あまり疲れた疲れたとか言いたくないですが、 今日のフロア担当の看護師の機嫌が、超絶悪く、朝からやりにくかったです。 気にしない、気にしないと思いつつも、私の動きが悪かったか?とか気になって、気を使い、やりにくかったです。 皆さん同じ様な事はありますか? 私は気にしてしまう性格で、萎えまくりです。 皆さんはこんな時、どのようなモチベーションで働ますか?
有料老人ホームモチベーション認知症
無意識24
介護福祉士, 病院
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 わかります! 相手の機嫌気にしてしまいますよね。 それでこっちも気疲れ… 繊細なんだと思います。 私はなるべく違うことを考えて気を紛らわします。
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持参のおやつをあれば、あるだけ食べてしまう利用者がいます。認知症のため満腹感がなく、食べたことを忘れてしまいます。最初は自己管理してもらっていましたが、食べすぎ防止の為、スタッフルームの鍵がかかるキャビネットで管理しています。適量を提供する様にしていますが「入れ物知らない?」等と興奮気味でスタッフルームに入ってこられます。皆さんはどう対応しますか?探しておくのでお部屋で待っていて下さいとお伝えしたら、戻られますが、戻ってまたすぐスタッフルームに来られます。フロアには基本、スタッフ一人なので大変です(利用者20人)
おやつ不穏有料老人ホーム
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
食事やおやつを食べた後に すぐ「お腹空いた、何かない?」と言う方がいます。 ご本人が興味ある事を探り、お手伝いをお願いしたり、新聞やチラシを見て頂いたりして 食べる事から興味を削がせる方法を取っています。 かなりパワーがある方なので、その方ばかりに対応しないとならない時があったり 感情が昂り、どうしようも無い様子がある時は 応援頼んだり ナースに伝え服薬が変わったりします。
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うちの施設は職員の人数が少ないので、 当たり前ですがメンバーに変わりばえはありません。 それに毎回顔を合わせていると、 話す内容がなくなり、仲が悪いわけではありませんがまらなくなるというか、刺激がなくつまらなく感じます。
有料老人ホーム人間関係職員
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 人数が少ないと 刺激もなく毎日同じような ルーティンになりますね。 少ないからこそ関係や絆が 深まるわけでもないですし、 人ですから合う合わないも ありますし、、、 逆にパワハラやいじめがある職場が ほとんどなので刺激がなく つまらない感じが 平和なのかもしれないですね!
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現在老健にて20年勤めていて、介護主任です。働きやすい職場で自分以外にも10年以上勤めている職員がたくさん在籍しています。年齢は40歳です。 働きやすい職場なのですが、現在の主任が立場上最上位の立ち位置で、これ以上の出世は望めず、将来に不安を感じ、ケアマネや相談員で転職を考えています。 年収は460万ですが夜勤込みです。 転職活動の中新規オープンの有料老人ホームの求人があり、面接を行いましたが、週6勤務や30時間の残業を求められました。またタイムカードがないなどブラックの要素が見られた為、一度辞退しましたが、再度連絡があり、条件を良くするので検討してほしいと言われました。職種はケアマネメインの現場管理との事です。年収480万と言われました。母体は有限会社で離職率も高く、上司の権限が強く、認められないとやっていけない職場で有名との事です。たまたま後輩の嫁が勤めていて、情報いただきました。やはり不安要素の強い職場には転職すべきではないでしょうか?
有料老人ホームケアマネ転職
とも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
RuRu
介護福祉士, 従来型特養
辞めといた方がいいと思います。個人的には有限会社は不安に感じます。医療法人や社会福祉法人などでケアマネや相談員業務を探す方が今後を考えると安定があるようにおもえます。
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訪問型老人ホームに働いて半年程経つのですが、最近のシフト勤務について相談よりな質問です。 どこの職場でも人手不足だと思うのですが、来月の希望シフトで連休希望休が希望通りにとれず、どちらか1日だけ出て欲しいと言われました。 予定が入っていて希望休をとっているのにそんなこと言われると思っていませんでした。 最近休日出勤もあり、会社への不満が募っていて入社して間もないですか転職を考えてしまいます。 皆さんはこのような事はよくありますか?
シフト有料老人ホーム休み
ゆき
介護福祉士, 有料老人ホーム
なつうめこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
希望休、取れないですよね! 私のいた職場では、連休の希望は1年単位で申請させられてました。 何月に連休とりますと、年度始めに書かされるんです。 それで、希望者が多いと、調整してもらえると思いきや、じゃんけんです。 じゃんけんに負けた人は不平不満しかありません。 予定の入っている所に出勤して欲しいって嫌ですよね。
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隔離対応中のフロアに他のフロアがフォロー入るって隔離の意味ないよね
有料老人ホームコロナ
care girl
無資格
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
陰性の濃厚接触者ですか〜?防護服来て、完全防備で、出入りするしかないですね。 もし陽性者なら、人を固定した上で防護服着て介助して、クリーンな方のお世話き戻る前に、シャワーと着替えですね♪
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先日より看取りやらスタッフのゴタゴタが続き、メンタルズタボロです。 皆さんはそんなときどうしてますか? 看取りは嘱託医が盆休みで来られないとのことで救急搬送。看取りなのに心臓マッサージ。そんな看取りは私は嫌ですね。スタッフは見てみぬふり。すべて人任せ。責任のがれ。 息がつまり気分が晴れないんです(´;ω;`) なにかアドバイスあれば教えて下さい。
有料老人ホーム職場職員
ささぼん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
水銀灯
介護福祉士, 有料老人ホーム
看とりを理解されていないのかな? 延命希望であれば救急ですが施設で看とりなら心臓マッサージ等延命等しないで あるままなのが普通です😢⤵️⤵️ 施設で再登場看とりについで話し合い必要でしょうね
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今度初めて有料老人ホームで働くのですが気をつける事などありますか?今までは特養で働いていました。
有料老人ホーム特養施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
ちいなみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
特に、技術としての差は無いと思います。 私は、住宅型有料老人ホームで働いてきました。訪問介護員として介護する時と、施設サービスとして介護する時、実費の時とありまして、サービスの内容や、サービス時間が変わったりします。 訪問介護のルールで、入浴だと身体2生活1などサービス内容によって単位がかわります。 最初はそういったルールを覚えるのが大変かも知れません。
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離設を繰り返しする利用者の居室のドアに開けたら分かるように鈴を付けるのは心理的拘束? また、具体例があれば教えてください。
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
イシシ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。難しいところですよね。 私の施設では拘束にはならないからと転倒リスクの高い独歩の利用者様や認知症で他居室に入ってトラブルを起こす利用者様の車椅子に鈴をつけています。拘束にはならないけど家族様へ説明はしています。 心理的と言われるとスピーチロックが思いつきますが、鈴くらいなら装飾といえる気もします。
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今ウチのフロアに看取りの利用者様がいます。 自分が夜勤の時にその時が来たなら主任ですので対応出来ますが、他の職員が夜勤の時には、いつでも出て行けるように待機しています。 なるべく頑張って家族さまとの時間を過ごして頂きたいのは本当に願っているのですが、落ち着かない日々を送っていて、気を抜く暇がありません。 理解してるのですが、やはり主任は大変だなとつくづく感じる今日この頃。 すみません。チョット愚痴でした。
看取り有料老人ホーム愚痴
きこりん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ユニコーン
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
お疲れ様です。 主任業務は大変ですね。 同じくサ高住勤務ですが看取りの利用者様が数名います。 夜勤中は気を抜く暇もないですよね。 凄く気持ちわかりますよ。 1人夜勤なので早番さんが出勤するとホッとします。
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夜勤は今はほぼほぼ入りませんが、 以前バンバン入ってた時は、利用者さんを寝かせた後、(以外とねてくれます😊) 静かな時間に集中できるので資格の勉強をしてました。(仕事優先ですよ✨) 今日も普段できない教科書持って、夜勤に入ります。
勉強有料老人ホーム資格
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
モンモン
介護福祉士, グループホーム
すごいです。尊敬します。 ちなみにどんな資格を取られたんですか? 夜勤頑張ってください。
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オープニングスタッフってきついですか?
有料老人ホーム転職職場
だんご
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
きついですが、みんなで創り上げていくところはやりがいにつながると思いますよ(^^)
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有料老人ホームで、夜勤時の人員体制が 職員1人に対して41人は、よくある事でしょうか?
有料老人ホーム夜勤
さくら
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
住宅型であれば、あります。よく、ではありませんが。 何しろ、具体的に必要数が決められていません。
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今日は夜勤ですー🫠💦💦 1人夜勤って凄い気が重い.. 2人夜勤でと、合わない人とやると苦痛ですよね.. でも、業務も半々だからそっちの方がいーかなぁ😮💨💦 なぁーんて、思ったり🤣💦 本日夜勤の方、無理せずほどほど加減で頑張って 行きましょー🌻✨ 今日もよろしくお願いしまーす🥹✨
1人夜勤有料老人ホーム訪問介護
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 私はデイ業務ですが、スタッフ不足の時に夜勤や早番遅番で業務に入ります。 普段夜勤に入らないから入る時は相手に合わせるしかありませんが、スタッフによって業務内容が様々です💦 適当に合わせて動きますが、面倒ですね。 そうそう、無理せずに頑張って下さい。
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人手不足で毎日残業込みのシフトが組まれてる職場です。 私の親と同居していて、親の病院の日は希望休を出してますが、急な病院が入った時は人が足りない職場の為休めません。 親を病院に連れて行ってから仕事に行く事になるのでかなりストレスが溜まって親にかなりキツくなってしまいます。 本来は介護士の息子が連れて行く予定でしたがコロナ陰性ですが高熱出しているので私が連れて行く事になりました。 ちなみに私はフルタイムのパートですが、以前デイサービスで働いていた時は急でも休めました。 病院でも時間が気になってイライラ状態です。皆さんも同じ感じですか?
人手不足パート有料老人ホーム
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
防人
介護福祉士, ユニット型特養
本当に今は大変な時でさよね。コロナ陽性者が出るとシフト変更どころか、他部署にいきなり行けと言われる。仕方がないですよね。超過勤務になっても残業なんて言い出せません。
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フルーツを使ったおすすめデザートなどのレシピを教えて頂けますでしょうか。 朝食や3時のおやつ時に、利用者の皆さまに提供したく思っています。
食事有料老人ホームレクリエーション
オレンジ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチではフルーチェにフルーツを乗せた物や、市販のプリンにフルーツとクリームを添えた物やカステラに添えた物が登場します。 コロナ前は一緒に作っていたそうです…
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私は今まで看護助手→老健→デイの仕事をしました。デイは体力的な事を考えて(夜勤なし)10年勤務しましたが、ホールディングス化してから会社や事業所のやり方が合わず退職に至りました。 次の勤務は有料老人ホーム(基本、社員の夜勤なし)にきまりましたが、有料は本当に初めてです。 どのような業務内容なのか?気を付ける事があれば教えて頂けると助かります。 余り技術スキルが上がらない。と聞きましたが本当ですか? 今まで、四肢麻痺の方や認知症の方の介助だったので、その辺りも気になります。宜しくお願いします。
有料老人ホームケア施設
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
勝手な印象ですが、体力的より精神的に疲れそうな印象があります。頭がクリアな方が多かったり、お金持ちがいるイメージが強いので、ワガママな方が多いのかな?と思います。
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先日私の施設でコロナが出たのですがいよいよ本格的なクラスターになりました。 併設で訪問を使用しているのですが、クラスター後訪問を中止しているのですが同じような対応を取っている施設さんはありますか? また、クラスター後も訪問を取っているところがあればどういった対応をしているのか、それらの話も聞いてみたいです。
有料老人ホーム訪問介護コロナ
まちゃ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
Shionnmama
生活相談員, 施設長・管理職, 看護師, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 訪問入浴
コメント失礼致します。 有料でクラスターが起きたのですね。 訪問系のお仕事は施設のお仕事だけでは無く、利用者様のお宅にも伺ってお仕事をさせて頂くので、事業所として訪問を控える事例が多くなっています。 訪問系の仕事を簡略化して施設職員が実施されている施設が多いと思います。 訪問系の仕事をして頂く為には、防護服やフェイスシールド、マスクなどの備品の提供と更衣室、消毒などの準備をしてケアを実施して貰っている施設も稀に有りますが、訪問事業所と相談、打ち合わせが必要です。 少しでも参考になれば幸いです。 お仕事頑張って下さい。
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例えば、タバコを吸うことによって、何かの障害があっても、本人が望めば、タバコを吸わせる事ですか? 何か具体例はありますか?
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
ADLは、トイレ、食事等最低限生きる為に必要な事。 IADLは、買い物、人と会話をする。等生活に必要な物。 QOLは、クオリティーオブライフ。(充実した日常)ADL、IADLに対して生きる為の幸福感を感じるものです。もし、最低限のADLが行えることを、幸福と思えるならQOLが充実しているとも言えます。タバコを吸うや、絵を描く、散歩をして楽しむ等、本人が幸福感を味わえる様な内容と言えるかもしれません。
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お疲れ様です。 今夜は地元の花火大会です。 施設のベランダから良く見えるらしく入所者様達が楽しみにされています。 鑑賞会をする様です。 みなさんの施設ではみんなで花火を見たり、手持ち花火をしたりされますか?
有料老人ホームレクリエーション施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ぱりねずみ
介護福祉士, ユニット型特養
コメント失礼します。こちらでは夜に手持ち花火します。入居者さんも喜ばれます。打ち上げ花火もお見せしたいですが、近くでなくて。このことについては残念です。
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飛んでいる飛行機をいつも窓から見るのが好きな認知症の利用者がいます。何かできるレクリエーションはありませんか⁇飛行機の壁画とかどうかなと思いましたが、飛んでいるのを見るのが好きなので、違うのかなと…
有料老人ホームレクリエーション認知症
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
飛行機とか、天井に吊り下げる形でかわいい飛行機の飾りを作るのはどうでしょうか★
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私はロング夜勤の介護のダブルワークを始めますが…皆様は1ヶ月でどのくらい夜勤がありますか? また、ダブルワークして居られる方は介護職でしょうか? 私はこのシフトは22回の夜勤になりましたが…プライベート時間はほぼ無いですね。
有料老人ホーム休み介護福祉士
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
リラ子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
私のところは月4〜6回ですかね。 今は人が少ないので6回入ってます! シフトが22回夜勤というのは年間ででしょうか?
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帰宅願望のある方が落ち着くor悪化した声掛け募集。 参考にしたいのと、面白い投稿があったら同僚と共有したいと思います。 例 り「あのー今日帰りたいんだけど」 ス「どちらへですか?」 り「静岡県!」 ス「こちら東京都ですが…今からですか? り「え!いつのまに来たの!?」
トラブル有料老人ホーム介護福祉士
求不得不
介護福祉士, 有料老人ホーム
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
例えばです。 り「今日帰りますので」 ス「今日の又は明日の朝何時にお迎えに来ますから待っていてください、」とかおさまらないなら、 職員同時で使っている携帯あるなら リ、スの娘さんなり息子さんなりに代わって対応する。リの情報収集して
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弄便行為..本当ツライ😂💦💦 まだ忙しくなる時間帯前で助かったけど.. やるせない😇😇💦💦 こっからまた忙しい時間に突入なのに.. もういろんな意味で体力奪われました😭笑
有料老人ホームケア夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です😭 弄便しんどいですよね… 仕事これからって時にやられるとメンタルやられます😭
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有料老人ホームです。 コロナに感染した入居者様が一名発生しました。 認知症の進んだ方で食事介助は30分以上かかります。昼間はトイレ誘導もします。 この方の介助は数少ない正社員がするように指示が出ています。うちはパートさんが多くて、もし正社員が感染すると夜勤や遅早番がまわせなくなるリスクがあるのですが、他の施設も基本は正社員が対応しますか?
正社員トイレ有料老人ホーム
ピー子
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
コロナに感染した利用者が居ないですが 私の施設のコロナに感染したら〜のマニュアルでは、正社員 非常勤関係なく勤務にあたることとなっています。 通常時と何も変わりません。 どうしてそのような指示が出たのか 聞けるのであれば聞いてみてもいいのでは無いでしょうか? 変えるのは無理かもしれませんが、理由だけでも知ると少し違うかもしれません
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お疲れ様です。 お給料から市県民税は引かれていますか? 私は引かれておらず、コンビニで支払っています。 新作スイーツを楽しみに振り込みに行けるので、今は困っていませんが…
有料老人ホーム給料施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
入職して、4月が過ぎるまでは引かれない所が多いですよねー。 そして、特別徴収(給与差引)は法人の善意でやってる事、と役所の方は言いますね。 私も知らなかったのですが、法人の自由との事です。 でも、払いたいものではないです…(色々高いので💧)
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何回も同じ話をされる利用者に「さっきも聞いた。知ってる。2回聞いた」などと声かけしているスタッフがいました。「何回も何回もうるさい」という意味ではなく「分かっているから大丈夫だよ」という意味で声かけしているのだと思います。その利用者は嫌な思いはされていないようでした。このような声かけは適切ですか?
有料老人ホームケア介護福祉士
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
それらの声がけより、なっちゃんさんがおっしゃるような、分かっているから大丈夫だよ と伝えた方が、冒頭の声がけよりも優しい感じがしました。^ ^
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どんな利用者にも頼りにされる、何でも言えるスタッフってどんな人ですか⁇
有料老人ホームケア介護福祉士
なっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
現総理大臣と同じ… 聞く人、と思います。 そして、一言では難しいのですが、また語弊もあるのですが、最初に好かれる人です。 つまりは、話上手聞き上手のコミュニケーションに磨きをかける事が、基本として大切なんだ…が今の私なりの結論ですねー。
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わたしの施設には委員会がありません。 必要だと思う委員会はあるのですが、管理者が係と同じで良いという理由で設置していません。 老健とかは設置しなきゃいけない基準?があると聞きましたが有料老人ホームについてはわかりません。 わかる方いますか?
管理職管理者有料老人ホーム
ゆきぴよ
介護福祉士, ユニット型特養
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の母は有料ですが委員会はないそうです。 同じように係だけらしいです。私は老健で委員会はあります。母の話だと人数少ないし、やることは一緒だからとのこと。 そこから思うに老健は他職者の人数、利用者人数、連携の頻度が多いから委員会もあるのだと思います。 あくまで推測ですのでご了承下さい。
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訪問介護でサ責をしています。 月一で研修を行い、訪問介護でやっていい事悪いことを書面で渡して、利用者様からイレギュラーなお願いがあった場合、分からなければ直接連絡を下さいと指導しています。基本的には計画書にない事は行ってはいけないと説明していますが、どうしてもそれ以外をやってしまう職員さんへの指導はどうされていますか??買い物代行が無いのに、頼まれて買い物へ行ってしまったり、草むしりや、窓拭きはダメと伝えていますが、頼まれたからとやってしまう方がいます。。可哀想で、断れないと職員さんは話されていましたが、ケアプランに無いのでケアマネさんに相談して買い物代行を追加したり、草むしりは自費で。等、後からの対応が大変で困っています。 皆様の訪問介護員さんの中にもいらっしゃいますか?
職員
てんてん
介護福祉士, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
頼まれてしてしまうのは、職員さんの理解力と性格と断り方の指導かと思います。こう言われたら、こう言うって、マニュアルを作る事。可哀想だと行動した後、他の職員さんが受けるクレーム(〇〇さんはしてくれたのに等)。買い物は、前もって頼まれないと買えませんが、頼まれた段階で、サ責に報告。 しかし、障がいの方などは、やり取りが難しいと思います。 職員に困ったリクエストのアンケートを取ってみますか?どの様なやり取りがあったのかが知りたいです。
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以前、転倒リスクが高い方が転倒してしまい、それを目の前で救えなかったトラウマがあるのですが、今日の夜勤中、朝方にその方と、その方と同じくらい転倒リスクが高い方が同時に起きてしまい....。片方の安全が取れるまで対応した後、急いで向かったのですが既にタンスを伝って歩いていて😱 慌てすぎて何も考えずにその方に抱きつく形をとり、そのまま抱えてベッドまで戻りました。 事故には至りませんでしたが、暫く手の震えが止まらなかったです😭 5時過ぎから一気に起きるので忙しくなって疲れました...。
ヒヤリハット夜勤
よっしー
介護福祉士, ショートステイ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
まず、よっしーさんもご経験上思われたり、聞かれたりしておられると思う所ですが、リスクをゼロには出来ないです。どんなに留意しようと、防止策を考え実施してもです。 もちろん、その事をキーパーソン、ご家族に入所時や担当者会議時には説明するのは大切です。 事故報告など、今後どうするかを考え、防止策を講じるのは大事ですけど、どうしてもリスクゼロにはできません。身体拘束をしないのですし、人の注意力には限界もありますから… リスクがある方が複数で、時間帯によっては職員もいない、この場合どうするのか…ですね。 基本としてセンサーにより少しでも速く行動をおこせる対策、優先順位を事業所として決めておく(ほぼ同時の時に、職員さんが早く動ける指標になります)、歩行を邪魔しない緩衝材を一面に敷いておく…などがまず浮かぶ対策ですが、せめて、きちんと決めておいて欲しいですね、介護士としては… でも、よっしーさん、事故を重く受けとめるのは正しいですし、大事ですけど、、あまりに心に残る=罪悪感的な事までは、無くても良いとも思います。繰り返しになりますが、どーしても仕方ない事も出てきますからね、この仕事…
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みなさんの事業所では、どのようにして服薬の確認をしていますか?わたしの事業所では、利用者さんの薬を来所時に預かります。昼食後、看護師より薬と水を渡しています。認知症の方の服薬管理は大変ですよね。
服薬認知症
まるこ
生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
エル・ヒツジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 居宅ケアマネ
弊社では服薬管理は完全にマニュアル化しております。 薬は提携の調剤薬局様にて自己管理出来ない方は全て施設管理。 内服方法は、利用者様の状態に合わせて適切な介助を行っております。 特に認知症の利用者様にはお薬ゼリー等で内服薬をくるんでスプーンで内服介助する事が多いです。
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・すぐ忘れて切り替えられる・引きずってしまい数日落ち込む・寝たら忘れて切り替えられる・まず落ち込むことが無い・その他(コメントで教えてください)