「退職」のお悩み相談（44ページ目）

退職代行使ってやめた事ある人に聞きたいんですが…引き金は何ですか？

退職

無事退職届【会社形式の】を書きました☀️ それも今月13日最終日出勤決定☀️ あと七日間やり抜きます。 新転職先の老健さんの初出勤が楽しみ😊

退職転職デイサービス

昨日付で特養での介護職を退職しました。 介護から離れて他職種で働いてた事もありましたが、また 大好きな介護職に戻ってきました。 次の仕事を探しながら、少しのんびりしたいと思います。 とりあえず今は介護職からは離れます。 またいつか介護に戻りたいと思うかもしれないので、アカウントはこのまま残しておこうかなと思います。 皆さんの投稿を拝見して、たくさんパワーを頂いたり、色々な事を学ばせて頂きました。 ありがとうございました。

退職

あと8回‼️ 仕事行ったら退職。 清々するー。 心残りはあるけれど、今までのストレスがなくなる 思うと嬉しい。 ただ、最近入ってきた新しい子に中途半端に指導が終わってしまうのが本当に残念。 ただブレないでほしいと願うばかり… 19年自分の心は貫いてきたつもりでいたけど、 ブレなかったんですね。そこはﾔｯﾊﾟﾘ凄いと思います。と言われた。嬉しかった😣 利用者ﾌｧｰｽﾄここだけは譲れなかったから。 利用者さんがいつまでも笑顔で過ごせますように (*´˘`*)♥

指導退職ストレス

さ高住だが特養みたいな所で働いて、本当に体を壊してしまいそう。今まで一人でトイレ行ってた人が腰痛のためには、介助が必要なり何故か二・三時間毎にトイレコール。起きあがり・立ちあがり・ズボンの上げ下げ介助し、手洗いするときに毎回うがいしたり、痛くて困ってるからといって、塗り薬をぬってとオムツ交換の忙しい時や朝のバイタル測定してる時にばかりコールしてくる入居者さん。何でもかんでも夜勤に丸投げする上司たち。腹がたって仕方ない。やめてやろうかなって思います。退職届け出したら辞めれますか？

退職上司特養

今月に事務副主任と来月に副施設長が退職するってヤバくないですか…?なんかあったとしか思えない…

施設長退職上司

みなさんの職場では退職する際に、最後にまとめて有給を取ることは許されていますか？ 私の職場は、だめとは言われませんが、迷惑という空気が流れています。私は取ったらいいと思いますが。

休暇退職職場

何度か投稿させて頂いております🙇 色んなアドバイスありがとうございます。 体調不良が続いて色んな病院に行きましたが明日は心療内科に行きます。 何か病名が出た場合、退職はしやすくなりますでしょうか？ 先月は帯状疱疹と言われました。 今は不眠や頭痛が続いてます。

体調不良退職

施設長変わってから離職者増えすぎて草。 …まぁ一番槍は自分だから少し罪悪感あるんだけど。 そりゃ施設長変わって訪問管理者変わればそうなるよなぁ。 こんな事思っちゃいけないのだろうけど、施設長ざまぁみろだわ。 自分がいい施設長になれるように頑張ろ。

施設長管理者退職

施設で常勤パートしてます。 何度か退職の意思を伝えてますが、全く受け入れてくれません。 シフトの件や退職後の書類のことがあるので円満に辞めたいのですが、無理そうです。 今の施設は辞める方はほとんど、バックレみたいなやめ方みたいです。 それだけは避けたいです。

シフトパート退職

施設で勤務しております。 変形労働制で、早番の前の日は睡眠薬を飲んでます。 来月から夜勤も入ることになりました。 常勤パートですが、全てのシフトに入れられてます。 帯状疱疹になったり、腰を痛めて整形外科に行ったりと休みの日は病院ばかり行ってます。 退職の意思を２回ほど伝えましたが、あーだこーだと言われ却下されます。 介護の仕事は初めてですが、慢性的な人員不足で本当にシフトがキツイです。 仕事もかなりキツく、心療内科にも通ってます。 何か良い退職方法がありましたら教えてください🙇

早番シフトパート

デイケアで土日祝休みの場所を見つけました。 求人が出てました。 勤務時間が８時から１７時と８時半から17時半です。　 土日祝休みの場所は、とても魅力です。 通勤に25〜30分かかります。 通勤時間が30分くらいかかるのは普通でしょうか？

デイケア仕事紹介退職

新しいところ見つけたけど、、、 9月中じゃないとダメだとか社長さんが言い出したらしくて困ってます。 今の所も仕事に抵抗あって行きたくないんですが、辞める側としても早く辞めたいです。 でも、揉めたくはありません。 退職届を出せば、揉めてしまうのでしょうか、、、(´・ω・｀)💧

施設長退職

3連夜勤行きたくない(´；ω；｀) 新規さんの対応が分からない💦 この間みたいにならなきゃいいんだけど、、、 あと１ヶ月が長い💧💧 はよ辞めたい……

退職認知症ケア

退職金一年一万って安すぎませんか？

退職金退職

退職して有給と公休を消化中のI戻って先輩がこんな真夜中に来てた(数分前)の出来事。２階に食堂があり、今現在２階の夜勤中なのでふと食堂を見ると、食堂の共用冷蔵庫を漁る黒髪の人影が！うわ、誰だよ‼︎夜勤中に死んでた！と急変は経験済みだけど、ついに勤務中に侵入者に遭遇した⁉︎と思ったら、ソイツでした。なんでも新しい家に引っ越すから冷蔵庫に入れてた物を移動するのに、アイスやケーキに入ってる保冷剤をアイスノン代わりに使ってるアレをいくつか貰いに来たそうな…。べつに貰いに来て持って行ってもこちとら何も痛まないので構わないけど、夜中にしかも職員が誰も知らない内に入って来て漁るのは辞めて欲しい。ついに侵入者遭遇の経験をしたかとビビるので

休暇先輩退職

8月21日、施設長に退職届を出しました 8月23日（月曜日）に施設長に→ 元々具合の悪かった父が、高齢で体力も低下してきて、ひとりで暮らしていくことが困難になり、私が介護することにしました。 父も高齢のため、なるべく早く介護に専念したいと思います。 通院の送り迎えや家事の手伝いなどがあるので、期限がないのは困ります。 主人にも父が心配だから9月いっぱいで退職させてもらったといいました。 施設長に言ったのですが…聞き入れて貰えず…常勤だからわかるでしょ?や募集で人が決まったらすぐに辞める事出来るからと… 期限を聞いても募集かけても人がくるかわからないからと… 疲れました…次のは、どうすればいいのですか？

施設長退職転職

全然悪くないのに、みんなの目の前で直属の部下を怒り、泣かせた上司がいます。65歳なのですが、普段からかなり理不尽で言動は子供っぽく、また計画性がありません。そんな上司のもとで仕事を続けていくことに嫌気がさしました。私自身もよくわからない理由で怒られたりします。そんな人のもとで仕事し続ける理由があるのか非常に疑問です。みなさんだったらどうしますか？また、辞めるという選択肢も入れますか？

理不尽退職上司

今年で１２人退職って言われたけど…いい施設じゃないって言う事？

トラブル退職特養

8月21日、施設長に退職届を出しました。 求人募集すると言われました… 施設長から人がいないから次の人が入るまで辞められないと言われました…いつは人が入るかわかりません… どうするればいいですか？ 退職理由が実家の父が体調が悪い為といいました。それでも駄目でした。 8月23日（月曜日）に施設長に→ 元々具合の悪かった父が、高齢で体力も低下してきて、ひとりで暮らしていくことが困難になり、私が介護することにしました。 父も高齢のため、なるべく早く介護に専念したいと思います。 通院の送り迎えや家事の手伝いなどがあるので、期限がないのは困ります。 主人にも父が心配だから9月いっぱいで退職させてもらったほうがいいと言われました 。 施設長に言ったのですが…聞き入れて貰えず…常勤だからわかるでしょ?や募集で人が決まったらすぐに辞める事出来るからと… 期限を聞いても募集かけても人がくるかわからないからと… 疲れました…次のは、どうすればいいのですか？

施設長退職

お疲れさまです。 人手不足だからと退職させない事例が多々ある ようです。それについて今回、考えていきたいと 思います。 ①労働基準法５条より 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 以上の法律から｢利用者のことを見捨てるのか｣とか｢他の職員に多大な迷惑をかけることが分からんのか｣とか言うのは精神の自由を不当に拘束する行為と言えます。また、｢人手不足が分かって退職する行為は損害賠償ものだ｣｢退職は認めない。もし、仕事に来ないなら懲戒解雇にする｣などは脅迫にあたります。 ②無期雇用の退職の有効性:前にも書きましたが、無期雇用であれば、内容証明郵便で送付した退職届が事業所に届いて２週間がすぎると退職は有効となります(民法627条１項)。ただ、退職[願]だと施設長などの承認がなければ有効にならないので注意が必要です。 ③就業規則 会社によっては就業規則に退職する場合は退職したい日から○○前までにと規定がある場合があります。その規定については半年とか１年とかの長期間でなく１ヶ月、多くても３ヶ月くらいなら違法とされない時があります。 ④有期雇用の場合 有期雇用については雇用期間を全うするという契約です。だから、やむを得ない事情がなければ、退職、解雇はできないようになっています(労働契約法17条、民法628条)。やむを得ない事情は疾病で労働が全くできないとかです。 ⑤なんとか話し合いしましょう。 労働局や社労士会では労使の間に入って話し合いで解決するあっせんについての相談を受け付けています。退職で変に揉めると懲戒解雇処分にしてきたりする会社もあるようなので、自分でなんとかしようとせずに色々な人に相談しましょう。

契約就職人手不足

皆様、お疲れさまです。 皆様は解雇や雇い止めになったことは ありますか？ 私は前職を雇い止めになりました。 雇い止めの後、現職の正規職員になれた ので結果オーライでした。 また、私の親類のケアマネージャーは ２回解雇されています。

労働組合理不尽退職

長く働いてやめた方 退職金は何年でいくらか教えていただけますか。

退職金退職

新しく入った職員が2回連続で2〜3日で辞めました。 しかも2人目は2日しか働いてない介護未経験なのに ご利用者が楽しくなさそう等、愚痴を言って 辞めたらしいです。未経験なのに、分かったような事言って2日で辞めるってどう思いますか！？

未経験退職愚痴

1月に入職、9月に退職を考えています。 どう思いますか？

退職デイサービス介護福祉士

夜勤中このまま従来やるのかユニットに移動するのか辞めるかどうする？って言われて辞めますだよね。 私がいると仕事が増える そんな話されたら遠回しにクビじゃん 周りが見えてない。って言われて だって業務でいっぱいいっぱいだよ。

トラブル新人退職

皆様の施設は、退職や異動時、利用者様に告げて退職されますか？ 施設の方針で伝えないようにと決まっているのですが、どうですか？ 理由は、利用者様には、退職など会社の事情は関係ないからとのことです。

異動退職施設

デイに勤務してます。 正直、嫌いな利用者が２名（男）がいます。 同日利用日だと、顔も見たくない奴等です デイには男性職員は私だけなので 単に男性職員が嫌いなだけだと感じてます 毎回、ガタガタ言われるので介護福祉士のためと 頑張ってきましたが介護業界から去ることも考えています。 ストレス過多で、辞めたいです。

退職愚痴人間関係

来月で仕事退職‼️ 嬉しい🤭 お年寄りと離れるのは寂しいけど… また新しい場所で頑張ろう😎

別れ退職

もう人間関係が辛い😭 自分がもう3週間以上居るのにオムツ交換も下手くそだし悪いんだけどさ😩言う方も疲れるよね。明日休みだから退職届の紙調達してこよう。退職届て師長に渡せばいいのかな？事務の人に渡せばいいのかな？

無資格未経験オムツ交換