「職場」のお悩み相談（290ページ目）

仕事探しですか？

派遣は仲介に入ってくれる人がいるので、いいところもありますが、長い目で見るとやっぱり不安定な感じがあり私はやめました。

あり得ない上司ですね…

同じところのグループで働いております。以前は別の会社の特養で働いていました。現在の会社は記録がタブレットなのでやりやすいですね。他の会社でもタブレット導入してるかもですけど。手書きより早い、楽。早く記録が終わるので、利用者様と関わる時間が増やせるのがいいです！ 悪い点は研修の多さ…。これもどの会社でも同じなのかもしれないですが、今までで一番多く感じます。

お疲れ様でした。体調はいかがでしょうか？私は熱は出なくとも、だるさで一日中寝ていました。たろしろさんが元気で過ごせますように😌

ねーむさん　おはようございます😃 何かすごく分かる✨ウチも立ち上げたばかりなのでまだリズムよく回ってないのが事実💦 でも後から入って何も言えないし 言ったらオーナー母が出て来て何 言われるか⁇嫌だったら良いんだ よ❗️と言われるのは分かってます。 表向きはいい言葉を並び立てて 実は…的なところが見える🙃 ホントやりづらいですよ！ 私はダメなら早く見切りつける タイプなので只今悶々としてます 気持ち良く仕事したいですね👍

作ってる人の優先ってゆーのは、違うと思いますが うちの施設では職場長が作成していますが、 その方も個人的な私用で勤務表を調整しています。 (お子さんの迎え？の関係らしいのですが、職員に説明、承諾等はありません) 前の職場長はそんなことはありませんでした。 家庭の事情なので、反対する方は居ないと思いますが、他の職員さんも家の事やお子さんのことがあると思うので、職場長だけってゆーのは、個人的に説明もないのが違和感を感じています。

救急搬送希望でも　実際夜間に電話かかって来る場合を想定してないで　寝てしまったんじゃないでしょうか。 後日　連絡したけど、出られなかったとお話したら　対応出来るように気を付けるのではないでしょうか？

2回目のワクチン接種で頭痛が続きました。 熱が39℃近くまでなり、熱自体は2日後に下がりました。 ですか、頭痛は3-4日続きました。 市販の頭痛薬を飲んで少しは落ち着きました。

私も前の職場で、入って半年ほどでリーダーやったことあります。やっぱり私より長いこといた人とかは面白くなかったみたいで😅 けど、わざわざ相手にしませんでした。笑笑　好きなように言わせてました😌自分の業務やって、指示するとこは出して。 気にせずやってみるのもアリかもです✨　分かってくれる人は分かってくれるはずです😀 ↑大した、アドバイスなってなくてすみません😅💦

フェイスシールドまでは､していませんが､ゴム手袋着用と､マスク着用は必須です｡

まともとは？何か。 理想とは？何か。 ここなら、OK!な所って何か？ 冷静に書き出して考えたら、私は、何がなんだかよくわからなくなりました。 それならば自分で会社でも作るか？って。（笑）

介護業界、色々言う方がいらっしゃり、その苦労お察しします。人間関係はどこにでもあることですが、私はそういう方を最初はこう思いました。 『仕事に暇が出来たから他人の事を言う』 初めのころは仕事を覚える事で精一杯ですが、人間は慣れるとキャパシティに余裕が出来ます。要するにその余裕を悪口に使ってる人ばかりなのです。 それが分かった私はずっと (あぁ、この人暇なんだな…。悪口言うしか出来ない悲しい人なんだな…) と見るようになりました。 するとこちらも楽になり、気にしなくなりました。向こうもこちらが嫌な顔をするのが見たいだけなので、反応がつまらなくなると向こうも飽き始めました。 これは１つの例ですが、割り切るのは難しいかもしれません。 ワンニャンパンさんが疲れない方法、考え方で仕事をするのがご自身の体の為になると思います。 世の中文句を言いたい方ばかりなので、本当によく分かります。無理をせず、何もその職場に縛られずとも、ご自身なりに気持ち的に楽な方法を見つけれる事を応援しております🙂

損をしてるかしてないかは、みみっくさんの考え方次第ではないでしょうか？給与の他にボーナス年3回と言う事で合ってますか？ ボーナス無しの事業所からすれば、3回も多く貰えるのだから有難いと考えるかどうか？ですね。だとしても、給与と別に貰うボーナスは、課税対象なので仕方ない事ですね。ただ一つだけ、補足するならば、給与からもボーナスからも健康保険、厚生年金、40歳以上なら介護保険、住民税、所得税を引かれます。納税は、国民の義務！と、国は言ってます。日本人なら仕方ないですね。給与、年12回。ボーナス3回で年間15回税金や健康保険等を支払ってる事になりますね。が、しかし、それだけ人より多く支払っても何の優遇措置も、ありませんが…💦 一度、「健康保険、厚生年金料額表」で調べてみてください。都道府県によって金額が微妙に変わってきますから。毎月、入ってくる事業所では、例えば、表に記載されている20等級は、月額26万円なんですが、それは25万円〜27万円の収入になります。そこに処遇改善加算金をプラスして289,000円までの課税であれば、20等級の健康保険料と厚生年金で大丈夫です。21等級まではOK!22等級＝29万円になった時点から3ヶ月継続したら、社会保険庁に月額変更届を事業所側から提出義務が生じます。勿論、保険料も22等級に引き上がります。 今現在の給与がどの等級でボーナス時にどの等級の金額かを知ることが大事ですね。 年収換算でどのくらいになるのかで損、得が決まるのではないでしょうか？

私なら、あ、分かりました。っていって本当かどうかを確かめます。その人の経験でそのような判断をされている可能性もありますから。 試してみて本当であれば、その対応なんだなと納得できますからね。 しかし、人ですので、毎回毎回同じとはかぎりませんからね。 1人の意見だと弱いので現場の総意となれば、訴えられる事もあるかと思います。 ここまで書きはしましたが、個人的にはそういうパターンってイラッとしますね。

お疲れ様です。 私のところは余剰ワクチンを介護従事者優先で接種可能になりました。 その際、事業所毎のスタッフ一覧を市役所に提出→ワクチンコールセンターから余剰ワクチンが出たからと連絡をもらう→接種券を取りに行き指定された医療機関で接種、という流れです。 特に福祉従事者、介護従事者である証明は必要ないです。 接種券をもらう時に本人確認が必要なくらいで…。 参考になるか分かりませんが…(￣▽￣;)

確かにあなたが心配していることもあるかもしれません。 しかし、せっかくのチャンスです。所長が言うからにはあなたの仕事、能力を認めた方々が多くいるはずです。今度は施設や事業所を動かせる役目、今まで知らなかったいわゆる肩書きのある方々と肩を並べて仕事ができます。希望があるじゃないですか。 嫌味や陰口を言う人のことなんか気にしてる暇はないですよ。新しい味方も待ってますよ。

職員に対してですか？？

私の職場では、仕事に慣れた頃、自分に合った施設を求めてなのか退職が後を経ちません。 近隣の施設の数と、介護職をしている人の数のバランスが崩れてると思います。 夜勤専従のダブルワークをしてる人に聞いたら、夜勤手当ては今の4倍で仮眠があると話してました。 働く人の求める物と、施設の求める物が合うと、人は増えるのかなと思いますが、少ない人数で働くのは、体がキツイです。

インカム使用してます。以前はありませんでしたが、今となってはないと仕事になりません笑 事故が起きたらすぐに職員を呼べるし、全員着けているので言った言ってないみたいなすれ違いも少ないです。デメリットは人によって声の大きさが違うのでボリューム調整が難しい、車椅子の持ち手にコードが引っ掛かって邪魔、外で工事などしていると雑音が入ることです。 あと私の職場だと事務所にもトランシーバー型にしたインカムが置いてあって、事務所の悪口を言うと筒抜けになります(笑)有料なのでインカムであっても言葉遣いが悪いと注意されたりします。色々書きましたが、あって損はないです。

普通に同じ思いしてる他のスタッフと一緒に上司や施設長に相談した方がいいでしょう。施設長レベルの人間に態度について注意されれば治るのでは？相手の態度で自分が辞める選択をする人は次の環境でも同じ問題に当たりますよ。意味がないんです

お疲れ様です　時間が過ぎるのは早いですね　ゆっくり休んで下さい。

お疲れ様です。 年齢によりますけど 一回目が発熱、筋肉痛? 2回目は　打ってから2日目に頭痛あるみたいですよ　　😃

お疲れ様です　 職場ユニット同士合わない人間はいると思います　お互いにぶつからないように　　施設長、管理者が勤務調節かけて　部署を入れ替えることで解決することあるでしょう。 その日たまたま勤務が被っただけの日かと思います。

お疲れ様です。 プライベートのことは聞いても何も出来ないですしそこまで忙しくて余裕がないのかも知れませんね。従業員全員のプライベートな悩みを次から次に言われてもトップも困るでしょ😅トップは仕事を潤滑に回すことを第1優先で考えていると思いますし。 でも仕事に直結するプライベートな悩みなら聞いてくれると思いましよ。

そうですね…私もなかなかモチベーションを保つのに、苦労している今日この頃です。 「私が死ぬまでやめないでね」と言われた事があり、常に思い出して関わっています。他にも、利用者さんと関わる時、おじいちゃんやおばちゃん、みんな誰かの子供なんだよな…親御さんに、心配かけたり、悲しい思いはさせないようにしなければ、と思って関わっています

私がお局さまと関わる時に気をつけていることは「何も情報を知らない」ふりをすることだけですね。 「そうなんですか〜」と言えば自分は悪口を言うこともなく話ができます。 後は、仕事を少しだけ残しておく(雑用のようなもの)です。 話の途中だけど、「〇〇をしてきます」と言えばあまり嫌な感じなく離れられますから。

半年😅 理由は、理事長のパワハラとセクハラで辞めました😄 私は、次の職場の面接時に正直に話しました。 自分はまったく悪くないので…