職場までの距離、一時間10分のところに引っ越すかも。通勤できなさそうだし、なにより主任はやめたいからやめるべきなのかなぁ
退職上司職場
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
1時間程度なら通勤範囲では? 近いにこしたことはないですね☺️ 社会では嫌な事も向き合わなければいけない時があります、ストレスは貯めすぎないよう思慮して下さいね!
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ケアマネさんは同事業所職員を守ってくれないの。 なぜ、職員を家族にすみません申し訳ありませんって事実でないこともすぐに確認もせずおこなうんだ。 逆にケアマネが悪い時に、職員がことを起こすと怒るのになぜなんだ 色々と疲れたな。
ケアマネ介護福祉士人間関係
まこっちゃん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そういうの結構ありますよね。 家族への配慮ばかりで職員の話もろくに聞かない人とかよくいました… ケアマネって介護職よりも家族寄りな気がします。。
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お疲れ様です。 施設入所している利用者さん同士が(男女)部屋へ 行き来していて、ベッドに一緒にぴったり座って離れようとしません…。 他者の部屋へ行かないように注意しても お互いに行き来しています。 皆さんのところも、こういう事ありますか?は
人間関係施設職場
しずく
看護師, 病院
やまゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。私の施設でもありますよ!しずくさんと同じように、何度注意しても部屋の行き来をしています。ぴったりとくっついて、まるで付き合いたての恋人同士のようです…苦笑 それを見た他の利用者さんから「あれなんなの?」とクレームが入るほど…
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特に仲がいいわけでもない職場の人(異性)から『夜勤頑張って』というLINEを貰いましたが、これって返信必要と思いますか?
夜勤職場
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 1~2日後ぐらいまでに職場でその方と会われるのでしたら、皆の前で「LINEありがとうございます」と伝えてはいかがでしょうか。 それ以上会わないのでしたら、とりあえずLINEで簡単に「ありがとう」を伝えられたら良いかなと思います。
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お疲れ様です。 施設でdrメイト使用されている方おられますか。 私の職場でも使用されてますが、あんまり活用されてないような気が、、、 メリットある経験があったりデメリットもあれば参考にさせていただければと思います😺
施設職場
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
まりも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
導入しています。 ウチの施設では、些細な事でもオンコールするよう言われていますので、そこそこ活用されているかと感じています。 デメリットは…想定の範囲内のご返答が多い点かと…。 オンコールしたところで経過観察なんだろな〜 とか、この症状なら救急搬送って言われるかな〜 と思いながらオンコールする事が多いので そのようなご返答の際は、やっぱり?ですよね〜と思ってしまいます。 とは言え、「看護師さん(場合によってはDr)からの指示」のもと対応するので明確な根拠にはなりうるかと。 御家族へ説明する際にも「看護師からの指示でこうしました」と説明がつきますし。レポートもありますし。 その点はメリットと言えます。 あとは、看護師さんが優しい! イヤな顔ひとつせず(見えてませんが笑)丁寧に話を聞いて下さり、いつでも連絡下さいと言って頂けるのは介護士としてはとても安心感がありますね。 軟膏などの処方箋発行も、このご時世なので大変ありがたい とウチのNsは言ってます。 受診する手間が省けている点もメリットかと思います。 長文失礼しました。
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転職された方で元いた職場より、やりがいや待遇がアップされた方いらっしゃいますか?どのようにアップしましたか?自分でなくても周りに、そんな方々がいらっしゃったら、よろしくお願いします。
給料転職職場
3rd
デイサービス, 社会福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は前職が最低賃金の時給の非常勤だったので現職で正規になり、給与が2倍になりました。ただ、やりがいの面では前職の方がありました。嫌なことが沢山あるから待遇がいいのかなと今でも感じています。
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今の管理者が12月15日で退職。自分が12月16日付で管理者になるけど、打診があったのは10月30日(金)。今の管理者が明日から12月15日まで有給消化に入るけど引き継ぎどうするの?幹部がサポートすると言ってくれたけど毎回口だけでサポートしてないの見てきてるんだけど、、、。普通2週間前位から体制が決まって引き継ぐと思うんだけど引き継ぎがない会社初めて。だから人が育だたないんだよ。皆さんの会社の引き継ぎはどんな感じですか?
休暇管理者デイサービス
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
引き継ぎしてなくて利用者の保証人さんから拒否された所長がいました、、、結局前の所長が対応しています。半年経っても解決せずです。
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皆さんの職場でナースが介護職に対して厳しいですか?言い方がいばっていて凄く気分悪いです。
職種看護師職場
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いさみ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
1部上から目線で何もかもおかしいと言うナースと機能訓練士いますよ!
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某施設普通に立って食事介助してます。 椅子が少ないせいもあるのかもだけど。 未経験で、施設に勤めてこんなにいい加減なのかな?と・・ ハズレ施設で入社して、勤めると大変😰
食事介助未経験愚痴
はらはら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
基本は座っての食介ですが、食介の人数が多かったり少ない人数で仕事を回すなら立ってする場合も多いと思いますよ。 経験つめば、色々と方法が見えてくると思うんで、それだけでハズレと判断するのは早いと思う。
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長文ですみません。 職員間の人間関係にうつっぽくなってしまい、先輩ママの紹介で老健につとめはじめて、一年がたちました。 転職前は、少人数の規模のショートステイやサ高住にいたので、大規模な施設のいろんなことは初体験の毎日で無我夢中で仕事を覚えたけど、 なんだか寂しいって、思うこの頃です。 利用者さんも職員も人数はたくさんいるけど、わたしは、ただの歯車にすぎないのかな、って。 やっぱり、わたしは、小規模施設で、なんでもやる、スタイルがすきかもしれないです。 でも、また人間関係に悩むのがこわいです。 以前、悩んだのは、ありえない不倫の噂をたてられて、わたしのユニフォームを隠されたりしました。(そのつど、ユニフォームを支給してもらいました。)いろいろありました。誤解がとけるのに、半年かかり、これからは、悪いことはおきないというところでしたが、精神的にダウンしていました。 今の職場では、人間関係で、いやなことはなにもありません。 上司以外は、わたしより、若い子ばかりの職場ですが、わたしは、年配者なので助けられています。お給料もいいです。前職より年収が50万円アップしました。 ただ、なんていうか、やりがいがないとか、寂しいとかです。
介護福祉士愚痴人間関係
えむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
骨太郎
施設長・管理職, デイサービス
えむさん初めまして デイサービスを少人数から大規模まで大きくしたものです。 通所と老健で違うかもですが、 おっしゃる通り、しょうきはスタッフも少数派ですので、人間関係が密になりやすく、トラブルが多くなります。 逆に大規模だとスタッフが多いので、人間関係は希薄になりますね。 ただ、階とかユニットみたいに分けているところもあるので、そういう感じだと人間関係も密になりやすいです。 お話し伺ったかんじは、そのような感じがあうかもですね。
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質問です。私は重度訪問訪問介護で働いております。重度訪問というのは、障害の認定が4,5,6 の限定で、市町村が認めた人にはいることができ、そのお宅に泊まり、できないことを援助するサービスです。筋萎縮性側索硬化症などの頭がクリアな方が多いです。先日、その方の、お母様がおなくなりになりました。ご遺体は、その方の家に安直となりました。近くにお姉さま家族もおりますので、それは自宅に帰ってくるということなので普通のスタイルだと思いますが、リフト操作などもあり、ヘルパー自体は勤務です。安直して、家人はろうそくの火を気を付けてくださいと帰っていったそうです。朝くるのはきたようですが、ベッドから一人で起きれない利用者がいるので私達がいるのですが、普通は、家族が泊まるのではないでしょうか?その朝にリフトからおりる介助して、なくなったお母様の白い布をのけて、口に水をつけるようにいわれました。強制ではありませんが、その場でできませんとはいえず、見たこともない利用者のお母さんにさの行為をしたようです。やはり、人の気持ちにたつと断れないてわすが、どうでしょう?これは、家族に問題がないでしょうか?私は責任者に抗議をしました。家族もいない天涯孤独なら、他の人がいやなら私がいきますが、家族はお願いしますって帰る??お願いされても、次の日も安置されるようなので、責任者にくれぐれもと頼みましたが、責任者がケアマネにも連絡をしてくれて対応してくれましたが、また、家族は、ろうそくだけはお願いいたしますと帰っていったそうです。お水はかまいません。いうことなのでしょう。家族は5分くらいの所で、毎日、利用者さんにおかずを、もってきたり、ゴミを集めにきたりしています。最後のお別れにヘルパーまかせにしていく、ヘルパーの役割って一体???私は、今日、夜勤に入ります。今日、お通夜で会場に運ばれます。お通夜に同行となります。それはサービスの一貫だととらえてますので、特にかまわないとおもいますが。やはり、私の頭の中は、戸惑いがあり、今後のことも考えてしまいます。
採用理不尽トラブル
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
以前、読んだ介護の本に「睡眠薬と言ってラムネを渡せば寝てくれる」と書いてありました。 本当にしたことある方はいますか? その時は効果ありましたか?
ケア職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ありますよ!乳糖を眠剤でと言って飲んでますが普通に寝てますよ
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言われてイラっとする一言 「若いから大丈夫だよね????^^」 ほんと都合のいい言葉だと思います。 めっちゃくちゃ愚痴かきたいけどこのくらいにしとこ、、、
上司愚痴ストレス
アル
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ののの
介護福祉士, 従来型特養
わかります!
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皆さんの職場の年齢層はどのような感じでしょうか? まちまちですか? うちは年齢層が30〜40代にかなり固まっており。。 勤務年数もみんなまあまあ長いので、居心地も良いし、ありがたいのですが、若い子からみると入職しにくいのかなぁと思ったり。。。
入社人間関係職場
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
圧倒的に50代が多いです。 みんな仲良いので楽しいですけどね。
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ベッドの上でオムツ交換をする時のことについて、皆さんの意見を聞かせてください おむつ交換をする場合、出てる可能性があるので感染防止のためにゴム手袋は必ずすると思うんです。 それで、出た物(特に大きい方)のオムツ交換してズボンを履かせるとき、処理した手袋をはめたまま履かせますか?それともゴム手袋は外して履かせますか? それと、ズボンを履かせる時まではゴム手袋をはめたままという人は、処理後、 利用者さんにお布団をかける時、処理した手袋外してお布団をかけてあげますか?それとも処理したゴム手をつけたままお布団をかけてあげますか? 何度かおむつ交換の研修に付いたのですが、人それぞれだったので皆さんの意見を聞かせてください。
排泄介助オムツ交換研修
ガチャピン
介護職・ヘルパー
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
勤めてる施設では、排泄交換時は使い捨て手袋を付けてます。便の時は使い捨て手袋を2重に付けてます。 汚れたら1枚外しても、もう1枚付いてるので感染予防になります。ズボンを履かせる時は、手袋を外して素手で履かせてます。
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私は介護施設の運営をしています。(千葉県) 介護業界の今後の課題として人手不足と賃金の見込みが望みにくい環境にあると思っています。 事業者としても雇用の幅を広げる為に現在、県の行政や議員の方に他県事例に伴い生活相談員の要件緩和にむけて動いてます。 直接雇用の機会が増えれば人材紹介などの周辺事業にお金を支払う事も減り介護業界内でお金を使いやすくなると考えています。 生産性を上げる為にも書類業務の軽減や簡略化にも今後、動いていきたいと思っています。 まずは変えやすい所から成功例を作っていきたいと考えています。賛同してもらえる方がいれば嬉しいです☺️
給料資格施設
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
生活相談員が、どのような業務に就労するか、求人の出し方にも、検討が必要かと思います。 どうしても、名称独占の資格なので、相談員は、結果的に誰でもできるし、なおかつヘルパーがあれば、介護業務もできてしまう。 雇用に関しては、就業規則の見直しをして、定年を廃止するとか、 現状にあったものにして、助成金を受けれるようにして、賃金の上昇を図ること。介護業務としては、手書きをなるべく減らして、タブレットもしくはパソコンを使うようにして、少しでも効率よくできるようにすること。それに関しても、助成金はあると思います。社会福祉士を持っていたとしても、はっきり言って意味がないのが現状です。国は次々と新しい資格を作りますから。社会福祉士とか、介護福祉士とかは、やっぱり、政治力もないし、元々は奉仕だったし、なかなか重点的にみられるのは難しいですよね。 一番は給料をあげることだけれど、利用者さんを増やさないと払えないし、職員がいないと利用者さんを入れられないし、 社長の報酬増やそうと思ったら、 施設を大きくしないとだし。 難しくですけど、働きかけは、大事だと思います。
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介護をもとになにかいかせる他の職業などありますか?また資格などこれを取ると良い!等ありますか?
資格転職職場
あーさん
介護福祉士, グループホーム
3rd
デイサービス, 社会福祉士
福祉用具専門相談員ですかね。あとは福祉の資格ならケアマネとか社会福祉士、精神保健福祉士、これからどんどん需要増加間違いなしだとは思います。
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法人内の異動はありますか? 以前勤めていた職場では異動がありました。(異動前にやめてしまいましたが) 異動で大変だったことなどありましたか?
異動施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
前のところは本館とユニットがあり、ユニット最初配属されて〜本館〜ユニットと戻ってきました。大変だったとしては本館のやり方や入居者と職員の顔と名前を覚えるから始まるので、合計100人くらいの名前と顔を覚えます。ただアホかと思ったのが、異動して2日目で早速夜勤という愚かなシフトになりました。今の施設も関東にいくつか施設があるグループなので、異動命令が来る確率があります
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コスト削減…といったら皆さんの施設ではどんな事をやってますか?
施設職場
大ママ
介護福祉士, ショートステイ
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
人件費とかもでしょうかねぇ。細かく言ったら、マスク、グローブ、や電気代とか。ありすぎで困りますね
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なんでもペラペラ仲のいい同僚に話す人少し怖いです…… 前管理職の方が私に話したことを他の人にポロッと話してるところを聞いてしまい…… それからその方とは必要最低限しか関わらないようにしてます…… 入りたての人とも笑いながら感じ悪く話しているのをたまに見かけるのであまり信用していません…… 管理職の方ってそういうのペラペラ話していいのでしょうか……相談したいことがあっても話せません……
管理職上司職場
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
さやたん
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 管理職じゃなくても上司に他の上司のことで相談したら本人には告げ口されたことがあったので、ほんと、ありえないひとたくさんいますよね😓
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皆さん、職場で検温してますか? 検温したら37.5度熱が有って、上司に言ったら え?見た感じ元気そうだし。またちょっと時間経って熱測って。 って話流されて、その後も熱測ったけれど37度台キープ。 その日普通に勤務したんだけどw これ、もしもコロナだったら大問題ですよね。
病気トラブルコロナ
ゆー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 初任者研修, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おはようございます。 職場でも検温しています。 うちは37.5以上という規定で、それ以上は勤務できないんですが、日によって検温結果もばらつきがあり、平熱の個人差もあるのでどこまで有効か、というのもありますが。。。 ただ、体調不良だったら今の時期は尚更早めに対処しないとですよね。。。
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少し前に柚子風呂をしました。 利用者さんからも好評でした。 皆さんの職場では柚子風呂や入浴剤など使いますか?
入浴介助施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 うちは毎日、数種類の入浴剤を使っています。 たまたま柚子を沢山貰ったという職員がいて職場に持ってきてくれたので、冬至の日に本物の柚子を入れ皆さん喜ばれていましたよ。
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出勤前や出勤時に検温されていると思いますが、皆さんの職場は自己申告制ですか? 先日、他の施設とのリモート会議で情報交換した際、 ①出勤前に自宅で測り記録する②出勤時に測り、他のスタッフに体温計を見せて報告する といった徹底した施設があり驚きました。
コロナ施設職場
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
自己申告です。 出勤して検温しますが、誰にも見せずに書きます。
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内定先と面談し、来月から特養の入職が決まりました。 地元では大きい方の法人で、給与も周りで聞いていたより3万くらい高く、賞与も改善金もまあまあそれなり。 あとは人間関係だなー こればっかりは働いてみないと分からないよね。 どうか協調性のある職場でありますように。
入社特養人間関係
nobu│
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
働いてみないとわかりませんね。
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今年度で今の職場を辞める。 最後の仕事の日を終えたとき、自分は何を思うのだろう、ということを最近よく考える。人間関係で悩むことが非常に多いけど、今の職場に愛着もある。勤務最終日を終えて、よくがんばった、走り切った、と心から思えるような最後にしたいと思う。1日1日を、1つの介助を、1つのコミュニケーションを、1つの声がけを、目一杯大事にしていきたいと思っています。
退職人間関係職場
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お仕事お疲れさまです。退職を決めると手を抜く人が多いなか、素晴らしい心がけだと思います。勤務最終日が素晴らしい日になることを祈っています。
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年配へのパートさん。介護経験豊富。だけどパートなのでどこまでしてもらっていいのか、どういう対応されますか?
パート介護福祉士人間関係
あーさん
介護福祉士, グループホーム
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
社員だからとかパートだからって言う隔たりってありますか? うちはむしろパートの方が働いてますよ
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第33回介護福祉士の問題解説がYouTubeに出ていたのでみてみました。角化型疥癬の対応方法についての問題が出ていました。実際に介護施設の現場で経験した事が試験問題に出ていて、今年受験された施設の方はラッキー問題だったんじゃないかなと思いました。 受験された皆さんや既に介護福祉士で活躍されてる皆さん、介護現場で経験した内容が試験の時に役立ったことありませんか?
介護福祉士試験資格職場
はてな
初任者研修, 実務者研修
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
試験勉強お疲れ様でした。 私は去年に介護福祉士になりました。 正直、現場の経験が試験の回答に結び付いたことはおそらくなかったです。 私は自腹で介護福祉士対策講座に出たのですが、その講座での内容の方が試験に結び付きました。 印象に残っているのが「カレーやシチューで繁殖しやすいものを選びなさい」という問題です。 「ラッキー問題だ。答えはウェルシュ菌だー」と思い、回答していました。
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利用者さんに、『あんたは優しいなぁー』って言われたり、数いるスタッフの中で一番最初(管理者除いて)に名前覚えてもらえたり、認知症の人に顔を覚えてもらえると嬉しい😊 こういう事があるから、しんどくて大変でもやれるんやと思う。この頃とくに。
レクリエーション認知症デイサービス
HARU
介護福祉士, デイサービス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
それは良かったですね… 距離を置いて接する事も大事ですが、優しく接すると結構名前を覚えてもらえますね… 名前を覚えてもらうと、接し方も考えるようになりますね…
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ぷん
介護福祉士
こんばんはっ☺️☺️ どのグループがお好きなんですか!?❤︎ 私は年上の方ばかりで話が合わず😭
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はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
次決まって 入職日決まったら 退職すると伝えます。
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病院で介護をしています。病院なので、寝たきりの方の介助が大半となりますが、特養も同じような状況かと思われます。病院だと身体拘束がありますが、特養ではないと思うのでその分病院よりも業務は大変になりますか?実際特養で働かれてる方のお声が聞けると嬉しいです。
身体拘束寝たきり特養
ゆきち
介護職・ヘルパー, 病院
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
特養で働いていますが従来型は病院に近いですが拘束する事ができないので、胃ろうの抜去、転落、転倒は多発していてそれプラス認知症があり帰宅願望、トイレ頻回、暴言暴力、セクハラ等がある感じです。でも、レクリエーションをしたり外出したりして楽しいこともあります。
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みなさんはダブルワークしていますか? ダブルワークをしている人は 同じような職種での働き方ですか? それとも全く違う在宅ワークなどを していらっしゃいますか?
ダブルワーク職種介護福祉士
ynst12
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
初めまして。 デイサービスから訪問介護にシフトチェンジすることになり、2回の同行のあと、来週から1人で行くことになりました。 そこで、掃除のコツをどんな事でも良いのでアドバイスいただけたら助かります。 2DKのお宅ですが、掃除機、トイレ・お風呂の掃除、食器洗い、前日の洗濯(母子2人分)取り込み・たたみ・収納を50分で終わらせなければいけないのですが、丁寧にしすぎるのか、バタバタです。たまに洗濯を回して干すことも頼まれるらしく大変です。 皆さんは、時間配分はどのようにされていますか?
訪問介護
スヌーピー
介護職・ヘルパー, デイサービス
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
訪問介護厳しいですねぇ、、 母子2人分というのが気になります。 クオリティはあんまり求めないで欲しいですね笑
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