「病気」のお悩み相談（4ページ目）

熱発の申し送りがあるのに熱感がない、発汗がないで検温してません⁇最終夕方に検温してまだ微熱あるのに⁇ 遅番業務の半分もこなしていないのにやたらとため息つく、しんどいアピールうざい。 昨日の夜勤者はおじさんスタッフ。 申し送りとタブレットの記録が一致しない、タブレットの記録には一切申し送りなし。ケース記録すらない。 食事量も入力せずに退勤したんだな。 それでもいいなら誰が夜勤してもいいんでしょうね。 挙げ句ポンコツ管理者から謎のキラキラ介護論の長文LINEと他の事業所の写真付き。 今のスタッフはやる気ない、責任転換する、やらない理由しか見つけない、無駄な義務ばかり増やすお局とおばさんスタッフ。基本的に雑な仕事しかないけど人のミスは指摘しまくるおじさんスタッフ。 新人スタッフも酷すぎ。教育できる人いないかなぁ。

申し送り遅番記録

出勤早々不穏な利用者がユニットを歩いている。 遅番は無視してパッド交換に入る。 就寝介助がうまくいかず起きていたようで、居室にお連れするがまた出てくる。 遅番はまだ無視してパッド交換に入っている。 声をかけて不穏になる、拒否するし手を出すからと もっともらしい理由でもないのに熱弁振るう。 そんなに嫌ならせめて休憩終わるまでユニットで過ごしてもらって下さいと言ったが聞いてない気がする。 別にいいんだけど逆の立場だったら貴方はどうするのか聞きたい。明日の朝まで放置ですか？ 寝ないならせめてユニットで一緒に過ごさないとなぁ。

遅番不穏休憩

拘縮が酷い方のおむつ交換が苦手なので、コツなどがあれば教えて頂きたいです。

オムツ交換病気特養

老人ホームは、皆さん掻きまくっていて、自分も不安に思う方は居ませんか？ 私は、皮膚に見慣れない、ポツポツが少し出来て、やたら痒いので、勇気を出して皮膚科に行きました。 疥癬の看病したし、もしかしてダニ移った？？なにこのポツポツ？赤く無いのに、やたら痒い所もあります。一つ二つあったりするだけで、ダニのソレには見えないのですが、不安がストレスになるので行った所、一見して「多分違うと思うけど、念の為見とこうか？」「えーー！違うんですか？でも、凄く痒いんですけどーーー！」 皮膚片をシャーレに取って診て頂くと、「疥癬は居ない」と言われました😳 「では、何ででしょうか？」「乾燥や汗や摩擦やら…」らしい夜勤は18時間だし、最近家でシャワー浴が多かったです。やっぱり、湯船に浸かって、毛穴広げて綺麗にしないと、シャワーじゃ落ちないんですかね？ と言う事で、アレグラ飲んで、オイラックス、ボアラ、アンテベートまでを使って、沈めるしか無いそうです。(アンテベート以上の副腎皮質ホルモンが多い薬は、逆に抵抗力が弱って、悪化したり、そこに疥癬が来たりする事があるそうです。) 🤚皆さん、病院行かなくて、大丈夫です。取り敢えず、アレグラ飲んだり、痒み止め塗ってみて下さい。 絶対移った😱💦 と思いましたが、違った話です(笑。

感染症健康病気

わぁー久しぶりに風邪をひいてしまいました…　 今日はホール対応だったからなんとか持ちましたが明日は1日入浴介助だぁー 熱はないけれど…だるい…ちなみに検査しコロナではないです… って日はみなさんどんな感じで乗り越えてますか？ 明日がこわいよ〜

病気入浴介助コロナ

大切なイベントが催される今日、寝坊した挙げ句、体温はかったら39.0℃で絶望に打ちひしがれた……… 　統括に電話して伝えたら「無理しなくて来なくていいよ。休んでね」と言われ、マジで「何で昨日カロナール（熱下げるやつ）とミドドリン（血圧上げるやつ）飲んで寝たのに今日も体調崩すんやろか………」と泣いてしまった。 いい介護の日に施設の大型行事に参加できなくて萎えました（白目）

血圧行事病気

私事ですが止まらない咳を良くする方法教えて欲しいです。 風邪で休んで今日で4日目になりますが、咳の症状がひどく、普通に会話をしている途中でも咳が出て呼吸が苦しくなり喉も傷めてしまいます💦 その咳が原因で夜はほぼ不眠です。 早く職場に復帰したいので早く治したいと思っています。皆様のアドバイスお願いします🙇‍♀️

病気デイサービス介護福祉士

朝、子供に発熱があり、7時少し前に電話しておやすみの連絡を入れました。早かったかどうか心配です。電話中、お休みさせて下さいと話しても、分かりましたとも何も返事がなかったので、少し怖かったです。。。

病気子供休み

本日、出勤予定が熱発(37.5)前日に熱が出てるなら人員確保等行えたのですが、出勤ギリギリで熱が。。インフルエンザが大流行とご時世的に熱が微熱でも無理はできず。。解熱剤服薬から落ち着いてきましたが、仕事に行くべきだったのかと。多少無理して行くべきだったのかと思いながら部屋にいます。

インフルエンザ服薬病気

肩の手術のため、5/22から休職しています。主治医には6ヶ月の診断書を書いてもらいました。今日職場から呼び出しがあり、3ヶ月（8/31まで）の休職しか認められない、9月以降は自然退職になると言われました。私は現職が1年経っておらず、本当は休職期間なしの扱いだけど、さすがにかわいそうやから3ヶ月までにしたと、言われました。だいぶ可動域が広くなってきたし、痛みもだいぶ落ち着いてきてます。3ヶ月は不安定で無理するとまた手術しなかんって言われてます。気持ち的には患部以外動けるから今日からでも働きたいし、8月にMRIやるから復帰していいか聞こうと思ってます。と伝えましたが、施設長的には、復帰延長、延長ってなるより無理しないでリハビリに専念してほしい。主任からフロアに話はしてて、元気に戻ってきてくれるなら待ちますと言ってくれてると言われました。施設長の気持ちも分かります。主治医に最初、鎖骨削るだけやから翌日から復帰していいと言われてましたが、念のために1カ月の約束でした。しかし、手術室で主治医に言われたのが、靭帯緩んでたからボルト１本入れてます。明日からリハビリ頑張りましょうね。と言う言葉でした。目を開けてみると装具をつけられてました。私はショックで、主任との約束守れなかった、皆んなに申し訳ないという思いでした。 3ヶ月って来月やん…って思い、主治医に復帰の許可もらっても重量制限解除になるのが半年やから、移乗出来ないけど、何か出来るよな。でも、皆んなに迷惑かけるし、この際辞めるべきかな？と考えてます。 皆さんが私の立場ならどうされますか？私は明日にでも復帰したい気持ちです。

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配慮とはどこまでなのか、迷います。 例えば精神疾患の病気特性などでの特性からくる暴言に対して嫌な思いをした職員や利用者さんがいた場合。 嫌な思いをしたのが利用者さんだった場合、暴言があった方へ注意をしています。それは対象が利用者さんだからです。 問題は職員に対する暴言です。 個人的には職員を守りたいと思っています。 もちろん、職員側にも非があった場合は注意をしますし、相手の利用者さんにも謝罪もします。 では職員に非がなく、被害妄想などからくる暴言の場合はどうしたら良いかなと悩む日々です。 障害や病気は言い訳にならないと思っていますし、それで人を傷つけて良い物でもないです。 障害特性、と言われてしまうと何とも言えない気持ちになります。 こう言う場合の対処、皆さんはどうしていますか？

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普段血圧に問題がない人が、急な低血圧になったときに、今までは横にして足を挙上して休んでもらっていました。 ですが最近になって、足の挙上は7分間しか効果がなく、7分過ぎるとフラットにしても血圧は変わらないという話を聞きました。 今まで看護師にも挙上と指示貰った時は挙上したままにしたりしたのですが、看護師からも特になにも言われたことはなく、むしろオムツ交換後、足が挙上していないと注意を受けたりしていました。 みなさんの施設では血圧低下してしまった人の対応はどうしていますか？足は挙げっぱなしですか？7分くらいで下げてますか？ もしくは他の対応していますか？ぜひ教えてください。

病気ケア

新しく入所された利用者さんが、コロナ陽性でした。症状は、熱発です。 いままで施設でコロナ感染はいなかったのでとても不安です。クラスターが発生しないことを願います。

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介護福祉士になって1年経ちましたが ただ病気の事、薬の事、身体状況はまだまだ わからない事もとても多く日々勉強だと思っています ナースと一緒に仕事をしていますが 介護福祉士を見下される事が多いなと感じます… このくらい介護福祉士なら知ってて当たり前ですよ！と こんな事も知らないんですか？と… 薬における作用とか その薬を使う時はこの食べ物を食べさせてはいけないとか専門的な部分は全く分からず 凹んでいます ただ介護が好きで介護福祉士に憧れてきましたが こんなにも知らない事あって 資格はあるのに自分が無知すぎて ペーパー介護福祉士みたいな感じになってしまって ちょっと悔しすぎて涙が溢れそうです 自分は知らない事あれば知ってる事なら 教えたりしてシェアして 一緒に学んでいけば良いと思っていましたが 人によって考え方や価値観は違いますね 私もこれを機に もっと勉強をしていきたいと思います。 介護福祉士の皆さん 私と同じ経験されている方はいらっしゃいませんか？

病気介護福祉士人間関係

毎日、入居者や利用者、職員に、コロナ疑いの体調不良者や、陽性者が出ています。鼠算式に増えています。 もう、この先どうなるんだろうと、また、クラスターになるのかな？と不安です。 レッドゾーンには、精神科に入院予定だった入居者Z様が、いらっしゃいます。その為、他の方が不穏になって、隔離スペースから飛び出して来たり、煩いと叫んだりしています。そこに、明日、手伝いに入ります。Z様は、多動な為自爆してしまうので、先日も真夜中に頭部打撲で救急受診したばかりです。今回の隔離者を想像すると、セクハラ、多動、暴言等、中々の顔ぶれで、正気を保てるか不安が過ぎります。あぁ〜またクラスターになったら嫌だなぁ〜。カロナール飲ませるだけで、自然に治るのを待つそうです。

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4月から入社したところで12月頃から、パートで時間を伸ばしていき、人生で初めて正社員に挑戦します。新卒のときは無知で統合だと告白してしまい、三が月でくび、その後もパート等苦労して働きました。40前にして新たな挑戦であります。ケアマネも今年受かるといいのですが。いい職場なので、がんばって期待に応えることができれば、と思います。今までのところが最低なブラックばかりだったため、期待に膨らむが、地道に石橋叩いて歩かないと。前の職場の子にすぐ体調壊すくせにやめといたら？とバカにされて落ち込みましたが、頑張りたいと思います。その子はブロックしてしまいました。初めてのホワイト会社にびっくりです。前の職場の悪口は忘れて前へ進んでいかないと。

病気モチベーション転職

てんやわんや 訳わかめ 常に併設とレッド間で 人がベッド毎移動。 誰がどこにいるのやら。。。 職員も、前回より倒れておる。なぜ？ 予防、マスクどころじゃない。 (帰ったら映画観ようと楽しみにしておりますっ♪)

人手不足ショートステイ病気

皆さんの施設では同居家族がコロナ感染した場合どのような対応してますか？ 当施設では、濃厚接触のたも5日間自宅待機で5日目に検査し陰性なら出勤となります。しかし他の家族が陽性になった場合また5日間自宅待機となり家族が多いと待機期間が長くなります。休んだ時間は有休となるのですが普通ですか？

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全く体内の部所？や病気名がわからないんですが かんそうへん？ しようかえんしょう？ってなんですか？

病気

彼氏がコロナ感染して後遺症で味覚障害になりました。とても心配です。

恋愛病気コロナ

あれから6日間で復帰しました　ただ‥風邪も重なり13日曜から喉が悪化し声が出なくなり咳も止まらず　夜も咳のため熟睡できないまま仕事へ行きましたが熱があるのか力が入らずそれでも昨日頑張って終わってから熱はかったら案の定38度まで振り返り　今日耳鼻科へ診察にいったら風邪　蓄膿　声帯の炎症起こしてました　やはり５類になったからと言って５日でふっきは早いと思いました　やはり前みたいに１０日間がいいと思いました　そのほうが休めて元気に復帰できると思うのは私だけ？

復帰病気

食事の保存て義務なんでしょうか。 冷蔵庫が壊れたまま２ヶ月ぐらい経つので、保存してる食事から異臭がしています。 温度計も壊れていて、加熱温度が表示されません。夏場なので気になります。

病気食事

チアノーゼって、発現はたいてい 足の指→手の指→唇の順に出るのですかね？

病気ケア

尿量が多い方は必ず脱水になるのですか❓時々原因不明の熱発をされるのですが、看護師さんは脱水が原因かもと言ってあります。

病気看護師

疲れた‥今日1日疲れた‥朝からナースからの忙しく時間にあれこれやってと指示を受け疲れました‥ 仕事前にナースが来られ「ワーカーさん、Мさん熱出ているから隔離して。個室へ移動して。尿路感染だから。後水分も今からって」と言われこれから食事介助しなきゃ行けないのに依頼されても、これから口腔ケア、トイレ誘導、寝かし、おむつ交換もやらなきゃ行けないのに対応してと言われても困る 少し相手の気持ち考えて発言してくれ‥

食事介助病気食事

お疲れ様です。 コロナに感染したら、出勤停止は何日ですか？ 私のところは症状が治ってから５日です。 子供始まりで２度目のコロナ陽性になりました。 今回は高熱が１日と痰がらみだけでわりと症状は軽かったですが、また子供が園からコロナ感染してショックです… しかもお盆で近所の病院はお休みばかりでした…

お盆病気子供

精神疾患を持つ方の支援の方法が分かる書籍でおすすめはありますか？ 統合失調症やうつを持っている方の支援で悩むことが多いので勉強したいと思っています。 分かりやすいものから難しいものまでなんでも構いません。

生活支援員病気勉強

現在起立性低血圧と診断(疑い？)利用者さんがいるのですが、お昼寝のあと起きて貰うと必ず意識ぐふとどっかいってしまいます。 声かけに反応はあるものの鈍く、目線も明後日の方を剥いてしまいます。少しすると元に戻るのですがこれを毎回やってます。血圧は寝てる時点では上が115とかでも起きると70くらいに下がってしまうときと、170の100と高いときがあります。 ゆっくり起きて貰うことや、起きたあと少したってから車椅子への移乗するなど色々ためしているのですがなかなかいい方法がありません。 こういう対応したらよかったなどの方法を教えてください。 利用者さんとご家族はとても仲が悪く、家族は治療に積極的ではないのと、年齢も高齢ということもあり先生自身もそこまで治療に積極的ではないです。 よろしくお願いします。

移動支援病気ケア

介護職四年目の40代です。 この度内定をいただき6月から新しい施設に入職する予定です。 入職予定の施設にて手続きの書類をいただいたのですが通院状態や持病を記入する欄がありました。 私は7年ほど前からうつ病で2週間に一回通院しています。 朝晩薬を飲んでおります。今までも介護関係の仕事や事務員をしておりましたが病気で休んだりと言うことはありません。 面接時には特に健康状態や持病の有無は質問されなかったため先方には話していないのですが書類には記入するべきでしょうか？ もし記入した場合最悪内定取り消しもあり得ますでしょうか？

うつ病正社員サ高住