは僕の考えすぎかもしれませんが、辞めたいなら自分の仕事片付けて引き継いで人の言葉には流されない方がいいと思います。
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職員の中に外国の方はおられますか？ 施設などで働いている方が増えているそうですね。 皆さんの、職場にはいらっしゃいますか？
施設職員職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
スズラン
介護福祉士, 訪問介護
訪問介護です。 お一人いらっしゃいます。 いい意味で利用者さんに強烈なイメージが残ったらしく、あなたも〇〇人！？ と、毎度聞かれています🤦♂️
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デイサービスは正月休みのところが多いですか？ ショートステイで来られた利用者の方が普段はデイサービスを利用しています。 正月は休みのところが多いですか？
ショートステイ休みデイサービス
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私は大晦日 元日2日と出勤しましたが、出勤途中にデイの送迎車を３台みましたよ🚗自分も頑張ろうって思えました^_^
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介護処遇手当について質問させてください。 私が勤務している職場は手当がないのですが、どうにかして申請してもらえないかと思っています。 同じようにもらっておらず掛け合った人はいますか？
手当職場
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
いくらもらってますか？
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職歴20年の生活相談員です。給料の事で皆さんへ質問です。介護職員から生活相談員になりました。介護福祉士とケアマネの資格を持っています。 現在の年収は400万円で、社会保険料や税金関係が引かれて300万円の年収手残りです。 ズバリ多いですか、少ないですか？ 妻にデイでパートで働いてもらい、住宅ローンを払い子供二人を育てています。 働いている地域は東北です。 最近転職も考えています
相談員給料転職
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
ごまさば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私の主人と同じくらいです💦 私の主人は不動産ですが、それくらいの給料です(泣) で、私がデイでパートしており、子供2人、住宅ローン払ってます。 かなりカツカツです。 が、何とか過ごしております。 下の子が来年年少なので、小学校に上がったらパートの時間を伸ばすか、どこかで社員として働くことを考えています。 ちなみに福岡です。
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公的機関で勤務されてる介護職の方は、いらっしゃいますか？ 給料面は公務員に、則って支給なんでしょうか？非正規ですか？正規雇用ですか？イメージでは人件費かかるので非正規が多いイメージですが。。。自治体運営だと特養か養護が多いのかな？私の住んでる特養は自治体で運営してるので介護職スタッフは公務員です。
介護福祉士施設職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
公的機関の介護職ってなんですか？？
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入れ歯のポリデントは毎日使っていますか？ 利用者の中には自分で管理している人がいます。 あまり入れ歯が綺麗ではないのでたまにポリデントを使っています。 皆さんは毎日ポリデントを使っていますか？
入れ歯ケア施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 介助が必要な方の義歯は、毎夜ポリデントに浸けています。 自己管理の方が殆どです。きちんとしている方と歯磨きすら自分で出来るのに、面倒でやらない人がいます。 そういう方(口臭が気になる方)には、マウスウォッシュを使うように促しています。
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新しい職場はなかなか慣れないし、なんかバカにされるような感じがあるし疲れた
人間関係職場
みけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 何か、そう感じるところはあるんですか？差し支えなければ教えていただけますか？
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皆さんの職場はコロナ対策で使うこと消毒液はなんですか？アルコールか次亜塩素酸水どちらかですかね？ 消毒しすぎで手がひどいことになってます。堪えながら消毒する日々です。保湿クリーム何かお勧めないでしょうか？？😭
コールコロナ職場
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
あーさん
介護福祉士, グループホーム
アルコール消毒実施しています． プラテ、消毒、の繰り返しだと手荒れしますよね。アベンヌのハンドクリームおすすめします
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質問です。夜勤専従でこの間同行で一回入りました。実質労働時間14時間です。 会社側から、同行している期間は、1夜勤あたりの給料が半額と言われました。 今度2回目同行があるのですが、その時も半額なようです。時給換算にすると、最低時給よりも300円ほど下です…。このようなことは介護業界ではよくあることですか？
職場
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
3rd
デイサービス, 社会福祉士
無いです。同行でも正規の給料が出ます。即行労基に通報しましょう。もしくは退職をお勧めします。そんなことする会社は見限って早めに次の施設を探して下さい。
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珍しく、早番で早く帰れる♪ 約2週間ぶりに整体行って帰ろ！ （今まで、広報委員とかやることやってたから残りすぎなんだよな。）
早番特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
休息と身体のケアは大事ですよね。従来型特養ならば尚更です。定期的に整体や接骨院に行くことをオススメします。 私も従来型特養で腰を痛めて現場を退きました。年齢も考えると、ケアマネ等の資格を取ったのも良かったのかもしれません。 身体は大事にしましょう。
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毎日、毎日 何か注意や指導されたらやる気起こりますか？ 今日も行ったら何言われるんやろ？って思いながら出勤してます。 私を見てるレベルじゃないです。 ただただ言いたい。鬱陶しいレベル。 ○○したら、事故やから。 早くせな！ 絶対○○やってよ！ ベテランなんは分かるけど、皆 初心者から始まってますよね！ こないだ、利用者さんから驚いた話が。 1週間で辞めた子がおるんやけど、可哀想やったと。 利用者は、皆 見てるんです。意地悪な人も当てます。 私は、初心忘るべからず この言葉を忠実に行動しています。 今日も、言われましたが、利用者にも これしたから、1億円！とか言ってる。 利用者さんに冗談でも言う？ 利用者さん、とんでもない事いうわ！と 呆れてました。 本当に情け無い！
指導デイサービス人間関係
みー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
ルヤ
有料老人ホーム, 実務者研修
私の職場も毎日毎日、叱られ、暴言を言われています。職場が楽しくないですね。体調を崩していても、休むなぁ！！と叱れるんです。主任達が失敗、忘れ物しても、その他職員が怒られます。辞めたくなりますよね。一生懸命やっている人に八つ当たりは、いやですね。
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新しい年が始まりましたね(^ー^) コロナ感染もかなり増えてきました… コロナの影響で、職場辞めようか。とか 考えたりしませんか？
看護師コロナ職員
しずく
看護師, 病院
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
鬱っぽくはなりますよね。職場が嫌というわけではないのですが、働くのが嫌になります😅 自宅で働けるならその方がいいです。
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皆様、お疲れさまです。 皆様の所には発達障がいの疑いのある 職員さんはいるでしょうか？ 私の職場にも多くいます。 特に問題なのが、ASD型(昔でいうところのアスペルガー型)でプライドが高く、自分の考えと違うと激昂するタイプです。 そうした人は人手不足の事業所にとって地獄となりえます。 私は自分である程度はなんとかできないASD型の人が人の命を預かる介護現場に来てほしくないと考えています。また、ASD型の人にとっても人生のリスクが高い職業と思います。
人手不足トラブル人間関係
かいやん
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ラーメン🍜
実務者研修, ユニット型特養
今はASD型と言うんですね。まさしく今、たぶんその方に怒鳴られ地獄見ています。
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明日から 仕事。。 そして 仲良しのナース2名 辞める。 働いて動いてくれるナースがいなくなると残念だなぁ。 私って 言いやすいタイプかもしれないけど、、毎回 私に不満 嫌味 クレーム言うわれても 困る！！ 周りは 合わせやすいタイプって言うわれるけど 合わせるのも 一苦労。たまに 本音忘れがち。。
デイサービス愚痴人間関係
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 ナース２名辞めるってこともあるんですね😵 チビチビさんは周りから頼られる存在なんですよ😺
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今の職場を辞めたい人に聞きますが、辞めたいけど何で辞めないのですか？そして引き止めるスタッフは何で引き止めるのですか？ 職場に辞めたい人がいれば、僕は基本的に、その人の人生なので引き止めはしません。
施設職員職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
こん
介護福祉士, グループホーム
過去の経験談にはなりますが、やめられない理由として辞めたいのが自分の都合で周りの人のせいではないこと、立て続けに周りが辞めていてタイミングが合わないこと、奨学金等の返済に影響があることがありました。 引き止める理由としては本当にその人が辞めると困る、必要な人材であること、その人が辞めたあと仕事が増える、負担が大きい等があると思います。 どうしても辞めるのであれば周りのひき止めは関係なく辞めると思うのでひき止められて辞めずにいるのであれば辞める気がその程度なのではと思います。 長々と失礼しました。
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お疲れ様です。 最近、会社の指紋認証がなかなか認証されません。 寒さが原因だと思うのですが… 大概、私が一番に出社するので誰か来るのを待つ事もあります…みなさんは、いかがですか？ こうすると開きやすいよ！と言う方法も聞かせてください。
デイサービス施設職員
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 乾燥する季節ですので、ハンドクリームを指先に塗ってみるのは如何でしょう。
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ｷｮｳが 仕事納め⁽⁽ ◟(∗ ˊωˋ ∗)◞ ⁾⁾ ｷｮｳで退職するんで 本当の意味で 仕事納め-♬v(´∀｀*v) やｯと解放される笑 来年⑤日から 新しい職場☆ 住宅型とか全く分からんｹﾄﾞ 早く仕事覚えて 頑張る-♬ ｷｮｳが 仕事納めの方 ｫ疲れサマです☆ 頑張りましょ-♬ (o'∀')从('∀'o)
退職職場
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
博多ッ娘さん はじめまして！ お仕事お疲れ様でした。 次の職場はどのようなところですか？
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明日から新しい職場で働くけど、 なんかドキドキ⸜(* ॑ ॑* )⸝
職場
ちむ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
ぴぃ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ
頑張ってくださいね♪
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👵🏻「お年玉あげるね！貴方だけに！」 「名前なんて言うの？」 👩🏻「○○ですよー！」 👵🏻「○○さんね！覚えとかなきゃね！」 「他の人には内緒だよ〜☺️」 その後もご家族のお話とかして…短い時間だったけどホッコリしたなぁ☺️ この利用者さんいつもニコニコしてて 本当癒される(*´˘`*)
家族特養ケア
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
もともと、良い人だったんでしょうね。 私の勤めている施設にも、いつも笑顔で元気な利用者さんがいます。 こっちが少し疲れている時に癒されるなぁと思います。
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今年はなんだかモヤモヤした一年でした。同僚のストレスのはけ口になってしまったので、夏頃から辞めたい病が発病。なんとか押さえているが押さえきれるかが、わかりません。年齢もヤバいしそろそろ嫁さんも見つけたいし、続けていけるところまでやってみますか。正月3が日は全部仕事。こんな私に出逢いはあるのでしょうか？
同僚休み人間関係
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
お丹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
なるほど辞めたい病ね、私も発病です。
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未経験で入職すると、そこの会社のやり方が当たり前だと思ってたけど、段々日が経つにつれて、このやり方はおかしいんぢゃないかとか疑問に思う日々。。 例えば ・食後薬を食後だと拒否があるので、食べ始めるとすぐ 主食や副菜にかけて食べさせる ・夜勤帯、尿量の多い利用者（女性）にはパットを3枚重ね パットを蛇腹状にして陰部にあてる ・17時半から夕食開始で18時20分、全員強制的に居室で就 寝を促す、もしくは寝せる あげるとまだまだあるけど、こいういうことは効率を考えてどこでも行われてることなのでしょうか？
有料老人ホーム愚痴ストレス
にし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
悲しいかなあるのが現実です。職員にもよりますが、ありますね！
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）